公务员制度6-12章练习题
第6—7章
一、单选题：
2．在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（)?A。公务员申诉控告 B。行政监察制度中的申诉
C．人事仲裁D．信访?3。根据公务员兼职的规定，正确的陈述是公务员（）?Ａ.在国家机关中兼实职数目不受限制?B．在企业中兼职不受限制
C.在营利性事业单位中兼职不受限制?D。在非营利性事业单位中兼职不受限制4．下列不属于公务员奖励实施程序的是( ）
Ａ．公务员所在单位提出奖励意见,上报有批准权限的机关审批?Ｂ.审批机关的人事部门审核
Ｃ．公示拟受奖人员名单及其事实?Ｄ。审批机关批准，并予以公布?５.公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是（）
A。免职Ｂ。降职C．撤职 D.辞职
5。公务员在降职时免除其原有职务属于( )
A。转职性免职 B。中止性免职C。终止性免职 D.处分性免职
6.下列选项中，不属于选任制公务员的是（)
A．副县长Ｂ.县委副书记
C。县政协副主席 D。县教育局副局长
7.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（)
A。不能续聘 B.合同管理C．平等协商 D．任期明确
8。下列有关公务员奖励的陈述中,不正确的是（)
Ａ．奖励条件是法定的Ｂ．所有奖励由公务员所在机关审批
C.所有奖励都要颁发奖励证书 D．弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励
９.“不得拒绝承担赡养义务"属于公务员应该遵守的( ）
A．政治纪律 B．工作纪律C．道德纪律 D。其他纪律
1０.下列选项中,属于公务员处分种类的是( )
A。免职Ｂ.辞退Ｃ．批评Ｄ．警告
11.下列选项中,可以实行聘任制的职位是（）
A.省长B。司长C．县委书记 D.软件设计师
１２。下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是（)
A.引起降职的原因有部分是客观上造成的
B。降职与处分有明显的区别
C。降职是一种处分
Ｄ．降职有利于公务员能上能下
13。下列选项中,属于单纯性免职的是（）
A。晋升职务的 B.转任职位的 C.退休的Ｄ.降低职务的
１４．在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是( ）
Ａ。乡级政府B。县级政府
C。市（地)级政府工作部 D.省级政府工作部门
１6“不得向被举报人透露举报情况"属于机关公务员应该遵守的( ）
Ａ.政治纪律Ｂ.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律
17某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职,这属于（）
Ａ。程序性免职 B。单纯性免职
C。自行免职 D．强制性免职
18．公务员提任县(处）级领导职务的,应当具备的条件是( ）
Ａ。三年以上工龄 B。五年以上工龄和两年以上基层工作经历
C．两年以上基层工作经历D。五年以上基层工作经历
1９.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）A．组织纪律 B．廉政纪律C。政治纪律Ｄ．道德纪律
20．对公务员解除处分的决定机关是( ）
Ａ.人民检察院Ｂ。公务员所在机关的上一级机关
Ｃ．原处分决定机关 D。人民法院
21.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）
A．县级人民政府Ｂ．地级市人民政府
C．省级人民政府D。国务院各部委
22.下列属于公务员行政处分种类的是( ）
A.罚金
B.警告C．没收财产 D．罚款
23。以下选项中,符合我国公务员兼职规定的是( )
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职?Ｃ.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬?２4．下列选项中，属于委任制公务员的是（）
A.司长B。政协主席C。法院院长D。省长
25.下列属于选任制公务员的是（) ?A．某厅巡视员B．某局副局长 C.某局主任科员Ｄ．某乡副乡长
26.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）
27。下A。因公辞职B。自愿辞职Ｃ．责令辞职D。引咎辞职?
列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )
A.某县政府B。某地级市公安局C。某省政府Ｄ.某省司法厅?２８。下列不属于公务员处分的是（) ?A。记过
B.记大过Ｃ.降级D。降职
２9.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著,有特殊贡献的,可以获得的奖励是（）
A.嘉奖B。记二等功C。记三等功Ｄ。授予荣誉称号
30.某公务员散布有损国家声誉的言论,其行为直接违反了( )
A.政治纪律Ｂ。廉政纪律C。组织纪律 D.道德纪律?13.公务员警告处分的期间是（)?A。６个月
B.１2个月C。１8个月 D.24
32.下列选项中，属于程序性免职的情形是()
个月?
A。离职学习一年以上的Ｂ.晋升或降低职务的
C。被辞退的Ｄ.受行政撤职处分的
3３.竞争上岗适用于选拔任用（）
A。各级党委领导成员
B。各级政府部门领导成员
Ｃ。各级人大常委会领导成员
D。各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
34.下列属于公务员自行免职情形的是（）?A.转任职位B．离
职学习时间达到一年以上
Ｃ.受到行政撤职或开除处分D．调出机关
35．我国公务员主要任职方式是（）
A。选任制B。聘任制 C.委任制Ｄ。准选任制
３6．我国《公务员法》规定的奖励对象是（) ?Ａ.公民B．法人C。公务员组织D。公务员个人或集体
37公务员参加非法组织的行为直接违反了（）?A.政治纪律 B.廉政纪律C。组织纪律Ｄ。道德纪律
３８.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( ）
A.该县政府Ｂ．该县公安局 C.该县人事局D。上级主管机关
３9。我国对公务员最低的奖励种类是（）
A．表扬 B.嘉奖C。授予荣誉称号 D.记三等功
４0.下列属于违反廉政纪律的是（）?Ａ．贪污Ｂ.赌博C。非法套汇Ｄ。弄虚作假
４１。解除公务员记过处分期限为自该处分决定之日起满( ）?Ａ．半
42.下列属于违反道德纪律的是年Ｂ.一年C。一年半 D.二年?
