高贵女人的修练
高贵女人的修练
全书从气质修养从美德开始、读书学习修养精品女人、言语谈吐打造伶俐女人、行为举止修炼高贵女人、职场社交锻炼睿智女人、个性情调成就浪漫女人、形象设计装点魅力女人、性感柔情塑造妩媚女人八个方面论述了女性的修养。
英国作家毛姆说：“世界上没有丑女人，只有些不懂得如何使自己看起来美丽的女人。”现代女性早已抛弃了旧观念，学会了在忙碌与优雅中积极地生活。
如果14岁不美丽怪父母。30岁不漂亮怪你自己
（1）必要场合化妆是礼貌。出门前检查自己的妆容，
（2）要对自己的外貌负责，别相信素面朝天才是美。
（3）即使过了180也要学会穿高跟鞋。
（4）特别注意按摩保养手部脚部和颈。
（5）女人的外貌很重要，超乎你的想象。
（6）气质比样貌更重要。少折腾你的头发。
（7）护肤品和男人一样，适合的才是最好的。
（8）有条件请午睡。不要熬夜。青春只有一次。
（9）用手机聊天时带耳机。用电脑后要仔细洗脸。
（10）把看韩剧的时间用在自我保养上，会看到惊人的变化。
（11）如果可以至少学会跳一种舞蹈。
（12）知道5种以上红酒和咖啡的名字。
（13）不跟没上进心的人接触，会被同化！
（14）有时间多学学电脑，别除了QQ以外什么都不懂。
（15）经常学习新事物。插花，茶道，烹饪…都可以。
（16）会懂一样乐器，或者会演奏一首曲子，一首就好。
（17）可以歌喉不好但一定要练一首拿手歌，不然无奈时会很尴尬。
（18）看世界经典电影，读世界经典名著。
（19）字不能太难看，字如其人有一定的道理
（20）会背诵自己喜欢的诗歌。有本好的枕边书
（21）知道基本的常识性知识。了解基本历史，地理等知识.
（22）书架里别只摆言情小说，你需要看点别的。多读书，博而有专。
（23）相信真爱，别相信誓言。
（24）永远别爱任何人超过你自己。
（26）不要让别人安排你的计划表。
（27）走路抬头挺胸，自信需要培养。
（28）有一个足够大的行李箱，说走就走。
（29）别相信网恋。爱情不是最重要的事情
（30）一个人最大的悲哀就是不愿意当自己。
（31）允许自己犯错，但同样的错绝不犯两次。
（32）做你自己。外柔内刚。优秀是一种习
（33）自信！独立！坚强！无论是感情还是经济。
（34）赚钱比省钱更重要。学会存钱，学会投资
（35）应该有自己的兴趣和空间并从中获得快乐。
（36）要有3个以上知心朋友。十个常联系的朋友。
（37）不要买不是很喜欢或者暂时穿不上的衣服。
（38）不要把你没有的东西（包括男人）想的太好。
（39）可爱与年龄无关。追逐美丽是女人永远的事业。
（40）你是独一无二的，不要总想着“我要是谁谁谁就好了”。（41）偶尔去高档餐厅用餐。
（42）吃相好的女人比较有福气。
（43）不要常吃碳烤和油炸食品。
（44）饮茶。（饱饭后不饮浓茶）听音乐。
（45）好好享受每一餐少吃点，吃精致点。
（46）不喝可乐及一切碳酸饮料。偶尔喝些红酒。
（47）吃早饭比化妆更重要。
（48）有计划的去旅行，多亲近大自然。
（49）爱自己的身体。多锻炼，晨跑，散步。
（50）每周至少坚持3次以上的体育运动。
（51）长舌妇比乌鸦嘴更讨厌。
（52）是秘密就不要随便跟别人说。
（53）定期做妇检，别为任何人流产。
（54）不要去探听别人的隐私，任何方面的。
（55）付出时不要要求回报，回报是意外收获。
（56）停止抱怨，别像怨妇，有时间练练口语好了。
（57）真诚不是大声指出别人的毛病，骂人不揭短。
58）别给自己找气生。学会换位思考。学会忘记。
（59）家家有本难念的经。对待很多事情，一笑而过。
（60）学会宽恕，把目光放长远。制止自己的嫉妒心。
（61）耍脾气也得有资本。没修养的人才好大吵大叫。
（62）学会控制情绪，即使愤怒也要保持风度，虽然这很难。（63）相信父母及好友的忠告。爸妈永远是你最重要的人。
（64）带好电话，别让爱你的人因为找不到你而着急。
（65）多打电话回家。跟心爱的父母，朋友，他，说晚安。
（66）谁都不容易，学会体谅他人。别人对你好不是义务。
（67）低调做人，高调做事。小事不计较，大事不马虎。
（68）别太游戏人生，你赌不起的。时间在流逝。今日事今日毕。（69）没有什么会永垂不朽。
（70) 记录开心与成功的事。
（71）神秘是好事，但凡事有度.
