精神文明创建专题档案的整理
精神文明创建专题档案的整理
谢建波
近年来，我省各级党政机关、人民团体，实行独立核算、具有独立法人资格、建有中国共产党基层组织或工会基层组织的各种所有制形式的企业、事业单位认真贯彻中央文明委和省、市文明委关于精神文明创建工作的一系列文件精神，积极开展精神文明创建活动，坚持以经济建设为中心，全面落实科学发展观，服务改革发展和稳定大局，以提高单位文明程度和职工的文明素质为宗旨，以服务各级党委、政府工作大局为目标，各项工作在务实中取得新成效，在创新中赢得新发展，为实现中原崛起、构建和谐中原营造了良好的社会环境。这些单位在创建文明单位活动中，形成了大量的精神文明创建工作文件材料。这些文件材料反映了我省精神文明创建工作的全貌，是我省精神文明创建工作活动的历史记录，是国家档案资源的一个重要组成部分，具有重要的保存利用价值。从某种程度上说，这些文件材料体现了机关文明程度和职工文明素质提升的成果，凝结了单位职工在文明单位创建过程中付出的智慧和汗水。它不仅对正在创建文明单位有直接的学习、借鉴、提高作用，而且对今后丰富精神文明创建工作内涵、创新活动载体，推动精神文明创建工作向深层次发展，具有参考作用。
笔者以单位精神文明创建工作机构工作人员的身份参加了本单位的精神文明创建活动，对整个创建活动形成哪些文件材料比较熟悉（其中自己就是某些文件材料的制作者）。下面，笔者就谈谈精神文明创建工作文件材料的收集与整理。
一、精神文明创建工作文件材料的收集
从笔者了解的情况看，各参与精神文明创建工作的单位，对精神文明创建工作文件材料的收集工作比较重视，因为对创建专题档案的整理是否规范，在考核中就占一定的分值。所以，在创建工作中，哪个单位也不愿在创建专题档案材料的收集上、整理上丢分。笔者发现，从我们单位借来的精神文明创建专题档案范本看，创建单位在文件材料的收集上下了很大的功夫，可以说，几乎涵盖了创建单位全年形成的所有工作文件材料。精神文明创建专题档案成了框，什么文件材料都可往里装。大有一网打尽的味道。笔者是不赞成这种做法的。笔者认为，精神文明创建工作文件材料的收集，必须扣紧精神文明创建活动这个专题，凡是和精神文明创建活动有关的。就收集；凡是和精神文明创建活动实在搭不上边的（不能强拉硬扯），就不收集。根据笔者掌握的情况，精神文明创建单位文件材料的收集范围，主要包括：
1、本单位精神文明建设组织领导机构及任命文件材料；
2、本单位精神文明创建年度工作要点、创建工作简报、创建工作总结等文件材料；
3、本单位定期召开会议、研究精神文明创建工作形成的会议纪要、会议记录等文件材料；
4、本单位思想道德教育活动计划、教材、考核记录等文件材料；
5、本单位开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动形成的文件材料；
6、本单位开展文明职工、文明处（科）室、文明班组创建活动形成的文件材料；
7、本单位开展文明楼院、文明家庭创建活动形成的文件材料；
8、本单位开展军民共建活动形成的文件材料；
9、本单位开展文艺活动形成的文件材料；
10、本单位开展体育活动形成的文件材料；
11、本单位开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会公益活动，为帮扶对象精神文明创建工作做贡献形成的文件材料；
12、本单位树立的精神文明创建工作先进个人典型材料；
13、本单位建立文明行为规范和文明服务规范制度的文件材料；
14、本单位建立安全防范制度的文件材料；
15、本单位建立精神文明创建工作奖惩制度的文件材料；
16、本单位和各处（科）室获得各种荣誉的文件材料（包括荣誉证书、奖状、奖章、奖杯、奖匾、锦旗及获奖纸质文件材料）；
17、本单位在文明单位考评过程中形成的文件材料（本单位精神文明创建工作情况汇报和考评组的考评意见）；
18、各级文明办在媒体上公示的拟通过文明单位名单（本单位榜上有名）和正式通过考评的审批意见；
19、本单位在精神文明创建活动中形成的照片、录音带、录像带和多媒体电子（光盘）文件材料。
二、精神文明创建专题档案的整理
精神文明创建专题档案如何整理，首先看精神文明创建单位采用哪种分类方法，如采用年度——组织机构分类法的单位，就把精神文明创建工作文件材料分到单位内设机构——机关党委类里，按单件进行装订和整理，在机关党委当年党务工作文件材料排完之后，接着排精神文明创建工作文件材料。如采用年度——问题分类法的单位，就把精神文明创建工作文件材料分到党群工作类里，按单件进行装订和整理，这些材料排在当年党群工作文件材料之后。这是各创建单位档案室一项正常的档案整理工作，没有什么特别之处。这里需要说明的是，各创建单位报送文明办的精神文明创建材料，大多是送印刷厂装订的，有的是平装本，有的是精装本（彩色封面、内文附有彩色照片），美观精致。由于创建文件材料多，有的分为上、下册，有的分为上、中、下册。这套材料尽管装订考究，说是精神文明创建专题档案，但严格意义上说，它不是精神文明创建专题档案。因为它不是第一手档案材料，没有发文底稿，一般情况下，这是档案和资料的根本区别（主要是从机关公文的角度）。这套材料就是我们平常所说的第二套（多套制情况下），是作为资料保管的。它不分保管期限，是精神文明创建工作文件材料的汇集。这套材料是按文明办的要求整理的，内容上反映了本单位精神文明创建的全过程，材料全面、系统，利用起来非常方便。这套材料在本单位精神文明创建工作考评结束之后，应移交到本单位档案室，作为精神文明创建专题档案材料的副本保存。以后利用，不提供原件，只提供副本，起到保护档案原件的作用。
精神文明建设专项资金绩效评价报告