（ )?Ａ．贪污 B.浪费国家资财Ｃ。赌博Ｄ。偷税
43.在下列情形中,属于自行免除公务员职务的是( ）
A.轮换B。转任 C.挂职锻炼D．刑事处罚?44.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）?Ａ。县政府的工作部门
B.县政府
C．县政府人事局 D.县委组织部
45.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是( )
46．公务员组织或参加A。乡政府 B.县政府C．市政府 D.省政府?
罢工的行为违反了下列哪类纪律（)?Ａ．政治纪律Ｂ。廉政纪律C。保密纪律Ｄ。工作纪律
4７。公务员提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职的,应当在下一级正职岗位（）
A。工作二年以上 B.工作三年以上
C.工作四年以上
D.工作五年以上
４8.晋升地厅级领导干部，一般应当具有的文化程度是(）
A.大学专科以上
B.大学本科以上
C.大学硕士以上D．大学博士以上
49.公务员的任职前的公示期一般是（)
A.5—7天
B.7-1２天
C.1０－12天D．7－15天
5０．公务员在降职时免除其原有职务属于（)
A。转职性免职B。中止性免职 C.终止性免职D．处分性免职
5１.下列有关公务员奖励的陈述中,不正确的是（）?A．奖励条件是法定的B.所有奖励由公务员所在机关审批?Ｃ．所有奖励都要颁发奖励证书D。弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励
52.“不得拒绝承担赡养义务"属于公务员应该遵守的（）
A.政治纪律B。工作纪律Ｃ。道德纪律D．其他纪律
53.下列选项中,属于公务员处分种类的是(）
Ａ．免职 B.辞退C。批评D。警告
54.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（)
Ａ。转任职位任职的 B.晋升或降低职务的
C．退休的D．受刑事处罚的
５５。下列选项中,属于程序性免职的情形是（）
A．离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的
C.被辞退的 D。受行政撤职处分的
56．竞争上岗适用于选拔任用（)?A.各级党委领导成员
B。各级政府部门领导成员
Ｃ。各级人大常委会领导成员
D．各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
5７．对公务员处分程度最轻的是( ）
A.警告B．记过C。降级D。撤职
５8.公务员受撤职处分的期间为（）?A。6个月 B．１２个月 C．18个月 D．24个月
28.下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是（ )?A。奖章 B.奖金 C。奖品Ｄ．晋升职务工资档次
29．法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是( ）
A.表扬 B．嘉奖 C．授予荣誉称号Ｄ.记三等功
二、多选题：
1．公务员奖励的种类有( )?A。嘉奖 B.记一等功?C.奖金 D．授予荣誉称号 E.通报表扬
2.在行政处分中，公务员享有( ）?A.申辩权利Ｂ．申请回避的权利
C。申请律师辩护的权利Ｄ．获知行政处分事实和原因的权利?Ｅ.申请复核、申诉的权利?4。职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）
A．保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B．一种有效的激励手段
Ｃ.为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D.实现职务管理的保证
E。实现公务员管理制度化的重要措施
5。下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）?A．不得玩忽职守 B.不得压制批评
Ｃ。不得弄虚作假D．不得参加非法组织
E。不得参加罢工?６．公务员职位聘任的特点包括()
A．不受公务员法约束Ｂ．不能续聘
C.平等协商
D.任期明确E。合同管理
7．工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括(）
A.公务员不得玩忽职守、贻误工作
B。公务员不得压制批评、打击报复?Ｃ．公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众
D．公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益
Ｅ.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密?8.委任制方式的优点包括( ）
A.体现治事与用人相统一
B.保证公务员队伍相对稳定
C.操作简便
D.平等协商
E.合同管理
9。下列属于公务员程序性免职的是（）?Ａ.转任职位的B。晋升的
C。降职的 D.调出机关的
E.撤职的
１0. 下列属于选任制公务员的是（ )
A．副乡长B．县长
C.副区长
D.市长?E。副厅长
1１。实行聘任制的条件是（）
Ａ.工作需要B。机关选择
C。任聘人员接受Ｄ.省级以上公务员主管部门批准
E.在规定的编制限额和工资经费限额内进行
12.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括( ）
A.奖励种类B。受奖内容
Ｃ.奖励程序D．受奖程度Ｅ．奖励方式
第8－９章
1．公务员任职培训的对象是( ）
A．新录用的公务员 B．晋升领导职务的公务员
C。从事专门业务的公务员 D．所有在职公务员
２．下列各项中,属于公务员培训的施教机构是( )?A。国家行政学院 B.国务院人事部
Ｃ。中共中央组织部 D.公务员所在行政机关?3。对晋升领导职务公务员的培训称为( ）
Ａ.初任培训 B。任职培训Ｃ。专门业务培训 D。在职培训
4．下列选项中,不属于公务员交流的法定形式的是( ）
A.轮换 B．调任 C.转任 D。挂职锻炼
５.根据我国公务员法的规定,公务员交流的形式有（)
A。调任、转任、挂职锻炼Ｂ．调动、调任、挂职锻炼
C.调任、转任、轮换、挂职锻炼
D.调任、升任、轮换、挂职锻炼
6．某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于( )
Ａ。调任B。转任C。轮换Ｄ.挂职锻炼
7.王某刚刚通过了公务员考试并被录用,依照《公务员法》对其进行的培训是( ）A．专门业务培训 B．在职培训C。任职培训 D．初任培训