（72）偶尔做做工作狂没什么不好。
（73）工作时要认真。不要轻易放弃梦想。
（74）有目标才有动力。有压力不是坏事。
（75）人善被人欺，适时地霸道是必须的。
（76）不打断别人讲话。沉默是金。平安是福。
77）台上十分钟，台下十年功。不要投机取巧。
（78）学会拒绝，别为别人的无聊浪费自己的时间。
（79）泪不能白流。不轻身，不找死，为尊严活着。
（80）没钱时瞧不起自己，有钱了就会瞧不起别人。
（81）不要随便许诺言，别先说出自己的目标及决心。
（82）整洁是必须的。经常整理衣柜，保持柜内精简。
（83）优秀不是做最好的那个人，而是做最好的那个你。
（84）第一印象有时很准。相信突然窜到脑海里的预感。
（85）走好自己的路，不是每次跌倒都有爬起来的机会。
（86）把握时机，必要时在不违背良心的前提下不择手段。
（87）你所知道的知识谁都可以知道，但你的个性却唯你所独有。（88）一段爱情能让人多快乐就能让人多痛苦，当痛苦大于快乐时，离开。
女人口是心非的话
女人口是心非的话 1、“就这样” 当男人们准备在争吵中反-攻，而女人们却早已到胜券在握的关键时刻，她们最常使用这个词。记住，听到“就这样”这句话时，不要再做无谓的反抗，否则更厉害的争吵随之而来了。 2、五分钟 以女人的时间观念来看，这是半个小时的意思。 3、“我没事” 这句话意味着“我有事”，男人们可要小心了，你们的麻烦大了。“我没事”暗示着一场持续“五分钟”的争吵，当然最后的争吵总是以“就这样吧”而结束。 4、“随你便” 女人们放弃了，认输了，不和男人们计较了。不过，过不了多久，你就会听到“我没事”“就这样”的话，接着她就要和你好好聊聊天，不会很长时间，“五分钟”而已。 5、大声叹息 这是一种非语言的表达方式，男人们难免会被误导。其实，一旦女人大声叹息，她准是在想“你这个傻瓜，我怎么会跟你过日子!你居然真的相信‘我没事’”。 6、轻声叹息 大局已定，女人们现在得意洋洋呢!她的小模样里慵懒
中透露出精明，男人们，不要乱动，不要大声喘气，最好不要打扰这片刻的安宁。 7、“那好” 男人们，请注意，这是个危险词。女人们总是用这句话的时候拖延时间，其实，说这句话时，她们心里正在不停地想下一步高招呢，正盘算着。 8、“求你” 这不是请求，而是命令。女人们说这句话的目的就是给你一个说实话的机会，要是你不识相的话，恐怕她们的下句话就是“那好”。 9、“谢谢” 女人在向你表达谢意。别高兴过头，记得回答“这都是我应该做的”。为女士服务是男性的风度体现之一，我们何乐不为呢? 10、“多谢” 这句话和谢谢含义大不相同，这是责备而不是感激。这说明你最近肯定犯过什么错，得罪了她们。接下来，女人们就会发出“大声叹息”，这个时候你千万不要问“怎么了”，因为她们的回答肯定永远是“我没事”。 扩展阅读： 非常经典有深度的电影英文台词 1.一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，
十句最有正能量的句子(朋友圈必备)-经典语句
