11.节能环保管理制度
某标段
项目管理细则
（第五分册）
节能环保及绿色施工管理细则
中交某标段标段项目经理部
2019年6月1日
目录
1节能环保及绿色施工管理办法 (1)
2节能环保奖惩办法 (6)
3安全环保会议制度 (9)
4安全环保承诺书管理及考核制度 (13)
5生产、生活垃圾管理制度 (21)
1节能环保及绿色施工管理办法
1.1 总则
为加强节能环保及绿色施工管理，避免和杜绝资源浪费事故与环境污染事故，根据《中华人民共和国节约能源法》，《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》、《中国交建节能减排监督管理办法》、《中交水利水电建设有限公司节能减排实施细则》等相关国家政策、法规以及上级要求，制订本办法。
本办法适用于中交某项目经理部所负责施工的工程项目。
1.2 管理机构与职责分工
1.2.1管理机构
为确保工程项目顺利进行和工程节能、环保与绿色施工工作顺利开展，完善项目部节能环保工作，满足绿色施工的要求，结合京杭运河二通道的施工特点，项目部成立以项目经理为组长的节能环保与绿色施工领导小组，来监管，指导，落实节能环保与绿色施工的相关工作。
领导小组具体信息如下：
组长：xxx；
副组长：xxx、xxx、xxx；
环水保管理员：xxx、xxx；
其他成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
相关管理人员必须充分理解本部门、本职务的相关职责、权限，以及相互关系，并及时协调好各项工作。
1.2.2 职责分工
项目经理为节能环保与绿色施工工作分管负责人，负责组织安排节能减排具体工作。设备材料部为节能环保与绿色施工的归口部门，负责项目部节能环保与绿色施工的日常管理工作。项目部各部门与设备材料部相互配合，共同做好节能环保与绿色施工的管理工作。
（1）项目经理职责
①项目经理负责本项目各项节能环保与绿色施工工作的指导、检查和督导工
作，为节能环保与绿色施工工作的第一责任人。
②贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主方关于节能环保与绿色施工的法律法规、技术标准和有关规定，落实公司的节能减排，环境保护及标准化施工的工作目标和管理制度，建立本项目节能环保与绿色施工工作目标和岗位责任制度并组织实施。
③领导组织项目经理部全体管理人员负责对施工现场的各类有关因素识别，并落实负责部门。
（2）副组长职责
①贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主方关于节能环保与绿色施工的法律法规、技术标准和有关规定，落实公司的节能环保与绿色施工工作目标和管理制度。
②组织工程项目环境因素识别和评价，组织编制施工组织设计、施工细则、措施等文件并指导实施。
③组织开工前的培训和交底工作，指导相关管理人员、专业技术人员和施工人员学习有关法规、标准、规程、规范、管理体系文件、作业文件以及合同要求等。
④负责节能环保与绿色施工的技术攻关，优化生产工艺和流程，积极采用新技术、新工艺、新材料、新产品，提高节能环保与绿色施工的效益。履行管理管理办法下发后的施行与监督情况，定期向项目经理汇报节能环保与绿色施工工作的实施情况。
（3）环水保管理员职责
①负责宣贯业主，公司有关节能环保与绿色施工的相关制度。
②监管、督促施工现场关于节能环保与绿色施工制度的落实情况。
③对本工程施工范围内的环境保护情况与水污染防护情况进行管理监控，对相关隐患及时识别并采取措施干预。
④组织开展节能减排，环境保护的宣传活动，落实节能环保教育及考核。
⑤对本工程节能环保及绿色施工工作进行阶段性分析，并将分析成果反馈至节能环保与绿色施工领导小组。
（4）设备材料部职责
项目部设备材料部负责节能环保与绿色施工的归口管理工作，其它相关部门协助设备材料部完成本部门的节能环保与绿色施工工作。设备材料部主要职责如
下：
①贯彻落实公司的环境管理体系，执行公司有关节能减排的管理制度，完成本部门或岗位规定的节能减排工作目标。
②参加本单位或系统节能减排策划，进行环境因素识别和评价，制定措施并监督或组织实施。
③做好责任范围内关于节能减排工作的监督检查和考核，对发现的问题提出改进意见或措施建议。
④开展节能减排宣传教育活动，协助技术负责人做好有关节能减排的法规、标准、规程、措施方案、管理体系文件等要求的交底和培训，参加上级部门组织的节能减排培训。
⑤参与本单位节能减排技术攻关，参与本单位环境事件的调查处理，制定必要的应急响应预案。
⑥编制年度节能减排，环境保护计划，及时上报监理单位及总经理部；接受总公司及公司、局级单位有关“节能减排，环境保护”的检查考评，并对检查提出的问题落实整改。
（5）工程部职责
①负责施工生产组织、设计、工艺等方面节能管理制度和办法的制定。
②负责指导、监督、检查各施工班组在施工组织、设计、工艺等方面是否贯彻落实项目部的要求。
（6）技术部职责
①负责制定鼓励节能减排工作的科技管理办法或制度，搜集节能减排科技情报资料；
②负责对公司下发的节能减排成果、资料的整理归档工作。
③负责节能减排新技术、新产品、新材料、新工艺的推广应用工作。
（7）合约核算部职责
①负责项目部节能减排专项资金的管理。
②同公司财务部积极沟通，给予项目部在节能减排新技术、新产品、新材料、新工艺等推广应用方面的经费支持。
（8）综合部职责
①负责项目部节能减排的宣传工作。
②负责项目部驻地节能减排的管理工作。
1.3 管理内容及目标
1.3.1管理内容
（1）应认真贯彻并执行国家有关节能减排，环境保护及绿色文明施工的法律法规和上级部门有关文件规定，制订和实施预制场、本部门的年度及月度节能环保与绿色施工的工作计划及管理方案。
（2）建立、健全能耗统计制度，制定完善能源消耗统计及分析方法和相应的能源消耗统计体系，按照公司的要求统一方法和手段，减少数据的失真、错漏，使统计数据准确、规范。
（3）建立健全能源计量、监测管理制度，加强能耗计量器具使用管理，按国家有关标准配备检定校准合格的能源计量器具、仪表，严格能源计量工作；定期对节能减排情况进行统计、分析、汇总，并按国家、集团、局公司关于能耗统计有关要求上报报表。
（4）根据年度施工生产工艺及特点，组织进行施工现场环境因素的辨识与评价，并对口上报公司安全监督部、行政事务部、设备部。凡经评价出的重要环境因素，必须编制管理方案并组织实施。确需公司落实资金的治理项目，应书面报公司总经理办公室，经有关部门会签、主管领导批准后列入生产计划中组织实施。
（5）凡从事新、改、扩建项目的单位，必须认真执行国家基本建设程序和环保规定，按照公司《中交水利水电建设有限公司节能减排管理办法》，《中交水利水电安全标准化施工管理办法》的要求，坚持执行“三同时”，防止环境污染事故、事件的发生，并及时通知公司安全监督部参加对环保项目设计审定、实施检查、竣工验收工作。
（6）必须定期对防污装置进行维修检查保养，保证其正常运转。
（7）机动车辆、水泥罐等排烟装置，应采取有效的消烟除尘措施，有害气体排放须符合国家标准。
（8）禁止向水域倾倒垃圾、废渣、排放污水。
（9）采取有效措施，控制和降低机械噪声、施工粉尘、废气的危害，以改善作业环境、减少污染。
（10）经常开展节能减排，环境保护宣传教育工作，推广环境保护先进技术及经验。
1.3.2 管理目标
指导方针：节能减排，降本增效；绿色环保，安全文明。
管理目标：环境污染零事故，安全、绿色施工零事故。
1.4 日常运行及监督
项目部相关部门必须按节能环保与绿色施工领导小组的指导开展相关工作。在项目开工前，小组成员需对新进班组，工人做好有关节能环保及绿色施工的技术交底。在施工过程中，小组成员结合所在部门做好节能减排的监视，维护工作。
项目领导小组应制定好节能环保年度目标及年度培训计划，并在每月月度施工中逐项落实。做好相关数据记录，并完成月度，季度，年度分析，计算出节能减排效果与目标值做比较。
对施工过程中发现的有关节能环保和绿色施工的隐患，项目领导小组要及时采取必要的改进措施，及时消除隐患，并及时分析隐患产生的因素，杜绝此类隐患发生。
2节能环保奖惩办法
2.1 总则
为落实职业健康安全、环境保护（以下简称安全环保）各项管理制度，保障职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》和中交水利水电建设有限公司及宁波市地方政府的有关规定，结合项目实际，制定本办法。
本办法适用于项目部各级人员及在项目部施工区域内作业的施工队伍。
2.2 奖励措施
项目部设立节能环保专项资金，资金来源于日常管理中节能环保及绿色施工罚款。奖励的考核、认定、发放由项目部节能环保及绿色施工领导小组负责。
1.对于在节能环保与绿色施工工作表现突出的协作队伍及职工个人，经项目部节能环保与绿色施工领导小组一致同意，年终给予一次性奖励。奖励标准如下：（1）协作单位负责人奖励500元；协作单位现场安全员奖励200元，带班班组长奖励200元。
2.对认真贯彻落实项目部有关节能环保与绿色施工管理规章制度的要求，做到以下几点的，给予不少于200元的奖励：
