应聘单位

湖南荣辉电力有限公司

湖南荣辉电力有限公司（华电集团长沙市精密仪器厂）座落在长沙高新技术产业开发区，是水电站、变电站、泵站及工厂变主要电气及自动化设备的研发、生产、销售、安装及服务于一体的企业。

因企业发展需要，特面向社会诚聘下列英才：

四、生产装配员：10个（男性）

1、具有电工证，特种操作证，能识电气图

2、具有团队精神，工作积极主动，责任心强

3、能加班，能吃苦

4浙江省火电建设公司简介

招聘应历届毕业生：

应聘条件：

1、肯在大型工程、工地工作，能吃苦耐劳，适应流动性施工企业工作环境；

2、肯努力学习实际专业知识，不断提高自己的专业技能水平；

3、身体健康，主要无色盲、高血压、心脏病及传染性疾病；

4、具有较好的团队合作能力；

用工方式：人事代理方式。

工资待遇：

1、实习期前三个月1500元/月左右生活费，三个月后按班组计件承包奖发放。

第一年年收入约2.5～3.5万元，第二年根据技能水平递增5000-10000元/年左右。

2、社会保险：缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险及公积金，

取得毕业证书签订劳动合同后开始缴纳；应届毕业生可入杭州户口。

3、住宿：公司所属项目部建有生活基地，公司免费提供住宿，一般3-4人/间。

5、就餐：在项目部食堂就餐，餐费自理。

6、工作休假制度：以综合计算工时工作制，1个月集中休假6天左右。

湖南湘慈—爱依斯水电有限公司

湖南湘慈-爱依斯水电有限公司招聘会报名表

54中国核工业二三建设有限公司

东方核电工程公司招聘简章

招聘需求：

一、电工

1、电子、电气、机电类专业，男性；

2、身体健康，无传染疾病，能吃苦耐劳，服从公司分配。

3、须持电工特种工种操作证（IC卡式）。

二、管道工

1、机电、机械、给排水等理工科专业，男性；

2、身体健康，无传染疾病，能吃苦耐劳，服从公司分配。

3、须持管工职业技术等级证（中级）。

三、钳工

1、机电、机械等理工科专业，男性；

2、身体健康，无传染疾病，能吃苦耐劳，服从公司分配。

3、须持钳工职业技术等级证（中级）。

其它说明：

1、工作地点：福建福清、浙江嘉兴海盐县、海南昌江县，具体由公司进行分配。

2、工资：见习期3至6个月，1800元/月（分配至昌江项目部另加600元/月地域补助），另外150元/月生活补助。三个月后进行试用考核，通过考核进行定岗，工资2300至2500元，未通过考核的不变，并在入职半年后再进行考核，一般半年后均能通过考核。员工经一年培训成熟后工资能达到2500元以上，如通过自身努力担任班长或组长，工资在4000至5000以上。

3、福利：，6、7、8、9四个月发150元高温补助、国家法定假日发放200至500元的过节费、购买社保及意外伤害险。

4、奖金：遇工程节点，发放不少于300元的节点奖（根据节点大小和项目部不同，奖金不同）

5、住宿：公司提供免费住宿，一般4至6人一间，配空调、饮水机、衣柜、宽带等基本生活设施（个人生活用品、电费、水费、网络费自理）。

6、工作时间及节假日：五天工作制，每天八小时，如有加班，按公司规定发加班工资、法定假日按国家规定放假，工作满一年，享有5天年假，24天探亲假（含路程4天，来回车费报销）。

7、用工形式：我司采用劳务派遣的用工形式，来公司后，与我司合作的第三方劳务公司签定劳动合同（两年一签）。劳务派遣员工除没有住房公积金外，其它待遇与正式员工相同，公司每年将组织派遣员工进行转正考核，通过公司考核的，就可以转为公司的正式员工。

