2018年度安全生产目标

2018年度安全生产目标

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。

二、总体目标

2018年将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为营造良好的安全发展环境。

三、年度目标

严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。

1、从业人员因工死亡事故0起

2、从业人员因工重伤事故0起

3、重大火灾事故0起

4、重大交通肇事0起

5、重大设备事故0起

6、从业人员年负伤率≤3％

7、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

四、保障措施

1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。

2、建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。

3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。

4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动（6月1日—30日）。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。

5、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按砖厂有关规定处

罚。各级管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉遵守安全规章制度，进入施工现场戴好安全帽，给职工做出表率。

2018年度安全管理工作总结

2018年度安全管理工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2 2018年度安全管理工作总结 xx年,公司始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作： 一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制 为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。xx年安全生产责任状签订9个工段，签订率100%。形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。 二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。 没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。 三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。 1、分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管 第2 页共9 页

2018年度安全生产目标考核细则

2018年度安全生产目标责任考核细则 一、安全生产组织 1、加强对安全生产及整治工作的领导 2、配置安全生产工作的安全员符合合同标准; 3、安全部工作及职责明确; （考核项）未制订实施方案的扣;未按规定配置安全生产工作人;不及时制订阶段性整治工作计划。 二、安全生产目标责任 1、明确安全工作目标,落实直接管理责任 2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路; 3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核; （考核项）安全生产工作目标及工作思路不明晰的;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的;安全生产直接管理履职不力的;职责内容不符合要求的;未全签安全生产责任书的 三、安全生产硬件保障 （考核项）所有新建项目严格执行安全、环保等,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的。未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的 四、安全生产制度 1、掌握安全生产法律法规及标准 2、完善安全生产管理制度

（考核项）按照安全生产工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。安全生产管理制度每缺少;修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的;内容不完善的； 五、岗位安全评估 1、安全行为评估。对照安全生产管理要求进行行为评估,制订整改措施。未组织安全管理行为评估的；对每一名职工的安全行为进行评估,确定等级。未有效开展行为评估的全扣;评估不规范的；重点人员未排摸的;对未落实有效整改措施的；未建立作业行为动态评估档案的；对作业人员劳动能力评估及对特种作业人员未定期体检的;对不适宜、有禁忌症人员未调整劳动岗位的 六、危险源分级管控 （考核项）未开展危险源辩识及风险评价的;未确定监控等级的,每一处危险源；对危险源分别建档,实行动态、闭环管理;危险源建档不全,未实行动态闭环管理的，明确分级管控责任。未制订管控措施、落实分级管控责任的,危险(临时)作业管理制度不完善的,危险源实行现场标识化管理,明确重点危险源、类型、危险因素、风险等级、管控措施、分级检查、督查频次及责任;不符合安全用电、防爆规定的。 七、隐患整治 1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度; 2、定期开展事故隐患排查并上报 （考核项）未按要求开展隐患排查;隐患排查不规范的，隐患档案不健全、跟踪不到位的;对排查出的隐患整改落实不力的。

2018年度安全管理目标

2018年度安全管理目标 一、目标 为了符合公司长远发展战略和年度计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018年度安全管理目标。 二、2018年度安全管理目标 （一）八个零 1、死亡事故、重伤等级为零 2、重大火灾、爆炸事故为零 3、职业病发病人数为零 4、重大设备事故为零（是否删除该项？） 5、重大责任事故为零 6、重大环境污染事故为零（是否删除该项？） 7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件 8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评 9、是否有其他必要添加项？ （二）四个达标 1、员工安全生产教育培训率为100%（人力资源部？安全工程部？） 2、特种作业持证上岗率为100%（人力资源部？安全工程部？） 3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100% 4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100% 5、是否有其他添加项？

三、保障措施 （一）、目标分解、签定责任书、考核 1，审定并批准公司级别的年度安全管理目标、保障措施以及考核办法。 2，公司与各部门、各工区就年度安全生产管理目标进行逐层分解，对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。 3，在12月底之前，各部门、各工区签订《2018年度安全生产管理目标责任书》，确保无遗漏、全面落实。 4，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，在2018年12月底进行全面考核，具体考核办法详见第四章。 （二）、安全例会 1，通过公司现有的各种安全例会，尤其是每月安全例会，依据年度安全管理目标，对当月各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。对于落实年度安全管理目标过程中存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。 （三）、培训、专题会议 1，可以组织召开专题会议，就年度安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：年度安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。 （四）、专兼职安全管理目标专项监督检查 1，由责任归口部门定期组织牵头，对公司各部门、各工区年度安全管理目标进行定期监督、检查。 2，是否有其他合理的办法？比如纳入各部门每周工作计划，自行推进？ 四、考核 （一）、考核