（1）积极排除事故隐患，预防污染事故，或对事故抢救有突出贡献的。
（2）坚决抵制违章指挥，制止违章作业，使环境保护及绿色施工事故排除的。
3.对节能减排、环境保护提出合理化建议并被采纳。
4.对环境保护工作提出合理的施工方案并被采纳。
5.对于直接防止环保事故发生的有功者。
2.3 惩罚措施
2.2.1安全文明、绿色施工
（1）班前、班中饮酒者，处以不少于500元的罚款。
（2）对违章指挥者、违章操作者处以不少于500元的处罚。
（3）不按规定使用个人防护用品，有下列情况之一的，对责任人处以不少于100元的罚款。
①进入施工现场不戴好安全帽、安全帽不系好下颌带的。
②高处作业不系好安全带。
③水上及临水作业不按规定穿好救生衣的。
④进入施工现场赤背、光背、穿拖鞋、穿短裤，未经允许擅自离岗的。
⑤不按有关规定使用劳动保护用品。
（4）在禁烟区吸烟的处罚责任者200元。
（5）对经项目部治理合格的危险点源及环境污染点源，由于管理不当或被上级单位处罚的，其罚金由责任单位支付。项目部将视情节给予责任单位罚款不少于5000元，主要责任者罚款不少于1000元。
2.2.2 节能环保施工
1.无正当理由、不参加节能环保会议和检查的，一次扣罚班组责任人200元。
2.未按项目部要求及时上报各种资料，一次罚班组责任人100元。
3.未按项目部布置及时开展各项节能、环保活动一次罚责任人200元，无正当理由不执行项目部节能、环保管理有关要求，一次罚责任人500元，执行不规范一次罚责任人200元。
2.4 附则
（1）凡是节能环保及绿色施工的罚款，均交由项目部财务部门统一管理。
（2）根据本办法对项目部属各协作单位及个人的罚款由项目部开具罚款通知单（见附件），罚款在5日内由其主动上交项目部财务部。若拒不交款，职工将从当月奖金中予以扣除，协作单位将从当月工程款中5倍扣除。
（3）节能环保及绿色施工罚款在财务部门单独建帐，节能环保小组核减奖励金额后，剩余金额统一投入到本工程安全措施费用中，不得挪作他用。
（4）本办法自下发之日起实施，。
（5）本办法在实际运行过程中，如与上级单位有关规定存在差异的，以上级单位有关规定为准。本办法解释权属项目部节能环保及绿色施工领导小组。
附件
节能环保罚款通知单受罚单位（人）：
处
罚
原
因
罚款金额（小写）
罚款单签
发部门
（章）年月日受罚单位
（章）
年月日
节能环保罚款通知单受罚单位（人）：
处
罚
原
因
罚款金额（小写）
罚款单签
发部门
（章）
年月日受罚单位
（章）
年月日
3安全环保会议制度
3.1总则
第一条为进一步明确项目部的职业健康安全环保会议程序，认真落实职业健康安全环保分级责任制，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》，中交水利水电建设有限公司及宁波市的有关规定，结合项目实际，特制订本制度。
第二条本制度适用于中交水利水电建设有限公司奉化滨江生态公园工程（一期）项目经理部。
3.2会议形式与内容
第三条项目部职业健康安全环保领导小组会议：每月至少召开一次，会议由项目经理或主管职业健康安全环保工作的副经理主持。参加人员为职业健康安全环保领导小组成员。
会议内容为：传达贯彻上级有关职业健康安全环保方面的方针政策有关文件，并研究提出本单位的贯彻落实措施；贯彻落实公司安全生产委员会会议精神和公司月度职业健康安全环保例会会议精神；听取业健康安全环保工作汇报，总结评价职业健康安全环保工作情况，计划与布置职业健康安全环保工作；开展月度安全风险分析；通报近期本单位或其他单位的事故和隐患，从中吸取教训，总结经验等。
会议必须有会议议程、签到及记录。
第四条项目部不定期职业安全环保会议：项目部的职业健康安全环保各职能部门根据上级单位及业主的要求、工程进展、生产的季节性和突发性等情况，随时组织相关人员召开职业健康安全环保会议。
会议必须有会议签到与记录。
第五条班组安全活动：每周一次，由班组长主持，参加人员为班组所有成员。
班组安全活动内容为：贯彻落实上级有关职业健康安全环保方面的文件精神；学习并掌握职业健康安全环保技术操作规程；按所在单位制订的活动安排进行。
班组安全活动内容，记入《班组安全活动记录本》。
第六条班前会：每日工作前，由班组长组织召开，布置生产任务时，同时交待职业健康安全环保注意事项，开展班前安全环保风险分析及教育，落实岗前安全隐患检查及整改布置，检查班组成员劳动保护用品穿戴情况及精神状态。
班前会内容，记入《班前会记录表》。
第七条月度安全生产风险分析会议
（一）月度安全生产风险分析会由项目部总工或安全总监主持，月例会每月15日左右召开，会议地点为项目部会议室，时间、地点如有变动，另行通知。
（二）月度安全生产风险分析会参加人员为项目部副总工、质量员、安全员、施工员和主办技术人员，且不能少于5人。
（三）月度安全生产风险分析会会议议程主要包括本月风控工作总结、确定下月重大危险源及存在问题的解决方案、针对确定的重大危险源制定风控措施、编制月度安全生产风险预控表等。
（四）安全监督部编制上报月度安全生产风险预控表。
3.3检查与考核
第八条项目部每月1—2次对班组的安全活动情况进行检查，并将检查结果纳入本单位班组竞赛考核中。
第九条项目部安全会议会议的检查与考核由公司及上级主管部门综合考核评价。
3.4 附则
第十条本规定由项目部安全领导小组责解释，自发布之日起实施。
附件一
ZJSLFH19-01 职业健康安全/环境保护会议议程审批表
单位名称：
会议名称
地
主持人
会议时间
点
会议议程：
领导批示：
附件二
ZJSLFH19-2 职业健康安全/环境保护会议签到表
会议名称
会议时
间参加会议人员签到
姓名单位（部门）职务（称）
4安全环保承诺书管理及考核制度
4.1 总则
（一）为进一步落实安全环保责任，加强各级领导和职工安全生产和环境保护意识，保证项目部安全环保目标得到合理分解和落实，根据公司总部的要求及相关法律法规的规定，制定本办法。
（二）本办法适用于项目部所有在职人员。
4.2 一般要求
（一）项目部内的安全环保承诺书每年年初签订一次。
（二）项目部负责人、党支部书记向公司总经理、党委书记签订的《安全环保承诺书》为B类；项目部内部管理人员向本人主管领导签订的《安全环保承诺书》为D类。
（三）项目部安全监督部按照项目年度安全环保目标，确定各级责任人的安全环保目标值，经项目负责人和承诺人签字后生效。
4.3 承诺书的签订
（一）项目部经理、书记应当向公司总经理、书记签订《安全环保承诺书》（B类）。承诺书应当包含如下承诺事项：
1、设置安全环保管理机构，配备安全环保管理人员，保证安全环保管理机构发挥职能作用。
2、建立健全安全环保责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实。
3、确保资金投入，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
4、依法对从业人员进行安全环保教育和业务培训，做到按要求持证上岗。
5、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。
6、统一协调管理分包、承租单位安全生产工作，并按照授权与有关单位签订专门的安全环保协议。
7、加强安全环保监督检查，及时发现和排除安全隐患。
8、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。
9、依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，落实各项应急措施。
10、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。
11、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，甚至批评、举报。
12、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。
13、自觉接受各级主管部门和其他有关部门的监督检查。
14、按要求上报生产安全和环境污染事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
15、履行法律法规规定的其他安全环保职责。
16、实现安全环保责任目标。
（二）项目部内应当按照如下要求层层签订《安全环保承诺书》（D类）：副经理、总工应当向本单位负责人签订；
部门长、技术人员、管理人员、班组长应当向主管领导签订。
（三） B类《安全环保承诺书》的签订组织工作及日常管理由公司安全监督部门负责。D类《安全环保承诺书》的签订组织工作及日常管理由项目部安全监督部负责。
4.4 承诺书的考核
（一）《安全环保承诺书》是项目部对内部管理人员、职工和项目部各主管领导、项目部负责人进行安全环保责任考核的依据。
（二）B类《安全环保目标承诺书》每年年底上报安全工作总结到安监部办公室，由安委会办公室汇总，安监部根据《中交水利水电建设有限公司职业健康安全环保分级责任制》，对各基层单位安全环保承诺事项的完成情况进行考核。