长沙艾克松电力设备安装有限公司

单位同意报考证明_同意报考证明范本

单位同意报考证明_同意报考证明范 本 【--个人简历模板】 篇一：单位同意报考证明 单位同意报考证明 兹有我单位职工XX同志，男，汉族，X年X月出生，中共党员，身份证号：XXXXXXX。该同志自X年X月开始在我公司工作，我公司同意其报考公务员，如其被录用，本单位将配合贵单位办理档案、党团关系等移交手续。我单位性质为国有企业。 特此证明。 XXXXXX公司人力资源部 X年X月 (注：此模板为本人去年用过的，是自己综合网络上流传的版本自己整理的，国考、省考均有用过。若招考单位提供了范本，就用招考单位的范本；没有，则可以用这个。其中内容请依据实际情况调整。此版本为友情提供参考，不承担相关后果及法律责任) 篇二：《单位同意报考证明》

单位同意报考证明 ****公务员主管部门： 兹有我单位在职人员，拟报名参加20xx年**公务员录用考试。我单位同意该同志参加此次考试，若该同志通过考试并被录用为公务员，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的转移工作。 特此证明。 （单位） 20xx年5月8日 单位同意报考证明 xxx人事局： 兹有我单位在职职工XXX，参加20xx年度江苏省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员（工作人员）考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合做好相关关系的移交工作。 特此证明 （盖章）二0XX年五月二十八日 同意报考证明 xxx人事局： xxx同志（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx）是我单位在职人员，其人事档案现在在单位。经研究，同意其参加20xx 年江苏省公务员考试。

特此证明 Xxxxxx单位（盖章） 年月日 篇三：单位同意报考证明(样表) 单位同意报考证明 考生（身份证号）系我公司（单位）工作人员，年月至今在我处工作。经决定，同意其报考市公安局（报考单位）民警（报考职位），并配合有关单位为其办理人事调动手续。 特此证明。 （单位公章或单位人事部门公章） 二〇XX年月日

员工入职须知(签字确认版)

员工入职须知 欢迎您成为****大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入****时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离 职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明； 养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、 观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大 差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门 安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。

同意应聘证明

同意应聘证明 导读：范文同意应聘证明 【篇一：单位同意报考证明】 中共保定市委组织部： 保定市人力资源和社会保障局：兹有本单位__________同志，参加保定市2011年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志于________年____月____日至________，在本单位从事_____________工作。 我单位的性质为： 我单位的行政级别为： 特此证明。 单位盖章：

填表人签名： 填表日期： 【篇二：单位同意应聘证明】 鞍山市人力资源和社会保障局： 兹有我单位在职人员______参加______年______单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。 若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。 特此证明 单位盖章 ______年______月______日 【篇三：报考XX市公务员工作经历证明信】

XX市考试录用公务员办公室： ×××同志，于××年××月至××年××月在我单位工作。 特此证明。 单位： 二00九年xx月xx日 【篇四：医疗机构护士拟聘用证明】 根据《中华人民共和国护士条例》的规定，兹证明，男/女，______岁，______族，身份证号码：____________，拟聘为执业护士，拟聘用期限为年，从______年______月______日到______年______月______日。特此证明。其所填写和上报的材料经查审核属实。如有隐瞒，愿承担相应责任。 本人： 医疗机构法定代表人签字：

单位：______年______月______日 感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢

保安新员工入职须知

安防部新入职员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表，出示身份证等有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒，12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8：00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班，服从安排，听从指挥，坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定，有5天的观察期，5天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；在试用期内，公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工，超过5天计发相应的工资。 5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡，发工资用。 6、没有不良嗜好，身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的，本人负全责，与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期，新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工，在5天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放，节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的，公司有权利不予以结算工资，待物品交接完毕，在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上，按照公司规定，算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报，请假3天（含）以上需提前一周上报，没批复之前不得离开公司。（特殊情况除外） 13、服从公司工作调配及调动；严格执行各项制度，服从各级领导管理，因自身原因造成的各项事件，本人负全责，与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，如有特殊情况，必须向部门主管申请并批准，未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行，新员工由部门队长安排相关人员带领，并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训，包括介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求等相关事项，老员工以边带领边培训的形式，严格按照部门培训制度进行培训，培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的，可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工，工资按照正式员工的80%计发，外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来，算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生，严肃处理，一切后果由本人承担，与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒，酒后不得到公司上班，但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生，公司可按照相关规定，做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认：日期：年月日