安全生产管理知识2018年

安全生产管理知识2018年真题及答案 一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。） 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐，在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业，发酵罐检修口平台与车间离为25m，根据《固定式钢梯及平台安全要求第3部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3，平台护栏的高度应不低于（）m。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊，为了光分识别吊装作业的危险因素，该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类，根据《企业职工伤亡事故分类》(B6441)，下列事故危险因素分类错误的是（）。

A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任【参考答案】C 4.某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成，在安全生产标准化评审时，配送员现场审查发现，纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果，这些警示标志中，设置错误的是（）。 【参考答案】C

2018年度公司安全生产目标责任书

2018年度安全生产目标责任书 编制：XXX 审核：XXX 批准：XXX 受控状态：受控 发布日期：2018年01月05日实施日期：2018年01月05日

总经理与财务部经理安全目标责任书 为认真做好我公司2018年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与财务部经理签订如下安全目标责任书。 一、公司工作目标 A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率小于2,可记录的事故比2017年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。 B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运行率、同步运行率达到95%以上。 二、责任内容 1．按照上级安全经费提取管理规定，建立台帐；确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。 2．在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。 3．保证事故隐患治理费用的资金到位。 4．负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2018年01月05日至2019年01月04日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（总经理）签字： 乙方（财务部经理）签字： 2018年01月05日

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018 年真题及答案 一、单项选择题（共70 题，每题1 分，每题的备选项中，只有1 个最符合题意。） 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐，在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业，发酵罐检修口平台与车间离为25m ，根据《固定式钢梯及平台安全要求第3 部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3 ，平台护栏的高度应不低于（）m 。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊，为了光分识别吊装作业的危险因素，该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类，根据《企业职工伤亡事故分类》（B6441），下列事故危险因素分类错误的是（）。

序号事故預述事故的危险因素 耳汽车尾在呈装贬宜地基不绘?爲车夫登世斟- ? 一名男工堇郢旻到拱圧导涯为 乙氓车尽在坯现场时.慕左肓龙圧廊 主编厅言 了一名员工园 因汽车用在眸材料时」尽坡搔到訓手 垂f卸季架卷生易埸_名员工死亡 丁汽车尽在至装取範廿.因钢騎欢乱不 物诙打生 牢,越爾莊伤_窖员工 戊汽年足在作业盯.一容员工丢詁左昼 A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤, 致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工

B. 该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤 认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C. 甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关 行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公 司 D. 在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认 定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任 【参考答案】C 4. 某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、 配电柜等组成，在安全生产标准化评审时，配送员现场审查发现，纯蒸汽制备装 置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果，这些警示标志中，设 置错误的是（）。 A 会心烛电 【参考答案】 C 当心划炸 当心燙伤 当心机械伤人

2018年度安全管理专项经费

2018年度安全管理专项经费 项目财政专项支出绩效自评报告 一、专项支出项目概况 （一）项目单位基本情况 南平市水路运输管理处（南平市地方海事局、南平市港航管理处、南平市船舶检验所）实行四块牌子一套人马, 主要职能是贯彻执行国家有关水路运输行业发展战略、方针、政策和法规；拟订全市水路运输行业规章制度，经批准后负责实施、协调和监督；编制全市水路运输行业的发展规划，中长期和年度计划并负责监督实施；负责全市水路运输市场管理，维护水路运输行业的平等竞争，负责水路交通运输的组织管理；负责辖区水上交通安全监督、管理；负责实施辖内水上交通管制；负责辖内船舶和船员管理；负责辖内船舶、水上设施法定检验；负责辖区港口航道行政管理、维护、建设、规费征收等职能。 （二）项目基本情况 1、项目主要内容 根据法律法规授权，我处（局）负责全市水上交通行业安全生产监督管理。 2、项目申报可行性和必要性 根据国家有关法律法规授权以及福建省交通运输行业安全生产目标管理考评奖惩办法（试行）》、《福建省交通运输行业生产安全事故隐患和安全生产违法行为举报奖励暂行规定》和《福建省交通运输行业安全生产监督管理工作规范（试行）》等有关工作要求，我处负责全市

