手机上网流量流失过快案例

手机上网流量流失过快案例

上海瑞原信息技术有限公司

台州移动端到端信令分析优化项目组

问题概述：

2013年4月17日用户（135XXXX5681）来电表示自己的手机最近几天流量流矢很快，自己主要只是浏览了新浪，腾讯，搜狐等新闻，登录QQ聊天，希望我方进行核查原因。

问题分析：

GB平台纬度分析

通过查询GB平台，用户在投诉时段确实有登陆新浪，腾讯等网页，经过观察发现用户APN设置为cmwap，用户用自带浏览器输入网址“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”浏览新浪首页，从平台上可以很清楚看到用户打开“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”新浪首页后实际上打开了很多新浪新闻页面，包括首页的部分图片，使打开首页的时间延长，给客户感知带来影响，并且会浪费较多流量。

建议用户用“cmwap”接入点进行上网业务的时候，输入的网址前缀使用“wap.”比如“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”,“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”用户反映用手机自带的浏览器无法打开“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”.用户使用的是联想手机，针对用户提出的问题，我们用联想手机做了测试。

我们找到一部联想A750手机做现场模拟测试：

1.输入https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,

2.输入“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”

3.提示选择浏览器

选择联想手机默认的浏览器之后，会不断地回到选择使用浏览器的界面，而不会打开“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”的页面。

4.选择其他浏览器之后可以正常打开“https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,”

从平台所截的信令上可以明显看出，用户分别输入https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,和https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,访问新浪首页所产生的流量是不同的，也是用户投诉的主因，另外为了核实是否用默认浏览器无法访问WAP页面，我们分别对苹果手机和小米手机做了相应测试：

1.小米手机

在小米默认浏览器中输入https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,出现的是一个提示下载页面，却无法打开此页面，换成UC浏览器之后可以正常打开。

2.苹果手机：

问题结论：

现在400电话会接到很多来自用户反映手机上网流量问题，很多用户对流浪流矢过快表示不理解，希望移动公司给与合理解释。有些用户是由于后台软件更新造成，有些用户是由于手机中毒等原因，还有一部分用户只是上网页看下新闻，而流量流矢过快，经过查询发现这部分用户经常会访问新浪，搜狐，腾讯等大型网页首页然后再点击需要的链接内容上网，输入“www…”进行访问的时候会将整个首页的内容都显示出来，包括一些图片在内，不仅会流失流量而且会影响用户上网速率。如果输入“wap…”,不仅可以减少流失流量而且会提升用户上网感知。

经过测试，很多手机的默认浏览器无法打开“www…”的页面，让用户只能打开“www…”进行网址访问，用户可以选择其他浏览器进行“www…”上网，包括UC,QQ浏览器等。

电信model设置为路由的教程,为了省下无线model的钞票,享受wlan高速手机上网速度

电信model设置为路由的教程,为了省下无线model的钞票,享受wlan高速手机上网速度!!! 电信model设置为路由的教程,为了省下无线model的钞票,享受wlan高速手机上网速度!!! 中兴ZXV10 H608B的超级用户名和密码： 用户名是：telecomadmin 密码：nE7jA%5m PS:需确定你的model带路由功能 确认方法就是记住model型号,打电话去10000号问问,你的model有没有无线功能. 或者看说明书,你的model是否带有wlan功能,最后的方法就上百度搜搜看吧.. 用此超级用户名和密码可以把电信局给你的MODEM变成宽带路由器，方便共享和拨号 开启路由功能: 选择网络，这里面能创建和删除连接，至于修改连接,虽然提供了修改按扭,但在此路由器中一些默认已建立的连接参数不能修改. 新建wan连接: 若不能建,检查连接名称连接通道(最多允许有8个不同的连接通道) 超出了可以删除一些无用的连接,比如所谓的TR069连接，就是电信用来监控的协议. 绑定选项:有8个, SSID表示无线连接,4个有限LAN，4个无线,IPTV规定使用LAN2口.都不绑定：所创的连接，针对8个网络口都有效的。勾选某个或某些接口后只有连接上这些接口的设备起作用. 模式多台电脑选路由单台电脑，选桥接方便，不用担心端口映射,这时电脑完全暴露在INTERNET上. 路由模式PPPOE (PPPOE表示ADSL宽带拨号。static表示静态IP地址，DHCP表示动态IP)业务模式INTERNET ， VPI 8 ，VCI 35 ，不清楚参数的话.可以搜索查询下当地的VPI/VCI值 启用NAT打勾，启用VLAN不打勾。VLAN打勾则必定无法上网

电信WLAN各种上网方式介绍

关于电信WLAN的各种上网方式介绍 目前中国电信WLAN上网的方式共有四种，分别是静态IP地址登录、WEB 网页Portal认证、3G上网卡及手机连接WLAN四种方式。下面主要介绍WEB 网页Portal认证、3G上网卡及手机连接WLAN接入方式。 目前晋城开通：晓光营业厅、金桥营业厅、政企营业厅、富景、晋城大酒店、木林森、太平洋、金缘大酒店；阳城美韵、陵川棋缘山庄；职业技术学院；（皇城相俯、珏山宾馆近期开通）。这些热点均适用WEB网页Portal认证、3G上网卡及手机连接WLAN等三种方式。 一、3G无线上网卡 使用3G无线网上网卡连接WLAN网络时，需至当地营业厅办理WLAN上网的帐号及密码。并将帐号和密码在3G无线网上网卡上进行设置，设置完成后即可连接网络。详细操作方法如下： 1、在有WLAN网络的覆盖区域，插入3G无线上网卡，点击桌面快捷方式‘无 线宽带’ 2、弹出对话框，显示“无线宽带（WLAN）”信号满格。如下图

