临安市国土局门户网站建设项目

临安市国土局门户网站建设项目招标文件

临安市公共资源招投标交易中心

发出时间： 2008年12月

投标须知及前附表

临安市公共资源交易中心受临安市国土资源局的委托，对国土局门户网站建设项目进行邀请招投标，欢迎具备网站开发能力的合格供应商凭邀请函前来参加投标。

一、招标项目：国土局门户网站建设项目。（详见附件五）

二、投标单位投标报价包括开发、调试、税费、服务等一切费用。

三、产品质量按国家有关规定执行。

四、质量保证期、付款方式与结算、违约责任、维修服务等有关内容具体在合同中明确。中标单位在签订合同时，若坚持提出附加条件和不合理要求，中标资格将被取消，该中标人对由此产生的一切后果负责。

五、投标文件的制作：投标文件应由商务标和技术标两部分组成（正本一份、副本三份）。

（一）商务标部分：

1、投标书（附件一）；

2、报价汇总表（附件二）；

3、偏离表（附件三）；

4、投标人认为需要提供的其他资料。

（二）技术标部分：

投标方资质、资信合格证的有关证明及资料：投标人应提交证明其有资格参加投标和中标后有能力履行合同的文件，并作为其投标文件的一部分；投标人提交的合格性的证明文件应使招标方满意，投标人在投标时应是符合条件的投标人。其具体内容为：

1、投标承诺书（附件四）；

2、投标方营业执照原件和复印件；

3、法定代表证明或法定代表人授权委托书（附件五）；

5、投标人身份证复印件；

8、技术方案；

9、服务措施及其承诺；

10、投标方认为必要的资料。

（三）投标内容填写说明。

1、投标文件按A4纸张统一格式编写，投标文件须编制目录和页码，且装订牢固、美观，不准用夹子或其他活页装订，不按要求装订有可能导致废标。技术标不得出现商务报价。

（四）投标文件的签署及规定

1、投标人应将投标文件商务标和技术标分别装订，封皮写明投标项目和投标单位的名称、地址、邮编等，并加盖投标单位公章和注明“正本”或“副本”字样。如果正本与副本不符，以正本为准。

2、投标文件必须由法定代表人和授权代表签署。

3、投标文件必须用不退色的墨水填写或打印。

4、投标文件不得涂改和增删，如有修改错漏处，必须由同一签署人签字或盖章。报价部分不得修改，否则为无效标。

5、投标文件字迹潦草或表达不清所引起的后果由投标人负责。

六、投标单位将投标书密封并在封口处加盖公章，报价单上加盖公章及法定代表人签字后，在投标截止时间前送达市公共资源交易中心。投标单位的投标报价不得涂改，不得任意改变采购人在招标书中要求的规格和配置。

七、投标报价单上的总价，如果小写金额与大写金额不一致时，以大写金额为准。当单价与数量的乘积和总价不一致时，以单价为准，并修正乘积和总价。

八、投标报价单中标明的价格应为履行合同的固定价格，未经招标人认可，不得以任何理由予以变更。

九、投标单位对招标文件如有疑问或不清楚的地方，投标截止日前二日，投标单位应以书面形式（传真）通知招标人并加盖单位公章。

十、投标时交纳保证金：2000元。未中标者当场退还，中标者的保证金自行转为履约保证金，于采购合同履行完毕后，经采购单位出具证明和提供有效合同复印件给予退还（不计息）。如中标后出现无自动化控制专业的，保证金不予退还。

十一、投标单位未能按要求提交投标保证金的，招标单位将视为不响应招标文件，而予以拒绝接受投标文件（投标人应将投标保证金交缴凭证（银行受理回单）或交易中心出具的保证金往来款收据装订在投标文件中，否则投标无效）。

十二、投标人应认真阅读招标文件中所有的事项、格式、条款和规范等要求。如果投标人没有按照招标文件要求提交全部资料或者投标书没有对招标文件在各方面都作出实质性响应的投标将被拒绝或导致废标。

十三、招标文件的修改将以书面形式（包括传真和电传）通知所有购买招标文件的投标人，并对其具有约束力。投标人应立即以电报、传真形式确认已收到修改文件。

十四、投标单位参加投标须带营业执照副本和副本复印件（见年检章），非法定代表人参加的，需持法定代表人授权委托书。参加标会代表须带本人身份证原件。

十五、在规定时间和地点，由市公共资源交易中心（评标小组）对投标单位

的投标报价进行当众开标。开标过程由市公证处现场公证，市有关职能部门现场监督。

十六、定标办法（具体详见附件八）。评标小组将按照招标文件中规定的各项因数进行评审后，推荐投标人总得分最高者为中标候选人。如评标小组一致认为得分最高者总报价或某些分项报价明显不合理，有降低质量、不能诚信履约的可能性，有权通知该投标人限时进行解释。如投标人未在规定期限内作出解释，或所有解释不合理，经评标小组取得一致意见后，可取消该投标人的候选中标人资格。评标小组可推荐得分次低的投标人为中标候选人，以此类推。如发生两家或两家以上得分最低且相等的投标人，技术标得分髙者为中标候选人。第一中标候选人放弃中标或因不可抗力提出不能履行合同，评标小组可依序确定其他投标人为中标候选人。中标候选人应予公示，时间为三天。

十七、付款方式：合同中予以明确。

十八、中标人应在接到中标通知书后三日内与业主单位签订合同，具体要求在合同中明确。

十九、投标截止时间：2008年12月31日上午10：00时，逾时不候。投标书送达地点：临安市公共资源交易中心窗口（浙皖农贸城三楼）。

二十、开标时间及地点：2008年12月31日上午10：15时在临安市公共资源交易中心小型开标室（浙皖农贸城三楼）。

临安市公共资源招投标交易中心

二〇〇八年十二月

附件一投标书

致：临安市公共资源招投标交易中心

（投标人全称）授权

（全名、职务）为全权代表参加贵方组织的（招标项目名称）招标的有关活动。为此提交下述文件。

1、资信投标书，正本一份，副本份

2、技术投标书，正本一份，副本份；

3、商务投标书，正本一份，副本份；

4、法人代表授权委托书；

5、其他：

6、以（提供形式）提供的投标保证金，金额为元。据此函，签字代表宣布同意如下:

1)所附投标报价表中规定的应提供和支付的货物和服务投标工程总价为（币），即（大写）。

2）工期承诺为天，质量确保。

3）投标方已详细审查全部招标文件，我们完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权利。

4）投标方将按招标文件规定履行合同责任和义务。

5）其投标自开标之日起有效期60个工作日。

6）如果在规定的开标时间后，投标方在投标有效期内撤回投标，其投标保证金将被贵方没收。

7)投标方同意提供按照贵方可能要求的与其投标有关的一切数据或资料。理解贵方不一定要接受最低价的投标单位中标。

8）该项目负责人为。

投标方名称：（公章）

投标方代表姓名、职务：

投标日期：年月日全权代表签字：

附件二

投标承诺书

临安市公共资源招投标交易中心：

1、我方已仔细研究了招标文件的全部内容，按招标文件规定的条件和要求承包合同规定的全部工作，并承担相关的责任。

2、我方提交的被你方接受的投标文件对我方一直具有约束力。我方保证在投标文件有效期内不撤回投标文件，除招标文件另有规定外，不修改投标文件。

3、若我方中标：

1）我方保证在收到你方的中标通知书后，按招标文件规定的期限，及时派代表前去签订合同。如在你方规定的时间内借故不签合同，则投标保证金不予退还。

2）随同本投标报价书提交的投标资料中的任何部分，经你方确认后可作为合同文件的组成部分。

3）我方保证完全接受招标文件规定的内容。

投标单位：法定代表人：

（单位盖章）（盖章）

地址：网址：

电话：传真：

邮政编码：

年月日

附件三

法定代表人资格证明表

单位名称：

地址：

姓名：性别：

年龄：职务：

身份证号码：

系法定代表人，为签署上述项目的投标文件，进行合同谈判、签署合同和处理与之有关的一切事务。

特此证明！

投标单位：

日期：

授权委托书

临安市公共资源招投标交易中心：

本授权书声明：我（法定代表人）系（投标人全称）的法定代表人，现委托（单位名称）（受托人）为全权代表，参加贵中心组织的项目招标活动，全权处理招标活动中的一切事宜。

法人代表签字：

投标单位全称（公章）：

日期：

全权代表姓名：

职务：详细通讯地址：

邮政编码：传真：电话：

附件四

一、评审细则

根据《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国招标投标法》的有关规定，遵循“公开、公平、公正”的原则，特制定本评标细则。

