员工出差记录表
新圩恒昌厂2013年月员工出差记录表
②请于每月的28日前统一交人力资源部。
③如需查询请与人力资源部联系。
签卡表
直属上司：
部门负责人签署：
人力资源部经手人：
说明：未刷卡者请及时填写此表，于次日交人力资源部备案。
出差工作指导教学文案
出差工作指导 1目的 为了指导员工进行出差前的充分准备，指导员工在出差过程中的行为，确保人身安全，顺利完成公司交待的出差任务，特制定本出差管理办法，具体规定如下。 2出差前准备 2.1 出差前应以书面形式记录任务内容或索取任务书，一切个人私事不得干 扰主要工作，完成任务后尽快返回，以节省差旅支出。 2.2 准备与工作相关的记录表格及书面材料，以便为本次及以后出现重复工 作留下记录，并作为工作证据向公司汇报工作情况。 2.3 准备好工作中所需要的常用工具及必备工具。 2.4 准备通讯设备（如手机、手机卡）。使用主要业务手机的，出差前应将手 机卡交回公司，领取／使用公司专门配备的出差手机卡，并将此变动公 布在公司留言板上（包括网络公告留言板）。 2.5 外出时应及时向公司汇报行踪及工作进展；手机外出不论接、打电话， 均收取高额漫游费，应注意节约通讯费，多使用手机短信联系。 2.6 在出差前最好写出工作流程，并模拟工作流程自己做一遍。 2.7 外出时必须携带消炎、抗过敏、治外伤等常用药品，注意身体，如有不 适应及时用药，防患于未然。 2.8 准备相关证件（如身份证、介绍信、保险救援卡等）及生活用品。 2.9 准备一张当地地图了解当地的地理环境以免下车迷失方向。 2.10 估算从公司到达出差地点及返回的车费、生活费用等，准备好足够的差 费，并将钱物两处或两处以上存放，以防止被盗。 2.11了解出差当地的生活习惯、气候状况、交通等。 2.12 了解当地的住宿价格及安全情况。 2.13 根据工作地点及安全选择交通工具（如汽车、火车、飞机等）。 3出差旅途须知
3.1 坐车前一定要到车站买票，乘坐比较安全的车。 3.2 乘火车注意防盗，设法保管好个人物品；乘汽车注意选择座位，不应靠 前、后、左、右窗户；发生意外情况，一切以保障人身安全为主要原则， 不鼓励盲目“见义勇为”等一切可能主动招致人身伤害的行为。 3.3 在交通工具上不得参加陌生人的游戏，对任何活动尽可能不闻不问。 3.4 将随身所带物品（尤其是工作中易破碎、易摔坏的东西）放在不易摇晃 的车架上，较贵重较重要的物品随身携带。 3.5 当和车上人发生矛盾或别人想找“茬”时，能让则让，能躲则躲，少吃“眼前亏”。 3.6 万一发生意外时，找司机或售票员、乘务员、乘警协助。 3.7 到达目的地提前半小时准备好自己的随身物品，清点行李数量。 3.11一个人外出时，不得饮酒，多注意休息。 3.12外出时记录好所有支出账目、保管好票据，返回公司后及时报销。 4 出差住宿注意 4.1 选定旅店时，要考虑安全、价格比较适中，离工作地点较近的旅馆入住。 4.2 选定旅店后，了解总台及分台的联系方式。 4.3 入住后，每次离开房间前，先清点并放好自己的物品（不要将钱物、手 机等贵重物放在房间），随手关门，方可离开。 4.4 每次进房间后，先清点房间物品，有问题（物品丢失或物品摆放与出门 前不符等可疑现象）随时跟总台电话联系，而后锁门。 4.5 晚上无工作需要时，不要离开房间，不要让陌生人进房间，特别注意保 管食品、饮用品，不和陌生人饮酒，注意客房内的安全提示。有事随时 跟宾馆总台联系或报警。 4.6 晚上不要接与业务无关的电话，防止骚扰电话，保障安全。 5 出差地点工作计划 5.1 到达目的地后，先找安全、价格比较适中的旅馆住宿登记。 5.2 去所要到的工作地点，查看现场，了解情况估计工作进度。
公司全套考勤管理制度与表格模板
2013最新 公司全套考勤管理制度 及表格
目录 一、公司考勤制度 二、员工请假办法 三、休假程序 四、加班管理制度 五、员工加班规定 六、费用报销规定 七、商场考勤管理规定 八、考勤管理规定（仅供参考） 九、考勤制度 十、费用开支管理办法 十一、出差用品检查重点 十二、出差旅费清单 十三、一周出差预定报告表 十四、上司、部属休假掌握表 十五、值班餐费申请单 十六、业务人员出差报告书 十七、出差申请单 十八、人员出勤表 十九、出差业务报告书 二十、国外出差报告书 二十一、市出差日报表 二十二、出差旅费报销清单 二十三、出差申请单 二十四、出差申请单 二十五、出差报告资料一览表 二十六、出差申请单（一） 二十七、出差申请单（二） 二十八、加班汇总表 二十九、加班申请单