3、点击菜单中‘设置’选项，选择‘帐号设置’菜单下‘无线宽带（WLAN） 帐号设置’选项。如下图 4、完成上步操作后，弹出以下对话框：

5、输入在当地营业厅办理的帐号及密码（无线网卡语音卡号码，需在营业厅专门开通，每分钟3分钱使用费） 6、输入完毕后进入下面界面：

7、点击“无线宽带（WLAN）”左侧“连接”选项进入下一步骤： 8、WLAN网络连接如下图所示，表明网络已经连接上，可以上网。

二、chinanet方式(天翼手机用户) 使用chinanet方式连接网络前，首先保证电脑的IP地址为自动获取。 1、在中国电信WLAN信号覆盖区域内内搜索到名为‘ChinaNet’的网络进行连接 2、当网络提示“已连接上”时，打开网页浏览器，系统会自动进入引导界面，如下图：

年度员工离职率分析报告

年度员工离职率分析报告 一、总则 （一）适用范围 公司下属具体包括板房、人力行政部、QC部。本分析报告数据未包括商QC部。（二）分析目的 1、通过对月度、年度员工离职率及原因的分析，及时掌握公司发展过程中人才队伍的流动状况。 2、通过对各层面的离职分析，总结员工离职的主要原因，以此发现公司目前存在的管理问题，并提出合理化的建议。 （三）数据来源及计算方法 1、分析数据来源 本分析报告涉及的离职数据，均来自于公司各月份的人力资源报表。 2、计算方法 员工（月）年度离职率=（月）年度累计离职人数/（月）年度累计在岗人数*100%，其中，（月）年度在岗人数=（月）年初人数+（月）年度内累计入职人数 二、离职数据分析 为更全面地反映年度员工的离职情况，本部分将从年度离职率、月度离职率、各岗位序列离职率、各职务等级离职率等四个层面进行分析。 （一）年度离职率（总体离职率） 年度总体离职率= 人/（人+人）*100%=% 从以上数据可以看出，公司年度总体离职率呈现偏高，已超过公司发展中正常的人员流失率（30%）。因公司发展需要，年新进人员人，新进人员离职率为30.6%。上述现象的出现，是导致公司总体流失率偏高的重要原因之一。 （二）各月份离职率（具体数据见下图） 从以上数据上看，公司在2007年上半年度离职率较低，下半年度离职率呈现明显偏高趋势。其中，在1月、2月、5月、10月及12月这五个月份的离职

率均未超过4%，其影响因素主要表现为：第一，受临近春节人才市场需求量不大、年终奖金发放等因素影响，员工在1月、2月离职的愿望不强。第二，公司分别在本年度3月、9月组织了大规模的人才招聘会进行了大量的人员补充，受此因素的影响，在4月、5月及10月的离职率呈现偏低的趋势。 同时，公司在3月、8月、9月及11月这四个月份员工的离职率明显偏高，离职率均超过10%。其影响因素主要表现为：第一，在3月份，本地区房地产人才市场的人才需求数量明显上升，成都商报、华西都市报等成都主要媒体均出现大篇幅的针对房地产行业的人才需求招聘。受此因素的影响，公司在3月份出现员工离职率明显偏高的趋势，其离职人数已远远超过1、2月份离职人数的总和。第二，受公司内部各因素影响，公司在8月、9月两个月均表现出离职率再度上升的趋势。在9月公司组织的大规模招聘，也受此因素的影响。 （三）各岗位序列离职率 根据公司的业务发展流程，本部分将公司各岗位划分为管理类、工程类、策划类三个岗位序列，以便于对公司各岗位的流失情况进行分析。其中，管理类包括人力行政中心、财务中心、招标办及总经办，工程类包括工程部、预算部，策划类包括产品研发中心、策划部。各岗位序列的（年度）离职情况如下图： 从上图显示的数据上看，公司管理类岗位的总体离职率最低，而工程类、策划类岗位的总体离职率明显偏高，其中策划类岗位的总体离职率已超过公司的总体流失率。可见，公司业务类人员的流失率已远远超过职能类人员的流失率。对一个高速发展的房地产企业来说，此种人员结构流失极为不合理的现象对公司业务的发展将产生极为不利的影响，应引起高度重视。 （四）各职务等级的离职率 为便于对人员离职率的分析及统计，本部分将公司的职务等级分为中高层人员及员工两大部分，其中，中高层人员指各部门负责人及以上。具体数据见下图： 从上图显示的数据上看，在公司总体离职率偏高的情况下，公司中高层人员的离职率也呈明显偏高的趋势。其中，在2007年度总监级人员的离职总人数为4人，占中高层人员离职率的50%，该部分离职人员中以策划类总监离职表现的尤为明

2016年上半年公司员工流失率分析总结报告

2016年上半年**公司员工流失率分析总结报告 一、员工流失的概念 员工流失，一般分为两种，一种为主动流失，另一种为被动流失。前者指员工个人选择性的主动离职行为，这里又包括两种情况――由于组织对员工的吸引力下降导致的员工主动离职和因为员工健康和家庭等个人因素导致的员工主动离职；后者则指员工遭公司解雇、退休、遣散或死亡等，两者对企业的意义不一样。企业一般更为关心员工主动流失率，这种流出方式对企业来讲是被动的，企业一般要设法控制和挽留，至少要避免这种现象经常发生。 主动流失一种是员工与企业彻底脱离工资关系或者说员工与企业脱离任何法律承认的契约关系的过程，如辞职、自动离职；流失在公司存在相对普遍，这种流失状态既增加了人力资源部门的工作量度，也加大了生产部门的管理难度，不利于公司进行有效的产品质量管控，不利于生产技术熟练积累，进而影响公司生产效能。 员工流失从各个方面危害到公司的生存和发展，所以在以后的工作中应该引起足够的重视。 二、员工流失率 员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。员工流失率分析的目的在于掌握员工流失的数量，分析员工流失的原因，以便及时采取措施。 三、2016年上半年公司员工流失率 （一）2016年上半年月员工流失率 2016年一月初在岗人数143人，公司累计招入46人，离职35人，6月末在岗154人，人员具体流动情况见表1： 表1：2014年上半年公司员工流动情况统计表

