历年护理学研究自考试题及标准答案

历年护理学研究自考试题及答案

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全国2002年10月高等教育自学考试

一、单项选择题

1.护理研究中最关键的阶段是(B)

A.科研设计

B.选题和确立课题的过程

C.收集资料

D.撰写论文

2.护理研究问题主要来自(A)

A.护理实践

B.文献

C.论述报告

D.他人工作

3.通过观察指标获得数字资料的研究方法属于(D)

A.质性研究

B.现象学研究

C.人种学研究

D.量性研究

4.下列哪项属于非实验性研究的特点?(C)

A.设对照组

B.随机抽样

C.没有人为施加因素

D.随机分组

5.研究某些问题或现象中的理论框架属于下列哪一种研究方法?(B)

A.个案研究

B.根基理论研究

C.人种学研究

D.田野研究

6.研究者参与被观察者的活动，但其主要任务仍是观察，此时观察者的角色为(B)

A.完全的观察者

B.参与的观察者

C.观察的参与者

D.完全参与者

7.折半系数常用来反映研究工具信度的哪个特征?(B)

A.稳定性

B.内在一致性

C.等同性

D.敏感性

8.某护理学院对本院内教师从1998年到2002年5年内总的论文发表情况进行了调查，若用统计图反映历年来论文发表情况的变化趋势，应选择以下哪一种类型的统计图?(B)

A.圆图

B.线图

C.复式直条图

D.单式直条图9.下列有关统计图绘制要求的描述正确的选项是(D)

A.图号和图题写在图的上方

B.纵轴和横轴上无需标明刻度

C.图的长宽比例一般为7∶6

D.使用图例说明图中不同线条或色调所代表的不同事物

10.投一篇论文到杂志社，一般论文字数宜在(C)

A.1500字左右

B.25 00字左右

C.3500字左右

D.45 00字左右

11.论文题目不能太长，一般不超过( B)

A.15字

B.20字

C.25字

D.10字

12.关键词应选用(A)

A.原形词

B.缩写词

C.分类语言

D.代码语言

13.护理文献综述论文属于(D)

A.议论文

B.科研工作书面总结

C.经验论文

D.专题性学术论文

14.个案研究论文的序言部分其他论文前言部分比较不同之处是有(D)

A.护理措施

B.护理诊断

C.样本条件

D.病历简介

15.如果研究者在研究中对研究对象造成伤害，就是侵犯了研究对象的中哪一基本权力?(A)

A.避免伤害的权力

B.知情的权力

C.自决的权力

D.保护隐私的权力

16.评论提出的科研问题是否有研究价值、研究内容对临床有无指导意义，是为了评论科学论文的哪一方面?(A)

A.选题

B.研究方法

C.讨论和小结

D.文学性

17.下列哪一种文献属于二次文献?(B)

A.专利说明书

B.索引

C.年鉴

D.期刊论文

18.利用综述文献后面所附的参考文献进行文献查找的方法称为

(D)

A.倒查法

B.分段法

C.抽查法

D.追溯法

19.分类途径的文献检索标识是(D)

A.文献代码

B.关键词

C.主题词

D.分类号

20.属于文献内容特征的选项是(C)

A.标题

B.著者

C.主题

D.卷期

二、多项选择题)

21.科学的本质应是(ABCE )

A.合乎逻辑

B.可验证

C.着重一般共性问题

D.着重感性认识

E.探讨事物的因果关系

22.在研究中采用随机分组的目的是( ACD )

A.排除干扰因素

B.得到正向结果

C.使受试对象机会均等

D.减少误差

E.实施研究的干预

23.下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是(ADE )

A.只要研究工具存在，就必然有它的信度和效度

B.研究工具的信度与效度间是截然孤立的

C.信度高的研究工具其效度必然高

D.信度低的研究工具其效度必然低

E.效度低的研究工具其信度可能较高

24.下列哪些分组方法属于数量分组?( BCD )

A.按婚姻状况分组

B.按工作年限长短分组

C.按血压高低分组

D.按年龄大小分组

E.按病情轻重分组

25.下列属于计量资料的选项是( AE )

A.血二氧化碳分压、体温、血压

B.本科学历护士人数、护师人数、工作年限

C.皮试后皮丘直径、瞳孔大小、静脉留置针留置天数

D.体重、治疗痊愈的患者人数、出院人数

E.尿量、输入液体量、心率

26.论文摘要书写中的注意事项有( ABCDE )

A.不列图或表

B.没有引文

C.不用缩略语

D.不分段落

E.字数在200字左右

27.下列哪些文章不列入论文参考文献中?(ACDE )

A.综述论文

B.期刊论文

C.内部刊物文章

D.手稿

E.文摘

28.护理论文正文按四段法格式书写的内容有(ACDE )

A.前言

B.摘要

C.材料与方法

D.结果

E.讨论与分析

29.研究者不可采取下列哪些方式要求人们成为研究对象?(BCD )

A.说服

B.利诱

C.欺骗

D.强迫

E.解释

30.下列哪些文献属于一次文献?(AC )

A.期刊论文

B.目录

C.专利说明书

D.综述

E.手稿

三、填空题(每空1分，共10分)

31.科学精神最根本的一点就是_实事求是_。

32.确立研究问题的过程包括提出护理问题、查阅文献、_假设形成_和问题陈述等步骤。

33.实验性研究设计必须具备的三项内容为_干预_、设对照组和随机分组。

34.护理研究中常用的收集资料方法有观察法、阅卷法和_测量法_。

35.概率P是描述随机事件发生_可能性_大小的一个度量。

36.假设检验就是由样本之间的差别去推断样本所代表的_总体_之间是否有差别的一个重要的统计学推断方法。

37.样本指标与总体指标的_相差_称为抽样误差。

38.个案研究属于质性研究的一种，针对_个案护理_的资料进行研究。

39.评论文章的选题要注意题材是否合理和有所创新，包括从标题、_内容_和可行性等方面考虑。

40.文献检索工具按其编著方式的不同可主要分为目录、题录、索引和_文摘_。

四、名词解释题(每小题4分，共20分)

41.护理研究---是用科学的方法反复探索护理领域的问题，并用以直接或间接地指导护理实践的过程

42.自变量---指能够影响研究目的的主要因素，自变量不受结果的影响，却可导致结果的产生或影响结果

43.观察指标(观察项目)：是研究中用来反映或说明研究目的的一种现象标志，也是确定研究数据的观察项目，通过指标索取得的各项资料，从中可归纳出研究结果

44.信度--是使用某研究工具重复测量某一研究对象时所得结果的一致程度

45.摘要-是论文内容高度概括的简短陈述，它使编辑和读者能够迅速和准确的了解论文的主要

容

五、简答题(每小题5分，共20分)

46.简述护理研究选题的注意事项。

答：1选择对临床有指导意义的问题进行研究，要立足于创新。

2选题范围不可太大，涉及面过大则不易深入。

3选题时应注意研究内容要避免完全重复别人的工作。

4其他最好结合自己熟悉的专业内容选题。

47.科研设计的主要内容有哪些?

