护士制度职责
（五）临床护师（士）职责
1、在护士长和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确
及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交班制度，防止差
错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察病情
变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。
7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人
意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8、办理入、住院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，器械消毒液配制，
物资药品材料请领、保管等工作。
（十）护理工作制度
一、新入院病员每天测体温，脉搏、呼吸三次，连续三天。体温在摄氏37.5度以上急危重病员应每隔四小时测一次（七岁以下小儿免测血压）其他按常规和医嘱执行。
二、病员入院后，由医生根据病情决定护理等级，下达医嘱分为
一、二、三级护理及特别护理。统称为三级护理制度。
1、一级护理
凡属危重、高热、昏迷、休克、心力衰竭和各种原因所致的急性出血，严重创伤，大手术后，精神分裂患者等。此类病者床
头卡及病人一览表，应以红色标记。护理主要内容是；患者一切生活应由工作人员料理；保持病床整洁，随时检查病人体温、脉搏、呼吸、血压等，如有异常变化及时向医生报告，每班应做病情记录，交班时应注意床头交班等。
2、二级护理
凡危险期已过，但仍要卧床休息，暂不宜过多活动以及年老体弱的伤病员等。此类病者床头卡及病人一览表应以绿色标记。
护理主要内容是：生活上给予必要的帮助；鼓励和协助病人在床上或室内做适当的活动；做好晨、晚间护理等。
3、三级护理
凡经治疗或手术逐渐恢复健康以及病情较轻的患者。此类病者床头卡及病人一览表应以白色标记。护理内容是：病人一切生活自己料理、在护士指导下使自己病床整齐清洁；组织病员根据病情适当参加室外活动和锻炼；鼓励病人发扬互相照顾，助人为乐的精神，并适当参加病区一些卫生管理。
三、特别护理对象：病情危重，需要随时进行抢救的病员、应派专人昼夜守护、严密观察病情变化，制定护理计划，预防并发症，及时准确地填写特护记录。
（四）临床医师（士）职责
一、在上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员医疗工作，新毕业生的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况。同时还要做一些必要的检验、病理和放射线检查工作。
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，检查和改正实习医师的病历记录，负责病员住院期间的病理记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及时病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重病病员，用口头方式向值班医师交班。
六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊断意见，请其他科室会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习，运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医院护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、在门诊或诊室工作时，应按门诊，急诊室制度进行工作。
（三）临床主治医师职责
一、在院长的领导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向领导汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，预防差错事故，协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医疗学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新“疗法”进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（一）院长职责
一、在上级领导下，根据党的方针政策，全面领导卫生院工作，包括医疗、教学、科研、人事、预防、财务和总务等工作。
二、领导和制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、责组织，检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效的措施，保证不断地提高医疗质量。
四、负责组织、领导检查临床教学、医疗科研、培养干部和业务技术学习。
五、负责组织、检查本院担负的医疗工作。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
七、根据国家人事制度，组织领导本院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
八、加强对后勤工作的领导，审查督促财政收入开支，审查预决算，关心职工生活。
九、及时研究处理人民群众对本院工作的意见。
十、因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
（二）副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、院内感染、医技设备等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医护规范和技术操作规程的执行情况。
三、经常深入科室了解和检查临床医疗及护理情况；并组织必要时领导对危重病人会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、负责组织全院医务人员的专业技术学习。
五、负责领导全院医疗新技术的引进和推广应用工作。
六、领导全院医疗质量的控制工作和医疗业务指标分析与病案情统计、管理工作。
七、负责了解、掌握全院门、急诊工作及病人转诊、会诊、疫情报告和危重病人的抢救工作。
八、督促保健科做好职工保健，并负责医疗保险的审核工作。
九、做好卫生院分级管理工作和分管的其他工作。
（七）药剂人员职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、做好药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
三、认真执行药品购进、验收规程，定期养护药品，做好记录。
四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究使用新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向科室介绍新药知识，
五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士，调剂员的业务学习和工作。
（八）放射科（B超、心电图）医师、技师职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、负责X线（B超、心电图）诊断、放射和投照工作，做到摄片（描图）清晰，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。
三、参加会诊和临床病历讨论会。
四、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机（B超机、心电图）的一般原理、性能、使用及投照（描图）技术，遵守操作规程，做好安全防护工作，精心保管仪器设备，减少故障，严防差错事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
（十一）会计人员职责
一、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
二、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
三、及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
四、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
五、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
六、管好会计档案。