（三）D类《安全环保承诺书》，至少每季度对本单位职工的安全环保承诺事项的落实情况进行考核。每半年进行一次小结，小结和考核工作由项目部安全员组织，安全生产领导小组进行考核。具体方法如下：
1、考核对象：生产副经理、技术负责人（总工）、技术人员、安全员、材料员、质量员、财务员、预算员、各班组长等。
2、考核人：
（1）项目部经理负责考核生产副经理、技术负责人（总工、副总工）、财务员、预算员、材料员、人事员等；
（2）生产副经理负责考核安全总监、安全员等。
（3）技术负责人负责考核技术人员、质量员等。
3、考核周期：
每季度末，安全员组织《安全环保承诺书》考核会，安全生产领导小组对职工进行考核并进行考核评分。（注：若无特殊情况，逾期未交者，直接扣除总分15分。）
4、考核形式：
采用考核表评分形式（详见《安全环保承诺书考核标准》）。
5、考核评价：
考核分值满分为100分，低于70分为不合格， 70～89分为合格， 90～100分为优秀。
6、考核奖罚：在考核中不及格的扣除当月奖金200元，95分以上的优秀者，奖励200元。
4.5 安全环保承诺书考核标准
（一）工人安全环保承诺书考核标准
1、如所在班组或部门发生安全事故则该项扣20分。
2、所在班组成员平时是否严格遵守操作规程，进入工地是否按要求佩戴好劳保用品或施工过程根据本工种特点使用特殊劳保用品，如未按规定执行的每项扣5分。
3、施工班组是否平时按要求组织进行班组活动并填写活动记录本，活动人员是否缺席, 无活动班组该项评分为扣5分，无故缺席一次扣5分，无记录该班组全体人员扣5分。
4、每月安全例会或每天调度会无故缺席一次扣5分。
5、施工作业过程是否出现“四违”现象或者班前喝酒，如违反的每项扣10
分。
6、每次施工作业前是否对所使用的工具进行全面检查或对施工机械进行试运转，违反该项扣5分；发现隐患是否消除隐患后方进行施工作业，如明知存在隐患仍进行施工作业者，该项扣10分，并对所造成后果负全责。
7、所在班组特种作业人员是否持证上岗，如存在一人无证上岗，每发现一次的扣5分。
8、施工作业场所是否按要求配备消防器材，消防器材是否有效，重点动火场是否按要求设专人看护，如违反其中一项扣除5分。
9、对于在项目部安全检查中被发现或安全巡视人员在日常检查过程要求落实的问题是否及时落实整改，如无故拖延整改的扣10分。
10、施工现场物料堆放是否整齐，如一个季度被发现物料堆放紊乱两次及以上者，扣5分；每天工作是否做到“工完料尽场地清”，如一个季度发现三次及以上者，该项扣5分。
（二）生产副经理：
1、是否组织好本工程开工前的自检自查工作。未能做到的扣10分。
2、是否能定期组织开展安全、环保检查，对查出隐患的整改工作是否督促落实到位。未执行的每项扣5分。
3、是否组织落实各类人员的安全教育培训和考核审查工作，未执行的扣5分。
4、是否督促按期发放各种劳动保护防护用品，为执行的扣10分。
5、发生伤亡事故及重大环境污染事故时，是否按照事故上报程序执行，未执行的扣10分。
6、是否及时组织每月的安全领导小组会议，未执行的扣10分。
（三）技术负责人（总工）
1、是否能按照国家和上级有关规定组织编制施工组织设计安全、环保措施，及安全专项方案，是否组织好主办技术员做好安全环保技术交底工作。未执行的每项扣10分。
2、在负责组织编写施工作业及新工艺、新材料的开发、使用过程中，是否组织实施安全技术操作规程和安全措施，未执行到位的扣10分。
3、在参加本工程组织的安全生产检查时，是否对查出的隐患提出技术性的整改意见。未落实到位的扣5分。
4、在参加本工程伤亡事故和重大环境污染的调查、分析时，对提出的技术性
整改是否落实到位，未执行到位的扣5分。
（四）安全员：
1、是否按规定贯彻执行国家、上级部门颁发的安全、环保方面的法律法规、标准制度，如缺少一项扣5分；是否对本项目部安全生产、环境管理工作进行管理和监督，如存在未按规定进行监督管理该项扣5分。
2、是否组织有关部门、人员制订安全、环保规章制度，并督促检查责任制和规章制度落实情况，如确一项扣5分，两项及以上扣10分。
3、是否制订安全、环境管理方针目标，是否组织进行重大危险源及环境因素的辨识、评价并制订相应的管理方案，是否参与制订施工组织设计中的安全技术组织措施及督促实施，缺一项扣5分，缺两项及以上扣20分。
4、是否安排并检查班组安全活动，缺一项及一项以上扣5分。
5、是否参加生产会议和各种施工方案的审计，缺一项及一项以上扣5分。
6、是否督促及时发放和合理使用劳动保护用品，缺一项及一项以上扣5分。
7、是否及时发放防暑降温和保健津贴，缺一项及一项以上扣5分。。
8、是否认真执行生产过程中的安全、环保监督检查，未执行检查扣5分。
9、是否组织安全生产、环境保护的宣传教育工作，是否对新入厂职工进行安全教育并考试建卡，是否组织本单位特种作业人员的培训和复审工作，缺一项扣5分，缺两项及一项以上扣20分。。
10、是否及时向公司安技处上报各种安全、环境管理方面的报表和材料，缺一项及一项以上扣5分。
11、是否督促检查分发包工程和租用船机设备安全生产合同的执行情况，缺一项及一项以上扣5分。
12、发现“四违”行为，是否及时处理，存在一次未处理情况该项扣5分。
（五）质量员：
1.在检查分部、分项工程项目以及各种预制构件产品的同时，是否检查工程项目或各种预制构件产品能否保证人身和生命安全，如缺一项扣10分，缺三项及以上扣50分。
2.质量员在机械设备维修验收时，是否检查其技术性能是否良好和安全防护装置是否齐全可靠，如缺一项扣10分，缺三项及以上扣50分。
（六）设备员
1、是否对本项目部自有的各类设备进行维修、保养到位，未执行的扣10分。
2、是否对现场作业设备的危险源及环境因素辨识，并制定相应的安全防护措施。未执行的扣10分。
3、现场的施工设备的安全防护装置是否齐全可靠，是否配挂相应的操作规程。如有缺项的每项扣10分。
4、机械设备进场前，是否组织进场检验工作，并填写检查记录。未执行的扣10分
5、是否及时签订外租设备的租用合同。未执行的扣20分。
6、是否每月组织对机械设备的安全检查，是否及时做好隐患整改工作。如有缺项的每项扣10分。
（七）材料员
1、采购的劳保用品或安全设施是否符合国家、行业以及上级规定标准。未执行扣10分。
2、是否严格执行劳动防护用品发放制度。是否对不合格劳保用品进行及时更新。如有缺项的每项扣20分。
3、制订劳保用品采购计划是否按有关规定上报，是否及时发放劳保用品。对安全防护用品、材料是否纳入供应计划，优先供应。如有缺项的每项扣10分。
4、对采购易燃、易爆、有毒有害等危险品，是否按有关规定组织运输、装卸、保管、发放，是否在工作前组织对有关人员进行安全措施的交底。如有缺项的每项扣10分。
（八）预算员：
1.是否对项目部分（发）包队伍、租赁设备的安全资质审查、组织签定安全合同缺一项扣10分，缺2项及以上扣20分。
2.是否在分发包工程队伍施工前签订安全合同，滞后签订扣20分，未签订直接扣40分。
3.结算分发包工程款时，是否将安全罚款在工程款中扣除，未扣除扣20分。
4.在编制下达定额时，调配生产是否素充分考虑安全、环保问题，未充分考虑扣20分。
（九）电气管理人员
1、对购置的电气设备是否按照国家标准进行上报采购计划。未执行的扣20分。
2、对现场用电是否及时编制临时用电施工组织设计，并组织实施。未执行的
节能降耗管理制度13689
节能降耗管理制度 1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。 2.适用范围： 公司所属各部门 3.管理职责： 3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。 3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。 3.3行政副总对执行情况进行抽查。 3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。 4.管理内容： 4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。 4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。 4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上
锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。 4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。 4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。 4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。 4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。 4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。 4.9断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。因人员轮换没有及时调整断电责任人，出现问题由部门负责人承担全部责任。 4.10各部门、工厂按规定控制断电工作。断电执行不到位，违章用电甚至造成事故的，按责任考核标准兑现，并追究断电责任人、检查人、复审人责任，造成重大损失的，追究法律责任。 4.11各科室、工厂、公共区域节能降耗管理标准