答：1确定研究对象

2设立对照组

3随机分组

4观察指标

48.研究者应遵循的伦理准则是什么?

答：1客观性2真实性3完整性4合作性5平等性6效率性

49.文献检索的基本步骤是什么?

答：1分析检索课题，明确检索目的

2选择检索工具，确定检索方法

3选择检索途径，确定检索标识

4查找文献线索

5获取原始文献

六、应用题(共10分)

?50.请按参考文献书写格式完成下列内容：

(1)查阅中国医院管理杂志1996年，第16卷，第5期，第13～15页，由张玲孟凡汪志君黄威等发表的文章，题为“医院护理队伍现状分析”。

(2)查阅林菊英主编，由北京科学出版社1998年出版的“社区护理”一书65～96

答：（1）林菊英.社区护理.北京：北京科学出版社，1998.80~120.

（2）张玲，孟凡，汪志君等.医院护理队伍现状分析.中国医院管理杂志，1996，16（5）：13~15.

全国2003年10月高等教育自学考试

护理学研究试题

课程代码：03008

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．科学研究是一种________的活动。（）

A．有系统地探索和解决问题B．有系统地提出问题C．科研思维D．有系统地解决问题2．护理研究过程中最关键的阶段应是（）

A．科研设计B．选题和确立问题的过程

C．收集资料D．撰写论文

3．前瞻性研究又称为（）

A．质性研究B．量性研究

C．预期性研究D．实验性研究

4．非实验性研究的特点是（）

A．随机分组B．随机抽样

C．不施加干预D．对因果关系论述较强5．在研究教学方法与学习成绩的关系中，下列哪个因素为外变量？（）

A．教学方法B．学习成绩

C．开始新教学法的时间D．学生的智商

自然情境。此时观察者的角色为（）

A．完全观察者B．参与的观察者

C．观察的参与者D．完全参与者7．复本信度常用来反映研究工具信度的哪个方面的特征？（）

A．稳定性B．内在一致性C．等同性D．敏感性

8．下列哪一种分组方法属于数量分组？（）

A．按婚姻状况分组B．按疾病类别分组C．按年龄大小分组D．按工作满意度分组9．下列有关概率P的描述正确的选项是（）

A．P值范围在－1～1之间

B．P≤0.1在统计学中被称为小概率事件

C．P值越趋近于1，表示某事件发生的可能性越小

D．在假设检验中，当P≤α时，则拒绝H0，接受H1

10．用于描述偏态分布的计量资料型数据集中趋势的统计学指标是（）

A．均数B．中位数

C．标准差D．标准误

11．某医院各抽出30名外科和内科护士进行技术考核，其中外科考核平均分为82.08±5.13分，内科考核平均分为86.15±4.24分，若两组数据均呈正态分布，应首先选择下列哪一种统计学方法进行内外科护士平均分之间差异的比较？（）A．x2检验B．t检验

C．秩和检验D．相关分析12．下列属于计量资料的选项是（）

A．血压、脉博、呼吸B．心率、疼痛例数、出院人数

C．工作满意程度、体重、工作年限D．治疗效果、出院人数、疼痛例数

13．个案研究论文第一段序言与其它类论文前言部分不同处有（）

A．治疗措施B．病历简介

C．样本条件D．预后判断14．评判所提出的问题是否有研究价值及研究内容对临床有无指导意义，是为了评价科研论文的哪一方面？（）A．选题B．研究方法

C．讨论和总结D．文学性

15．若研究者在研究中让研究对象过多地暴露或承担增加检查项目的费用，这样做是侵犯了研究对象的哪一项基本权力？（）

A．避免伤害的权力B．知情的权力

C．自决的权力D．保护隐私的权力16．下列哪一种文献属于一次文献？（）

A．期刊论文B．目录

C．综述D．手稿

17．下列属于文献的外表特征的选项是（）

A．主题B．关键词

C．学科分类D．著者

18．利用《中文科技资料目录》（医药卫生）查找有关“中药治疗高血压”方面的文献，如果从主题途径查找，本课题的检索策略是（）

A．高血压—治疗B．高血压—中医药疗法

C．高血压—中医药治疗D．高血压—药物疗法19．荷兰《医学文摘》的英文刊名缩写为（）

A．EM B．BA

C．IM D．SCI

20．在中国生物医学文献光盘数据库（CBMdisc）的记录中出现的“AU”字段代表的是以下哪种含义？（）

A．原文出处B．著者

C．文摘D．第一著者地址

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．护理研究过程中应特别考虑到（）

A．研究对象的复杂性B．研究设计的严谨C．测量指标的不稳定D．临床研究的特殊性E．研究结果的统计学分析

22．确立研究问题的过程主要步骤是（）

A．提出研究问题B．查阅文献

C．假设形成D．问题陈述

E．科研设计

23．实验性研究所必须具备的内容包括（）

A．干预B．随机

C．访谈D．设对照相

E．观察

24．进行预试验的目的是（）

A．加速科研工作的进展B．检查课题设计中的问题C．熟悉和摸清研究条件D．确立研究问题

E．确认变量

25．下列有关统计图绘制要求的描述正确的选项是（）

A．图号和图题应写在图的上方

B．图题应详细说明图的内容

C．横轴下方应有文字标明横轴所代表的含义

D．图的长宽比例一般为7∶5

E．使用图例说明图中不同线条或色调所代表的不同事物26．论文摘要书写的注意事项有（）

A．不列图或表格B．不分段落

C．不用缩写词D．没有引文

E．字数500字左右

27．评价研究选题应从下列哪些方面进行判断？（）A．选题是否合理B．是否完全重复别人的工作

C．研究的可行性D．是否参考足够的文献

E．是否运用了新理论

28．利用《中文科技资料目录》（医药卫生）查找有关“腓骨骨折的护理”方面的文献，该课题的主题词和副主题词分别是（）

A．腓骨B．腓骨骨折

C．骨折D．护理

E．骨折护理

29．在《中文科技资料目录》（医药卫生）中查得文献线索为：0004753皮肤粘膜淋巴结综合征患儿的护理／周润媛（江苏无锡市第二人民医院）…∥中华护理杂志。—1999，（4）.—211～213.下列选项中对此文献线索的解释正确的是（）

A．该篇文章发表在2000年的中华护理杂志上

B．作者仅为1人，即周润媛

C．该篇文章所在的页数为211页至213页

D．该篇文章所在杂志的期次为第4期

E．作者周润媛来自江苏省无锡市第二人民医院

30．美国《医学索引》提供的检索途径包括（）A．主题途径B．著者途径

C．关键词途径D．分类途径

E．序号途径

三、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。31．研究问题的陈述内容可用以指导__________________。32．护理研究课题主要来自__________________。

