全国自考《劳动社会学00294》2020年1月试题及答案

2020 年1 月高等教育自学考试

劳动社会学试卷及答案

（课程代码8403）

一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题1 分，共30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（ A ）

A、泰勒和梅耶

B、泰勒和韦伯

C、泰勒和配

D、泰勒和迪尔凯姆

2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（ B ）

A、问卷调查法

B、个案调查法

C、参考调查法

D、实地调查法

3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（ C ）

A、潜劳动，活劳动和物化劳动

B、物质生产劳动和精神劳动

C、必要劳动和剩余劳动

D、简单劳动和杂劳动

4、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（ D ）

A、品貌和气质

B、报酬

C、相似和互补

D、政治信仰

5、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？( D )

A、社会地位满意度

B、收入满意度

C、环境满意度

D、工作满意度

6、构成了现代人类生活方式的基本内容的是（ C ）

A、劳动

B、闲暇

C、劳动和闲暇

D、娱乐

7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ A ）

A、劳动性行为

B、非劳动性行为

C、劳动者群体

D、正式行为

8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型？( A )

A、技术/职能型

B、管理能力型

C、安全/稳定型

D、自主、独立型

9、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素？（ B ）

A、戴维斯和摩尔的功能分层理论

B、涂尔干的功能理论

C、帕森斯的社会分层系统功能论

D、以上理论都不是

10、职业生涯管理中心最核心的是（ C ）

A、员工自我评价

B、组织对员工的评价

C、制定员工发展计划

D、职业培训与指导

11、下列不属于马克思学派观点的是（ A ）

A、社会意识决定社会存在

B、社会存在决定意识

C、根据生产资料占有来划分社会阶层

D、社会结构决定人们手社会行为

12、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（ A ）

A、涂尔干

B、帕森斯

C、格兰诺维特

D、摩尔

13、根据年龄与职业流动的关系，下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显著差别？（ B ）

A、办事员

B、企业内的普通工人

C、主要负责人

D、商业人员

14、适用一般纺织企业的定额方式的是（ B ）

A、劳动时间

B、看管定额

C、时间定额

D、产量定额

15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（ C ）

A、韦伯

B、巴纳德

C、贝尔斯

D、莫雷诺

16、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（ B ）

A、自由改革主义学派

B、正宗多元论学派

C、激进学派

D、管理主义学派

17、国际劳工组织行动的基本原则是（ A ）

A、三方协调原则

B、民主协商原则

C、少数服从多数原则

D、独立自主原则

18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（ D ）

A、亚当·斯密

B、李嘉图

C、魁奈

D、威廉·配

19、现阶段我国收入分配的现实依据是（ C ）

A、要素所有权

B、计划经济

C、市场经济

D、按劳分配

20、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初就处于不平等地位的主要原因是（C ）

A、权钱交易的腐败行为

B、收入分配制度不完善

C、非市场化的因素（行政垄断）

D、机会不平等

21、政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜？( D )

A、雇主

B、国家

C、工会

D、劳动者

22、劳动争议的主体必须是（ C ）

A、用人单位

B、劳动者

C、劳动关系的当事人

D、政府

23、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ C ）

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、其他

24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（ B ）

A、自助型

B、救助型

C、保险型

D、国家保障型

25、对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（ C ）

A、医疗保险

B、失业保险

C、养老保险

D、生育保险

26、医疗保险的保障范围是（ D ）

A、由职业病引起的病患者

B、由工伤致残而丧失劳动能力的人

C、因其他原因失去劳动能力的人

D、劳动者自身身体所致的病患者

27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A ）

A、劳动者生活保障功能

B、劳动者自我实现的功能

C、劳动者自我发展的功能

D、劳动者服务社会的功能

28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（ B ）

A、大力发展大中城市

B、大力发展小城镇

C、大力发展都市圈

D、大力发展民营企业

29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（ B ）

A、生活失业信心

B、经济收入减少

C、人际交往无能

D、难以自我调适

30、出现童工问题的背后的最根本的原因是（ B ）

A、法治意识谈薄

B、贫富差距的扩大

C、监管部门监督不力

D、缺乏重视

二、多项选择题（本大题共10 小题，每小题2 分，共20 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31、劳动保护的意义包括（ABCD ）

A、满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证

B、社会生产力发展的需要

C、保障社会公共利益，维护社会秩序稳定的需要

D、促进国民经济发展的需要

E、是循环经济发展的需要

32、下列哪些属于对劳动者态度的研究内容？( ABCDE )