1、评标组织

评审小组由采购人代表和专家组成。

2、评标原则和评标方法

评审小组首先对投标书的完整性、符合性、响应性等进行审查。凡不符合有关规定或不响应谈判文件要求的投标书将不进入评标范围。评标专家组以开标、审标、询标情况为基本依据，对有效的投标书及其投标人按评标内容进行分析、评议，先评技术标(投标方要求进行标书重点讲标和演示，演示讲解时间控制在30分钟之内)，后评商务标。在评标过程中，出现异常或特殊情况时，由评审小组集体讨论决定。

3、评标细则

本次综合评分设总分100分，其中资信部分为10分，技术部分为60分，商务报价部分为30分。 (所有分值计算小数点后保留两位，第三位四舍五入)。

各投标人的综合得分为其资信标得分、技术标得分、报价标得分三者之和。

资信、技术的评分：对各投标文件的资信标、技术标经充分审核、询标后，对实质性要求符合招标文件的投标文件进行集体讨论，确定投标人对投标文件的响应程度、所投产品的技术性能高低，资信标部分由评标委员会集体打分，技术标部分由评委在规定的分值内自行评定打分。投标人技术部分最后得分为所有评标专家分项评分和的平均值。

(1)资信部分评分(10分)

1)公司业绩(0—5分)

2006年1月1日起承担局级以上政府门户网站独立开发成功的每个得0．5分，最高不得超过5分。(需带合同原件证明)

2)系统维护期服务(0—2分)：

系统维护期：符合招标文件要求的得1分；优于招标文件要求的酌情加分，此项最高得分2分。

3)企业实力(0—3分)

企业注册资金在≥100万元得1分，注册资金在≥200万元得2分，资金在≥300万元得3分。

（2）技术部分评分（60分）

编号评分项目评分标准分值范围

1 总体设计方案（4分）整体设计方案的合理性、完整

性，具有总体设计框架和设计

思路

0-2

方案思路清晰，前瞻性强，可

操作性强

0-2

2 技术路线和开发平台

（2分）

采用国际先进、成熟、主流的

技术路线和开发平台

0-2

3 网站建设（21分）对临安市国土资源局门户网站

建设定位的理解准确，切合实

际

0-3

网站建设是否符合浙江省政府

网站十二类信息发布规范

0-3

网站表现样式是否美观，能体

现临安特色

0-3 网页布局合理，栏目设置灵活0-3 网站栏目布局可灵活设置，方

便调整

0-3 网站用户管理、权限设置灵活0-2 支持信息多栏目共享0-2 网站系统是否有可靠的安全措

施

0-2

4 网站内容管理系统

（12分）投标商有自己成熟的网站内容

管理系统(提供软件产品认证

证书或著作权证书)，并用于本

项目建设的得2分，其余不得

分

0-2

能实现网站信息的多级编审流

程

0-2 可视化操作，支持图文混排、

智能分页等功能

0-2 具有其它应用系统的扩展和集

成功能

0-2 具有网站信息的访问统计功

能，且能按日、月、年进行阶

段统计

0-2

独立的后台管理系统、软件评

测机构出具的评测报告（后台

管理系统要求是评测机构评测

过的产品软件）、有软件著作

权、较强的美术编辑能力

0-2

5

质量保证(2分) 项目质量保证措施的详细说明

0-2

6

人员组织(6分) 项目组织机构和管理结构；0-2

项目经理的经历、资质等综合

实力；

0-2 项目技术人员的项目经验0-2

7

项目实施计划(2分) 对于软件开发过程的描述是否

清晰，具有较强的可操作；项

目任务分解结构合理，便于控

制；项目实施计划的合理性。

0-2

8

项目管理(3分) 明确项目管理体制，组织、职

责描述清晰

0-2 项目过程管理的规范性0-1

9

培训方案(3分)

培训方案设置的合理性、

培训师资的符合性，并按用户

类别开展培训。中标方应针对

软件系统的不同操作角色对使

用方的人员进行相应的培训，

培训的目标是使使用方能熟练

使用和维护该系统。

0-3

10

售后服务(3分) 根据投标方提供的完善的售后

服务措施：如针对软件维护、

重大活动支持、例行巡检、机

构保障、新技术培训等内容。

0-3

三年7*24小时免费售后技术服务、网站服务器免费托管服务。较强的本地化服务能力。非本地应标人应在临安设立三年以上的常驻机构，并配有较强的专业技术队伍，能提供快速的售后服务响应。

11

演示及讲标(2分) 标书制作质量、讲标质量和答

标质量

0-2

(3)报价标评分(30分)

1)有效投标报价

投标报价等于或小于最高限价的为有效投标报价，如所有投标人投标报价均超过最高限价的，则本次招标失败，作废标处理。

2)投标报价分

评标基准价：有效投标人投标报价的最低价为评标基准价。

有效投标人投标报价最低价者，其投标报价得分为满分30分；超过最高限价的其报价分为0分。

其他投标人的投标报价得分按下列公式计算：

投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×30％×100

附件五：临安市国土资源局门户网站建设方案

第1章概述

1.1 项目背景

门户网站是电子政务系统的核心应用，在很大程度上，门户网站代表了一个地方电子政务建设的质量和水平。因此，加快对现有门户网站的改版工作，已是当务之急。通过对门户网站的建设，整合电子政务的各应用系统，整合各类信息资源，推进各部门的信息与资源共享，提高临安国土资源局服务和管理功能。

1.2网站建设目标

建成后的“临安国土资源局门户网站”以公众为中心，以服务为宗旨，充分整合政府信息资源，使之成为全面展示临安国土资源局门户形象的窗口；国土资源局各部门信息发布、信息交互、便民服务的平台；深化效能革命、进行政务监督的窗口，密切联系公众的纽带。

1.3网站建设思路

“临安国土资源局门户网站”作为政府的门户网站将有别于其他商业性、事业性网站，在建设过程中应能遵遵循如下六个思路：

?权威性，其发布的信息来源于各职能科室，经过严格的审查程序，信息是可靠的、

准确的；

?便民性，网站无论是发布信息，还是提供网上办理有关事务，均以为民、便民、

利民为出发点和归宿；

?广泛性，面对国内外广泛的用户群，需要提供海量信息；

?统一性，网站是在整合局各科室信息资源的基础上，统一组织对外发布政务信息

的系统平台，以全面地反映国土资源管理各方面的情况；

?安全性，从技术和管理上确保网络和信息的高度安全，使政务信息安全流转并得

到充分利用；

?可靠性，提供7×24小时不间断服务。

第2章门户网站总体规划

2.1设计原则

“临安国土资源局门户网站”应立足于高起点国土资源门户网站，高标准设计国土资源门户网站。网站设计应充分体现以下原则：

（一）服务性原则。门户网站的核心价值就在于通过互联网这种先进技术，为社会公众和企业提供方便快捷的政府信息和服务，在网站设计思路上，应紧紧围绕以服务为宗旨这个中心思想。

（二）“以用户为中心”原则。在网站界面设计、栏目安排、信息分类、功能设置等各个方面，应处处体现以用户为中心的设计原则，以便民利民为第一标准，重点突出，简单实用。

（三）“一站式”服务原则。“临安国土资源局门户网站”是为国土资源服务管理的信息发布的主要平台，是公众获取相关信息和服务的入口，系统设计应充分考虑对各部门应用服务的有效整合，协同建设、实现“一站式”服务。

（四）标准化原则。建立网站外观、风格、邮件格式、语言版本、页面描述（元数据）、域名规范等标准，规范门户网站设计，让用户浏览各个网站时有相同的使用经验，使网站的浏览和使用更为便捷。

（五）创新性原则。门户网站是一个十分复杂的系统，没有固定的模式。应在广泛吸收国内外优秀政府网站的建设经验的基础上，立足国土资源服务管理特色，力求创新。

（六）安全性原则。保护网络和信息的安全，是门户网站建设的重要内容。应制订统一的网上用户身份认证、授权管理、责任认定、安全监控、应急处理等安全保障策略，从技术和管理两个层次保证门户网站安全。