33．研究工具的信度大于__________________时才被认为是较理想的。

34．研究工具的效度可以用表面效度、__________________、建构效度和效标关联效度等来反映。

35．综述文章的价值常以__________________多少作为衡量的指标之一。

36．研究对象有决定参与或__________________研究的权利。37．护理学研究同所有涉及人体的研究一样，必须认识和遵守一定的__________________和原则。

38．评论科研论文中的研究方法和结果主要是评价其

__________________。

39．文献检索方法有多种，其中逆时间顺序由近而远查找文献的方法称为__________________法。

40．文献检索包括文献的__________________和检索两个过程。

四、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）41．质性研究

42．随机

43．信度

44．总体45．摘要

五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）46．简述查阅文献的目的。

47．简述观察指标选择的基本要求和目的。

48．在绘制统计表时，表号和表题的书写应遵循的原则是什么？49．研究者如何保护研究对象的隐私权？

六、应用题（本大题共1小题，10分）

50．请指出“研究子宫脱垂与产后参加劳动的关系”研究课题中的自变量、依（因）变量和有关的四个外变量

全国2005年1月高等教育自学考试

一、名词解释(每小题4分，共20分) 1.效度：是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度

2.观察法：研究者通过观察研究对象而收集取得资料的方法

3.综述：综述论文，是对护理文献资料的综合评述，作者将多篇相关文献的各种资料进行归纳、总结、对比、分析和评价，加上自己的观点而写成的学术论文。

4.发展研究：是运用已有的科学技术知识，将基础研究与应用研究的成果发展新材料、新产品、新设计、新方法，或者对现有的材料、设备、方法进行本质上的、原理方面的改善而进行的系统创造性活动。

5.研究计划：是指按预定的研究目标，根据科学技术发展的规律，通过预测分析，对未来一段时间内科学技术研究工作的过程做出的全面安排。

二、单项选择题

1.科学精神的最根本的特征是( A )。

A.实事求是

B.合乎逻辑

C.着重一般共性问题，而不是个别现象

D.探讨事物因果关系

2.《中华护理杂志》的创刊是在( C )。

A.1950

年 B.1952年

C.1954

年 D.1956年

3.控制医院内感染的第1篇研究报告的作者是( A )。

A.南丁格尔

B.M.A.Nutt ing

C.E.L.Brown

D.R yan和Miller

4.下列哪个不是信度的主要特征?( C ) A.稳定性 B.内在一致性

C.可靠性

D.等同性

5.一项问卷调查结果的两折半组间的相关系数为0.7，请问它的折半信度是( A )。

A.0.82

B.0.76

C.0.90

D.0.74

6.当样本例数n≥100时，均数的假设检验用( B )。

A.t检验

B.u 检验

C.χ2检验

D.v 检验

7.护理科研论文文题的字数一般不超过( B )。

A.15个汉字

B.20个汉字

C.22个汉字

D.18个汉字

8.下列护理科研论文的参考文献(书籍)的书写格式正确的是( D )。

A.序号作者名，书名，版次，出版地：出版社，年.起止页

B.序号，作者名，书名，版次，出版地：出版社，年.起止页

C.序号作者名.书名.出版地：出版社，年.起止页

D.序号作者名.书名.版次.出版地：出版社，年.起止页

9.关键词这种检索语言什么时候开始应用于医护学术刊物内?( D )

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20

自考人力资源管理历年真题与答案超级集合版

2017年10月江苏自考《自考人力资源管理（一）》真题答案及解析 2018-07-13 10:52来源:江苏自考网 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源（即人力资本）是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动

力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C 【解析】1986年，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。一时间，许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动，纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关，如果这类因素得不到满足，会导致员工不满，激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是

7月全国自学考试护理学导论试题及答案解析

全国2018年7月高等教育自学考试 护理学导论试题 课程代码：03201 一、名词解释(每小题3分，共15分) 1.初级卫生保健 2.文化模式 3.认知评价 4.角色扮演法 5.护理法 二、填空题(每空1分，共18分) 1.文化休克可以分为____________、意识期、转变期、____________。 2.人类活动的内在动力是____________，是本我、自我及超我相互作用产生的结果。 3.介于潜意识与意识之间的是____________。 4.孕产期妇女保健的需要包括____________、____________及围产期妇女保健的需要。 5.需要有不同的分类方法，具有代表性的分类方法为____________和____________。 6.理学的4个基本概念为____________、____________、健康和护理。 7.护理理念是指应用____________、____________等抽象方法阐述各种护理现象之间的联 系。 8.护理质量评价从护理的结构、____________和____________三个方面进行。 9.临终关怀的目标是使临终病人人生最后的____________得以提高，能够无痛苦、舒适、安 详、有____________地走完自己人生的最后旅程。 10.对于死亡的态度，主要有接受死亡、____________及____________。 三、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填 在题干的括号内。每小题1分，共22分) 1.1932年，中国第一所正规的公立护士学校——中央护士学校成立于（）。 A.南京 B.北京 C.上海 D.天津 2.文化大革命后，教育部与卫生部决定恢复高等护理教育在（）。 A.1978年 B.1985年 C.1983年 D.1980年 3.认为护理是对病人加以保护，并指导病人满足自身的需要，使病人处于舒适的状态的学者 是（）。 A.奥立维尔 B.克瑞特 C.韩德森 D.罗杰斯 1

全国自学考试护理学研究试题及答案

全国2005年10月高等教育自学考试 财务报表分析（一）试题 课程代码：00161 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．能增强短期偿债能力的措施有（） A．提高生产能力B．减少废品损失 C．加速货款的回收D．增加产品的库存 2．品种结构变动系指各可比产品产量在全部产品产量中所占比重的变动，实际产量中如成本降低程度大的产品比重增大，则会使可比产品成本降低额和降低率相应地（）A．减少B．增大 C．不变D．等比例变化 3．某公司2004年净利润为140万元，所得税为60万元，利息费用为20万元，资产平均余额为2000万元，总资产利润率为（） A．7％B．8％ C．10％D．11％ 4．资产负债表的共同比报表的基数通常为（） A．流动资产总额B．长期资产总额 C．资产总额D．净资产总额 5．短期偿债能力的强弱往往表现为（） A．盈利的多少B．资产的多少 C．资产变现能力的强弱D．资产周转速度的快慢 6．企业要有足够的现金偿付债务、进行投资、支付股利和利息，现金充分比率应保持在 （）A．1/2以下B．1/2以上 C．1以下D．1以上 7．多步式结构损益表体现了收益的（） A．收支结构B．业务结构 C．主要项目结构D．经营结构 8．制造费用是根据工人工资或生产工时等标准（） A．归集计入产品成本B．直接计入产品成本 C．顺序计入产品成本D．分配计入产品成本 1浙00161# 财务报表分析（一）试题第1 页共7 页