单位同意报考证明模板

单位同意报考证明模板 篇一 ××省各级公务员主管部门： 兹有我单位职工___________同志，参加××省××××年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：xxxx年xx月至xxxx年xx月 我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他） 我单位的行政级别为：（省级、州级、县级、乡级、不属机关、事业或国企单位） 单位名称（章） xxxx年xx月xx日 篇二 XX省各级公务员主管部门：

兹有我单位职工XXX同志，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，参加XX省XX年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、党团、人事关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：XX年XX月至XX年XX月。 单位名称（章）：XXXXXXXXXX XX年XX月XX日 篇三 XXX人力资源和社会保障局： 兹有我单位在职在编职工XXX同志，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，参加XXXX2013年事业单位公开招考工作人员考试（）。我单位同意其报考，若该同志被聘用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 特此证明 XXXXXXX单位（公章） 二〇一X年XX月XX日 篇四

称谓）： 兹有我单位职工________同志，参加嵩明县教育系统二〇一二年中小学教师公开招聘考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的.移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：xxxx年xx月至xxxx年xx月 我单位的性质为： 单位名称（章） 二〇一X年XX月XX日 篇五 温州高新区科技园（蒲州街道）： 兹有我________在职人员________，报名参加2013年________面向社会公开招聘工作人员的考试，若该同志通过考试并被录用，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的转移工作。 特此证明。 （单位） 二〇一X年XX月XX日

员工入职须知

员工入职须知 欢迎您成为…………大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入…………时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单 位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 人事行政部，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.确定录用后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定 报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式二份，一份给员工本人，另一份公司存档）。 5.人事工作人员将为您申请开通钉钉、加入公司QQ群、微信群。 6.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境等。 7.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大 差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满两个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门安 排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。 5.人事工作人员将向您详细介绍公司《薪资方案》，告之试用期薪资的发放。 四、工作时间 1.公司实行标准工时制。请假应本着事先请假原则，并经签批同意方才执行。

同意应聘证明范本

同意应聘证明范本 10篇 同意应聘证明（一）： XX市人力资源和社会保障局： 兹有我单位在职人员______参加______年______单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。 若该同志经过考核且被正式聘用，单位将进取配合做好其工资及档案关系的转移工作。 特此证明 单位盖章 ______年______月______日 同意应聘证明（二）： 同意应聘证明（样式） 兹有我单位工作人员______________________，身份证号：___________________________________，人员身份：公务员事业单位工作人员其他人员；参加2019年沂源县政务服务中心公开招聘工作人员考试。我单位同意其应聘，并保证其若被聘用，将配合有关单位办理其档案、工资、保险关系的移交手续。 单位名称（章）： 2019年___月___日 同意应聘证明（三）： 医疗机构护士拟聘用证明 根据《中华人民共和国护士条例》的规定，兹证明，男女，______岁，______族，身份证号码：____________，拟聘为执业护士，拟聘用期限为年，从______年______月______日到______年______月______日。特此证明。其所填写和上报的材料经查审核属实。如有隐瞒，愿承担相应职责。 本人（签名）： 医疗机构法定代表人签字： 单位（盖章）：______年______月______日 同意应聘证明（四）： XX市考试录用公务员办公室： XXX同志，于XX年XX月至XX年XX月在我单位工作。 特此证明。 单位：（章） 二00九年xx月xx日

同意应聘证明（五）： 中共保定市委组织部： 保定市人力资源和社会保障局：兹有本单位__________同志，参加保定市20XX年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志于________年____月____日至________，在本单位从事_____________工作。 我单位的性质为： 我单位的行政级别为： 特此证明。 单位盖章： 填表人签名： 填表日期： 同意应聘证明（六）： ____市人力资源和社会保障局： 兹有我单位在职人员______参加____年____________单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。 若该同志经过考核且被正式聘用，单位将进取配合做好其工资及档案关系的转移工作。 特此证明 单位盖章 ____年____月____日 同意应聘证明（七）： 在职人员单位同意应聘证明 _________（姓名）系我单位（在职在职定向研究生在职委培研究生）人员，经研究决定，同意该同志应聘山东女子学院公开招聘的工作岗位。 单位盖章 ________年____月____日 注：本介绍信需应聘人员所在单位人事部门出具。 出具证明联系人：____________联系固定电话：_______________ 同意应聘证明（八）： 工程职业技术学院： _____兹有我单位工作人员_______，身份证号_________；参加XX年济南工程职业技术学院公开招聘。