2.2技术路线

2.2.1J2EE技术架构

J2EE提供了一套企业级Java应用框架（一种标准），是一种利用Java 2平台来简化政府门户系统解决方案的开发、部署和管理相关的复杂问题的体系结构。

使用Java技术有着以下明显的优点：

Java是一种非常轻便的语言。这意味着基于Java应用服务器开发的中间件程序部件(一般情况下是EJB组件)能在不同的应用服务器之间方便地移动；如果发现某种应用服务器的性能或特征不太好，就可以选择另外的应用服务器并完全重用EJB部件。

J2EE架构一般在业务应用系统中使用比较多，选择了J2EE也就意味着选择了一个开放、自由、大型的技术应用平台。J2EE的组件封装是通过EJB来进行的，开发语言使用JA V A，而不像.NET方案和开发语言无关的（实际一般使用VB，VC，C#比较多）。

选择J2EE的很重要一点就是具体厂商的应用服务器的选择，几乎各个大的软件厂商都开发了基于JA V A的应用服务器产品，如IBM、ORACLE、SUN、SYBASE、BEA等。当前市场上比较好的是BEA公司的WebLogic、IBM的WEBSPHERE等，免费的且性能较好的有TomCat、Jboss等。

2.2.2Web Service技术

简单的说，Web Service是一种想把全世界的Internet/Intranet变成一个虚拟计算环境的观念和技术。在由Web Service组成的虚拟环境中使用者可以任何的客户端软件，例如浏览器，一般的Window或是Java

应用程序或是电子行动设备等，来调用Web Service提供的服务。而Web Service本身则可以由任何的技术编写，例如开发者可以使用Delphi，Java，C/C++或是C#等的语言和工具来开发。

Web Service是建立在开放和标准的规格之上，允许异质的客户端调用以使用它提供的服务。因此各种异质的客户端必须使用一种共通的沟通标准才能够顺利的和由各种不同技术编写的Web Service互通。2.2.3XML技术

XML（eXtensible Markup Language，可扩展标记语言），是当前最热门的网络技术之一，被称为“下一代网络应用的基石”。自它被提出以来，几乎得到了业界所有大公司的支持。XML具有卓越的性能，它具有四大特点：优良的数据存储格式、可扩展性、高度结构化以及方便的网络传输。

以XML技术作为支持，为用户自定义应用界面和业务数据结构，并将其与底层数据库定义格式、界面标准输入、输出的接口转换作了实现，可实现分布式、异构应用系统之间的数据交换。

第3章门户网站栏目与内容

规划

临安国土资源局门户网站是临安国土资源局在互联网上建立的部门政府门户网站，是对外统一的动态信息发布、土地市场交易、网上办事、网上服务等职能性与服务性质的办公平台。临安国土资源局门户网站实现了市国土资源管理领域的信息沟通、信息传递、网上办公、资源共享的目的；建立了良好的信息发布、沟通机制；而且为适应经济全球化、信息化以及社会主义市场经济发展需要，着眼于为广大公众提供高效、优质的服务，着眼于转变政府职能再创机制新优势，

深化改革，勇于探索，加快国土资源管理服务信息传递，为真正建立依法行政、透明高效、服务优质、监管有力的新型国土资源管理体制作出应有的贡献。

系统建设的总体目标是：按照“实用、方便、为民”的网站建设指导思想，将网站建设成为杭州临安国土资源局综合性门户网站，通过信息发布平台、信息交互平台、网上办事平台、网上服务平台、系统管理平台建设成为具有对外统一发布新闻、政策宣传、网上办事、网上服务，对内与机关内部信息系统有机结合的门户网站。

临安国土资源局门户网站的内容建设建立在信息发布平台基础上，其表现形式为临安国土资源局门户网站的栏目和页面布局。

栏目和页面布局是网站的形象，临安国土资源局门户网站的内容是否丰富，布局是否美观大方，栏目是否科学合理，管理是否到位，直接影响网站作用的发挥和声誉，因此网站建设和管理是政府网站建设的一个重要环节。网站内容建设应当包含以下内容和交互应用。

网站栏目设置：

1、公共服务：

●国土咨讯：相关新闻性土地咨讯，包括土地政策出台，各种土地相关会议

召开，土地规划，土地日宣传活动, 土地市场等，包括图片，视频等相关信

息。

●公报简报：临安国土等。

●公益性资料: 公益性地质资料：可公开的地质资料内容（地质概况、矿产

资源等信息）

2、土地交易：

●土地招拍挂信息公告

●成交信息：土地成交信息查询：宗地名称、土地坐落、出让面积、土地用

途、总成交价，竞得人、成交日期。

●交易指南：拍卖竞买人须知、拍卖程序与规则、挂牌竞买人须知、挂牌程

序与规则、出让土地使用权转让及变更登记。

●基准地价：基准地价，级别图

●相关规定：涉及土地交易的相关规定

3、办事指南：

●土地登记：

?土地登记的依据，程序，要件，时限

●建设用地审批

?建设用地审批、建设项目用地预审事项、程序、依据、要件、时限

?农村宅基地审批程序、依据、要件、时限

?招标、拍卖、挂牌出让流程

?征用土地流程。

?集体土地房屋拆迁许可证发放

●土地交易登记流程

?国有土地使用权抵押注销登记流程

?国有土地使用权抵押登记流程

?国有土地使用权变更登记流程

?国有土地使用权设定登记流程

?房改房、商品房、拆迁安置房、交易房土地登记流程

?出让土地使用权转让及变更登记流程

?非新建项目改变土地用途补办出让（租赁）及变更登记流程

?划拨土地使用权补办出让、转让及变更登记流程

?建设项目用地复核验收流程

?新建项目超建筑面积、改变用途补办出让流程

●采矿权及其他办理：

?划定矿区范围申请和审批

?采矿许可证申请和审批

?采矿许可证变更申请和审批

?采矿许可证延续申请和审批

?矿业权评估报告备案依据、程序、要件、时限

?矿产资源储量登记统计资料

●费税标准及收退费：

?地产转让手续费（服务性收费）

?土地档案查询收费（服务性收费）

?外商投资企业土地使用费（出让金）

?土地登记费

?征地管理费

?征地补偿及安置费

?新菜地开发建设基金

?重点建设项目统一征地预备费

?耕地开垦费

?矿产资源补偿费

?采矿登记收费

?土地闲置费

?采矿权使用费

?采矿权有偿出让金

?土地有偿使用费（土地使用权出让金、收益金）

?费税标准及收退费流程

●土地违法案件行政处罚：

?土地违法案件行政处罚依据、程序、时限

●表格下载；

4、公告公示：

●行政公文：各类可以公开的行政性公文。

●通知：各类临安国土局可以公开的通知。

●土地登记公告

●征地拆迁公告：临安市国土局征地拆迁公告。

●地矿业务公告：临安市国土局地矿业务公告。

●土地违法典型案件行政处罚结果公告

●矿产违法典型案件的行政处罚结果公告

●中介机构公示：国土业务涉及的中介机构公示。

●其它公告

5、信息查询

●土地登记结果查询

●建设用地审批结果查询

●土地出让结果查询

●采矿权审批结果查询

●地质资料查询，地质灾害查询

6、专题报道：

●土地调查：部长讲话，相关文件，各地动态，政策解读，媒体报道。

●数字国土：临安市国土资源局信息化建设

●执法监察：各地动态、相关规定、大案要案曝光、案例分析，巡查情况

●世界地球日：领导讲话，活动快报、说地球日，历届主体。

●全国土地日：领导讲话，活动快报，说土地日，历届主题

●地质灾害防治：各地动态，相关规定，灾害隐患点，灾害评估备案，地质灾

害防治的应急预案、预警信息及应对情况，地质灾害防治规划

●矿山整治；最新文件，各地动态

7、法律法规：

●按法律级别分：法律、行政规章、行政法规、司法解释、行政规章、地

方性规章、规范性文件、

国土资源局2020年工作计划

国土资源局2020年工作计划 随着新型工业化、新型城镇化进程的加快，经济社会发展对资源的需求进一步增大，国土资源成为影响经济社会发展的关键因素之一。未来很长一段时间，将是我国资源供需矛盾的凸显期、资源利益冲突和诉求的高发期，经济社会发展越来越受到资源环境的约束，国土资源管理工作将面临更加严峻的考验。一方面，土地、矿产资源相对减少已对经济发展构成严重制约；另一方面，土地、矿产资源利用粗放和无序的问题普遍存在。根据当前国土资源工作面临的形势和十七届三中全会精神要求，2020年国土资源管理工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领国土资源管理工作全局，坚持依法行政、保持清正廉洁、深化各项改革，狠抓工作落实，不断完善体制、提高素质，进一步增强责任感、使命感，在保护资源的前提下，为全x经济社会发展提供必要的资源保障，为促进我州经济可持续发展和全面建设小康社会作出重大贡献。 2020年，国土资源工作要努力实现四大目标：一是保护资源更加严格规范。要坚持最严格的土地管理和耕地保护制度，新增建设用地总量，特别是占用耕地的数量得到严格控制；耕地特别是基本农田要得到严格的保护，坚决守住基本农田这条"红线"，确保总量不减、质量不降；土地开发复垦整理力度显著加大，确保占补平衡；通过整顿规范，建立起正

