商品部各岗位职责

商品人员岗位职责

1.商品部职责

一、制定公司货品管理制度和年度工作计划

1.根据公司经营目标，制定商品部年度工作计划；

2.根据公司货品采购计划，制定年度商品流水销售计划；

3.根据公司货品管理制度，制定制度实施细则；

4.监督商品部年度工作计划和制度实施细则的执行。

二、负责公司商品部数据的建设和日常管理

1.负责统计公司年度商品数据的准确及时更新及数据分析等工作；

2.负责公司日常数据的管理工作；

三、负责公司整体及终端单店货品进销存状况及时跟踪和分析

1.负责对订单执行和来货跟踪，与内部相关部门进行沟通和协调；

2.负责对整体货品及终端单店货品销售状况进行跟踪分析；

3.负责对整体货品及终端单店货品库存状况进行跟踪分析；

4.负责公司和品牌公司要求的各种货品数据分析报表和经营分析报告的撰写。

四、负责公司整体及终端单店货品管理决策的准确制定和下达

1.根据上年当季单店货品进销存状况跟踪分析，负责制定当季单店订单和上市计划；

2.根据上年当季整体货品进销存状况跟踪分析，负责制定当季总订单和上市计划；

3.根据来货情况、制定上市计划、单店经营分析，负责制定分货决策，下达分货指令；

4.根据单店库销分析，负责制定补货决策，下达补货指令；

5.根据单店、区域和整体货品进销存分析，负责制定货品调配、归并、降解决策，下达

货品操作指令。

五、负责对货品管理决策的执行情况的监督检查

1.负责对公司整体货品的管理及促销货品活动的决策及执行；

2.负责对仓储物流部的配货、配送的准确和高效进行监督检查；

3.负责对零售终端对货品接受、调配、归并、调价等指令的执行情况进行监督检查。

六、负责对货品管理决策执行效果的评估、总结

1.执行日常巡店工作，实地了解终端的商品销售情况，研究竞争品牌货品动向；

2.负责对货品的调配、归并、降价、促销活动效果进行及时跟踪、评估和总结；

3.负责对每个季度的定货准确程度进行及时评估和总结。

2.商品经理岗位职责

对商品部年度计划和预算的审核权对商品部各项管理制度修订的审核权

对公司重大决策的建议权

对公司货品管理重大决策的审核权

预算限额内费用的审核权

预算限额内资金的使用权

商品部直接下属岗位任免、考核和奖惩的建议权

在总经理授权范围下，对商品部其他岗位任免、考核和奖惩的决定权

对商品部下属业务指导和工作协调的权力

精通零售行业货品管理知识

了解一定的仓储物流管理知识

掌握企业管理相关知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

熟悉人力资源管理相关知识

熟悉财务管理相关知识

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理

掌握系统基本知识

优秀的领导才能

优秀的宏观战略思考与分析能力

优秀的计划、组织与协调能力

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

3.加盟商品主管岗位职责

审核权：无

建议权：对商品部各项管理制度修订的建议权

监督权：对公司货品管理制度的监督权

审核权：无

使用权：预算限额内资金

建议权：销售部销售专员岗位任免

决策权：无

协调权：对销售部销售专员业务工作指导和工作协调的权力

精通零售行业货品管理知识

掌握企业管理相关知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

熟悉财务管理相关知识

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理

掌握系统基本知识

优秀的领导才能

优秀的计划、组织与协调能力

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

4.自营商品主管岗位职责

审核权：无

建议权：对商品部各项管理制度修订的建议权

监督权：对公司货品管理制度的监督权

审核权：无

使用权：预算限额内资金

建议权：自营商品专员岗位任免

决策权：无

协调权：对自营商品专员业务工作指导和工作协调的权力

精通零售行业货品管理知识

掌握企业管理相关知识

熟悉现代企业管理信息系统的相关知识

熟悉财务管理相关知识

掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理

掌握系统基本知识

优秀的领导才能

优秀的计划、组织与协调能力

优秀的创新意识

优秀的人际沟通能力

5.商品专员岗位职责