公司员工入职须知

员工入职须知 欢迎您成为瑞海企管大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入瑞海企管时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单 位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、 观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大 差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2.试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3.试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门 安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4.如果人事资料不齐全，公司将不予转正。

单位同意报考证明同意报考证明范本

单位同意报考证明同意报考证明范本【--个人简历模板】 单位同意报考证明 兹有我单位职工XX同志，男，汉族，X年X月出生，中共党员，__号：XXXXXXX。该同志自X年X月开始在我公司工作，我公司同意其报考公务员，如其被录用，本单位将配合贵单位办理档案、党团关系等移交手续。我单位性质为国有企业。 特此证明。 XXXXXX公司人力资源部 X年X月 (注：此模板为本人去年用过的，是自己综合网络上流传的版本自己的，国考、省考均有用过。若招考单位提供了范本，就用招考单位的范本；没有，则可以用这个。其中内容请依据实际情况调整。此版本为友情提供参考，不承担相关后果及法律责任) 单位同意报考证明

****公务员主管部门： 兹有我单位在职人员，拟报名参加20xx年**公务员录用考试。我单位同意该同志参加此次考试，若该同志通过考试并被录用为公务员，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的转移工作。 特此证明。 （单位） 20xx年5月8日 单位同意报考证明 xxx人事局： 兹有我单位在职职工XXX，参加20xx年度江苏省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员（工作人员）考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合做好相关关系的移交工作。 特此证明

（盖章）二0XX年五月二十八日 同意报考证明 xxx人事局： xxx同志（ __号：xxxxxxxxxxxxxxxxx）是我单位在职人员，其人事档案现在在单位。经研究，同意其参加20xx年江苏省公务员考试。 特此证明 Xxxxxx单位（盖章） 年月日 单位同意报考证明 考生（ __号）系我公司（单位）工作人员，年月至今在我处工作。经决定，同意其报考市公安局（报考单位）民警（报考职位），并配合有关单位为其办理人事调动手续。

新员工入职需知

新员工入职须知 第一章员工面试： 求职者填写《应聘登记表》，尽量不漏项填写（紧急联系人及联系电话必须填写，）。人力资源部审核登记表内容、相关证件的真实性，向求职者询问工作经历等，面试合格者，人力资源部填写薪资，确定报到上班日期。 第二章入职手续办理流程： 1 员工入职必备资料：一寸彩色近照2张、身份证复印件、学历证书复印件、特殊岗位 作业人员还需提供与职业相关之证书复印件（如财会、司机、电工等）等。 2合同签订：新进人员入职起1个月内，签订试用期合同。转正后签订正式合同。 3 根据入职者的需求，合理安排宿舍及鞋柜。 4 职员级以上人员办妥上述程序，由人力资源部通知网络管理员开通电脑用户名、公司 内部邮箱等权限。 第三章员工试用: 1.试用期为1-3个月。 2.新员工到岗后，先对其本岗位的基本知识与专业技能进行综合培训。 3.采取会前自我介绍的方式，欢迎新员工加入团队。 4.由当班负责人指定老员工对新员工进行手把手指导，使新员工能较快融入团队并能独 立开展工作。 5.试用期间将对员工工作能力及行为规范进行考核，试用合格者，转为正式员工。试用 不合格者，公司提前三天通知试用者，解除劳动关系。 第四章培训 第一条：公司将根据需要，举行各种教育培训活动，被指定员工不得无故缺席。 第二条：新员工进入公司后，须接受公司岗前专业培训，培训不合格者不留用。 第三条：员工调职前，必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训。 第五章调岗 各部门主管应按其直接管辖人员的个性、知识、技能等因素，调配适当工作。员工也可以根据公司人力资源部公布的空缺职位申请调动。 第六章离职手续办理流程： 1申请辞职需提前30天填写《辞职申请书》向部门直接主管递交。辞职申请获直接