8。承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（) A。中共中央组织部 B．人力资源和社会保障部
Ｃ.国家行政学院 D.省级行政学院
9。某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于( ）A。政治理论培训Ｂ．业务知识培训
C．文化素养培训 D。技能培训
１．下列公务员职务中可以调任的是( ）
Ａ．科员 B。主任科员C．副主任科员 D．副科长
1１．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( ）Ａ．调任 B。转任 C.轮换 D．挂职锻炼
12．公务员的转任通常是指（）
Ａ．在国家机关内部平级调动 B.从国家机关到工会机关任职
C.从国家机关到企业任职 D。从国家机关到事业单位任职
1３。对新录用人员应当在试用期内进行( ）?Ａ．初任培训 B.任职培训C。专门业务培训D。在职培训
1４．根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为（）?A.案例分析法 B.角色扮演法C。研讨法Ｄ．合1。根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员作研究法?5
进行分级分类培训，体现了培训的( ) ?A．按需施教的原则Ｂ.理论联系实际的原则
C。讲求实效的原则Ｄ.学用一致的原则
16.张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是( ）
A.转任
B.调任C。轮换D。挂职锻炼?1７。下列选项中,属于近姻亲关系的是（）?A．叔侄 B.兄弟
C.养父子
D.配偶的父母?1８．负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是（）
A。国务院 B.中共中央组织部
C。国家行政学院D．人力资源和社会保障部?1９．任职培训的对象是（）A.所有公务员B．新录用的公务员
20张某是某行政Ｃ。晋升领导职务的公务员D．从事专门业务的公务员?
机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于（)
21.在公Ａ.专门业务培训B．上岗培训C．任职培训D．初任培训?
务员交流中,不属于调任职务的是( ）?A。副调研员 B.主任科员C。副乡长Ｄ。科长?2２.下列职务中应该实行地域回避的是( )?A.省长B。自治县县长C。区长Ｄ。乡长
23.公务员因工作需要在机关系统内跨地区、跨部门调动，或者在同一部门内的不同职位之间转换任职叫( )
A．挂职锻炼B．轮换C。转任D。调任?2４.下列亲属关系中,不属于任职回避的是( )
A。姑表兄弟关系B．堂兄弟关系Ｃ.表舅甥关系D。夫妻关系?25。根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（)
A．国家级正职以下Ｂ。国家级副职以下
C．省部级正职以下 D.省部级副职以下
２７。下列关系中,不属于公务员应该回避的是(）
A.夫妻关系Ｂ.近姻亲关系 C.直系血亲关系D。同学关系
29。我国公务员培训的主管机关是（)
A．国家行政学院B．国家人事部Ｃ.中央组织部 D.各级政府30．对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）
A.专门业务培训Ｂ．在职培训C．任职培训D．初任培训
31.公务员挂职锻炼时间一般为（）?A.半年左右 B.１年以下C．1至３年D。2年以上
３２。公务员任职必须回避的关系是( )
A。师生关系 B.同学关系Ｃ战友关系D。父子关系
3３.公务员交流工作的出发点和归宿是(）
Ａ。依法进行原则B。适才适用原则
C.个人服从组织原则Ｄ。合理原则
3４.下列关系中不属于公务员应该回避的是（）?A.夫妻关系Ｂ。姻亲关系Ｃ.连襟关系D。同学关系
35。决定公务员培训方向的原则是（)
A.理论联系实际原则B．学用一致原则?C。按需施教原则Ｄ．讲求实效原则?３６．因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的主管部门要求( ）?A.省级以上
B.市(地)级以上?C。厅级以上D．县级以上
37。围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是（）
A。MPA B.MBＡＣ.PPA D。NBA
3８．在法国，对新录用的公务员进行的培训称为( ）?A。上岗培训 B.入门培训C．任职培训D．在职培训
39。体现公务员培训内容方面原则的是（）?Ａ.理论联系实际 B.学用一致C．按需施教D。讲求实效
40。日本管理公务员培训的领导机构是( ）
Ａ。人事管理总署B。人事院 C.人力资源开发委Ｄ.人事部
４１．下列属于我国公务员内部交流形式的是( ）
A．调任 B.转任C。轮换Ｄ.挂职锻炼
42。在公务员亲属关系的回避中,下列属于旁系血亲的是（）
Ａ。连襟B。养父母 C.堂兄弟D．外孙子女
43。对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制叫（）
Ａ。公务回避B．任职回避Ｃ。地区回避D．业务回避
44。下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（）
A．奖励B．培训 C.惩罚D.晋升
45。对晋升领导职务公务员的培训称为(）?Ａ.初任培训B。任职培训C．专门业务培训 D.在职培训
4６。下列选项中,不属于公务员交流的法定形式的是()
A．轮换B．调任Ｃ.转任Ｄ．挂职锻炼
4７。任职培训的对象是（）?Ａ。新录用的处在试用期间的公务员?B。晋升领导职务的公务员?C.从事某项专门业务的公务员?D。所有公务员
48。公务员培训需求的问题分析法也称为（）
A.全面分析法
B.绩效差距分析法?Ｃ。民意测验法D．问卷调查法
49。决定公务员培训方向的原则是(）
A.理论联系实际原则B．学用一致原则?Ｃ．按需施教原则D．讲求实效原则
50．下列关系中，不属于公务员应该回避的是（ )
A。夫妻关系 B.近姻亲关系
C．直系血亲关系 D.同学关系
二、多选?1.下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是（)?A.夫妻关系B。直系血亲关系
C。三代以内旁系血亲关系 D.拟制血亲关系
E.近姻亲关系
2.我国公务员需要回避的关系有（）
A.战友关系Ｂ.夫妻关系
C。姻亲关系 D.同学关系 E.拟制血亲关系
3．公务员培训的基本原则有（）
A.理论联系实际 B．学用一致
C。按需施教Ｄ．讲求实效E．分类分级