前面所述员工流失率只能从总体上反映员工流失的规模和基本状况，不能反映出员工流失的具体原因。员工流失的具体原因可归结为以下几点： 1、一部分人员离职属试用期正常离职，即遭淘汰主动辞职。 此类人员在试用期不适应工作环境和岗位要求，工作技能达不到，主动提出辞职。这类人员被淘汰对维持公司的正常运转是十分必要的，员工需要有好的发展，企业也要通过淘汰不称职的员工，进而选聘合格员工，优化人员配置。 2、不能正确处理人际关系或工作关系而导致离职。 一部分员工在工作过程中无法与他人很好的合作与沟通，从而无法较高效率的完成工作，这就会影响自己的绩效，从而对自己的薪酬直接挂钩。在工作过程中，如何与他人进行沟通、怎样进行人际交往，处理好自己的工作关系，这也是一门很重要的学问。 3、对收入及待遇不满意 近年随着生活水平不断提高，加上本地房价偏高，普通员工凭工资购房和日常消费感到有很大压力，这是造成人员流失的主要原因。

公司员工流失问题分析及对策建议

公司员工流失问题分析及对策建议 员工流失一般概念与公司员工流失现状 所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的，组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失。员工辞职是员工的权利，但由于对企业有害，企业一般要设法控制和挽留，至少要避免这种现象经常发生。按照员工与企业之间的隶属关系来划分，一种流失是员工与企业彻底脱离工资关系或者说员工与企业脱离任何法律承认的契约关系的过程，如辞职、自动离职；另一种流失是指员工虽然未与企业结束契约关系，但客观上已经构成离开企业的事实的行为过程，如主动型在职失业。其中前两种在公司存在相对普遍，这种流失状态既增加了人力资源部门的工作量度，也加大了生产部门的管理难度，不利于公司进行有效的品质管控，不利于生产技术熟练积累，进而影响公司生产效能。员工流失从各个方面危害到公司的生存和发展，所以在以后的工作中应该引起足够的重视。 一般来讲员工流失具有以下三个特点，即群体性、时段性和趋利性。 1.群体性。员工流失往往发生在以下这些人员群体：新兴行业需求量大的，思维活跃的，专业不对口的，对企业不满的，业务管理精英，对未来职业生涯不明晰的，认为受到不公平待遇和人际关系不好的。

2.时段性。员工流失的时间是有规律的，一般说来，薪水结算及奖金分配后，春节过后，学历层次提高后，职称提高或者个人流动资本进一步提高后，最容易发生员工流失。员工是企业最宝贵的资源之一这一理念应该落到实处，空喊口号没有实际意义。可以考虑结存部分奖金用于开年上班发放的方式解决这一问题。 3.趋利性。员工流失总是趋向于个人利益和个人目标。这些员工可分为追求物质型、追求环境型和追求稳定型。广大进城务工的农民工目标比较明确，追求物质利益表现明显，而这一批人也能吃苦耐劳，自愿加班，便于管理。这类人群只要提供相对有竞争力的薪酬待遇就能留住。而对于有一定学历或者专业技能的员工来说，追求良好的工作环境，融洽的工作氛围和可预期的职业前景都是重要的个人目标。这类员工往往思维活跃，敢于创新，虽然在务实肯干方面可能存在一些问题，只要能统一于被认可的有强大感召力的企业文化，就能发挥出巨大的能量。 员工流失的原因 企业对于员工的流失应该承担主要责任。绝大多数人是不喜欢变化的，所以绝大多数的员工，在一个企业工作过一段时间以后，如果没有什么特别的原因，一般不会考虑更换工作，所以员工流失总是有原因的，虽然员工流失的原因是多方面的，既有当前社会文化背景的因素，也有员工的个人道德素质的因素，但是作为企业这个主体，对员工的流失有着更多的责任。 1.薪酬分配模式落后。应该说，这是人员流失的很重要的原因。

各大运营商 网络接入点设置

手机上网一点通各大运营商接入点设置 很多朋友在购买了新的手机后不知道如何才能顺利上网。不管您用的是Android，iOS，还是Symbian系统的手机，都需要进行简单的接入点配置。随着3G网的用户越来越多，很多人已经加入了这个新群体。但是合理的使用2G网络还是很有必要的，会为您节省不少流量。针对这一问题，笔者将详细的为您介绍各个运营商的网络接入点设置方法，让您的手机冲浪更加便捷、愉快。 首先为您介绍的是中国移动接入点的设置： 一、中国移动NET、WAP及彩信设置 （一）中国移动NET设置 Android用户依次点击手机菜单、设置、无线和网络、移动网络设置、接入点名称、新建接入点。 名称：中国移动NET设置；接入点名称：cmnet；代理：空白；端口：空白；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：空白；彩信代理：空白；彩信端口：空白；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：default。 进入Android设置及无线和网络

（二）中国移动WAP设置 名称：中国移动WAP设置；接入点名称：cmwap；代理：10.0.0.172；端口：80；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：空白；彩信代理：空白；彩信端口：；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：default。 移动网络设置及接入点名称 （三）中国移动彩信设置（收发彩信用） 名称：中国移动彩信设置；接入点名称：cmwap；代理：10.0.0.172；端口：80；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,；彩信代理：10.0.0.172；彩信端口：80；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：mms 。