A、工作环境

B、同事

C、职位变化

D、工作任务本身

E、工作时间

33、下列属于个人参与职业生涯管理的意义的有（BCDE ）

A、能够充分发挥人的内在积极作用

B、可以实现自我价值的不断提升和超越

C、对于增强工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要

D、有利于个人过好职业生活

E、有利于处理好职业生活和日常生活的关系

34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（BDE ）

A、地位

B、财富

C、社会贡献

D、权力

E、声望

35、下列属于正式组织特点的有（ACDE ）

A、明确的组织目标和整体性

B、较强的凝聚力

C、正式的阶层结构

D、成员的互动方式是正式的而又片面的

E、严格的规章制度

36、薪酬管理的主要目标包括（BCDE ）

A、使企业盈利

B、吸引和留住核心员工

C、激发员人的创造更高绩效

D、使员工能力不断得到开发

E、实现组织目标和员工个人发展目标协调

37、我国具体劳动模式的选择应该符合下列哪些标准或原则？（ABCD ）

A、符合社会政治经济发展的客观要求

B、反映人们的文化心理和价值模式

C、有可依托的物质技术条件

D、体现实用性、可操性和科学性

E、反映劳动者利益要求

38、福利型社会保障制度的特点主要有（BCD ）

A、保障的标准是保障国民的基本生活

B、保障对象是全体社会成员

C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量

D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障

E、福利支出由企业、政府、个人共同负担

39、从历史上看，劳动力转移的类型包括（ACD ）

A、排挤型转移

B、压迫型转移

C、自主型转移

D、控制型转移

E、计划型转移

40、下列属于特殊劳动群体的有（ABCDE ）

A、女性群体

B、残疾人群体

C、未成年工及童工

D、移民劳动群体

E、老年群体

三、简答题（本大题共4 题，每小题5 分，共20 分）

41、简述劳动社会学研究方法论的基本观点。

答：实际观点，（2 分）实证观点，（1 分）整体观点（1 分）和发展观点。（1 分）

42、简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

答：积极功能：减轻成员在组织中的心理压力，（1 分）有助于增强社会组织的灵活性。（1 分）消极功能：非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时，破坏组织的整合力，（1分）影响组织的凝聚力，（1 分）破坏组织系统的正常运行。

43、简述非正式组织的积极作用。

答：化解矛盾，（1 分）提高劳动生产率，（2 分）信息通道，（1 分）维护个人品德自尊心。（1 分）

44、简述劳动力流动成本居高不下的主要表现。

答：劳动力流动成本居高不下主要表现在五方面：

（1）就业成本偏高。（1 分）（2）生存成本偏高。（1 分）（3）交通成本偏高（1 分）

（4）心理成本偏高。（1 分）（5）风险成本偏高。（1 分）

四、述题（本大题共2 小题，每小题15 分，共30 分）

45、试述影响职业生涯的要素。

答：职业生涯的相关因素：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。

（3 分）

（1）健康：健康为八因素中最具影响力的一项。健康对于职业选择特别重要，几乎所有的职业都需要有健康的身体。（1 分）

（2）社会阶层：不论我们喜欢还是不喜欢，人类社会确实存有严格的层次划分。社会上所存在的不平等，会影响到我们的职业生涯。（1 分）

（3）教育：教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。（1 分）

运筹学基础

2014年4月高等教育自学考试 运筹学基础试题 课程代码：02375 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.线性规划单纯形法求解时，若约束条件是小于或等于(≤)不等式，则应当在每个不等式中引入一个 A.基变量 B.非基变量 C.松弛变量 D.剩余变量 2.对于供求不平衡的运输问题，若需求量大于供应量，为了转化为供求平衡的运输问题，我们往往虚设一个 A.供应点 B.需求点 C.仓库 D.运输渠道 3.对计划项目进行核算、评价，然后选定最优计划方案的技术，称为 A.网络计划技术 B.计划评核术 C.关键路线法 D.单纯形法 4.在网络图中，两个活动之间的交接点，称之为 A.线路 B.结点(事项) C.活动 D.流量 5.网络图中，正常条件下完成一项活动可能性最大的时间，称为 A.作业时间 B.最乐观时间 C.最保守时间 D.最可能时间 6.在一个网络中，根据问题的需要，我们可以在图的点旁或边旁标上数，这个数也可称之为 A.树 B.杈 C.枝叉 D.最小枝叉树 7.单纯形法作为一种简单解法，常用于求解线性规划的 A.多变量模型 B.两变量模型 C.最大化模型 D.最小化模型 8.对科学发展趋势的预测属于 A.微观经济预测 B.宏观经济预测 C.科技预测 D.社会预测 9.在固定成本中，由所提供的生产能力所决定的费用，称之为 A.总成本 B.可变成本 C.预付成本 D.计划成本 10.每一个随机变量和相关的某个范围内累计频率序列数相应，这个累计频率数称之为 A.随机数 B.随机数分布 C.离散的随机变量 D.连续的随机变量 11.在接受咨询的专家之间组成一个小组，面对面地进行讨论与磋商，最后对需要预测的课题得出比较一致的意见，这种定性预测方法是 A.指数平滑预测法 B.回归模型预测法 C.专家小组法 D.特尔斐法 12.风险条件下的决策是 A.存在一个以上的自然状态，但决策者具有提供将概率值分配到每个可能状态的信息 B.决策者知道所面对的部分自然状态 C.决策者面对的只有一种自然状态，即关于未来的状态是完全确定的 D.决策者所面对的是，存在一个以上的自然状态，而决策者不了解其它状态，甚至不完全了解如何把概率(可能性)分配给自然状态

自考劳动法试题和答案

呃呃呃 全国2011年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1．下列社会关系中属于劳动关系的是( B ) A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C．甲公司为其职工购房向银行提供担保 D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的社会关系 2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工 会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( A )