20XX年精神文明建设专项资金绩效评价报告 一、专项资金和项目基本情况 （一）专项资金基本情况 1.资金基本情况 全国文明城市称号是目前我国含金量最高、综合性最强、影响力最大的城市品牌。创建全国文明城市是在更高层次、更高水平上推动城市发展，是构建和谐社会的重要载体，也是一项顺民意、得民心的利民工程，与我们建设宜居幸福的现代化国际城市目标完全一致。同时，《全国文明城市测评体系》要求，“创建活动经费列入财政预算，地方财政对精神文明建设的投入随财政收入增长逐步提高”。为做好我市创建全国文明城市工作，20XX年，我市设立精神文明建设专项资金。 精神文明建设专项资金主要用于以下范围：1.创城宣传活动；2.行业创建活动；3.志愿者服务活动；4.美丽乡村创建活动；5.市委、市政府确定的其他精神文明创建活动。 2.绩效目标 按照中央、省和市委市政府关于精神文明建设的部署要求，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建全国文明城市为统领，着力提高市民文明素质和道德素养，深化群众性精神文明建设活动，提升城市文明常态化水平，不断巩固和提升文明城市创建成果，为加快建设宜居幸福的现代化国际城市培植丰厚的人文底蕴。 （二）专项资金安排项目基本情况 1.安排项目种类、项目数量、项目承担单位等 20XX年，精神文明建设专项资金用于创城宣传活动、行业创建活动、志愿者服务活动、美丽乡村创建活动等四大类项目，所有项目均由市文明办承担。
2.各项目绩效目标 项目一、创城宣传活动：深入开展以社会主义核心价值观为主要内容的宣传教育活动，切实把社会主义核心价值观贯穿于社会生活方方面面。组织开展“感动青岛”十佳道德模范评选活动，每月组织开展文明市民月评活动，力争推出一批叫响全国全省的道德楷模和先进典型。通过新闻宣传、集中宣讲、文艺演出等多种形式宣传道德模范的先进事迹，充分发挥道德榜样力量，营造学习道德模范、争当道德模范深厚氛围。开展“我们的节日”主题活动，使广大市民既能享受节日快乐、接受优秀传统文化熏陶，又能提升个人文明素质。 项目二、行业创建活动：联合和调度有关职能部门切实抓好文明旅游、诚信建设制度化等重点任务，广泛开展文明交通、文明餐桌和公共文明引导行动等主题活动，着力创新体制机制，不断提升工作水平。制作播出创建全国文明城市工作宣传片，在各新闻媒体开设专题专栏宣传，扩大社会影响力，提高市民知晓率支持率。 项目三、志愿者服务活动：深入推进学雷锋志愿服务制度化，加强志愿服务学院建设，加强志愿服务组织、项目、基地、队伍建设，推动志愿服务进基层进社区进家庭，着力构建完善的志愿服务体系，提升我市志愿服务常态化、制度化、社会化水平，积极打造“大爱青岛”品牌。 项目四、美丽乡村创建活动：以提高农民文明素质、培育新型农民为根本任务，着力推进美丽乡村建设，进一步提升农村精神文明建设水平。 二、绩效评价结论 （一）专项资金整体评价结论 1.专项资金实际到位和支出情况 20XX年，市财政下达我办精神文明建设专项资金490万元，精神文明建设专项资金预算执
如何加强社区精神文明建设
如何加强社区精神文明建设 随着城市社区地位和作用的日益突出，推进社区建设，创建文明社区，已成为社会主义精神文明建设的一项重要而紧迫的任务。社区精神文明建设有哪些主要内容 抓好社区社会主义精神文明建设，创建文明社区，应主要在五个方面下功夫。 1．深化社区教育，努力提高居民素质。要坚持不懈地广泛宣传江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想，把“三个代表”的重要思想贯彻到社区工作的方方面面；坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和“致富思源、富而思进”教育，进一步坚定对建设有中国特色社会主义的信念；坚持不懈地开展《公民道德建设实施纲要》的宣传教育，大力做好本市、本社区订立的文明行为规范和社区自治公约教育，形成团结和睦、友爱互助、共同向上的新型人际关系；坚持不懈地进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，大力倡导科学文明健康的生活方式，形成崇尚科学、抵制歪理邪说、杜绝邪教的良好氛围。 2．拓展社区服务，为居民排忧解难。要坚持把为民服务作为创建文明社区的出发点和落脚点，加大对社区服务设施建设的投入，优化配置社区各类资源，努力提高社区服务社会化、产业化水平。当前，全省文明社区创建活动要在以下四个层面上提高服务水平：为烈军属、残疾人、孤寡老人等有特殊困难的居民提供福利性服务；加强社区物业管理，为社区全体居民提供全面、方便、优质、价廉的经营性服务；发动社区居民发挥各自特长和优势，热心参与互助性的社区志愿者服务；为失业下岗职工提供技能培训、就业信息等特殊服务。同时，加快方便群众的社区服务求助中心建设的步伐，逐步推行“数字福建”中的“社区信息网络”服务，为居民提供政务公开、社区教育、文化旅游、远程医疗、网上教育、就业培训、电子商务等服务，并逐步使综合信息网络形成规模，提高服务的档次和水平。 3．活跃社区文化，满足居民日益增长的精神文化需求。依托社区资源和人才优势，逐步建立一个覆盖面广、牵动性强的社区文化活动网络，提高社区文化资源综合利用率。在广泛普及的基础上，不断提高广场文化、楼道文化、家庭文化水准，形成区、街道、社区不同风格的特色社区文化。热情支持、积极倡导专业文化团体参与社区文化建设，提高社区文化品位。精心设计社区文化服务项目，引导居民的文化消费，使社区的整体服务由单纯物质型向物质与精神全面结合型发展。 4．优化社区环境，全面提高居民生活质量。按照科学规划、合理布局、方便生活、强化管理的原则，使社区进一步绿化、美化、净化、亮化，为居民创造舒适、安静、祥和、美观的人居环境。搞好市容市貌整治工作，要一条一条道路、一个一个角落地拉网式整治，彻底消灭“脏、乱、差”死角。有计划地实施社区“环境达标工程”，使社区内环境设施、交通设施、照明设施等装置配套完好；单位、居民楼院整洁卫生，生活垃圾全部实行袋装化、分装化，密封中转，日产日清；居民有良好的卫生意识和卫生习惯，无乱扔乱贴、乱堆乱放、随地吐痰，无噪音污染，无违章饲养宠物等现象；基本做到无蚊、无蝇、无鼠、无蟑螂；坚持建设与管理相结合，社区内应大力植树播绿，杜绝侵绿占绿现象，要按照“把森林引入城市，把园林引向街头”的办法，大力搞好社区绿化建设。目前，尤其要做好消灭社区道路绿化空白点状况。应组织居民开展好护绿、养绿和“义务植树日”活动。 5．维护社区秩序，使居民安居乐业。坚持开展经常性的普法宣传教育活动，引导居民增强法律意识，自觉遵纪守法，主动维护社区秩序，并积极同各种违法犯罪行为作斗争。进一步完善社区治安群防群治体
基层社区精神文明建设方面存在的突出问题和建议