辖区水上安全监督管理，该项目可为我市水上交通安全监督管理、港口管理、航道航标维护提供有力保障，自加大每年安全管理经费投入以来在交通安全方面取得了良好的效果。 3、项目总体目标 促使水上交通运输安全生产事故得到有效控制，确保我市水上交通安全生产形势持续稳定。 二、专项支出项目实施基本情况 （一）项目组织管理情况 本项目由安监科具体负责全市辖区水上安全监督管理，开展日常安全生产目标管理责任制考评，每季度组织召开全市水上交通运输安全生产工作例会,组织相关人员进行水上交通安全巡查、安全宣传教育培训，海巡艇等水上交通执法船运行费等,经费支出38万元。 （二）项目资金使用情况 每季度召开一次安全例会，全年共计4次，水上安全巡查49次，组织安全宣传培训教育3次。2018年财政经费计划投入38万元，实际到位38万元，实际支出38万元。 三、专项支出项目绩效分析 （一）项目绩效评价工作开展情况 选用的评价指标和评价方法： 项目评价方法采用成本效益分析方法，根据历史标准，分别从投入、产出和效益三大块构建评价体系和标准进行评价。 通过成立绩效评价小组，定期召开会议，并及时搜集、整理项目相关的资料，填写《市级财政项目支出绩效评价（自评）表》和财政

2018年度安全生产目标管理责任书

ＸＸＸ单位 企业安全生产目标管理 责 任 书 2018年度

为贯彻落实《安全生产法》和《广州市安全生产监察条例》等法律法规，加强工交系统安全生产监督管理工作，落实企业安全生产主体责任，落实安全生产目标责任制，防范重特大安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全。维护社会稳定，促进经济发展，制定本责任书： 一、企业的安全生产职责 （一）宣传、贯彻安全生产法律、法规和规章制度；定期召开安全生产工作会议，组织安全生产检查。 （二）建立健全本单位安全生产责任制及安全管理机构，落实安全生产管理人员，落实安全生产措施,建立健全安全生产台账档案，解决安全生产所需经费。 （三）根据上级部门要求制定承租物业年度安全生产工作计划和安全生产工作规范，并组织实施。 （四）对本单位生产作业场所、设备、设施等进行严格管理和检查，加强安全生产设施建设。 （五）对各种形式的经营承包、租赁等，应监督其必须有消防和安全生产指标、措施，保证消防和生产安全，并加强检查。 （六）对本单位查出的重特大安全事故隐患，应及时采取措施处理，超出职责范围无法处理的，应及时上报主管单位及有关部门。 （七）制定本单位的重特大安全事故应急处理预案，应急处理预案经主要领导人签署后报主管单位备案。 （八）当本单位发生重特大安全事故时，有关负责人应当立

即赶赴现场抢救和善后处理工作，并迅速向主管单位及有关部门报告，协助事故调查处理。 二、企业安全生产第一责任人职责 （一）认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策、法规和规章，把安全生产工作纳入日常工作的重要议事日程，抓好落实。 （二）建立健全本单位安全生产管理机构和安全管理规定，制定具体的安全管理措施，督促检查承租物业安全生产工作，防止各类事故发生。 （三）本单位发生重特大安全事故时，立即赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。 （四）按要求及时向主管单位及区安全生产监督管理部门报告本单位的安全生产情况。 三、企业安全生产直接责任人职责 （一）对国家、省和市的安全生产法律、法规、规章在承租物业内贯彻执行负责，组织制定承租物业各项安全生产管理制度和安全生产目标责任制。 （二）主持本单位安全生产的工作，定期召开会议，听取负责安全生产管理人员的工作汇报，全面研究安全生产工作，及时总结和推广先进经验，对存在的重大事故隐患和问题，督促限期整改。 （三）开展安全生产宣传教育，建立健全安全生产管理制度