常的矿产资源开发秩序，无证开采、乱采滥挖得到有效遏制，矿山布局更加趋于合理，资源利用水平进一步提高。二是保障发展更加持续有力。国土资源部门参与宏观调控的能力和水平要有明显提高，在控制固定资产投资过快增长、促进房地产市场健康发展、保持经济平稳运行方面发挥重要作用；对符合国家有关政策和法律法规，符合土地利用总体规划和年度计划的建设项目用地，要提供有效保障；矿产资源保障和供应能力要有显著增强，要加强资源调查评价，摸清资源家底，寻找后备资源。三是维护权益更加切实有效。国土资源依法行政水平要进一步提高，严格执行征地补偿制度，切实维护被征地农户的合法权益；要积极探索农村土地管理制度改革，地质灾害防治能力明显增强，矿山环境得到有效整治。四是服务社会更加全面优质。加快国土资源信息化建设步伐，提高行政效率和水平；进一步落实政务公开的各项制度和措施，全面建立以公开便民为原则的现代行政程序，社会化服务水平进一步提高。 为实现上述主要目标，2020年要突出抓好以下五项工作任务。 一是认真落实土地调控的各项措施。坚持最严格的耕地保护制度，严格落实耕地和基本农田保护责任目标，要围绕这项目标，开展深入调研，研究新问题，制定新措施，健全制度，严格考核，奖罚兑现。严格执行建设占用耕地"占一补一"制度，确保耕地占补平衡；同时加大土地复垦整理项目申报力度，积极争取省厅对我们的支持。科学修编和严格实施土地利用总体规划，综合利用和平衡好全州土地征收和农用地转用计划

福州市关于加强机关效能建设工作的若干规定

福州市关于加强机关效能建设工作的若干规定（试行） 第一章总则 第一条为了贯彻落实从严治党、从严治政的方针，切实改进机关作风，提高工作效能，促进依法治市，推动经济持续健康发展。根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《中共福建省委、福建省人民政府关于开展机关效能建设工作的决定》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。 第二条必须按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，开展机关效能建设。坚持思想教育与制度建设相结合，监督检查与奖励惩戒相结合。 第三条机关全体工作人员要以全心全意为人民服务为宗旨，树立公仆意识、法制意识，切实履行法律赋予的职责。 第四条机关效能建设应实行“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的领导体制和工作机制。 实行机关效能建设责任制，各级机关的主要负责人为本机关效能建设工作的第一责任人，要切实负起领导责任。各级机关应结合本部门实际，制定相应的实施方案。 第五条福州市机关效能建设领导小组领导全市机关效能建设工作。福州市机关效能投诉中心（以下简称投诉中心），负责受理对机关效能问题的设诉，并对开展机关效能建设工作情况进行监督检查。 各县（市）区均应成立相应的机构。 第六条机关效能建设工作应当依靠群众，群众对机关及其工作人员的效能问题，有权提出检举或控告。 第七条各级党委、政府应在离退休老同志、人大代表、政协委员、民主党派、企业界人士中聘请效能监督员，对各级机关效能建设工作进行监督。 第八条本规定适用于福州市乡（镇）以上党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和具有行政管理职能的

工作计划 2020团学工作设想及工作计划范文

2019团学工作设想及工作计划范文 一、工作设想： 1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。 2、主席不在时受主席委托执行主席职权，使学生会的工作能有条不紊的顺利开展。 3、积极执行各项决议，完成各项工作及团委或主席分配的各项具体工作。 4、努力做好分管部门之间的组织协调工作，及时发现问题并及时处理，事后向主席汇报重大问题或突出事件，并提供解决问题的方案，供主席参考决策。 5、认真起草主席及主席团委老师分配的重要工作制度计划、报告、总结、请示、通知等文稿。 6、明确分工，直接抓好分管部门的各项工作和活动，进行实地指导，依照有关规定进行核实，并对主席负责。 7、进一步加强与校、院团委的沟通交流，争取相关部门更多的支持并协调好本院学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 8、检查分管部门的管理、工作制度和关心学生干部间的关系及工作落实执行情况。 9、经常参加分管部门的例会，如有重大活动及会议及时积极参

与，尽量提出可行性建议引导其工作，并正确地给予支持和帮助。 10、负责监督、核查分管部门各项工作的开展。 以上十点就是我对自己当选副主席后自己工作计划的一个简要概括，另外，虽然副主席主要是协助主席开展工作，但是作为一名副主席我也将报着一颗服务同学的热心，站在学生会全局的角度考虑问题，积极为我们应用技术学院学生会的发展献计献策，力求把我们院学生会建设的更好更加完善。 二、任职计划： 首先，我们应该继续抓好学生会基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全院学生工作的全方位运作。过去几届学生会的学长们在学习、生活、文艺、体育、实践、纪律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更好、更高、更强的目标奋进。 第二，丰富第二课堂的活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实院团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜欢的校园文化。例如督促配合举办“院十佳歌手大赛”，“综合知识竞赛”，“大学生文化节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。使我院的每一名同学在良好的

机关效能建设“十不准”

目录 便民服务效能建设“十不准” (1) 廉洁自律八项承诺 (2) 出勤签到制度 (3) 请销假制度 (6) 工作议事制度 (8) 学习（会议）制度 (10) 党委政府印章管理制度 (12) 公文管理制度 (14) 信访首问责任制度 (16) 西古委发〔2012〕5号文件 (18) 西古委发〔2012〕6号文件 (32)

便民服务效能建设“十不准” 一、不准上班迟到、早退、旷工，不签到。 二、不准上班时间干与工作无关的事情，严禁赌博，上网打游戏、聊天。 三、不准推诿职责，行政不作为。 四、不准对来访群众无礼貌，不接待。 五、不准延误上级领导交办督办的工作。 六、不准工作不请示、不反馈，越权行事。 七、不准吃、拿、卡、要,乱收费、乱摊派、行为不廉洁。 八、不准闲言是非，破坏安定团结。 九、不准环卫不洁。 十、不准衣冠不整，作风不检点。

廉洁自律八项承诺 为了加强机关非生产性支出管理，切实做到为政清廉，励行节约，经镇党委政府研究决定，特作出廉洁自律八项承诺： 一、不准公费接待未经请示批准的任何来人来客。 二、不准喝瓶装酒。 三、不准发包包烟。 四、不准陪客人数超限额（最多不超过三人）。 五、不准接待超标准 六、不准未经请示采购任何办公用品。 七、不准未经请示批准打印任何资料。 八、不准未经请示公费租用车辆。

出勤签到制度 1、机关工作人员周一至周五必须出勤、签到。国家法定假日休假。（休假期间执行值日轮休方式）。 2、每天工作时段为：上午8时至12时，下午：2时至6时。上午8:30-9:30为到岗签到时间、下午17:00-18:00为离岗签到时间。 3、每人每月出勤签到达20天以上的为全勤。少于20天又无正当事由核销签到的为缺勤（全勤为22天，扣除事假因素2天）。 4、每天上午8:30至9:30为考勤签到时间，迟于9:30签到为迟到，早于下午6点离岗为早退。无正当事由不签到的或假满不归者

