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行政组织学选择题及解答(第9-12章)

行政组织学选择题及解答(第9-12章)
行政组织学选择题及解答(第9-12章)

第九章行政组织中的冲突管理

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1、现代观点认为,冲突_______________。

A.具有建设性

B.具有破坏性

C.既具有建设性又具有破坏性

D.具有消极性

2、组织中最佳的冲突状态是_______________。

A.适度冲突

B.高度冲突

C.低度冲突

D.没有冲突

3、解决冲突的基本策略是_______________。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

4、合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为_______________。

A.争斗型

B.克制型

C.妥协型

D.协作型

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、冲突的特性有_______________。

A.客观性

B.主观性

C.程度性

D.激烈性

2、符合现代冲突观点的是_______________。

A.冲突本身没有好坏之分

B.健康的组织中没有冲突

C.有些冲突对组织具有破坏性

D.有些冲突对组织具有建设性

3、根据冲突发生的方向,可将冲突分为_______________。

A.横向冲突

B.纵向冲突

C.直线/职能冲突

D.工作冲突

4、回避策略中,解决冲突的方法包括_______________。

A.忽视

B.分离

C.限制

D.妥协

5、减少冲突的策略主要有_______________。

A.谈判

B.设置超级目标

C.第三方介入

D.结构调整

参考答案:

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.C

2.A

3.C

4.B

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1.ABC

2.ACD

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

第十章行政组织的沟通

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1、通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为_______________。

A.非正式沟通

B.单向沟通

C.组织沟通

D.正式沟通

2、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为_______________。

A.非正式沟通

B.单向沟通

C.双向沟通

D.正式沟通

3、组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为_______________。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

4、组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为_______________。

A.下行沟通

B.单向沟通

C.横向沟通

D.上行沟通

5、组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为

_______________。

A.下行沟通

B.单向沟通

C.平行沟通

D.上行沟通

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点:

_______________。

A. 动态性

B. 互动性

C. 不可逆性

D. 环境制约性

2、以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种:_______________。

A.正式沟通

B. 下行沟通

C. 上行沟通

D. 平行沟通

3、根据沟通是否需要第三者中介传递,我们可将沟通划分为以下两种类型:

_______________。

A.直接沟通

B.双向沟通

C.间接沟通

D.网络沟通

4、在信息传递的过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类:_______________。

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.双向沟通网络

D.单向沟通网络

5、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_______________。

A.单线式

B.流言式

C.偶然式

D.集约式

6、在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有_______________。

A.组织机构引起的障碍

B.语言障碍

C.距离障碍

D.沟通方式不当引起的障碍

7、组织沟通中存在的客观性障碍主要有_______________。

A.沟通方式不当引起的障碍

B.信息过量引起的障碍

C.组织机构引起的障碍

D.空间距离所引起的障碍

参考答案:

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.D

2.C

3.C

4.A

5.C

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1.ABCD

2.BCD

3.AC

4.AB

5.ABCD

6.BD

7.BCD

第十一章行政组织学习

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1、20世纪90年代初________开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。

A.陈国权 B.曾士强

C.吴琼恩

D.张国庆

2、本课程教材第11章对于行政组织学习的分类是在________关于组织学习方式分类基础上提出的。

A.彼得·德鲁克 B.马斯洛

C.阿吉里斯

D.约翰·法莫尔

3、组织学习的研究开始于________。

A.20世纪50年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.20世纪70年代

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1、组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是________。

A.行为的改变 B.组织体系的改变

C.组织目标的改变

D.组织成员认知的改变

2、行政组织学习的类型可分为________。

A.复环学习 B.双环学习

C.单环学习

D.三环学习

3、行政组织学习的途径包括________。

A.组织学习 B.试验

C.外部咨询

D.经验学习

4、行政组织学习途径之一的试验,可分为________。

A.持续性试验 B. 稳定性试验

C.设计性试验

D. 示范性试验

5、完善的信息系统包括________。

A.信息维护系统 B.信息保持系统

C.信息收集系统

D.信息交流系统

参考答案:

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.A

2.C

3.D

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1.ABD

2.BCD

3. ABCD

4.AD

5. CD

第十二章行政组织文化与管理

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.行政组织文化研究的兴起来源于________和组织文化研究的影响。

A.政治学B.人类文化学

C.行政生态学D.社会学

2.行政组织文化主要包括行政制度文化和________,但是受行政物质文化的客观影响。

A.行政精神文化B.行政人员文化

C.行政领导文化D.行政规范文化

3.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和________。

A.行政主体文化B.权力导向型文化

C.行政统治型文化D.当代行政组织文化

4.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为________。

A.目标导向功能B.阻抑功能

C.凝聚功能D.控制功能

5.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有________的特性。

A.稳定性B.实践性

C.强制性D.软约束性

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1.目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有________等观点。

A.大行政组织文化概念B.小行政组织文化概念

C.辨证综合的行政组织文化概念D.多元行政组织文化概念

2.我国行政组织文化正在向________方向迈进。

A.法治型文化B.开放型文化

C.参与型文化D.服务型文化

参考答案:

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.A

2.C

3.D

4.A

5.C

二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案)

1.ABC

2.ABCD

行政组织学试题(一)

行政组织学试题(一) 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.社会组织中规模最大的是( ) A.行政组织B.立法组织C.司法组织D.非政府组织 2.行政组织是国家意志的体现者,具有( ) A.政治性 B. 社会性C.权威性D.法治性 3.保护环境属于体现为行政组织的( ) A.政治功能B.经济功能 C. 文化功能D.社会功能 4.古雅典的最高国家权力机关是( ) A.元老院B.公民大会C.公民陪审团法庭D.五百人议事会5.古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( ) A.执政官B.财务官C.检察官D.皇帝 6.英国确立议会制的君主立宪政体是在( ) A.1640年B.1649年 C. 1660年D.1688年 7.实行三权分立制度最为典型的国家是( ) A.英国B.法国C.美国 D.德国 8.法国确立“半总统制半议会制”是在( ) A. 法兰西第二共和国B.法兰西第三共和国C.法兰西第四共和国D.法兰西第五共和国9.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是() A. 夏朝B.秦朝 C.汉朝D.明朝 10.我国古代主管监察的御史台设立于( ) A.宋朝B.元朝C.明朝D.清朝 11.1949年我国最高行政机关是( ) A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议C.政务院 D.国务院 12.马基雅维利的代表著作是( ) A.《理想国》B.《政治家篇》C.《政治学》D.《君主论》13.主张扩大行政部门权力的学者是( ) A. 汉密尔顿B.密尔C.威尔逊 D. 泰罗 14.《科学管理原理》的作者是( ) A.威尔逊B.泰罗 C.法约尔D.韦伯 15.被称为“科学管理之父”的是() A.泰罗B.威尔逊 C. 韦伯D.法约尔 16.组织平衡理论的代表人物是( ) A.泰罗B.法约尔C.巴纳德 D. 西蒙 17.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ) A.高斯B.里格斯C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ) A.人际关系组织理论B.决策组织理论C.企业家政府组织理论D.系统与权变组织理论

吉林大学行政管理专业行政组织学课程单选题答案

1: 行政管理学派的代表人物( ),被誉为“管理理论之父”。 1.泰勒 2.法约尔 3.卡斯特 4.梅奥 2:风险型决策的决策后果( )。 1.可以确定没有风险 2.不可以确定 3.有些可以确定 4. 可以预测,需要冒一定风险 3:信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。 1.非正式沟通 2.单向沟通 3.双向沟通 4.正式沟通 4:组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织

1.一般环境 2.内部环境 3.外部环境 4.组织环境 5:null 1.布莱克和默顿 2.欧文和卡斯特 3.斯坎隆和孔茨 4. 薛恩和布莱尔 6:从某种意义上讲权力是一种( )。 1.决断力 2.凝聚力 3.执行 4.影响力 7:( )是领导者的最基本职责。 1.执行 2.管理 3.决策 4.协调

8:在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和 控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( )。 1.分离制 2.完整制 3.集权制 4.分权制 9:信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为()。 1.非正式沟通. 2.单向沟通 3.双向沟通 4.正式沟通 10: 群体凝聚力是一个( )的概念。 1.褒义 2.贬义 3.中性 4.创造性 11:领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。 1.人格魅力 2.个人形象

3.个人履历 4.个性特征 12:存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。 1.组织气候 2.组织文化 3.组织环境 4.组织战略 13: 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出( )。 1.按机构来划分的组织变革模式 2.按权力来划分的组织变革模式 3.按职能来划分的组织变革模式 4.按人员来划分的组织变革模式 14:马斯洛在其代表性着作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了着名的( )理论。 1.期望 2.需要层次 3.公平 4.权变 15:在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命,设置不同的

行政组织学课程综述

行政组织学课程综述 The document was finally revised on 2021

天津广播电视大学12春行政管理专业专科毕业论文《行政组织学》课程综述 姓名:沈利群 学号: 分校:红桥分校 专业:行政管理 指导老师:刘坤 时间: 2014年3月

目录 内容摘要 (1) 一、《行政组织学》的主要内容 (2) 二、沟通原理在实践中的运用 (4) 三、学习体会和收获 (5) 参考文献 (8)

内容摘要 本课程综述首先对《行政组织学》这门课程的主要内容进行简单介绍,包括:行政组织学导论,组织理论的发展,行政组织的环境与管理,行政组织的结构与设计,中国行政组织结构,行政组织的社会心理与管理,行政组织中的领导,行政组织中的决策,行政组织中的冲突管理,行政组织的沟通,行政组织学习,行政组织文化与管理,行政组织的绩效管理,组织变革与发展。其次从沟通的基本原理入手,结合实际工作进行实例说明。并从实例中得到一些启示。最后针对于学习收获与体会进行了阐述。通过《行政组织学》课程学习,使我比较全面系统地掌握了行政组织学得基本概念、基本理论,认识行政组织建立、运行和发展的规律,培养了正确分析解决行政组织问题的能力。

