运转主任指导书

安全管理指导书运转车间主任

（）站

二〇一四年八月

临沂车务段安全文化

车务段安全文化

铁路是高危行业，安全是饭碗工程干部要吃苦吃亏，职工要遵章守纪严是爱、松是害，思想政治工作是安全生产的生命线

车站安全理念

持之以恒抓标准，日积月累抓基础

行车安全理念

让标准成为习惯

调车安全理念

干一钩，安全一钩

目录

一、岗位职责

二、岗位工作权限

三、岗位基本工作内容及标准

1.基本规章掌握

2.安全台账管理

3.会议制度

4.专业管理

5.教育培训

6.设备及备品管理

7.货检作业安全过程控制

四、岗位安全过程控制

1.日常安全检查

2.接发列车安全过程控制

3.调车作业安全过程控制

4.施工安全过程控制

5.劳动安全控制

6.路外安全控制

五、岗位应急处置

1.岗位应急处置职责

2.岗位应急处置流程

六、工作流程

1.一日工作流程

2.值班工作流程

一、岗位工作职责

１．对站长及分管副站长负责，对车间方针目标的实现负直接责任。

2．对车间各项工作负有直接的管理、监督、考核、奖惩等责任。

3．及时贯彻落实上级的工作部署要求，执行上级命令、指示，按时完成车站下达的各项生产（工作）任务和领导交办事宜。

4．定期修订车间有关安全制度、办法、措施，按规定主持召开有关会议，并负责具体实施和落实情况的检查。

5．经常开展安全教育活动，教育广大职工牢固树立安全第一的思想，认真抓好各岗位间的自控、互控、他控工作，采取有力措施提高作业标准化和生产（工作）质量。

6．负责职工政治、业务学习培训，不断提高职工政治、业务素质。

7．对干部职工执行劳动纪律、作业纪律、工作纪律、财经纪律、物资纪律等情况进行检查，发生问题负有直接管理责任。

8．主持月度安全分析会，解决安全生产中存在的问题，根据各个时期的安全工作重点，做好安全预测、防范和安全工作落实，对关键岗位作业落实卡控措施，把事故消灭在萌芽状态。

9．对本车间范围内发生的各类安全事故承担管理责任。

二、岗位工作权限

１．有权组织、指挥和管理车间的生产经营活动，紧紧围绕安全、运输生产，创造性地开展工作。

２．有权督促、检查车间职工的工作，对危及安全、有损

路风路誉的职工，有权对其当场批评和停止其工作；对问题严重或屡教不改者，有权向车站建议对其待岗或处分。

３．有权根据按劳分配原则及有关文件精神，合理分配奖金和考核工资。

４．对职工的提职、改职、评先等有建议权。

５．发生危及安全紧急情况下，有紧急处理权，并及时报告上级。

三、岗位工作内容及标准

1.基本规章掌握

配备《技规》、《行规》、《站细》、《铁路运输调度规则》、《车站行车工作细则编制规则》、《铁路交通事故调查处理规则》、《铁路交通事故应急救援规则》、《电气化铁路劳动安全手册》、《济南铁路局营业线施工安全管理实施细则》、《铁路货车统计规则》、《列车运行监控装置（LKJ）运用维护规则》、《铁路事故救援队管理标准》、《接发列车作业》、《车机联控作业》、《济南铁路局车机联控作业》、《非正常情况接发列车作业》、《铁路调车作业》、《非正常调车作业》、《中间站站长工作标准》、《中间站调车区长一班作业标准》、《车务作业人身安全标准》、《车务系统有效技术规章汇编》以及客、货、装卸等规章制度，熟练掌握并督促落实。

2.安全台账管理

建立以下管理台账：车间日志、“两违”分析登记簿、安全生产分析会记录簿、间务会议记录和有关设备台帐; 月度工作安排、总结;安全问题库、安全隐患库；检查通报及考核资料；相关文电、技术资料。现场检查盯控时填记《干部安全检查记

录簿》，按照《接发列车对标检查表》、《一批调车作业写实表》进行写实。

3.会议制度

(1) 车间工作会议：每月召开一次，由车间主任（书记）主持，副主任、班组长相关人员参加，传达车站月度例会及上级文件精神；总结上月工作，部署本月重点，提出保证措施；与会人员发言；研究工资、奖金分配；研究有关考核联挂和其他事宜。

(2)安全生产分析会：每月召开一次。由车间主任（书记）主持，副主任、车站调度员、调车区长、车站值班员、调车长、减速顶班组长、货检班组长、列尾班组长等相关人员参加，内容为总结上月安全工作，分析安全管理中存在的问题，提出针对性的安全控制措施；上次会议立项问题的解决情况；本次会议需立项解决的问题；其他管理人员发言；部署下月安全工作。

发生性质严重违章违纪问题立即召开专题会议组织分析，会议议程临时商定。

(3)职工大会:每月召开一次,对车间上月的安全及运输生产情况向车间职工通报，部署下一步重点工作及任务。正常情况下采取分班组召开的办法，由车间各班组长组织，车间干部参加。

(4)交班会：

①日交班：每天8：00（20：00）召开，值班干部主持，车站值班员、车站调度员、调车区长、调车长、货检班组长参加，分析本班安全生产、运输任务完成情况、存在的问题及整改措施，结合当日重点提出落实措施和完成要求；学习上级文电及

有关命令指示。日交班会情况在《车间日志》记录。

②周交班：每周二8:30召开，传达站交班会精神，各值班干部汇报上周工作情况，提出需解决问题，布置本周工作重点。

4.教育培训

根据接发列车、调车作业、施工安全、劳动安全、货检等工种实际和季节性、阶段性安全工作要求以及车站重点安排，积极做好业务培训、考试、演练的组织工作，并督促作业中执行。

5.设备及备品管理

(1)主持制定车间行车自管设备“用、管、修”制度，并督促抓好落实。

(2)管好、用好劳动保护品，作业中认真使用。

四、岗位安全过程控制

1.日常安全检查

(1)日常检查作业要求

①检查重点内容：现场作业人员劳动纪律、作业标准、制度措施落实、重点工作推进情况及设备设施状况;

②检查重点时段：节假日、交接班、下半夜、天气不良、行车设备故障影响行车秩序、设备设施发生变化等时段;