A．提出意见 B．要求用人单位纠正 C．要求重新处理 D．做出处理决定 3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( A ) A．乙肝病毒携带者 B．小学教育程度 C．不符合录用条件 D．没有专业技能资格认证 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为 4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( C ) A．10周岁 B．14周岁 C．16周岁 D．18周岁 5．下列人员中由国家安置就业的是( B ) A．少数民族人 B．退役军官 C．残疾人 D．农村剩余劳动力 6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( A )

2015年10月自考企业会计学试题及答案

2015 年10 月企业会计学试题 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1分,共20 分) 1.下列各项中，属于企业会计核算基础的是 A.复式记账 B.单式记账 C.收付实现制 D.权责发生制 2.资产和负债按照公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量，该计量属性是 A.公允价值 B.重置成本 C.历史成本 D.可变现净值 3.企业因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户是 A.基本存款账户 B.专用存款账户 C.一般存款账户 D.临时存款账户 4.取得交易性金融资产时发生的交易费用，应计入 A.投资收益 B.财务费用 C.交易性金融资产-成本 D.交易性金融资产-公允价值变动 5.下列款项中，通过“其他应收款”科目核算的是 A.应收保险公司的赔款 B.应向购货方收取的货款 C.应向购货方收取的包装费 D.应向购货方收取的代垫运杂费 6.随同产品出售但不单独计价的包装物，在发出时应按实际成本计入 A.管理费用 B.生产成本 C.销售费用 D.其他业务成本 7.材料采购途中发生的合理损耗，应当 A.计入管理费用 B.计入存货成本 C.向运输部门索赔 D.向保险公司索赔 8.长期股权投资采用成本法核算，持有期间被投资企业宣告发放的现金股利应 A.增加投资收益 B.增加营业外收入 C.减少长期股权投资 D.增加其他业务收入 9.下列各项中，应计入持有至到期投资入账价值的是 A.评估费用 B.咨询费用 C.购买的价款 D.已到期未领取的利息 10.企业出售自用房屋应交的营业税，借记的科目是 A.营业外支出 B.固定资产清理 C.其他业务成本 D.营业税金及附加 11.下列各项中，应计提折旧的固定资产是 A.当月购入的固定资产 B.融资租入的固定资产 C.经营租入的固定资产 D.已提足折旧仍继续使用的固定资产 12.下列各项中，属于企业投资性房地产核算范围的是 A.车间用厂房 B.租入的办公楼 C.出租的办公楼 D.生产经营用土地使用权 13.甲公司购入一项专利技术，支付价款150万元，洽购时支付咨询费8万元，相关税费2万元，该项专利技术的入账价值是 A.150 万元 B.152 万元 C.158 万元 D.160万元 14.企业赊销一批商品，规定的付款条件为: 1/10、N/30,如果客户在10 天内付款，该折扣应计入 A.管理费用 B.制造费用 C.销售费用 D.财务费用 15.利润表中列示的“营业税金及附加”项目包括的税金是 A.房产税 B.印花税 C.车船税 D.消费税 16.为建造固定资产借入的长期借款，在该固定资产达到预定可使用状态后的利

劳动法自考历年真题包括答案.doc

全国 2010 年 7 月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码： 00167 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1.作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（） A.劳动安全卫生保护权 B.休息休假权 C.劳动就业权 D.获得报酬权 2.劳动法律关系的核心和实质是（） A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的内容 C.劳动法律关系的客体 D.劳动法律事实 3.下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（） ．．． A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等 B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C.提供就业服务是政府的职责和义务 D.享受就业服务是每个公民的权利 4.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是 （） A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动 D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用 5.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起 （）A.十天内 B.十五天内 C.一个月内 D.一年内 向劳动者支付经济补偿金的是（ 6.下列情形中用人单位无须．．） A. 意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的 7.历史上最早出现的劳动法规是1802 年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是 （）A.英国 B.美国 C.德国 D.法国 8.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（） A.管理层人员、技术骨干和劳动模范 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工 D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工 9.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（） A.当事人意志 B.劳动者意志 C.用人单位意志 D.国家意志 10.下列关于试用期规定的表述中，错误．．的是（） A.约定的试用期不得超过 6 个月 B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定 11.根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不． 低于工资的比例是（ ．． ） ％ ％ 12.用人单位可以招用未满 ％ ％ 16 周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形 是（） A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某俱乐部招用体操运动员 D.某职业介绍所招用职员 13.关于综合计算工时的表述中，正确的是（） A.综合计算工时需劳动部门批准 B.适用于一般劳动者

自考企业会计学_计算题汇总

自考企业会计-计算题汇总 学习过程中，很多案例都是企业中遇到的，要把自己当作企业的会计 和老总去关心了解记忆！！！ 第二章 1、未达账项调整公式： 企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收-银行已付企业未付 = 银行对账单余额+企业已收银行未收-企业已付银行未付 第三章 1、应收票据利息=应收票据面值*票面利率*期 2、限票据贴现所得额： 票据到期值=票据面值+票据利息； 票据贴现值=票据期限-持票期限； 贴现息=票据到期值*贴现率*贴现期； 贴现所得额=票据到期值-贴现息 第四章 1、加权平均法： 存货加权平均单位成本=（月初结存存货实际成本+本月收入存货实际成本）/（月初结存 存货数量+本月收入存货数量）； 发出存货成本=发出存货数量*存货加权平均单位成本； 期末结存存货成本=寂寞结存数量*存货加权平均单位成本； 2、移动平均法： 移动平均单位成本=（本次收货前结存存货成本+本次收货实际成本）/（本次收货前结存 存货数量+本次收货数量） 3、毛利率法： 销售毛利=销售净额*毛利率； 销售净额=商品销售收入-销售退回与折让； 销售成本（发出存货成本）=销售净额-销售毛利；