《行政组织学》课程综述 行政组织学主要是对行政组织及理论的内涵和作用进行概括和介绍。另外对行政组织的发展历史、类型、结构和体制等进行讲解。它从各个角度探讨行政组织与内外条件的相互依赖关系和行政组织的建立、管理及其发展的一般趋势,并根据现实情况,讲解我国行政学的发展和行政组织的特点。 一、行政组织学的主要内容 《行政组织学》一共介绍了十四个章节的内容。第一章讲述了行政组织学导论。组织是在特定社会环境之中,由一定要素构成的,为达成一定的目标而建立起来的,随着内外环境不断变化而适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。第二章讲述了组织理论的发展。组织理论就是观察、解释、预测组织现象的概念框架。系统的组织理论出现于19世纪末,组织理论的发展大致经历了传统和古典组织理论、行为科学时期的组织理论、系统权变组织理论三个主要时期,它们从不同的角度对组织现象和组织管理进行了研究。第三章行政组织的环境与管理。任何一个组织都与特定的环境相互联系与作用。组织环境对组织目标、组织结构、组织技术等都会产生或多或少的影响,组织环境对组织运作与管理既能够起到促进的作用,也可能产生消极的影响或制约。第四章行政组织的结构与设计。组织结构是组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式,是组织中各部分之间分工合作、相互协调的一种方式。组织结构的作用就是把组织内各个人、各个部门的活动按照一定的方式

行政组织学模拟试题及答案

行政组织学模拟试题及答案 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题0小题,每小题1分,0分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.中华人民共和国的政府首脑是() A.国家主席 B.国务院总理 C.全国人大常委会委员长 D.全国政协主席 2.管理幅度与领导者的水平、能力成() A.正比例关系 B.反比例关系 C.矛盾关系 D.同等关系 3.行政组织结构的灵魂和核心是() A.组织结构模式 B.权力分配关系 C.职位设置 D.管理幅度与层次 4.作为地方自治团体,法国大区行政机关的首脑是() A.大区行政长官 B.大区秘书长 C.大区特派员 D.大区议会主席 5.英国建立“部长管理信息系统”主要是为了() A.基层人员参与绩效测评 B.减轻部长管理工作负担 C.基层人员参加部长决策 D.加强部长对本部工作的控制 6.地方行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权,中央行政组织一般不加干涉的体制称为() A.集权制 B.分权制 C.均权制 D.分离制

7.中国行政组织职能转变的关键是() A.党政分开 B.政企分开 C.政事分开 D.政群分开 8.行政组织中绝大多数部门的设置依据是() A.业务性质 B.管理程序 C.管辖地区 D.成立时间 9.1992年,奥期本和盖布勒提出了() A.中央集权理论 B.法理性权威理论 C.企业家政府理论 D.权变组织理论 10.国务院各工作部门内设司级机构的撤消须报请批准的机关是() A.国家人事部 B.国务院机关事务管理局 C.国务院 D.中国共产党中央委员会 11.古雅典负责行政事务的是() A.十将军委员会 B.五百人会议 C.公民大会 D.执政官 12.下列行政组织中,属于派出机关的是() A.消费者协会 B.区政府 C.街道办事处 D.居民委员会 13.20世纪70年代以后,美国行政组织改革的主要内容是() A.精简机构 B.精简人员 C.转变职能 D.放松规制 14.行政组织中最基本的物质要素是() A.经费 B.目标 C.人 D.人际关系 15.在划清中央与地方财政权限方面,目前我国实行的主要制度是() A.财政包干制 B.分税制 C.统收统支制 D.统收分支制

《行政组织学》形考任务试题及答案学习资料

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案 形考任务一 一、判断题(正确划“√”,错误划“×”,每小题2分,共40分) 1.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。\\对 2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。\\对 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。\\错 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的公平理论。\\错 5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了动态平衡组织理论\对 6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。\\错 7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。\\对 8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。\\对 9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。\\对 10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。\\对 11.“组织”一词,源自希腊文,1873年,哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。\\对 12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。\\对 13.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。\\错 14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为规范性组织。\\错 15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为互利性组织。\\对 16.规范地讲,行政组织是追求行政权力的组织。\\错 17.韦伯是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。\\错 18.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命。\\对 19.行政管理学派的代表人物法约尔,被誉为“管理理论之父”。 \\对 20.德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中,提出了理想型官僚组织理论。\\错 二、多项选择题(每题有两个和两个以上正确答案,每小题3分,共60分) 21.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有___。保健因素\\激励因素 22.西蒙指出,决策有两种极端的类型____。程序化决策\\非程序化决策 23.里格斯指出,“棱柱型社会”具有以下三个基本特征____。重叠性\\形式主义\\异质性 24.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分____。棱柱社会\\农业社会\\工业社会 25.巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含三个基本要素___。共同的目标\\协作的意愿\\信息的联系 26.邓肯将组织环境分为_____。外部环境\\内部环境 27.邓肯从组织环境的___两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。静态与动态\\简单与复杂 28.依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括____等基本阶段。全选 29.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为___。有机式组织结构\\机械式组织结构 30.行政组织环境的基本特点为_____。全选 31.学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种____。全选 32.依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是:___。全选 33.按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为____。正式组织\\非正式组织