③检查记录：及时将检查情况填记在《干部岗位安全检查记录簿》、按规定使用《接发列车对标检查表》、《一批调车作业写实表》。

(2)安全检查量化指标

①每月发放《安全通知书》2张；

②值班期间对现场行、调车作业、每周对各班组台帐管理

情况进行检查，并每周下发《车间周问题通报》；

③现场检查：每月全过程盯控接发列车不少于30列；添乘调车机不少于5次、全过程盯控调车作业不少于15批、参加全过程专用线取送作业不少于5次；检查列尾点、助理、车号、减速顶工区、货检作业不少于3次(重点列车货检作业全过程检查)，停留车防溜检查不少于6次。

2.接发列车安全过程控制

(1)了解列车运行计划，掌握重点列车情况；督促各岗位落实作业标准、非正常行车卡控制度；

(2)督促各岗位做好调度命令签收、执行、交接等工作；

(3)遇重点列车接发时，按上级制定的方案及时做好车间人员的安排；

(4)检查作业人员是否执行“两纪一化”。

(5)每日实时视频监控信号楼接发列车作业标准执行，发现问题及时通知纠正。

3.调车作业安全过程控制

(1)检查调车作业计划编制质量；

(2)检查调车作业计划的传达、布置，对重点事项进行提示；

(3)检查穿越正线、经分路不良区段调车等关键作业时进路准备、要道还道等安全卡控措施的落实；

(4)加强企业自备机车进入站内调车作业的安全管理；

(5)检查车辆防溜及防溜检查制度执行情况；

(6) 现场盯控专用线、货场、18道取送车；

4.施工安全过程控制

(1)每日打印次日施工(维修)日计划及安全措施放置于相

关岗位，每班点名会上组织相关人员对当班的施工（维修）作业进行有针对性的预想。

(2)有计划施工时，提前组织相关人员进行施工模拟演练及安全措施的学习。

（3）盯控驼峰楼设备故障盯控及停轮修作业，登销记签认，减速顶停轮修上道作业防护等。

5.劳动安全控制

(1)检查作业人员着装、佩带防护用品情况；

(2)检查作业人员作业过程中劳动安全标准执行情况；

(3)加强对站场设备设施检查，及时发现并消除影响劳动安全的作业环境安全隐患；

(4)落实“三新人员”劳动安全三级教育，按规定组织全员劳动安全教育并考试；

(5)在月度安全例会上分析劳动安全存在的问题并制定整改措施。

6.路外安全控制

(1)检查站场封闭、站区治安和车间便门，对站区内闲杂人员及时清理。

(2)盯控货场和专用线道口、平过道处调车作业，严格执行一度停车检查确认和与道口看护人员联控制度，检查调车区长道口两次通知执行情况。

7.货检作业安全过程控制

(1)严格货检作业的检查和控制，值班期间抽查货检作业人员出务配备佩戴情况。

(2)检查货检作业安全防护制度落实，是否按规定涂打标

记。

(3)检查重点列车货检作业，班组长是否到岗监督作业。

五、岗位应急处置

1.岗位应急处置职责

(1)严格落实车站安全风险应急预案，并及时组织相关职工对车站安全风险应急预案进行培训及演练。

(2)定期总结应急处置工作，并向上级汇报需要协调解决的问题。

2.岗位应急处置流程

(1)接到非正常情况报告后，亲自或安排胜任人员立即赶赴现场，了解情况，监督指导应急处置作业流程的落实。

(2)亲自或督促有关人员将安全信息向车务段报告。

(3)及时签收、阅读调度命令，并监督执行。

(4)现场对设备登销记、进路准备、命令交递、信号开放等环节进行盯控把关。

(5)根据故障处置中存在的缺陷，优化应急处置预案。

六、工作流程

1.一日工作流程；

临沂站运转主任一日（班）工作流程图

临沂站运转主任一日（班）工作流程

(2)参加交接班

(3)日常作业检查

(4)关键作业监控

(5)日常站务工作

(6)非正常作业盯控

2.值班工作流程。

计算机的工作原理

第周星期第节年月日

教学过程 图2-5.1 计算机内的五大部件 二、计算机指令与程序 计算机根据人们预先设计的一串指令来自动地进行数据的计算和信息的加工处理，这一串指令就称为程序。 一个指令规定计算机执行一个基本操作。一个程序规定计算机完成一个完整的任务。由于计算机只能识别二进制数，所以指令也必须用二进制代码表示，这就是机器指令。 为了便于记忆和使用，人们发明了用英文字母和符号代表指令的方法，这就是汇编指令和汇编语言。后来计算机专家又发明了与我们日常使用习惯很接近的“高级”语言，常用的高级语言有：Pascal、C、Java等。汇编语言和高级语言都要由专门的程序“翻译”成机器指令，计算机才能识别并执行。例如，加法操作对应的指令： 机器指令汇编指令高级语言 11000110 ADD C，A C=C+A 【想一想】 我们在五年级学过的LOGO是高级语言吗？为什么？LOGO中是如何做加法的？ 三、计算机工作原理 计算机的基本工作原理是存贮程序和程序控制。存储程序是指人们必须事先把计算机程序及相关的数据，输入并存储在计算机的存储器中。程序控制是指计算机能自动地逐一取出程序中的指令，加以分析并执行规定的操作。这就是美籍匈牙利数学家冯.诺依曼在20世纪40年代计算机诞生的初期提出来的“程序存储”原理。

【知识拓展】计算机之父--冯·诺依曼 1945年6月，冯.诺依曼提出了在数字计算机内部的存储 器中存放程序的概念，被称为“冯.诺依曼结构”，按这一结构 建造的计算机称为存储程序计算机（又称为通用计算机）。冯. 诺依曼计算机主要由运算器、控制器、存储器和输入输出设备 组成，它的的特点是：程序以二进制代码的形式存放在存储器中；所有的指令都是由操作码和地址码组成；指令在其存储过程中按照执行的顺序；以运算器和控制器作为计算机结构的中心等。直到目前，计算机仍是按照这个原理进行工作和加工处理信息的。 下面就以一个汇编语言程序在计算机中的运行过程来说明计算机的工作原理。例如，要求计算机实现将13和15相加，结果28放在CPU的累加器中。具体步骤如下： 1、编写程序 用3条汇编指令，就可以实现两个数相加。 LD A，DH ；将16进制数D（即13）送累加器A ADD A，FH ；将16进制数F（即15）与累加器中的D相加 HALT ；暂停 想一想，执行了以上3条指令后，累加器A中存储的数是多少？ 2、输入程序 将以上程序输入到计算机的内存中，并由汇编程序“翻译”成目标程序（机器指令）。见表2-5.1。 源程序目标程序说明 LD A，DH 00111110；表示“取数”操作 00001101；表示“操作数”13 ADD A，FH 11000110；表示“累加”操作 00001111；表示“操作数”15 HALT 01110110；表示“暂停”操作 表2-5.1