七、认真贯彻执行国务院颁布的“会计员职权条例”和有关规定。
（十二）出纳人员职责
一、在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
二、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
三、做好各种有价证卷及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
四、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
五、经常复合或定期抽查住院、门诊的收据存根。
六、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
十三）收费员职责
一、必须认真执行会计法令，按照有关的财务核算要求，准确地办理每一项业务，熟悉掌握各种收费标准收取每一笔医疗费用。
二、热情接待伤病员，语言文明，态度和蔼，及时办理有关手续，不得无理推诿。
三、收付现金要唱收、唱付，当面点清，开具收据。对公费医疗、特约记帐要严格按照国家的有关规定办理。
四、病人入院时要按规定收取住院预交金和有效的结算证明，。病人住院期间应定期结算，并配合病区做好病人医药费催缴工作，避免发生呆帐。病人出院时应根据病区的出院通知单办理结算手续。
五、按照会计结算要求，及时编报收入日报表与现金一并上缴财务科，所编报表册中体现的数额应相符，有关项目应填写完整。
六、自觉遵守规章制度，不迟到，不早退，坚持岗位责任制，做好本
职工作，在工作繁忙时应避免离岗或关窗结帐，以免病人久候。
七、严格财经法规，不得徇私舞弊，不得私自挪用公款。
八、认真执行现金管理条例，做好安全防范工作。
住院规则
一、住院病人应遵守住院规则，听从医务人员指导，服从医疗和护理。
二、住院病人应遵守病房作息时间，经常保持病房内外环境整洁与安静，不得在病区内、外吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮，不乱泼水，不大声喧哗。
三、为了防止意外感染，病人不得乱串病房、互换床位。未经许可，不得进入医务人员办公室，不得翻阅病历及有关医疗记录。
四、住院病人不得随意外出或外宿，外宿者作自动出院处理。
五、住院病人不得随意邀请院外医师诊治，不得向医师提出非必要的治疗要求或点名要药，不得随意在院外购药。
六、住院病人可携带必须生活用品，但不能携带酒精炉、电炉、电热杯，贵重物品自己保管，严防遗失。
七、住院病人应爱护公共财务，如有损坏按价赔偿。
八、主管医师根据病情需要，由护士长发给陪伴证才能留宿，无陪伴证者不能留宿。
九、住院病人可随时提出意见，帮助改进工作，住院病人及亲属不得向医务人员行贿。
二、医德医风规范
一、救死扶伤，实行人道主义，时刻为病人着想，千方百计为
病人解除痛苦。
二、尊重病人的人格与权利，对病人一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、
关心和体贴病人。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守秘密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘
密。
六、互学自尊，团结协作。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
（一）、会议、学习制度：
一、根据工作需要每月召开院务会议至少两次以上，研究部署工作任务。
二、每月召开全院职工大会1—2次，（包括政治学习和业务学习）。
三、职工要按时出席会议，做到不迟到、不早退、不无故缺席，有事要请假，要有出席会议登记。
四、院长主持会议，决定会议学习内容，会议要有记录，以便备查。
五、业务学习有卫生院主要技术骨干轮流辅导讲座，讲座材料妥善保存，业务学习也可以按科室、小组进行。并鼓励职工自学，不断提高业务水平。
六、每位职工都要参加通讯医学继续教育学习，积极撰写学术论文，继续教育学分要与聘任挂钩。
（一）门诊工作制度
一、坚持二十四小时应诊，做到简化手续，缩短候诊时间，方便
病人，随到随诊，检查细心，诊治认真，礼貌待人，文明行医。
二、来诊病人挂号后，应按先后顺序进入诊室就诊。病人就诊后，
凭医生处方或检查处置单到药房划价，收款后方可取药、处置或到医技科检查。
三、急、危、重病人按急诊制度给予优先接诊，并积极进行抢
救治疗。
四、对疑难病人，如三次来门诊不能确诊者，或由于技术水平
和设备条件不能诊治的病人，要及时请有关医生会诊，必要
时可向附近上级医院联系转诊。
五、发现法定传染病人，要按规定及时报告县卫生防疫站。
六、门诊医生要认真填写好门诊工作日记或病志。
七、掌握医疗原则，严格执行医疗常规，做到因病施治，不开
人情药方和人情诊断书，要科学用药，合理用药，安全用药，
不增加病人不合理的经济负担。
八、对需入院的病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，
填写“入院通知书单”，办理入院手续，方可入院。
九、门诊部应经常保持清洁卫生，改善候诊条件，加强候诊教
育、宣传卫生防病和计划生育知识，维护卫生院正常工作秩
序。
（六）、注射处置室工作制度
一、凡注射（处置）室应按处方（处置票）或医嘱执行。对过敏
的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验，注射后30分钟病人方可离开门诊。
二、做好处置前的各项准备工作，敷料、器械，手术包要严格消
毒备齐待用。
三、严格执行查对制度，注射（处置）时要细致准确。对病人要
热情、体贴，不要让病员站着进行注射或处置。
四、严密观察注射后情况，发生注射反应或意外要及时进行处置，
并报告领导。
五、严格执行无菌操作规程，操作时应戴口罩、帽子，器械应定
期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。注射时应做到一人一针一管一用一消毒，用后针管应做好登记、毁型、填埋。
六、备好抢救药品和器械，放于固定位置，定期检查，及时补充
更换。
七、经常保持清洁卫生，室内每周要消毒一次。
（七）、病房工作制度
一、建立住院病人登记簿，填写病人姓名、年龄、性别、职业、
住址、单位、病房号、入出院时间，诊断等各项内容。
二、对住院病人必须填写住院病志，对死亡病员要填写死亡报告。
三、住院医生要坚持每天查房两次（上午查房，下午巡视），对重
患者要随时检查，对危重患者要及时抢救，并给予特别护理。
四、病房护士要及时、准确、严格执行医嘱，遵守各项技术操作
规程。
五、住院医生要提出疑难、典型、死亡病例，在院长或负责医生
主持下，组织全院医务人员讨论，从中吸取经验教训，提高医疗技术水平。
六、病房设备要规格化，管理要制度化，男、女病员应分房收治。
七、保持病房整洁、舒适、肃静、安全，医务人员和病员、陪护人员均不准在病室内吸烟、煮食物。
检验室查对制度：
严格执行三对四查一注意；
三对：收集标本时对病室、床号、姓名；
四查：检验后查姓名、检验目的、结果、怀疑项目；
一注意：收集标本时注意是否符合要求。
药房查对制度：
一、配方时应严格执行三查、四对。
三查：查药品配方、用法、禁忌；
四对：对药品、剂量、含量、用途。
二、发药时应七对一交代。
七对：对姓名、性别、年龄、药名、剂量、用法、日期；
一交代：交代用法及注意事项。
放射科查对制度
严格执行五查二对一注意；
五查：查科别、姓名、年龄、性别、检查目的；
二对：对部位、对片号；
一注意：注意造影剂过敏反应。
二)、考勤制度
一、全院职工要自觉遵守考勤制度，按规定时间上下班，做到不迟到，不早退，勤于职守，提高工作效率。
二、上班时间统一着装，佩带胸卡上岗。
三、严格执行请假制度，请假需办理请假手续，由本人申请，科室负责人同意报院领导批准后方可离院。院长需请假一天的经副院长同意，请假两天以上的需经卫生局批准。
四、上班时间若需临时外出办事，应严格执行请示报告制度，经科室负责人或院领导同意后，方可离岗，查无去向的按旷工处理。
五、未经批准，擅自离岗和超过批准假期的视为旷工处理。旷工在15天以内的，按旷工实际天数的工资额的两倍处罚（即该同志的月工资总额÷30天×实际旷工天数×2）。旷工连续15天以上或者一年内累计旷工超过30天的参照《国家公务员管理暂行条例》第74条第4款规定予以辞退。
六、职工因无法上班，不得擅自请人顶替上班，因擅自请人替班而造成的医疗纠纷事件等不良后果，应由该职工负责。
七、职工请病假需经本院主要技术骨干医生证明向院长批准病假。请病假一个月以上的需县级医院以上证明经单位领导班子研究决定。
八、考勤登记工作由会计负责，每天一登记，每月一公布。
九、实行考勤与工资奖惩挂钩。
（二）、急诊与抢救工作制度
一、对急诊和危重病人的抢救工作，必须加强领导，做到组织、人员、
设备、药品四落实，抢救领导小组组长或副组长应亲临现场，
组织医疗骨干进行抢救，抢救时要详细记录，抢救后及时总结
经验，必要时应上报市、县卫生局。
二、各类急救药品，器材应准备完善，有专人管理，放置固定位置，