期末存货成本=期初存货成本+本期购入存货成本-本期发生存货成本； 4、零售价法： 期末存货的售价总额=本期可供销售的存货售价总额-本期销售存货的售价总额； 成本率=（期初存货成本+本期存货成本）/（期初存货售价+本期存货售价）*100%； 期末存货成本=期末存货售价总额*成本率； 本期销售成本（发出存货成本）=期初存货成本+本期购货成本-期末存货成本。 5、本月材料成本差异率=（月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异）/（月初结 存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本）； 上月材料成本差异率=（月初结存材料的成本差异）/（月初结存材料的计划成本）； 本月发出材料应负担的成本差异=发出材料的技术成本*材料成本差异率； 第六章 固定资产折旧 1、直线法：年折旧率=（1-预计净残值率）/预计使用年限； 2、工作量法：单位工作量折旧额=固定资产原价*（1-预计净残值率）/预计总工作量； 月折旧额=本月实际工作量*单位工作量折旧额 3、加速折旧法： 双倍余额递减法：年折旧率=2/预计使用年限； 4、年数总和法： 年折旧率=各期期初固定资产尚可使用年限/各期期初固定资产尚可使用年限总和； 月折旧额=（固定资产原值-预计净残值）*月折旧率 第八章 1、销售额=含税销售额/（1+增值税税率）； 2、应交增值税=销项税额?-?进项税额?+?进项税额转出 第九章 1、债券发行价格=到期偿还的本金按市场利率折算的现值+票面利息按市场利率折算的现值 2、分期付息到期还本债券的发行价格=债券面值*复利现值系数+债券面值*票面利率*年金现 值系数 3、一次还本付息债券的发行价格=债券面值*（1+票面利率*期数）*复利现值系数

自学考试运筹学基础历年试题和答案

第1章导论 【真题演练】 1、（12年4月）借助于某些正规的计量方法而做出的决策，称为( A ) A．定量决策 B．定性决策 C．混合性决策 D．满意决策 2、（12年4月）利用直观材料，依靠个人经验的主观判断和分析能力，对未来的发展进行预测属于( c ) A．经济预测 B．科技预测 C．定性预测 D．定量预测 3、（11年7月）根据决策人员的主观经验或知识而制定的决策，称之为( B ) A.定量决策 B.定性决策 C.混合性决策 D.满意决策 4、（12年4月）对于管理领域，运筹学也是对管理决策工作进行决策的___计量___方法。 5、（11年7月）运筹学应用多种分析方法，对各种可供选择的方案进行比较评价，为制定最优的管理决策提供___数量___上的依据。 6、（11年4月）作为运筹学应用者，接受管理部门的要求，收集和阐明数据，建立和试验_数学模型_，预言未来作业，然后制定方案，并推荐给经理部门。 7、（10年7月）运筹学把复杂的功能关系表示成_数学模型_，以便通过定量分析为决策提供数量依据。 8、（10年4月）在当今信息时代，运筹学和信息技术方法的分界线将会____消失____，并将脱离各自原来的领域，组合成更通用更广泛的管理科学的形式。 9、（09年7月）决策方法一般分为定性决策、定量决策、___混合型决策___三类。 10、（09年4月）运筹学是一门研究如何有效地组织和管理____人机系统____的科学。 11、（09年4月）名词解释：定性预测 12、（11年7月）名词解释：定量预测 【同步练习】 1、运筹学研究和运用的模型，不只限于数学模型，还有用___符号___表示的模型和___抽象___的模型。 2、在某公司的预算模型中，__收益表__是显示公司效能的模型，___平衡表__是显示公司财务情况的模型。 3、运筹学工作者观察待决策问题所处的环境应包括___部___环境和___外部___环境。 4、企业领导的主要职责是___作出决策___，首先确定问题，然后__制定目标___，确认约束

1007劳动法自考历年真题及答案

全国2010年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（） A.劳动安全卫生保护权 B.休息休假权 C.劳动就业权 D.获得报酬权 2.劳动法律关系的核心和实质是（） A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的内容 C.劳动法律关系的客体 D.劳动法律事实 3.下列关于劳动就业服务的表述不正确 ．．．的是（） A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等 B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C.提供就业服务是政府的职责和义务 D.享受就业服务是每个公民的权利 4.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是 （） A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动 D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用 5.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起 （）A.十天内 B.十五天内 C.一个月内 D.一年内 6.下列情形中用人单位无须 ．．向劳动者支付经济补偿金的是（）