效能建设提升年工作制度

范文：________ 效能建设提升年工作制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页

效能建设提升年工作制度 一、指导思想 以党的全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面落实区委全会和镇党委一次大会精神，以强化执行、狠抓落实为主线，明晰工作导向，改进工作作风，优化工作举措，提升效能建设水平，为全镇“十二五”精彩开局，打造镇强、民富、村美、人和的幸福提供坚强有力的效能保障。 二、工作目标 强化落实提效能，执行到位促发展。 三、活动范围 机关各大办公室、各村（居）、企事业单位。 四、主要内容 重点以“把事情办到位”为核心，牢固树立“执行就是水平，落实就是能力”的理念，强化责任，优化举措，严格监督，推动工作落实，提升工作效能，为经济又好又快发展提供强大的动力和坚强的保障。 （一）强化责任抓落实，进一步增强效能理念。 按照工作项目化、项目责任化、措施精细化，对照全年工作目标，层级分解责任，把责任分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人、细化到时序，形成以责任抓落实，以责任促整改，以责任保成效的层级推进工作机制。深化和巩固岗位责任分级承诺机制，各大办公室、各村（居）、企事业单位所有工作人员结合自身岗位职责和年度工作目标，拟定勤廉履职责任承诺，并逐级递交公示，接受社会监督。精心组织开展弘扬“敢负责、敢作为、敢争先”精神大讨论活动，积极营造干 第 2 页共 5 页

事创业的浓厚氛围。积极申报效能服务品牌，将服务品牌与单位勤廉文化建设紧密结合，确保服务承诺兑现到位。 （二）优化举措抓落实，进一步提升工作成效。 明确工作导向，将各大办公室、各村（居）、各单位对全镇各项重点工作的参与度、贡献度作为衡量效能建设绩效的重要标准。各单位要围绕有效服务，高效履职，设身处地为群众排忧解难，加强内部管理，优化投资发展环境；各单位要围绕争先目标，对镇党委、政府交办的各项工作任务高效组织推进，高标准抓好落实，并坚持以人为本，执政为民。 （三）动真碰硬抓落实，进一步强化监督检查。 按照督查工作规范化、重点督查项目化、督查过程精细化，突出督查重点，细化督查方案，实行质量监督与效能监督相结合，强化现场检查和过程监督。镇纪委将加大对各单位重大决策、重要干部任免和奖惩、重要项目安排和大额度资金使用情况等“三重一大”事项的监督力度，对监督检查中发现的突出效能问题，严肃查究问责，加大惩处力度，公开曝光通报，并作为单位效能建设日常考评绩效重要依据，及时下发告知单予以告知，切实增强督查和问责效力。 五、活动安排 年全镇“效能建设提升年”活动分为三个阶段： 第一阶段，认识提高阶段。主要任务：认真学习贯彻区委全会和镇党委大会精神，精心组织开展“三敢”精神大讨论活动，切实增强机关干部岗位责任意识，提高引领力、执行力和公信力。 第二阶段，效能提升阶段。主要任务：一是上下联动。镇机关与下属单位、领导与一般干部上下联动，形成党政齐抓共管、部门分工协作、 第 3 页共 5 页

国土局工作计划表格

国土局工作计划表格 随着新型工业化、新型城镇化进程的加快，经济社会发展对资源的需求进一步增大，国土资源成为影响经济社会发展的关键因素之一。未来很长一段时间，将是我国资源供需矛盾的凸显期、资源利益冲突和诉求的高发期，经济社会发展越来越受到资源环境的约束，国土资源管理工作将面临更加严峻的考验。一方面，土地、矿产资源相对减少已对经济发展构成严重制约;另一方面，土地、矿产资源利用粗放和无序的问题普遍存在。根据当前国土资源工作面临的形势和十七届三中全会精神要求，20__年国土资源管理工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“__”重要思想为指导，认真贯彻党的__大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领国土资源管理工作全局，坚持依法行政、保持清正廉洁、深化各项改革，狠抓工作落实，不断完善体制、提高素质，进一步增强责任感、使命感，在保护资源的前提下，为全_经济社会发展提供必要的资源保障，为促进我州经济可持续发展和全面建设小康社会作出重大贡献。 20__年，国土资源工作要努力实现四大目标：一是保护资源更加严格规范。要坚持最严格的土地管理和耕地保护制度，新增建设用地总量，特别是占用耕地的数量得到严格控制;耕地特别是基本农田要得到严格的保护，坚决守住基本农田这条“红线”，确保总量不减、质量不降;土地开发复垦整理力度显著加大，确保占补平衡;通过整顿规范，建立起正常的矿产资源开发秩序，无证开采、乱采滥挖得到有效遏制，矿山布局更加趋于合理，资源利用水平进一步提高。二是保障发展更加持续有力。国土资源部门参与宏观调控的能力和水平要有明

显提高，在控制固定资产投资过快增长、促进房地产市场健康发展、保持经济平稳运行方面发挥重要作用;对符合国家有关政策和法律法规，符合土地利用总体规划和年度工作计划的建设项目用地，要提供有效保障;矿产资源保障和供应能力要有显著增强，要加强资源调查评价，摸清资源家底，寻找后备资源。三是维护权益更加切实有效。国土资源依法行政水平要进一步提高，严格执行征地补偿制度，切实维护被征地农户的合法权益;要积极探索农村土地管理制度改革，地质灾害防治能力明显增强，矿山环境得到有效整治。四是服务社会更加全面优质。加快国土资源信息化建设步伐，提高行政效率和水平;进一步落实政务公开的各项制度和措施，全面建立以公开便民为原则的现代行政程序，社会化服务水平进一步提高。 为实现上述主要目标，20__年工作计划中要抓好以下五项工作：一是认真落实土地调控的各项措施。坚持最严格的耕地保护制度，严格落实耕地和基本农田保护责任目标，要围绕这项目标，开展深入调研，研究新问题，制定新措施，健全制度，严格考核，奖罚兑现。严格执行建设占用耕地“占一补一”制度，确保耕地占补平衡;同时加大土地复垦整理项目申报力度，积极争取省厅对我们的支持。科学修编和严格实施土地利用总体规划，综合利用和平衡好全州土地征收和农用地转用计划指标，保障各项建设的顺利实施;切实加强国土资源经济形势分析，综合运用经济、行政、法律、技术等手段，加强土地管理和调控。切实加强国土资源储备，健全和完善国土资源市场，努力提高国土资源市场配置率，该进入市场交易的国土资源必须进入市场交易，绝不允许以任何理由规避市场交易。健全国土资源动态监

机关效能建设工作制度

机关效能建设工作制度 为进一步加强我办机关效能建设，规范行政行为，提高工作质量、办事效率和服务质量，特制定以下工作制度。 一、岗位责任制度 （一）岗位责任制是本办落实依法行政,依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根本措施，是本办工作人员年度绩效考评的主要依据。 （二）各科室要按照的总体职责、科室职能和职位说明的有关内容，认真履行本岗位职责。 （三）当某一岗位责任人因事离岗，其职责必须有人代替履行，不能因为责任人离岗而使工作停止。 （四）各科室人员履行岗位责任制情况作为其年终考核的主要内容，综合科负责对各科室岗位责任制的落实情况进行督促和检查。 二、首问负责制度 首问负责制按照“谁为第一接待人，谁负责认真接待”的原则，实行首问负责接待。同时，凡首次接待来函、来电和来办事人员的科室和工作人员，视为首问责任人。 （一）首问责任人对前来办事的人员要做到热情礼貌接待。 （二）对前来办事的人员，属本职责范围的，首问责任人要及时帮其办理，如不能即时办理的，要做好解释说明工作，并承

诺办理期限。 （三）对属其他科室单位或其他责任人职责范围内的事，首问责任人要做好指引和帮助联系；对责任不明确或需要请示领导的事情，应及时报告分管领导。 （四）对不属于我办职责范围内的事，首问责任人要向来者做好解释说明。 三、服务承诺制度 （一）坚决执行国家的有关法律、法规和各项规章制度，规范行政行为，切实履行各项工作职责。 （二）做好沟通联络工作，认真协调落实党组的各项工作部署。遵守各项工作制度，做到务实高效，确保各项工作能全面顺利开展。 （三）开展文明服务，工作人员要讲究职业道德，认真履行岗位职责，文明礼貌，热情服务，不傲慢、不耍态度,依法办事。 （四）严格遵守有关勤政、廉政制度，不收受“红包”、有价证券及其他支付凭证，不接受可能对公正执行公务有影响的宴请，不利用职权和工作之便“吃、拿、卡、要”，不以权谋私，不搞权钱交易，不行贿受贿。 四、一次性告知制度 对来我办办事的人员或者电话咨询有关事宜时，属本职范围内的,首问责任人要一次性告知所要办理事项的程序、依据、时限、所需的全部材料，对不符合办理条件不予办理的，要一次性作出