经常检查，及时补充、更新和消毒，保持应急状态。
三、对急诊病人应以高度的责任感和同情心，及时、严肃、敏捷地进
行诊治，严密地观察病情变化，并做好详细记录和交接班工作。
四、凡涉及法律纠纷的伤病员，在积极抢救的同时，要及时向有关部门报告。
（二十一）、药房工作制度
一、司药人员收方后应对处方内容，病员姓名、年龄、药品名称，剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方可调配。
二、遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医生联系更正后在行调配。
三、药房人员应按照药品性质，分类保管，注意温度、湿度、通风、光线等条件，防止药品过期失效和虫蛀霉烂变质。
四、中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明，对需临时炮炙的中药材，应切实按照医疗要求进行加工，以保证中药汤剂的质量。
五、处方调配应严格核对后方可发出，发药人及核对人均须在处方上共同签字。
六、发药时耐心向病员说明服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品，性质及用途，避免给病员增加不必要的顾虑。
七、调剂台及储药瓶等应保持清洁，并按固定地点放置，用具使用后立即洗刷干净，方回原处。
八、注意安全保卫工作，防止贵重药品失盗，设立消防设备，防止火灾。
（三）治安安全制度
一、要建立分级治安防火责任人，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，
各科要与卫生院签定治安责任书。
二、各级负责人要经常向职工、病人及家属进行防盗、防火为主要内
容的教育，以求保证部门和卫生院安全。
三、人人都要学法、知法、守法，做到不赌博、不吸毒和贩毒。
四、贵重医疗器械和电视机、录象机等高档商品，危险、易燃易爆物
品、放射性物品，剧毒、麻醉药品，现金等都要专人负责保管，并严格按照制度进行管理。
五、全院职工都要关心卫生院，积极同盗窃犯罪扰乱卫生院治安秩序
的行为作斗争，以保证卫生院的正常工作顺利进行。
六、各仓库内都要严禁吸烟，管理人员离库时，要锁好门窗，切断电
源。
七、全院职工都要维护卫生院公共交通秩序的责任，要自觉将自行车、
摩托车停放在规定的停放点内。
（四）消防安全制度
一、消防工作应贯彻预防为主、消防结合的方针，坚持专门机关与群众结合的原则，实行消防安全责任制。
二、认真贯彻执行《中国人民共和国消防法》。
三、经常结合会议宣传消防知识，提高人民的消防意识。
四、值班人员要认真检查及时消除火灾隐患。
五、保障安全通道畅通，禁止在走廊、楼梯堆放物品和设防盗网。
六、禁止在房间内使用电炉及大功率的电器和使用明火，教育小孩不玩火。
七、加强值班责任制，并做好值班登记。
矛盾纠纷排查调处制度
为及时排查调处各类重大矛盾纠纷，维护单位安定稳定，根据有关规定制定本制度。
一、不定期召开矛盾纠纷排查调处会议。会议由院务会具
体负责筹备。也可以结合在政治学习例会内举行。
二、针对本单位存在的矛盾纠纷，及时、积极、主动地采
取相应的化解措施，并妥善处理。能在本单位化解的，尽
量在本级化解，不能化解的重大矛盾纠纷，及时向镇政府
综治办、县卫生局汇报，请求上级的支持与协助。
三、将矛盾纠纷排查调处情况做书面形式报给相关领导。
医疗差错登记处理制度
为了更好地搞好医疗卫生服务，杜绝医疗差错与医疗事故的发生，特制定如下制度。
一、严格按照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》和有
关的诊疗护理操作常规。
二、各科室工作人员发现医疗差错，即刻向相关人员通报，
并做出处理，同时，向院领导通报。事后做好记录。
三、对重大的差错，应按照有关规定追究责任人的责任，并责其做出书面意见。
1、护士值班制度：
一、负责本班规定的护理工作，对危重、术后、新入院病人要密
切观察，发现病情恶化要及时对症处理并报告医生。
二、按时完成当班治疗、护理任务。下班前应向接班人交代病人总数、出入院人数、死亡、转科、转院人数、重要病情变化和处理情况，对危重、术后、产后和婴儿要重点交代。必要时还要进行床边交班；对输血、补液病人应交代病情和输入情况（包括补液、输血总量、已输入量，液体中加入药物的名称、剂量并在输液瓶上明确标记），同时交代急救器械、毒、剧、麻药品的使用、保管和补充情况，写好护理
记录，做好本班应做的工作。
2、医生值班制度：
一、医生值班实行岗位责任制，负责当班时间的诊疗抢救病人工
作。
二、值班医生接班后应巡视所管病人一次。对新入院病人应做好
检查处理、书写入院病历或首次病情记录。
三、严格执行交接班。下班前应向接班人交代新入院、危重、术后、产后病人的扼要病情、重要变化、医嘱处理以及其他必要交代的问题，完成特殊的处理记录。
（五）药库工作制度
一、药品器材的采购，必须根据本院业务工作范围，储备情况和
财力条件，以销定存，有计划的进行购置，防止积压。
二、购入药品、器材必须验收入库，做到帐物相符，如发现实物
与发票的数量、规格、质量不符，应查明原因，及时更正或退换。
三、按药品器材的性质分类保管，做到数量清楚，陈列整齐，定
期清点，每月做好养护记录。并要注意温度、通风、光线和有效期等要求，防止药品过期失效、虫蛀、霉变、器材生锈等。过期药品未经药检部门检查鉴定，不准使用。
四、药品、器材保管应实行卡片制，必须凭原始单据入库，凭申领出库单出库，并登记物、帐、卡相符。不准凭处方和白条发放药品、器材。
（十五）、检验室工作制度
一、检验单由医生填写，字迹清楚，目的明确。急诊要注明“急”字。
二、收取标本应严格执行查对制度。标本不符合要求的，应重新采取。
三、要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
四、特殊标本发出后应保留24小时。一般标本检验后应立即妥善消毒处理。
五、为保证检验质量，应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
六、腐蚀性，剧毒性药品及贵重仪器应指定专人严加保管。
七、积极配合医疗、科研开展新的检验项目和技术革新。努力提高临床检验质量标准。
（十三）、B超室工作制度
一、工作室内保持清洁、整齐、安静、严肃，严禁在室内高声谈笑。
二、需做检查的患者，由临床医师填写申请单。危重患者检查时，应有医护人员护送。
三、及时准确地报告检查结果，报告书写要求用规范的医学术语，字迹清楚，描述详细。
四、积极做好随访工作，以便吸取经验教训，不断提高诊断水平。
五、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，仪器要建立帐册，专人负责、保管和维护。
六、各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后方能出借。
护理岗位职责及工作流程(全)
护士长职责 一、在总护士长领导和科主任业务指导下，负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划，制订本病区具体计划，并组织实施。 二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量，并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。 三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。 四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。 五、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 六、组织护理人员业务学习和技术训练，定期对护士进行考试、考核，不断提高各级护理人员的业务水平。 七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理，做到“五定”，保证病区工作正常运行。 八、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。 九、严格执行消毒隔离制度，防止院内感染发生。 十、定期召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改进措施，研究改进病房管理工作。 十一、及时准确填写护士长手册，接受护理部考核。