9．财务报表分析中最常用的一种基本方法是（） A．因素分析法B．比较分析法 C．比率分析法D．差额分析法 10．某企业经营活动净现金流量为200万元，流动资产为290万元，速动比率为0.8，存货为50万元，则该企业经营活动净现金比率为（） A．50.96％B．58.82％ C．66.67％D．68.97％ 11．不属于弹性融资的项目有（） A．流动负债B．融资租赁的固定资产 C．可提前收兑的企业债券D．未分配利润 12．在计算普通股每股收益时，流通在外的普通股股数不包括 ．．．（） A．库藏股票B．股票股利 C．认股权证D．增发新股 13．通常，下列项目中属于现金等价物的是（） A．短期股票投资B．应收票据 C．3个月内到期债券投资D．1年内到期的债券投资 14．利用各主要财务比率指标间内在的联系，对企业财务状况及经济效益进行综合分析和评价的方法是（） A．综合系数分析法B．杜邦分析法 C．沃尔比重分析法D．预警分析法 15．下列指标中比率越低，说明偿债能力越强的是（） A．营运资金与长期负债之比B．利息保障倍数 C．资产负债率D．流动比率 16．保守型资产风险结构的不利之处是（） A．面临的财务风险大B．面临的经营风险大 C．资金占用的机会成本增大D．资产的流动性和变现能力差 17．作为杜邦分析系统的核心，且综合性最强的财务分析指标是（） A．销售净利率B．资产周转率 C．权益乘数D．股东权益报酬率 18．权益乘数越大，企业的负债程度（） A．越低B．越高 C．不确定D．不变 2浙00161# 财务报表分析（一）试题第2 页共7 页

2018年10月自考人力资源管理(一)考试真题及答案

2018年10月自考人力资源管理（一）考试真题及答案 简答题(本大题共5小题，每小题6分。共30分) 31.简述按功能划分人力资源的管理模式 【答案】 (1)产业模式。主要关注劳工关系的协调。 (2)投资模式。主要关注公平就业机会。 (3)参与模式。主要关注团队合作。 (4)高灵活性模式。主要关注如何理解和把握不断变化的趋势。 【考点】人力资源管理概述 32.简述激励的作用 【答案】 (1)吸引并留住优秀人才; (2)提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩; (3)营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。 【考点】激励概述 33.简述能力倾向与才能的区别

【答案】 (1)能力倾向是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。 (2)能力倾向是指一个人能学会做什么，即一个人获得新的知识、技能和能力的潜力如何。才能是经过学习训练而实际具备的能力， (3)能力倾向是未接受教育训练所存在的潜能;才能是事业成功的现实条件，而能力倾向是事业成功的可能条件。 【考点】人员素质测评方法 34.简述员工单项培训计划的基本内容 【答案】 (1)培训什么。 (2)培训谁。 (3)何时培训。 (4)在哪里培训。 (5)谁来培训。 (6)怎样培训。

【考点】员工培训的内容和步骤 35.绩效管理的作用 【答案】 (1)引导性作用; (2)价值性作用; (3)战略性作用。 【考点】绩效管理程序 四、论述题(本题10分) 36.试述员工早期的任务和心理特征。 【答案】 1.任务： (1)进入组织，学会工作。 (2)学会独立，并寻找职业锚。 (3)完成向成年人的过度过渡。 2.心理特征： (1)进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态。 (2)职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。

全国自考护理学导论模拟试题和答案

全国自考护理学导论模拟试题和答案

全国自考护理学导论模拟试题和答案 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1. 在初级卫生保健的原则中，哪一项原则是最难贯彻的() A. 公平 B. 充能 C. 可近性 D. 自我决策答案：D 解析：(P38) 2. 书籍、计算机属于哪一种文化现象() A. 硬文化 B. 软文化 C. 方式文化 D. 经济文化答案：A 解析：(P107) 3. 直至1998年第十三次会议，NANDA已确定了多少个护理诊断() A. 147个 B. 148个 C. 149个 D. 150个答案：B

解析：(P163) 4. 被称为“现代心理学之父”的精神分析学派创始人是() A. 艾瑞克森 B. 皮亚杰 C. 科尔伯格 D. 弗洛伊德答案：D 解析：(P52) 5. 将所要传达的信息编制为适当的语言或非语言的信息符号，这种沟通基本要素属于() A. 编码 B. 信息及传递途径 C. 解码 D. 信息反馈答案：A解析：(P92) 6. 在文化休克的分期中，哪一期是最严重的() A. 兴奋期 B. 意识期 C. 转变期 D. 接受期答案：B解析：(P111) 7. 下列哪种护理诊断应排在首位() A. 活动无耐力 B. 急性疼痛 C. 严重体液不足 D. 营养失调答案：C解析：(P168)

8. 在沟经过程中自愿将自己的个人真实信息袒露给对方，这种人际沟通技巧属于() A. 沉默 B. 自我暴露 C. 触摸 D. 幽默答案：B解析：(P98) 9. 思维最显著的特性是() A. 概括性 B. 间接性 C. 逻辑性 D. 物质属性答案：A解析：(P132) 10. 护理程序是在哪年，由谁首先提出() A. 1947贝塔朗菲 B. 1955利迪娅?赫尔 C. 1948香农 D. 1948维纳答案：B解析：(P154) 11. 护理人员被美化为“白衣天使”属于 下列哪个阶段() A. 禁欲主义阶段 B. 浪漫主义阶段 C. 实 用主义阶段D. 人本存在主义阶段答案：B解析：(P178) 12. 个体面对丧失产生的情感反应是() A. 失眠 B. 悲哀 C. 失望 D. 绝望答案：B

1月自考试护理学研究试题

2011年1月自考试护理学研究试题 全国2011年1月自考护理学研究试题 课程代码:03008 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.护理论文的文题字数一般不超过( ) A.10个汉字 B.20个汉字 C.30个汉字 D.40个汉字 2.在研究体重与血压的关系中，自变量是( ) A.血压 B.性别 C.体重 D.年龄 3.在“静脉进针穿刺角度的探讨”中，研究者对进针角度与疼痛的关系进行了探讨，该研究中的因变量是( ) A.进针角度 B.以往疼痛经历 C.穿刺部位

D.疼痛程度 4.如研究者想要描述对某些人类经验或经历的理解，则应选用的研究方法是( ) A.量性研究 B.质性研究 C.回顾性研究 D.前瞻性研究 5.研究者对所研究问题提出的一个预期性的研究结果称为( ) A.变量 B.课题 C.检验 D.假设 6.解释现象，陈述命题，反映哲理的一系列抽象的、相关的结构称为( ) A.概念模式 B.概念框架 C.理论框架 D.理论基础 7.研究遵循的基本伦理原则中，研究对象的自主权和充分认知的权利属于( ) A.有益的原则 B.公正的原则

C.保密的原则 D.尊重人的尊严的原则 8.下列描述文献内容特征的选项是( ) A.标题 B.主题 C.著者 D.刊名 9.分类途径的文献检索标识是( ) A.关键词 B.主题词 C.分类号 D.文献代码 10.在研究中能够影响研究目的的主要变量是( ) A.自变量 B.依变量 C.外变量 D.控制变量 11.关键词应选用( ) A.原形词 B.分类语言 C.代码语言 D.缩写词

