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2014年团委工作要点(上传)

共青团*****矿业集团有限公司委员会

2014年工作要点

2014年是***集团“管理提升年”，也是集团公司加快发展的关键年。

2012年团委的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以认真贯彻党的十八大会精神和团的十七大精神为主线，以“学先学优、创新创效”共青团争先创优活动为载体，以生产经营建设为中心，坚持党带团建，努力加强团组织建设，在服务企业发展和服务青年成长成才中找到结合点，充分发挥党的助手和后备军作用，带领广大青年在实现公司“十二五”规划做出新贡献。

2014年团委工作基本思路是“加强五个建设、深化四项活动、实现三项提高”：

加强五个建设：加强思想建设，用中国特色社会主义理论体系武装全体团员青年；加强组织建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；加强制度建设，健全完善团内长效机制和构建团内保证体系；加强队伍建设，培养一支适应企业科学发展要求的青工队伍；加强作风建设，打造一只“让党放心、青年满意”的高素质团干部队伍。

深化四项活动：以共青团争先创优活动为契机，深入开

展“学先学优、创新创效、赶超先进”活动；以“爱我彬长、青春建功行动”为主题，深化“青”字号品牌活动；以“三学”活动为契机，大力开展青工业务技能培训、安全培训；以企业文化和青年文化创建为切入点，深化青工思想教育、厂情教育。

实现三项提高：提高团组织的凝聚力、号召力；提高团员青年的业务技能、安全意识；提高团员青年的责任感、荣誉感。

一、强化正面引导、构筑青年精神支柱

1．用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。

2．用社会主义核心价值体系引领青年。抓住重大事件和有利契机，深入开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”主题教育活动，坚定广大团员青年永远跟党走的理想信念。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。要抓住“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日，开展丰富的活动，引导广大团员青年增强历史使命感和责任感。

3、用企业文化凝聚、塑造青年。充分利用团会、团课、广播站、宣传栏等阵地，积极向团员青年宣传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业价值理念引导青年，用企业行为制度规范青年。以彬长企业文化为依托，深入开展具有鲜明企业特色、丰富管理内涵的青年文化建设活动，从思想上倡导热爱企业、忠诚企业、奉献企业的主人翁意识。积极培养优秀青年典型，广泛宣传青年典型的先进事迹，扩大青年典型的影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。采取多种多样的方式塑造彬长公司青年文化，组建青年文化社团和兴趣小组，组织开展有益于团员青年身心健康的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，形成具有彬长特色的青年文化。

4、用形势任务教育鞭策青年。各级团组织要带头自学并带领全体团员青年认真学习集团公司2014年工作会以精神，通过宣讲、座谈交流、知识竞赛等各种宣传教育途径将集团公司2014年的新目标、新要求及时、准确地传达给每一位团员青年，把集团公司面临的机遇和挑战给广大团员青年讲透彻、讲明白。引导青年正确认清形势，树立与企业“同呼吸、共命运”的坚定信念，增强青年责任感和使命感。以彬长公司成立十周年为契机，大力开展宣传教育活动，用公司的宏伟蓝图吸引青年、用第一代彬长人艰苦创业的经历感染青年，用当前的机遇和挑战激励青年，充分调动广大团员

青年的工作积极性、主动性和创造性，以实际行动投身到矿区开发建设的主战场，在彬长公司做大做强的历程中建功立业。

二、强化自身建设、扩大团组织覆盖面

5、按照“四好”要求，加强基层组织建设。按照“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”的四好要求，进一步加强基层团组织建设。要在生产、基建并重的新形势下，大胆探索和创新基层团组织建设新模式，及时调整和设置团组织，加强团支部建设，确保团组织的全面覆盖。物资供销公司、**矿业公司、***分公司一季度前成立团委，****公司、*****中心一季度前成立团总支，以上单位于三季度前召开团代会。扎实推进“五四红旗团委（支部）”创建工作，严格按照标准，重点强化团支部建设，以增强基层团支部活力为突破口，以打造团支部特色文化为主要内容，不断增强团支部吸引力、凝聚力和战斗力。改进“三会一课”等团内组织生活的内容，探索团员青年易于接受、能够接受的教育方法和模式。

6．按照“四优”标准，加强团员队伍建设。按照“政治素养优、思想品德优、岗位技能优、工作业绩优”的标准，加强团员教育管理。大力开展“团员示范岗”竞赛活动，加强团员青年先进性教育，把活动贯彻到实际工作中，使团组织教育与岗位实践教育相结合。严格落实“推优”工作制度，注重“育优”、“培优”与“推优”环节的有效衔接，进一步规范程序，不断提高“推优”工作质量。抓好青年的入团工

作，严格标准，把优秀青年吸引到组织中，不断壮大和优化团员队伍。

7.按照四大体制标准，加强团干队伍建设。在领导体制上，要进一步坚持党建带团建，团组织、团干部要定期向党组织请示汇报制度，完善党团联动机制；在干部选任体制上，探索制定基层兼职团干部公推直选制度，真正把珍惜团的工作岗位、热爱团员青年、综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年充实到团干部队伍；在考核体制上，全面推行基层团干部绩效考核打分制度和述职述廉制度，着力提升执行力和落实力、主动性与创造性；在业务培训体制上，逐级分类开展培训工作，提高团干部综合素质，把各级团干部培养成引领青年投身企业科学发展的带头人，培养成为忠诚党的事业的青年管理者和领导人才后备力量，深化团委书记讲团课活动，将其制度化、常态化。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。各级团组织和团干部对公司团委的工作安排不求面面俱到，但求制度健全、基础扎实、亮点突出、效果明显，每年要结合实际创造性地开展好2-3项有影响力的特色工作。

三、强化品牌活动，提升“青”字号价值

8. 加强学习型团组织建设。积极营造崇尚学习的浓厚氛围，按照以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织生活的重要内容，以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，广泛开展创建学习型团组织活动。以“三学”活动为契机，开展读书学习活动在青工中形成爱读书、读好书的学习氛围。采取撰写读书笔记、心得评比等形式增强读书学习的

效果。努力引导广大团员青年向书本学、向实践学、向同事学，形成学习型团委（总支）、团支部、团小组、团员青年“四级联动”体系。通过开展“青年读书学理论、以师带徒学实践、技术比武展成果”系列活动，不断丰富学习型团组织建设内容，强化学习效果，提高学习的实效性，切实服务安全生产等中心工作。