节能环保管理规章制度
项目节能环保管理规章制度 1、项目经理为节能环保施工第一责任人，负责节能环保施工的组织实施及目标实现，并指定环保施工管理人员和监督人员。 施工项目必须建立以项目经理为组长、项目管理人员参加的节能环保施工领导小组，逐级落实现场节能环保施工的管理工作。 2、项目节能环保策划 项目开工前应编制节能环保施工方案。该方案应在施工组织设计中独立成章，并按规定进行审批。 节能环保施工方案应包括以下内容： 2.1）、环境保护措施，制定环境管理计划及应急救援预案,采取有效措施，降低环境负荷，保护其他设施和文物等资源。 2.2）、节材措施，在保证工程安全与质量的前提下，制定节材措施。如进行施工方案的节材优化，建筑垃圾减量化，尽量利用可循环材料等。 2.3）、节水措施，根据工程所在地的水资源状况，制定节水措施。 2.4）、节能措施，进行施工节能策划，确定目标，制定节能措施。 2.5）、节地与施工用地保护措施，制定临时用地指标、施工总平面布置规划及临时用地节地措施等。 3、项目节能环保实施要求 3.1、环境保护措施 扬尘控制 1）、运送垃圾、设备及建筑材料等，不污损场外道路。运输容易散落、飞扬、流漏的物料的车辆，必须采取措施封闭严密，保证车辆清洁。施工现场出口应设
置洗车槽。 2）、施工阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5m。对易产生扬尘的堆放材料应采取覆盖措施；对粉末状材料应封闭存放；场区内可能引起扬尘的材料及建筑垃圾搬运应有降尘措施，如覆盖、洒水等。 3）、施工现场非作业区达到目测无扬尘的要求。对现场易飞扬物质采取有效措施，如洒水、地面硬化、围档、密网覆盖、封闭等，防止扬尘产生。 4）、构筑物机械拆除前，做好扬尘控制计划。采取清理积尘、拆除体洒水、设置隔档等措施。 5）、在场界四周隔档高度位置测得的大气总悬浮颗粒物（TSP）月平均浓度与城市背景值的差值不大于0.08mg/m3。 噪音与振动控制 1）、现场噪音排放不得超过国家标准《建筑施工场界噪声限值》（GB12523-90）的规定。 2）、在施工场界对噪音进行实时监测与控制。监测方法执行国家标准《建筑施工场界噪声测量方法》（GB12524-90）。 3）、使用低噪音、低振动的机具，采取隔音与隔振措施，避免或减少施工噪音和振动。 光污染控制 1）、尽量避免或减少施工过程中的光污染。夜间室外照明灯加设灯罩，透光方向集中在施工范围。 2）、电焊作业采取遮挡措施，避免电焊弧光外泄。 水污染控制 1）、施工现场污水排放应达到国家标准《污水综合排放标准》（GB8978-1996）
公司节能降耗管理办法
公司节能降耗（水电）管理办法 一、目的 为了加强我公司的水电管理，保障安全生产和生活，减少浪费，树立节电、节水意识。按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费、改善服务”的原则，结合公司实际情况制定本办法。 二、总则 1、公司成立节能降耗领导小组，由企划中心总监担任组长，行政部经理和设备管理部经理担任副组长，后勤主管和设备科长担任执行委员，节能降耗领导小组不定期组织相关人中对各责任单位对水电使用落实情况进行核查，统一检查地下漏水、龙头漏水、厕所漏水、办公楼、宿舍漏水、墙体渗水等浪费现象，检查并修正本办法的具体落实情况并对相关责任人和监督人进行专项考核。 2、公司的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道，消防栓，空调、灯泡、日光灯、插开座等水、电设施均，是公司资产的一部分，由设备管理部和使用部门共同管理，节能降耗领导小组监督，督导使用部门负责日常维护，设备管理部负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。 三、基本要求 1、所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由直接管理责任人负责。 2、各中心、部门/车间、宿舍要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。否则由此造成的损失由当值责任人和监督人承担。 3、所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态。 4、凡公司范围内的所有用水、用电的开关及相应公共设施均设立责任人和监督人，责任人承担60％的责任，监督人承担40％的责任。责任人每天不少于4次对所在责任区进行巡查，监督人每天不少于2次对所在责任区进行巡查监督。 四、实施办法 （一）、关于宿舍（责任人：宿舍管理员，监督人：行政部、保安队） 1、公司职工宿舍的用水电费分房间计表计费，由设备管理部抄表，实际受用员工承担，集体宿舍则由该宿舍内员工共同分担，并从工资中扣缴。 2、各宿舍应每天轮流安排值日人员，并标识上墙。当天值日人员负责落实并实施本《办法》
节能管理制度
节能管理制度 、具体工作： 1、负责编制年（月）度能源计划，下达企业下属各单位节能指 标，并进行检查实施完成情况予以考核，提出改进指令。 2、领导制定全公司各岗位节能责任制，并进行监督、检查、审 核、考核，根据审核结果及时修定责任制。 3、制定全公司能源消耗定额指标（电、煤、油、水、蒸汽等） 进行检查、考核。 4、负责对全公司员工进行节能知识教育和进行岗位节能技术培 训工作。 5、负责制定和实施应用新技术、新材料、新产品、新工艺等技 术改造工作，做到人员、物资、奖金、时间落实。 6、负责企业能源计量器具的合理配置，使用、维护制度的制定、 检查实施工作。 7、负责制定企业节能的内审和长远规划工作。 8、负责定期向上级主管部门呈报节能报表和节能进展情况，接 受上级主管部分对企业节能工作的监督，检查，指导并做好整改工作。 在此基础上要求下属各部门车间成立节能小组，全公司形成节 能网络，要求各单位都要有节能指标，并将每月检查考核结果报公司节能领导小组审核。 、能源计量管理：进一步完善企业能源计量系统，做到能源
和原材料（电、煤、油、水、蒸汽、兰炭等）计量准确。 1、电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。控制各单位使 用电量，严格检查、 考核。（可根据各单位具体情况进行扩展和表述） 2、水量计量，目前水的来源分为自备井和自来水，考虑用水节 能和节约水资源等因素 , 对下属各用户装表计量，并制定相应考核办 法，认真执行。 （可根据各单位具体情况进行扩展和表述） 3、主要耗能设备的电能计量，目前企业电能计量的情况，下 步要做到对50KW 以上主要耗能设备都有计量。 4、用煤和油目前计量配置情况。 5、对上述仪器、计器、仪表必须规定做到定期检、校，各部门 车间指定专人进行巡查并做好维护、检修工作。 ⑶、加强员工节能教育和技术培训工作。 每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划，做到定 时间、定 内容、定考核标准，进行实施过程中的监督检查。 b 、技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走出去请进 来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验和行业发展新技 术，新动态，提高技术人员的技术水平。 ⑷、完善现有能源利用考核办法严格考核。 目前，企业生产经营考核办法的重要目的是以降低生产成本为 主要目标，尽管也含盖了节约能源指标，但不突出，特别在附属部 门和车间的考核中对于节约能耗方面考核力度明显不足，必须根据 可试运行。 a 、 目前情况进行修正、完善。这项工作已经开始修定， 2007 年一季度
机关节能管理制度范本