自考人力资源管理 第三章 历年真题讲解

全国高等教育自学考试 人力资源管理(一试题 课程代码:00147 第三章历年真题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( 2001年10月 A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 2.德尔菲法不同于会议的特色在于:专家们_______。2002年1月 3.企业人力资源供给预测包括两个方面(2003年10月 A.内部人员供给预测和外部人员供给预测 B.管理人员预测和工人预测 C.固定员工预测和临时工预测 D.技术工人预测和普通工人预测

4.马尔可夫分析方法是用于对组织内部人力资源_______的预测方法。2004年1月 5.德尔菲法的特点是( 。2004年1月 A.专家们联名提案 B.专家们背靠背发表意见 C.专家们相互交流 D.专家们面对面座谈 6.20世纪40年代末美国兰德公司发展出了__________,该方法的目标是通过综合专家们各 浙00147# 人力资源管理(一试题第1 页(共9 页 自的意见来预测某一领域的发展。2005年1月 7.以下可以用来预测人力资源需求的方法是( 。2005年1月 A.马尔科夫分析 B.档案资料分析 C.趋势分析法 D.管理人员接续规划 8.在人员需求预测方法中,专家评估法是一种定性预测技术,又叫(2005年 10月 A.经验判断法

年全国自考护理学导论模拟试题和答案

2014年全国自考护理学导论模拟试题和答案 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 在初级卫生保健的原则中，哪一项原则是最难贯彻的() A. 公平 B. 充能 C. 可近性 D. 自我决策答案：D 解析：(P38) 2. 书籍、计算机属于哪一种文化现象() A. 硬文化 B. 软文化 C. 方式文化 D. 经济文化答案：A 解析：(P107) 3. 直至1998年第十三次会议，NANDA已确定了多少个护理诊断() A. 147个 B. 148个 C. 149个 D. 150个答案：B 解析：(P163) 4. 被称为“现代心理学之父”的精神分析学派创始人是() A. 艾瑞克森 B. 皮亚杰 C. 科尔伯格 D. 弗洛伊德答案：D 解析：(P52) 5. 将所要传达的信息编制为适当的语言或非语言的信息符号，这种沟通基本要素属于() A. 编码 B. 信息及传递途径 C. 解码 D. 信息反馈答案：A解析：(P92) 6. 在文化休克的分期中，哪一期是最严重的() A. 兴奋期 B. 意识期 C. 转变期 D. 接受期答案：B解析：(P111) 7. 下列哪种护理诊断应排在首位() A. 活动无耐力 B. 急性疼痛 C. 严重体液不足 D. 营养失调答案：C解析：(P168) 8. 在沟通过程中自愿将自己的个人真实信息袒露给对方，这种人际沟通技巧属于() A. 沉默 B. 自我暴露 C. 触摸 D. 幽默答案：B解析：(P98) 9. 思维最显著的特性是() A. 概括性 B. 间接性 C. 逻辑性 D. 物质属性答案：A解析：(P132) 10. 护理程序是在哪年，由谁首先提出() A. 1947贝塔朗菲 B. 1955利迪娅?赫尔 C. 1948香农 D. 1948维纳答案：B解析：(P154) 11. 护理人员被美化为“白衣天使”属于下列哪个阶段() A. 禁欲主义阶段 B. 浪漫主义阶段 C. 实用主义阶段 D. 人本存在主义阶段答案：B解析：(P178) 12. 个体面对丧失产生的情感反应是() A. 失眠 B. 悲哀 C. 失望 D. 绝望答案：B 解析：(P222)丧失具有个体差异性，每个人应对丧失的方式不同，但都会出现悲哀等情感反应。 13. 在弗洛伊德的人格发展理论中，原欲集中在口部属于下列哪期() A. 口欲期 B. 肛欲期 C. 性蕾期 D. 潜伏期答案：A解析：(P53) 14. 护理程序的最后一个步骤是() A. 护理评价 B. 护理实施 C. 护理计划 D. 护理评估答案：A解析：(P174) 15. 下列哪一项不属于理想的健康指标应具有的特征() A. 科学性 B. 客观性 C. 公正性 D. 特异性答案：C解析：(P24) 16. 下列哪一项不属于西方礼仪()

2018年4月自考护理学研究真题(选择题部分及答案)

2018年 4 月自考护理学研究真题（选择题部分及答案） 一、单项选择题：本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列有关研究对象权利的描述中属于“有益的原则”的是 A ．自主决定的权利 B．公平治疗的权利 C．充分认知的权利 D ．不被剥削或利用的权利 2 ．下列关于护理研究中“知情同意”的叙述，不正确的是 A ．同意是知情的前提和条件 B．研究对象的同意必须是自愿的 C．知情同意具有自主性 D ．同意必须由有行为能力的人做出 3．在某护理研究中，疗效按治愈、显效、好转、无效分类，此变量类型为 A ．无序分类变量 B．连续型变量 C．有序分类变量 D ．非连续型变量 4．关于研究假设，下列叙述正确的是 A ．只能陈述两个变量问的关系 B．需要在研究过程中形成 C．不一定具有可测量性 D ．并不是每个研究都一定会有假设 5．每个伦理审查委员会都包括具有不同文化、经济、教育、性别和种族背景的成员，其人员数至少为，

A ．3 人 B． 5 人 C．7 人 D．9 人 6 ．在 MEDLINE 光盘数据库中， AU 指的是 A ．文摘标识 B．文摘 C．著者姓名 D ．评论 7．在阅读文献过程中，通过对内容的设疑、解疑完成对文献的理解。此阅读方法是 A ．质疑法 B．比较法 C．反馈法 D ．推测法 8．预试验时选择研究对象的例数可为研究设计总样本量的 A．10％—20％ B．30％— 40％ C．50％— 60％ D．70％— 80 ％ 9．先规定收集资料的方式，通过数字资料或其他方式的量化方法来研究现象间的关系的研究为 A ．质性研究 B．量性研究 C．现象学研究 D ．行动研究 10．对一个特定人群进行定期随访，观察疾病或某种特征在该人群及个体中的动态变化，这种研究是

自考人力资源管理模拟试题及答案

2011年自考人力资源管理（一）模拟试题及答案 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】 A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点【】 A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】 A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法

D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是【】 A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是【】 A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式【】 A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为【】 A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试

2017年10月自考护理学研究(有答案)

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理学研究试卷 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列研究对象的权利属于护理研究的“公正原则”的是 A.隐私权 B.充分认知的权利 C.自主决定权 D.不被剥削或利用的权利 2.按照文献的级别，期刊论文属于 A.一次文献 B.二次文献 C.三次文献 D.零次文献 3.按照变量值的性质，身高、体重属于 A.二项分类变量 B.有序分类变量 C.多项分类变量 D.连续型变量 4.根据研究的对象和要解决问题的性质，“唐山市市区及区级以上医院护理人员死因资料的减寿分析”的研究中研究问题的类别为 A.调查研究 B.实验观察 C.资料分析 D.经验体会 5.某研究的研究假设为“吸烟会增加肺癌的发生率”，此研究假设为 A.有方向性假设 B.无效假设 C.无方向性假设 D.统计学假设