员工流失情况分析报告

关于公司近期员工大量辞职情况 分析报告 针对近期公司员工队伍不稳定，员工大量提出辞职，员工流失率迅速攀高的情况，从12月5日开始，采取和部门人员、车间人员交流、查阅相关资料等形式，对公司当前员工管理情况现有了一个初步了解，应该说，导致员工流失率高的原因是多方面的，这次员工大量提出辞职，是各种问题积累到一定程度的一次集中反映，现做一简单分析、归纳如下： 一、存在的问题 1、制度建设和规范化管理工作滞后，对员工的管理没有纳入到战略层面上来， 没有给予员工应有的地位，员工诉求长期得不到重视和解决，问题容易产生并积累； 2、部分部门负责人责任感不强，领导能力偏弱，对员工的凝聚力和号召力差； 3、员工间地域歧视明显，拉帮结派和搞不团结的现象出现； 4、公司员工生活娱乐设施不全，管理不到位，没有发挥应有的效果，员工业余 生活单调； 5、食堂饭菜质次价高，员工意见很大； 6、没有建立员工投诉机制和渠道，员工意见得不到重视，个人问题和困难不能 得到有效疏导和解决； 7、员工普遍缺乏集体荣誉感和成就感，对公司缺乏归属感，和公司离心离德， 现在平均每天都有一到二名员工到人资部办理辞职手续，截止8日，已有二十多名员工提出辞职，员工流失情况异常严重。

二、问题分析 1、公司系统建设和机制建设不完善，没有建立起一套价值评价、分配和实现体 系；没有建立工作牵引、约束和动力机制，这就造成普通员工工作无目标，工作中没有激励，不能产生价值感和成就感，工作效率低下； 2、企业教育培训陷入停滞，现代管理理念、制度和企业文化建设不能得到有效 灌输和推行，公司对员工的号召力和凝聚力就不能形成，员工的精神面貌和工作状态就会比较差； 3、让员工在公司吃得好、住得好，让员工对公司产生家的感觉，使员工对公司 产生归属感和忠诚度，应是公司员工管理工作的最高追求，也是解决员工流失的根本，但公司显然忽略了员工物质生活和精神生活的需求，并且尤为严重得是，由于“利”字当头，食堂在员工的伙食上谋求赢利，目前，食堂最普通的素炒白菜都要卖到3.5元一份（市场白菜价格不到二毛钱一斤），稍为加点肉的菜要卖到7、8元甚至于十几元，价格几乎和饭店价格不相上下，食堂不提供开水，员工喝水要再从食堂购买，现在这个季节也没有开水，吃饭时也只有买冰凉的瓶装水喝，食堂把经济利益做到了最大化，这直接导致员工伙食质量差、价格高，使员工每月伙食开支普遍要达到5、6百余元，这样公司为每名员工每天伙食补贴的9元钱，没有起到应有效果，员工每天的一日三餐都会产生一种被宰的感觉，并且食堂工作人员没有为一线员工服务的意识和应有的尊重，态度冷漠生硬，据了解，就伙食差的问题，员工一直反应强烈，在一次次的员工大会上，无数次的提出意见，但这个问题总是不能引起公司重视，问题长期没有得到解决，另外，公司远离城镇，所处位置偏僻，但公司对员工生活和娱乐设施投入不足，没有为员工营造快乐工作、

手机上网一点通各大运营商接入点设置

很多朋友在购买了新的手机后不知道如何才能顺利上网。不管您用的是Android，iOS，还是Symbian系统的手机，都需要进行简单的接入点配置。随着3G网的用户越来越多，很多人已经加入了这个新群体。但是合理的使用2G网络还是很有必要的，会为您节省不少流量。针对这一问题，笔者将详细的为您介绍各个运营商的网络接入点设置方法，让您的手机冲浪更加便捷、愉快。 首先为您介绍的是中国移动接入点的设置： 一、中国移动NET、WAP及彩信设置 （一）中国移动NET设置 Android用户依次点击手机菜单、设置、无线和网络、移动网络设置、接入点名称、新建接入点。 名称：中国移动NET设置；接入点名称：cmnet；代理：空白；端口：空白；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：空白；彩信代理：空白；彩信端口：空白；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：default。

进入Android设置及无线和网络 （二）中国移动WAP设置 名称：中国移动WAP设置；接入点名称：cmwap；代理：10.0.0.172；端口：80；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：空白；彩信代理：空白；彩信端口：；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：default。

移动网络设置及接入点名称 （三）中国移动彩信设置（收发彩信用） 名称：中国移动彩信设置；接入点名称：cmwap；代理：10.0.0.172；端口：80；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,；彩信代理：10.0.0.172；彩信端口：80；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：mms 。

无线网络安全所面临的问题和前景

无线网络安全所面临的问题和前景 姓名：王琦林 班级：软件班 学号：112208202113 学院：数学与计算机科学学院 2014年11月25日

【摘要】 随着人们对随时随地接入互联网或企业网路获取信息的需求逐渐增大，随着无线局域网技术和产品的成熟与发展，无线局域网将会得到越来越广泛的使用。由于电信运营商的参与，无线局域网将逐步从面向高端商务人士向面向普通消费者发展。无线局域网必将在社会的信息化进程中扮演重要的角色。 无线技术与网络技术的结合产生了所谓的无线网络，但是随着无线技术的不断成熟和普及，无线网络在全球范围内的应用已经成为一种趋势。在我国，越来越多的学校开始在校园构建和铺设无线网络。无线校园网络的快速发展与应用，对学校的教学模式、教学理念及教学管理产生了深远的影响，也使学校教师、学生的学习、生活方式产生了积极的变化。根据教育部的调查显示，目前我国15％的高校建有无线校园网，同时有 36.2％的高校计划建设无线校园网。针对突飞猛进的无线校园组网计划，有专家表示， 无线校园是未来校园信息化的发展方向，越来越多高校采用无线校园网络这一先进网络技术,其安全性问题是普遍高校比较关注的,与传统的有线网络相比，在无线标准、安全机制、安全漏洞方面存在巨大的先天不足，因此存在更多的不安全因素。 【关键词】无线网络校园网安全通信手段和对比网络安全