机关节能管理制度范本 一、节能降耗的目标管理及数据统计。 1、核定能耗基数。以前三年度水、电、油、办公耗材等资源的 平均消耗值，作为核定年度能耗统计基数。 2、根据基数，结合实际情况，制定年度节能降耗目标。 3、各项能耗计量，核算到各办公室。 5、对年度能耗数据进行动态监测和总结分析，并实行分类公示、提示，以查漏救弊，整改完善。 二、节能降耗的分类动态监督管理。 1、用电管理 2、用水管理 ⑴强化节水意识。加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏，节约每一滴水。 ⑵强化用水管理。控制各个阀门、水龙头的出水流量，杜绝长流水，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。 3、办公耗材管理 ⑴加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的采购、配备和领用，实行发料单主管负责人及用料人双向签字、日清月结制度。 4、公务经费管理 ⑴严格控制公务接待经费支出。严格控制接待标准，减少陪客人数，降低经费支出，公务接待原则上安排在定点饭店、宾馆。严格 审批制度，规范程序，加强监督。 ⑵降低办公电话费开支。自觉利用内部集群网通话，严格控制座机数量和长途电话，节约通讯费用。
⑶减少办公经费开支。规范公用经费预算管理，严格公用经费支出审批程序，从严控制办公经费支出，严禁以办公用品名义列支其 他费用。 (4)严格控制报刊书籍订阅量，充分利用网络资讯条件，把握必需、必备、有用原则，减少报刊书籍订阅量。 5、办公用房的维修改造。 维修、改造办公用房时，要积极推广和应用节能降耗新技术、新产品、新材料，倡导使用新能源和可再生能源。注重引进新技术、 新材料，广泛采用节能技术和新型墙体材料，在安全可靠的情况下，精打细算，降低单方材料的用量。 6、公务用车的使用和管理 7、废品的回收利用。 机关各办公室产生的废品，能利用的继续利用，不能利用的，设置分类回收器具，由办公室安排专人每周五定期处置。 三、节能降耗工作的日常管理 1、节能降耗工作的管理和具体实施 成立机关节能降耗工作领导小组，负责机关节能降耗工作的组织管理和监督指导。领导小组由党工委副书记担任组长，成员由各办 公室室负责人组成。党政办公室牵头负责具体实施;各办公室设1名 监督员，负责监督落实本办公室的节能降耗工作任务。 3、节能降耗工作的督导检查 一、节能降耗的分类动态监督管理 1.用水、用电管理 ⑴教育局办公室落实专人负责本局水电管理，其主要职能是协助水电管理部门做好全局用水用电规划、水电设施的改建、维修维护 工作;局计财股负责所有水电用户缴费工作。
节能减排管理规定
节能减排管理规定文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
节能减排管理制度为加强节能减排管理，积极推进全局节能减排工作，根据《中华人民共和国节能能源法》、《公共机构节能条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，结合本局实际，特制定本制度。 一、主要目标 1、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和节能减排长效机制。 2、干部职工节能减排意识显着增强，成为每个职工的自觉行动。 3、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。 二、管理办法 （一）节约用电 1、节约空调用电。严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃停止使用空调，空调设定温度夏季不低于26℃，冬季不得高于20℃，开空调时不开门窗。工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时，并实行下班关闭电源制度。会议室空调实行即时开启方式。 2、节约照明用电。办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。公共照明安装使用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关，并隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。院内照明设施加装时控开关，并根据时节变化及时调整照明时间。
3、节约电器用电。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。各科室对配备的饮水机要做到下班提前关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭煲等）。 4、完善分项计量、准确统计办公楼用电量，制定用电标准，加强监控，合理调配，定量控制，及时纠正异常耗电现象。 （二）节约用水 1、强化节水意识，大力推广使用节水型设备。 2、加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节约每一滴水。 3、强化用水管理。控制各个阀门、龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，减少小便斗出水量，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。 4、个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。 5、禁止在单位冲洗私家车。 6、完善分项计量、准确统计办公楼用水量，制定用水标准，加强监控，合理调配，定量控制，及时纠正异常耗水现象。 （三）节约开支 1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放
公司节能降耗管理制度
2012年节能降耗管理办法 一、目的 为加强办公室管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于办公室资源能源消耗的管理。 三、职责 以各部门为主，经常性组织内部检查与考核工作。 四、内容 （一）使用节能灯，并且养成随手关灯的习惯，长时间不用电器设备应拔掉插头，以节省待机时的耗电。 （二）倡导节约能源，各部门实行“谁在岗，谁管理”的原则，主动关闭其余不使用的灯，减少能源消耗。 （三）倡导节约用水，并请专人不定期检测各水龙头和饮水机，避免漏水，浪费资源。 （四）办公室使用饮水机应于每日下班后关闭电源，节省非上班时间之保温电源消耗。 （五）落实资源回收，减少垃圾量。尤其是打印作废的纸，实现再利用。 （六）下班以后关闭电脑显示器，并拔掉电源插头，避免发生不安全事故。电脑、传真等办公设备实行“谁主管，谁负责”的原则，凡因管理不落实而造成的损失一概自行负责。 （七）使用省电功能复印机，一段时间未使用时可自动进入省电状态，节约电源，并且有专业厂商班里保养及日常维护。
（八）空调使用实行专人管理并列入工作考核： 1、空调使用和行政办公区电源管理落实专人负责：行政部由窦捷管控，生产部由白波管控，后勤保障部周富强负责行政办公区用电总监查，原则上不允许其他人员随意开启空调。 2、严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调，空调由各负责人开启。 3、为节约能耗和延长空调的使用寿命，温度设置要适中，空调开启后，请随手关门不开窗户，夏季室内空调温度设置不得低于26℃，冬季室内温度设置不得高于20℃。 4、在规定的空调开启温度以外及非工作时间，原则上不得使用空调。 （九）会议室由总经办统一管理，各部门需要时应提前告知总经办，并负责使用完毕后关闭空调和照明，总经办负责监督并列入部门工作考核。 （十）车辆定期保养维护，外出办理公司事务时，发起用车申请部门和驾驶员应主动协调其他部门，尽量减少用车次数，减少汽油消耗。 （十一）提倡无纸化办公，文件传递尽量使用电子文档。必须使用打印件时，应遵守以下规定，总经办办公室负责监督检查并列入工作考核： 1、打印前仔细校核，尽量避免错误打印浪费纸张； 2、凡超过3页的文件必须实行双面打印； 3、如不慎出现错误打印，则将可利用的纸张用作接收传真。
企业节约能源管理制度
能源管理制度 1总则 1.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 1.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 1.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 1.4节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 2能源管理的管理体系及岗位责任制 2.1 管理体系 2.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，它是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 2.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 2.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3 用电管理制度 3.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。 3.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。 3.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。 3.4各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。 4用水管理制度 4.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。 4.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。 4.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 4.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。