2018年度安全管理目标

2018年度安全管理目标 、目标 为了符合公司长远发展战略和年度计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018年度安全管理目标。 二、2018年度安全管理目标 （一）八个零1、死亡事故、重伤等级为零2、重大火灾、爆炸事故为零3、职业病发病人数为零4、重大设备事故为零（是否删除该项）5、重大责任事故为零6、重大环境污染事故为零（是否删除该项）7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评9、是否有其他必要添加项 （二）四个达标 1、员工安全生产教育培训率为100% （人力资源部安全工程部） 2、特种作业持证上岗率为100% （人力资源部安全工程部） 3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100% 4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100% 5、是否有其他添加项

三、保障措施 （一）、目标分解、签定责任书、考核 1，审定并批准公司级别的年度安全管理目标、保障措施以及考核办法。 2，公司与各部门、各工区就年度安全生产管理目标进行逐层分解, 部门、工 区进行对接。 3，在12月底之前，各部门、各工区签订《 2018年度安全生产管理目标责任书》，确保无 遗漏、 全面落实。 4，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》 ，在2018年12月底进行全面考 核，具体考核办法详见第四章。 （二）、安全例会 1，通过公司现有的各种安全例会， 尤其是每月安全例会， 依据年度安全管理目标, 各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。对于落实年度安全管理目标过程中 存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。 （三）、培训、专题会议 1，可以组织召开专题会议，就年度安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。 2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：年度安全管理目标的分解、责任、实施、年终 考核、评价、奖惩等等相关问题。 （四）、专兼职安全管理目标专项监督检查 1，由责任归口部门定期组织牵头， 对公司各部门、各工区年度安全管理目标进行定期监督、 检查。 2，是否有其他合理的办法比如纳入各部门每周工作计划，自行推进 四、考核 （一）、考核 对分解后的目标与对应 对当月

2018年各部门年度安全生产目标

2018年各部门年度安全生产目标/指标分解表 序号部门安全生产、消防安全目标/指标采取措施 责任 人 1 生 产 部 1、保持安全标准化3级管理水平， 持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指 伤残等级：5级以下含5级）为 零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6 级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费 用1000元以下的）30起； 3、火灾、爆炸事故为零; 4、重大设备责任事故（直 接损失费用2万元以上含2万元 /次）为零; 5、重大事故隐患整改合格 率100%以上，一般事故隐患整 改合格率98%； 6、安全设施完好率98%； 7、在岗职工培训率为100%； 8、特种作业人员持证上岗 1、认真学习国家有关安全生 产法律法规及公司安全生产各类 规章制度。坚持安全第一、预防为 主、综合治理的方针。 2、加强安全管理，强化生产 过程的安全监控，强化作业环境的 危险源监控。 3、加强设备的维护保养工 作，特殊工种必须持证上岗，安全 技术及安全教育培训及时到位，加 强安全检查力度。 4、生产过程要严格按操作指 导进行，切割、发泡工种需按要求 配戴好防护用具，要有各项应急准 备或预案。 5、认真执行公司教育培训制 度，制定培训计划，对各工种进行 严格的岗前培训，经考核合格后方 能上岗操作。 6、鼓励员工对本岗位劳动环 境、设备、工具、防护用具等提出

率100%； 9、新员工入厂健康检查率100%，有害岗位员工健康检查率100%； 10、污染事故为零。 11、员工对本岗位生产、消防安全方面提出合理化建议被采纳的，按贡献的价值分大、小，分别给予相应的奖励。 合理化建议。 7、 加强环保意识，做好生产拉圾中的危废品的管理和正确处理工作。 8、 加强本区域消防设施的日常检查，重点防火部位必须配备相应数量和类别的灭火器，不放过每个角落，检查出的消防安全隐患认真落实整改。 2工 程 部 1、保持安全标准化3级管理水平，持续改进不断提高； 2、重大生产安全事故（指伤残等级：5级以下含5级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级：6 级以下含6级）1起 4、轻度工伤事故（工伤费用1000 1、明确安全防火，落实责任人，加强用电设施管理，防止火灾发生。 2、积极参加安全、消防培训，提高自身消防安全技能。

2018年度安全工作计划

2018年安全工作计划 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程、全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确、警钟长鸣、常抓不懈”，努力实现年度安全生产形势持续稳定。现结合公司安全生产实际，特制定2018年安全工作计划： 一、指导思想 认真贯彻落实各级党委政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，提升安全工作整体水平，确保安全生产形势稳定。 二、2018年度安全生产目标 1．重大设备事故为零，设备检修率100%，合格率100%； 2．死亡事故为零、重伤事故为零； 3．较大环境、职业健康事件为零； 4．各类隐患排查治理率100%； 5．员工培训教育率100%； 6．特种设备持证上岗率100%。 三、工作重点及措施