9.加强“双述”工作法普及。各级团组织要认识到，开展“双述”工作法普及活动，是适应矿区安全生产工作发展的需要，是企业服务中心工作的重要内容。各级团组织要继续下大力气、扎实有效的推进“双述”工作法的普及，要覆盖到每个岗位、每名青工；要将“双述”内容规范化、条例化；要将考核办法、奖惩措施纳入到普及工作中，坚决不能流于形式、走过场；要加大宣传力度，将创建工作的重要性和必要性给每一名青工讲透彻、讲明白，引导青工在工作中自觉使用“双述”工作法。

10.加强开展创先争优活动。发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，有目标、有计划、有重点地在各级团组织和团员青年中开展创先争优活动。活动中，要结合自身实际、共青团工作的重点任务以及常项品牌活动开展，重在发挥作用、解决问题、取得实效，一要突出“带动”，把积极争取党组织支持和带动作为开展活动的重要前提和保证；二要突出“结合”，把开展活动与服务党政工作中心、着力解决本单位共青团工作中的突出问题、促进共青团工作全面上台阶结合起来；三是突出“基层”，依靠基层团组织影响和带动广大团员青年积极创先争优，多做贡献；四是突出“典型”，大力宣传先进事迹，努力在团员青年中形成学习先进、争当先进的良好氛围。引导广大青年树立正确的成才观，不断朝着更高的目标前进。

11.加强青年安全生产工作。各级团组织要把服务企业安全生产工作作为共青团融入企业中心工作的首要任务，扎实有效的开展工作。以“爱我** 安全生产青年争先”为主题，扎实推进“青年安全监督岗”和“青年安全生产示范岗”创建工作。各级团组织要认真学习、严格落实集团公司2014年安全工作会议精神，进一步开展好青年安全生产各项工作。对“青安岗”员按照管理制度和考核办法的要求，坚持“每周一课、每月一考、每月一评”的管理原则，加大安全培训、业务培训、思想教育力度。本着宁缺毋滥的原则，严格执行“青安岗”员考聘程序，将思想进步、业务熟练、认真负责的青年人吸收到青安岗队伍中来。在岗员中形成优胜劣汰的竞争机制，切实起到安全生产中的助手和突击队作用。在全体团员青年中开展“青年安全生产示范岗”创建活动，引导广大团员青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能、提高青年的自保、互保、联保能力，着力开展安全隐患自查和安全创优实践活动，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。

12.加强“青年文明号”创建工作。以向*****供应站“全国青年文明号”学习活动为契机，各级团组织要结合本单位实际，积极探索灵活多样的创建形式，充分利用青年文明号这个有形载体，以加强管理、完善机制、强化监督为手段，进一步深化创建内涵工作，创新创建工作的思路、丰富创建工作方法。大力弘扬社会主义荣辱观、深化团员青年思想道德建设，以“讲文明、树新风”为主线，广泛开展道德教育，树立可敬、可亲、可学的道德榜样，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，做明礼诚信、有社会责任感的人。把推进青

年文明号创建内容向诚信节约和职业道德素养与岗位技能提升方面延伸，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。

13、加强青年“青年突击队”创建工作。要以企业重点攻关任务为核心，急生产所急、想生产所想，团结带领广大青年积极投身于公司经济建设、安全生产的主战场，不断凸显青年突击队在承担企业“急难险重新”任务的功能效益，彰显青年生力军和突击队作用。各基层团组织要结合实际成立青年突击队，生产一线以团支部为单位成立青年突击分队，严格突击队管理考核，加强制度建设，努力构建长效运行机制，力争打造一支省级标杆队伍。

14．加强青年岗位建功工作。围绕公司2014年各项工作任务，组织团员青年积极投身矿区的生产经营和开发建设的主战场，彰显青年生力军作用。通过开展青年岗位能手评比、“以师带徒”、青工技术比武等活动，在团员青年中形成“学技术、比技术”的良好氛围。

15.加强青年志愿者服务工作。要在青年中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，把青年志愿者活动融入到公司的生产经营和矿区服务中。要认真发挥团组织的组织引导作用，提高青年服务能力和服务水平；要围绕学雷锋日、植树节、儿童节、重阳节等节日，组织青年志愿者开展奉献、服务活动，使青年在和谐企业建设中展示良好的精神面貌。

16.加强青年创新创效工作。继续开展好“金点子”活动。组织青年积极参与技术创新、管理创新和制度创新，努

力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好氛围。发挥共青团组织优势及团员青年思想开阔、活跃的特点，围绕安全生产、经营管理、改革创新、节支降耗、企业文化、党团建设等方面开展建言献策，最大限度地挖掘青年创新潜能，服务生产建设。

四、加强服务意识、切实贴近青年需求

17. 为青年成长成才搭建广阔舞台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯规划、岗位练兵等各类活动，探索符合彬长特色的青年人才培养途径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。

18.为青年营造良好的氛围。按照因地制宜、因时制宜、党政支持、青工喜爱的原则，结合我单位青年员工较多、青年人思想活跃、矿区业余生活单调等因素，各级团组织要高度重视、下大力气策划青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活。以“电影节”活动为重点，丰富矿区业余生活，各单位根据青工需求及时调整放映场次、灵活放映形式、丰富放映内容，将“电影节”做成常态化、品牌化活动。继续开展篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、三人足球赛、趣味运动会等体育活动；知识竞赛、诗歌朗诵、书法绘画、摄影比赛等文化活动。帮助团员青年们树立积极

进取、乐观向上的工作态度和营造健康、快乐的生活氛围！

19.开展青年社团组建工作。我单位年轻人多，且大多数为新分配学生，正确的引导和教育尤为关键。各单位团组织要根据本单位自身情况，结合青工特长和兴趣爱好等特点，有针对性地组建各类社团，如文艺类：文学社、棋牌社、艺术社、乐队、舞蹈队，技术类：机电、通风、矿建等专业性社团，通过社团活动以老带新，引导、帮助青年员工尽快适应工作环境、矿区生活、建立良好的人际关系。定期举办交流座谈和集中学习，通过社团活动培养青工良好的业余爱好、提高青工的文化品位、丰富青工业余生活、督促青工全面发展。

总之，2014年集团公司各基层团组织要紧紧围绕公司发展目标，针对新工人不断增多、青工队伍庞大的实际，积极、主动、独立自主、创造性地开展团的工作和各项活动。要针对新形势下，青年员工文化素质较高但缺乏实践经验，工作热情较高但缺乏艰苦环境磨练等特点，深入开展艰苦奋斗精神教育，坚持用共同理想凝聚青年、用企业文化引导青年、用宏伟事业锻炼青年、用良好机制激励青年，把广大青年员工的智慧和力量，凝聚到企业的各项工作中来，为集团公司的生产经营、开发建设贡献青春力量。