总经办工作手册知名企业值得借鉴

总经理办公室工作手册 编制： 审核： 批准：

1 目的 对总经理办公室岗位职责做出规定，以便履行本部门和本人的职责和权限。 2 范围 适用于总经理办公室所有工作人员。 3 职责 3.1 总经理办公室主任负责制定本部门的岗位责任制，履行 本岗位的岗位职责，并负责检查督导全体工作人员履行岗位职责； 3.2 总经理办公室所有工作人员负责执行规定的岗位职责 4 岗位职责 4.1 总经理办公室主任 4.1.1工作沟通对象 a)报告上级：总经理、副总经理； b)督导下级：行政机要秘书、劳动工资管理、物业管理员、职 工餐厅、车队、库管； c)联系单位：酒店各部门。 4.1.2 职责权限

全面负责总经理办公室的管理领导工作，直接对总经理负责。 4.1.2.1负责本部门的文件管理工作 a)负责在本部门执行质量/环境管理手册中有关文件管理的规定，妥善管理本部门的受控文件； b)负责组织制定和更新本部门的管理制度、管理人员管理标准，并组织展开讨论，使每个员工能正确理解并执行。 4.1.2.2负责本部门的质量/环境记录管理工作 a)负责领导设计、确定和指导本部门员工正确填写并保存本部门的质量/环境记录； b)负责指导本部门员工正确填写、保存、利用大酒店要求填写的质量/环境记录和有关报表； c)负责在本部门执行质量/环境管理手册中有关质量/环境记录的其他规定。 4.1.2.3 负责本部门内的沟通和对外沟通和接待 a)组织每天一次的办公例会，经常检讨管理工作状况，及时调 整，完善经营措施，并做好会议记要； b)负责总经理室日常事务管理，制定酒店工作计划、管理规 章制度与考核标准，做好与各部门的协调工作并协助总经理监督检查各项规章制度的执行情况； c)掌握市场动态、收集行业信息和内部、外部的反馈意见，

冯诺依曼体系结构计算机的要点和工作过程

1、简述诺依曼体系结构计算机的要点和工作过程。 答：诺依曼体系结构计算机的要点：计算机中的信息（程序和数据）以二进制方式表示。程序预存储，机器自动执行。计算机由运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备五大部分组成。计算机通过执行预存储在存储器中的程序来完成预定的运算。程序由计算机的指令序列构成，计算机在处理器的控制下，首先从存储器读取一条待执行的指令到处理器中，接下来分析这条指令，而后发出该指令对应的电平脉码序列，即执行该指令。并以此递归运行程序。 2、何谓总线？计算机中有哪几类总线？简述其用途。 答：计算机的总线（Bus）就是连接计算机硬件各部件，用于计算机硬件各部件之间信息传输的公共通道。按照其传送信号的用途属性，总线可细分为：地址总线（Address Bus）、数据总线（Data Bus）和控制总线（Control Bus）三类。 ?地址总线（A_Bus）：专用于在CPU、存储器和I/O端口间传送地址信息的信号线。此类信号线传送的信息总是从CPU到存储器或I/O端口，它是单向信号线。 ?数据总线（D_Bus）：专用于在CPU、存储器和I/O端口间传送数据信息的信号线。此类信号线传送的信息可以是从CPU到存储器或I/O端口（“写”操作），也可能是从存储 器或I/O端口到CPU（“读”操作），它是双向信号线。 ?控制总线（C_Bus）：专用于CPU与其它部件之间传送控制信息和状态信息的信号线。此类信号线的构成比较复杂，传送的控制、状态信息可以是从CPU到其它部件，也可能 是从其它部件到CPU。此类总线中的某些具体的线是单向的（或从CPU到其它部件， 或反之），但作为总线来说，它是双向信号线。 3、中央处理器CPU是计算机的核心部件，主要功能是解释并执行计算机指令，完成数据处理和对计算机其他各部分进行控制。存储器是计算机系统中用来存储程序和数据的信息记忆部件。 4、嵌入式系统：以应用为中心、以计算机技术为基础、软件硬件可裁剪、适应应用系统对功能、 可靠性、成本、体积、功耗严格要求的专用计算机系统。简而言之，嵌入式系统就是嵌入到目标应用系统中、完成特定处理功能的专用计算机系统。 5嵌入式处理器分类嵌入式微处理器、嵌入式微控制器、嵌入式DSP处理器、嵌入式片上系统1.何谓计算机体系结构？ 答：计算机体系结构是对计算机较高层次的抽象，是摆脱具体电路的实现而主要着眼于计算机系统的逻辑特征、原理特征、结构特征和功能特征的抽象。 3.什么是RISC？什么是CISC？简述他们的特点与差别。 答：RISC是Reduced Instruction Set Computer，精简指令集计算机。特点是指令系统精炼，处理器电路逻辑相对简单，且能够以更快的速度执行操作。对于负载的功能需要编程实现。 CISC是Complex Instruction Set Computer，复杂指令集计算机。特点是指令系统中含有大量的类似于高级程序设计语言结构的复合功能指令。指令系统庞大，处理器硬件电路的复杂度。 21.存储器和IO端口统一编址和独立编址各有什么特点？ARM7处理器统一编址编址方式 答：统一编址方式---存储器单元资源和IO端口资源统一编址在一个地址空间。特点：按地址空间位置约定各分类资源，访问IO端口如同访问存储器单元，无需专用的IO访问指令。 芯片上没有专用于IO访问的引脚。 独立编址方式---存储器资源和IO端口资源分别编址在两个地址空间，存储器地址空间和IO 地址空间。特点：按资源分类的地址空间清晰，使用不同的指令访问存储器和IO端口，处理器指令系统中既有存储器访问指令，又有专用的IO访问指令。芯片上有专用于IO访问的引脚。 22.大端存储模式和小端存储模式的含义：高位数据存储在高地址字节，这种组织数据的存储方