（一）管理转型升级 统筹协调好各部门，以落实和坚决执行“严精细恒、勤准快实”的工作方针和“标准化、规范化、程序化、制度化、科学化”五化标准为总抓手，全面提升企业管理水平，创新管理模式，摒弃落后的传统思维、管理方法和行为习惯，落实真正意义上的管理转型升级。 （二）健全安全管理的组织考核体系，完善安全管理网络，夯实基础工作 1．督促安全管理部门认真做好安全管理制度的制定以及修改； 2．按时审核公司的安全操作规程，并对执行情况进行督导检查； 3．逐步完善安全管理工作制度，明确分工，责任到人； 4．财务部门保证专款专用，加大安全经费投入，提高本质化安全水平。完善安全基础设施建设，对安全消防设施、安全通道、转动部位安全防护、电路电气设备、特种设备、厂内道路、安全警示、工作人员防护用品等重点部位进行完善，确保公司重点部位得到有效监控； 5．根据公司2018年安全目标管理工作要求，修订完善责任制，层层签订《安全生产责任书》，明确各部门职责，有关部门负责监督责任落实情况； 6．加强学习，全面提高员工整体素质，为做好各项工作打下牢固坚实的基础。 （三）积极做好员工安全知识和技能培训工作，提高员工整体安全素质 1．加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。

2018安全生产工作总体目标和指标

2018安全生产工作总体目标和指标

庆云县昊源实业有限公司 2018年度安全生产目标 制定日期： 审核人：

4、人员安全生产和职业卫生培训率达到100%。 5、劳动用品正确佩戴率100%。 6、安全生产投入资金到位率100%。 7、操作规程执行率达到100%。 8、安全隐患排查执行率达到100%。 9、职业病危害告知率达到100%； 10、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%。 四、目标分解与实施 1、单位将形成的年、月度安全生产目标分解到车间。 2、车间、部室将各自的安全生产目标进一步分解到班组、员工。 3、安全生产目标由总经理审批后生效，由部室及相关人员共同组织实施。 各部门安全生产目标实施计划 （一）安全科实施计划 1、每年年底组织完成安全生产目标的运行评估，并在一季度结合单位安全生产要求和安全现状完善安全生产管理相关制度和规程，并以文件形式下发。 2、参加安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安全生产工作计划。 3、禁止车间主任对库房进行“三超一改”现象。 4、落实安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率100%，操作规程执行率100%。

5、落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零事故。 6、组织制定生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达标演练。 7、根据各管理室月度、年度安全检查结果，完成安全生产奖惩，评选出月度、年度优秀个人、优秀集体。 8、组织、参与事故分析会，事故“四不放过”落实率100%。 9、组织开展“安全生产月”安全、零事故、班组安全建设、案例学习等安全活动。 （二）技术质检科实施计划 1、根据要求，在每年一季度完成生产条线安全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。 2、参加各类安全会议，并根据会议精神布置安全工作，工作落实率100%。 3、组织整改生产技术方面安全隐患，按时整改率达100%。 4、按时完成安全生产技术方面培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。 5、按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录，完成率100%以上。 6、合理安排生产条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率100%。 7、落实外来人员的安全防护工作，落实率100%。

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案

安全生产管理知识2018年真题及答案 一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。） 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐，在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业，发酵罐检修口平台与车间离为25m，根据《固定式钢梯及平台安全要求第3部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3，平台护栏的高度应不低于（）m。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊，为了光分识别吊装作业的危险因素，该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类，根据《企业职工伤亡事故分类》(B6441)，下列事故危险因素分类错误的是（）。

A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任【参考答案】C 4.某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成，在安全生产标准化评审时，配送员现场审查发现，纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果，这些警示标志中，设置错误的是（）。 【参考答案】C

2018年安全生产管理制度

安全生产管理制度 第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。 第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制定出安全操作规程，供操作者遵守使用。 第三条新员工应在班组长的指导下，依照《安全操作规程》操作几点设备和危险工种。 第四条操作员应严格学习、遵守部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。 第五条非几点操作人员，不准私自使用几点设备；非专业几点维修人员，严禁私自拆卸、安装几点设备。 第六条危险几点设备或工种，必须经培训熟悉本岗位几点设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。 第七条各机电操作者在作业前，要检查几点设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。 第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。 第九条严禁安排妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。