十句最有正能量的句子（朋友圈必备）_经典语句 1.生命是自己的，不必用别人的标准来衡量自己的人生。试图让所有人都喜欢自己，是徒劳无功的，也是对自己的不负责任。我们不可能让所有人满意，因为每个人都有自己不同的标准。如果想讨好所有人，满足所有人的标准，最终只会迷失自己。不要迷失在别人的评价里，用心倾听自己内心的声音，做好真实的自己。 2.真正的忙不是身忙，而是心忙；真正的累不是身累，而是心累。当你感到忙、觉得累的时候，不是因为价值的迷失，就是因为欲望的过多。少计较，多宽容，知满足，心也就闲了。顺其自然，随遇而安，懂得放下，生命才会更加完美。 3.你生气，是因为自己不够大度。你郁闷，是因为自己不够豁达。你焦虑，是因为自己不够从容。你悲伤，是因为自己不够坚强。你惆怅，是因为自己不够阳光。你嫉妒，是因为自己不够优秀。凡此种种，每一个烦恼的根源都在自己这里。所以，每一次烦恼的出现，都是一个给我们寻找自己缺点的机会。 4.生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强，我也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。 5.别把自己看得太高，这个世界离开谁都行；别把自己看得太低，这世上你独一无二。每个人的一生都有自己的使命，不用和别人比，好好活自己。无论发生什么事，都别忘了自己的本心，自己的良心，自己的性格还有自己的原则。我们只是时间的过客，总有一天，会与所有的一切永别，除了回忆，什么也带不走。 6.一个人在没钱时，把勤奋散出去，可能钱就来了；当有钱时，把钱散出去，
员工执行力提升方案
员工执行力提升方案 员工执行力提升方案 1、项目背景企业的成功30%靠经营策略、30%靠市场机遇，另外40%则靠团队执行力。由此可见，企业是否具有高效的执行系统与执行能力决定了企业在未来更加复杂的商业环境中能否取得竞争优势，从而不断发展壮大。在推进了两年的人力资源变革和流程体系建立的基础之上，集团基础执行系统已建立，2015年公司管理变革的核心目标是：打造高效执行团队。有鉴于此，集团公司策划并制定了本方案，力求通过16个月的项目建设周期，打造一支行业内最为高效的执行团队，以此满足公司战略发展对人员能力的要求。 2、项目目的1、建立能力素质（胜任力）模型并应用到人员招聘，综合评价，职位晋升与薪资调整领域，实现对人才的客观评价；2、通过一系列的培训与能力开发技术，全面提升人员素质（胜任力），实现人岗匹配； 3、打造一支专业过硬，素质优异的高效执行团队，促进公司经营目标的实现。3、项目周期2012年10月—2015年12月，共计16个月。 4、项目实施方案4.1项目启动（2012年10月31日前）4.1.1召开项目启动会4.1.2实施执行力与能力素质培训4.2执行力与素质模型宣贯学习（2012年11月—12月）4.2.1开展“一把手讲执行力活动”4.2.2实施集团高管“我谈执行力”约稿活动 4.2.3实施“执行力”征文活动 4.2.4刊发“执行力特刊”4.3建立基于素质模型的面试与甄选程序（2012年11月）4.3.1修订招聘与面试流程，制定基于素质的面试评估表并在集团范围内应用；4.3.2集团人力资源部参与集团公司所有人员面试和各子公司中层以上人员面试.4.4建立基于素质模型的员工发展综合评价机制（2015年1月）4.4.1员工职位晋升将采取两种方式，一种为总裁对拟晋升者的胜任能力有清晰的认知，采取直接任命的方式； 4.4.2另一种方式为当总裁对拟晋升者的胜任能力不清楚时，由集团人力资源部实施基于素质模型的综合评价，评价结果作为总裁决策的重要依据。4.5实施中高层管理人员360度素质评估与学习方案制定（2012年12月-2015年1月）4.4.1针对全体中高层管理人员实施360度素质评估并输出素质短板；4.4.2针对素质短板制定个性化的学习方案。4.6建立面向全员的“管理提案”和“总裁信箱”制度（2015年2月-3月）4.6.1管理提案是指由提案人提出（形成方案）并主