A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的 7.历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》，制定该法的国家是 （）A.英国 B.美国 C.德国 D.法国 8.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（） A.管理层人员、技术骨干和劳动模范 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工 D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工 9.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（） A.当事人意志 B.劳动者意志 C.用人单位意志 D.国家意志 10.下列关于试用期规定的表述中，错误 ．．的是（） A.约定的试用期不得超过6个月 B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定 11.根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资 报酬不低于 ．．．工资的比例是（） ％％ ％％ 12.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（） A.某私人餐馆招用勤杂工 B.某国有企业招用电工 C.某俱乐部招用体操运动员 D.某职业介绍所招用职员

自考企业会计学试题及答案

自考企业会计学试题及答案

年10 月企业会计学试题 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1分,共20 分) 1.下列各项中，属于企业会计核算基础的是 A.复式记账 B.单式记账 C.收付实现制 D.权责发生制 2.资产和负债按照公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量，该计量属性是 A.公允价值 B.重置成本 C.历史成本 D.可变现净值 3.企业因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户是 A.基本存款账户 B.专用存款账户 C.一般存款账户 D.临时存款账户 4.取得交易性金融资产时发生的交易费用，应计入 A.投资收益 B.财务费用 C.交易性金融资产-成本 D.交易性金融资产-公允价值变动 5.下列款项中，经过“其它应收款”科目核算的是 A.应收保险公司的赔款 B.应向购货方收取的货款 C.应向购货方收取的包装费 D.应向购货方收取的代垫运杂费 6.随同产品出售但不单独计价的包装物，在发出时应按实际成本计入 A.管理费用 B.生产成本 C.销售费用 D.其它业务成本 7.材料采购途中发生的合理损耗，应当 A.计入管理费用 B.计入存货成本 C.向运输部门索赔 D.向保险公司索赔 8.长期股权投资采用成本法核算，持有期间被投资企业宣告发放的现金股利应 A.增加投资收益 B.增加营业外收入 C.减少长期股权投资 D.增加其它业务收入 9.下列各项中，应计入持有至到期投资入账价值的是 A.评估费用 B.咨询费用 C.购买的价款 D.已到期未领取的利息 10.企业出售自用房屋应交的营业税，借记的科目是 A.营业外支出 B.固定资产清理 C.其它业务成本 D.营业税金及附加 11.下列各项中，应计提折旧的固定资产是 A.当月购入的固定资产 B.融资租入的固定资产 C.经营租入的固定资产 D.已提足折旧仍继续使用的固定资产 12.下列各项中，属于企业投资性房地产核算范围的是 A.车间用厂房 B.租入的办公楼 C.出租的办公楼 D.生产经营用土地使用权 13.甲公司购入一项专利技术，支付价款150万元，洽购时支付咨询费8万元，相关税费2万元，该项专利技术的入账价值是 A.150 万元 B.152 万元 C.158 万元 D.160万元 14.企业赊销一批商品，规定的付款条件为: 1/10、N/30,如果客户在10 天内付款，该折扣应计入 A.管理费用 B.制造费用 C.销售费用 D.财务费用

自考劳动法真题及答案

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 (课程代码 00167) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑o 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 A.劳动者取得劳动报酬的权利 B.动者对所在单位领导的批评权 C.劳动者的结社权 D.劳动者接受职业技能培训的权利 2.依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是 A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日 B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日 C.试用期届满之日 D.用人单位用工之 3.劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的规定，该试用期不得超过的期限是 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 4.下列关于不定时工时制度的说法，的是 A.经理实行不定时工时制，也需要报审批 B.实行不定时工时制不能进行考勤 C.实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D.实行不定时工时制，不存在加班问题 5.仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是 A.自组成仲裁庭之日起30天内 B.自受理仲裁申请之日起60天内 C.自当事人申请仲裁之日起90天内 D.自当事人申请仲裁之日起120天内 6.刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6 月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金

自考企业会计学真题模拟版

自考企业会计学真题版

全国 4月自学考试企业会计学课程代码：00055 一、单项选择题(本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分) 1.下列各项中，流动性最强的资产是（ A ）2-58 A.货币资金 B.预付账款 C.固定资产 D.应收账款 2.下列各项中，属于会计计量属性的是（ C ）1-50 A.终值 B.净值 C.现值 D.残值 3.投资者投入的超出其在企业注册资本中所占份额的 那部分资本属于（B ）10-228 A.实收资本 B.资本公积 C.盈余公积 D.未分配利润 4.未. 设. “预付账款”科目的企业，预付账款可记入的科目是（C ）3-87 A.“应收账款” B.“预收账款” C.“应付账款” D.“其它应收款” 5.在使用年限内，将固定资产的折旧额均衡地分摊到各期的方法是（ B ）6-146 A.工作量法 B.平均年限法 C.年数总和法 D.双倍余额递减法 6.持有至到期投资初始确认时，实际支付的价款中包含的已到付息期尚未领取的利息，应计入（ D ）5-122