办公室工作会议纪要格式范文

办公室工作会议纪要格式范文 为办公室会议做一个纪要记录，是为了更好的回顾!本文是办公室会议的纪要范文，仅供参考。 4月25日，省局办公室主任xxx主持召开办公室会议，传达学习了xxx局长在省局党组中心组(扩大)学习会议上的讲话精神，并就贯彻讲话精神提出要求。现纪要如下： 一、会议学习了xxx局长在省局党组中心组学习会议上的讲话精神。 在省局党组中心组会议上，x局长就学习贯彻省十二届人大二次会议和省政府第一次全体会议精神，以及做好当前质监工作，做了安排与部署。他要求我们要把握精髓、搞好结合，迅速把思想和行动统一到实现中原梦的目标上来;要履职尽职、务实重干，努力为实现中原梦做出质监部门应有的贡献;要履职尽职、从严要求，为各项工作扎实推进提供纪律保证。 二、会议就贯彻落实好x局长的讲话精神，做好办公室当前及今后一个时期的工作提出四项基本要求。 一是要加大宣传信息工作的力度，重视信息的报送;二是要改进文风，要把文章“讲实、讲真、讲短”;三是要注重工作的精细化;四是要严格守时，提高工作效率。 出席：xxxxxxx 列席：xxxxxxx 会议时间：xxxx年xx月xx日15:30-16:00 会议地点：公司总经理办公室 主持人：xxx

参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。 记录人：xxx、xxx 会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制 会议内容： 一、例会： 时间：每周一上午9:30—10:00. 参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室,餐厅部。 参加人员：以上部门所有人员。 参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。 二、车辆管理办公室 成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。 工作内容： 1、车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。 游艇钥匙由梁加恒负责保管。 2、需要出车部门先到办公室填写《车辆使用登记表》，拿到登 记表后方可出车，使用人出车前先在《车辆出勤统计表》上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。 3、每月月初至月末的时数里程及费用支出填写《车辆费用支出 月报表》，交由办公室存档。 三、所有部门钥匙管理 1、董事长办公室钥匙管理如下： 由xxx管理1把，负责日常使用，办公室备用1把，财务室备用 1把。

计算机的基本组成及工作原理

计算机的基本组成及工作原理（初中信息技术七年级） 讲课：教技12江旭美【教学设计学科名称】 计算机的基本组成及工作原理是广西教育出版社出版的初中 信息技术七年级教材第一册模块二<计算机的发展》第二节教学内容。 【学情分析】 初一新生刚入学，对信息技术硬件方面的知识知道可能不多，对硬件普遍 有一种神秘感，觉得计算机高深莫测，本节课就是要对电脑软硬件进行深入 “解剖”，并对工作原理做讲解，让学生了解电脑各组成部分，更好的使用 电脑。 【教材内容分析】 本节内容是广西教育出版社初中信息技术七年级第一册模块 二《计算机的发展》第二节教学内容。本节主要让学生掌握计算机的组成， 理解计算机系统中信息的表示，了解计算机的基本工作原理。本节内容以感 性认识为主，增强学生的计算机应用意识，通过大量举例及用眼睛看、用手摸、 用脑想，对计算机的基本组成、软硬件常识、发展有一定了解和比较清晰的认 识。通过学生亲手触摸计算机组件和教师运行自主制作的多媒体课件进行教 学，打破学生对计算机的“神秘感”，觉得计算机并不难学，而且非常实际，认 识到计算机只是普通技能，提高学生学习兴趣。 【教学目标】 知识与技能：掌握计算机的组成，理解计算机系统中信息的表示，了解 计算机的基本工作原理。 过程与方法：向学生展示拆卸的旧电脑部件及未装任何系统的电脑，通过 实际观察加教师讲授的方法完成本节内容。 情感态度与价值观：培养学生的科学态度，激发学生的想象能力和探索精 神。 【教学重难点分析】 教学重点：计算机的组成，计算机系统中信息的表示。 教学难点：计算机的基本工作原理。 【教学课时】 2课时 【教学过程】 图片图片 师：观察图片结合实物并思考：从外观上来看，计算机广．般由哪些部分组成？ 生：讨论、思考、回答 [设计意图】通过图片的展示，同学们对计算机的硬件有了直观的印象， 初步的了解。 （二）自主学习，探究新知 1、先请同学们自己看书P17-P20内容，边看书边思考： ①完整的计算机系统由哪两部分组成？

系办公室主任岗位工作指导书

系办公室主任岗位工作指导书 1.上级主管：系主任 2.任职条件 2.1知识要求 2.1.1文化程度：本科及以上学历 2.1.2政治理论知识：熟悉马克思主义基本理论，正确理解和把握党的教育方 针。 2.1.3岗位专门知识：掌握教育学、教育心理学、教育管理、质量管理等理论 知识。 2.1.4政策法规知识：了解有关法律法规的基本知识，熟悉有关教育法规，熟 悉学院教育质量管理体系文件和有关的规章制度。 2.1.5相关知识：了解国内外职业技术教育动态，熟悉学院情况和本系的人才 培养工作，熟悉公文写作与管理常识，了解质量管理知识。 2.2能力要求 2.2.1理解判断能力：掌握教育动态，分析教育质量，提出改进意见。 2.2.2组织协调能力：具有较强的组织协调能力，能协助系主任处理日常事务。 2.2.3业务实施能力：具有较强的思想政治工作能力和组织管理能力。 2.2.4工作经历：在本院工作3年以上，具有助理级及以上职称。 3.工作职责 3.1主持系办公室的全面工作，协助系领导做好本系的日常管理工作。 3.2负责起草、报送本系的工作计划、工作总结、重要文稿等有关材料。3.3负责编制、报送本系的年度经费预算、月度经费使用计划、月度工作安 排表、日常考勤等相关材料。 3.4负责组织完成本系的统计工作任务。 3.5负责组织落实本系质量管理方面的有关工作。 3.6负责本系的收文处理和发文办理等相关工作。 3.7负责处理本系的来信来电来访和信息收集、整理及报送工作。 3.8协助完成校园综合治理方面的有关工作。 3.9协助完成学生教育管理方面的有关工作。 3.10协助完成学生就业指导与创业教育方面的有关工作。 3.11协助系主任管理与使用本系印章。 3.12协调办理本系重大活动。 3.13完成系领导交办的其他工作。