基层社区精神文明建设方面存在的突出 问题和建议 城市以社区为依托，社区精神文明建设是创建文明城市的有效载体，是城市发展高级阶段的基本要求和重要表现，是推动城市精神文明建设发展的根本途径，也是广大市民群众在党的领导下建设美好生活的新实践。 一、存在的突出问题 （一）社区职能不清晰，工作事务较繁重 社区居委会本是居民自治组织，但在实际工作中，“上面千条线，下穿一根针”的情况十分普遍，由上级部门下放到社区居委会的事十分繁杂，如计生、综治、城管城建、劳动保障、防汛武装、民事调解等都是社区居委会日常所要做的。据调查，有的社区内挂的牌子多达20多个。还有名目繁杂的报表、台帐，有的一项工作要建几本台帐，有的一件事要在几种台帐上重复登记，有的项目繁琐难以统计。而社区工作人员人手有限，加之许多部门的工作任务虽下达社区居委会，工作力量和相应的经费却没下去，工作事务繁重，根本没有足够多的精力去应付每一项工作。 （二）社区办公环境差，活动开展难度大 一是社区工作人员工资待遇低。社区工作人员并无实际工资，只有所谓的每月财政性生活补贴，分别为社区主任1280元/月，副主任1120元/月，社区委员1040元/月，再
去掉每月所交纳的社会保险，甚至不足千元，较低的生活报酬无法维持基本生活，有些工作人员甚至需要利用周末及节假日做兼职工作以补贴家用，从而导致工作的积极性大打折扣。 二是社区办公经费不足。目前，新乡市各社区办公经费，为每月700元。而部分社区由于是租赁房屋办公，每月租赁费用、水电费就是一笔不小的花销，加之还要支付各种宣传、检查考核、订阅报刊杂志等各种费用，办公经费就所剩无几了，其他如日常办公电话费用等都需要靠工作人员自己解决。由于经费短缺，根本无法支付正常办公费用，各种社区服务设施、办公用品无法购买，各种活动也无法正常进行。 三是社区办公活动场所不足。近年来，随着中心城区不断扩大，社区阵地建设尤其是社区办公场所缺乏的问题日益突出，社区“无址办公”现象普遍存在。据调查，目前新乡市多数社区办公用房破旧，办公条件简陋，根本没有足够的活动场所来支持开展各项活动，有时召开居民代表大会等人员众多的会议都只能露天召开，甚至需要租借辖区单位的会议室方能开展，在这种情况下，更无法正常地开展精神文明建设。 （三）居民意识薄弱，开展工作困难 近年来，随着经济发展的加快，下岗人员、失业待业人员、离退休人员和流动人口逐渐增加，思想认识等各个方面均存在很大的差异。居民来源日益多样化，对社区的认识不
2020精神文明建设汇报材料
2020精神文明建设汇报材料 精神文明建设就是通过思想道德建设和教育科学文化建设,全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。以下是OK为大家精心搜集和的20xx精神文明建设汇报材料，希望大家喜欢! xx小学是一所“双语”学校，学校现有21个班级，在校学生达到969人。 学校占地面积120xx平方米，建筑面积2645平方米，教室21间，多媒体教学机房一间，阅览室、图书室各一间，电视机两台、vcd机一台，录音机一台。 学校总体规划分为教学区和课外活动区。教学区有教学楼2座，平房2座。由于近年来学生人数不断增加，校舍已略显拥挤。但是整个学校布局合理，设计精巧，营造了一个优雅舒适的育人环境。学校是“自治州级文明单位”长期以来，学校认真学习 ___理论和“ ___”重要思想，深入贯彻党的*精神，坚持两手转，两手都要硬的方针，始终把精神文明建设工作放在重要位置来抓，开创精神文明新局面，促进了学校各项工作的正常开展。现就我校20*年精神文明建设工作汇报如下：
学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。 1、健全机构，狠抓落实。为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记校长米娜瓦尔同志为组长，热依木江为副组长、各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各级部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。 2、制定措施，全员参与。一是制定年度工作计划。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常检查督促建设工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿建设
文明单位档案要求
文明单位档案要求 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
2015年度三门峡市级文明单位创建工作明细 目录 第一部分：档案资料建设 ------------------------------ 2 卷一领导重视情况 ------------------------------------------ 2 卷二文明创建活动 -------------------------------------------3 宗一、道德建设情况 ---------------------------------------------------3 宗二、法制建设情况（法制、诚信建设情况------------------------------- 4 宗三、服务型机关（单位）建设情况--------------------------------------4 宗四、文明有礼培育活动情况--------------------------------------------5 宗五、学习型单位建设情况----------------------------------------------6 宗六、学雷锋志愿服务活动情况------------------------------------------6
宗七、文明交通行动情况------------------------------------------------7 宗八、文明上网行动情况------------------------------------------------7 宗九、开展勤俭节约和文明餐桌行动情况----------------------------------7 宗十、开展文明单位结对帮扶情况----------------------------------------7 宗十一、文化体育活动情况----------------------------------------------8 卷三规章制度建设 -------------------------------------------8 卷四道德讲堂（文明教育）------------------------------------9 一碟（汇报专题片）-------------------------------------------9 第二部分：阵地建设 -----------------------------------9 第三部分：知识测验 -----------------------------------10 第四部分：社会评议 -----------------------------------13