A.财务费用 B.管理费用 C.债券初始成本 D.短期应收项目 7.企业融资租入的固定资产，在租赁期内应视同（ B ）6-139 A.自有固定资产 B.租入固定资产 C.租出固定资产 D.借入固定资产 8.企业为组织和管理生产经营活动而发生的费用是 （D ）11-256 A.制造费用 B.销售费用 C.财务费用 D.管理费用 9.《公司法》规定，法定盈余公积转增资本后，留存金额不得低于转增前注册资本的（ B ）10-232 A.20％ B.25％ C.30％ D.50％ 10.公司清查库存现金发现长款，在未查明原因前，应贷记的科目是（ D ）2-60 A.“应付账款” B.“库存现金” C.“营业外收入” D.“待处理财产损溢” 11.记账无误的情况下，银行对账单余额与企业银行存款日记账余额不符是因为存在（ D ）2-64 A.应收账款 B.应付账款 C.预收账款 D.未达账项 12.企业用于核算应收、暂付个人款项的科目是（C ）

运筹学基础模拟试卷一参考答案

《运筹学基础》模拟试卷一 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分） 1.运筹学研究和应用的模型是（） A．数学模型 B．符号和图像表示的模型 C．数学和符号表示的模型D．数学模型、图形表示的模型、抽象的模型 2.以下不属于运用运筹学进行决策的步骤的是（） A.观察待决策问题所处的环境 B.分析定义待决策的问题并拟定模型 C.提出解并验证其合理性 D.进行灵敏度分析 3.问题域的外部环境一般是指（） A、问题域界面与外界的人、财、物之间的交互活动； B、问题域外界的人、财、物之间的交互活动； C、问题域界面与问题域内部的人、财、物之间的交互活动； D、问题域界外部的人、财、物之间的交互活动。 4.科技预测的短期预测时间为（） A.1～3年 B.3～5年 C.5～10年 D.3～7年 5.已知一组观察值的平均值为x=15.8,y =49.5,y对x的一元线性回归方程的回归系数 b=2.5，则回归方程在y轴上的截距为（） A.-10 B.10 C.89 D.107.95 6.在不确定的条件下进行决策，下列哪个条件是不必须具备的（） A．确定各种自然状态可能出现的概率值 B．具有一个明确的决策目标 C．可拟订出两个以上的可行方案 D．可以预测或估计出不同的可行方案在不同的自然状态下的收益值 7.存货台套的运费应列入（） A．订货费用B．保管费用 C．进厂价D．其它支出 8.一般在应用线性规划建立模型时要经过四个步骤： （1）明确问题，确定目标，列出约束因素（2）收集资料，确定模型 （3）模型求解与检验（4）优化后分析 以上四步的正确顺序是（） A．（1）（2）（3）（4）B．（2）（1）（3）（4）

(完整版)2017年4月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡” 上按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答 ，答在试卷上无效。 第一部分选择题（共30分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.产业关系又称工业关系，源于B A.日本 B.美国 C.英国 D.法国 2.三方协商机制中最主要和最基本的是A A.国家一级的协商 B.产业一级的协商 C.地方一级的协商 D.企业一级的协商 3.影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是D A.政治环境 B.经济环境 C.技术环境 D.社会文化环境 4.在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于B A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期 劳动关系与劳动法试卷第1页（共5页） 5.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是B A.马克斯?韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.雇主组织是由谁组成的协会？B A.自然人 B.企业法人 C.资本家 D.企业股东 7.工会最早出现于18世纪90年代末的A A.英国 B.法国 C.德国 D.西班牙 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是B A.管理主义理论 B.公共选择理论 C.精英理论 D.正统多元主义理论 9.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的，这种权力来源于C A.所有者的所有权 B.政府的授予 C.所有者的产权 D.员工共同的让渡

2009-2013年企业会计学自考试题及答案

全国2013年10月高等教育自学考试 企业会计学试题 课程代码：00055 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．企业会计准则规定的会计核算基础是（C）1-45 A．收付实现制B．永续盘存制 C．权责发生制D．实地盘存制 2．下列各项中，可以用现金支付的是(B)2-59 A．偿还欠款8 000元B．职工预借差旅费3 000元 C．支付原材料价款51 000元D．支付固定资产价款50 000元 3．在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额是(B)1-50 A．现值B．公允价值 C．历史成本D．可变现净值 4．企业存入证券公司尚未投资的资金，应借记的科目是(C)2-67 A．“银行存款” B．“其他应收款” C．“其他货币资金” D．“交易性金融资产” 5．新设企业收到投资人投入的货币资金，应贷记的科目是(C)10-225 A．“预收账款” B．“应付账款” C．“实收资本” D．“其他应付款” 6．发出存货时，逐一辨认购进批别，分别按其购入的实际单位成本计算发出存货成本的方法是(D)4-97 A．先进先出法B．加权平均法 C．移动平均法D．个别计价法 7．企业建造固定资产达到预定可使用状态前所发生的支出构成固定资产的(D)6-140 A．净值B．折余价值 C．重置价值D．原始价值 8．企业按规定从税后净利润中提取的积累资金是(B)10-231 A．应付利润B．盈余公积 C．利润分配D．未分配利润