目录 第一章论绪 (1) 第二章无线网络的安全通信措施 (2) 第三章 （一）无线的安全保障 (2) （二）VPN与IPSec的作用 (3) （三）IPSec协议及其实施 (3) （四）一个实现无线通信加密的方法 (3) 第三章关于无线校园网络的安全性探索 (4) （一）无线局域网以及分类 (4) （二）传统有线网络面临的问题 (4) （三）无线网络的特点与优势 (4) （四）网络存在的安全问题................................................................................５（五）无线网络的安全防范措施 (6) 第四章学校无线网安全策略研究 (7) （一）引言 (7) （二）校园网无线网络安全现状 (8) （三）校园网无线网络安全解决方案 (8) 第五章设计总结 (9) 参考文献 (9)

光纤猫+无线路由器上网设置及手机上网设置

目前很多小区已经有光纤，很多家庭也是光纤到户了，光纤到户后电信公司一般仅提供Modem（即光纤猫，常带有线路由器功能）不提供无线路由（或者猫+无线路由一体设备），当用户购买新的无线路由后，经常遇到家里一台电脑（即安装光纤时调试所用的电脑）能上网，装上无线路由后，另外一台电脑如笔记本等能收到无线信号，但是不能上网，或者网速极慢，连百度都打不开，或者出现其他类似的情况，再次不一一列举，遇到这种情况主要是无线路由器的设置有问题以及无线路由器与光纤猫之间的连接有问题，现对无线路由器及其与光纤猫的连接进行说明，希望能对出现以上情况的用户有所帮助： 1.在连接无线路由和光纤猫之前，需进行如下设置（切记以下设置一定要在路 由器连接光纤猫之前设置，否则需reset路由器后再进行如下设置）： A．设置路由器：将路由器连接到电脑上（该电脑未连接光纤猫），打开浏览器，在网址中录入192.168.0.1，进入路由器设置界面，在DHCP设置项目中去掉选中（即无需路由器的DHCP功能）； B．如果路由器IP地址为192.168.1.1，则和光纤猫路由器（光纤猫自带的路由器）IP地址冲突，因此需要对无线路由器的IP地址进行变更，此操作需在无线路由器LAN设置中进行（为什么进入LAN，原因见下文），进入LAN界面，在IP地址中输入192.168.1.2或其他IP地址，注意：在进行IP 地址变更前需要对DHCP进行设置（具体见A部分）； 注意事项：登录路由器后（Tenda路由器）会出现选中入网方式，请选择自动而不是ADSL，无线上网密码设置可在进行DHCP设置前进行。 2.无线路由器和光纤猫的连接及需进行无线上网的电脑的设置 A．在设置完无线路由器后，将无线路由器的一个LAN口（注意不是WAN 口）连接到光纤猫的一个LAN口（注意不要连在ITV上或者WAN扣上），接上无线路由器的电源； B．电脑设置：IP地址采用自动获取，关键步骤是DNS，DNS必须与进行安装光纤时调试所用电脑的DNS一致，比如当时设置的DNS为202.96.209.5；

企业员工流失分析报告

企业员工流失分析报告 员工员原因分析员告离 一、分析的目的 1、员员工员原因员行员员分析～及员员员公司管理中存在的员员～了解员工员的离并真 心理员。状 2、员公司改员管理和政策员整提供考～员员员的员员及员整改～不提高员工员意参断度和凝聚力～保员公司快速员定的员展。 二、员人员员分析离数 6月以后员人员情,离况 部员员人离数员注 员亦生员部10人 德曼生员部7人 员亦员保部3人 员员员保部1人 合员21人 三、员原因分析,离 根据员工的员员告、员员信息员员员、员人员面员～我员把员工员情员行了员员员员～辞离离况 其主要员原因有以下,离几条 ;1,因受社大员境影～近年物价上员员快～员工收入增员被物价上员抵消～而会响来

周员部分企员员薪幅度员大～员我公司员工形成一定的员和影～使我公司的薪酬不冲响再具有员员吸引力而员致部分员工员。离 ;2,外地员工员多～年员员工因员婚或回家盖房等人原因而员致员。个辞;3,因公司员员员定员员工作员员强度比员大～部分员工无法适员而员。构决辞;4,工作员境、休息员境等部分员工无法适员。;5,部分新入员员工感员员员期太员、薪员太低而员。离分析,员工员是企员员注的重点之一～因员可员一系列的员员反员;如正常工作离它来 的展员、在员员工心员的员定、企员文化建员的影、人事政策的员整等,。影员工响响离员的原因比员员员～有员只是某一因素就员致员工员～有员是多因素的员合作用员致个离个。 1、人员员员展员员个 员员公司的员工最初的员机往往是员薪酬福利的要求～一旦薪酬福利不到期达望就容易员生员的员向～而老员工更重员自身的福利～例如保员、人的员展机和离个会 前途等员员。员工员员员展的途～通常是低员的员位或员员向高员的员位或员员升～员径从迁从 员的工作向员员的工作员渡～或不喜员的员位向喜员的员位员渡～以员求更好的待遇和员从 展空员等～如果员工员员他在企员中无法员员其员员员的目员～他就可能因“人员员员划个 展”、“员员位不员意”等原因跳槽到其他企员。 2、员工员企员的员感员员属