精神文明建设先进个人材料
精神文明建设先进个人材料 -----执法局 ##### *****年我在市妇联和****局的领导下，圆满完成了上级领导交办的各项工作任务。在思想上我以十七大精神为指导，不断深化对中国特色社会主义的认识，深入贯彻学习实践科学发展观，准确把握科学发展观的科学内涵，跟党走中国特色社会主义道路，自觉把党的奋斗目标作为崇高的人生追求，以实际行动为做好妇女事业和妇女工作而努力。 一、以科学发展观为指导，不断强化妇联工作 1、自觉加强理论学习，提高自身素质。在妇联工作中，我以强烈的事业心责任感对待工作、热爱工作，爱岗敬业、扎实工作。在工作中不断充实自己、提高自身素质和工作能力。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”的重要思想，树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的思想。严格要求自己，加强廉政建设，自觉遵守国家的法律法规和单位的规章纪律。锐意进取、开拓创新。当好参谋、做好助手，积极提合理化建议，为领导做出科学正确的决策提供充实的资料依据。 2、爱岗敬业，扎实工作。通过深入到基层，引导基层参与竞争、参与发展，带动更多妇女自强不息，培养更多的行业能手、岗位明星。通过开展“双学双比”、“巾帼文明示范岗”等活动，真正引导女职工
在岗位上学习，在岗位上成长，在岗位上奉献，在岗位上建功。例如：****局一大队成立女子巡查队，在市区主要路段进行定时巡查，利用女性特有的细心与耐心纠正那些小商小贩违章行为，她们通过讲政策，摆道理，耐心细致、不厌其烦地做违章对象的思想工作，使其更正违章行为，受到了过往群众的好评，提升了执法人员的形象；园林管理处成立女子设计室，市区内新建绿地、公园的设计大多出自她们之手，美化了涿州的环境；收费科收费人员中大多是女性，她们担负着城市街道两侧所有单位、门店的垃圾处理费、污水处理费和义务植树费的上门收取和所有占路市场摊点的收费任务。面对形形色色、性格各异的收费对象，她们一贯坚持不急不燥，动之以情，晓之以理，做到执法文明，秉公收费；市政设施管理站、环境卫生管理站、广场管理处、局机关、审批大厅等单位的女同志更是在她们的岗位默默的奉献着------。 二、充分落实妇联工作，创新性的开展工作 由于妇联办公室设在收费管理科，我努力承担起妇联办公室工作的组织、协调和推动作用，把维护妇女儿童的合法权益作为自己工作的目标和责任。为了全面、科学地做好妇女工作，通过建立职工电脑信息档案。为妇联工作提供科学、便捷的信息管理和保障。积极开展传承民族精神，弘扬家庭美德活动，共申报典型5人次，充分体现我局妇女良好的精神面貌和和谐的社会氛围。 三、热心公益活动，营造和谐社会风气
精神文明创建工作 专题会议领导讲话稿
2017年精神文明创建工作 专题会议 同志们： 今天这次会议的主要任务做好迎接2017年度精神文明创建工作检查工作，全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力，以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面，我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。 一、总结经验，做好资料归整工作 2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下，我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面：一是领导重视，机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组，构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际，把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，在人力、物力、财力上不断加大投入，各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员，创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动，把握宣传思想工作主动权，运用传统形式与现代手段相结合，多层次、多渠道、全方位进行宣传，利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用，形成了良好的创建氛围，馆员关注度明显提升。三是关注民生，全面落实。我馆积极开展创先
争优、便民服务活动，做到读者来馆首问负责制，读者满意度显著提高。四是载体多样，活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程，以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机，大力宣传表彰先进典型，大力宣传市民文明守则，公民道德规范，普及优秀传统文化。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，创建工作中还存在着不少问题，主要表现在以下三个方面：一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立，部室联动不够得力。个别部室在工作推进中，认为创建是创建办的事，工作主动性不强，积极性不高，一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在；二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率，加大空调维修力度，实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯，公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感，高度重视精神文明创建工作，积极开展扎实有效的工作，把各项创建任务落到实处。 二、明确分工，查漏补缺 迎接精神文明创建检查工作任务繁重，重点应抓好以下四个方面工作： 一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民，就没有文明的城市。要从教育引导入手，提高馆员的文明素质。