2014年安全生产工作要点通知

2014年安全生产工作要点公司所属各项目：为进一步加强项目安全生产管理工作，明确安全生产责任，促进项目安全生产水平的稳步提升，确保2014年各项目安全生产目标任务的顺利完成，结合本公司实际情况，现就进一步加强我公司安全生产工作提出如下要点。一、建立组织，落实领导责任为加强安全生产工作的领导，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司所属各项目都应以建立安全工作领导小组，项目经理为第一责任人，统筹安排本项目的安全生产工作，专职安全员为项目安全工作主要负责人，负责项目的安全生产、作业、管理、监督、检查、指导、考核、教育、培训等组织实施工作，保证安全生产工作的顺利开展。按照“谁主管、谁负责”的原则，对项目负责，如工作变动，接任人为当然负责人。二、层层分解，落实安全责任为认真落实我公司的各项安全生产目标任务，路桥二公司所属项目应明确自身安全生产责任目标，把目标任务层层分解落实。通过制定相关的安全生产工作规定，进一步突出负责人的主体责任，增强责任感和使命感，将安全生产作为重中之重的工作来抓；进一步严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；进一步强化安全生产责任考核，把安全责任与先进荣誉挂钩。三、加强监管，落实安全检查各项目要严格执行车辆管理规定，严禁病车上路、酒后驾车、无证驾驶，按规定地点停放车辆；严格按照安全作业要求，提高自身作业安全；严格执行消防安全制度，严格用电用火管理；严格执行财务管理规定，按要求存放备用金。各项目安全工作领导小组每月对上述内容进行检查，特别要对所属车辆装备、设备、生产作业、用电用火、办公场所等进行检查，发现问题及时整改，并记录到工作台账上。在重大节日期间，公司工程部将组织力量，对公司属各项目加强安全生产检查，做到排查、督查、整改三到位，进一步促进我公司安全生产工作有序、有效扎实开展。

2014年10月份工作要点

2014年10月份工作要点办公室： 1、做好印鉴登记盖章工作。 2、上报四、六楼及办公用品报表。 3、配合工程部做好投标盖章工作。 4、做好办公用品及食堂原材料采购工作。 5、做好车辆管理工作。 6、做好办公区域卫生检查工作。 7、做好办公区域常用设备检查及维修工作。 8、做好冬储菜采购工作。工程部： 1、配合项目部投标相关工作。 2、与项目部签订内部承包协议签定。 3、标书的承揽与制作。 4、新增项目部人员档案建立。 5、新增项目合同签订。 6、做好印鉴的登记工作。 7、做好资质升级准备工作。 8、其它日常工作。财务部： 1、配合四平地税稽查局对四平市地区2011-2013年缴税情况进行检查。 2、对长春荣城郑思利、魏忠海项目付款情况进行对帐。 3、跟踪关于央行贷款利率七折，贷款银行落实情况。 4、各公司账务处理情况及外阜施工项目缴税情况。

5、关于海南杨卫东欠法院划款及律师费。 6、园林、劳务、基础公司缴纳季度所得税。 7、统计已进款扣税未开发票项目部，通知外地项目部开发票。 8、重新整理六楼档案。 9、日常工作。企管部： 1、核对9月份建筑及各分公司银行帐、往来帐、发票金额。 2、核对9月份收缴的税金、管理费、证费及各项目部月末余额。 3、导出考勤机信息、填考勤薄。 4、网银转款的、授权工作。 5、汇总工程调查表及月末各种报表。 6、其它临时性工作。法律事务部、质量安全部： 1、配合工程部完成人员报名、培训及考试工作。 2、深入施工现场检查不少于34次。 3、完成日常公司质量管理工作。 4、网上发布安全信息部少于5次、微信平台发布不少于5次。 5、完成法律事务部应办工作 6、下发关于做好越冬维护通知。

2014年公司党委工作要点

2014年公司党委工作要点 2014年是公司成立十周年，公司上下要明确目标，深化载体，组织开展丰富多彩的活动，鼓干劲，提士气，促进各项工作的开展，～完成各项目标，同时，要认真回顾公司十年来走过的光辉历程，总结成绩和经验，广泛开展爱企教育，提升企业竞争力。今年党委工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻xx 大和xx届三中全会精神，坚持把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明”全面发展，以优异的成绩迎接公司成立十周年。为此，要重点抓好以下几方面工作：一、进一步抓好各级领导班子建设。各级领导班子要按照集团公司党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神，把领导班子建设作为各级党委的一项首要任务来抓，一要坚持领导班子的政治理论学习，各级党组织要通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。要坚持理论联系实际的学风，紧密联系本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的能力；二要注重提升现代知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律、文化、科技、历史等知识的学习，用丰富的知识来充实自己；三要进一步改进领导作风，各级管理者想问题、办事情、作决策，都要坚持立党为公，牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，保持艰苦奋斗的优良传统，坚持科学的发展观和正确的政绩观，保持开拓进取的

精神状态，用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果，妥善解决好息工队伍和分包工程、员工疾苦和队伍稳定、员工的切身利益与企业的长远发展等矛盾，促进工作作风转变和各项工作的落实。二、大力加强和改进基层党建、思想政治工作。各单位要深刻领会、贯彻落实公司党委[～]118号《工程分公司项目治理结构三个层面议事规则及工作制度》及集团公司《关于在实行“两个直管”和建立“五大市潮改革中加强和改进基层党的建设和思想政治工作的指导意见》、《工程项目部党的建设和思想政治工作规则》、《党支部工作细则》等文件精神，在建和新组建的项目部，必须做到组织健全，工作到位，活动经常，发挥“三个层面”特别是监督层在项目治理结构中的保证监督作用，促进基层党建工作制度化、规范化，针对实施“两个直管”“五大市潮改革以来党建工作出现的新问题，进一步探索和完善对流动、分散、息工党员的管理，使每个党员都能参加党的生活，置于党组织的监督管理之下。公司党委年内将结合政治工作目标责任书的验收，对项目治理结构情况、落实党建工作制度情况进行检查。各级党组织要结合本单位施工生产和改革实际，扎实开展思想政治工作，发挥基层党组织的堡垒作用，通过深入细致的调查研究，随时了解掌握员工的实际思想和精神状态，有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。基层思想政治工作要紧靠“前沿阵地”，贴近职工生活，注重解决施工生产过程中的新情况、新问题、新特点，把困难问题想在前面，把实际思想工作做到家，处理好改革和稳定的关系，为