节能减排管理制度
节能减排管理制度 一、为深入贯彻科学发展观，落实国家节能减排政策，建立健全公司节能减排管理体系，强化节能减排、保护环境、降本增效措施，发展低碳经济，提高能源利用效率，加快构建资源节约型、环境友好型企业，提升企业核心竞争力、持续盈利能力和可持续发展能力，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中央企业节能减排监督管理暂行办法》、《中国煤炭地质总局节能减排管理办法（暂行）》制定本办法。 二、本办法适用于公司、所属各分公司（以下简称“各单位”）。 三、公司成立以总经理为组长的节能减排领导小组，负责公司节能减排决策工作。 组长：公司总经理 副组长：主管生产安全质量的副总经理、公司总工程师（技术负责人） 组员：公司机关各部门负责人、各单位负责人。 其主要职责为：
1．贯彻国家、地方政府有关节能减排工作的方针政策，落实公司节能减排工作要求。 2．领导、协调公司节能减排工作,决策节能减排重大事项。 3．制定公司节能减排战略总规划、建立健全监管组织、统计监测、考核奖惩体系，组织制定节能减排规章制度。 4．审定公司节能减排年度管理目标、考核指标；审批公司节能减排奖惩事项。 5．负责推行绿色施工模式，推进节能减排标准化工地示范、重点技术推广、合同能源管理，提高企业节能减排工作水平。 四、公司成立以总工程师（技术负责人）为组长的节能减排工作小组，负责公司节能减排日常管理工作。 组长：公司总工程师（技术负责人） 副组长：工程管理部负责人 组员：总工办、工程管理部、经营管理部、人力资源部、资产财务部、综合办公室、等部门相关人员。 其主要职责为： 1．负责公司节能减排日常管理工作。 2．制定公司节能减排管理制度并组织实施。 3．研究制定节能减排量化考核指标，报经公司节能减排领导小组批准后，监督实施。 4．指导各单位建立健全节能减排管理体系，组织开展节能减排监督检查。
(完整版)节能降耗管理制度
雨润农产品集团运营管理部 能源管理制度 编制：审核：批准： 日期：日期：日期：
第一章总则 第一条适用范围 本办法规定集团各公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水能源等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门； 第二条目的 （一）为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度； （二）能源管理坚持遵循集团制定的厉行节约、效能统一原则； （三）加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施； （四）节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止； 第二章能源设备采购和审批管理 第三条各类能源设备的采购计划由设备物业部编制，报分管副总、总经理审批后，由综合办公室采购； 第四条按照货比三家的原则（比价格、比质量、比信誉），公开招标，并签订购销合同，合同内容条款中应涉及所购能源价格、质量指标、计量验收方法及其它条款要求等内容； 第三章能源管控财务管理 第五条财务部门应对公司的能源设备会同综合管理办公室定期进行盘点核查，确保帐、物一致；
第六条定期做好各类能源消耗的汇总工作，包括数量、价格、费用等内容，并按月上报有关部门； 第四章能源管控使用管理 第七条严格按照设备运行流程操作，，加强对用能设备各道工序的管理，全面掌握各工序能源消耗情况； 第八条积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗； 第九条积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备； 第十条制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施； 第十一条严格禁止三空、三长现象（空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽），合理安排交接班时间，提高设备工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象； 第五章能源管控统计 第十二条严格按照集团要求要求，对本企业能源消耗和利用状况作出综合评价和分析； 第十三条做好各类能源消耗统计台帐，各类日报表、月报表等的汇总工作； 第十四条准确及时全面系统地做好能源供应、消耗等基本情况和资料统计； 第十五条提供能源供应、消耗、节约等计划方面的执行情况，并加以分析说明，提出节能工作的成绩和能源利用薄弱环节，不断减少能源浪费，降低能源成本费用； 第十六条定期报送主管部门有关能源统计报表和资料，做到准确、及时并有分析、说明； 第六章能源计量器具管理 第十七条计量器具的添置由设备物业部报分管副总及总经理批准后，由综合办公室统一采购；
企业能源管理制度大全
企业能源管理制度汇编 重庆越盛机械轧辊有限公司 2011年9月20日 燃料管理制度 公司根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下： 1、公司生产所需要的一切燃料，其技术标准由公司运行部门提出，会同公司节能主管部门共同编制，并经公司节能领导小组批准后执行。 2、公司燃料必须严格按照公司节能领导小组审定的燃料技术标准进行市场采购，通过公司考核组对燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。 3、公司燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检验、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车燃料都要过秤检重，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。 4、部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。 5、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、分区存放。定期进行库存盘点，建立台帐，做到帐、物相符。
5、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。 7、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，每个班组按时记录。 8、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。 12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。 13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。 14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃料与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。 合理用电、节约用电管理制度 能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此将制定公司节约用电管理制度如下： 1、企业节能管理部门（安全技术部）全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理
政府及机关节能减排管理制度