责任护士岗位职责 一、接待新病人，进行入院介绍（环境、工作人员、院规），收集资料，在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序，完成所负责病人各项护理工作。 二、通过交谈，查体，根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理计划，8小时内完成首次护理病历记录，根据病情变化随时修改护理计划并实施。 三、及时巡回病房，全面了解病情，按要求及时观察病情变化并记录，及时做好住院评估和疾病知识宣教。 四、严格执行各项护理技术操作常规。发现病情突然变化，及执行医嘱中出现特殊情况，立即报告护士长。 五、依工作需要参加科主任、主治医的查房。负责护理措施的全面落实，了解医嘱及特殊治疗的意图，并观察治疗效果，评价，做好记录。 六、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。 七、所承提的病室管理及所用护理及具的消毒隔离制度的落实。 八、及时准确完成各种护理记录。 九、指导护理员、清扫员工作，保持所负责病室的整洁、安静、
医务室医生护士岗位职责
深州市长明学校 医务室医生岗位职责 1.负责全校教职工和学校的防病、治病、保健卫生工作。 2.树立全心全意为人民服务的思想。坚守岗位,尽职尽责，安心工作。认真执行各项医疗操作规章制度,防止医疗事故发生。 3.端正医风医德，对病人语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表稳重，同情关心体贴病人。对危重疑难病人及时上送,并及时通知学校有关部门及家长。 4.对医疗技术精益求精，虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的作风。更新知识，开展新技术，新项目，不断提高业务水平和管理能力。 5.医护配合，相互尊重，取长补短，自觉维护集体荣誉，共同完成校领导交给的各项任务。 6.对全校师生、职工的健康状况建立档案，每年组织全校师生全面体检一次，对患传染性疾病的学生建议停学或隔离治疗。对学校的环境卫生、内务卫生以及食堂的饮食卫生，定期组织督促检查和指导。 7.对卫生室的药品以及医疗器械定期检查、保养和补充，防止过期变质、损坏以免造成不应有的浪费。 深州市长明学校 医务室护士岗位职责 1、积极做好护士工作刻苦钻研业务，并不断提高护理水平。 2、熟练掌握常见病一般护理知识，和常见护理技术，并在实际工作中，不断提高操作技能。 3、积极配合医生对危重病人进行挽救及护理。 4、注意药品清查，防止过期失效。 5、做好医疗器械保管，防止损失和丢失。
紫外线灯消毒管理制度 1、紫外线光源照射表面应受到紫外线的直接照射，且应达到足够的照射剂量。 2、在使用过程中，应保持紫外线灯表面的清洁，一般每周用酒精棉球擦试一次， 发现灯管表面有灰尘、油污时，应随时擦试。 3、房间内应保持清洁干燥，减少尘埃和水雾。 4、用紫外线消毒物品表面时，照射表面应受到紫外线的直接照射，且应达到足 够的照射剂量。 5、不得使紫外线光源照射到人，以免引起损伤。 6、每日照射一次，每次40分钟，紫外线光源。 7、每次照射要做好登记，记上日期、消毒时间、签名。 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
精神科护工工作职责
精神科护工工作职责 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
护工岗位制度1、根据病区要求按时上下班，不得无故迟到早退。有私事须提前向病区护士长 请假并征的同意，否则按旷工处理。 2、服从病区护士长的分配，工作不得挑肥拣瘦。 3、不得擅自离岗，提前退岗，否则按旷工处理。 4、工作时间不允许做与工作无关的事。 5、工作时间（含上班前用餐）不得饮酒，不允许在非正常休息时间内休息或到 隐蔽处躲避做其他与工作无关得事。 6、工作期间应在指定得工作区域范围内活动，非工作需要不准串岗，串楼层。 7、服从领导的检查工作，对在检查过程中我们要虚心接受并及时改正。 8、自觉遵守科室的各项规章制度，不得带违禁物品进入病区，或以给病人带东 西为名从中获取利润。 9、爱护科室的设施、设备、人为损坏或遗失按规定赔偿。 10、在工作中，不得妨碍公共秩序。 11、任何情况下，不允许一个人名义给予特殊照顾从中获取利益。 12、有高尚得思想品德，不得贪图小利影响科室形象。 13、所有物品、废品不可私自拿走，均应先报告，批准后方可带走。 14、不服从以上规定按照科室制定考勤给予处罚，在当月工资中兑现，屡教不改予以辞退。 保洁员岗位职责 1、每日对病区至少一次全面清理，保持地面清洁干燥无积水。
2、保持门窗无灰尘，天花板、墙角无蜘蛛网地面无垃圾、痰迹，地面上无污 垢，墙面无鞋印及其他印迹。 3、厕所每日冲洗三次，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异 味。 4、所有物品在保洁后应及时归回原位，办公设备及办公家具无灰尘，办公用品 排放整齐。及时清倒垃圾。会议室随时保持清洁。 4、玻璃窗、防护栏无明显污迹，各台面无灰尘。 5、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。 6、工作期间发现病人有异常举动，应及时制止并通知其他工作人员援助。 6、不在上班时间串岗，不做其他与工作无关的事情。 7、完成科室临时交付的其他工作。 护理员岗位职责 1、在护士长的领导下和护士的指导下进行工作。 2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。 3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人料理个人卫生，督促协助病人白天多下床活动。 4、根据病区安排完成病人每周一次或两次的集体洗澡工作，确保洗澡质量。 5、做好病人入院前的准备工作和出院后床单，铺位的整理及终末消毒工作。协助护士搞好病室，床单位的规范整齐。 6、在护士的指导下做好病人的三短六洁（3短：头发、胡须、指甲 6清洁：皮肤、头发、口腔、手足、指甲、会阴）工作。
建筑公司各部门岗位职责
建筑公司各部门岗位职责 xxxx建筑安装工程有限责任公司 2012年度各科室岗位描述 批: 签批: 总经理: 董事长: 签 建安公司组织机构设置与部门职能分布 总经理 副总经理 合办公室程技术部全生产部量检查部财务部经营部预算部备物资部 项目部 建安综合办公室 第一部分: 第二部分:组织结构图 第三部分:科室人员岗位描述: 设置目的:负责公司的各项行政事务、人力资源管理、企业文化建设等工作。办公室岗位职责 1、熟悉公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时完成经理交办的各项工作。 2、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定公司的日常管理制度，协调各部门、各单位之间的关系。 3、根据经理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备及会议的会务工作，做好会议记录，督促检查会议精神的贯彻落实。。 4、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入有关规章制度中。
5、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起草的其他文件、文稿。 6、做好公司来文、报刊、图书等的档案管理工作;管理公司印信、各类证件的使用;负责公司资质、许可证等证件的年检工作。 7、按规定做好公司车辆的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。 8、负责公司办公品、劳保品、福利品的采购和发放等管理工作。 、负责公司对外事项、公共关系、法律事务，负责公司办公场所安全与卫生， 9 做好来宾接待的各项事务。 10、负责对公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。 11、负责编制公司人力资源配置计划，做好员工的招聘、劳动合同签订，员工薪酬管理和各项保险福利待遇 政策的落实、员工绩效考核等管理工作。 12、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。 13、负责各种作业人员资质证的申报、证件管理、继续教育、年检、建立管理台账等工作。 14、配合其它岗位及相关部门的工作。 科室人员考核办法 1、不能按时完成领导交办的任务，主观消极怠工，扣罚当事人20元/次。 2、工作态度差，不服从领导安排，迟到、早退，无故旷工，扣罚当事人20元/次。 3、每月及时编制员工考勤表格，如有延误扣罚相关负责人10元/次。
护士制度职责
护士制度职责文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