计算机的工作过程

计算机基本构成模式 计算机应包括运算器、存储器、控制器、输入设备和输出设备五大基本部件 计算机中数的表示 计算机内部应采用二进制表示指令和数据 计算机的工作原理 计算机系统应按照下述模式工作：将编好的程序和原始数据，输入并存储在计算机的内存储器中（即“存储程序”）；计算机按照程序逐条取出指令加以分析，并执行指令规定的操作（即“程序控制”）。这一原理称为“存储程序”原理，是现代计算机的基本工作原理，至今的计算机仍采用这一原理。 计算机的工作原理 按照冯·诺依曼存储程序的原理，计算机在执行程序时须先将要执行的相关程序和数据放入内存储器中，在执行程序时CPU根据当前程序指针寄存器的内容取出指令并执行指令，然后再取出下一条指令并执行，如此循环下去直到程序结束指令时才停止执行。其工作过程就是不断地取指令和执行指令的过程，最后将计算的结果放入指令指定的存储器地址中。计算机工作过程中所要涉及的计算机硬件部件有内存储器、指令寄存器、指令译码器、计算器、控制器、运算器和输入/输出设备等，在以后的内容中将会着重介绍。 （一）计算机硬件系统 硬件通常是指构成计算机的设备实体。一台计算机的硬件系统应由五个基本部分组成：运算器、控制器、存储器、输入和输出设备。这五大部分通过系统总线完成指令所传达的操作，当计算机在接受指令后，由控制器指挥，将数据众输入设备传送到存储器存放，再由控制器将需要参加运算的数据传送到运算器，由运算器进行处理，处理后的结果由输出设备输出。 中央处理器 CPU（central processing unit）意为中央处理单元，又称中央处理器。CPU由控制器、运算器和寄存器组成，通常集中在一块芯片上，是计算机系统的核心设备。计算机以CPU为中心，输入和输出设备与存储器之间的数据传输和处理都通过CPU来控制执行。微型计算机的中央处理器又称为微处理器。 控制器 控制器是对输入的指令进行分析，并统一控制计算机的各个部件完成一定任务的部件。它一般由指令寄存器、状态寄存器、指令译码器、时序电路和控制电路组成。计算机的工作方式是执行程序，程序就是为完成某一任务所编制的特定指令序列，各种指令操作按一定的时间关系有序安排，控制器产生各种最基本的不可再分的微操作的命令信号，即微命令，以指挥整个计算机有条不紊地工作。当计算机执行程序时，控制器首先从指令指针寄存器中取得指令的地址，并将下一条指令的地址存入指令寄存器中，然后从存储器中取出指令，由指令译码器对指令进行译码后产生控制信号，用以驱动相应的硬件完成指纹操作。简言之，控制器就是协调指挥计算机各部件工作的元件，它的基本任务就是根据种类指纹的需要综合有关的逻辑条件与时间条件产生相应的微命令。 运算器 运算器又称积极态度逻辑单元ALU（Arithmetic Logic Unit）。运算器的主要任务是执行各种算术运算和逻辑运算。算术运算是指各种数值运算，比如：加、减、乘、除等。逻辑运算是进行逻辑判断的非数值运算，比如：与、或、非、比较、移位等。计算机所完成的全部运算都是在运算器中进行的，根据指令规定的寻址方式，运算器从存储或寄存器中取得操作数，进行计算后，送回到指令所指定的寄存

办公室文件

目录 1 部门质量目标 2 机构与职责 2.1 组织机构图 2.2 部门职责 2.3 岗位职责 3 作业指导书 3.1 司机工作操作规程流程图 司机工作操作规程 3.2 车辆派用操作规程流程图 车辆派用操作规程 3.3 车辆维护操作规程流程图 车辆维护操作规程 3.4 电子计算机系统管理操作规程流程图 电子计算机系统管理操作规程 3.5 电子计算机系统维护操作规程流程图 电子计算机系统维护操作规程 3.6 职厨工作操作规程流程图 职厨工作操作规程 3.7 月度工作会议操作规程流程图 月度工作会议操作规程

3.8 办公室日常勤务操作规程流程图 办公室日常勤务操作规程 3.9 内部员工宿舍管理操作规程流程图 内部员工宿舍管理操作规程 3.10办理经营证件（证明）操作规程流程图 办理经营证件（证明）操作规程 3.11人员招聘操作规程流程图 人员招聘操作规程 3.12员工健康体检操作规程流程图 员工健康体检操作规程 3.13岗前培训及考核操作规程流程图 岗前培训及考核操作规程 3.14晋升培训及考核操作规程流程图 晋升培训及考核操作规程 3.15工资、绩薪、加值班（交通费）餐票发放操作规程流程图 工资、绩薪、加值班（交通费）餐票发放操作规程 3.16用工合同签订、续签及解除操作规程流程图 用工合同签订、续签及解除操作规程 3.17员工进、离馆操作规程流程图 新员工进馆操作规程 员工离馆操作规程 4 部门文件（相关管理制度和规范）

4.2 员工考勤规定 4.3 日常奖惩制度 4.4 宾馆总值班规定 4.5 车辆日常保养制度 4.6 车辆安全行驶规定 4.7 员工宿舍管理规定 4.8 职厨管理规定 4.9 职厨卫生管理规定 4.10计算机及网络管理制度 4.11文件管理规定 4.12印信管理制度 4.13员工工号牌管理规定 5 部门引用文件 5.1 《中华人民共和国劳动法》 5.2 《广州市劳动合同管理规定》 5.3 《员工守则》 5.4 GB/T14308—1997旅游涉外饭店星级的划分及评定 6 部门质量记录 6.1 汽车调派单 6.2 车辆使用登记表 6.3 计算机故障保修及处理记录表 6.4 会议签到表