心灵感应
心灵感应能将某些讯息透过普通感官之外的途径传到另一人的（大脑）心中。这种讯息在报导中往往描述为和普通感官接收的讯息相同。我认为人体中有微弱的电流通过心脏和大脑（现在的科学可以证明）;由于地球空间的无线讯息带有磁场，人活动通过磁场感应出讯息电流，在大脑中形成感知讯息。所以又称心电感应，他心通，犀牛角。当然人的感应能力不同。 闲聊心灵感应[1]的概述。心灵感应目前属于玄学（也叫“形而上学”）领域，属于科学范畴，也可称为“心灵感应理论”。但由于人类长久来时常观察到所谓“奇异的交流”和“特异功能”类似的现象，当代人 常在研究历史、虚构作品或信仰时用心灵感应或类似的观念来作解释。 有些人往往把心灵感应和预知、透视、共情等几个类似的玄学现象连在一起。某些宗教概念也认为心灵感应是连接仪式与人的心性（爱、情感等）的重要成分。是两个人心灵相通。当一个人想起对方的时候，另一个人也可以感觉到。比如拿起电话，突然感觉到有人要打电话给自己，结果很快电话就响了！这就是心灵感应。 史威登保说过："灵与灵之间想进行沟通时，只要想一想对方的脸，就可以使那个灵呈现出来，沟通时问话会化成脸上表情，以及头上的「相」，让对方一眼就看出来，回答时也一样，化成相就可以了。灵的思想是可以无限延伸的，在视界终点挡住视界的山峰或森林，只要灵的内心要越过，便可以使阻挡的景物变成半透明及至透明，而使视线再往前看到新景物。" 这或许是心灵感应的基础吧！可能人的意识是有形的，存在于无形的空间中，当两个相同的意识重叠的时候，被各自的大脑接收到就出现了心灵感应。 一般来讲，感情很深的人之间会存在心灵感应。像热恋中的情侣一样。 心灵感应的解释人思考是以语言作为形式，故会在喉部有控制声带的微弱电流，即使不出声也存在，可以被检测到 听则通过耳蜗的听神经电流得到信息，如果该电流不是由耳朵而是电磁波激发就会形成幻听两则结合就可形成心灵感应 心灵感应的规律一这个规律跟距离有关，就是我跟一个人坐的近的时候，我可能感觉到，但是如果我走出去， 走出门外可能这个感觉就没了。 但是为什么我不清楚，我是看不到的。当我想去感觉他的时候，一般的我的做法就是，当然我当时要自己心态比较平静，我会静下心来体会，主要是体会胸口，体会这个地方，那么我会感觉到，我坐的很近的那个人的情绪是不是焦虑的，如果他焦虑的话，我就会焦虑，如果他不焦虑我也不焦虑。 心灵感应的规律二1、相似的人容易心灵感应 那么更相似的为什么有心灵感应呢？像双胞胎，大多数的双胞胎都会有心灵感应，虽然科学家不承认，但是双胞胎都会有很多事情： 案例：比如姐姐有病了，妹妹就会很难受，哪怕离得很远。 好比我在这边弹一个琴，旁边的其他的琴，假如有一个琴跟我的琴一样，那我在弹的时候，那个琴一定会共振，那是相似的，如果不相似的话，就不会这样的。 2、亲人之间容易有心灵感应 3、相爱的人也容易有心灵感应 因为他比较相似，还有血缘的相似，还有一点是更相爱的人，所以在我的培训里经常讲一句话，大家都特别重视各种各样的特异功能，但是最值得追求的特异功能就是爱。 当你真正特别爱一个人的时候，你很容易感受到他，为什么呢？因为当这种时候，你的心对他是打开的，如果我看到一个人很讨厌的时候，我待在他旁边，我整个人会很紧张，好像内心中一个无形的门会关上。我们看到很讨厌的人有一个传统的动作就是吐口水。为什么