新员工入职须知

********有限公司 新员工入职须知 欢迎您成***大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入***时，须向公司提供：（1）身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；（2） 原单位离职证明；（3）一寸蓝底彩色免冠近照两张；（4）户口本页复印件或户籍证明；（5）近期市级以上医院的体检证明；（6）养老手册；（7）外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的《员工登记表》。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 人力资源部，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司录用。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。 8.人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业文化展示、人事、财务等相关制度培训、熟悉公司环境、 观看视频教材等。 9.人事工作人员将安排您与试用部门负责人见面：由部门负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考 核标准，进行后续工作安排；并由报到部门负责人引导您与本部门及相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 三、试用与转正 1.试用期详见《劳动合同》上约定的期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳 动合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。试用期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公

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2019年临清市事业单位公开招聘工作人员应聘须知 1、哪些人员不能参加事业单位公开招聘？ 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、临清市机关事业单位在编人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 2、报考事业单位工作人员对回避有什么要求？ 应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 应回避的亲属关系是指：（1）夫妻关系；（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（3）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 应回避的岗位是指：该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 3、报考岗位代码04的应聘人员对回避有什么要求？ 具有下列情形之一的，不得报考岗位代码04： （1）与市委组织部系统（含市委编办、市委老干部局）工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员；（2）与临清市委及以上党委管理的干部有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，及其身边工作人员；（3）配偶已移居国（境）外，或没有配偶，子女均已移居国（境）外的人员；（4）担任组工干部，可能在社会上产生不良影响的人员等。（5）请报考岗位代码04的考生，请在报名信息的备注栏按照本人实际情况，如实填写以下内容：“本人已仔细阅读该岗位的回避要求，保证填写信息的完整性和准确性，（是否）符合组织部门的回避政策”。 4、留学回国人员应聘需要提供哪些材料？

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同意应聘证明(范本10篇) 同意应聘证明(范本10篇) 同意应聘证明（一）： XX市人力资源和社会保障局： 兹有我单位在职人员______参加______年______单位公开选聘,我单位同意该同志参加此次选聘。 若该同志经过考核且被正式聘用,单位将进取配合做好其工资及档案关系的转移工作。 特此证明 单位盖章 ______年______月______日 同意应聘证明（二）： 同意应聘证明（样式） 兹有我单位工作人员______________________,身份证号：___________________________________,人员身份：公务员事业单位工作人员其他人员；参加2019年沂源县政务服务中心公开招聘工作人员考试。我单位同意其应聘,并保证其若被聘用,将配合有关单位办理其档案、工资、保险关系的移交手续。 单位名称（章）： 2019年___月___日 同意应聘证明（三）： 医疗机构护士拟聘用证明

根据《中华人民共和国护士条例》的规定,兹证明,男女,______岁,______族,身份证号码：____________,拟聘为执业护士,拟聘用期限为年,从______年______月______日到______年______月______日。特此证明。其所填写和上报的材料经查审核属实。如有隐瞒,愿承担相应职责。 本人（签名）： 医疗机构法定代表人签字： 单位（盖章）：______年______月______日 同意应聘证明（四）： XX市考试录用公务员办公室： XXX同志,于XX年XX月至XX年XX月在我单位工作。 特此证明。 单位：（章） 二00九年xx月xx日 同意应聘证明（五）： 中共保定市委组织部： 保定市人力资源和社会保障局：兹有本单位__________同志,参加保定市2011年公务员考试。我单位同意其报考,并保证其如被录用,将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志于________年____月____日至________,在本单位从事_____________工作。 我单位的性质为：[xxxx整理]

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xxx公司员工入职须知 欢迎您成为xxx集团一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字。 一、个人资料 1.新员工入职须完整填写入职申请表，出示有效身份证件、毕业证书学位证书、职称证书等相关资料证书的原件及复印件；一寸彩色免冠近照两张；近期市级以上医院的体检证明。 2.公司提倡正直诚实，并保留审查所有提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过集团公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经过确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2.接到录取通知后，应在指定日期到录用单位报到，如有特殊原因不能按期，应及时与有关人员联系，另行确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写《员工基本情况表》。 4.签订劳动合同（一式两份，公司存档）。 5.人事工作人员通知用人部门及向公司领导及相关部门介绍。 6.人事工作人员了解交接相关档案、保险等手续。 三、试用与转正 1.公司现实行三个月试用期，试用期满，人事工作人员会进行转正提示，填写《新员工试用期转正审批表》。 2.人事工作人员将详细介绍公司《薪资方案》及告知转正后薪资发放情况。 四、工作时间

