中国进入就业寒冬

中国进入就业寒冬

作者：何清涟

来源：《视野》2003年第06期

中国的就业问题，已经进入了漫长的寒冬时期。在今后20—30年间，就业市场过度竞争将会成为一种中国人不得不忍受的社会常态。先来看一组冰冷的数字。从1 997年开始，大学毕业生找工作日益艰难，2001年全国共有㈠5万大学毕业生，2002年共有1 23万，2003年将有212万。据“有关方面透露”，这几届大学毕业生与研究生，有不少迄今为止尚未找到工作，包括被视为“紧俏专业”的MBA在内。今年在北京、广州的大学毕业生招聘会上出现的供需严重失衡的情况表明：中国已经真正进入“就业的严冬”。任何人都无法否认，中国已经出现了一个其他任何发展中国家未曾出现过的现象：在整个国家文盲与半文盲率偏高的情况下，过早出现“知识型劳力过剩”。这种“知识型劳力过剩”的状况已延续了好几年，导致不少大学毕业生只好继续考研究生，社会将这种现象戏称为“就业问题缓期3年执行”。结果，中国的研究生招生规模连年扩大，1 999年增长27％，2000年增长35％，2001年增长35％，招生数量急剧扩大到1 998年的2倍多。2003年全国有?9．9万人报考硕士研究生。在教育资源如师资、设施等未相应扩大的情况下，高等学校为“创收”而实行的研究生扩招，实际上是为数量而放弃质量的典型短视行为。

“知识型劳力过剩”的结果是导致过度竞争。这种过度竞争的压力终于以非常荒诞的结果显现出来了：据广州《新快报》1月17日报道，大学生们竟然接到这样的招聘试题：“当工作需要你出卖肉体时，你会怎么办?”然而更耐人寻味的是学生们对这道试题的回答，竟然大都是“具体问题具体对待”这种不肯定的暧昧回答。

最容易做的事情当然是指责这些“新生代”大学生们缺乏人格尊严。然而人毕竟是社会的产物啊，他们在经过至少1 6年的寒窗苦读——那是怎样的一种人生长跑啊，从小学开始，每天背着一个硕大的书包，有学不完的课程，上不完的补习班，每天的家庭作业要做到晚上10点甚至更晚一一好不容易熬到大学毕业甚至研究生毕业，等待他们的却还是无业可就的命运，面临的几乎是无穷无尽的过度竞争。这种竞争已经到了让人崩溃的程度，就在2002年1 2月，复旦大学一位博士生心脏病猝发死亡，而死亡原因竟是“贫困、过度竞争引起的焦虑和就业压力”。一些女学生因为求职艰难，竟然已经“自觉”地利用色相为自己在求职中“加分”。而这些“社会精英”就算是找到一份职业以后，等待他们的也将是压力过大的工作环境，人说：“中国白领的工作强度已经超过了世界上任何一个国家。中国的写字楼是全世界最累的写字楼。”“为了抓住每一个赚钱的机会，人们普遍愿意牺牲休假、睡眠和与家人在一起的时间，而忘我地工作。”尤其是那些年轻的白领对自己的感觉竟是“站在财富与时尚的风口浪尖上，只能往上混，混到半空中，既没有机场也没有降落伞，不知道怎么平安着陆”。

“知识型劳力过剩”的出现，迫使中国人面对“就业的严冬”这一残酷现实。这与80年代开始日趋庞大的过剩农村劳动力，以及90年代陆续出现的城市失业大军不一样，前两个群体被认为是素质偏低，不适应现代社会的发展要求。在城市就业日益困难的情况下，大学生们“高

学历低就业”的情况早在前几年就出现了，各地人才招聘会上的愁云一年比一年浓密。而现在大学生们终于发现自己的尴尬，因为连走“商学历低就业”这条路都困难重重。前不久，安徽庐江县委书记就对本县的名牌大学毕业生们说：家乡欢迎你们回来投资，但不欢迎你们回来求职。献身家乡建设都已经无门，今日中国大学生们还能怎样调整“求职心态”?

这种“知识型劳力过剩”表明了一个非常残酷的事实：整个社会精英向上流动的渠道发生梗阻，它将引起一系列严重的社会问题。可以预见的一个必然结果是将导致教育的萎缩。道理很简单：当全家人节衣缩食、负债累累供出来的大学生、硕士、博士都难以就业时，人们将不会再在教育上继续“投资”。而这却是我们每个人都不忍直面的。