海南师范大学2014年工作要点

海南师范大学2014年工作要点（海师〔2014〕20号文印发） 2014年学校工作的总体思路是：围绕“人才、质量、学术、特色、文化、开放”六个关键词，加快改革发展步伐，启动新一轮的省重点大学建设，力争省部共建海南师范大学，全面深化内涵式发展，着力提升人才培养质量和学术水平，努力改善办学条件，增强综合办学实力，推动各项工作迈上新的台阶。一、把握好内涵式发展的战略方向，加强办学顶层设计 1.组织开展办学顶层设计大讨论活动，集中全校师生员工智慧，认真思考学校的办学理念、办学思路和目标定位，进一步厘清科学发展思路，完善办学顶层设计。 2.研究制订学校内涵式发展实施意见，进一步彰显办学特色和优势，抓好教学、科研、管理等方面内涵式发展，真正把深化内涵式发展落到实处。 3.认真总结省重点大学建设经验，研究制订新一轮的省重点大学建设方案。 4.积极争取省政府和教育部支持，创造条件把学校列为省部共建重点大学，创设新的发展平台，共同推动学校快速、健康、持续发展。二、认真实施人才培养质量工程，全面提高教育教学质量 5.组织开展教育思想讨论、“慕课”网络教学平台建设专题研

讨会，继续办好“高教改革和发展论坛”，进一步加快转变教育思想观念。 6.抓好“本科教学工程”项目建设，培育更多优秀教学成果，力争在国家级教学成果、特色专业、专业综合改革试点、精品视频公开课和精品资源共享课、优秀教学团队、教学名师、人才培养模式创新实验区、大学生创新性试验计划等方面有新的重大突破。 7.继续深化教育教学改革，扩大“大类招生，分流培养”试点，实施二次专业分流的人才培养模式改革。拓展国际合作人才培养模式。积极与省内职业院校开展联合培养应用型本科人才。 8.打通师范与非师范专业界限，设立学科平台课程，深化主辅修和双学位修读改革，加快复合型、创新型人才的培养，提高学生就业竞争力。 9.认真落实《教师教育课程改革方案》，扩大“卓越教师计划”试点，借助“双五百工程”等实践平台，推进教师教育改革创新，加强教师职前培养和职后培训的一体化建设，强化师范生参加教师资格考试的训练考核，逐步构建开放、合作、实践取向的教师教育人才培养模式。 10.大力推进课程建设，继续加强通识教育课程建设，重点建设专业核心课程，关注双语课程建设，完善实践课程体系建设，集中建设网络课程，提高课程效益。 11.加强本科教学质量监控，继续加强对本科教学的常规管理，组织好“课堂教学质量月”专项活动，继续开展院级教学水

后勤服务中心2014年工作要点

后勤服务中心2014年工作要点 2014年，后勤服务中心将紧紧围绕学校中心工作，以提供优质、高效的后勤服务保障为目标，以深化后勤改革为动力，以精细化、专业化、规范化制度建设为重点，以加强队伍建设为保证，求真务实，开拓进取，扎实工作，努力开创我校后勤服务保障工作新局面，着力提升后勤管理服务水平，为学校建设发展提供强有力的后勤服务保障。一、坚定后勤改革发展方向，进一步理顺后勤管理体制 2014年，后勤服务中心将按照学校对后勤服务保障的工作总体要求，坚定后勤改革发展方向，深入开展调查研究，配合学校做好后勤管理体制改革工作。在确保各项服务保障工作平稳运行的基础上，进一步完善和细化各项规章制度，提升服务专业化水平；优化队伍结构，合理配置资源，加强部门及员工考评考核，充分调动后勤员工的工作积极性和主动性，促进后勤各项工作又好又快发展。二、抓好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，促进后勤服务保障水平不断提高 1.继续深化党的群众路线教育实践活动，巩固教育实践活动的工作成果。同时，结合后勤服务中心教育实践活动整改任务目标，认真进行整改落实。后勤服务中心将对领导班子在“四风”方面存在的突出问题和师生员工反映的问题形成整改工作方案，扎实推进各项整改工作，促进后勤管理服务水平和服务意识的不断提升。 2.以学习贯彻党的十八大和两会精神为契机，进一步加强工作作风建设和党风廉政建设。严格执行中央八项规定和陕西省十项规定，积极改进工作作风，密切联系群众，厉行勤俭节约，规范工作程序。认真落实党风廉

政责任制，进一步梳理风险防控点，全面推进后勤廉政风险防控机制建设，完善后勤服务中心党风廉政建设监督检查和责任追究制度。三、加强队伍建设，不断提升后勤员工的工作能力和专业素质 1.加强人才培养和引进工作。人力资源部将继续做好专业人才的引进和培养工作，通过产业型人事代理、合同制等形式接收优秀的本科生充实到后勤管理和专业技术队伍中去，从而优化后勤队伍结构，为后勤建设发展提供人才保证。 2.加强员工岗位培训工作。今年，后勤服务中心将拿出一定的专项经费，有计划、有步骤的对后勤管理干部和一线骨干员工进行现代企业管理、专业技能等方面的培训。人力资源部要进一步优化培训手段，拓宽培训渠道，增强培训效果。同时，各中心也要根据本单位工作需要，制定本部门员工培训计划，并做好贯彻落实。通过开展各种形式的岗位培训，切实提高后勤员工队伍的整体素质。 3.建立健全薪酬体系和绩效考核体系。在认真调研的基础上，人力资源部、质监办要继续完善后勤服务中心先进集体和个人考核考评办法；完善员工各类奖励办法；出台产业型人事代理、合同制员工薪酬管理办法；完善一线工勤人员绩效工资发放办法。四、开展后勤服务专业化建设，努力提高后勤服务保障水平 1.继续开展物业服务的专业化建设。继续开展物业服务的专业化学习调研工作，不断完善和细化相关规章制度，认真落实各项制度的执行和监督检查，进一步提高物业服务的专业化水平，努力为广大教职工和学生提供舒适、优雅的学习、工作环境和生活环境。 2.全面启动餐饮工作精细化、专业化管理模式的调研及实施工作。今年，饮食中心全面启动餐饮工作专业化精细化管理模式的调研工作，通过调研，形成餐饮工作精细化管理调研报告和工作实施方案，并逐步实施。同时，努力做好三校区饮食服务保障工作，促进三校区就餐环境、服务水平、饭