6.量性研究的结果陈述形式是 A.引述 B.评论 C.数字 D.故事 7.在进行医学文献创造性阅读过程中，在某个地方有意识地停顿下来，以己经阅读的内容为基础，设想以后的内容，再与文献中后面的内容对比，检验自己的想象力、判断力和创造力。这种文献阅读方法是 A.质疑法 B.推测法 C.比较法 D.反馈法 8.实验性研究和非实验性研究的根本区别在于 A.是否设立对照组 B.是否有干扰因素 C.是否随机抽样 D.有无干预 9.在研究设计时将研究对象自身在干预前后的情况进行比较的方法是 A.随机对照 B.自身对照 C.组间对照 D.配对对照 10.从总体中随机抽取的部分观察单位是 A.抽样 B.总体 C.样本 D.随机 11.入院率偏倚属于 A.选择性偏倚 B.报告偏倚 C.测量偏倚 D.回忆偏倚

全国高等教育自学考试人力资源管理管理(一)试题及答案.

全国2008年10月自考人力资源管理（一）试题及答案 课程代码：00147 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1 ?人力资源管理是指（ D ） A ?对人的管理 B ?对事的管理 C ?对人事关系的管理 D ?对人与人、事与事、人与事三者关系的管理 2 ?以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（ B ） A ?初级阶段 B ?人事管理阶段 C ?人力资源管理阶段 D ?战略人力资源管理阶段 3 ?信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（ D ） A .多元文化的融合与冲突 B .人才的激烈争夺 C.经济的全球化 D .远程职工和虚拟组织的出现 4. 组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为（ B ） A .职业 B .职务 C.职级D .职等 5. 为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（B ） A .职位分类 B .工作规范 C.职位说明 D .工作说明 6. 在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（ B ） A .观察

法B .访谈法 C.问卷法D .参与法 7. 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（C ） A ?员工个人发展计划 B ?员工生产率提高计划 C.接班人计划和人员精简计划D .人才供求平衡计划 8 ?采用问卷调查方式，多次听取专家意见，最后达成一致的定性预测技术被称为（A ） A .德尔菲法 B .经验判断法 C.马尔科夫法D .散点分析法 9. 弹性人力资源规划的重点是（B ） A .对组织现有人力资源进行整体性评估B.明确界定组织的核心竞争优势 C.制定预备性的支援人员规划D .建立临时人力资源库 10. 根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（ A ） A .人员招募 B .人员甄选 C.人员录用 D .人员配置 11. 招募团队成员应具备的最重要的能力是（ B ） A .专业技术能力 B .表达能力和观察能力 C.对自己的了解能力D .对组织文化的理解能力 12. 在测试甄选中，对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为（D ） A .能力测试 B .个性测试 C.兴趣测试 D .成就测试 13. 作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（ A ） A .情景模拟 B .标准化测试 C.费用低廉 D .设计容易 14. 适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测

自学考试 护理学导论试题(第七章)

第七章护理程序 一、名词解释（15题） 1．护理程序： 是一种有计划、系统而科学的护理工作方法。目标是确认和解决服务对象现存或潜在健康问题的反应。同时也是一个综合、动态、决策和反馈的思维及实践过程。 2.信息论： 是运用概率论与数理统计的方法研究信息、信息熵、通信系统、数据传输、密码学、数据压缩等问题的应用数学学科。 3．控制论： 是研究各类系统的调节和控制规律的科学。 4．护理评估： 是指有组织、系统地收集资料，并对资料进行分析及判断的过程。 5．主观资料： 指服务对象对自己健康问题的体验和认识。 6．客观资料： 指检查者通过观察、会谈、体格检查和实验等方法得到的、被检测出的有关服务对象健康状态的资料。 7．收集资料： 是护理人员系统地、连续地收集服务对象健康状态信息的过程。 8．护理诊断： 关于个人、家庭、社区对现存或潜在的健康问题及生命过程反应的一种临床判断。是护士为达到预期的结果选择护理措施的基础。这些预期结果应能通过护理职能达到。 9．相关因素： 是指造成服务对象对健康状况改变或引起问题产生的情况。 10．护理计划： 是护理人员在评估的基础上，对服务对象的健康问题、护理目标及护理人员所要采取的护理措施的一种书面说明，通过护理计划，可以使护理活动有组织、有系统地满足服务对象的具体需要。 11．首优问题： 是指对生命威胁最大，需要立即采取行动予以解决的问题 12．中优问题： 虽然不直接威胁生命，但对服务对象的身心造成痛苦，严重影响服务对象健康的问题。13．次优问题： 是指个人在应对发展和生活变化时所遇到的问题。 14．预期目标： 是指服务对象通过接受护理照顾之后，期望能够达到的健康状态或行为的改变，也是护理效果评价的标准。 15、护理评价： 是按预期目标所规定的时间，将护理后服务对象的健康状况与预期目标进行比较，并做出评定和修改。 二、单项选择题（30题） 1、第一次使用“护理程序”一词的是（B） A、约翰逊 B、奥兰多 C、海尔 D、盖比 E、拉文 2、关于病人的主观资料下列说法正确的是（B）

自考护理学研究试题及答案

1. 记录有知识或信息的一切载体，指的是文献 2. 在情报的三个基本要素中，其中效益是情报的结果 3. 从文献的外表特征进行检索的途径有序号途径 4. 按时间由远而近地查找文献的方法是顺查法 5. 文献的外部形态是载体 6. 索引与目录的不同是索引是著录出版物中的内涵 7. 外文医学文献检索工具文摘类包括 ABCDE A.荷兰《医学文摘》 B.美国《化学文摘》 C.日文《医学中央杂志》 D.美国《生物学文摘》 E.俄文《医学文摘杂志》 8. 《中目》的检索途径有分类途径主题途径 9. 有关文献检索的原理叙述正确的是 ABD A.文献检索通常包括存储和检索两个过程 B.存储是检索的基础 C.存储是检索的目的 D.检索是实现存储目的的手段 E.检索是存储的基础 10. 利用计算机阅读的文献是机读型文献 11. 对情报所具有的三个基本要素的关系叙述正确的是 C A.信息或知识是情报的表现形式 B.传递是情报的实体 C.效益是情报的结果 D.三个基本要素相互独立，没有关系 12. 对客观存在的事物的现象.本质和规律的反映，是人类实践的总结，指的是知识 13. 文献的实质内容是知识或信息 14. 针对一定对象的需要而传递的有参考价值的新信息和新知识，指的是情报 15. 《EM》在1988年，作了哪几条的改进? 加快信息流通所有文摘可在当期有相互参照简化了分类系统 16. 从文献的外部特征进行检索的途径有书名途径著者途径序号途径 17. 事物存在和运动状态及其特征的反映指的是信息 18. 《中文科技资料目录》于何时创刊? 1963年4月 19. 属于零次文献的是未正式发表的文字材料 20. 期刊式.附录式.单卷式等文献检索工具的划分依据是按出版形式 21. 下面哪种信息具有一定的法律约束力，需经权威机构批准，在特定范围内必须执行的规则.规定.技术要求等规范性信息。标准 22. 属于三次文献的是综述年鉴述评专著 23. 目录.题录和索引等文献检索工具的划分依据是按编著方式 24. 下列查找的文献的途径中，最方便的是书名途径 25. 编辑说明主要介绍了《中文科技资料目录》的性质收录范围编排方法 著录格式检索途径