行政组织学1-7章名词解释

第一章行政组织学导论 1、组织 组织是在特定社会环境之中,由一定要素组成的,为了达成一定目标而建立起来的,并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。 2、行政组织 行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。 3、非正式组织 非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系。 4、正式组织 正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。 5、团体意识 团体意识是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。 第二章组织理论的发展 1、霍桑实验 人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的,因而得名霍桑试验。霍桑试验从1924年开始到1932年结束,历时8年,经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验,他们发现并证明,人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素,而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。 2、“需要层次论” 马斯洛创立的。他在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,对人的行为和动机进行了深入的研究,提出人的动机是由需要决定的,这些需要按照人的生存和发展的重要性可以划分为5个基本的层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。马斯洛认为,只有满足了人低层次的需求后,人才会有更高层次的追求。在管理中,应从满足员工不同的需求入手,以激励和调动员工工作的积极性。 3、帕森斯

行政组织学 易考通(含题目及答案)

1、认为组织是一个活动体,是一群人为 B动态的组织观 2、法约尔的科层组织理论是静态组织 B否 3、动态的组织观是以组织内部环境和外部 B否 4、学者们从不同的角度和方法去透视 ABCD 5、关于组织的四要素,柏拉图提出 B否 6、组织是一个纵横交错的权责体系 ABC 7、亚里斯多德把组织的基本要素 ABCD 8、按组织内部是否有正式的分工关系 BD 9、以镇压暴力等控制手段作为控制 C 10、以下组织哪些属于群众性组织 AC 11、是特定社会群体为追求和保障自己地位 C 12、以明文规定的形式确立下来成员具有 D 13、美国着名社会学家交换学派的代表布劳 ABCD 14、从系统论的角度来看任何一种社会组织 BCD 15、艾桑尼将组织分为强制性功利性和规范性 A是 16、以下哪些组织属于企业组织 ABC 17、文化性组织是以满足人们各种文化需要为 A是 18、以下哪些组织属于互利组织 ACD 19、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从 ABC 20、依据人类社会生活的基本领域和组织性质 AB 21、功利性组织是以金钱物质利益诱导作为权威 A是 22、是以金钱物质利益诱导作为权威基础 B功利性组织

23、服务组织的核心问题就是效率的提高 B否 24、学校医院社会福利组织属于 C服务组织 25、政治性组织是一种以追求运用分配社会 A是 26、是人类社会最基本的社会组织 D经济性组织 27、的主要受惠对象是全体公民 D公益组织 28、行政组织与立法机关和司法关一样 B否 30、行政组织是一个具有天然垄断地位的 A是 31、行政组织是追求 A公共利益的组织 32、行政组织不可以使用暴力 B否 33、世界银行在其1997年的世界发展报告 ABCD 34、系统的组织理论出现于 B19世纪末 35、理想国是的着作 A柏拉图 36、人们习惯与将的组织理论发展 A20世纪初到30年代 37、古典组织理论的主要代表 ABC 38、泰勒认为科学管理的中心问题在于 A是 39、韦伯的思想为整个古典管理理论 B否 40、是科学管理运动的先驱者被誉为科学 C泰勒 41、泰勒认为要提高工作效率就必须为 A是 42、组织的高级管理人员把一般的事务 B管理的例外原则 43、1911年泰勒发表了一书,掀起了 B科学管理原理 44、一个下属只能接受一个领导的命令 B否 45、行政管理学派的代表人物被誉为 B法约尔

行政组织学论文

《行政组织学》课程综述 目录 摘要---------------------------------------------------------第3页关键词-------------------------------------------------------第3页 一、行政组织学主要内容---------------------------------------第3页 二、以人为本人性管理原则在实践中的应用 --------------------- 第4页 三、《行政组织学》学习体会 --------------------------- 第6页结束语-------------------------------------------------------第7页致谢---------------------------------------------------------第8页参考文献-----------------------------------------------------第9页