2014年安全生产工作要点

2014年安全生产工作要点根据今年公司承建各项目的实际和上级部门下达的安全生产目标任务，2014年安全生产总体要求是：深入贯彻科学发展观，落实党政同责和“一岗双责”责任，坚持“以人为本、科学管理”，不断完善安全生产长效机制，以安全文化为引领，以事故预防为主线，加强管理、落实责任和安全管理各项措施，强化安全宣传教育，深化安全隐患排查，以安全专项整治为推手，扎实推进公司安全标准化建设，有效防范较大事故，坚决遏制重特大事故，推进我司各项工作科学发展、安全发展。2014年安全生产管理目标是：提高公司各项目参建人员安全意识，加强基层安全工作，预防和减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故，建立并完善安全管理长效机制。不发生火灾和劳动工伤等事故，不发生安全责任事故。围绕上述总体要求和目标，今年要重点落实好四个方面的工作措施。一、落实主体责任，健全安全生产监管体系认真落实公司建设单位及代建业主安全生产主体责任，以“以人为本、安全发展”为原则，以加强管理、落实责任为重点，健全完善各项目安全监管体系。一是全面落实“一岗双责”制度，督促各参建单位安全生产主体责任落实到位。按照“分级管理、责任到人”的原则，制订安全生产“一岗双责”制度，明确公司各管理部门安全职责，将安全生产责任分解到部门、细化到岗位、落实到个人。公司安全生产第一责任人同各部门负责人、各参建单位第一责任人签订

2014年安全生产责任书，明确安全生产责任；健全各建设项目安全组织机构建设，严格督促监理、施工单位按投标承诺配足安全管理人员，形成上下齐抓共管的安全管理长效机制。二是全面加强和完善考核指标体系建设。健全公司考核奖罚制度，完善季度考评、年度考核制度，细化、量化考核标准、考核内容和工作要求；对每一起事故都要按照“四不放过”原则认真进行查处,对在事故中负有责任的单位和个人严格实行内部倒查和“一票否决”;事故隐患也要落实责任追究制度,从严追究相关人员责任。二、强化预防为主，进一步落实安全生产保障举措一是及时组织安全生产教育培训。大力宣传中央、省、市关于加强安全生产工作的决策部署，落实安全生产方针政策、法律法规和“以人为本、关爱生命、以管为先、保障安全”的管理理念。紧密结合工作实际，制定安全教育培训计划，多形式、多层次地安排专题安全知识教育培训，宣传安全生产先进典型，用生动、形象、真实的生产事故案例教育，强化学习效果，切实提高职工的安全意识和操作知识，职工安全生产培训率达到100%，特种作业人员参加安全技能培训、持证率达到100%。进一步提高职工安全生产防范意识，彻底消除思想上安全隐患，不断提高应对和防范风险与事故的能力。时刻提醒职工和从业人员遵守安全生产法律法规，积极营造安全生产环境，在工程建设中形成“人人讲安全、时时抓安全、处处重安全、事事要安全”的工作氛围。二是积极开展“安全生产月”活动。充分抓住“安全生

2014年禁毒工作要点

2014年禁毒工作要点 2014年是全面深化改革的重要一年,禁毒工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕“六个提升、六个下降”（六个提升即破获毒品案件数量提升、缴获毒品数量提升、依法打击处理毒品违法犯罪嫌疑人数量提升、吸毒人员管控率提升、吸毒人员戒断巩固率提升、人民群众的安全感和满意度提升；“六个下降”即重点城市突出毒品问题下降、吸毒人员新滋生幅度下降、外流人员贩毒下降、涉毒犯罪活动下降、吸毒人员从事“两抢一盗”案件比例下降、因注射毒品感染艾滋病比例下降。）工作目标，深入推进严厉打击机关单位及干部职工毒品犯罪专项行动、禁毒预防宣传教育、社区戒毒社区康复人员阳光工程建设，为我县加快实现同步小康和经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。一、加强领导，强化督促检查，落实禁毒工作各项责任 1、要加强对禁毒工作的领导，成立禁毒工作领导小组，结合工作实际，加快制定本单位本部门工作规划，将禁毒工作列入重要议事日程。加大人力、物力、财力投入，配齐工作人员，建立健全禁毒工作机构，坚持做到机构健全，投入有保障，工作有人抓，工作目标能实现。 2、认真开展禁毒调研和督促检查。各单位根据新形势、新任务的要求，经常深入农村、社区、企业等一线，与禁毒专干、社区戒毒社区康复人员交谈，了解禁毒工作开展情况，及时发现问题，及时提出具体的解决办法，指导和帮助开展好工作。

3、完善考评奖惩机制。抓好“无毒县”、“无毒社区”、“无毒单位”、“无毒校园”巩固达标工作，落实“七包”责任制，层层签订禁毒工作责任书，对禁毒工作消极、懈怠的单位采取“约谈”形式责令整改；对未完成禁毒工作任务的单位，在社会治安综合治理考核中，实行“一票否决”；对认真抓好禁毒工作，考核评优的单位和个人，按照综合评定结果报县委、县政府兑现奖励。二、开展禁毒宣传预防教育，营造全社会共同参与禁毒的浓厚氛围 4、认真按照省禁毒办开展2014年禁毒宣传预防教育活动要求，制定“禁毒宣传预防教育年”活动方案，落实措施，深入到车站、集市、社区、农村、企业，以群众喜闻乐见易于接受的形式，开展为期一个月的禁毒宣传预防教育，做到人人了解禁毒知识、人人自觉拒绝涉毒、人人主动参与禁毒宣传。 5、以春运、五月综治宣传月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”法制宣传日等为重要节点，通过禁毒宣传展板、毒品实物展示，禁毒签名等多种形式，认真组织广大干部、职工、人民群众，尤其是青少年对去年新修订的《贵州省禁毒条例》、2月1日即将实施的《贵州省社区戒毒社区康复人员就业促进办法》的学习宣传，以新型毒品知识、新型毒品、新型毒品防范为宣传重点，扩大禁毒宣传的广度和深度，再次掀起禁毒预防宣传的新高潮。 6、加强对打击毒品犯罪的新闻宣传报道，通过报刊、电视、广播和QQ、微博、微信等新兴媒质多方位多渠道刊播禁毒严打整治战果新闻报道，正面树立典型、歌颂正义，

2014年重点亮点工作计划

双河中学2014年重点亮点工作计划重点工作：一、认真抓好队伍建设工作。干部队伍就是建立一支团结好、战斗力强、有威信、肯干又实干的队伍，要把团结放在干部队伍建设的首要位置。真正做到“正、廉、严、实”，正就是自己站得要正；廉就是廉洁自律；严就是严格要求自己；实就是从实际出发，注重实效。学校是最基层的单位，教育教学来不得半点虚假，实必须成为我们严谨工作作风的一个重要内容。加强教师队伍建设，教师素质是提高教学质量的第一要素，教师即是教学过程的设计者、组织者、实施者，又是学生学习活动的指导者、引领者，还是双边活动的调控者，教师素质水平的高低直接影响学生水平的高低，孤陋寡闻的教师绝不会教出知识水平丰富的学生。所以教师素质是提高教学质量的第一要素。学校要多为优秀的教师创造学习培训的机会，要在他们身上表现出学校的精神和文化，由他们来传承学校的优秀的品质，从而让学校的优良传统和品质在名师身上渗透、表现，进而积淀为可贵的“人文化”。二、坚持学校管理精细化与人文化相结合我校在精细化管理方面已经取得一些成绩，本学期要在抓好精细化管理的同时要与人文化有机的结合起来，这样会对我们的教育教学工作产生很大的影响，学校不同于工厂和