2021个人下半年工作计划及思路5篇

2021个人下半年工作计划及思路5篇 【篇一】2021个人下半年工作计划及思路 一、成立领导班子，健全各种制度 社区将成立以社区主任为组长的安全生产领导小组，全面负责安全生产工作，成员有治保主任(对各企业的安全进行督查)，会计(信息员)、妇女主任、社区电工等。在安全生产领导小组的领导下，及时传达、贯彻上级主管部门的有关精神、政策及要求。坚持每月召开安全生产领导小组成员会议，适时召开生产经营单位负责人会议，同时做好各种安全台帐，坚持每月信息上报，完善安全检查制度，做好事故及时上报工作。 二、加大宣传力度，树立安全意识 社区将利用横幅、会议、书籍、电子屏等对安全生产知识进行广泛宣传，使生产经营单位负责人的安全意识得到进一步加强。同时还使各企业员工在生产工作过程中做到遵守劳动纪律，不违规操作、作业。要利用上级主管部门召开安全培训班的契机，积极号召各生产经营单位责任人参加安全知识培训，使之增加安全意识与知识，还要针对行业、对行业知识进行宣传，同时积极深入开展“全国安全生产月”活动。 三、组织安全检查，消除安全隐患 社区将在安全生产领导小组的正确领导下，对所辖生产经营单位、人员密集型场所进行安全大检查，坚持每月至少检查一次。主要检查

重点为各生产经营单位、人员密集型场所的消防设施、器材的完好、有效状况，以及其布置的合理性，检查电器、电力装置的可靠性与安全性。特种作业人员的持证上岗情况，以及是否违规作业。同时将根据气候的特点，对生产经营单位进行专项检查，夏季主要检查各单位的防暑降温用品，冬季主要检查各单位的防火、防冻情况。对人员密集型场所将着重检查其安全通道与消防设施。在安全生产检查中，检查出的隐患要责令各单位负责人及时、、彻底整改，并督促整改，做到不整改隐患决不生产。同时，还要检查各单位负责人对安全生产的重视程度，检查各单位的安全制度等。 总之，我社区下半年的安全生产工作将吸取前往的教训，立足本责，细致负责，使我村真正做到安全生产工作常抓不懈，从而争取做到无重特大伤亡事故的发生。 【篇二】2021个人下半年工作计划及思路 我是公司后勤负责食堂餐饮的x，下半年已经来了，在做好日常工作的同时，我也要紧抓卫生问题，让同事们吃得开心，吃得健康。我就下半年的工作做计划如下： 一、确保日常工作正常进行 日常食堂的工作，是需要做好，来让同事们可以好好的解决吃饭这个大问题。 早餐，尽量多元化，我们公司的同事来自不同的地方，有的喜欢吃甜，有的喜欢吃咸，有的爱辣，有的喜酸，像公司提供的白粥，下半年我们计划加些配菜放在食堂的自取区里面，像榨菜，酸菜，咸鱼

国土资源局2016年工作计划

国土资源局2016年工作计划 国土资源局2016年工作计划全力推进耕地保护工作。一是严格耕地资源和基本农田保护。做好2016年度耕地占补平衡项目选择和申报入库工作。完成12万亩高标准基本农田建设工程，确保通过县、市级验收。完成高标准基本农田建设任务。二是加大执法巡查和案件查处力度。推进落实执法监管共同监管责任。落实部门联动执法机制，完善执法监察网络体系，形成重拳出击的执法合力。突出违法重点地区的重点执法。对巡查发现的违法用地问题，要按照《国土资源违法行为查处工作规程》全面移交案件，该移交的移交到位，该移送的移送到位。并加大对乡镇违法用地通报力度，加大对违法重点地区的重点执法力度，加大对重大案件的公开曝光和公开挂牌督办力度。全力以赴做好迎接省厅到我县进行土地执法卫片执法检查验收的准备工作，力争通过验收。全力推进增减挂钩和适度规模整治。一是对已经入库的2015年度挂钩复垦项目和石集万顷挂钩复垦未验收项目进行督促拆迁复垦工作，确保2016年初确保通过省厅验收。二是及时跟踪对接青阳镇开展农村土地适度规模整治增减挂钩进展和实施工作。三是对2016年度乡镇拟开展的增减挂钩复垦项目进行核查编报入库，并对已经复垦地块进行县级验收随即申请县级资金拨付。全力推进“双提升”行动工程。实行工业用地弹性出让。对工业项

目供地时，采取弹性年期出让后先租后让等供地方式。有效避免土地闲置、低效利用等情况。鼓励土地使用者在符合规定条件的前提下，通过厂房加层、老厂改造、内部整理等途径提高土地利用率。在出让合同中约定，对土地开发强度、投入标准达不到规定要求的工业项目用地，有权采取有偿收购的方式收回建设用地使用权。全力盘活存量。在不突破建设用地总量的前提下，着力形成布局集中、要素集聚、用地集约、效益集显，探索存量土地再开发模式，鼓励企业利用存量土地建设科研项目，提高工业用地单位产出率。做好农用地转用征收工作。继续实行建设用地指标有偿使用制度，促进乡镇节地意识。加大土地整治项目实施力度。加大在建项目推进实施力度。进一步与龙集镇对接，加快土地整治项目实施进度，先启动土地平整工程施工，同步进行农田水利、田间道路预算变更量核算和招标启动实施工作，尽量控制变更量并积极与乡镇对接，督促项目推进进度，争取2016年完成总工程量不低于70%。加快推进上塘镇土地整治工作推进力度，争取完成变更后工程量剩余工程，做好报省国土资源厅项目初步设计变更和准备申报验收工作。加快柳山、新汴整治项目工程招标和实施工作，争取年度完成总工程量不低于70%。大力推进曹庙、太平、青阳土地综合整治项目工程招标工作，争取年度完成总工程量不低于40%。做好陈圩万顷良田土地整治项目剩余工程委托乡镇实施工

机关效能建设工作实施方案

方案预案：________ 机关效能建设工作实施方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页

机关效能建设工作实施方案 为贯彻落实省委、省政府《关于开展机关效能建设工作的决定》和全省机关效能建设工作电视电话会议精神，按照厅机关效能建设工作实施方案的部署和要求，进一步加强我站效能建设，切实转变工作作风，提高工作效率，树立新时代公仆形象，同心同德为建设林业强省做出贡献，结合本站工作实际，特制定如下实施方案。 一、组织机构。 成立机关效能建设工作领导小组，由站长任组长，副站长任副组长。领导小组负责本站效能建设工作的组织实施、检查、监督和考评工作，保证我站效能建设工作健康有序地进行。 二、总体要求和目标。 我站效能建设工作在厅党组统一领导下，以邓小平理论和党的xx 大精神为指导，从讲政治的高度，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求，深刻认识开展机关效能建设的重要意义，把机关效能建设工作摆到重要的位置。以创“四优三满意”活动为载体，强化我站干部职工的主体意识，在工作中做到与机构改革、与依法治林、与党风廉政建设、与贯彻落实xx同志“xx”的重要思想结合起来，建立健全办事高效、动转协调、行为规范的科技推广管理体系，达到管理改善、作风转变、效率提高，党风廉政建设得到加强，实现科技推广管理优质化、制度化、规范化和法律化的目标。 三、我站效能建设工作措施。 （一）严格管理。要搞好我站效能建设，首先应从制度建设入手，必须严格我站内部管理，根据我站的工作职能和具体业务事项，订立规 第 2 页共 6 页

公司宣传工作计划及思路

公司宣传工作计划及思路 2014年公司宣传部工作计划及思路目的：提高员工素质，突出企业精神的培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为公司的发展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动企业文化建设。 具体措施 初步计划 一：对外宣传 1、网络。 充分利用公司现有网站手机3g网站，借助现有的网络平台如谷歌、百度等设置关键词链接让客户更方便的从网络了解青辰。 2、多媒体 专门设计录制公司企业形象光盘刻录光盘并上传网络。 3、文件资料 制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记事本、、制作新的手提袋、文件袋等。 赠品 4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。 二：内部宣传 1、宣传栏 自1月份开始正式运用公司宣传栏。公司宣传报道员每月至少一篇，期间根据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。 2、标语 增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。 3励志宣传 开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。 宣传建议： 建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进一步提高公司的形象宣传力度。第三篇：2014年公司宣传思想工作思路文章标题：2014年公司宣传思想工作思路