电信各种接入点设置方法详解

电信各种接入点设置方法详解包括Live 电信WAP接入点设置： APN号：留空或任意命名，如互联星空 电话号码：#777 用户名：（或wap、wap2） 密码：vnet.mobi（或wap、wap2） WAP代理服务器 HTTP WAP Wap protal： NET接入点设置参数： APN号：留空 电话号码：#777 用户名：（应该也支持card用户） 密码：vnet.mobi NET接入点是不用设置代理服务器的。 另外，网上还有网上流传的用户名和密码都设置为card，就我了解，这个算是NET接入点 的。 天翼手机的彩信设置 我写，就是提供给6700，6800，6900等水货手机用户。电信接手CDMA后，CDMA机器基本属于电信垄断的，价格贵不说，里面还没有几台好机型。所以不少人都选择水货CDMA机器，功能强悍，价格也比较实惠。（提示，水货机器是没有保障的） 1、使用ArcsoftMMS，我在网上查询时发现别人给的都是旧版本，我再搜索找到一个新版本 而且是中文的。 手机乐园下载地址 .cn/detail/17928.html 2、安装完后，重启。（可以不重启，但不建议这样） 3、建立wap连接：开始——设置——连接——连接——高级——选择网络——新建——连 接名取名wap，号码是＃777 ，或者账号密码均为WAP，我是用前者。 4、进入开始--信息--短信和彩信--选择--菜单--彩信选项---彩信中心设置--新建，检查设 置是否如下， 名称;随意 网关 端口80， 服务器地址 连接设置选第三步建好的wap连接

wap版本选wap2.0 将刚设置的设为默认值.找个人实验下，或是自己跟自己实验，我测试地在南宁，号码为柳州电信5元包全国接听189号码成功。（我开通了5元包50M上网套餐） 另外给出电信官方的设置参数： 符合电信手机终端规范的手机，一般都已做好彩信的参数配置，如未配置，可参照 如下说明进行设置： 1）彩信中心URL： 2） WAP网关IP地址： 3） WAP网关端口号：80 4）客户接入APN/密码： / vnet.mobi 配置好上述参数后，打开手机中的彩信菜单，就可以使用彩信业务了。 设置方法： CTWAP 参数配置详解： A ：手机主页面－点击“开始”-点击“设置” B. 点击“连接”，在页面中选择“管理现有连接” C.一般页面中会列出目前操作系统中所有的连接，点击“新建…”，并输入连接的名称，如 此处命名为“互联星空”。 D.在所拨号码中，输入#777，在用户名中输入，密码中输入 vnet.mobi ，域中的内容不 填。 E.将刚才的连接“ctwap”设置为默认连接，选择“代理服务器设置”页面，勾选“此网络 连接到Internet”和“此网络使用代理服务器连接到Internet”，点击“高级… F.主要是HTTP的设置“ CTNET 参数配置步骤较简单，不需要进行代理服务器的设置，相关步骤可参考 CTWAP 。 l 手机登陆天翼LIVE的参数配置 开始 - 》设置 - 》连接 - 》连接 - 》高级 - 》选择网络 - 》新建，必须保证新建网络连接名字为 wap ( 此处最为重要 ) ，其他同 ctwap 网络连接设置；

关于公司人员流失调查报告

社会实践报告 教育层次(本科或专科)：专科 实践报告题目: 关于xxxxｘｘｘxxxxｘｘxxｘｘxｘ人员流失得调查报告 分校(站、点）:xｘ分校 姓名:xｘｘｘx学号: xxxｘxｘx 年级:14秋专业:行政管理 指导教师：xx 日期:2０16年0３月08日关于xxxxxxxxxxxxxｘxxxxxxxxｘxx得调查报告 一、调查过程 (一)调查目得与意义 １、调查目得 在竞争激烈得２1世纪随着社会经济得发展，上海金时利胶粘带有限公司得人员流失情况越来越严重,因此急需要找出公司人员流失得根本原因,故此要对金时利进行一次调查。 2、调查意义 在竞争日益激烈得今天对企业人员不正常流失都已司空见惯了,正就是这各类企业还就是众多消费者以及人员自身都熟视无睹得盲区就会成为制约企业发展得瓶颈。因此公司必须要调查出人员流失得原因并对此现象进行分析，正所谓“人才难得又难知，要爱惜人才”,要留着她们，就要找出减少人员离开得相对政策,从而为企业提供一条可资借鉴之路。

(二)调查对象概况 1、调查对象全称 xxxxxxxxxｘxxｘxxxxxｘxxx 2、调查对象地址 ｘxｘxxxxxxｘxxxxxxxxｘxxxxｘx 3、调查证明人 姓名:xxx;联系电话:xxxxｘxxxxxxｘx;与调查主题关系:ｘｘ。 (三）调查时间 ２016年04月11日—2016年06月1９日。 (四)调查方式 □访谈(包括电话访谈）,访谈对象为:销售业务员:ｘxxxx 联系电话:xxxｘｘxｘxxxxｘ客服:xｘx 联系电话:xxxxｘｘxxxxxxxx 访谈对象得选择原则就是:选择不同岗位得人员，主要就是想通过员工在不同职位对于公司现状得瞧法以及对于公司不同问题得指出。 □资料搜集,搜集资料概况: (1)资料名称：《行政管理实践环节一体化》，资料来源:光盘 (2)资料名称:《员工培训制度》,资料来源:公司内部资料; 二、调查对象现状 （一)公司介绍 ｘxxxｘxｘxxxｘxｘxｘｘxｘxxxxxxｘxxxｘxxxxｘxｘｘx。 (二)人才流失现状 在现代社会发展在进步与完善得同时,各类企业在吸引人才方面有更大得自由选择,同时,个人在选择职位就是就是也有了双向性得选择。所以留住人才得问题也面临了更大得挑战，人才流失已经成为现代企业很棘手得一个问题。近两年来,人们选择职业与流动方向得主要标准就是薪酬收入问题,企业在(如销售人员)流失最为严重,因收入成为选择职业得第一考虑因素,潜意识受到了功利价值观得影响。由于全球经济得不景气,对企业发展也起到一定得影响,导致公司得效益于之前几年得相差较大,最后落到职工身上得福利也就越来越少，薪酬增涨幅度也越来越小。使部分人才对单位丧失信心,再加上培训，晋级,提拔,考核等方面不足,使员工认为在这种环境下很难有什么发展前景，因而纷纷离职,导致人才流失。公司对员工无任何人文关怀,工作单调,使人产生枯燥感,个人感到岗位不能发挥自己得特长一个有上进心得员工,在努力工作得同时,常常会审视自己所从事得工作得发展前