其他企事业单位，学校的管理就是对人的管理，而相对于教师来说，他们即是被管理者又是管理的主体，所以要把精细化和人文化结合起来，管理的人文化的核心是尊重人，调动每一个的积极性。三、调整教学策略，稳步提高教育教学质量针对目前学生的实际情况，不能再用一把尺子量人，用统一的模式去教育学生，在这样的理念下，我们将采取“三低两重原则”，即低起点，低坡度、低难度；重基础、重实效。分层次教学、分层次布置作业、分层次要求。四、加强学生的养成教育养成教育是教育的本质，是培养学生良好行为习惯的教育，是基础教育的重要任务。教育的最终目的无非是培养学生各种良好的习惯。德育教育是养成良好的文明习惯，智育教育要良好的学习习惯，体育教育是养成良好的锻炼身体的习惯和良好的卫生习惯，我校虽然有一整套学生行为习惯教育实施细则，但落实的不是很好，本学期要作为重点抓好落实。五、特色创建工作（亮点工作） 1、校园文化特色，结合今年参加市里“走比看”活动及参加市里校长培训活动，取他人之长补己之短，把我校的校园文化向内涵发展。 2、校园之声小广播站，栏目要做适当的改进，增加校园新

高级中学2014年工作要点,计划规划

高级中学2014 年工作要点,计划规划高级中学2014 年工作要点总体思路：以十八届三中全会精神为指导，以“质量立教、文化强校、整体提升、特色发展”为方针，以初中课堂教学改革、队伍素质提升、教师教学工作评价、两会制落实、转变工作作风为重点，深入推进素质教育实施，稳步提高学业水平全科合格率，力促我校各项工作在新的学年取得新突破。 2014 年，在做好常规工作的基础上，重点做好以下工作：一、坚持“责任、自律、团结、落实”，打开教育工作新局面（责任人：董XX） 1、明确责任，勇于承担起该承担的责任。 2、教育干部严格要求自己，做师生的表率。 3、聚人气、鼓士气，团结一心。 4、“一分部署，九分落实”，脚踏实地做工作。 5、胆子要大，方向要准，步子要稳，群策群力避免犯大错误，二、高度重视安全工作（责任人：董XX前勤：李XX后勤：刘XX） 1、重视预案和演练。 2、落实教育和培训。 3、严抓制度和落实。 4、严禁麻痹和疏忽。三、坚决推进账目清理和移交（责任人：刘XX田XX）

1、清理学校各类工程并完成移交工作。（1）完成各项审计，弄清各类工程总造价。（2）与相关单位和个人对账，弄清已偿还资金总额。（3）各类工程打好欠条挂账处理。 2、召开各债权人会议，明确2014 年偿还欠款时各债权人必须凭借欠条，否则学校将不再承认债务。 3、学校工程欠账力争提交街道党工委会议专题研究并力争尽快化解。四、严格财务管理（责任人：刘XX田XX） 1、坚决不准碰触财务政策红线和底线。 2、学校根据本校预算，合理使用经费，要做到开源节流，节俭办学，避免新债务产生。 3、学校必须预留二分之一经费，根据偿债计划，逐步化解学校原有债务。 4、加强固定资产的管理，严格按照上级要求规范固定资产账目，做到帐、卡、物一致。 5、加强民主监督。（1）谨慎做好正常开支。要有专人管理办公耗材等物品，建立物资进出台账。（2）严格做好基建和采购支出。认真执行上级有关基建及政府采购的有关规定，严格执行政府采购的程序及标准要求。（3）2000 元以上开支必须附两民小组研究和监督记录方可入

企业党委2014年工作要点

企业党委2014年工作要点 2014年是贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全面实现“十二五”目标，建设综合能源集团的关键一年。做好2014年的各项工作，对于继续保持集团稳步发展的良好势头，意义重大。集团党委2014年工作思路是：围绕“四个晋能”，突出两个重点，加强四项建设。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点，切实加强队伍建设、组织建设、廉政建设和文化建设，充分发挥党委的政治核心作用，为建设具有核心竞争力的现代化综合能源集团提供坚强保证。一、围绕“四个晋能”，突出两个重点，提供政治保证 1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。认真学习领会深化国有企业改革的精神实质，准确把握集团发展面临形势和任务，针对集团转型发展组织解放思想大讨论，集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领会中央精神，不折不扣推进改革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团发展战略进基层、进一线、进班组，着力营造浓厚的学习氛围，用十八届三中全会精神统一思想、凝聚力量，用改革创新的精神全力打造“四个晋能”。 2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展理想信念、宗旨意识、群众观点学习教育，引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观，始终坚定“三个自信”。长效机制建设方面，将教育实践活动学

习教育、调查研究、查摆问题、落实整改中好的工作方法进行总结，切实抓好制度体系建设，并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断深化“五位一体”、“六个专项”整改活动，将整改成果进一步巩固，防止反弹，加大力度推进长期整改任务，进一步落实整改责任制，强化工作措施，坚定不移落实整改。二、围绕实力晋能，加强队伍建设，提供人才支撑 3、强化领导班子建设。继续深入开展“四好”班子创建活动；不断规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量；进一步配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子一把手，注重选拔配备70后、80后优秀干部进班子，优化班子结构，形成合理梯次，提高各级班子的凝聚力和战斗力。 4、加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理实施办法和干部考核评价实施细则，改进干部考察考核方式，规范公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度；积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径，出台后备干部队伍管理办法，选拔、储备一批后备干部队伍，建立后备干部信息库，采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。 5、实施“3344”人才战略。扎实推进管理人员、专业技术人员、操作人员三大序列管理，切实加强经营管理人才、专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建设，大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、青年人才培养工程、全员素质提升工程四大人才工程，不断完善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制，逐步建立符合集团发展战略的人才资源开发管理体系。上半年重点推进三个序列