政府及机关节能减排管理制度 政府及机关节能减排管理制度 节能减排管理制度具体规定如下： 用电管理 1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。 2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。 3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关。 4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。 5、禁止使用移动式采暖设备。 用水管理 1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。 2、机关工作人员每天要根据需要装灌适量开水，市社机关会议一
般不提供瓶装矿泉水。 3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。办公用品管理 1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。 2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。 3、文件和《社务信息》的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。提倡双面印刷。 4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。 5、尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。尽量做到在打县里的电话前加拔966015，长途电话前加拔11808，以节约电话费。 6、笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本。公务用车管理 1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。 2、在集体公务活动中合乘公务用车，非紧急情况下外出尽量乘坐公交车，距离较近时不使用车辆，2、3人以下的外出人员一般不安排商务车，办公室要严格把握。
热力公司节能减排管理制度
热力公司节能减排管理制度 热力公司节能管理机构职责 一、节能领导小组的主要职责 1、热力公司节能领导小组在主管能源经理组织下，领导热力公司的节能工作，实施热力公司能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理热力公司的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定热力公司年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定热力公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查热力公司的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门（或科室）的主要职责 节能主管部门（或科室）为热力公司节能领导小组的日常办事机构，是热力公司节约能源的综合管理和监督、检查部门，在热力公司节能领导小组、主管能源经理领导下，负责做好热力公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查热力公司的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻热力公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展热力公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制热力公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查热力公司的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，
节能降耗规章制度
节能降耗规章制度 节能降耗规章制度 为全面推进节约型机关建设，引导全办干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，提高能源利用率，降低行政成本，特制定本制度。 一、节约用电 1、办公照明尽量利用自然光，严格控制泛光照明。 2、计算机、打印机、传真机、复印机、碎纸机、扫描仪等用电设备工作完成时要及时关闭，尽量减少待机时间。 3、开启空调时要关闭门窗，夏季上午上班后应推迟1小时开空调。提倡每天少开1小时空调。 4、办公室、会议室等无人办公时做到不开灯、不开空调，杜绝能耗空放现象。 二、节约用水 1、要树立节约用水的理念，用水结束要及时关闭水龙头，坚决杜绝长流水和跑、冒、滴、漏现象。 2、发现水龙头损坏立即通知物业修理或更换。 三、节约用油 1、加强油料管理，对公务车用油实行一车一卡制，并认真做好车公里和加油量的登记。 2、严禁公车私用，减少公车空跑，外出办事尽量合用车辆，减少车次，减少大排量车的使用。 3、大力倡导司机技术节能，匀速行驶，停车熄火；控制好车辆温度，减少消耗。
4、加强公务车的保养和维修，使公务车始终处于最佳状态，降 低消耗、节约油料。 四、节约使用办公耗材 1、提倡电脑清稿和双面用纸，降低纸张消耗。 2、充分发挥电子政务优势，大力推进无纸化办公。尽量减少纸 质公文印发，可发可不发的一律不发，需要印发的公文要严格控制 数量，逐步减少纸质公文传递。 3、开展废旧电脑及办公用品、耗材等的回收利用活动。 4、工作人员上班尽量使用暖杯喝水，减少一次性纸杯的消耗。 五、会议费管理 1、提倡少开会、开走会，尽量减少开住会，能合并召开的会议 要合并召开。 2、对必须召开的会议，要严格按照“定点开会、统一标准、财政 审批”的管理办法，严格控制参会人员和工作人员的数量。 六、办公电话管理 1、严格电话管理，因公通话要认真思考，打好腹稿，简捷明快，尽可能减少通话时间。 2、控制长途电话，严禁在办公室拨打私人长途电话和信息电话，禁止使用公费电话聊天。 3、本办内部和部门之间联系尽量使用固定电话虚拟网，减少通 话费用。
节能环保管理制度
节能环保管理制度
节能环保制度 （一）基础管理。 1、制度建设：应建立物业管理节能环保管理和激励制度，建立各项设施设备运行及维护保养得的工作记录，并做到及时、完善，有据可查。有条件的宜按GB/T24001执行。 2、公众服务措施与要求。 2.1装饰装修管理:办理物业装饰装修管理登记服务工作中，应根据国家节能材料相关标准，积极宣传使用节能环保材料和器具，并与装修单位签订节能环保相关协议;正常营业时间内应采取措施防止装饰装修活动产生环境噪声、异味污染。 2.2垃圾回收处理。在物业内宜设置不可再生和可再生垃圾回收箱，引导业户将一般生活垃圾和可再生垃圾分类投放，实现回收可再生资源的目的。在装饰装修管理活动中，应采取措施防止损坏房屋原有节能设施、将建筑垃圾混入生活垃圾、将危险废物混入建筑垃圾的行为。应督促装修人员或业户及时清运施工过程中产生的建筑垃圾，并正确处理。 3、用能监测:应定期抄录商业物业用能计量表读数并汇总分析用能状况;定期检测用能计量表，防止耗能误差;每年应对基础用能作出分析评估并公示。
4、屋顶管理:应积极配合政府部门实施屋顶绿化隔热改造，加强屋顶管理。 5、宣传引导:应在物业管理区域内开展节能环保宣传，公共设施设备宜设置环保标识和宣传标语。 6、热线电话服务:应设置热线服务电话并在物业管理区域内标示，为商业物业业户提供大件物品回收、建筑余泥清运服务信息。 （二）设施设备节能环保管理。 1、空调设施设备。 （1）空调机房应保持通风良好，并设置定时开启风机装置。（2）机房照明应分多回路开关，分为正常运行时基本照明和维修保养时的局部照明回路。更换灯具时宜使用适用的节能灯具，或安装智能开关,自动检测照明区域内人员活动情况,人员离开后,经过延时自动关灯。 （3）中央空调机组蒸发器和冷冻水温差不能大于4度，否则应清洗蒸发器或检查冷媒量；冷凝器和冷却水温差不能大于5度，否则应清洗冷凝器。
企业能源管理制度汇编
企业能源管理制度汇编
企业能源管理制度汇编 重庆越盛机械轧辊有限公司 2011年9月20日
燃料管理制度 公司根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下： 1、公司生产所需要的一切燃料，其技术标准由公司运行部门提出，会同公司节能主管部门共同编制，并经公司节能领导小组批准后执行。 2、公司燃料必须严格按照公司节能领导小组审定的燃料技术标准进行市场采购，通过公司考核组对燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。 3、公司燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检验、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车燃料都要过秤检重，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。 4、部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。 5、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、分区存放。定