02375_运筹学基础试题及答案_201007

全国2010年7月自学考试运筹学基础试题 课程代码：02375 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 在线性盈亏平衡图中，当企业产量大于盈亏平衡时产量，且不断增加，则利润( D ) A.为正且增加 B.为负且增加 C. 为正且减少 D.为负且减少 2.不属于 ．．．盈亏平衡分析在企业管理中应用的是( B ) A.产品规划 B. 订货时间的确定 C.推销渠道的选择 D.厂址选择 3.相对而言，下列哪种商品销售量预测较少考虑季节变动趋势？( B )4-59 A.羊毛衫 B.洗衣机 C.皮衣 D. 空调 4.当据以计算回归方程式y=a+bx的一组实际数据点大致在回归直线上下接近于正态分布时，实际值落入预测值y?t+1上下区间内的概率达到95％的置信区间是( C )2-44（注：S为标准偏差） A.y?i+1±S2 B.y?i+1±2S C.y?i+1±2S D.y?i+1±3S 5. 以下方法中不宜 ．．用于不确定条件下决策的是( A )3-54 A.最小期望损失值标准 B.最大最大决策标准 C.最大最小决策标准 D.最小最大遗憾值决策标准 6.对一决策问题，两种决策方法的结果一定完全一致的是( C )教材上没有，是第3章内容 A.最小期望损失值标准和最小最大遗憾值决策标准 B.最大最大决策标准和最大最小决策标准 C.最大最大决策标准和最大期望收益值标准 欢迎光临自考店铺https://www.wendangku.net/doc/af11123623.html,/

D.最小期望损失值标准和最大期望收益值标准 7.避免缺货的方法不包括 ．．．( B )教材上没有，是第4章内容 A.增加订货量 B.订货催运 C.设置安全库存量 D.缩短前置时间 8. 关于线性规划模型的可行解和基解，叙述正确的是( D )5-81 A.可行解必是基解 B.基解必是可行解 C.可行解必然是非基变量均为0，基变量均非负 D.非基变量均为0，得到的解都是基解 9.在求最大流量的问题中，已知与起点相邻的四节点单位时间的流量分别为10，５，12，８，则终点单位时间输出的最大流量应( C )教材上没有，是第八章内容 A. 等于12 B.小于35 C. 小于或等于35 D. 大于或等于35 10.在求最小值的线性规划问题中，人工变量在目标函数中的系数为( B )5-85 A.0 B.极大的正数 C.绝对值极大的负数 D.极大的负数 11.运输问题的解是指满足要求的( B )6-97 A.总运费 B.各供应点到各需求点的运费 C.总运量 D.各供应点到各需求点的运量 12.某个运输问题中，有m个供应点，n个需求点，总供应量等于总需求量，则( D )6-98 A.独立的约束方程有m+n个 B.所有的运输方案都呈阶石状 C.所有的运输方案中数字格的数目都是m+n+1个 D.当存在最优解时，其中数字格有m+n-1个 13.网络中某个作业所需要的时间，最乐观的估计为a天，最保守的估计为b天，最可能的估计为m天，则该作业的三种时间估计法的估计值是( D )7-125 A.a+b-m B.(a+b+m)/3 C.（a+b+2m）/4 D.(a+b+4m)/6 14.网络时间的表格计算法中，表格的每一行代表( B )教材上没有，是第7章内容 欢迎光临自考店铺https://www.wendangku.net/doc/af11123623.html,/

自考劳动法历年真题

自考劳动法历年真题 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

2005年4月全国自考劳动法试题

全国2006年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．历史上出现的最早的劳动法规是( ) A．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B．美国的《劳资关系法》 C．德国的《疾病保险法》 D．1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 2．国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是( ) A．它是普遍的、官方的国际组织 B．它是民间的、地区性的国际组织 C．它是属于联合国专门机构的国际组织 D．它是实行“三方性原则”的国际组织 3．有权实施劳动监察的机关是( ) A．公安机关B．工会 C．用人单位上级主管机关D．劳动行政主管部门 4．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是( ) A．劳动争议调解委员会B．劳动争议仲裁委员会 C．人民法院D．当地人民政府劳动行政部门5．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资

6．引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A．发生不以人的意志为转移的事件 B．劳动法律关系主体一方的违法行为 C．劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为 D．劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 7．担任劳动争议凋解委员会主任的是( ) A．职工代表B．用人单位代表 C．工会代表D．劳动行政主管部门代表 8．城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( ) A．1％B．2％ C．6％D．8％ 9．在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任( ) A．工资支付凭证B．用人单位向劳动者发放的“工作证”C．劳动者填写的用人单位招工“登记表”D．考勤记录 10．在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( ) A．10年B．15年 C．20年D．25年 11．集体合同生效的标志是( ) A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 12．承担未成年工定期健康检查费用的是( ) A．用人单位B．劳动者个人