女人最爱说的十句谎言
女人最爱说的十句谎言 1，我就看看，什么都不买 女人爱美、爱逛街，仿佛是一种天性。看到漂亮的衣服不禁动心，看到精致的包包不想错过。当你们在逛街时，她央求道：我就看看，什么都不买。你看着她水灵灵的双眼，忍心拒绝吗?于是，你说：你看看吧，喜欢就买吧。于是，逛完街回家后，才发现她又买了不少的东西。 2，从明天开始，我要减肥 女人喜欢瘦，喜欢骨感美，也喜欢别人夸她瘦。她总是在你或者闺蜜耳边囔着：从明天开始，我要减肥。说这话的时候，她手里不是端着水果盘，就是刚刚大吃了一顿。第二天，又有新的美食诱惑，她又说：不吃饱，哪有力气减肥啊!明日复明日，明日何其多。所以，小腹三层绝非一日之馋! 3，你跟我说实话，我会原谅你的 当你做了对不起她的事，她找你要一个交待。诚诚恳恳，把事情交待清楚。她一副大义凛然的样子，说：你跟我说实话，我会原谅你的。她说这句话时，是不相信自己的男人做了对不起她的事，可是，当你将对不起她事彻彻底底坦白时，她痛苦绝望了，即便是她真的原谅你，那也是表面的。 4，你跟她还有联系吗?你说吧，我真的不介意 女朋友，或者是第三者，总之就是你身边那些让她吃过醋，心里泛过酸的女人。她没有安全感，追着你问：你跟她还有联系吗?你说吧，我真的不介意。看着她那么宽宏大量的模样，男人坦白了，女人又莫名其妙的生气了!她是真的不介意吗，女人如果不介意的话，她就不会围着你反反复复的追问了。 5，我没生气啊 你们之间闹矛盾了，气氛很凝重。你跟她说话，她不搭理，你哄她，她不笑。你问她怎么了，是不是生气了，她又说：我没生气啊!如果你信以为真，忽略了她的情绪，那么即将到来的可能是一场猛烈的暴风雨。她就是生气了，心有不悦，只是懒得再去解释什么，懒得和你争论了。 6，没事 女人的情绪总是很容易出现低潮期，反反复复。你试着想关心她，她说：我没事。其实，她不过是不想对你倾诉而已。这个时候，她只是想一个人静静的舔舐伤口。这个时候，多陪陪她，就好。问多了，她会烦，你不闻不问，她会觉得你不够懂她! 7，随便 一起出去买东西或者是什么事寻求她意见的时候，你有你的看法，她有她的想法，之后，她又说随便。你忙前忙后，辛辛苦苦张罗着，结果没几天她愁着一张脸说不喜欢，说这里不好，那里不好!四处挑剔，总之就是不满意!女人说随便的时候，还是希望男人能懂她的内心所想。 8，我暂时还不想交男朋友 对她有好感，表白。结果，她当头就是一句：我暂时还不想交男朋友。你以为还有希望，依旧还是一个劲地对她好，左等右等，结果她却成了别人的女朋友。她说这句话的时候，是觉得你根本就不是她欣赏的类型，根本就还没入她的眼入她的心，她只是不想直接拒绝你，太伤了你的心。 9，我们分手吧 谈恋爱时，彼此之间出现了磨合期。当她伤心痛苦时，两片嘴皮子一动：我们分手吧。
记住这10句话,你就是高明领导(深度好文)