精神文明建设工作简报
精神文明建设工作简报 第十八期 校精神文明建设工作领导小组办公室2017年9月13日 ───────────────────────── 我校喜迎2017级新生入学报到 9月9日是我校2017级新生入学报到第一天，全校各部门教职工立足岗位，各司其职，喜迎来自全省各地的5000多名2017级新生。 早上7点半，学校相关部门的迎新工作人员已各就各位，随着新生陆续到来，各岗位迎新人员和学生志愿者，微笑服务、热情接待、细心引导，带领新生注册、缴费、领取军训服、宿舍安置等，迎新现场还设立了咨询处、家长休息区等，学生志愿者和老师们对新生全程服务，让每一个新生切身感受到建院大家庭的温暖与关爱。 为保证迎新工作顺利开展，学校多次召开专题会议进行周
密部署，制定了详尽的迎接新生报到工作方案，多部门联动配合，多举措为广大新生及家长提供热情、优质的服务。校领导陈丙义、杨明喜、刘存龙亲临迎新一线，到各系慰问现场工作人员，与新生和家长亲切交流，到学生宿舍了解新生入住情况，第一时间为有困难的新生排忧解难。陈院长要求各部门、各系部精心组织、周密安排、保障到位，用热情的服务确保每位报到新生顺利入学，让家长放心。 本次迎新工作全面体现“爱心服务”的理念，在地铁站、公交车站安排多个接站点，有老师和志愿者为新生进行指引，租用公交车及电瓶车不间断在校内外各个新生接待站点接送新生到学校，基本实现了志愿服务全程无缝对接。充分利用校园官网、校内宣传栏、校园广播等媒体工具介绍学校的基本情况，宣传国家的资助政策，提醒学生注意人身财产安全、防止上当受骗，公布不良违纪行为的校内举报电话等。将学校运动场开辟为临时停车场，保证了私家车辆的安全畅通出入和停放。整个校园内服务暖心，气氛热闹，新生们纷纷为学校的用心安排点赞。 迎新报到工作结束后，学校将对新生开展入学教育、开学典礼和军训等丰富多彩的活动，有计划、有步骤地帮助新生进入学习状态、融入大学校园生活，谱写人生新的篇章。
精神文明建设各项材料
精神文件建设领导小组 为了进一步加强我单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下： 组长：隋湘滨 副组长：李鸿亮 成员：李艳萍、孙增宝、陈树彬、郭真、张海坤 刘存良 领导小组下设办公室，李洪亮同志任办公室主任，具体负责制定精神文明建设本单位的年度计划，并抓好各项工作的落实。 2013年8月28日
精神文明建设领导小组主要职责 一、负责审议加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查； 二、负责审议精神文明建设的年度工作计划； 三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施； 四、负责审议决定对本单位精神文明建设工作责任单位和责任人的表彰、奖励或处罚。 领导小组成员责任分工： 组长：对本单位精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动，领导各部门确保各项工作的落实； 副组长：协助组长具体做好本单位的精神文明建设各项工作。 成员：参与研定本单位精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本单位的岗位职责，按照本单位工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明建设组织领导制度 一、建立起统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。 二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 四、配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明创建要求
昂昂溪区文明单位档案材料装订顺序 按照三大类装订:领导机制类，工作机制类，各项活动类。《文明单位档案主要内容》如下：
文明单位档案主要内容 《黑龙江省文明单位建设条例》第四章第二十条规定：“各级文明单位和命名机关要健全文明单位档案，并按国家档案管理的有关要求逐步规范化”。在文明单位的创建过程中，档案建设和管理是诸多要素中的重要因素，它体现了每个单位创建的规范性、连续性、真实性、完整性。因此，档案建设好坏是创建活动规范化与否的重要标志，是一个单位创建水平高低的重要体现。健全档案要明确建档内容。创建活动档案不同于人事、生产和一般工作档案，它必须以文明单位创建活动为主线，反映创建的完整过程，不能把党、政、工、青、妇各方面的工作材料简单堆积到一起，而必须有专人负责及时收集有关创建活动资料，日积月累，整理成卷，一般应设年度综合卷和分卷。年度综合卷的内容包括： （一）单位自然情况简介 （二)组织机构 组织机构的设置主要体现你单位的一把手是否亲自抓文明单位的创建工作，领导班子是否参与创建工作，有没有专门的负责机构，有没有专门的工作人员负责此事。主要成立文明单位创建领导小组，设组长、副组长、成员，下设办公室，指定专人负责。 （三）具体部门工作职能 (四)关于创建工作的决议