（五）临床护师（士）职责 1、在护士长和护师指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理 工作，严格执行查对及交班制度，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时 报告。 4、认真做好危重病人的抢救工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。 7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工 作，在出院前做好卫生保健宣传工作。 8、办理入、住院、转科、转院手续及有关登记工作。 9、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，器械消毒液配制，物资药品材料请 领、保管等工作。 （十）护理工作制度 一、新入院病员每天测体温，脉搏、呼吸三次，连续三天。体温在摄氏37.5度以上急危重病员应每隔四小时测一次（七岁以下小儿免测血压）其他按常规和医嘱执行。 二、病员入院后，由医生根据病情决定护理等级，下达医嘱分为一、二、三级护理及特别护理。统称为三级护理制度。 1、一级护理 凡属危重、高热、昏迷、休克、心力衰竭和各种原因所致的急性出血，严重创伤，大手术后，精神分裂患者等。此类病者床头卡及病人一览表，应以红色标记。护理主要内容是；患者一切生活应由工作人员料理；保持病床整洁，随时检查病人体温、脉搏、呼吸、血压等，如有异常变化及时向医生报告，每班应做病情记录，交班时应注意床头交班等。
2、二级护理 凡危险期已过，但仍要卧床休息，暂不宜过多活动以及年老体弱的伤病员等。此类病者床头卡及病人一览表应以绿色标记。护理主要内容是：生活上给予必要的帮助；鼓励和协助病人在床上或室内做适当的活动；做好晨、晚间护理等。 3、三级护理 凡经治疗或手术逐渐恢复健康以及病情较轻的患者。此类病者床头卡及病人一览表应以白色标记。护理内容是：病人一切生活自己料理、在护士指导下使自己病床整齐清洁；组织病员根据病情适当参加室外活动和锻炼；鼓励病人发扬互相照顾，助人为乐的精神，并适当参加病区一些卫生管理。 三、特别护理对象：病情危重，需要随时进行抢救的病员、应派专人昼夜守护、严密观察病情变化，制定护理计划，预防并发症，及时准确地填写特护记录。 （四）临床医师（士）职责 一、在上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员医疗工作，新毕业生的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。 二、对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况。同时还要做一些必要的检验、病理和放射线检查工作。 三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，检查和改正实习医师的病历记录，负责病员住院期间的病理记录，及时完成出院病员病案小结。 四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及时病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重病病员，用口头方式向值班医师交班。 六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊断意见，请其他科室会诊时，应陪同诊视。 七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
责任护士职责及工作标准
责任护士职责及工作标 准 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
责任护士岗位职责 1、负责床头交接班，参加晨会，听取医护人员早交班。参加病区患 者床头交接班，重点交接分管患者。每天全面评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息。交接患者病情、治疗、护理、皮肤，对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况的交接班。 2、负责晨间护理，整理分管患者床单位及个人卫生，病房规范化管 理。 3、负责基础护理，按分级护理要求，落实患者基础护理服务项目。 如分管患者的生命体征、鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。 4、负责各项治疗及专科护理。负责分管患者的静脉输液、输血、肌 注、皮试等。执行时间性治疗、护理工作。 5、负责安排各项辅助工作。要求安排科学、合理、适时、安全。协 助管床医生完成各项有创检查治疗。 6、负责观察病情记录。及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行 情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录，做到客观、真实、准确、及时完整，突出专科特点 7、负责抢救及出入院病人处理。负责分管床位患者抢救、新入院处 理、入院介绍、出院患者指导，做好终末消毒、死亡患者尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管患者的八知道：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。 8、负责分管患者的护理文件的书写，保证护理文书书写质量。 9、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通，耐心解释患者 及家属提出的各种疑问。根据患者的个体情况，提供有针对性、个性化的护理服务。 10、负责对下级护理人员的业务指导及教学工作。协助其它组责任 护士工作。注意与替班责任护士交接，保证护理工作的连续性。 责任护士工作标准 1、交班做到“四清楚”
护工工作职责
护工工作职责 1、在院感科、护理部、欧洁公司及护士长管理下、本科护理人员指导下完成基 础护理工作及非技术性护理工作。 2、协助本科护理人员完成晨、晚间护理，随时保持床单元整洁。 3、负责清点交接布类物资及其他交予其管理的物资，做到账物相符。 4、与洗浆房清点交接被服等洗涤物资 5、协助病人进餐，完成餐具的清洗、消毒工作和病人饮食的收捡、加热工作。 6、负责各标本的送检工作。 7、协助本科护理人员护送病人外出检查及转科，并提前整理转科病人的所有物 资，一一清点交给家属，贵重物品请家属签字认可。 8、严格按照科室探视制度完成每天半小时探视工作及探视后的整理工作 9、负责病人大小便、趾指甲、胡须的管理工作，保证病人皮肤清洁无异味、无 长趾指甲及长胡须（新入病人当班人负责）。 10、负责新病人物资的整理和与交属的交接并做好签字，贵重物品交接请当班护士认证。 11、负责本班清洁卫生维护及垃圾的倾倒，及时清洁垃圾桶，保证垃圾桶清洁干燥。 12、负责离开科室病人的床单元的清洁消毒及备用床的准备。 13.严格按照科室探视制度完成每天半小时探视工作。 14.各班名称及时间安排 白班： 06：00－－－ 15：30 两接班： 07：00－－－ 11：00 ；16：00－－－ 21： 中班： 14：00－－－23：00 夜班： 23：00－－－08：00
护工排班表201 年月日 护工白班工作职责 1、与夜班护工一同协助护士完成病人的晨间护理，护理必须到位，不得有污垢 和异味，同时注意病人的保暖，并且不得损伤病人。 2、协助护士完成病人的翻身及大小便清洁等非技术性护理工作，遇事不得推诿。 3、协助清醒病人进餐，进餐后完成餐具的清洗、消毒工作，剩余饭菜及时放进 冰箱，不得曝露于床头柜上。科内共用餐具必须对床号使用，不得交叉使用。 4、完成收治病人后的一系列常规工作。负责新病人物资的整理和与交属的交接 并做好签字，贵重物品交接请当班护士认证。当班护工保证本班接收的各新病人皮肤清洁无异味、无长趾指甲及长胡须。 5、与中班护工一同协助护士完成病人的洗脸、洗手及全身擦浴。 6、协助总务班护士完成病人的转科工作。并提前整理转科病人的所有物资，一 一清点交给家属，贵重物品必要时请家属签字认可。 7、负责本班地面的清洁卫生维护及垃圾的倾倒，及时清洁垃圾桶，保证垃圾桶 清洁干燥。 8、无故不得私自离开病房，离开病房须向护士长或总务护士说明。 白班工作流程 上午：晨间护理（06：00-07：30）吃早餐（07：30-07:50）协助护士床旁交接班
公司各部门以及各岗位名称和职责简介
一、综合部职责 1、依照总经理指示，检查各个时期的行政工作开展情况，为总经理部署工作提交材料；起草各个时期的工作打算、总结和各种文件。 2、依照总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议，做好会议记录；组织编制公司行政工作打算和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、保密、安全生产、消防和治安保卫等方面规章制度，经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析，会同有关部门拟定公司的进展战略和规划，报总经理批准后组织实施。 5、依照公司进展规划和经营打算，拟定人力资源进展规划和打算、年度薪资打算、职员劳动保险与福利打算。 6、依照公司的总体目标，制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤治理。 9、负责职员绩效考核、考勤治理和劳动纪律治理。 10、制定职员培训打算，集中组织各部门、公司在岗人员和新职员开展相应的业务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。