第十条严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其他安全设施。 第十一条各部门机电设备应制定安全检查制度，制定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。 第十二条安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员及不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即终止违章者作业。 第十三条安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止。安全监护责任人有失职行为的，应追究相关责任。 第十四条员工违反本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》的有关程序规定处理。 如发现有产品遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部，并作如下处理措施：对所生产产品进行严格检查，并对场地进行清理。面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山 第十五条

各部门安全生产目标.docx

2018 年各部门年度安全生产目标 /指标分解表 序 安全生产、消防安全目标 /指标采取措施责任人部门 号 11、保持安全标准化 3 级管理水平，1、认真学习国家有关安全生产法律 持续改进不断提高；法规及公司安全生产各类规章制 2、重大生产安全事故（指伤残等级：度。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 5 级以下含 5 级）为零； 3、生产安全事故（指伤残等级： 62、加强安全管理，强化生产过程的安 全监控，强化作业环境的危险源监 级以下含 6级） 1起控。 4、轻度工伤事故（工伤费用1000 元 以下的） 30 起； 3、火灾、爆炸事故为零 ; 4、重大设备责任事故（直接损失费 用 2 万元以上含 2 万元 /次）为零 ; 5、重大事故隐患整改合格率 100% 生 以上，一般事故隐患整改合格率 产98%； 部 6、安全设施完好率 98%；7、在 岗职工培训率为 100%； 8、特种作业人员持证上岗率 100%； 9、新员工入厂健康检查率 100%，有 害岗位员工健康检查率 100%； 10、污染事故为零。 11、员工对本岗位生产、消防安全 方面提出合理化建议被采纳的，按贡 献的价值分大、小，分别给予相应的 奖励。3、加强设备的维护保养工作，特殊工 种必须持证上岗，安全技术及安全 教育培训及时到位，加强安全检查 力度。 4、生产过程要严格按操作指导进行， 切割、发泡工种需按要求配戴好防 护用具，要有各项应急准备或预案。 5、认真执行公司教育培训制度，制定 培训计划，对各工种进行严格的岗 前培训，经考核合格后方能上岗操 作。 6、鼓励员工对本岗位劳动环境、设备、 工具、防护用具等提出合理化建议。 7、加强环保意识，做好生产拉圾中 的危废品的管理和正确处理工作。 8、加强本区域消防设施的日常检查， 重点防火部位必须配备相应数量和 类别的灭火器，不放过每个角落， 检查出的消防安全隐患认真落实整 改。

2018年度安全目标责任书

二〇一八年度安全目标责任书 为进一步强化安全生产管理，按照“一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，从讲政治、保稳定、促发展的高度，深化安全隐患整治，落实安全工作责任，维护社会稳定，促进安全发展，签订本安全目标责任书。 一、安全控制目标 1、无重伤及以上人身事故。 2、无二级及以上非伤亡事故。 二、安全工作职责 1、企业负责人是本企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，并认真执行各项安全法律、法规和上级关于安全工作的决议决定及相关文件精神。 2、负责建立健全安全管理机构，落实安全生产责任制，层层签定安全目标责任书，逐级检查考核，做到安全职责明确。 3、负责组织制定安全生产计划，完善安全操作规程与安全规章制度。 4、定期组织召开安全办公会议，研究分析安全形势，制定切实有效的安全措施，搞好事故预防及事故调查分析与处理。 5、加强安全生产隐患排查和治理工作，定期组织进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无法整改的要及时采取相应措施，实施有效监控。 6、组织落实安全生产事故的应急处理与救援预案，建立应急救援组织并定期演练。 7、对重大危险源做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。 8、检查、督促各级管理干部和员工在工作中自觉履行安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。 9、组织落实对生产设备的维护保养，确保设备正常运转，消防设施、安