一，如果认准一个目标，那么就遇事要忍，出手要狠，善后要稳。最典型的就是刘邦和司马懿。项羽纵有力拔山兮的气概，面对不按套路出牌的刘邦，也是无可奈何。刘邦能屈能伸，该当孙子的时候绝不做爷，该下黑手了绝不含糊。司马懿也是这个路数。诸葛武候，天下奇才，遇见司马懿照样没有办法，终其一生，北伐也没有成功，竟至呕血而死。可见王佐之才，也不是厚黑名家的敌手。 点评：小不忍则乱大谋。成大事者必定是锋芒隐、看人准、遇事忍、出手狠、善后稳。 二，心黑学曹操，脸厚学刘备。 李宗吾认为，三国英雄，首推曹操，他的特长，全在于心黑：其次要算刘备，他的特长，全在于脸皮厚。曹操心黑在于敢杀，明目张胆地说：“宁我负人，毋人负我。”其心之黑，堪称达于极点。刘备脸皮厚在于“善哭”，遇到不能解决的事情，对人痛哭一场，立即转败为功，所以俗语有云：“刘备的江山，是哭出来的。”点评：作为领导，既要有曹操杀伐决断的狠劲，还得有刘备忍辱负重的襟胸。 三，反其道而行之，才能玩转厚黑。 作为一个领导，厚黑术驭人是一种领导艺术。既然是艺术，就不能让别人看出来。看出来是套路，看不出来才是功夫。所以，要想玩
转厚黑，就要学会反其道而行之，也就是现代管理理论的逆向思维。就如李宗吾所言：“大家都是又厚又黑，你不能制我，我不能制你，独有一人，不厚不黑，则此人必为街人所信仰，而独占优势。”点评：众人皆醉我独醒，众人皆黑我独白，才是高明的领导艺术。四，厚黑的施用,定要糊一层仁义道德,不能把它赤裸裸的表现出来。曹操打别人，用的是“挟天子以令诸侯”，刘备没有天子可以胁迫，就扯起一个“大汉皇叔，匡扶汉室”的大旗。所以，做事之前，一定要有一个口号和使命，用现在的话讲就是文化和价值观。正如李宗吾所说：“一面正义大旗，一个响亮口号，会把天下的人心吸引过来，使原本并不存在正义与否的事业，也变得正义起来。” 点评：用厚黑以图谋一己之私利，越厚黑，人格越卑污；用厚黑以图谋众人之公利，越厚黑，人格越高尚。 五，不能有妇人之仁。 楚汉的时候，有两个盖世英雄，最后都死在了“妇人之仁”上。一个是项羽，一个是韩信。韩信评价项羽有两个词，一是匹夫之勇，二是妇人之仁。项羽是个英雄不假，但是心不黑，好好的一场鸿门宴，让他搞成了庆功宴。韩信看别人很准，没想到自己也步了项羽的后尘。关键时刻他偏偏念叨着刘邦解衣推食的恩惠，可见其心不黑，做事注定要失败的。
高效执行力提升训练(1天全员版)
高效执行力提升训练 ——全员执行力提升 课程说明： 没有执行力就没有竞争力，无论是工业时代，还是知识经济时代——无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多么严谨的计划，如果没有严格、高效的执行力，一切都是空谈。执行是每个人的事，从上到下都要加强执行力建设。 本课程从企业全员的角度，设计一套适合互联网时代个人执行力提升的课程，从原因分析、行为改进、心态修炼、方法步骤四个层次全方位提升个人的执行力。 课程时间：1天 课程纲要： 引言：企业如何在激烈的环境中立于不败之地？ 第一章：解读执行力问题 1.何谓真正的执行？ 2.执行力为什么很重要？ 3.全员执行的三把标尺； 4.谁来执行？谁是执行者？ 案例：某公司李总定义“执行年”的举措 讨论：BE—DO—HAVE的顺序 第二章个人执行力缺失的原因 1.心态消极——缺乏目标； 2.标准低下——缺乏激情； 3.意志不坚——缺乏毅力； 4.拖延磨唧——缺乏行动；