12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。 13、负责企业工商资质治理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金治理,调度.编制月,季,年度财务情况讲明分析,向公司领导报告公司经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作. 11、负责银行财务治理,负责支票等有关结算凭证的购买,领用及保管,办理银行收付业务.
护理人员岗位职责及工作标准
护理人员岗位职责及工作标准
护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订）
10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求，制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等，并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转，协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生活，维护护士的合法权益，协助解决实际问题，充分调动护理人员的工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，提高护理专业水平，促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。
医生护士工作职责
医生工作职责 1、门诊工作人员必须提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。 2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗，特殊情况自己调班或科内解决。 3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整，保持室内卫生。 4、医生必须做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。 5、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗，诊疗中不允许使用手机，保持完好的工作秩序。 6、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。 7、诊疗中积极维护病人的隐私权。 8、对以上要求，请各门诊医生认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。
护士岗位职责 1、在主任领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。 2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。 3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。 4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。 5、认真执行查对制度，按操作规程进行各种治疗工作，保证医疗安全。 6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。 7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。 8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。
护工规范化管理实施方案
护工规范化管理实施方案 根据《四川省卫生厅关于加强和改善医疗机构护工规范管理的通知》川卫办发【2013】366号文的通知精神，为加强和改善医疗机构护工从业行为的规范化管理，特制订如下实施方案。 一、工作目标 积极探索医院护工管理的科学方法，不断提高护工队伍的业务素质和服务水平。通过加强护工队伍的培训和管理，进一步规范护工服务、收费标准，整顿收费高、服务质量差等问题，打破垄断，促进优质护理工作结壮有用开展，维护医院、患者和护工三方的合法权益。 二、工作思路 为了医院各项诊疗护理工作更加规范有序，控制私人护工高收费劣服务的现象，医院全力维护患者的切身利益，不以盈利为目的。 医院可以直接聘用，全力配合支持管理机构开展各项管理工作。 三、主要任务 （一）规范岗位名称 为使护工岗位与临床护理工作有机结合，充分发挥护工的劳动价值，增强从业人员的荣誉感和责任感，医院从业人员一律称为“护工”。 （二）明确岗位职责并制定服务标准 护工的岗位职责由管理机构制定，并对其机构聘用的护工进行指导监督，尽职尽责提供陪护及生活护理；护工还必须密切配合医院对患者的各项诊疗和护理，不得擅自实施护理技术方面的工作。 （三）严格护工准入条件 1、凡从事护工岗位工作的人员，应经过相关培训上岗。
2、身体康健，无传染病及传染病原携带者，无残疾，持有二级以上医疗机构出具的康健检查合格证。 3、服务意识强，工作认真，有一定的语言表达和沟通交流的能力。 4、具有小学及以上文化，年龄在18-60岁，男女不限。 5、中等及以上专业学（职）校护理专业毕业的人员，免予培训，并优先聘用。 （四）建立护工管理机制 1、护工由陪护中心直接聘用并管理。 2、医院设立陪护中心，成立以护理部为主，保卫科部门为辅的管理领导小组，各病区护士长密切配合的管理架构，负责护工的日常事务监督与管理。 （五）强化护工培训 1、培训内容：（1）职业道德；（2）工作制度、职责和流程；（3）消毒隔离基本知识；（4）病人卫生处置和生活护理；（5）饮食种类；（6）护理等级要求；（7）多见卧位及意义，更换卧位方法；（8）康健教育相关知识；（9）沟通交流技巧等等。 2、培训方式：上岗前培训和上岗后定期强化培训相结合。 （六）加强管理 1、实行统一调配护工制度 （1）根据临床需要和患者意愿，由病区通知陪护中心及时安排护工陪护工作。 （2）住院患者应服从医院陪护中心安排的陪护工作，不得私自聘用护工。因分外情况需要自带陪护人员的，应经医院同意并接受医院管理；对不接受医院管理的自带陪护人员，医院有权予以拒接。 2、建立健全护工管理制度
各部门工作职责及岗位说明书
各部门工作职责及岗位说明书 （一）副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度，组织制定业务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 权力和责任： 权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。
乡镇卫生院各级护士职责护理核心制度各班护士职责
护士岗位职责 一、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。 二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医务人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。 三、做好并保持病区的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。 四、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、接诊和治疗工作。 五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。 六、主动病区财、物管理工作，严格管理抢救药品，按规定完成有关的登统记录。 七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用电和各种用品。 八、努力学习专业知识，提高业务素质和护理水平。 九、下班前作好安全检查，查看水、电、门、窗是否关好，物品带齐与否。 十、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。
护士长岗位职责 1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全，并定期组织学习、实施、检查和考核，对本科护理工作负有全面责任。 2、本科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。 3、有本科室工作年计划、月重点。 4、加强本科室的病房管理和基础护理，使病人安全、舒适。 5、定期组织护理业务查房，及时审阅护理病历、护理记录等，提出修改意见，并有记录。 6、对护士业务学习计划作具体安排，并定期组织考试。 7、牢记护士长岗位责任制。 8、定期考试、考核，检查教学质量。 9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。 10、做好各种数据、信息记录，并及时上报。 11、协调医护、药剂师和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。