全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。 10、加强安全生产基础工作管理，安全会议记录、安全宣传教育培训材料、安全检查和隐患排查整治记录等档案资料要归类整理，妥善保管。 11、开展必须的安全生产教育培训，如职工安全技术培训，交通、食品等安全知识教育培训和竞赛活动，认真搞好“安全生产月”宣传活动，特种作业人员必须持证上岗。 12、按规定提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，完善和改进安全生产条件。 13、负责搞好食堂、宿舍、生产生活区的安全卫生和防火工作，定期组织进行检查。 14、健全维稳工作制度、措施和应急预案，对重点人员和重点区域实施重点监控措施。做好重大节日、庆典和活动的安全保障工作，做好治安保卫工作。 15、做好安全信息报送工作，按时向集团公司报送安全办公会议、安全生产检查和月度安全工作总结等材料。 16、认真完成上级政府和部门与安全生产相关的各项工作，对上级行政主管部门的检查、监督与指导，严格按闭环管理做好排查、整改、落实工作。 三、考核办法 1、安全目标责任期限为2018年1月1日至2018年12月31日。 2、安全目标实行季度考核，年度汇总，并纳入集团生产经营目标考核内容。 公司公司 总经理：主要负责人： 年月日年月日

XXX分公司2018年安全生产管理目标

XXX分公司 2018年安全生产管理目标 为认真贯彻执行XXX有关安全生产规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本的安全生产理念，切实加强落实安全生产管理工作，有效的防范和遏制安全生产事故发生。根据总公司安全生产委员会的决定和XXX安全生产目标管理制度及实际工作情况，制定本公司2018年安全生产管理目标如下：安全生产事故控制目标：杜绝因公死亡、重伤事故、轻伤率控制在0.5‰；杜绝责任等级火灾、爆炸、坍塌、高空坠落、物体打击、触电、交通、中毒及大型施工设备、运营供水安全及水质安全等安全事故。 安全生产投入目标：保证用于安全生产管理方面的费用支出，按青岛水投北部分公司安全生产投入制度和费用使用计划及时、足额使用安全生产费用，确保安全生产工作的正常开展。 安全生产教育培训目标：进场人员岗前培训合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%。年度安全教育培训计划完成率100%。 安全生产隐患排查治理目标：安全生产隐患排查治理率100%，杜绝重大安全生产隐患出现。 重大危险源监控目标：对危险设施或施工场所进行重大危险源辨识，加强重大危险源的日常监督检查，对危险源实施动态的辨识、评价和控制。 应急管理目标：建立应急救援体系、制定应急预案、配备应急救援器材设备、按规定开展应急救援演练。

文明作业管理目标：工作现场时时保持干净清洁舒适的环境，杜绝脏乱差现象。 职业健康管理目标：为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备职业健康保护设施、工具和用品。控制职业病患病率为0。 环境保护管理目标：杜绝环境污染事件，资源、能源消耗量符合定额要求，污染物排放量符合法律法规以及青岛市政府排放标准要求，实现节能减排各项指标。 二、各部门年度安全生产管理目标分解 安全管理部年度安全生产目标 1、安全、环保、职业健康安全零事故； 2、按计划参加培训率达90%； 3、按计划参加班组活动率达90%； 4、安全设施设备完好率达100%； 5、日常巡护、安全检查有效率100%； 6、安全教育培训计划完成率100%； 7、管理人员及特种工作人员上岗持证率100%； 8、安全隐患整改率达100%。 管线运行部年度安全生产目标 1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故； 2、按计划参加培训率达90% 3、按计划参加班组活动率达90%； 4、劳保用品正确配戴率达100%；

安全管理目标完整版

安全管理目标 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

2018年度安全管理目标 一、目标 为了符合公司长远发展战略和年度计划目标，符合公司质量管理体系要求，符合国家、地方的各项法律、法规、部门规章，符合公司各项安全管理制度，依据公司的安全生产方针和安全总体目标，特制订2018年度安全管理目标。 二、2018年度安全管理目标 （一）八个零 1、死亡事故、重伤等级为零 2、重大火灾、爆炸事故为零 3、职业病发病人数为零 4、重大设备事故为零（是否删除该项） 5、重大责任事故为零 6、重大环境污染事故为零（是否删除该项） 7、不发生因安全管理不到位而引起的媒体曝光事件 8、在区、市级及以上各级行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评 9、是否有其他必要添加项？ （二）四个达标 1、员工安全生产教育培训率为100%（人力资源部安全工程部） 2、特种作业持证上岗率为100%（人力资源部安全工程部） 3、一般事故隐患、重大事故隐患整改率为100% 4、工作场所安全隐患排查整改达标率为100%