人力资源作业指导书.doc.pdf

人力资源作业指导书 招聘 主管岗位：办公室主任 主办岗位：人力资源经理（主管） 协办岗位：人力资源专员 作业描述： 1.招聘工作由用人部门及办公室共同完成； 2.用人部门提出用人申请，办公室发布招聘信息、并对简历作初步筛选； 3.初试由办公室或者连同用人部门一起进行； 4.用人部门和办公室都认为没有意见后，完善面试登记表及面试意见单，推荐 公司领导复试； 5.如复试通过，办公室应当对拟录用人进行背景调查； 6.背景调查通过的，确定录用。 7.面试过程中要注意的点： 8.对待应聘者，要做到热情大方，以客相迎； 9.要提醒业务部门的负责人问题的要尽可能的贴近专业，了解细节； 10.最后要说，如果合适的话，多久之内会再次电话联系，不要让人无限制等待； 11.面试官行为要端庄，注意维护企业的雇主形象。 入职管理 主管岗位：办公室主任 主办岗位：人力资源经理（主管）人力资源专员 作业描述： 由人力资源专员通知新员工入职时间，急需要携带的如下物品； 1）各类证件明原件 2）体检报告原件 3）交行工资卡 4）离职证明

5）原档案存放处全称—开商调函—调档 6）医疗蓝本、医疗保险基数 7）2张1寸照片 新员工入职当天部门副经理以下的员工有人力资源专员办理入职手续，部门副经理及以上级员工由人力资源经理（主管）办理入职手续； 入职手续应当包括： 1.完善入职登记表，签订劳动合同； 2.介绍公司情况，并进行公司日常制度培训，确定入职引导人； 3.介绍新同事； 4.安排工位，领取电脑及办公用品、办门禁卡，开通企业邮箱； 5.部门负责人介绍部门情况，安排工作。 6.前台要随之更新通讯录，人力资源专员要及时更新人员统计表，有较多对外 业务的岗位，前台要及时印制名片。 合同签订及续签 主管岗位：办公室主任、人力资源经理（主管） 主办岗位：人力资源专员 作业描述： 1.员工劳动合同应在入职一周内签订，原则上不晚于入职第三个工作日完成合 同签订手续； 2.首次签订劳动合同的员工，签两年，试用期两到三个月其中预算部、财务部 及核心技术员工、部门经理及以上级员工试用期三个月，其他员工两个月； 3.财务部和预算部普通员工转正后，补齐因延迟转正导致工资差额； 4.劳动合同一式两份，公司及个人各存一份，均有同等法律效应； 5.合同续签到期后，人力资源主管部门应提前10天左右向劳动合同即将到期 的员工发放合同续签意向表； 6.有培养潜质及有长期发展意向的员工，续签5年，5年期满后签署无固定期 劳动合同。

Office Work Instruction 办公室工作指导书

TABLE OF CONTENTS PARAGRAPH PAGE 1.0 PURPOSE 3 2.0 SCOPE AND APPLICABILITY 3 3.0 DEFINITIONS 3 4.0 REFERENCES 4 5.0 FLOWCHART 5 6.0 PROCEDURE 6 7.0 QUALITY RECORDS 8 APPENDIX A. ESE CONVENTIONS FOR OWI DOCUMENT HISTORY LOG 9 APPENDIX B. ESE FILE NAMING CONVENTIONS FOR OWI MS WORD FILES 10

1.0 PURPOSE This OWI documents the NASA Earth Science Enterprise (ESE) procedure for reviewing and approving Office Work Instructions (OWIs). 2.0 SCOPE AND APPLICABILITY 2.1 Scope. The ESE procedure for approving an OWI includes verifying the accuracy of the OWI, coordinating it among the ESE divisions, and obtaining the ESE Associate Administrator’s approval by signature. 2.2 Applicability. This work instruction for Approve ESE Office Work Instructions applies to the NASA Office of Earth Science (OES, Code Y) offices and divisions. The Associate Administrator for Earth Science is responsible for maintaining this document. The controlled version of this OWI is available on the World Wide Web (WWW) via the HQ ISO 9000 Document Library at https://www.wendangku.net/doc/a916083164.html,. Any printed version of this OWI is uncontrolled (reference: HCP 1400.1, Document and Data Control). Proposed revisions will be accomplished by following HQOWI 1410-Y015, Approve Quality Documents. 3.0 DEFINITIONS 3.1 Quality Record. Any ESE-accepted product that supports the Quality Management System. 3.2 Signature Authority. The designated management representative with authority to approve ESE quality documents. 3.3 Document. A statement or form in conventionally written/electronic media, which presents policies, procedures, work instructions, instructional materials made part, directly or by reference, of the Quality Management System. Examples include OWIs and training manuals which provide step-by-step or general instructions stating how to perform specific duties. 3.4 Document Control Board (DCB). A board comprised of a representative of each one of the Earth Science Enterprise divisions and the enterprise representative to the agency implementation team/ISO Project Office. 3.5 ESE Document Manager. The person who administers the Document Management System (DMS) for the Earth Science Enterprise. Responsibilities include reviewing the draft document for format and conformance to standards, coordinating internal OWI updates and reviews, submitting new and revised documents to DMS, and serving as the ESE DCB member. 3.6 HQ Document Manager. The person who administers the DMS for Headquarters, serves as the secretariat for the Document Control Board, and maintains the Master List of Level 1, 2, and 3 documents. 3.7 Limited Applicability. Applies to marking/using superseded or obsolete documents; user must have documented authority to use previous/obsolete documents or products. 3.8 Maintaining Documentation. Providing storage, distribution, reproduction, document revisions, replacement of documents with the latest revisions, and disposition of obsolete and/or invalid documents such as historical, limited applicability, and reference documents for ESE OWIs. 3.9 Office of Primary Responsibility (OPR) Director. The division director of the Enterprise office responsible for preparing, submitting for review and approval, and maintaining the accuracy and currency of a given OWI, from baseline release through revisions. 3.10 OPR Process Owner. The OPR Director or designated representative to whom the OPR Director delegates responsibilities for maintaining a particular OWI.