《行政组织学》课程综述 摘要:《行政组织学》主要是对行政组织及理论的内涵和运作进行概括介绍。他介绍了行政组织的发展历史,并对行政组织的类型,结构和体制等进行讲解。她还从各个角度探讨行政组织与内外条件的相互依赖关系和行政组织的建立、管理及其发展的一般趋势。并根据现实情况,讲解我国行政学的发展和行政组织的特点。我国行政组织的设置于运行,本着精简,统一,较能的原则并具有充分的人民性的特点。行政组织学是讲解国内外行政组织新理论和行政组织改革新经验的一门学科。它以马列主义为思想指导,并坚持理论联系实际的原则,在讲究中国行政组织的背景下进行的;其系统地介绍了行政组织学的基本理论,方法和知识,还介绍了组织的建立,构成,运行和发展的基本规律。 关键词:行政组织学,主要内容,原则应用,学习体会。 行政组织学是行政管理学专业中极其重要的一门专业课程。本课程共十五章,根据个人理解,将对此门课程的主要内容及原理进行综述,并将它运用到我的实际工作中。通过学习这门课程,使我受益匪浅,并谈谈我学习这门学科的体会。 一、行政组织学的主要内容 《行政组织学》第一章、第二章在导论和环境与管理章节中,阐明了组织是人类社会生存和发展的前提,是现代文明赖以存在和发展的基础。掌握科学组织管理的方法,改进和提高组织管理绩效,实现组织目标具有重要意义。在组织理论的发展中,传统和古典的组织理论包括科学管理学派的组织观,行政管理学派的组织观和韦伯的理想型官僚组织理论。行为科学时期的组织理论包括人际关系学派的组织观,激励理论学派的组织理论,动态平衡组织理论和决策过程组织理论。 第三、四章,在行政组织的环境与管理、结构与设计的章节中,重点讲组织关键的分析与管理是现代组织管理的一个重要组成部分,是组织管理能力的一个重要表现。现代组织环境的动态性,复杂性与不确定性,使组织管理的难度增加,风险性增大,因此,如何帮助组织适应和应对更加动荡复杂的组织环境,提升组织的生存与发展能力,就成为当代组织管理面临的一个重要任务。组织结构式实现组织目标的桥梁和工具,行政组织的结构决定和影