计算机科学与技术系2014年工作要点

计算机科学与技术系2014年工作要点根据《计算机学院、软件学院2014年工作要点》，结合我系工作的实际，制定了2014年工作要点，如下： 1. 深入认真学习贯彻党的十八大精神，做好本系的安全稳定工作； 2. 配合学院做好学校党代会和教职工代表大会所开展的各项工作； 3. 做好常规教学工作 1）开展常规教学工作（调研、备课等）； 2）研讨和制定2014年教学进度计划、实践教学进度； 3）认真做好2010级学生毕业指导和毕业答辩工作； 4）切实做好2012级学生毕业论文选题工作； 5）修订2012版人才培养方案，配合学院做好教学文件修订工作，并确定2012版人才培养方案（科学与技术专业与物联网专业）的专业选修课程； 6）配合学院做好辅修专业、双专业、双学位的课程设置、招生等工作； 7）做好学期中期考核工作和期末考试工作； 8）做好函授和成人教育教学工作； 4.开展学科建设建设工作 1）配合学院做好科研和教学团队的组建工作，促进学科健康发展； 2）配合学院做好课程组的调整和新建工作； 3）做好校企学术交流和继续教育学习工作； 4）配合学院加强教学科研项目申报、学生创新及竞赛组织指导工作； 5）认真组织系部教研活动，交流科研和教学经验，促进教科研协调发展； 6）研讨创新创业的实验室建设的思路； 7）改扩建旧实验室的方案研讨与实施，重点是物联网基础实验室建设和专业技能训练实验室建设； 8）做好物联网工程专业师资培训和人才引进工作； 5.重点推进重点项目建设，配合学院推进“四重建设”、”强校工程”、“创新人才服务外包培养模式”和“专业规划”建设。 6.做好年度教学水平学院自评，开展教学自评和教风学风建设研讨，做好迎接学校的评估工作。 7.配合学院完成绩效工资方案修订。计算机科学与技术系 2014-04-02 - 1 -

XX学院2014年工作要点【模板】

X X学院 2014年工作要点 2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，是实施学院《第一个五年发展规划纲要》的第三年，是完成《纲要》第二阶段“稳发展，提升规模质量”目标任务，向第三阶段“创示范，形成区域品牌”的过渡年，部署好、落实好这一年的工作，对于学院圆满完成第二阶段目标任务，顺利启动第三阶段目标任务具有重要意义。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面落实学院第一个五年发展规划纲要，以改革促发展、以管理出成效、以质量树形象；深化三项改革，加强三项建设，开拓创新，务求实效，促进学院工作又好又快发展。二、目标任务 ——争创省级文明单位。 ——完成校园文化建设硬件部分。 ——建成数字化校园。 ——组建XX学院职业教育集团。 ——做好省骨干高等职业院校建设项目申办筹备工作。 ——完成省高等职业院校特色高校项目建设。 ——启动省示范性高职院校建设申报工作。 ——争取推荐培训国家级骨干教师10名、省级骨干教师15

名；到行业、企业挂职锻炼教师达到50人次以上；研究生以上学历教师占专任教师比例达到50%,“双师型”教师占专业课教师比例达到60%以上；创建省级优秀教学团队1—2个。 ——完成招收全日制学生1800人，毕业生就业率保持在85%以上。力争完成成人教育招生2000人。 ——投入600万元，教学仪器设备总值达到2000万元。 ——购置图书5万册，馆藏图书达到国家要求标准。三、主要工作（一）深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，认真搞好群众路线实践教育活动，加强学院政治思想建设 1．加强政治理论学习，把深入学习贯彻党的十八届三中全会精神作为学院思想建设的首要政治任务，通过多种形式的学习宣传教育活动，引导广大师生深刻领会党的十八届三中全会确定的奋斗目标和工作任务，进一步树立政治自信、理论自信、制度自信和民族自信。以学习贯彻党的十八届三中全会精神为核心，强化学院理论宣传阵地建设，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效。按照中央群众路线实践教育活动要求，结合学院工作实际，深入开展领导干部到基层联系群众教育活动，院领导到系部蹲点工作，做到年初计划有指导、年终工作有总结、平时工作有询查，及时发现、解决工作中存在的困难和问题。 2．进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。通过形式多样、丰富多彩的教育活动，加强理想信念、政策形势、党风廉政、领导和管理艺术教育，建立“四级联动”的党政工作格局，把干部教育、管理的重心放在部门负责人上，完善实施干部目标管理量化考核工作。 3．学院思想宣传工作要坚持传播正能量、唱响主旋律。发

2014年秋季学校工作要点

2014年秋季学校工作要点 2014年秋季我校将继续坚持以科学发展观统领学校工作全局，立足于“以正治教，以文化人”的教育思想。顺应教育改革潮流，以质量为中心，坚持内涵发展，巩固已有成果，不断开拓创新。强管理，重调动，做好“全”、“实”、“合”、“精”、“赛”五字文章，将我校打造成为松滋教育质量的常青树。具体目标是：安全责任零事故;师德师风全优良;学年统考各年级综合排名均进入全市前八强。节俭办校，减支化债;完成教师周转房建设，争取旱厕建设项目，改善学校环境，创建美丽校园。一、管理工作，突出一个“全”字。 1、全局。学校出台的任何方案都要通盘考虑学校工作全局，考虑到学校工作的安全、规范、有序进行，考虑到全体教职工和学生的需求，考虑到学校的质量发展和长远发展，要得到大多数人的认同，尽量做到大多数人满意。这样才能凝聚人心，共图发展。 2、全体。强调师德师风，每位教师要牢固树立面向全体学生的教育思想。任何教师不得歧视任何一个学生，要对那些在学习、纪律和生活等方面遇到困难的学生给予更多的关注和关爱。这样才能体现义教功能，实现学校整体发展。 3、全面。班班都重要，科科都重要，人人都重要。学生要全面发展，班级要整体联动，学科要齐头并进，特别要突出语文等薄弱学科的教学研究。广泛开展课外活动，促进学生德智体全面发展和良好习惯的养成，特别要加强学生的励志勤学和遵规守纪等方面的思想教育，政教室要周密安排月主题教育活动和周班团队活动。进一步提高体、音、美、信等学科的教学质量和实验室、图书室的利用率，着力培养学生的综合素质。教务室要统筹安排，宏观管理，督促落实。二、具体工作，突出一个“实”字。 1、实干。领导要有实干精神，各类方案、计划一旦出台，就应当不折不扣地完成，不能龙头蛇尾。政策要有连续性，工作要有韧劲，要想办法充分调动老师们的工作热情。教师要有实干精神，扎根学校，以校为家，实实在在工作，默默无闻奉献，兢兢业业坚持。 2、实在。学校的目标、要求要实在，符合学校实际，要在老师们努力的前提下能够完成。学校的工作要实在，不要流于形式，提倡虚工实做。 3、落实。注重对青年老师的培养，校本培训要落实，要有明确的培训目标，有针对性的培训内容，可操作的培训计划，可预期的培训效果。集体备课制度要落实。集体备课是整体提高教学水平的法宝，本学期我校要抓实集体备课制度。以教研组为单位，做好全学期的整体规划和平时的督导。备课组每周至少要召开一次集体备课会，实行备课组长负责制。集体备课要有记录、有重点、有实效。教务室的备批检查、学情调查要落实。要准确掌握每个班级、每位教师的教学状况，以便及时出台整改和提高措施。三、特色办校，突出一个“合”字。 1、合作团队。坚持一月一次的全体教师会，把每月的教师例会开成统一思想的大会，凝聚力量的大会，教育过程管理和教育质量得失的通报会。党支部、工会要进一步加大合作教师团队的建设力度。开展一些有意义的校内外活动，促进老师们相互沟通，相互理解，从而形成一个团结合作、同甘共苦的强大集体。工会要把建设规范的教师代表大会制度当作重要的工作抓手和突破点。政教室要加强班主任团队的建设。打造一支服从领导、业务过硬、爱岗敬业、乐于奉献的班主任队伍，进一步完善《班主任工作管理细则》。实行班主任月工作例会制，推动班主任集体备课和经验交流。今年要重点抓好学生的寝室管理、课间纪律管理和励志勤学的统筹开展，优化学风和校风。