自考 《企业会计学》历年真题及答案 版

全国2010年10月自学考试企业会计学试题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．会计的基本职能是( B ) 1-40 A．考核与分析B．核算与监督C．计算与记录D．控制与预测 2．对未来现金流量以适当的折现率进行折现后的价值是( B )1-50 A．公允价值B．现值C．可变现净值D．重置成本 3．以收到或支付现金作为确认当期收入和费用的依据，其会计基础是( C )1-45 A．权责发生制B．单式记账C．收付实现制D．复式记账 4．如实反映企业的财务状况和经营成果，做到内容真实、数据准确、资料可靠的信息质量特征是( A )1-46 A．客观性B．相关性C．可理解性D．可比性 5．现金溢余无法查明原因时，应贷记的会计科目是( C )2-60 A．“营业外支出”B．“其他应付款”C．“营业外收入”D．“其他业务收入” 6．下列项目中，可采用公允价值计量的是( B )2-69 A．应付债券B．交易性金融资产C．预付账款D．持有至到期投资 7．备抵法下，已注销的坏账又收回时，应借记的会计科目是( A )3-79 A．“应收账款” B．“资产减值损失”C．“坏账准备”D．“管理费用”8．某企业收到6月5日签发的40天商业汇票，到期日是( C )3-83 A．7月13日B．7月14日C．7月15日D．7月l6日

9．存货期末计量的原则是( D )4-113 A．历史成本B．可变现C．重置成本D．成本与可变现净值孰低 10．长期股权投资采用成本法核算，被投资企业宣告发放现金股利时，投资企业应贷记的会计科目是( D )5-129 A．“应收股利” B．“长期股权投资——损益调整” C．“长期股权投资——投资成本”D．“投资收益” 11．某公司购进设备一台，入账价值为100000元，预计净残值为5000元，预计使用年限为5年。采用双倍余额递减法计提折旧，该设备第3年应提折旧额是( C )6-147 A．8000元B．10000元C．14400元 D．30000元 12．某公司转让一项专利权，取得成本30000元，已摊销10000元，获得转让收入20000元，营业税税率为5%。转让该项专利权的净损失是( A )7-163 A．1000元B．2000元C．10000元D．30000元 13．现金折扣一般采用的核算方法是( D )8-178 A．余额百分比法 B．净价法C．赊销百分比法D．总价法 14．下列各项中，通过“营业税金及附加”科目核算的是( A )8-189 A．消费税B．增值税C．印花税 D．所得税 15．某企业于2010年1月购入全新设备1台，取得增值税专用发票，价款20000元，增值税税额3400元，另支付保险费600元。该设备入账价值是( B )6-141 A．20000元B．20600元C．23400元 D．24000元

全国2007年4月自学考试运筹学基础试题

全国2007年4月高等教育自学考试 运筹学基础试题 课程代码：02375 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.为使“调整”成本降低，当需求逐月作大幅度的随机起伏时，若采用指数平滑法进行预测， 宜选用（） A.较大的α B.较小的α C.α=0 D.α=1 2.不属于 ．．．特尔斐法实施程序的是（） A.确定课题 B.召开专家座谈会 C.设计咨询表 D.采用统计分析方法 3.广义的企业决策过程应包括四个程序：(1)明确决策项目的目的；(2)在诸可行的方案中进 行抉择；(3)寻求可行的方案；(4)对选定的方案经过实施后的结果进行总结评价。这四个程序在决策过程中出现的先后顺序是（） A.(1)(2)(3)(4) B.(1)(3)(2)(4) C.(3)(2)(1)(4) D.(3)(4)(1)(2) 4.所谓确定条件下的决策，是指在这种条件下，只存在（） A.一种自然状态 B.两种自然状态 C.三种或三种以上自然状态 D.无穷多种自然状态 5.存货台套的运费应列入（） A.订货费用 B.保管费用 C.进厂价 D.其它支出 6.某二维线性规划问题的可行域如题6图阴影所示，则该问题的最优解（） A.必在正方形的某个顶点达到 B.必在正方形内部达到 C.必在正方形外部达到 D.必在AB边上达到 7.关于运输问题的说法中错误 ．．的是（） A.最优运输方案未必唯一 B.必有最优运输方案 C.运输方案的任何调整必会引起总运费的下降 D.修正分配法是一种比较简单的计算改进指数的方法 8.题8表给出的是某运输问题的初始运输方案： 题8表

10月自考《企业会计学》真题及答案

2017年10月自考《企业会计学》真题及 答案 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)JINGBIAN

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 企业会计学试卷 （课程代码00055） 本试卷共6页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1. 本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面 均可作草稿纸。 2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡"的相应 代码涂黑0 3. 第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0. 5毫米黑色字迹签字 笔作答。 4. 合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的 备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 费用在发生时确认而不考虑是否支付现金，该做法体现的会计核算基础是 A,会计分期B ?持续经营 C.收付实现制D.权责发生制 正确答案D ?权责发生制 下列各项中，不属于其他货币资金的是 外埠存款B.银行活期存款 C.银行本票存款D.银行汇票存款 正确答案B ?银行活期存款 3.交易性金融资产持有期间取得的现金股利应计入 A.投资收益B ?财务费用 C.营业外收入 D.公允价值变动损益 正确答案A.投资收益 我国现行会计制度规定，应收票据的入账价值是 A.面值B ?到期值 C.贴现所得额D.未来现金流量现值 正确答案人?而值 采购员预借差旅费应借记的账户是 A. “预付账款"B. “管理费用" U “应收账款"D. “其他应收款" 正确答案D ?“其他应收款" 企业计提的存货跌价准备应计入 A.营业外支出B ?主营业务成本 C.资产减值损失D ?公允价值变动损益 正确答案C.资产减值损失 1. 2. A. 4? 5. 6.