行政组织学选择题

以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为()D正式组织 1、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、厉害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为()A非正式组织 2、以镇压,暴力等控制手段作为控制盒管理下属的主要方式,此种类型的组织为()C强制性组织 3、以组织参与者或成员为主要受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为()B互利性组织 4、行政组织是追求()A公共利益的组织 5、()是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”A古力特 6、1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。B《科学管理原理》 7、行政管理学派的代表人物(),被誉为“管理理论之父”。B法约尔 8、德国著名的社会学家韦伯在()一书中,提出了理想型官僚组织理论。D 《社会和经济组织的理论》 9、在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统的阐述了于古典管理理论截然不同的一些观点。C《工业文明中的人的问题》 10、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了()A“成熟与不成熟理论” 11、()由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A 西蒙 12、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。B需要层次 13、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统提出了()理论。D动态平衡组织 14、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家()D帕森斯 15、()将组织环境分为内部环境和外部环境D邓肯 16、()将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自认资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几方面。A卡斯特和罗森茨韦克 17、存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为()C组织环境 18、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的()B内部环境 19、组织界限以外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的()C外部环境 20、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()B层级化 21、行政组织结构横向化的结果与表现形式为组织结构的()D部门化 22、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为()A管理幅度 23、在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()A反比例关系 24、在一个组织结构体系中,为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为()D分权制 25、在一个组织结构体系中。上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()C集权制 26、20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为()A《战略与组织结构》 27、国务院是由()组织产生A全国人大 28、国务院是最高国家()B行政机关 29、秦朝的郡县制奠定了以()为特征的行政建制。C中央集权 30、我国地方各级政府是()的执行机关D各级国家权力机关 31、省级政府每届任期()B5年 32、中国当前的城市,在行政级别上分为()个层次A4 33、市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受()的统一领导。C国务院 34、民族自治地方分为自治区、()和自治县三级B自治州 35、在影响组织的各种因素中,()的因素最为重要的。A 人 36、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生()C 需要 37、在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要时()B自我实现的需要 38、赫茨伯格的双因素包括保健因素和()激励因素 39、期望理论中的激励力量取决于目标价值和()的综合作用。A期望概率 40、根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和()C非正式群体 41、群体凝聚力是一个()的概念。C中性 42、()是领导者的最基本职责。C决策 43、从某种意义上讲权力是一种()D影响力 44、领导心理方面的研究主要体现为()的研究。B领导素质理论 45、管理方格伦有()代表性的领导类型。A5种 46、行政组织决策的目的是为了实现()C社会的共同利益 47、行政组织决策是以()为后盾D行政权力 48、风险型决策的决策后果()D可以预测,需要冒一定风险 49、()是行政组织进行决策的起点。A发现问题 50、()是行政组织决策的中心,C中枢系统 51、在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()B团队决策模型 52、现在观点认为,冲突()C既具有建设性又具有破坏性 53、组织中最佳的冲突状态时()A适度冲突 54、解决冲突的基本策略是()C正式策略 55、合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方答道目的的冲突处理模式为()B克制型 56、通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为()D正式沟通 57、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为()C双向沟通 58、组织中成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期汇报工作,进行情况或问题的反映等,这种沟通形式为()C上行沟通 59、组织中,自上而下进行信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为A下行沟通 60、组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为()C平行沟通 61、20世纪90年代初()开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)A陈国权62、本课程教材第11章对行政组织学习的分类是在()关于组织学习方 式分类基础上提出的C阿基里斯 63、组织学习的研究开始于()D20世纪70年代 64、行政组织文化研究的兴起来源于()A和组织文化研究的影响A政治 学 65、行政组织文化主要包括行政制度文化和(),但是受行政物质文化的 客观影响。C行政领导文化 66、行政组织文化具有多种功能,他能把组织成员的思想认识统一起来, 汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()A目标导向功能 67、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制的,它具有()的特 性。D软约束性 68、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组 织的()A投入 69、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是()B结果 70、效率就是投入和产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产 出,其关心的是()C手段 71、哈弗大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式》一书中提出()B 按权力来划分的组织变革模式 72、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运 动。他的先驱是法国心理学家()D烈文 73、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司于攻速人事部门联合成立顾问 小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称为()C “组织发展小组” 74、作为一套极有系统的组织发展方案,格道式发展模式的目的在于使组 织达到一种最佳状态,此模式创立者为()A布莱克和默顿 75、系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务 四个因素构成,任何一个印刷业的变化都会牵动和引起系统的变化。系统 变革模式的创始人为()D利维特 76、美国心理学家埃德加。薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()C 适应性循环的变革模式 多选题 1、学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界 对组织界定的取向,主要有一下几种()ABCD A静态的组织观B动态 的组织观C生态的组织观D精神的组织观 2、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织氛围()BD B正式组 织D非正式组织 3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用 的关系,将组织划分为()ABC A强制性组织B功利性组织C规范性 组织 4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和 受益者的关系,把组织划分为()ABCD A互利组织B服务组织C企业 组织D公益组织 5、从系统论的角度来看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能()ABC A职务B职权C职责 6、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,一下几项基础性的 任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是()ABCD A建立法律 基础B保持非扭曲的政策环境C投资于基本的社会服务与基础设施D保 护环境 7、古典组织理论的主要代表物有()ABC A泰勒B法约尔C韦伯 8、韦伯对行政组织理论的建构是从权利分析开始的,认为存在着三种纯 粹形态的合法权力,它们是()BCD B理性—法律的权力C传统的权力 D超凡的权美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》 等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()BC B激励因素C保 健因素 9、西蒙指出,决策有()两种极端的类型BC B程序化决策C非程序 化决策 10、里格斯指出“棱柱型社会”具有以下三种基本特征()BCD B异质性 C形式主义D重叠性 11、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中,将社会形态划分为()三种 基本模式ABC A农业社会B棱柱社会C工业社会 12、邓肯将组织环境分为()BC B内部环境C外部环境 13、邓肯从组织环境的()和()两个维度对影响组织的环境因素进行了 深入的分析CD C简单与复杂D静态与动态 14、依据学者们的研究,组织的环境分析过程主要包括()等基本阶段 ABCD A环境扫描B环境监视C环境预测D环境评价 15、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为()BC B机械式组织结构C有 机式组织结构 16、行政组织环境的基本特点()ABCD A环境构成的复杂性和多样性B 环境的变化和环境的变动性C行政组织环境的差异性D行政组织环境的 相互作用性 17、组织的环境大致可以分为()和()。他们都不同程度地对组织的管 理带来影响AD A一般环境D工作环境 18、依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组 织存在的环境状态分别是()ABCD A静态—简单的环境B静态—复杂的 环境C动态—简单的环境D动态—复杂的环境 19、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同 特点()ABCD A稳定性B层级性C相对性D开放性及变异性 20、组织结构构成要素可划分为()两大类AB A组织的“显结构”B组 织的“潜结构” 21、组织结构的“潜结构”的构成要素包括()ABCD A目标认同程度B 价值趋同程度C气质协调程度D能力互补程度 22、组织结构分化的方式和途径为()CD C平行分化D垂直分化 23、促进组织活动一体化的手段和途径主要有()ABCD A目标手段B政 策手段C组织手段D信息沟通手段 24、组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲,组织设计的程序 可有两种()BD B演绎设计C项目设计 25、国务院是最高国家行政机关,他()AD A由国家最高权力机关产生 D在国家行政系统中处于最高地位 26、我国省级政府包括()BCD B特别行政区政府C自治区政府D直辖 市政府 27、县级政府包括()政府ABCD A自治县B直辖区C旗D自治旗 28、乡级政府行使的职权有()ABC A行政执行权B行政管理权C行政 保护权 29、民族自治地方的自治机关是()的人民代表大会和人民政府ABC A 自治区B自治州C自治县 30、我国特别行政区享有()BCD B立法权C独立的司法权和终审权D独立 的地方财政权 31、组织管理心理主要由()组成ABC A个体心理B群体心理C组织心理 32、人的行为机制主要包括()ABCD A需要B动机C行为D反馈 33、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有()CD C工作富有成就D工作 本身的重要性 34、推行目标激励理论的主要困难是()ABC A目标难度的确定B目标量化C 目标质的规定 35、群体发展大致经历的阶段有()ABCD A形成阶段B磨合阶段C成长阶 段D成熟阶段 36、群体意识主要包括()ABD A群体归属意识B群体认同意识C群体地抵触 意识 37、行政组织领导的特点()ABCD A时代性B权威性C综合性D执行性 38、权力性影响力主要源于()ABCD A法律B习惯C职位D暴力 39、非权力性影响力主要源于()ABCD A才能因素B品格因素C情感因素D 只是因素 40、勒温将领导者的作风分为()三种类型ABC A专制B民主C放任 41、费德勒提出的情境因素有()BCD B领导者与被领导者的关系C任务的结 构D职位权力 42、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同,决策可分为()ABC A确定型 决策B风险性决策C不确定型决策 43、正确的决策目标应该具备的条件是()ACD A定量化C有一定的时间限制 D要明确责任 44、西蒙的决策过程包括()ABCD A情报活动阶段B设计活动阶段C抉择活 动阶段D审查活动阶段 45、从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点() ABCD A动态性B互动性C不可逆性D环境制约性 46、以组织结构及其运行程序为依据和标准,组织信息沟通的形式和类型可分 为以下几种()BCD B下行沟通C上行沟通D平行沟通 47、根据沟通是否需要第三者中介传递,我们可将沟通划分为以下两种类型() AC A直接沟通C网络沟通 48、在信息传递过程中,会形成和出现不同的沟通结构形式,这便是沟通的网 络,一般来讲,组织沟通网络可分为两大类()AB A正式沟通网络B非正式 沟通网络 49、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信 息交流渠道或形式主要有()ABCD A单线式B流言式C偶然式D集约式 50、在组织沟通中,由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有()BD B语言障 碍D沟通方式不当引起的障碍 51、组织沟通中存在的客观性障碍主要有()BCD B信息过量引起的障碍C 组织机构引起的障碍D空间距离引起的障碍 52、组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是()ABD A行为的改变B组 织体系的改变D组织成员认知的改变 53、行政组织学习的类型可分为()BCD B双环学习C单环学习D三环学习 54、行政组织学习的途径包括()ABCD A组织学习B试验C外部咨询D经验 学习 55、行政组织学习途径之一的试验,可分为()AD A持续性实验D示范性试 验 56、完善的信息系统包括()CD C信息收集系统D信息交流系统 57、目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有()等观点ABC A大行政组 织文化概念B小行政组织文化概念C辩证综合的行政组织文化概念 58、我国行政组织文化正在向()方向迈进ABCD A法治型文化B开放性文化 C参与型文化D服务型文化 59、行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括:()ABC A政治绩效 B社会绩效C经济绩效 60、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件()ABCD A计划绩效B 监控绩效C评价绩效D反馈绩效 61、绩效指标包括的要素有()ABD A考评要素B考评标志D考评标度 62、在选择绩效评估指标应遵循的原则是()ABCD A目标一致性B可测性C 独立性D差异性 63、组织变革并飞凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的, 我们可以把组织变革的动因分为两大类:()AD A外部环境因素D内部环境因 素 64、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括()BD B一般环境因素D特殊 工作环境 65、美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互 影响、相互作业的因素构成的动态,这些因素有()ABCD A技术B结构C 人员D任务 66、哈佛大学教授格雷钠1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权 利来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权利分配情况可分为三种() ABD A独权B分权C集权D授权 67、罗宾.斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为,组织变革的方式取决 于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了 以下不同的变革形态()ABCD A自然性变革B指导性变革C合作性变革D 计划性变革 68、组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。 美国学者凯里认为,组织变革学经过一下步骤或程序:()BCD B诊断C执行D 评估 69、心理学家烈文从人的心理机制的变革角度,认为人的心理和行为的变革大 致要经历一下几个阶段()ABC A解冻B改变C在解冻 70、根据现在心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为()ABCD A心理上抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会原因 71、以资料为基础的组织发展技术包括()BD B调查反馈法D职位期望技术 72、组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发 展技术主要有以下几种()ABCD A职工事业发展计划辅导B敏感性训练C团 队建设D过程咨询 73、工作再设计就是通过对工作进行重新调整和在设计,使工作更有趣并富有 挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提供组织工作的 效率,工作再设计的途径和方案为:()BCD B工作轮换C工作扩大化D工作 丰富化 74、由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现,比较常 用的团队建设的方式活模式有()ABCD A目标建立模式B问题分析模式C角 色分析模式D 人际模式 75、组织诊断是组织变革的重要步骤和必要缓解,组织诊断一般着眼于以下几 个层面的问题()ABCD A组织结构B组织程序C信息与控制D组织行为