医务室医生护士岗位职责
医务室医生岗位职责 1.负责全校教职工和学校的防病、治病、保健卫生工作。 2.树立全心全意为人民服务的思想。坚守岗位,尽职尽责，安心工作。认真执行各项医疗操作规章制度,防止医疗事故发生。 3.端正医风医德，对病人语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表稳重，同情关心体贴病人。对危重疑难病人及时上送,并及时通知学校有关部门及家长。 4.对医疗技术精益求精，虚心学习，刻苦钻研，有实事求是的作风。更新知识，开展新技术，新项目，不断提高业务水平和管理能力。 5.医护配合，相互尊重，取长补短，自觉维护集体荣誉，共同完成校领导交给的各项任务。 6.对全校师生、职工的健康状况建立档案，每年组织全校师生全面体检一次，对患传染性疾病的学生建议停学或隔离治疗。对学校的环境卫生、内务卫生以及食堂的饮食卫生，定期组织督促检查和指导。 7.对卫生室的药品以及医疗器械定期检查、保养和补充，防止过期变质、损坏以免造成不应有的浪费。
医务室护士岗位职责 1、积极做好护士工作刻苦钻研业务，并不断提高护理水平。 2、熟练掌握常见病一般护理知识，和常见护理技术，并在实际工作中，不断提高操作技能。 3、积极配合医生对危重病人进行挽救及护理。 4、注意药品清查，防止过期失效。 5、做好医疗器械保管，防止损失和丢失。
紫外线灯消毒管理制度 1、紫外线光源照射表面应受到紫外线的直接照射，且应达到足够的照射 剂量。 2、在使用过程中，应保持紫外线灯表面的清洁，一般每周用酒精棉球擦 试一次，发现灯管表面有灰尘、油污时，应随时擦试。 3、房间内应保持清洁干燥，减少尘埃和水雾。 4、用紫外线消毒物品表面时，照射表面应受到紫外线的直接照射，且应 达到足够的照射剂量。 5、不得使紫外线光源照射到人，以免引起损伤。 6、每日照射一次，每次40分钟，紫外线光源。 7、每次照射要做好登记，记上日期、消毒时间、签名。
(完整版)护工工作职责内容
护工工作职责内容 一、病房护工工作内容 1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。 2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。 3、更换床单位、铺床。 4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。 5、陪送病人检查。 6、协助护士接收新收病人。 7、陪送出院病人出院。 8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。 9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 具体细节工作由各科护长安排。 二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。 1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。 2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。 3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。 4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。 5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。 6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。 7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。 8、更换床单位、铺床。 9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。 10、陪送病人检查。 11、协助护士接收新收病人。 12、陪送出院病人出院。 13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 三、急诊科护工工作内容 1、服从护长的工作安排。 2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。 3、急诊护士口包的清洗。 4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。 5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。 6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。 7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
总裁办公室部门职能概述及各岗位职责说明
总裁办公室部门职能概述 1、【计划与绩效考核管理】 1) 作为综合管理中心下辖职能部门，协助总裁及综合管理中心组织制定总公司战略规划、总公司及各子公司年度经营目标，督导总公司各部门的年度、月度工作计划和具体行动措施，以确保总公司的战略目标得到有效分解。 2) 监督检查公司总部各中心及子公司年度、季度、月度工作计划和具体行动措施的执行情况，负责督导跟进未完成的重点工作计划。 3）参与建立总公司各职能中心的绩效考核指标与目标体系，督促跟各职能中心、各子公司主导建立本中心（各子公司）内部各岗位的绩效考核与目标体系；统筹对总公司各职能中心、各子公司及主要负责人进行月度、年度业绩指标考核和岗位价值考评，为综合管理中心人力资源管理部门进行薪酬管理体系与绩效管理体系设计提供依据。 【说明：总裁办主导的绩效考核“负责人”对象，原则上定为“二级经理”及以上人员，三级经理及以下人员的绩效考核由各职能中心负责人负责，需于次月5号前将本部门内部考核人员《部门员工月度绩效考核表》上交总裁办，由总裁办审核评定后移交人力资源管理部进行薪资管理考核落实】 2、【管理体系建设】 4) 根据总公司发展战略和具体要求，协助综合管理中心人力资源管理部优化部门岗位设置及职责分工，完善本部门的《部门职能说明书》、《岗位职责说明书》及公司SOP管理流程的执行，以确保各岗位分工明确、权责清晰、各项工作有序开展。 5) 协助综合管理中心行政管理部门，归口管理总公司及各子公司流程制度体系的建立、维护及运行监控，负责制订流程制度体系的整体规划，督导责任部门建立、优化、推行各种流程和制度，确保流程制度的合规性、适宜性、有效性。 6) 组织相关部门建立、优化、推行计划管理、品牌管理、公共关系管理、文控管理、档案管理、会议管理、文秘服务、印章管理等相关流程和制度，以确保各项归口管理工作顺利开展，并不断提升其运作效率。
医院岗位职责及其各级责任护士职责
岗位职责及各级责任护士职责 临床科室护士长职责 1..在护理部的领导下，在科主任的指导下进行护理行政及业务管理工作。 2.根据护理部和科内工作计划，制定本科室具体的护理工作计划，并组织实施，定期评价效果，持续改进护理工作质量。 3 深入细致地做好护理人员的政治思想工作，使他们敬业爱岗，全心全意为人民服务，提高病人、社会对医院工作的满意度。 4 负责科室护理人员的分工和排班工作，合理利用人力资源，做到职责分明，工作有序。每日每班根据病人病情及需要安排工作，做到科学管理，负责到人。 5 负责护理质量的控制。督促检查护理人员严格执行各项规章制度和操作技术标准规程，认真执行各项护理常规。有计划地检查规章制度的落实情况和医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故及院内感染的发生。 6 随同科主任和主治医师查房，参加疑难危重病人的会诊以及大手术、新手术的讨论或死亡病例的讨论等。 7 负责危重病人护理技术指导，亲自组织和参加危重病人的抢救及复杂、难度较高的技术操作。每日评价护士对急、危、
重症病人护理程序的实施情况，并检查护理措施落实、效果评价及记录。 8 组织护理查房、护理会诊、业务学习，并积极开展新业务、新技术及护理科研。 9 负责各类物质的管理。如药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责请领、保管、保养和定期检查。 10 负责科室安全管理，确保科室环境的整洁、安静、安全；负责病人的住院费用的管理，陪护和探视人员的组织管理；督促检查保洁员的清洁卫生及消毒隔离工作；深入病房了解病人的思想，定期召开工休座谈会，听取对医疗护理及后勤保障服务的意见，做好护患沟通。积极组织和开展医院健康促进工作。 11 负责护生的临床见习、实习和护士进修的教学工作，并指定有经验、有教学能力的护师或护师职称以上的人员担任带教工作。 12 负责本科室护士的业务训练和绩效考核，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 注：副护士长在护士长的领导下进行工作，协助护士长履行以上职责，在护士长不在的时候履行护士长职责。