无线网络的安全性与稳定性分析

摘要 随着无线网络的普及，无线网络已渐渐被应用到了人们工作的各个领域以及人们生活中的方方面面。无线网络的确给人们带来了很多的便利，但是，无线网络也带来了各种的安全问题以及无线网络的稳定性问题。各种有关无线安全的问题不断被发现，为了保护无线的安全，要不断完善安全管理的机制，以有效地防范安全风险，促进无线网络安全的健康发展。要保障无线网络的稳定性问题，就必须在实践中进行应用，在应用中总结经验。从而解决所遇的无线网络问题。笔者就无线网络的安全性与稳定性进行简易分析，从自己的实际工作中出发，总结了解决无线网络安全性与稳定性的一些小方法。 关键词：1、无线网络 2、安全性 3、稳定性

目录 一、引言 (3) 二、认识无线网络及其特点 (4) （一）认识无线网络 (4) （二）无线网络的特点 (4) 三、了解无线网络的安全性 (5) （一）服务区标示符（SSID） (5) （二）物理地址（MAC）过滤 (5) （三）连线对等保密（WEP） (5) （四）虚拟专用网络（VPN） (6) （五）端口访问控制技术（802.1x） (6) 四、解决无线网络的安全性 (6) （一）加密 (6) （二）当心非法AP (8) （三）利用ESSID进行部门分组 (8) （四）利用有线和无线网络进行互补 (8) 五、认识无线网络的稳定性 (9) （一）无线设备位置的设置问题 (9) （二）无线路由器自身的稳定性问题 (10) （三）是无线网卡自身稳定性问题 (10) 六、怎样解决无线网络的稳定性 (11) （一）尽量减少频段干扰 (11) （二）拒绝DHCP数据包 (11) （三）降速提高稳定性 (12) 七、结束语 (12) 致谢 (13) 参考文献 (13)

手机上网接入点设置大全

随心畅享互联手机上网接入点设置大 全 很多国内的玩家喜欢购买水货手机。而其中又有很多购买水货的朋友在刚开始使用手机时，会遇到手机无法上网的问题。其实很大一方面是因为手机上网的APN接入点没有设置好。由于这些水货手机来自不同国家、不同运营商，势必造成在网络接入点方面与中国三大运营商水土不服。甚至即便是在中国大陆销售的行货手机，由于插入不同运营商的SIM手机卡也需要重新设置接入点以后才能上网。为了方便“小白”用户使用，今天小编就教大家如何设置上网接入点。 在介绍之前，也需要跟各位网友说明一下，不同的手机平台手机接入点的设置方法也不一样。所以我们今天的介绍方法，不仅需要区分运营商还要区分手机平台。 Android手机中国移动接入点设置详解 先从最热门的Android手机开始，首先是中国移动接入点的设置方法。由于Android应用非常多，一些应用可以直接完成接入点的设置，而无法手动干预，比如最常用的“海卓APN”软件。用户只需在手机中安装“海卓APN”软件，然后打开软件以后选择“联网助手”选项，即可对手机的接入点参数进行自动设置。点击“一键设置APN信息”或者“手动设置APN信息”，选择“中国移动”运营商就可以设置好了中国移动的接入点。

用海卓APN设置接入点方法 不过，这种设置方法虽然简单，但可能会出现设置失败的问题，一些机型因为比较罕见海卓APN 软件无法完成APN参数的自动设定，就需要玩家根据运营商提供的参数自行设定。我们以OPPO X905手机为例设定方法如下：

通过手机设置中无线和网络中设置接入点方法 首先打开手机中的设置选项，找到“无线和网络”选项，下拉并找到“移动网络选项”。然后选择“接入点名称”(部分手机叫APN)，然后点击“新建接入点”(或者新建APN)。 中国移动CMNET 接入点设置 中国移动共有三种不同的接入方式，分别是“中国移动CMNET 设置”、“中国移动CMWAP 设置”和“中国移动彩信设置”。以中国移动CMNET 设置为例，点击“新建接入点”(或者新建APN)，按照下列参数设定即可。具体参数如图：名称：中国移动NET 设置；APN(或者接入点名称)：cmnet ；代理：空白；端口：空白；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC ：空白；彩信代理：空白；彩信端口：空白；MCC ：460，MNC ：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：default,supl 。

公司人员流失分析报告

关于2月21日到3月3日公司人员流失分析报告 1、人员对比 1. 公司春节节前生产劳动力剩余274人，其中机缝工人188人，裁 剪、整烫、品管66人，管理、机修人员20人，这样来看机缝一 线工人比裁剪（100%:38.5）:7.8%。 2. 公司2月21日报到起，第一天到达人数215人，返厂率达到 92.1%。 3. 2月28日公司在册人数385人，比报到增长56%。 4. 3月31日公司在册人数430人，比2月28日增长12%。 5. 3月31日止公司离职总人数为110人，占总人数的26%。 6. 总在册人数540人，留册人员430人，与开厂期相比增长 151.16%（含离职人员在内）。 二、原因分析 ㈠、外部因素 1. 目前本地区行业不规范，特别是小作坊如雨后春笋。这种作坊成 本低、摊子小、随意性大、可变性高，造成行业的无序竞争，较 适合不受约束的农村务工人员（素质低的人对此特别感兴趣）。 2. 目前有一个较好的服装发展形式，催化了以上事情的发生，致使 本地区劳工加速流动。 3. 大流动造成了人员的大循环。 ㈡、内部因素 1. 公司定点培训40人，占留册人数的9.3%，老员工211人占留册 人数的49%。 2. 公司老员工的年龄结构问题，婚龄期、育龄期，这我们称为青 春危险期。