2020年10月自学考试《护理学研究》真题

2020年10月自学考试《护理学研究》真题 一、单项选择题(本大题共20小题。每小题1分，共20分，在每 小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填 写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1.关于"压疮问题的探讨"这个研究问题的确定，不合适之处是( ) A.选题范围过大 B.没有结合临床实践 C.对临床指导惫义不大 D.研究问题不可行 2.己知相关优质护理方面的研究是从2020年开始的，所以如果要 查找优质护理方面的关文献，就能够从2020年以后逐年向近期查找。 这种文献检索的方法是( ) A、追溯法B顺查法 C倒查法 D抽查法 3、某研究者欲调查各类不同的健康宣教方法对患者健康教育效果 的影响在此研究中自变量是( ) A健康宜教方法 B健康教育效果 C患者文化水准 D护士的年资 4某社区卫生服务中心欲丁解该社区居住的60岁以上老人的认知 功能随年龄增长而发生变化的趋势，生变化的趋势，拟每年为侮一位 老人实行1次认知功能评定，连续实行5年。此研究设计( ) A回顾性研究B.前瞻性研究 C.千预性研究 D.质性研究 5、某护士实行相关"音乐疗法对患者术前焦虑水平的影响"的研究。在研究中，她对患者播放某种为该研究所设计的音乐。这种做法是实 验性研究中的( ) A.设立对照 B随机化 C盲法 D干预

6.某护士在实行问卷调查的过程中，发现问卷应答率仅为60% 。 此时收集上来的数据可能会产生的偏倚是( ) A.选择性偏倚B 信息性偏倚 C报告偏倚 D测量偏倚 7.某护士欲研究某医院护士的职业态度，该医院内护士研究生学 历的护士占5%,本科学历的护士占20%，大专学历的护士占40%，中专 学历的护士占35%。她欲从中抽取一个100人的样本，对研究生，本科、大专、中专学历的护士分别随机抽取5人，20人，40人，35人，合起来组成所需的样本。她使用的抽样方法是( ) A.参统抽样 B.单纯随机抽样 C.整群抽样 D.分层抽样 8.检验因果假设最有说服力的一种研究设计是( ) A.实验性研究 C.质性研究 B.类实验性研究 D.相关性研究 9.问卷调查法的优点是( ) A.省钱、省时 C.提供材料真实 B.回收率高 D.可获得更深入的资料 10.档案记录法的缺点是( ) A.应答偏差大 C.涉及伦理问题

2018年04月自考《人力资源管理(一)》真题【自考真题】

2018年04月自考《人力资源管理(一)》真题 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题 1. 已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 2. 某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是 A.管理观念不同 B.管理模式不同 C.管理方法不同 D.管理地位不同 3. 属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是 A.成就感 B.工作条件 C.人际关系 D.薪酬福利 4. 通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是 A.考核激励 B.目标激励 C.表扬激励 D.过程激励 5. 工作中不能再继续分解的最小活动单位称为 A.职位 B.职务 C.工作要素 D.工作职责 6. 功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是 A.资料方面的信息 B.人员方面的信息 C.事物方面的信息 D.其他方面的信息 7. 工作说明书中属于工作标识的选项是 A.工作联系 B.工作名称 C.工作规范 D.工作任务 8. 人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为 A.专家判断法 B.定量预测法 C.回归分析法 D.模糊分析法 9. 人力资源规划的前提是 A.人力资源管理 B.人力资源开发 C.人力资源发展 D.人力资源战略 10. 直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是 A.用人部门 B.行政管理部门 C.人事管理部门 D.人力资源部门 11. 最经济有效的人员选拔模式是 A.综合式 B.淘汰式 C.混合式 D.开放式 12. 下列选项属于人员录用阶段的重要工作是 A.人才培养 B.绩效考核 C.试用期培训 D.职业生涯规划

月自考护理学导论试题以及答案

1、以“人的健康为中心”阶段的护理特点是A A.以护理理论指导护理实践 B.护理人员的工作场所在医院 C.对病人实施责任制护理 D.服务对象主要为病人 2、文化关怀与健康层属于日出模式的B A. I 级 B. II 级 C. III级 D. IV级 3、—位急性肾炎病人痊愈后仍不愿出院，可能出现的角色适应问题是B A.病人角色行为异常 B.病人角色行为强化 C.病人角色行为冲突 D.病人角色行为缺如 4、下列关于文化特征的描述正确的是B A.文化的第一要素就在于它对自然界的描述 B.文化不是对个人的描述,仅仅体现出个人特征的现象不属于文化现象 C.文化在某一特定的地域发生、发展和成熟，不能被其他地域所接受、吸收和同化 D.儒家思想成为中华民族的道德意识、精神生活和传统习惯的准则,体现了文化的超个人性 5、从个别或特殊的知识中概括出一般知识的方法是B A.观察 B.归纳 C.演绎 D.综合 6、护士对病人住院环境的管理属于C A.依赖性护理措施 B.合作性护理措施 C.独立性护理措施 D.授权性护理措施

7、护理人员与服务对象、其他医务人员密切合作,以全面满足服务对象的需求，体现了护理程序的A A.互动性 B.系统性 C.科学性 D.普遍性 8、根据护理理论的着重点不同，罗依（Roy)适应理论属于C A.以需要及问题为中心的护理理论 B.以护患关系为中心的护理理论 C.以系统为中心的护理理论 D.以能量源为中心的护理理论 9、奥瑞姆(Orem)自理理论中的护理系统有B 个个 个个 10、对护理对象认知感受型态的评估属于护理评估内容中的C A. 一般资料 B.生活状况及自理程度 C.健康检查 D.心理社会资料 11、在进行健康教育时运用现代技术手段，如影像、照片等生动地展示教学内容，体现了健康教育的C A.启发性 B.通俗性 C.直观性 D.针对性 12、由于战争带来的伤残与死亡,属于影响健康因素中的D A.生物因素 B.心理因素 C.文化因素 D.社会环境因素 13、悲哀在认知方面的反应，,可表现为C A.痛苦、愤怒、焦虑 B.头疼、失眠