4．我国公务员交流的原则包括()?A.依法进行B．适才适用
C．个人服从组织Ｄ。合理原则E。强制原则
5.公务员培训的技术方法包括（) ?A.课堂讲授法 B.研讨法?C.案例分析法D。角色扮演法E。合作研究法
６.公务员培训可分为（）
A.初任培训
B.专门业务培训?
C.任职培训
D.政治培训
E.在职培训
7。下列属于公务员“入口”管理环节的有( ）?A.录用 B.调任
C．转任 D.挂职锻炼E。聘任?8。我国公务员交流的方式是（）
Ａ.调任B．转任?Ｃ．升任 D。挂职锻炼 E.兼任
９。我国公务员需要回避的关系有（）?Ａ.战友关系Ｂ。夫妻关系?C。姻亲关系D。同学关系E。拟制血亲关系
１０.公务员奖励的原则有（)?A．以精神奖励为主
Ｂ。公平、公开、公正?Ｃ。定期奖励与及时奖励相结合?Ｄ．精神奖励和物质奖励相结合?E.以物质奖励为主
第10—12章
一、单选
1．公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于（）
A.工资制度Ｂ．保险制度Ｃ。福利制度 D．其它制度?2．根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是( ）
Ａ。一年考核被确定为不称职的Ｂ.连续两年考核被确定为不称职的
C.夫妻双方在同一单位工作的 D。一年内连续旷工超过10天的?3。下列选项中，属于公务员法定退休条件的是( ）
Ａ。年龄满55岁 B。工作年限满30年?C。因公致残，完全丧失工作能力的 D。机构改革中被分流的?4。关于公务员的级别工资和职务工资之间的关系,正确的陈述是（)
Ａ.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动?B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动?Ｃ.级别工资变动等同于职务工资变动?D。级别工资变动与职务工资变动没有关系?5.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时,向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为( )
A.公务员申诉Ｂ。公务员复核 C.公务员控告 D.公务员检举?６.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是( )
A.津贴Ｂ。奖金 C.补贴Ｄ。基本工资
7.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于（)
A。工资Ｂ.福利Ｃ．保险 D。救济
8。公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达４0天，按规定
应该被（)
A。免职 B．降职Ｃ.辞退Ｄ。开除
9。公务员自愿提出申请,并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是（）
A。调任 B．辞去公职C。自动离职Ｄ.因公辞职
1０．下列选项中，符合公务员应当退休条件的是( )
A．完全丧失工作能力 B．工作年限满３０年
C.工作年限满25年 D。身体状况时好时坏
11。某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉,但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请(再申诉），受理机关应该是（) A。市政府 B.上一级政府
C.市监察局
D.上一级政府监察局
12．下列选项中，不属于申诉事由的是（）
A。辞退 B。申请辞职未予批准
C．要求晋升未予批准 D．未按规定晋升工资档次
１3。省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为（）
A．所在地法院B．省纪委
C．省监察机关Ｄ。省公务员主管机关
1４．行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是()
A.降职Ｂ．撤职C。辞退 D.免职
15．对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（)
Ａ．福利Ｂ。保险C．工资D。奖励
１6。我国公务员基本工资包括( ）
A.职务工资和级别工资B。奖励工资和工龄工资
C．奖励工资和职务工资Ｄ.工龄工资和级别工资
17.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（）
A。奖金 B.补贴 C.岗位津贴D．地区津贴
18。领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（）
Ａ．3０日 B.６0日 C.90日D．1２0日
19．下列选项中,关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是( ) A．与在职人员一样缴纳 B.按10％的比例缴纳
Ｃ。按20％的比例缴纳 D.不用缴纳
２0.公务员李某连续旷工20天,按规定应该被( )
A。免职B。降职C。辞退D。开除
2１．我国目前实行的工资制度是（）
A。职务工资制 B。职级工资制
Ｃ.级别工资制 D。结构工资制
22．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于( ）
A．公务员津贴Ｂ。公务员补助
C．公务员保险 D．公务员福利
23．公务员辞退费发放的最长时间是（）
A。６个月 B．1２个月Ｃ．18个月 D．2４个月
24.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为( )
A。1至2年 B．2至3年Ｃ．3至５年 D。４至6年
25。根据《行政监察法》规定,公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（)
Ａ．30天Ｂ．45天Ｃ．60天 D。90天
26．人事争议仲裁制度的适用对象是（) ?A．选任制公务员B．委任制公务员C。考任制公务员D。聘任制公务员?72.我国公务员的工资制度是( ）?A.结构工资制度B．绩效工资制度
C．技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度
28。公务员工时制度规定，每日工作8小时,每周工作（）
A.36小时
B.38小时C．40小时 D.42小时?92.辞去公职的公务员可以获得（) ?Ａ.辞职费用B．辞职保险?C。原住房补贴 D.各种人事关系证明?３０．公务员应当退休的条件是( ）?Ａ。完全丧失工作能力B。工作满2０年?