关于加快推进2014年度重点工作的通知

关于加快推进2014年度重点工作的通知各班组、供电所：根据市供电公司年初布置的2014年营销重点工作任务，经营业与电费室梳理和整合，共有11项重点工作任务要求在11月30日前完成。截止到8月底，通过对2014年重点工作推进情况分析，发现有部分重点工作推进较为缓慢，有部分重点工作甚至还未开展，严重影响到营业与电费室工作水平的提升和市公司下达的重点工作任务完成。要求各班组、供电所根据营业与电费室下发的《2014年重点工作完成分析及推进分工表》，在最后的三个月时间内，要加大、加快重点工作推进力度和速度，梳理重点工作任务、落实推进措施、明确工作责任人和完成时间节点，确保每一项重点工作保质保量及时完成。同时要求各班组、供电所落实专人每月向营业与电费室报送进展情况；营业与电费室将组织进行督察督办，并对完成情况进行动态通报。附件: 营业及电费室2014年重点工作完成分析及推进分工表嘉兴供电公司客户服务中心营业与电费室 2014-8-25When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book,

And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you, And loved the sorrows of your changing face; And bending down beside the glowing bars, Murmur, a little sadly, how love fled And paced upon the mountains overhead And hid his face amid a crowd of stars. The furthest distance in the world Is not between life and death But when I stand in front of you Yet you don't know that I love you. The furthest distance in the world Is not when I stand in front of you Yet you can't see my love But when undoubtedly knowing the love from both

2014年工作思路和重点工作推进措施

2014年工作思路和重点工作推进措施 2013年我校以“培养新农民、服务新农村”为目标，扎实做好了学历教育和新型职业农民培育开展工作，如期完成了各项工作任务。按照局党委中心组会议要求，现将我校2014年工作思路和重点工作推进措施汇报如下：总体工作思路：以“培养新农民、服务新农村”为办学目标，把农民科技教育、学历教育、农村劳动力培训、新型职业农民培育和职业技能培训有机结合起来，突出抓好农民科技教育培训效果的提升，教育教学质量的提高，并以“实用、实际、实效”的科技教育培训主题，实现农业科技教育培训的社会效益和经济效益同步发展。（一）加强学历教育，培养造就专业人才队伍。抓好大专、本科学历教育招生和教学管理工作，不断提高办学水平。2014年力争完成大专、本科招生20名以上，做到学籍档案管理完整，卡、表、册齐全。（二）结合十八大精神，围绕区委、区政府“4301”强基富民工程，结合培训教师、媒体资源和人才培养“三进村”行动，采用集中办班、入户指导、现场培训、现场咨询等方式，对农民进行科技培训。2014年计划举办培训班25期，培训农民3000人。（三）积极争取二项科技培训项目：一是申报2014年农村劳动力培训阳光工程项目，力争取得1000人的培训任

务。二是争取将我区列为省级新型职业农民培育试点县，努力争取100人的培训任务。（四）开展继续教育培训：依托我校“凉州区继续教育培训基地”，争取培训涉农专业技术人员100人。（五）扎实开展“联村联户，为民富民”行动。一是结合人才培养计划，动员符合中等职业学历教育条件的联系户家庭成员参加中职生学历教育，争取国家助学金和减免学费资助，将他们培养成具有专业知识的技术人才。并通过订单式培训，毕业后安置输送到与我校有良好合作关系的大中型企业工作。二是针对石岗村和樱桃沟村主导产业发展情况，继续聘请设施蔬菜专家和畜牧专家举办1—2期日光温室红提葡萄栽培和养殖培训班。通过阳光工程项目，培训符合条件的阳光工程学员100人，帮助联系村培养种植、养殖大户和致富能手50人。三是在具体活动中，要进一步在深入推进、创新方式、务求实效上下功夫，让教职工在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干；让教职工和群众在结对帮扶、解决问题中密切关系、双向受益。真正使这项行动成为教育培训干部的能力工程、造福人民群众的德政民心工程。 (六）不断探索，创新新型职业农民教育培训方式方法。在深入农村与农民广泛交流的过程中，进一步了解农民、熟悉农民，了解农民的培训需求，弄清楚他们需要什么。研究成人学习规律和特点，按照其学习特点安排培训内容、培训时间和培训方法。不断总结形成农民培训的模式，推广适合农民学习的方式方法，引导和指导农民教育培训工作不断深

2014年煤矿安全工作要点实用版

YF-ED-J5526 可按资料类型定义编号2014年煤矿安全工作要点实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

2014年煤矿安全工作要点实用版提示：该操作规程文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是完成“十二五”规划目标任务的关键一年，做好煤矿安全生产工作意义重大。总体思路：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实国务院办公厅国办发〔2013〕99号、104号文件和省委省政府关于安全生产工作的部署要求，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，牢固树立“生命红线观”理念，着眼于巩固、深化和提升，在改革创新上下功夫，在推进煤矿安全治

本攻坚上见实效，扎实推进“‘保护矿工生命、矿长守规尽责’安全生产活动年”和“安全生产责任落实年”各项工作，努力提高煤矿安全发展的质量和水平，为全省煤炭工业健康发展创造良好环境。安全目标：全省煤矿原煤事故总量控制在省政府下达的指标以内，杜绝较大及以上事故，遏制零星事故，百万吨死亡率控制在0.3以下，力争0.1以下，实现煤矿安全形势持续稳定好转。重点工作：一、落实安全责任，强化目标考核 1. 落实安全生产主体责任。认真执行《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府第260号令），强化企业安全生产主