自考护理学研究名词解释总结

自考护理学研究名词解释总结 研究:是通过系统地、有控制地收集资料反复地探索未知、客观地认识地各种自然现象和社会现象的活动,是一种系统地探索和解决问题的活动,并能从中获得客观规律和产生新知识,阐明实践与理论间的关系。 基础研究:是以研究自然现象、探索自然规律为目的,旨在增加新知识、发现新的探索领域,为新的技术发明和创造提供理论前提。 应用研究:把基础研究发现的新的理论应用于特定的目标的研究,它是基础研究的继续,目的在于为基础研究的成果开辟具体的应用途径,转化为实用技术。 开发研究:又称发展研究,是把基础研究、应用研究的成果发展为新材料、新产品、新设计、新方法、或者对现有的材料、设备、方法进行本质上的、原理上的改善而进行的系统创造性活动。 护理研究:是指通过科学的方法有系统地探索现存的或产生新的知识从而以直接或间接地指导护理实践的活动过程。 实验:指用物质的手段来主动控制和改造研究对象,获得有关研究对象的本质规律的知识。 护理:通过护理工作使患者处于最佳状态,为患者恢复健康提供理想的环境和支持, 使患者尽可能地痛苦、感到舒适。 知情同意:即研究对象有权利知道自己的健康状况和研究的相关情况,包括研究的目的、步骤、期限和可能产生的问题和不便、可以对研究者或医护人员所采取的各种措施进行取舍或(知情同意:指研究者已充分告诉研究对象有关研究的信息,研究对象能充分理解相关的信息,同意自愿参与研究)。

文献:是记录知识和信息的一切载体,主要指在杂志、学报、论文集、百科全书、教科书、专著等方面发表的文章而言。 一次文献:又称原始文献,主要指原始论著、期刊论文、研究报告、会议录、档案资料、专利说明书、学位论文等。它具有创造性、新颖性、先进性和成熟性,是最基本的文献类型,是产生二次、三次文献的基础。 二次文献:是将大量无序的一次文献进行搜集整理,著录其特征,按一定顺序编排,供读者检索所形成的文献,主要包括目录、索引、文摘等检索工具。是提供查找一次文献的线索,是文献检索的主体。 三次文献:是科技人员在利用二次文献的基础上,选用大量一次文献,经过系统的阅读、分析、研究、整理和概括编成的文献。主要包括综述、评论、进展、指南、词典、动态、手册、百科全书、教科书、年鉴等。 零次文献:指未经发表或未进入社会交流、未经系统加工整理的最原始的文献,如书信、手稿、私人笔记、记录、设计草图、实验记录、科技人员口头交流的信息情报等, 是一次文献的素材。 顺查法:指按时间顺序,由远到近地利用检索系统进行文献信息检索的方法。如艾滋病方面的研究。 倒查法:由近到远、由新到旧、逆着时间的顺序利用检索工具进行文献检索的方法。 抽查法:指针对研究课题的特点,选择有关该课题的文献信息最可能出现或最多出现的时间段,利用检索工具进行重点检索的方法,如肝脏移植。 追溯法:指文献后面所列的参考文献,逐一追查该文引用文献,然后再从这些原文后所列的参考文献目录逐一扩大文献信息范围,一环扣一环地追查下去的方法,就像滚雪球一样。

2018年10月自考《护理学研究》真题【自考真题】

2018年10月自考《护理学研究》真题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.世界上第一份护理研究报告是关于 A.控制医院内感染 B.分析护理教育的缺陷 C.改进护理工作的程序 D.对护理人员合理安排 2.在获取研究对象的知情同意时，如需他人代行其知情同意权，正常的代行顺序为 A.子女一配偶一父母 B.配偶一子女一父母 C.父母一子女一配偶 D.配偶一父母一子女 3.某研究者根据其所获取到的一篇文献后面所列出的参考文献，逐一进行追查检索，得到原文，然后再从这些原文后所列的参考文献目录逐一扩大文献信息范围。这种文献检索方法是 A.追溯法 B.顺查法 C.倒查法 D.抽查法 4.在“体重与血压关系的探讨”这一研究中，“体重”是 A.自变量 B.外变量 C.依变量 D.干扰变量 5.某研究者在选择观察机体缺氧程度的指标时，选择的是血氧饱和度而不是呼吸和面色，这是因为研究者特别考虑到了指标的 A.准确性 B.客观性 C.灵敏性 D.可行性 6.在使用四格表专用公式进行X2检验时，要求四格表中每个格子的理论数T要大于或等于 A.3 B.4 C.5 D.6 7.某研究者在MEDLINE数据库中对文献发表年代进行界定后再检索，那么他应该寻找的代表“出版年”的字段是 A.AU B.TI C.PT D.PY 8.在不知道研究对象分组情况的前提下进行研究过程中指标的观测、数据的收集和结论的判断，这种方法是 A.随机化 B.盲法 C.预试验 D.设立对照 9.类实验研究设计中一定要有 A.对照组 B.随机分组 C.干预措施 D.随机取样 10.对特定人群进行定期随访，观察疾病或某种特征在该人群及个体中的动态变化是 A.普查 B.抽样调查 C.现况调查 D.纵向研究 11.通过使用脸谱、阶梯等形象图形，用于测评人们对某种经历的感受，例如疼痛、乏力、恶心、呼吸困难等的测评量表是 A.评定量表 B. Likert量表 C.语义差异量表 D.视觉类似物量表 12.某英国医师从1951年开始对居住在英国的注册医师就吸烟与医师发生肺癌的关系进行长达20年的研究，此研究属于 A.回顾性研究 B.病例对照研究 C.队列研究 D.现况调查

2008-2017自考人力资源管理一历年试题与答案

2017年10月自考人力资源管理一真题答案及解析 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.己经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为 A.自然性人力资源 B.资本性人力资源 C.精神性人力资源 D.物质性人力资源 【答案】A 【解析】人力资源包含自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和。资本性人力资源（即人力资本）是不仅具备劳动能力和劳动索质而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源。 【考点】人力资源概述 2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是 A. 1966年 B. 1976年 C. 1986年 D. 1996年 【答案】C

【解析】1986年，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。一时间，许多发达国家的企业掀起了“翻牌”运动，纷纷将“人事部”的牌子改为“人力资源部”。 【考点】人力资源管理概述 3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是 A.得到认可 B.公司政策 C.富有责任感 D.富有成就感 【答案】B 【解析】保健因素多与工作环境和工作条件相关，如果这类因素得不到满足，会导致员工不满，激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。材料中ACD都是属于激励因素。故选B。 【考点】激励理论 4.ERG理论中R代表的需要层次是 A.生存需要 B.关系需要 C.成长需要 D.生理需要 【答案】B 【解析】E（Existence）生存的需要、R(Relatedness）关系的需要和G（Growth）成长发展的需要，故选B。 【考点】 5.下列选项属于精神激励的是 A.颁发奖金 B.晋升工资 C.带薪休假 D.颁发奖状 【答案】D 【解析】1.精神激励是指通过一系列非物质方式來满足个体心理需要，改变其意识形态，激发其工作活力。物质激励是指通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法。题干中ABC是属于物质激励，D是精神激励,故选D。 【考点】员工激励的方法 6.工作分析的直接结果形式是 A.工作描述 B.工作环境 C.工作条件 D.工作过程