C.工作满25年D。工作满3０年
３0.政府机关刘某请假期满逾期不归,在一年内已经累计35天，他应该被（) Ａ。免职 B.降职C。辞退 D.降级
31．我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）
Ａ．法律保障原则B．平衡比较原则Ｃ。正常增资原则 D.按劳分配原则?32。我国女性公务员的产假一般是( ）?Ａ.60天B．9７天C。120天D．18０天
３3。根据《公务员法》，公务员不受年龄限制,可以申请提前退休的条件是工作年限满?（）
A.２０年B．25年 C.30年Ｄ.35年?3４。《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )?A.旷工连续超过10天以上Ｂ.旷工连续超过15天以上?C．旷工连续超过20天以上 D.旷工连续超过２5天以上
35．我国人事仲裁的适用对象是( ）?A．聘任的公务员Ｂ。调任的公务员?Ｃ.选任的公务员D.委任的公务员
36.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( ）A．福利制度 B.保险制度C。工资制度D.津贴制度
37．协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）
Ａ。正常增资Ｂ。按劳分配 C.法律保障 D.平衡比较
38．公务员新工资制度将原来的１5个级别增加到（）
A。1８个 B.2３个 C.２7个D．３0个
３9。公务员所在机关根据法律规定的条件、程序,在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( ）
A.辞职B。辞退Ｃ.退休 D.开除
４0．公务员应当退休的条件是（）
A．工作满３0年
B。工作满２0年且距国家规定退休年龄不足１0年
Ｃ.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D．完全丧失工作能力
41。担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为( ）
A．因公辞职B。自愿辞职 C.引咎辞职D。责令辞职
42。聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼，受理诉讼的机关是
公务员制度历年试题及答案
公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
国家公务员制度期末考试试题
国家公务员制度期末考 试试题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
河南农业大学2013-2014学年第二学期 《国家公务员制度》期末考试试卷（A） （行政管理）专业用 一、选择题（10分） 1.公务员制度首先产生于（ B ） A.日本 B.英国 C.美国 D.法国 2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD） A.公平竞争 B.功绩制 C.党管干部 D.依法管理 3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD） A.职位调查 B.职位分析 C.职位评价 D.职位归级 4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD) A.解放思想 B.健全法制 C.深化运行机制改革 D.建设高素质队伍 5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B） A、辞职 B、培训 C、保密 D、提出申诉与控告 二、名词解释（20分） 1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。它以为主要手段，来界定、规范和调
整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社会发展提供多样化和高品质的。 3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。 4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担 任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。 三、简答题（30分） 1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。 1）必须坚持堂的基本路线。贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。 2）必须坚持党管干部的原则。各级政府组成人员和其他重要干部由各级党委管理，他们的任免由党委组织部门考察而西方公务员制度则强调公务员管理是独立于党派之外的。 3）必须坚持德才兼备的用人标准。“德”指干部的政治思想，道德品质“才”指干部的工作能力和业务水平按照德才兼备的标准选拔和任用干部坚持任人唯贤反对任人唯亲是我党和国家的一贯原则而西方公务员制度只强调‘专才”或者“通才”。
公务员制度(考试重点笔记)
第一章 1.什么是公务员？ 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.公务员制度含义？ 是指通过制定法律和规章，对公务员依法进行管理的总称。3.我国公务员制度特点？ （一）坚持党管干部，反对“政治中立” （二）从实际出发确定公务员的范围。 （三）不实行“两官分途”。 4.西方国家公务员管理遵循的原则？ 1）政治中立原则 2）分类管理原则 3）公开，平等，竞争，择优原则 4）功绩制原则 5）保障公务员权益原则 5.我国公务员管理遵循的原则？ 1）、公开、平等、竞争择优原则 2）、监督约束与激励保障并重原则 3）、任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩原则4）、分类管理原则 5)、法治原则
6.公务员的权利有哪些分类？ 1) 身份方面的权利 2) 职务方面的权利 3) 经济方面的权利 4) 政治方面的权利 5) 其他权利 第二章 1. 什么是职位？ 职位是指由上级组织确定的，由一个工作人员所担负的工作量以及职务与责任的集合体。 2. 什么是职位分类？ 职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度 3.我国实行职位分类制度的意义？ 1）、为公务员的考试与任用提供科学依据。 2）、为公务员的考核提供了参照系。 3）、为公务员的工资待遇的确定提供了依据。 4）、为公务员培训提出明确要求。 5）、为促进行政体制改革提供了制度环境 4.职位的类别？ （一）综合管理类
（二）专业技术类职位 （三）行政执法类 （四）法官、检察官类 5.级别的功能？ 1）、级别是确定工资及其他待遇的重要依据。 2）、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。 6.确定级别的依据？ 职务、德才表现、工作实绩、资历。 第三章 1.什么是公务员录用制度？ 公务员录用制度是指根据国家管理的需要，依照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。 2.公务员考核制度有哪些？ （1）考核对象和考核主体 （2）公务员考核的内容 （3）考核形式 （4）考核的程序和方法 （5）考核等次 （6）考核结果的使用
自考公务员制度试题及答案
全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的
公务员制度讲座作业一答案
《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。（2分） B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2分） B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分） B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国，属于国家公务员职位的是（).（2分） A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机
5、公务员交流的目的是（）。（2分） B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2分） A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2分） A、国务院 C、上级人民政府
D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2分） A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是（）。（2分） B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2分） A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分） B、公务员培训 C、公务员晋升
公务员制度考题答案
公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.