期进行库存盘点，建立台帐，做到帐、物相符。 5、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。 7、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，每个班组按时记录。 8、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。 12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。 13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。 14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃料与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。 合理用电、节约用电管理制度 能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。因而，合理
机关节能减排管理制度
1 目的 为加强能源管理，科学合理利用水、电、煤、油品等各种资源，减少资源浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本制度。 2 适用范围 本规定适用于管理处机关及各单位用水、用电、用煤、用油等资源能源消耗的管理。 3 职责 3.1办公室负责制定降耗指标计划，建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。 3.2各单位负责落实节水、节电、节煤、节油整改措施和节能降耗指标,向办公室上报节能降耗报表。 4 工作程序 4.1节水管理措施 4.1.1办公室根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。 4.1.2新增或开发项目用水由办公室提出申请，报管理处主管领导批准。 4.1.3施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。 4.1.4各单位要根据驻地的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。4.2节电管理措施 4.2.1各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。 4.2.2各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。 4.2.3办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。 4.2.4管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。 4.2.5严禁私接电炉和其他电器。 4.3节煤管理措施 4.3.1完善锅炉房制度，鼓励节煤。
4.3.2经常检修锅炉、保持良好运行。 4.3.3改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。 4.4节油管理措施 4.4.1对管理处车辆的管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。 4.4.2对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。 4.4.2对管理处各单位使用的发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。 4.5计划预统计 4.5.1年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。 4.5.2管理处办公区、各单位每季必须填写《节能降耗( )报表》，并于季初（1—5日）上报管理处办公室。 4.5.3办公室将《节能降耗（）报表》核实后，填写《节能降耗汇总表》，根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。 4.5.4办公室每年对所管辖部门进行一次工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。
节能减排及环保管理制度
节能减排及环保管理制度 1 节能减排和环保统计制度 为做好本工程生产、生活用能和环保统计管理，根据国家有关环境保护和节能减排的文件精神和本项目管理要求，制定本制度。 1.1 统计范围和统计重点 节能减排和环保统计涵盖本项目全部工程，包含生产、生活区能源消耗和污染物排放两方面的指标调查统计。统计重点是生产用能和污染物排放，主要包括施工现场各种生产用能施工机械、设备、设施能耗指标和重点用能专业工程的工效能耗指标以及施工弃土（碴）、生产废水、污水排放、烟尘控制等。 1.2 统计形式 统计形式分为一般性的调查统计和专项抽查统计。一般性的调查统计跟随项目部的安全质量综合大检查同步进行，主要对各下属单位生产、生活用能和污染物排放情况进行查验式的统计，对照相关能源消费凭证和污染物排放控制与治理目标、措施，收集整理相关数据和记录。专项抽查统计可根据工程需要进行，主要对部分重点用能专业施工项目和施工机械、设备、设施的生产用能数据和主要污染物排放进行监控式的抽查统计，也可以对指标出现异常的相关项目进行抽查统计。 1.3 统计实施 统计数据的收集可以结合项目部的经济活动分析同步进行，以便项目部及时进行相关能源消耗定额和污染物排放指标的分析与测定。施工生产用能数据主要由各级环保人员负责统计，办公和施工生活用能数据主要由项目部综合办公室安排有关人员负责统计，项目部节能减排和环保领导小组办公室负责数据的汇总。项目部各作业队和班组相关人员要积极配合，做好相关数据和凭证、记录的提供，保证数据的真实、可靠。重点配合部门为各级工程管理部门和物资设备部门，财务部门做好相关票据、凭证的收集，以备相关查证。 1.4 统计周期与统计报表 本工程节能减排和环保调查数据统计周期分为月度、季度、半年度和年度四种，每个季度末、年中、年末均对当期节能减排和环保工作进行总结，并按规定向上级有关主管部门提报相关报表和工作报告。
集团公司节能降耗的管理规定
第一条目的：为加强办公室管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本规定。 第二条适用范围：本规定适用于公司各部门的资源及能源消耗的管理，包括水、电、油、纸张、原料等。 第三条职责：以各单位为主，经常性组织内部检查与考核工作。 （一）综合办公室：负责节能降耗规定的实施、督查与考核工作。（二）各部门：负责节能降耗措施的落实、自查工作。 第四条基本要求： （一）所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由直接管理责任人负责。 （二）各单位/部门要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。否则由此造成的损失由当值责任人和单位/部门负责人承担。 （三）所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于
待机状态。 第五条内容 （一）节水 1、办公室根据过往饮用水消耗量做出每月用水计划；各部门要根据实际情况，合理使用饮用水，减少水资源浪费。 2、自觉养成节约用水的良好习惯。加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。 3、积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用，重点加强对用水量大的施工项目的用水管理。 （二）节电 1、办公室都要做到人少时少开灯，人走时随手关灯，杜绝长明灯、白昼灯，尽量采用自然光，少开照明灯；在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。 2、减少电子办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。 3、合理使用空调：春秋正常天气下不开空调；严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调；开空调时要关闭门窗，室内制冷温度设置不得低于26℃，制热温度设置不得高于23℃；提倡下班前半小时关闭空调，严禁室内无人时开机空耗。 4、杜绝在办公室或项目现场私自使用电炉、电暖气、电饭锅、热得快等电器。 5、淘汰高耗电设备，积极采用节电新技术和设备。在基本建设和设