计算机的工作过程

計算機基本構成模式 計算機應包括運算器、存儲器、控制器、輸入設備和輸出設備五大基本部件 計算機中數の表示 計算機內部應采用二進制表示指令和數據 計算機の工作原理 計算機系統應按照下述模式工作：將編好の程序和原始數據，輸入並存儲在計算機の內存儲器中（即“存儲程序”）；計算機按照程序逐條取出指令加以分析，並執行指令規定の操作（即“程序控制”）。這一原理稱為“存儲程序”原理，是現代計算機の基本工作原理，至今の計算機仍采用這一原理。 計算機の工作原理 按照馮·諾依曼存儲程序の原理，計算機在執行程序時須先將要執行の相關程序和數據放入內存儲器中，在執行程序時CPU根據當前程序指針寄存器の內容取出指令並執行指令，然後再取出下一條指令並執行，如此循環下去直到程序結束指令時才停止執行。其工作過程就是不斷地取指令和執行指令の過程，最後將計算の結果放入指令指定の存儲器地址中。計算機工作過程中所要涉及の計算機硬件部件有內存儲器、指令寄存器、指令譯碼器、計算器、控制器、運算器和輸入/輸出設備等，在以後の內容中將會著重介紹。 （一）計算機硬件系統 硬件通常是指構成計算機の設備實體。一臺計算機の硬件系統應由五個基本部分組成：運算器、控制器、存儲器、輸入和輸出設備。這五大部分通過系統總線完成指令所傳達の操作，當計算機在接受指令後，由控制器指揮，將數據眾輸入設備傳送到存儲器存放，再由控制器將需要參加運算の數據傳送到運算器，由運算器進行處理，處理後の結果由輸出設備輸出。 中央處理器 CPU（central processing unit）意為中央處理單元，又稱中央處理器。CPU由控制器、運算器和寄存器組成，通常集中在一塊芯片上，是計算機系統の核心設備。計算機以CPU為中心，輸入和輸出設備與存儲器之間の數據傳輸和處理都通過CPU來控制執行。微型計算機の中央處理器又稱為微處理器。 控制器 控制器是對輸入の指令進行分析，並統一控制計算機の各個部件完成一定任務の部件。它一般由指令寄存器、狀態寄存器、指令譯碼器、時序電路和控制電路組成。計算機の工作方式是執行程序，程序就是為完成某一任務所編制の特定指令序列，各種指令操作按一定の時間關系有序安排，控制器產生各種最基本の不可再分の微操作の命令信號，即微命令，以指揮整個計算機有條不紊地工作。當計算機執行程序時，控制器首先從指令指針寄存器中取得指令の地址，並將下一條指令の地址存入指令寄存器中，然後從存儲器中取出指令，由指令譯碼器對指令進行譯碼後產生控制信號，用以驅動相應の硬件完成指紋操作。簡言之，控制器就是協調指揮計算機各部件工作の元件，它の基本任務就是根據種類指紋の需要綜合有關の邏輯條件與時間條件產生相應の微命令。 運算器 運算器又稱積極態度邏輯單元ALU（Arithmetic Logic Unit）。運算器の主要任務是執行各種算術運算和邏輯運算。算術運算是指各種數值運算，比如：加、減、乘、除等。邏輯運算是進行邏輯判斷の非數值運算，比如：與、或、非、比較、移位等。計算機所完成の全部運算都是在運算器中進行の，根據指令規定の尋址方式，運算器從存儲或寄存器中取得操作數，進行計算後，送回到指令所指定の寄存

现场办公室工作规程

1目的： 明确富城美食休闲广场现场办公室服务、管理流程，更好的做好富城美食休闲广场现场客户服务工作。 2范围： 适用于公共区域富城美食休闲广场现场办公室对富城美食休闲广场的现场管理、服务工作。 3职责： 3．1现场安管员负责富城美食休闲广场现场的安全管理工作。外包保洁人员负责富城美食休闲广场现场的环境清洁工作。 3．2管理员负责每天对安管、保洁工作进行巡视检查，对设备、设施情况进行检查，接待租户、顾客，收取租户水、电、气费用。 3．3领班负责定期与租户进行沟通、协调，对管理员工作进行检查，负责租户水、电、气费用的收取工作，并在主任安排下，就租户相关问题，与富城房地产开发公司进行沟通等相关事宜。 3．4管理处主任每月对管理办公室工作进行检查。 4现场办公室工作流程： 4．1安管员负责富城美食休闲广场现场的安全管理工作，按照《安管巡逻岗工作规程》的相关规定，做好富城美食休闲广场现场的安全巡视工作。同时每天早间和晚间做好租户进场和退场的管理工作，并记录于《富城美食休闲广场进场记录》和《富城美食休闲广场退场记录》。 4．2外包保洁人员负责富城美食休闲广场现场的环境清洁工作，由管理中心外包保洁监管人员负责对服务的监管，现场办公室对现场保洁服务进行监督，发现问题，当场要求外包方保洁人员进行处理。 4．3管理员每天负责检查富城美食休闲广场现场公共区域房屋、水、电、空调等设施是否完好，发现问题及时联系管理处工程部门予以处理，并对处理结果进行跟踪。 4．4管理员每天负责对管理区域工作进行检查，督促租户遵守富城美食休闲广场的各项管理制度。 4．5管理员每天负责对现场安管、保洁人员的工作情况进行检查，发现问题及时指出，现场监督改进。

单片机的工作过程 以及原理13页word

单片机的工作过程以及原理单片机自动完成赋予它的任务的过程，也就是单片机执行程序的过程，即一条条执行的指令的过程，所谓指令就是把要求单片机执行的各种操作用的命令的形式写下来，这是在设计人员赋予它的指令系统所决定的，一条指令对应着一种基本操作；单片机所能执行的全部指令，就是该单片机的指令系统，不同种类的单片机，其指令系统亦不同。为使单片机能自动完成某一特定任务，必须把要解决的问题编成一系列指令(这些指令必须是选定单片机能识别和执行的指令)，这一系列指令的集合就成为程序，程序需要预先存放在具有存储功能的部件--存储器中。存储器由许多存储单元(最小的存储单位)组成，就像大楼房有许多房间组成一样，指令就存放在这些单元里，单元里的指令取出并执行就像大楼房的每个房间的被分配到了唯一一个房间号一样，每一个存储单元也必须被分配到唯一的地址号，该地址号称为存储单元的地址，这样只要知道了存储单元的地址，就可以找到这个存储单元，其中存储的指令就可以被取出，然后再被执行。 程序通常是顺序执行的，所以程序中的指令也是一条条顺序存放的，单片机在执行程序时要能把这些指令一条条取出并加以执行，必须有一个部件能追踪指令所在的地址，这一部件就是程序计数器PC(包含在CPU中)，在开始执行程序时，给PC赋以程序中第一条指令所在的地址，然后取得每一条要执行的命令，PC在中的内容就会自动增加，增加量由本条指令长度决定，可能是1、2或3，以指向下一条指令的起始地址，保证指令顺序执行。 单片机介绍 单片微型计算机简称单片机，是典型的嵌入式微控制器(Microcontroller Unit)，常用英文字母的缩写MCU表示单片机，它最早是被用在工业控制领域。单片机由芯片内仅有CPU的专用处理器发展而来。最早的设计理念是通过将大量外围设备和CPU集成在一个芯片中，使计算机系统更小，更容易集成进复杂的而对体积要求严格的控制设备当中。INTEL的Z80是最早按照这种思想设计出的处理器，从此以后，单片机和专用处理器的发展便分道扬镳。 早期的单片机都是8位或4位的。其中最成功的是INTEL的8031，因为简单可靠而性能不错获得了很大的好评。此后在8031上发展出了MCS51系列单片机系统。基于这一系统的单片机系统直到现在还在广泛使用。随着工业控制领域要求的提高，开始出现了16位单片机，但因为性价比不理想并未得到