这里的决议是指单位职代会讨论通过的有关创建文明单位的决议。长远规划和年度计划的制定，都要让全体员工参与，由职工大会或职工代表大会讨论通过，形成决议，装入档案。 （五）会议记录 （六）动员大会上的讲话 （七）总结表彰会材料 （八）上级下发的与创建工作有关的文件及贯彻落实情况上级部署的有关精神文明创建活动的开展情况（方案、活动开展情况记录、总结）。比如，我们连续几年开展的“改陋习、树新风、塑形象”活动，加强和改进未成年人思想道德建设工作，诚信建设，文明特色社区建设，生态文明村建设，以城带乡、城乡共建文明村活动，本单位是如何开展的或如何参与的，档案中都要有所体现 （九）长远规划 可以3到5年。首先要明确的是题目和内容为创建文明单位长远规划，而不是创建精神文明单位长远规划或精神文明建设长远规划；其次要明确指导思想、创建目标（哪年保持或晋升哪级文明单位、业务上达到什么标准）、主要任务（通过3到5年的创建工作，三个文明建设同步发展到什么程度；职工的文明素质、单位的文明程度提高到什么水平；那一年经济效益或业务工作指标完成到多高标准；环境建设如何改善；职工的待遇如何提高等）、保证措施（从组织领导机构、奖惩制度、创建经费等方面拟采取的措施等）。长远规划的制定要以文件
精神文明建设信息报送规范
精神文明建设网络信息报送规范 1、内容要求：标题须紧扣主题，表述完整准确，字数在20-28之间；内容与精神文明建设密切相关，翔实完整，动态信息必须配发图片，切忌过短或过长，理论性的文章可以不配发图片。动态信息凡不配发图片的，不予采用、不予向安徽文明网、中国文明网推荐。 2、字体要求：标题用宋体3号加粗，正文用宋体小4号，行距为固定值25至28，每段首行空两格，若有一级标题请加粗。 3、一级标题用宋体，小四号，加黑，一级标题上下分别空一行，段落之间空一行。 4、图片要求：图片直接插入文章内，横向图片高度为8.81cm，竖向图片宽度为8.81cm，其他同比例缩放；版式为“嵌入型”，切忌不能设置成“四周型”；图片位置居中，不要叠加显示，图片与上下段落之间空一行；图片下方必须配有文字注解，字号为5号仿宋体居中，字体颜色为蓝色，不要使用文本框。 5、配图新闻，请将图片按上述要求直接插入WORD文档，无须单独发送图片，并在文末尾注明作者和来源单位。 6、领导称谓规范用法为“职务+姓名”，如“××市文明办主任××”、“xx市委副书记、市政府市长xx”，不用“××市文明办××主任”、“xx市政府xx市长”；
凡是信息中出现领导的，第一次提到该领导时把职务介绍清楚（如，“合肥市委书记、市人大常委会主任吴存荣出席会议并讲话”），再次提到该领导时直接用名字（如，“吴存荣在讲话中强调……”），避免出现“张局长”、“王书记”、“李镇长”、“赵主任”等字眼。 7、使用规范的地名全称，避免用“我市”、“我区”、“我县”、“我委”、“我镇”、“我局”“市局”、“区局”等字样；注明具体日期，避免用“昨天”、“昨日”、“今天”、“明天”、“今年”、“去年”、“近日”、“日前”等字样。 8、整篇信息按照要求整理好后，直接以附件的形式发送到阜阳市文明办邮箱：jswmxxzx@https://www.wendangku.net/doc/a85716594.html,。再次申明，凡不按照《精神文明建设网络信息报送规范》要求整理、报送的信息，一律不予采用，不予向安徽文明网、中国文明网推荐；凡文明单位、文明村镇、文明社区等不按照《精神文明建设网络信息报送规范》要求报送信息的，在量化考核中减分，多次不改者，将按照《关于做好精神文明建设信息报送工作的通知》(阜文明办…2011?95号)文件精神进行通报批评。 阜阳市文明办 2012年5月25日
乡镇精神文明建设实施方案
乡镇精神文明建设实施方案 为切实加强xx乡精神文明建设，弘扬中华民族的传统美德，遏制歪风邪气的滋生，丰富乡村干部、人民群众的精神文明生活，进一步总结提炼“团结实干、担当有为、奋力进取、敢为人先”的xx精神，结合我乡的实际情况，特制定精神文明建设实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，牢牢把握提高干部、群众文明素质这一核心，以促进乡风文明、村容整洁为着力点，以完善文化设施，倡导精神文明为突破口，进一步宣传我乡发展业绩，唱响主旋律，树立新形象，努力提高人民群众精神文化素质突出思想作风建设，引导全体干部把思想和行动统一到加快我乡建设的步伐上来，把力量和智慧凝聚到各项决策和各项工作部署上来，为推进富裕、秀美和谐新xx提供有力的精神动力、思想保障和智力支持。 二、组织领导 为确保我乡精神文明建设工作的顺利进行，成立乡精神文明建设工作委员会： 略 乡文明委办公室设在党建办，同志任办公室主任，负责日常工作。三、创建目标 集全乡之智，聚全民之心，举全乡之力，营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、规范有序的市场环境、健康向上的人文环境、
安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境，通过二年的努力，争创2016年度市级文明乡镇。 四、主要创建内容 （一）在乡机关、乡直单位、村委会等层面，以团结实干、担当有为为重点，认真做好本职工作，发挥先锋模范作用，切实做好文明机关、文明单位、文明校园、文明乡村评选活动。本年度评选乡级文明单位2个，文明校园2个、文明村3个，评选活动依照村推荐、乡决定、后公示的步骤实施，并接受社会监督。各单位、各村要认真组织好本次评选活动，在全乡营造一个争先进、学先进、促文明的浓厚社会氛围。同时还要积极参与全国、全省、全市、全县的道德模范评选活动，挖掘先进典型，凝聚发展正能量。 （二）、在农村基层群众层面，以乡风文明为重点，积极策划开展共建文明和谐新家园活动，认真组织开展“xx十佳身边的好人好事”、“xx十佳孝顺媳妇”、“xx十佳好公婆”等评选活动，各村要每季度评选一次，每季度分别要推选身边的好人好事、“孝顺媳妇”、“好公婆”等1-2人，对评选出来的人进行公示，并报乡备案，在年终进行评定。通过评比活动，进一步激发群众创建热情，提高人的整体素质和文明程度。（三）、在企业层面，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、个人品德建设。对乡内的企业开展文明创建评比活动，评选出文明诚信企业2个。通过评选，营造“诚信经营、服务发展”的良好形象。（四）、在中小学校，切实加强青少年思想道德建设，充分利用好县、
关于精神文明建设的汇报材料