为了内聚合力，外树形象，保证党和政府的各级政策在企业得到宣传于落实，推动公司2014年宣传工作再上一个新台阶，特制定如下工作要点： 1、营造良好氛围，把握舆论主导。要以党的十七大和公司50年厂庆为契机，充分发挥舆论引导作用,牢牢把握舆论主导权、主动权,改进宣 传方式,增强宣传效果,大力弘扬企业正气。在做好中央、省市重要会议精神宣传报道的同时，要紧密结合公司实际，着重抓住“七个围绕”，即要围绕形势、围绕发展、围绕安全、围绕降本、围绕创新、围绕阶段性的重点工作、围绕和谐，多渠道、全方位地把握宣传主动，全面展示公司又好又快发展，三个文明协调推进的态势和成果，把公司广大干部员工的思想统一到中央、省市委和集团公司的决策部署上来，统一到实现公司年度目标任务和“十一五”发展目标上来。 2、激发员工的创造活力，唱响又好又快发展主旋律。要贯彻好公司职代会提出的二oo七年方针目标和集团经济工作会议上的形势任务，主动深入到生产、经营一线，及时掌握第一手资料，加强对新品开发、工艺创新、开拓市场方面作出显著贡献的知识分子及生产上的先锋、岗位上的标兵、市场上的模范的宣传力度，在公司内部形成“四尊四创”的良好舆论氛围。另外，要根据公司统一部署，配合公司技术开发、营销一线等部门有针对性地开展调研活动，掌握第一手资料，写出有一定指导和提供领导决策参考的文章，拿出改革发展中宣传工作的过硬产品。 3、加强宣传队伍建设，完善宣传网络与工作机制。为了更好服务于公司的发展战略和生产经营，使公司宣传工作更具时代性和创造性，我们必须建立一支“内聚合力、外树形象，精干强劲、活力迸发”的企业宣传队伍。要加强通讯员队伍建设，每年进行一次集中培训，并吸引更多“政治强、业务精、纪律严、热情高、作风正”的员工加入到宣传骨干队伍，给公司宣传工作注入新的生机和活力。同时要加强《威孚潮》的管理和出版，提高覆盖面和影响力，办成集团的主流媒体，并要加强在市级以上媒体的宣传报道，全面提升威孚的品牌形象。另外要办好《威孚通讯》、局域网和广播电视，发挥不同媒体在不同的受众群体中的影响作用，把公司的目标与党员关注的焦点和努力方向结合起来，将宣传队伍建设纳入支部重点考核内容。 4推进文明创建活动，提升企业整体形象。一是要大力推动志愿者队伍建设，鼓励广大员工用自己的双手、爱心和智慧为企业、为社区、为城市多出一点力，做文明城市的建设者、推动者、受益者，做健康文明的好市民，共建和谐社会。二是要按照ci手册的要求和ts16949的理念，加强企业文化建设，加强爱国爱企教育和公民道德建设教育，提高员工文明素质，远离陋习与不良嗜好，组织参加爱国主义教育基地展示活动，继续抓好以“平安威孚”为主题的“五五”

机关效能建设八项制度的具体内容

机关效能建设八项制度的具体内容 （一）岗位责任制。各级机关要在定编、定员的前提下，根据“精简、高效、统一”的原则，对机关内每个部门和每个岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定。要合理设置工作岗位，明确分工，分解目标，落实责任，严格考核，做到职责分明，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象。 （二）服务承诺制。各级机关特别是“窗口”单位要实行承诺服务，在遵守法律、法规和有关规定的基础上，将服务事项、内容、程序、标准、依据以及监督办法等向社会公开，向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺。承诺的内容要反映本部门业务工作的重点和群众关心的热点、难点。所作的承诺要简洁明了、切实可行，并严格按照承诺办事。 （三）限时办结制。各级机关要依据法律、法规和有关规章的规定，对其职能范围内的管理服务事项在规定时限内予以办结。凡法律、法规、规章未明确办理时限的，要根据具体情况，合理确定时限，作出服务承诺并向社会公开。对上级机关和领导交办的事项，也要及时办理、限时办结。 （四）首问责任制。接待群众来访或办理有关事务时，

第一位接待当事人的工作人员为首问责任人。首问责任人对群众提出的问题或要求，属于自身职责范围内的，要认真负责地进行处理、答复，并一次性告知相关的办事程序及要求，能办的及时办理；条件不符合或手续不全的，应耐心做好解释工作。不属于本职范围内的，应耐心详细地告知当事人承办该事务的具体部门及所处位置，不得相互推诿、态度生硬，必要时要做好联络、协调工作。 （五）AB岗工作制。各级机关要在合理设置岗位、明确工作职责的基础上，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的AB 岗工作制度。即当A角出差或因其他原因不能承担该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。A、B岗人员应相对固定，不得空岗、缺位。凡面向社会、基层的窗口单位，其办理审批、审核、发证、报名等事项的相关岗位必须实行AB岗工作制。有必要的单位要推行全员AB岗工作制。各单位的AB岗设置情况要报同级组织人事部门和行政审批中心备案，同时向社会公开。 （六）失职追究制。机关工作人员不履行或不正确履行自己的工作职责，发生违反作风和效能建设有关规定行为的；单位领导对机关作风和效能建设工作不重视，制度不落实，单位发生作风和效能问题，给国家、单位和人民群众的利益造成损失的，按照《杭州市机关工作人员服务态度和效能问题惩戒办法（试行）》、《中共杭州市委、杭州市人民

2016国土局工作计划表格

2016国土局工作计划表格 随着新型工业化、新型城镇化进程的加快，经济社会发展对资源的需求进一步增大，国土资源成为影响经济社会发展的关键因素之一。未来很长一段时间，将是我国资源供需矛盾的凸显期、资源利益冲突和诉求的高发期，经济社会发展越来越受到资源环境的约束，国土资源管理工作将面临更加严峻的考验。一方面，土地、矿产资源相对减少已对经济发展构成严重制约;另一方面，土地、矿产资源利用粗放和无序的问题普遍存在。根据当前国土资源工作面临的形势和十七届三中全会精神要求，20xx年国土资源管理工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观统领国土资源管理工作全局，坚持依法行政、保持清正廉洁、深化各项改革，狠抓工作落实，不断完善体制、提高素质，进一步增强责任感、使命感，在保护资源的前提下，为全x经济社会发展提供必要的资源保障，为促进我州经济可持续发展和全面建设小康社会作出重大贡献。 20xx年，国土资源工作要努力实现四大目标：一是保护资源更加严格规范。要坚持最严格的土地管理和耕地保护制度，新增建设用

地总量，特别是占用耕地的数量得到严格控制;耕地特别是基本农田要得到严格的保护，坚决守住基本农田这条“红线”，确保总量不减、质量不降;土地开发复垦整理力度显著加大，确保占补平衡;通过整顿规范，建立起正常的矿产资源开发秩序，无证开采、乱采滥挖得到有效遏制，矿山布局更加趋于合理，资源利用水平进一步提高。二是保障发展更加持续有力。国土资源部门参与宏观调控的能力和水平要有明显提高，在控制固定资产投资过快增长、促进房地产市场健康发展、保持经济平稳运行方面发挥重要作用;对符合国家有关政策和法律法规，符合土地利用总体规划和年度工作计划的建设项目用地，要提供有效保障;矿产资源保障和供应能力要有显著增强，要加强资源调查评价，摸清资源家底，寻找后备资源。三是维护权益更加切实有效。国土资源依法行政水平要进一步提高，严格执行征地补偿制度，切实维护被征地农户的合法权益;要积极探索农村土地管理制度改革，地质灾害防治能力明显增强，矿山环境得到有效整治。四是服务社会更加全面优质。加快国土资源信息化建设步伐，提高行政效率和水平;进一步落实政务公开的各项制度和措施，全面建立以公开便民为原则的现代行政程序，社会化服务水平进一步提高。 为实现上述主要目标，20xx年工作计划中要抓好以下五项工作： 一是认真落实土地调控的各项措施。坚持最严格的耕地保护制度，严格落实耕地和基本农田保护责任目标，要围绕这项目标，开展深入调研，研究新问题，制定新措施，健全制度，严格考核，奖罚兑