三十、员工考勤记录表（第一页） 三十一、员工考勤记录表（第二页） 三十二、加班申请单（一） 三十三、加班申请单（二） 三十四、加班申请单（三） 三十五、加班记录表 三十六、加班费申请单 三十七、员工签到卡 三十八、员工考勤记录表 三十九、员工考勤纪录表 四十、主管助理保养人员 四十一、员工请假公出单 四十二、外勤、出差通知单 四十三、工人请假卡 四十四、工作出勤表 四十五、年度出差日数及拜访次数报告表 四十六、年度出差计划表 四十七、所有员工/当日活动时间记录 四十八、个别员工/一周活动时间安排 四十九、月度考勤统计表 五十、特别休假请假单 五十一、短程出差误餐申领单短程出差车费报销单五十二、短程旅费申请表 五十三、职员签到簿 五十四、员工工时记录簿 五十五、员工请假公出单 五十六、请假单 五十七、预借旅费申请单 公司考勤制度
员工基本情况登记表
员工基本情况登记表 工作部门： 岗位： 入职日期： 年 月 日 以上信息公司档案管理人员保证为填写人保密，不得泄漏，若填写人因自身保管不善或其它原因而导致 信息外漏，与本公司无关。 姓名 性别 籍贯 出生年月 照片 政治面貌 学历 学位 毕业院校 专业 婚姻 状况 生育 状况 联系电话 身份证号码 微信 电子邮箱 户籍所在地 现居住地址 主要工作经历 时间 工作单位 岗位 离职原因 — — — — 主要教育培训经历 时间 教育培训机构 培训内容 — — — 奖 惩 情 况 时间 项目名称 家庭成员情况 姓名 与本人关系 联系电话 能否出差 能否加班 能否接受调岗 填表人声明 1、本人保证所填写资料属实，同意公司查询过去任职公司的工作情况，若有不实之处，本人愿意承担其后果，并不要求公司任何补偿。 2、本人保证入职后能遵守公司各项规章制度。 声明人（签字）：
入职指南 一、入职人员须如实提供以下资料，并对自己所提供的资料真实性负有相应的法律义务与责任。 1、身份证、学历学位证书、资格职称证书，职业资格证书、其它相关证书、计算机等级证书，以及主要的荣誉证书、作品及能反映本人业绩的相关材料原件（审核）及复印件各1份（存档）； 2、一寸彩照1张； 3、提供健康证明（二级甲等医院体检表或健康证）； 4、提供本人厦门市建设银行卡复印件，写上姓名及身份证号码； 5、原单位的辞职、解聘相关证明原件； 6、普通全日制应届本科毕业生（未取得毕业证）提供：推荐表、协议书、报到证原件。 用人 部门 意见 年月日上级 领导 意见 年月日 人力行政部意见 所属公司 拟定职位试用期限社保基数 薪酬定级基本工资岗位工资绩效奖金合计 试用期（税前） 转正（税前） 年月日 总 经 理 意 见年月日 办理入职手续 1、劳动合同签订；保密协议签订；指纹录入； 2、试用期1-3个月，根据考核情况决定是否予以转正。 3、劳动合同包含试用期，初次签署劳动合同双方协定至少为三年。 4、本人接受公司日后工资进行相应调整，并完全接受现在的薪酬。 5、公司工资实行保密制，不得打探其它人员工资及透露本人工资信息，若不遵循所造成的一切后果由本人承担。 6、我已阅读公司员工手册并了解相关规定，保证遵守公司规章制度。 本人已提供入职所需材料，已办理并清楚以上清单所列事项及物品，本人已知道并同意遵守公司规定，若有违反，一切后果由本人自负。 签名：年月日 备注
出差工作总结报告
出差报告 出差人xxx部门品质部时间2017年5月14日——2017年6月4日地点xxxx 行程xxxx---xxx有限公司 工作内容1、主要时间协助售后人员机器的摆位和输送线的连线。 2、与我司售后调机人员沟通，在装配过程中遇到的主要问题点，主要 影响调试的原因。 3、与智航的品质部门人员对接，他们对我司设备的生产的产品的检验 标准和检验手法。 附页 出差人签名xxxx日期2017-06-05
工作总结： 一、设备的摆位和输送线的连线。 我司的设备在发到客户端现场之后，需要重新布线安装调试。这次我出差智航主要做的事情是后四条线设备的摆位，输送线的连接。在工作过程中，遇到的主要问题如下： 1、输送线的型材长短不精确，有的需要切割端，有的需要加长。 2、档边的长短和预留位置不精确，安装时需要现场切割实配。 3、设备由于在我司内部与打钢印编号，在客户现场按照设备上的编号 对设备进行摆位，输送线的编号是用记号笔写的编号，在客户现场 的时候有的有编号，有的没有编号，导致现场装配时有配不上的现 象，需要切割实配，影响效率。 4、现场装配输送线的时候，由于没有装配图，导致以前没有装过的同 事和新同事有装反的现象，需要返工，影响效率。 二、售后调试人员在安装调试过程中遇到的问题点和主要影响安装调试的原 因。 1、在智航装配现场，安装调试所遇到的问题点详见“智航装配现场问 题点记录一览表” 2、根据在智航这段时间的经历，所看，所想，和关于以上第一点智航 装配现场问题点一览表中所有的问题点，我对于我后面的工作如 下安排： 1认真执行领导安排的事宜，配合各部门处理好相关品质方面的事宜，和装配品质部这个团队，整体提高业务技能，工作效率，工作质量， 团队执行力。协助技术部验证设变改善效果，持续改善，越做越好。