8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.
公务员制度真题(2)
2015 年10 月公务员制度真题 一、单项选择题（本大题共30 小题。每小题 1 分，共30 分） 1. 我国于1993 年10 月1 日起实施的是（）。 A. 《国家工作人员法》 B. 《国家公务员暂行条例》 C. 《中华人民共和国公务员法》 D. 《国家行政机关工作人员条例》 【答案】B 【解析】1993 年四月24 日，国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并于1993 年10 月 1 日起实施。 2. 下列选项中，属于我国公务员范畴的是（）。 A. 全国总工会主席 B. 全国妇联主席 C. 民进中央主席 D. 共青团中央书记 【答案】C 【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。 3. 关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（）。 A. 政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B. 政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C. 政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D. 当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 【答案】D 【解析】聘任制公务员：当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员可以寻求审判机关保护，但对于其他公务员来说，公务员只能寻求行政救济，因为按照目前的法律规定，司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。 4. 公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于（）。 A. 忠于政府 B. 忠于职守 C. 忠于上级 D. 忠于宪法 【答案】D 【解析】 1.忠于宪法的义务核心：对宪法的忠诚； 2. 依法履职的义务； 3.为民服务的义务； 4.忠于国家的义务； 5.服从命令的义务； 6.保守秘密的义务； 7.保持操行的义务；8 公正清廉的义务；9.其他法定的义务。 5. 我国综合管理类非领导职务层次有（）。 A. 5 个 B. 6 个 C. 8 个 D．10 个
国家公务员制度期末综合练习题
国家公务员制度期末综合练习题 一、考核说明 《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。 期末考试主要有以下几类题型： 1、填空题 2、选择题（含单项选择与多项选择） 3、名词解释 4、简答题 5、论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 二、综合练习题 （一）填空题 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。 2、公务员包括机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。 3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即公务员和事务类公务员。 4、党政机关干部的职务全部实行。 5、现代公务员制度最早起源于，至今已有150年的历史。 6、公务员的通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有、和等权利。 8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。 9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于的忠诚。 10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的。 11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿
与。 12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。 13、公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。 14、公务员职务序列包括与两个基本要素。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 与两大类型。 16、公务员序列是各类公务员的共有职务序列。 17、最高人民法院院长是层次的领导职务。 18、公务员考核的对象是. 19、我国公务员法规定，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 20、我国公务员考核的重点内容是。 21、是考核公务员必须遵守的首要原则。 22、纵观各朝各代，应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。 24、我国采用制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 25、机关聘任公务员应当在规定的编制和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取 的方式。 27、，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。 28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由级以上人民政府工作部门批准。 29、是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 30、降级是指降低公务员的纪律制裁方式。 31、公务员法规定的处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为
公务员制度(考题答案)
单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本
4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.