5、是否有其他添加项？ 三、保障措施 （一）、目标分解、签定责任书、考核 1，审定并批准公司级别的年度安全管理目标、保障措施以及考核办法。 2，公司与各部门、各工区就年度安全生产管理目标进行逐层分解，对分解后的目标与对应部门、工区进行对接。 3，在12月底之前，各部门、各工区签订《2018年度安全生产管理目标责任书》，确保无遗漏、全面落实。 4，依据《2018年度安全生产控制指标和工作目标考核表》，在2018年12月底进行全面考核，具体考核办法详见第四章。 （二）、安全例会 1，通过公司现有的各种安全例会，尤其是每月安全例会，依据年度安全管理目标，对当月各项安全工作进行回顾，对下月各项工作计划、部署。对于落实年度安全管理目标过程中存在的问题，依据公司现有的管理制度，进行协调、推进并最终解决。（三）、培训、专题会议 1，可以组织召开专题会议，就年度安全管理目标工作进行全面讲解、沟通、解释、说明。 2，可以组织专题培训，主要内容可以包括：年度安全管理目标的分解、责任、实施、年终考核、评价、奖惩等等相关问题。 （四）、专兼职安全管理目标专项监督检查 1，由责任归口部门定期组织牵头，对公司各部门、各工区年度安全管理目标进行定期监督、检查。 2，是否有其他合理的办法？比如纳入各部门每周工作计划，自行推进？ 四、考核 （一）、考核 1，年度安全目标管理的考核，以《2018年度安全生产管理目标责任书》的内容及分解后的目标为依据；注意把握以年终考核为主，其他考核方式为辅的原则。 2，考核采取日常常规督查（每月一次）、定期回顾评价（季度或者半年一次）、年终总体考核（2018年底）三者相结合的方式进行。

山西省2018年安全管理人员试题

山西省2018年安全管理人员试题 一、单项选择题（共25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意） 1、对建筑施工小事故的预防和控制，应从__入手。 A．安全技术 B．安全管理 C．安全检查 D．安全奖惩 E．安全教育 2、安全检查的方法包括__。 A．看 B．量 C．测 D．现场操作 E．自检、互检和交接检查 3、重大死亡事故，是按照企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同__组成事故调查组，进行调查，也可以邀请有关专家和技术人员参加。 A．公安部门 B．监察部门 C．检查部门 D．纪检部门 E．工会 4、下列选项中，关于机动翻斗车的安全操作技术要求，叙述正确的是__。A．行驶前，应检查锁紧装置并将料斗锁牢，不得在行驶时掉斗 B．行驶时可以使离合器处于半结合状态来控制车速 C．通过泥泞地段或雨后湿地时，应加速驶过 D．严禁料斗内载人。料斗不得在卸料工况下行驶或进行平地作业 E．作业后，应对车辆进行清洗，清除砂土及混凝土等粘接在料斗和车架上的脏物 5、静作用压路机碾压时应低速行驶，变速时必须停机，速度宜控制在__范围内，在一个碾压行程中不得变速。 A．1～2km/h B．3～4km/h C．4～5km/h D．5～6km/h 6、对高度30m以上的双排脚手架，必须采用__与建筑物可靠连接。 A．柔性连墙件 B．刚性连墙件 C．设置顶撑 D．设置抛撑

7、缠绕玻璃纤维气瓶的充气压力多为__。 A．5～10MPa B．10～15MPa C．15～30MPa D．8～16MPa 8、建设部建教[1997]83号《关于印发 A．企业法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于40学时 B．企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间，不得少于20学时 C．企业其他职工每年接受安全生产培训的时间，不得少于15学时 D．企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时 E．企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于20学时 9、室内非埋地明敷主干线距地面高度不得小于__。 A．1.5m B．2.0m C．2.5m D．3.0m 10、内爬升塔式起重机的固定间隔不宜小于__楼层。 A．2个 B．3个 C．4个 D．5个 11、爆破器材必须储存在专用的__内。 A．爆破器材库 B．保管室 C．地下室 D．储藏室 12、下面梁的截面形式中，由于构造简单、施工方便而被广泛应用的是__。A．工字形截面 B．矩形截面 C．花篮形截面 D．箱形截面 13、高处作业基础高度可以分为__4个区段。 A．1～2m B．2～5m C．5～15m D．15～30m E．30m以上 14、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，对有__情况的，应当立即制止。