办公室日常管理规程

办公室日常管理规程 1．0目的 规范物业管理公司与所辖各物业管理处办公区域的管理工作。 2．0适用范围 适用于物业管理公司及各管理处各部门办公区域的日常管理工作。 3．0职责 3．1．物业公司办公室行政人事部经理与管理处客户服务中心主管负责各部门办公区域的日常管理监督工作。 3．2．办公区域文员负责维护好各部门办公区域与公共区域的日常秩序。 3．3．办公区域内各岗位工作人员负责本岗位的日常管理工作。 4．0程序要点 4．1物品摆放 4．1．1办公区的桌、台、椅、凳均须按规定位置放置，不得随意调整。 4．1．2各岗位员工上班前需检查所属物品是否丢失及损坏，发现丢失或损坏的应及时向部门负责人报告，并采取相应的补救措

施，须申领或修理的，按《办公用品管理作业规程》或《报修管理作业规程》办理。 4．1．3上班时应保持桌面基本整洁、有序，不允许摆放与工作无关的其他用品。 4．1．4下班前应将桌面清理干净，办公椅放在办公桌前的恰当位置。 4．1．5办公区域文员及物业服务中心接待人员应在上班前10分钟打开办公区内的照明设备、空调通风设备，检查公共区域物品摆放是否整齐、有序。 4．1．6遇到雨天，物业服务中心接待人员应当在办公区门前显眼位置放置公益伞、防滑设施及标识。 4．2常用办公设备的使用 常用办公设备包括：电脑、打印机、复印机、传真机、电话及其他设备。 4．2．1电脑： A．经公司指定的电脑操作员即电脑责任人单独使用电脑，其他员工使用电脑须在征得电脑责任人同意方可使用。 B．启动与关闭的一般程序： ——启动电源插座开关；

——启动稳压器开关； ——启动电脑主机开关； ——启动显示器开关（电脑开始正常操作）； ——关闭电脑程序：首先在“开始”栏选择“关闭计算机”对话框，用鼠标点击“关闭计算机”，然后按开启程序的反方向操作。 C．电脑应避免频繁的开关程序，暂时不用时，可将电脑转换为休眠状态； D．正确使用电脑的详细程序按有关电脑操作工具书的指导进行操作。 4．2．2打印机： A．联机。一般情况下，打印机与电脑连通之后，无须再进行联机； B．打印机启动与关闭的一般程序： ——启动打印机开关； ——放好所需打印的纸张； ——在电脑对话框进行打印操作； ——关闭程序按启动程序的反方向操作。 C．打印机应避免频繁的开关机操作； D．正确使用打印机的详细程序按有关打印机操作说明书的指

办公室部门工作手册(仿宋)

办公室工作手册 文件编号：办01号-01-第二版 发布日期：2008.7.1 实施日期：2008.7.1 市石景山区自来水公司

版本说明 此工作手册依据ＧＢ／Ｔ１９００１—２０００《质量管理体系—要求》和公司《质量手册》要求，总结更改手册前审、管理评审和第三方审核提出的问题及与本部门实际工作相结合的情况，在原《办公室工作手册》第一版的基础上修订完成的。本手册是在公司质量管理体系下的部门文件，是指导办公室建立并实施质量管理体系的行动准则，办公室员工须遵照执行。 石景山区自来水公司办公室 2008年7月

《部门手册》审批页

1.目录 2.部门手册更改页 3.部门质量管理体系 3.1部门工作过程 3.2管理体系机构图3 3.3办公室质量目标 4.办公室岗位职责及任职要求 5.部门制度 5.1档案管理规定 5.2车辆管理规定 5.3文件管理制度和外来材料归档制度5.4关于聘用临时工作人员的有关规定5.5石景山区自来水公司考勤制度 5.6未聘人员安置及有关待遇问题的办法5.7职工参加学习管理规定 5.8环境卫生管理规定 5.9基础设施管理规定 5.10消防安全管理规定 5.11灭火及应急疏散预案 6.不合格服务预防纠正措施 7.办公室作业指导书 8.质量记录清单 8.1文件更改审批单 8.2职工参加学习审批表 8.3职工培训效果分析 8.4群众三来记录表

8.5职工培训登记表

1、部门说明 办公室主要负责档案管理、人力资源管理及对外服务过程。 2、部门手册说明 2.1手册容 本手册依据公司《质量手册》和本部门的实际相结合编制而成，包括：公司质量管理体系要求的相关文件、部门质量管理体系所含的工作过程及相互作用的描述。 2.2术语和定义 本手册采用公司《质量手册》相关的术语和定义。 2.3手册的管理 本手册为公司二级文件，本手册及其涉及的文件和记录的日常管理按《文件控制程序》和《质量记录控制程序》执行。 3、部门质量管理体系策划 3.1部门质量目标 为确保公司质量目标的实现，在公司质量目标提供的框架下，制定本部门质量目标： 职工培训率达100%，培训合格率达90%。 提供优质服务，确保群众“三来”满意率92%以上。 3.2本手册即为本部门质量体系策划结果，按公司《质量手册》要求，每年根据审、管理评审等结果和部门实际情况对手册进行评审及必要的修订，具体见公司《质量手册》规定。 3.3《部门手册》的编制、更改、审批等按公司《质量手册》执行。