公务员制度--自考复习资料
第一章公务员制度的产生 1.简述我国公务员制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致？答：（1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。 （2）公务员中各级领导机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。 （3）对于不是机关领导成员担任重要职务的公务员，党委可以根据工作需要进行直接管理与监督。 2.将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。(论述题) 答：（1）实行分类管理体制。是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。（2）实行激励竞争制。是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”而缺乏生机和活力所进行的改革。（3）实行新陈代谢机制。是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。（4）实行勤政廉政保障机制。针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。（5）实行法治化管理体制。是针对员干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。 第二章公务员的权利与义务 1.简述我国公务员的义务和权利。 答：义务：忠于宪法的义务、依法履职的义务、为民服务的义务、忠于国家的义务、服从命令的义务、保守秘密的义务、保持操行的义务、公正清廉的义务、其他法定的义务。 权利：获得工作条件权、身份保障权、获得报酬权、参加培训权、批评建议权、申述控告权、申请辞职权、其他法定权。 2．简述规定公务员权利的原则。 答：保护原则、民主原则、权利可放弃与不可放弃原则。 3.试述公务员获得报酬权的相关内容。（论述题） 答：公务员享有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利。从属于劳动报酬权。劳动报酬权即公务员在履行法定职责的基础上，享有工资报酬，享受保险、福利待遇的权利，包括劳动报酬的决策参与权和劳动报酬的获得权。 第三章公务员职务与级别 1.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。 答：（1）职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。 （2）级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。 （3）公务员既有职务、又有级别，两者不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。 2.简述我国两大公务员职务类型的职责。 答：根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。领导职务负有领导职责，而非领导职务不负有领导职责。其中，较高层次的非领导职务公务员，可协助同级领导职务公务员工作，经授权可以负责或协调某一方面的工作。 第四章公务员的录用 1.简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵。 答：我国《公务员法》规定，公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，即：
公务员制度复习题
公务员制度复习题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
《公务员制度》复习题 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。） 1.实施公务员制度的单位必须是( ) A.行使国家行政职能的单位 B.行使国家检察职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 D.行使国家审判职能的单位 2.我国公务员的管理机构是( ) A.各级监督部门 B.各级人事部门 C.各级事业部门 D.各级人大部门 3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( ) A.克服"官多兵少"的需要 B.晋升领导职务的需要 C.解决生活待遇的需要 D.克服"官本位"现象的需要 4.职位分类强调的是( ) A.以"人"为中心 B.以"人"与"事"为中心 C.以职务为中心 D.以"事"为中心 5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( ) A.五项 B.六项 C.四项 D.七项 6.我国公务员录用中的平等原则属于( ) A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 7.我国公务员录用的原则中，应该( )
A.以公开为核心 B.以平等为核心 C.以竞争为核心 D.以择优为核心 8.我国录用公务员的标准是( ) A.德才兼备标准 B.专才标准 C.通才标准 D.资历标准 9.我国公务员年度考核的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( ) A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 11.我国公务员奖励的标准可分为( ) A.五种 B.四种 C.三种 D.二种 12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( ) A.全国已有统一的规定 B.全国没有统一的规定 C.只有部分省市已确定了规定意见 D.还没有考虑制定统一名称 13.撤职的法律依据是( ) A.《国家公务员暂行条例》 B.《国家公务员职务任免暂行规定》 C.《国家公务员考核暂行规定》 D.《国家公务员职务升降暂行规定》
公务员制度讲座作业与答案
国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1．国家公务员：指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 2．《德尔顿法》：文官制度法又名《德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者德尔顿领导的一个委员会起草的。《德尓顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 3．作为义务：是以命令性法律规设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务，绝大部分是作为的义务。 4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1．国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。 2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。 3．人们通常把1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。 5．晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。 6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年10 月1）日起开始实施。 7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。 8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。 9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。 三、判断并改正错误（正确的叙述在括号打√，错误的叙述打×，并改正错误） 1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。（√） 2．我国公务员是指所有党政干部。（×） 改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。（×） 改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4．我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（√）5．我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。（×） 改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的权利。 6．公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。（√） 7．职位分类是以人为分类对象的人事分类制度。（×） 改：职位分类的对象是公务员的职位，而非职位上的人员。 8．美国是实行品位分类的典型国家。（×）
自考公务员制度 试题及答案解析
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。
1．我国于l993年10月1日起实施的是 A．《国家工作人员法》 B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》 D．《国家行政机关工作人员条例》 2．下列选项中，属于我国公务员范畴的是 A．全国总工会主席 B．全国妇联主席 C．民进中央主席 D．共青团中央书记 3．关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是 A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺 B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬 C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于 A．忠于政府 B．忠于职守 C．忠于上级 D. 忠于宪法