行政组织学课后思考与练习1-5章

行政组织学课后思考与练习 第一章 一、单项选择 1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织是(正式组织); 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经认为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(非正式组织); 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式,此种类型的组织为(强制性组织); 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为(互利性组织); 5.行政组织是追求(公共利益的组织); 二、多单项选择题(注:括号里面的内容即为选项内容) 1、学者从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种:(静态的组织观,动态的组织观,生态的组织观,精神的组织观)。 2、管理学家W。理查德。斯格特在其《组织理论》一书中,认为组织的基本构成要素为(社会结构、参与者、目标、技术、环境) 3、按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(正式组织、非正式组织)。 4、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级的服从程度、上级对下级权力的运用关系,将组织划分为(强制性组织、功利性组织、规范性组织)。 5、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特,根据组织目标和受益者的关系,把组织分为(互利组织、服务组织、企业组织、公益组织)。 6、从系统理论的角度看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能:(“聚合”功能、“转换”功能、“释放”功能)。 7、组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为(职务、职权、职责)。 8、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出,以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位,这些使命是(建立法律基础、保持非扭曲的政策环境、投资于基本的社会服务与基础设施)。 三、名词解释 1、组织:组织是在特定的社会环境之中,由一定的要素构成,为达到一定目标而建立起来的,并随着内外环境的不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。 2、行政组织:行政组织是为推行国家政务而依法建立起来的一切行政机关的综合体。 3、非正式组织:非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触,感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为意识,并以此自然形成的一种人际关系。 4、强制性组织:强制性组织是指以镇压、暴力等手段作为控制和管理下属的主要方式,即强制当事人服从组织的管理。如军队,监狱,劳教所等。 5、功利性组织:功利性组织是指主要通过经济手段,诸如增减薪水、调整奖金、办法奖品等手段对其成员进行控制的社会组织;如工商企业,银行等。 6、规范性组织:规范性组织以荣誉的报偿或规范作为管理部属的方式。如教会、学校等。 7、互利组织:互利性组织。这是一种以组织内部成员间互获利益为目标的组织,这类组织追求的是组织内部成员之间的互惠互利,如政党、工会组织、职业团体(学会、协会、研究会等)、宗教团体。 8、服务组织:服务组织的基本功能是以服务为主。组织的受惠者,是公众中与组织有直接接触者,如学校、医院、社会福利院等均属于这类组织。 9、政治组织:政治组织是一种以追求、运用、分配社会公共权力为基本目标的组织。国家的立法机关、司法机关、军队等均属于政治组织。 10、经济组织:经济组织是人类最基本的社会组织,它承担着为社会创造和提供物质财富的职能。如银行信贷组织,商业组织、保险公司等均属于之类组织内。

电大行政组织学2542试卷期末考试试题及答案

《行政组织学》期末复习题及答案 《行政组织学》期末复习题及答案 一、单项选择题(每题只有一个正确答案) 1.以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织为(D )。D正式组织 2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为(A )。A.非正式组织 3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。此种类型的组织为(C )。C.强制性组织 4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象,组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益,此种类型的组织为(B )。 B.互利性组织 5.行政组织是追求(A )。A.公共利益的组织 6.( C )是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父”。C.泰勒 7.191 1年,泰勒发表了(B )一书,掀起了一场科学管理的革命。B.《科学管理原理》 8.行政管理学派的代表人物( B ),被誉为“管理理论之父”。 B.法约尔 9.德国著名的社会学家韦伯在( D )一书中,提出了理想型官僚组织理论。D.《社会和经济组织的理论》 10.在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了(.C )一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 C.《工业文明中的人的问题》 12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了( A )。A.“成熟与不成熟理论” 13.( A )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。A.西蒙 14.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的( B )理论。 B.需要层次15.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中.系统地提出了(D )理论。D.动态平衡组织16.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D )。D.帕森斯 17.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( B )。B.层级化 18.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( D )。D.部门化 19.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为( A )。A.管理幅度 20.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( A )。A.反比例关系 21.在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命,设置不同的上下层级机关或部门,使其在各自职权范围内独立自主处理事务,不受上级机关干涉的组织结构体系为( D )。D.分权制. 22.在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( C )。C.集权制 23.20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书名为( A )。 A.《战略与组织结构》B.《组织管理战略》C.《战略管理》D.《组织与战略》 24.国务院是由( A )组织产生。A.全国人大B.中共中央C.全国政协 D.中央军委 25.国务院是最高国家( B )。A.权力机关B.行政机关C.议事机关D.参政机关 26.秦朝的郡县制奠定了以( C )为特征的行政建制。A.地方分权B.委员会制C.中央集权 D.内阁制27.我国地方各级政府是( D )的执行机关。A.各级政协B.各级党委C.各级法院 D.各级国家权力机关28.省级政府每届任期( B )。A.3年B.5年C.4年D.6年 29.中国当前的城市,在行政级别上分为( A )个层次。A.3 B.4 C.5 D.2 30.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作.并接受( C )的统一领导。 A.全国人大B.同级人大C.国务院D.全国政协 31.民族自治地方分为自治区、( B )和自治县三级。A.自治乡B.自治州C.自治市D.自治地方 32.在影响组织的各种因素中,( A )的因素是最为重要的。A.人B.财C..物D.信息· 33.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生( C )。 A.动机B.行为C.需要 D.价值观 34.在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是( B )。B.自我实现的需要 35. 4.赫茨伯格的双因素包括保健因素和(.A )。A.激励因素B.期望因素c.激发因素D.奖励因素 36.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( A )的综合作用。A.期望概率 37.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和( C )。C.非正式群体 38.群体凝聚力是一个( C )专的概念。A.褒义B.贬义C.中性 D.创造性

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