3. 我们通常按三：三制推行问题，已走员工110人÷3=36.3人平均 值，这就说明36.6人走是外部问题，36.3人走是员工自身问 题，36.3人走是我公司综合问题。 4. 我们内部综合问题就造成了流失一条生产线人员，这就需要我 们思考解决好。 5. 综合以上情况分析，有以下几个原因：①管理不到位，沟通不 够；②员工之间的琐碎事情造成不愉快；③托班问题；④部分 员工的工资问题；⑤缺乏关心、沟通的手段。 三、解决问题的办法思考 1. 人员的产量是否按一些实际考核，新员工特别是培训工的产值 是否有一个合理定位，也就是合理的对班组产值留有一定的空 间操作。 2. 加强管理水平的提升，提高班组长对组员动态管理，这需要心 与心的沟通，是兄弟姐妹加同事的关系，形成凝聚力、合心 力。 3. 勤于了解观察，发现矛盾要调解、要解决，要处理好问题，解 决矛盾，营造和谐气氛。 4. 管理人员特别是主要管理人员要勇于承担责任，多教一点方 法，多了解一点情况，多帮助下属解决一点事情，形成群策群 力的办事合力。 5. 工资是把双刃剑，要用好工资资金运作，拾遗补缺，平衡工资，要细 工作，留有工资余量充作平衡工资数，同时提请总经理并董事会，在适当的时间、合适的情况下，让利于工，充作平衡资金。 四、综合以上情况，提请改变及改正建议，请姚总参考。目的主要是在 这特定的环境下使我公司在劳动用工上能取得较好的波动中的稳 定，从而来保证生产所需的基本劳动力。

无线网络安全五大注意事项通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD975 无线网络安全五大注意事项通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

无线网络安全五大注意事项通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 保护无线网络安全首先需要采取与保护传统网络相同的安全措施，然后才是其他的一些特别措施。在非无线网络领域中需要考虑的问题，在面对无线网络和设备时同样需要你加以考虑：足够强度的加密，妥善保存证书，以及保证操作安全。 相对于有线网络，无线网络安全并不是另一种网络安全，而是更为全面可靠的网络安全。 不要破坏自己的防火墙几乎可以肯定无论对于有线还是无线网络，你都已经安装了防火墙，这绝对是正确的。然而，如果你没有将无线系统接入点放置在防火墙之外，则防火墙的配置无济于事。应当确保不会出现这样的情况，否则你不仅不能为网络创建一道必要的屏障，相反还从已有的防火墙上打开了一条便利的通道。 不要小看介质访问控制介质访问控制(Media Access Control 即MAC)常常被忽略，原因是它并不能防止欺骗行为。但对于整个保护系统的壁垒来说，它无疑是一块重要的砖。从本质上它是另一种地址过滤器，并且能够阻止

三大运营商上网设置

分享到移动微博三大运营商手机上网接入点设置 发帖日期：2011-09-06 14:06:20 标签：手机上网上网设置 很多朋友在购买了新的手机后不知道如何才能顺利上网。不管您用的是Android，iOS，还是Symbian系统的手机，都需要进行简单的接入点配置。下面介绍各个运营商的网络接入点设置方法，让您的手机冲浪更加便捷、愉快。 首先为您介绍的是中国移动接入点的设置： 一、中国移动NET、WAP及彩信设置 （一）中国移动NET设置 Android用户依次点击手机菜单、设置、无线和网络、移动网络设置、接入点名称、新建接入点。 名称：中国移动NET设置；接入点名称：cmnet；代理：空白；端口：空白；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：空白；彩信代理：空白；彩信端口：空白；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：default。 （二）中国移动WAP设置 名称：中国移动WAP设置；接入点名称：cmwap；代理：10.0.0.172；端口：80；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：空白；彩信代理：空白；彩信端口：；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：default。 （三）中国移动彩信设置（收发彩信用） 名称：中国移动彩信设置；接入点名称：cmwap；代理：10.0.0.172；端口：80；用户名：空白；密码：空白；服务器：空白；MMSC：https://www.wendangku.net/doc/a29045470.html,；彩信代理：10.0.0.172；彩信端口：80；彩信协议：wap 2.0；MCC：460，MNC：00,；身份验证类型：空白；接入点名称类型：mms 。

2021新版无线网络安全五大注意事项

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 2021新版无线网络安全五大注意 事项

2021新版无线网络安全五大注意事项导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 保护无线网络安全首先需要采取与保护传统网络相同的安全措施，然后才是其他的一些特别措施。在非无线网络领域中需要考虑的问题，在面对无线网络和设备时同样需要你加以考虑：足够强度的加密，妥善保存证书，以及保证操作安全。 相对于有线网络，无线网络安全并不是另一种网络安全，而是更为全面可靠的网络安全。 不要破坏自己的防火墙几乎可以肯定无论对于有线还是无线网络，你都已经安装了防火墙，这绝对是正确的。然而，如果你没有将无线系统接入点放置在防火墙之外，则防火墙的配置无济于事。应当确保不会出现这样的情况，否则你不仅不能为网络创建一道必要的屏障，相反还从已有的防火墙上打开了一条便利的通道。 不要小看介质访问控制介质访问控制(MediaAccessControl即MAC)常常被忽略，原因是它并不能防止欺骗行为。但对于整个保护系统的壁垒来说，它无疑是一块重要的砖。从本质上它是另一种地址过滤器，