1.公司实行标准工时制，请假实行提前报备原则。 2.工作时间调整以部门通知为准。 五、员工纪律 1.员工必须遵守公司各项规章制度。 2.上班时，仪表着装应注意大方、得体。 3.办公时间应坚守工作岗位，如有特殊情况应填写《请假审批表》告知主管领导及到办公室进行备档。 4.注意保持清洁及良好的办公环境，爱护公共财物，不要在公共区域大声喧哗。 5.在接听电话时要用礼貌工作用语。 6.请不要在上班工作时间睡觉、打电话聊天、玩游戏看电影或从事与工作无关的事情 7.同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹，不得搬弄是非。 8.应严格遵守公司各项规章制度、按流程办事，不得泄露公司机密。 六、考勤假期 1.全体员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，无故缺勤。凡请假均须按公司规定办理相关请假手续。 2.员工因公出差，须提前报备相关领导。 3.凡病假需提供相关医院证明。 七、薪酬发放 1.公司实行薪酬保密制度。 2.公司按实际天数支付薪资，按国家普发核定平均日工资，按国家税务局规定代扣个人所得税、五险一金及企业年金。 3.新入职人员向财务部门报备个人所得税扣税科目。 4.薪资依据是：所在岗位职责核定岗位工资、津贴补贴、绩效考核及公司福利。 八、入职培训

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--车间员工入职须知-- 欢迎您成为龙口市强盛塑胶厂大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1. 您加入强盛时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；一寸彩色免冠近照四张；亲笔填写准确的个人信息。 2. 当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至工厂办公室工作人员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人。 3. 公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1、应聘者通过公司面试和体格检查，并经确认合格后，可办理相关手续。 2、办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》，缴纳100元工装押金，提交身份证明及复印件。 3、办理厂区一卡通，押金20元 4、人事工作人员将为您进行入职培训，包括企业简介及发展前景、厂区车间等相关管理制度培训和安全管理规定、熟悉工厂环境等。 5、人事工作人员将安排您与车间负责人见面：由车间负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准，进行后续工作安排；并由车间负责人引导您相关联部门的员工见面，做相互介绍和关联工作衔接。 6、凭工装押金条领取工装、工帽等用品，领取更衣室钥匙，分配餐具柜 三、试用与转正 1. 试工期为7天、试用期为1个月，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2. 试用培训：试用期间车间将安排专人对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。试用出现旷工或者连续请假超过5天，累计请假超过10天者或有其他严重违反厂规厂纪行为者工厂将终止试用。 3. 试用期满前，人事工作人员会进行转正提示，由车间主管安排转正面谈并签署意见。 四、工作时间 1. 机台操作工试行三班倒，24小时内交接班时间分别为： 早上8点～下午4点～晚上12点 2. 如遇赶货具体时间由车间酌情调整，相关福利措施见《工资及福利》 五、员工纪律几点注意事项 1. 员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。 2. 上班时，严格按照车间关于着装的相关规定。 3. 注意保持车间清洁、良好的生产环境，厂区内严禁吸烟。 4. 要注意爱护车间的设备、运载工具与生活设施等，体现你良好的素质。 六、考勤假期 1. 全体员工均应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。凡请假均须按规定办理相关请假手续。 2. 凡病假均需凭市级以上医院证明；婚假、丧假必须出具相关证明。 七、薪资发放

单位同意应聘证明(最新版)