关于精神文明建设的汇报材 料 20XX-20XX 年度,在市委宣传部、市精神文明建设指导委员会的正确领导下,在公司广大干部职工的共同努力下,公司坚持以党的十* 届三中、四中全会精神为指导,以落实科学发展观为统领, 按照精神文明和谐创建要求,紧密围绕公司发展与稳定中心工作, "解放思想找差距,科学发展创新业",认真落实重创新、抓内涵、上台阶、促发展的整体目标,深化内涵发展,注重细节管理, 创建工作取得了新的成绩,工程建设取得了新的发展.现简要总结如下: 一、以公司董事会为核心,构筑齐抓共管的运行机制公司成立有创建文明和谐建设工作领导小组,董事长聂奇聆任组长;党委书记李培林和总经理王昀任常务副组长;党委副书记、工会主席刘金梁、纪检书记闫权相和副总经理、总工程师冀建勋任副组长,公司部门主任、下属分公司经理、书记等为成员.公司一把手亲自抓,部门协同抓,形成了齐抓共管的局面,切实把文明和谐建设摆上议事日程,做到年初有计划,季度有检查, 每月召开一次专题会议,年终有总结. 我们把董事会组织建设纳入创建文明和谐单位的工作范畴, 先后完善了公司章程,董事会职责、监事会职责等工作制度和办法.在董事会统一领导下,通力协作,各负其责,形成了上下联动,党、政、工、团、妇五位一体的工作机制,使创建文明和谐
单位开展得有声有色. 二、以培育"四有"新人为目标创建""学习型企业 公司以提高人的综合素质为目标,以"学科学、学技术、学文化"为主题,构筑企业全方位、全员化学习教育体系,创建"学习型企业". 1、深入开展"三个主义"和"四德"教育,良好风气蔚然成风.公司采用多种形式,通过各种渠道,经常对广大职工深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神教育,进行思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德教育,以及形势政策教育,使职工们有了较高的思想觉悟和良好的道德修养,形成团结友爱、助人为乐、爱岗敬业、爱企如家的良好氛围.当四川省汶川县发生8 级地震特大自然灾害,公司立即发出紧急倡议书,号召全体职工开展轰轰烈烈的"伸援手、献爱心"捐款活动,在公司领导带头下,人人争先恐后捐款,仅半小时,共捐款四万九千多元;公司在市工商联开展赈灾活动中,还向灾区捐款XX.X 万元;公司还开展"一帮一、一对一、一带一"活动,给市光彩慈善事业捐款6 万元;给省"三个一"捐款5 万元,慰问朔州市特困户、特困生;每年春节前夕,公司领导班子成员,向公司特困户进行慰问,每户送去慰问金200-300元和价值几十元的年货,表示爱心.据统计,仅XX年以来,公司为灾区、希望工程、造福工程、慈善事业、光彩事业、扶贫济困、办公益事业等共捐款多万元.
精神文明建设工作档案整理归档内容
精神文明建设工作档案整理归档内容 卷一：基本情况。主要内容包括：村基本情况，精神文明建设领导机构，精神文明建设“十二五”规划和2015年远景目标，年度精神文明建设工作计划、安排和总结等。 卷二：上级来文。主要内容包括：县（市）委、文明委和乡党委有关精神文明建设的各类文件。 卷三：党建工作。主要内容包括：党的建设和领导班子建设、党组织机构、人员名单；党组织工作制度、党员目标管理制度、民主生活会制度、党费收缴管理制度、党员思想汇报制度、预备党员考察教育制度、活动记录及民主评议党员资料；党员政治学习制度、计划、记录学习笔记及总结；“三会一课”计划、安排及活动记载；党支部班子勤政、廉洁建设制度、业绩及政绩考核、评议资料；本村征订党报党刊情况；落实村务公开、政务公开等办事制度，保障农民的合法权益情况；工青妇等群团组织机构、人员名单及工作制度、总结、主要业绩等资料。 卷四：思想政治工作。主要内容包括：思想政治工作计划、安排、记录、总结及有关制度；爱国主义、集体主义、社会主义教育活动有关记载；群众代表的学习笔记，村民小组学习记录；“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育规划、计划、活动记载、总结及考核、奖惩
激励机制等资料；参与社会公益事业，开展扶贫济困、“献爱心、送温暖”活动情况。 卷五：民族团结教育。主要内容包括：村开展民族团结教育工作计划、安排、活动、总结暨表彰情况等。 卷六：文化教育工作。主要内容包括：教育、科技、文化和体育事业的投入情况；加强群众职业教育和科技文化培训、各类科技、文化设施的配备以及开展健康向上的群众性文化体育活动、丰富群众文化生活情况；移风易俗、反对封建迷信，逐步形成文明、健康和科学的生活方式情况。建设图书室、活动室等文化阵地等情况。 卷七：社会治安、安全生产工作。主要内容包括：本村社会治安综合治理平安建设组织机构、目标责任制、应急措施方案以及社会治安综合治理责任书；民主法制建设规划、计划、总结及工作制度等资料；维护社会稳定、加强平安建设、加强防范工作、加强教育管理、工作制度等有关记载；坚持开展普法和法制宣传教育，实施依法治理，社会治安责任措施落实，治安状况；贯彻执行《安全生产法》，落实各项安全生产规章制度，加强对安全生产工作的领导，落实重大特大事故隐患治理方案情况。 卷八：人口与计划生育工作。主要内容包括：计划生育工作组织机构、目标责任制；计划生育工作措施、制度等资料；上级主管部门考核、评定意见。
XX公司关于加强精神文明建设工作的指导意见
XXXX公司关于加强精神文明建设工作的指导意见 为加强社会主义核心价值体系建设，增强员工思想道德素质和科学文化素质，提高XXXX公司精神文明建设总体水平，促进XXXX公司又好又快发展，提出如下指导意见： 一、总则 （一）XXXX公司精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和三个代表思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力推进社会主义核心价值体系建设，深入开展文明单位创建活动，提升员工文明素质和企业文明程度，努力营造文明和谐的企业环境，为建设世界一流能源企业提供强大动力。 （二）XXXX公司精神文明建设的基本原则是： 1.坚持服务大局的原则。 2.坚持以人为本的原则。 3.坚持重在建设的原则。 4.坚持齐创共建的原则。 （三）XXXX公司精神文明建设的总体目标是：以开展文明单位创建活动抓手，积极推进思想铸魂工程、素质提升工程、文化创新工程、环境美化工程，促进企业物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展。 二、主要内容 （四）实施思想铸魂工程，为建设世界一流企业提供思