5．我国综合管理类非领导职务层次有 A. 5个 B．6个 C．8个 D．10个 6．下列选项中，最低层次的领导职务为 A．副科长 B．副处长 C．副主任科员 D．副调研员 7．我国编制管理与公务员管理的衔接点是 A．职位设置 B．职务设置 C．职等设置 D．职级设置 8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于 A．专业技术类 B．综合管理类 C．行政执法类 D．其它类别 9．下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 B．副调研员 C．办事员 D．副巡视员 10．公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是 A．公正 B．全面 C．民主 D．公
公务员制度
《公务员制度》串讲内容 第一章 1我国推行公务员制度的意义 一为坚持党的基本路线提供组织保证 二为国家机关的廉政建设提供有效保障 三对国家机关的民主化、科学化与法制化建设起促进作用2．资本主义国家公务员制度首先产生于英国 3．我国公务员制度对原干部人事制度的继承 4我国公务员具有不同于资本主义国家的分类制度一．在我国各级国家机关中，所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事 二．我国公务员的职位分类制度不按资本主义国家的职位分类模式、品味分类模式 5．我国公务员的职位分类制度是推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式 6．我国公务员制度对原干部人事制度的发展 一．实行分类管理体制 二．实行激励竞争机制 三．实行新陈代谢机制 四．实行勤政保障机制 五．实行法制化管理体制
第二章 1.公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和保障性 2.“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的忠诚 3.依法履职的义务包括两项要求 一．按照规定的权限和程序认真履行职责 二．努力提高工作效率 4.中国《公务员法》对身份保障权此项权利的表述是；公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利 5．聘任制公务员和其他公务员的劳动报酬得权的保障形式有区别的 第三章 1.职务；公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。 2.级别；反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志 3. 职位分类和品位分类的长短对照
4.我国公务员职位类别划分为：专业技术类职位、行政执法类职位、综合管理类职位、法官检察官类职位、其他类别职位 5.公务员的职务序列： 一．公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列二．综合管理类非领导职务序列 三．专业技术类职务序列 四．行政执法类职务序列 五．法官检察官职务序列 6.公务员职务与级别的具体对应关系，主要在工资制度中体现 一．合理增加级别数量 二．：一职数级，上下交叉 三．向基层倾斜 第四章 1.公务员录用考试制度形成于英国
《公务员制度》--作业及答案
1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括（）√此题回答正确 1. A. 革命化 2. B. 年轻化 3. C. 知识化 4. D. 通才化 2、下列公务员奖励中最高的是（）√此题回答正确 1. A. 嘉奖 2. B. 授予三等功 3. C. 授予二等功 4. D. 授予一等功 3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是（）√此题回答正确 1. A. 平时考核 2. B. 录用考核 3. C. 晋升考察 4. D. 年度考核 4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是（）√此题回答正确 1. A. 英国 2. B. 美国 3. C. 法国 4. D. 德国 5、人事管理工作的起点和基础是（）√此题回答正确 1. A. 职位分类
2. B. 品位分类 3. C. 录用 4. D. 惩戒 6、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确 1. A. 任务 2. B. 义务 3. C. 权利 4. D. 权限 7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）√此题回答正确 1. A. 组织公务员法律法规的实施工作 2. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 3. C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 4. D. 制定公务员管理法律 8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件（）√此题回答正确 1. A. 《诺斯特一杜威廉报告》 2. B. 《文官制度法》 3. C. 《公务员法》 4. D. 《彭德尔顿法》 9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）√此题回答正确 1. A. 九三学社机关的工作人员 2. B. 基层检察院行政管理人员 3. C. 在企业工作的全国人大代表
公务员制度教程第五章-第七章练习
第五章练习 一、单选题 1、何种情况下公务员应当受到处分？（） A.执行上级的错误决定或命令 B.因违法违纪应当承担纪律责任 C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D.意见与上级发生抵触 2、公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（） A.上级机关 B.监察机关 C.处分决定机关 D.纪检机关 3、处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（） A.口头 B.书面 C.公示 D.谈话 4、警告处分的期间为（）？ A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 5、记大过处分的期间为（）？ A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 6、受撤职处分的，应当按照规定（）。 A.停职 B.降低级别 C.留党察看 D.不予录用7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（） A.向上级的上级提出复议 B.不能提出改正意见 C.要求上级立即改正 D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 二、多选题 1、对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（） A.忠于职守 B.工作表现突出 C.有显著成绩和贡献 D.有其他突出事迹 2、对于公务员的奖励应当坚持的原则是（）？ A.精神奖励与物质奖励相结合 B.有贡献必奖 C.以物质奖励为主 D.以精神奖励为主 3、公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？ （） A.弄虚作假，骗取奖励 B.申报奖励时隐瞒严重错误 C.申报奖励时严重违反规定程序 D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形 4、公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（） A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动 B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工
公务员制度平时作业(含答案)
公务员制度平时作业 一、单选题(共20题，100分) 1、( D )9.下列不属于公务员处分的是 A、记过 B、记大过 C、降级 D、降职 2、( B )12.公务员培训需求的问题分析法也称为 A、全面分析法 B、绩效差距分析法 C、民意测验法 D、问卷调查法 3、( D )15.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种 可能产生负面影响的心理因素属于 A、从众心理 B、趋中误差 C、近因效应 D、晕轮效应 4、( D )21.在我国，下列不属于公务员职位的是 A、省政府机关领导 B、自治县办公室主任 C、中国致公党主席 D、行业协会会长 5、( B )24.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是 A、辞职 B、辞退 C、退休 D、开除 6、（C）27. 受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年 A、不参加考核 B、参加考核,只写评语,不定等次 C、参加考核,确定为不称职 D、参加考核,不得确定为优秀等次 7、( A )30.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起 A、申诉 B、控告 C、仲裁 D、诉讼 8、( B )5.报考公务员的最低年龄是 A、16周岁 B、18周岁 C、20周岁 D、22周岁 9、( C )8.公务员考核的重点是 A、业务素质和工作能力 B、思想政治素质与职业道德 C、工作实绩 D、责任心与工作态度 10、( A )11.下列属于我国公务员的是 A、某县政协主席 B、某公司董事长 C、某大学校长 D、某房地产协会会长 11、( A )20. .辞去领导职务的直接后果是 A、领导职务的消失 B、公务员权利丧失 C、享受辞退待遇 D、职务关系废除 12、( D )23.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是 A、正常增资 B、按劳分配 C、法律保障 D、平衡比较 13、（A）26. 公务员管理的首要环节是 A、公务员考试录用制度 B、公务员职位分类制度 C、公务员职务任免制度 D、公务员培训制度 14、( D )29.公务员的最低服务年限是
《公务员制度》试题及答案
《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关