护工职责
1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。 2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。 3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符。 4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。 5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察） 6、收送上、下午各标本》 7、按科室要求做好交接工作,保持室内干净、整洁 8、其它：如洗头、床上浴、清洗科内物品 1.工作概要：专门负责病区及公共办公区域卫生，为病房提供一个舒适整洁的环境。工作时间8小时日 制（病区签到：到、离岗签字） 2.工作职责： 1．清洁病房内床、床档、桌、椅、柜、凳、壶等用物及门、窗、墙、地。（200mg/L含氯消毒液）标准：表面无肉眼可见的污渍；台面包括窗户外台)不可出现手抹尘土；柜内清空清洁；地面清扫干净，每天次。 2．做好二池一镜”（洗漱池、坐便池和镜子）的清洁卫生。标准：无肉眼可见的污渍；坐便池无黄色尿垢。（有患者的病房9：00清洁完毕） 3．保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、开关和示意牌等洁净。标准：地面清扫整洁；其他无肉眼可见的污渍；表面不可出现手抹尘土。 4．对开水间、及垃圾桶进行清洁、消毒。标准：开水间地面清洁，开水器清洁无污滞。垃圾桶清洁，及时更换倾倒垃圾。 5. 保持公共卫生间地面、门窗、墙面、便池清洁卫生。标准：无异味；地墙门无污迹；便池无污垢。（7：30第一次清洁完毕）
6. 工作中发现病区、病房设备损坏、丢失等请及时通知护士长。 7．拖把做好红、黄、蓝、标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊公共区域楼梯、蓝色拖病房）。8．抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒剂浸泡30分钟，捞起晾干、备用。 9. 出院患者床单位，按要求清洁打扫。 10、空病房每周二、六打扫一次，标准同前。（高间所有物品卫生标准同前） 11、每周四上午被服清洗外送清点，协助护士清点领用并归放整齐，建立被服登记本，护士长定期清点.*保洁员要有良好的职业道德和服务态度，对患者、家属及医护人员要以礼相待节约水电，爱护医院一切公共财物，人为损坏要赔偿。*服从病区领导工作安排，接受医院的监督和检查，为保证临床工作需要，病区有权更换工作能力差，服务态度劣，不能严格遵守工作制度的保洁员。 三病区保洁员岗位职责 工作概要：专门负责病区及医护人员的办公室，为病房提供一个舒适整洁的环境。 工作职责： 1。清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地。 2．做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）的清洁卫生。 3．保持病区走廊、门、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门和示意牌等洁净。 4．保持护士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周边环境的整洁。 5．负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。 6．拖把做好红、黄、蓝、白标记，分开操作（红色拖卫生间、黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。 7．擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。
护士的岗位职责
护士的岗位职责 治疗护士职责 1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。 2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。 3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培养。 4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，及时处理和补充。 、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。 6、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。 7、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。 治疗护士职责 负责全科病人输液配制。不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点： 1)严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。
2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。 3)急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。 4)注意配伍禁忌、避光要求等。 )欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。 2负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。 3负责核对发放口服药。11A、P口服药及时核对发放给病人。病人外出发药应记录和交班补发。 4负责药物的核对领取。负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。 6负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。 7负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。 8负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。 9负责治疗室、冰箱的清洁整理。及时清理废用品。补充备用物品。 上班时间：8:00——11:30；14:00——17:30。
护一体化医生护士职责(参考版本)
护一体化医生护士职责(参考版本) 护一体化医生、护士职责（参考版本） 医生职责：（医疗服务全过程） 1、评估病人，正确判断。 2、按照诊疗指南、临床路径等，规范诊疗行为。 3、根据病情，选择适宜的临床检查。 4、规范使用和管理抗菌药物。 5、规范使用和管理肠道外营养疗法。 6、遵守激素类药物和血液制剂的使用指南或规范。 7、肿瘤化学治疗等特殊药物的规范使用。 8、开展单病种过程质量管理。 9、对疑难危重患者、恶性肿瘤患者实施多学科综合治疗，为患者制定最佳的住院诊疗计划/方案。 10、由高级职称医师负责评价与核准住院诊疗计划/方案的适宜性，并记入病历。 11、用制定和程序管理院内、院外会诊，明确院内会诊任务，对重症与疑难患者实施多学科联合会诊活动，提高会诊质量和效率。 12、运用国内外权威指南与相关询证医学的证据，结合现有医疗资源，制定与更新医院临床诊疗工作指南/规范，培训相关人员，并在临床诊疗工作遵照执行。 13、为出院患者提供规范的出院医嘱和康复指导意见。 14、定期分析影响住院诊疗计划/方案执行的因素。对住院时间超过30天的患者，进行管理与评价，优化医疗服务系统与流程。 护士职责（临床护理服务全过程） 1、做好入院患者护理 2、协助医生检查。 3、严密观察病情，动态监护患者。 4、准确执行诊疗计划和医嘱，确保疗效与安全。 5、提出护理诊断，增强治疗成效。 6、对疑难危重和恶性肿瘤患者，制定全面个体化的护理计划或护理重点。 7、责任组长或专科护士等负责评价与核准住院患者护理计划或护理重点的适宜性。 8、规范治疗，深化专科护理内涵，改善患者结局。 9、根据病情和自理能力安排患者生活护理。 10、提供教育指导、关注患者安全、疗效和心理。 11、督导患者康复训练。 12、以患者感受为主导改善服务。 13、落实医院感染预防与控制措施。 14、出院随访和延续护理。 感谢您的阅读！