想保证。 1.认真学习社会主义核心价值体系理论，努力推进社会主义核心价值体系建设，做社会主义核心价值体系的学习者、宣传者、实践者、捍卫者。 2.牢固树立中国特色社会主义共同理想，增强广大员工为实现社会主义共同理想忘我工作、积极奉献、开拓创新的荣誉感、自豪感、使命感。 3.积极开展社会主义荣辱观教育，激励广大干部员工发扬爱国主义、集体主义精神，从我做起，从小事做起，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好氛围。 4.努力加强和改进新形势下的思想政治工作，把生产经营管理中的热点、难点作为思想政治工作的着眼点、着力点，努力营造人心思进、人心思干、人心思强的浓厚氛围。 （五）实施员工素质工程，为建设世界一流企业提供人才保障。 1.着力提高员工道德素质，制定《公民道德建设实施纲要》落实规划，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，培育团结互助、平等友爱、诚信包容的新型人际关系。 2.着力提高员工政治素质，明确企业政治责任、行业责任、社会责任，搞好形势任务教育，引导员工自觉履行法定义务和社会责任，敬业奉献，报效社会。 3.着力提高员工文化素质，不断改善员工队伍的知识结构，努力提高员工的学习能力和创新能力，积极构建学习型
精神文明创建材料
中国移动通信集团内蒙古有限公司呼和浩特分公司 创建自治区文明单位标兵汇报材料 目录 一、公司基本情况简介 (2) 二、严格对照文明单位标兵标准，开展创建活动 (3) (一)领导班子坚强有力 (3) (二)思想道德教育卓有成效 (5) (三)创建工作扎实有效 (5) 1、统一创建思想。 (6) 2、加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。 (6) 3、承担社会责任。 (6) 4、注重共驻共建。 (8) (四)业务工作实绩突出 (8) 1、市场“又好又快”发展。 (8) 2、集团信息化发展取得新突破。 (9) 3、网络优势明显。 (9) 4、基础管理工作领先。 (10) （五）科教文化事业不断发展 (11) 1、加大培训力度。 (11) 2、开设移动网上学院。 (11) 3、开展寓教于乐活动。 (12) (六)民族团结友爱 (12) (七)模范执行计划生育国策 (13) (八)综合治理状况良好 (13) (九) 环卫环保水平领先 (15) 呼和浩特移动通信分公司的文明单位创建工作伴随着企业的发展已走过了
九年的历程，在这九年中，公司在上级党委、各级文明办的正确领导和大力支持下，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，始终以企业发展为中心，以承担社会责任为己任，在物质文明和精神文明建设工作上成效显著，下面就呼和浩特市移动通信分公司创建工作情况汇报如下： 一、公司基本情况简介 中国移动通信集团内蒙古有限公司呼和浩特分公司（以下简称“ 呼市移动公司”）隶属于中国移动通信集团公司，于 1999 年 9 月 16 日正式挂牌成立。公司全面负责呼和浩特地区的“139 、 138 、 137 、 136 、 135 、134” 及“150 、151、 158 、159” 国家公众移动电话网的发展规划、建设维护和经营服务，拥有“ 全球通” 、“ 动感地带” 、“ 神州行” 三大服务品牌，除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、 IP 电话、集团信息化产品等多种增值业务。 呼市移动公司下设市场和网络等职能部室8个、生产经营机构11个。现自有营业网点120家，社会合作渠道上千家。主要营业网点遍布呼市城区及周边旗县，基本上实现了一乡一店、一村一人。公司现有员工1157名，其中具有大专以上学历和初级以上技术职称的占到85%以上，人均生产率达90多万元。 “创新推动发展，责任铸就卓越”。经过九年的建设和发展，呼市移动公司已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。截止到 2008年 12 月底，公司网络基站超过 1200个，客户总数突破170万户，与 185 个国家和地区的 440 个运营公司开通了 GSM 国际及台港澳地区漫游业务，与 120 个国家和地区的 244 个运营商开通了 GPRS 国际及台港澳地区漫游业务，国际及台港澳地区短信通达 206 个国家和地区的 271
2017年精神文明建设和创建工作实施方案.doc
2017年精神文明建设和创建工作实施方案 篇一：2017年度精神文明建设工作计划 2017年度精神文明建设工作计划 !--adend--2017年度精神文明建设工作计划 一、指导思想 以xx大报告精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，认真开展好我校的精神文明建设工作。 二、主要工作内容 （一）文化建设 1.继续抓好领导和教师的在职培训工作，使教师继续教育考试合格率达到百分之百。 2.继续抓好教师的文化、业务、政治学习，保质保量完成任务。 3.上好文化课，加强课堂教学，中高年级运用魏书生的三段六步教学方法，低年级实行探求创新教学，按照新课标进行教学。 4.充分发挥图书阅览室的作用，认真组织师生看书读报活动，师生每两周读书一次，并有。 5.提倡学生阅读健康的书，书包里有一本人物传记。每天阅读一页。 6.成立校级舞蹈队、合唱队、乐器队，秧歌队丰富学校的文化，迎接区文化节召开。 7.加强文体活动，继续抓好课间操质量；校级活动小组开展好活动；课外活动，人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。 （二）道德建设 （1）认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强教师三德、三观、三个主义、四自教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 （2）继续学习和宣传《纲要》，充分利用广播、班报、挂图宣传公民道德十个字、职业道德、文明用语等。 （3）经常教育学生，争做公民道德义务宣传员，遵守交通规则，在公共场所带头遵守秩序。