政府机关效能建设制度

政府机关效能建设制度 岗位责任制 一、为提高管理效能，增强公共行政和公共服务的整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥机关（单位）的基本职能和运行职能制定本制度。 二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。 三、实行岗位责任制的主要内容是各办公室总体职责和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。 四、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。 五、岗位责任要按规定进行公示，自觉接受人民群众监督。 六、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。 首问负责制为了加强我镇机关的行政效能建设，改进工作作风，提高工作效率，保证服务质量，确保群众满意，特制定本制度。 一、有关人员到镇政府办事，第一位接受询问的机关工作人员即为首问责任人。

二、首问责任人要热情接待来办事的人员，负有为其服务的责任，必须做到使用文明、规范的用语；耐心听讲，认真受理，服务周到。 三、属于首问责任人所在部门职责范围的事项，要按有关规定及时接洽，能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况；不属于首问责任人所在部门职责范围的事项，首问责任人要负责向对方明确地告知有关承办部门。 四、属于首问责任人不清楚承办人员的事项，首问责任人要及时与办公室联系，帮助落实有关承办人员。对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责（权）范围的事，都有责任和义务给群众以一个满意的答复。 五、办理事项若不属于我镇职能范围的，首问责任人要耐心给予解释。 六、有关人员来电话反映情况或举报的，接听电话的机关工作人员为首问责任人，首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话等登记在册，转有关人员办理。来电话咨询的，接电话的工作人员为首问责任人，属于本人业务范围的，应认真负责地回答；属于其他工作人员业务范围的，应将有关的电话号码告知来电人。机关工作人员接答电话都应热情礼貌，并尽可能地回答问题。 七、对于来投诉、报案、举报的群众，应热情接待，认真受理，详细耐心地听取群众的陈述，并做好记录。

下半年工作计划及思路文档

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下半年工作计划及思路文档 前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 下半年工作计划篇一 作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，

从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 面对xx-xx年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫 1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理; 2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质; 3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

国土局工作总结及工作计划

国土局工作总结及工作计划 国土资源局“全面分析今年，及早谋划明年”情况报告某某县委、县政府“全面分析今年、及早谋划明年”主题调研活动安排，现就今 年工作情况和明年工作计划报告如下：一、____年工作情况。____年 是实施土地新政的第一年，在县委、县政府和市国土局的正确领导和 大力支持下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照年初制定的“强化管理、夯实基础、 狠抓重点、保障发展”的工作思路，以“效能建设推进年”活动为契机，全力为*******经济社会又好又快发展做好服务，在保护资源、保 障发展、维护利益、服务社会等方面取得了新成绩。（一）、主要成绩。1.全面完成年度耕地目标考核任务：一是加大土地开发复垦力度，多方筹资，实施柯村、宏潭等复垦项目，经省国土资源厅验收批复， 新增耕地90余亩；二是吃透土地变更调查精神，采取积极应对措施， 确保某某县基本农田不少于13万亩，年度耕地总量10.94亩，比__年 度增加0.5亩，达到市政府目标考核指标，实现耕地动态平衡。2.各 项基础工作得到加强：一是规范地籍管理，实行土地变更登记会审制度，抽调专人负责地籍档案的收集、归档、保管，建立档案查（调） 阅审批登记制，确保档案管理规范有序、不遗失、不泄密；完成某某 县土地利用数据库更新工作，实行了微机管理；完某某县城及某某镇

的基准地价更新调整初步成果，预计年内完成验收，10年正式发布实施；加大土地执法监察力度，今年已立案查处土地违法案件17起，结 案9起，接待来信来访45件，已结案39件。完成了美溪国土中心所 办公楼建设，并于今年9月份搬入新址办公，碧阳所办公楼正在施工中，预计年底前完工。3.全面超额完成非税收入和争资任务。今年1－10月份共组织非税收入____万元，占年征收任务____.43万元的 122.73％。其中完成国有土地使用权出让纯收益收入____万元，占全 年基金征收任务____万元的123.8％；预计全年可完成非税收入____万元，总量比__年增收____万元；向上争取项目资金已完成723.2万元，占年争资任务390万元的185.4％。4.重点项目建设用地基本得到保障：今年1-10月共依法实施供地9宗，面积21.26公顷，其中工业用地4宗，面积9.94公顷；同时，抓好土地收储和报批工作，今年已收储地 块2宗，面积____.91平方米，共投入收储资金94万元；编报了土地 置换第一批次某某镇建设用地第一批次用地报批件，总面积108亩， 目前，已通过省厅相关处室会签，即将提交厅长办公会研究审批。5、 认真抓好测绘管理和党风廉政建设。年初召某某县属3家测绘单位行 风建设座谈会，进一步规某某县基础测绘、测绘产品成果、测绘资质 等测绘管理，开某某县三角点、基准点等测量标志的核实保护工作， 得到了上级主管部门的好评。以落实党风廉政建设责任制为核心，在 积极开展惩防体系建设、政风行风、效能建设，局领导干部廉政履诺 建设，加强党支部建设，继续开展治理国土资源商业贿赂，实施依法 行政，扩大政务公开等方面取得了新进展。（二）、存在问题。一是 招商引资手段不多，思路不宽，方法陈旧，至10月份只完成任务数50％左右，完成全年任务压力十分巨大。二是因资金缺乏，搬迁户思想不通，个某某镇积极性、主动性不高等原因，地质灾害搬迁治理工作进

机关效能建设制度(十项制度)

新堡镇机关效能建设十项制度 一、岗位责任制 遵循因事设岗、职责相称；权责一致、责任分明；任务清楚、要求明确；责任到人，便于考核的原则，特制定如下岗位责任制。 一、总体职责 镇党委、政府行使对镇域内政治、经济、文化、教育、集镇建设、社会治安等政治文明、物质文明和精神文明建设管理的职能，其主要职责是： 1、贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律和法规，调查研究并拟定适合本镇实际的具体政策措施。 2、制定本镇经济和社会发展的总体规划和目标，并负责组织实施。 3、负责对全镇产业结构进行调整优化升级。 4、坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，积极引导和发展股份合作、个体私营企业。 5、完善统分结合的双层经营体制，巩固发展壮大村级集体经济,指导、协调农业生产、发展农村多种经营。 6、抓好镇域内建设用地的规划、管理工作。 7、负责制定本镇计划生育、卫生工作计划和各项目标任务指标的分解落实。 8、抓好本镇财务管理，做好经费的划拨和核算工作，并加强对村级财务的监审工作。 9、认真贯彻社会治安综合治理方针、政策，维护社会稳定。 10、负责做好党建和精神文明建设工作，加强工会、共青团、妇联等群团工作。 11、负责镇机关干部的管理、考核工作，负责制定后备干部的培养计划和党员的发展教育工作。

作医疗工作。 13、负责制定特大疫情防治、抗洪、防震减灾等紧急预案。 14、承办县委、政府交办的其他事项。 二、内设机构 （一）党政办公室和社会治安综合治理办公室。 1、协助镇领导处理日常事务；负责组检、文秘、群团组织、宣传、档案、保密、统计与信息，人武、人大、民政、统战、宗教业务协调管理工作；抓好会务和机关后勤保障等工作；组织制定和监督实施机关内部各项规章度，承办镇党委、政府和上级主管部门交办的其它事项。 2、负责贯彻执行社会治安综合治理工作的方针、政策和法律法规；健全镇村两级治保、调解网络组织，加强信息联络联系；检查、督促考核各村及驻镇单位社会治安综合治理目标管理责任制的落实；广泛开展农村普法宣传；及时调解处理各类民事纠纷（包括劳资纠纷），做好群众来信来访接待调处工作，承担信访日常工作；加强对外来人口的管理；开展“两劳”人员的帮教工作，强化社会治安，切实抓好禁毒和重点人员的监控工作；做好平安创建和预防刑事犯罪工作；承办镇党委、政府和上级主管部门交办的其它事项。 (二）农业服务中心 贯彻执行上级对农业和农村工作的方针、政策、法律、法规；负责拟定全镇农、林工作规划；检查指导全镇农业农村经济工作及农林新技术的推广；承办镇党委、政府和上级主管部门交办的其它事项。 (三）文化服务中心 负责镇村文化体育和广播电视事业的发展、建设与管理；协助抓好镇、村文化室阵地建设；积极组织参加县上的文艺调演；承办镇党委、政府和上级主管部门交办的其它事项。 (四）国土资源管理站、水利站 贯彻执行上级有关集镇建设和国土方面的政策、法规；负责并组织实