单位同意应聘证明（最新版） 定稿版 单位同意应聘证明 单位同意应聘证明 单位同意应聘证明 ____市人力资源和社会保障局: 兹有我单位在职人员 ______参加____年____________单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。特此证明单位盖章 ____年_ 兹有我单位在职人员______参加____年____________单位公开选聘，我单位同意该同志参加此次选聘。 若该同志通过考核且被正式聘用，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。 特此证明 单位盖章 ____年____月____日 单位同意应聘证明(2) __________同志人事关系现在我处，其人事档案现在_______________处保管。我单位同意其报考烟台市事业单位公开招聘，如其被聘用，我单位将配合办理其人事档案、工资、党团关系的移交手续。 (单位盖章) 批准人:(签字) ________年________月________日

__________同志人事档案现在我处存放，系(用人单位委托我处集体代理/该同志委托我处实行个人代理/我处按人事管理权限进行管理)。 定稿版 (单位盖章) 经办人:(签字) ________年________月________日 收入证明范本个人收入证明范本 兴业银行上海分行: 兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________ 公司收入证明样本 兹有_____同志,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今 贫困证明书格式及范文 国家助学贷款借款申请书撰写要点及范文 1、名称 2、申请原因 3、申请款额4、借款后保 证明信的格式与范本 证明信是企事业单位为证明有关人员的身份，经历以及与其事件关系而出具的信函，用可靠 收入证明怎么写 收入证明范本(手写格式) _______(身份证号_________________) 系我单位员工,任职______ 收入证明多个范例] 收入证明格式一: ________________________________________ 兹证明________是我公司

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员工入职须知 欢迎您成为#合同公司# 大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1. 您加入#合同公司# 时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；等资料。并亲笔填写准确的个人信息。 2. 当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3. 公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1. 应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2. 接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 3. 办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4. 签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。

5. 人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6. 人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 三、试用与转正 1. 试用期详见《劳动合同》上约定的期限。此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。 2. 试用培训：试用期间主管将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。 3. 试用期满前一个月，人事工作人员会进行转正提示，您需要填写《试用期转正考核表》，由试用部门安排转正面谈并签署意见后，人事部门按权限报批。 4. 如果人事资料不齐全，公司将不予转正。 5. 试用期考核结果，人事工作人员将书面通知您本人和部门。 6. 其他规定详见公司《招聘录用管理办法》。 四、工作时间 1. 公司实行标准工时制。请假应本着事先请假原则，并经签批同意方才执行。 2. 工作时间如有调整以部门通知为准。 五、员工纪律 1. 员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。 六、考勤假期

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********有限公司 新员工入职须知 欢迎您成***大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。 一、个人资料 1.您加入***时，须向公司提供：（1）身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；（2） 原单位离职证明；（3）一寸蓝底彩色免冠近照两张；（4）户口本页复印件或户籍证明；（5）近期市级以上医院的体检证明；（6）养老手册；（7）外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的《员工登记表》。 2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至 人力资源部，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。 3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此 引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。 二、报到程序 1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司录用。 2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行 确定报到日期。 3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。 4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。 5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。 6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。 7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。

单位同意报考证明范文3篇

单位同意报考证明范文3篇 单位同意报考证明（1） _____省各级公务员主管部门： 兹有我单位__________，男/女， ____年____月____日出生（身份证号码：________）。本校同意其报考20____年度____省公务员考试，并保证如其被录用将配合相关单位办理档案、工资、党团工作关系的移交手续。 我单位性质为：事业单位。 我单位的行政级别为：县级 特此证明！ 单位（盖章） 二○____年____月____日 单位同意报考证明（2） ______公务员主管部门： 兹有我单位员工_______，身份证号__________，参加_______省(市)组织的_______年公务员录用考试。 我单位同意其参加报考，若该同志通过考试并被录用为公务员，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的转移工作。 特此证明。 单位名称(章)

____年____月____日 单位同意报考证明（3） _____省各级公务员主管部门： 兹有我单位职工________同志，参加_____省20___年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。 该同志在我单位的工作起止时间为：____年____月至____年____月。 该同志在我单位的个人身份为（工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的高校毕业生、其他）。 我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他）。 我单位的级别为：（省级、州级、县级、乡级、不属机关事业或国企单位）。 单位名称（章） ______年______月______日 注1、本证明中的相关选项请用“√”进行选择。 2、到机关、事业、企业单位或村（社区）工作的人员以毕业后的劳动合同签署或报到的当月计算起始工作时间。