5.优柔寡断——缺乏决断； 6.模糊不清——缺乏沟通。 案例：职场中的“马和驴” 案例：唐僧凭什么当领导？ 第三章执行到位之基本行为 ↘结果导向：用“结果”说话 1)讲结果：界定正确的结果，非一味强调步骤； 2)讲因果：消除机械式执行、共创智慧式执行； 3)讲后果：强化组织的利益与个人得失的影响。 ?案例：做了=执行了吗？ ?工具：“请给我结果”和“九段秘书”的测试 ↘责任逻辑：1%的问题100%的责任人 1)僵化制：责任一旦到人，绝不讲道理； 2)防倒授：别让“猴子”跳回你的背上； 3)首问制：锁定第一责任人，防找借口； 4)复命制：完成后规定时间内及时回复。 ?案例：华为的责任理念：僵化、优化、固化 ?演练：如何接受下属的请示并锁定责任？ ↘用户至上：价值由用户定义 1)用户思维与接力棒原理； 2)让用户订货； 3)从用户处发现商机； 4)三给法则：给时间、给空间、给态度。 ?案例：职场上晋升的三道法门； ?案例：职场中的“恩恩怨怨”。 第四章全员执行力之基本准则 1.服从思维：规则至上 2.专注思维：盯准一只野兔——锁定重点； 3.简约思维：大道至简——简约即美； 4.冠军思维：做自己擅长的——能量聚焦；
女人这几句口是心非的“反”话,听不懂的男人,你可真傻
女人这几句口是心非的“反”话，听不懂的男人，你可 真傻 我是雪落无尘，你有故事，就来找我。 点击右上角“关注”，你的心事有我愿意听。 总有男人在问，女人是不是特别喜欢说反话。 这样问的男人，还挺懂女人的，真的就是这样，女人总是喜欢正话反说，比如她明明想要，却说不要，明明喜欢，却说不喜欢。 女人不像男人，喜欢什么就直接表达，女人往往都比较含蓄，还喜欢反着表达。在感情中，女人总说哪些话，听起来是讨厌你，其实是爱上你了？ “你好讨厌啊。” 如果一个女人在你面前总是跟你说，讨厌，你好讨厌，你可千万不要觉得她是讨厌你。她要是真的讨厌你，话都不会愿意跟你多说的，她说这句话，其实是面对你的时候，比较害
羞。这句讨厌，其实并不是她真的很讨厌你，而是她很喜欢你。 “你这个傻瓜。” 女人若是跟你说，你个傻瓜什么的，其实她不是在骂你傻，她的这句话里，满满的都是对你的宠溺。她讨厌的人，她只会和人家保持距离，直接不搭理，对他特别见外，才不会表现得这般亲昵。女人说你傻瓜的时候，其实她是把你当自己人了。 “还以为你不会再联系我了呢。” 当女人跟你说，以为你不会联系她了，她并不是不想你再联系她，再打扰她，她是嫌你怎么才联系她。她的心里，早就盼你千遍万遍了，可是你却一直都不联系她，她都等的着急了，所以才会在你终于联系她的时候，有点怨气地这样对你说话。 “我不理你了。” 真正不想理你的女人，不会回你的微信，对你总是没空，从来不会跟你单独出去。而愿意和你在一起，却又说不理你的女人，她不过是羞涩了，有点难为情罢了。这时候你千万不要以为她是讨厌你，真的就不理她了，你反而应该赶紧趁热打铁。
“我才不喜欢你呢。” 在你试探女人的时候，若是女人半推半就地，并没有拒绝你的意思，却跟你说，不喜欢你，别当真，她这是在说反话，不好意思承认她喜欢你罢了。其实她心里，可喜欢你了，你看她的表情就知道了。她的嘴里会说反话，可是她的身体却不会。 女人总是跟你说，你好讨厌，你这个傻瓜，以为你不会联系她了，不理你了，才不喜欢你，她不是讨厌你，而是爱上你了。 女人这几句口是心非的“反”话，听不懂的男人，你可真傻。只因她爱上了你，却又不好意思承认，所以才会总是跟你说这些，有点撒娇的反话。 男人们，当你遇见总是跟你说这几句话的女人，可别会错意了，这样的女人，只要你再稍微坚持一下，她就是你的了。她甚至会对你，特别的死心踏实。 .END. 作者：雪落无尘，作家，新疆作家协会会员。想和你聊聊爱情，你的心事有我愿意听。有任何情感问题，都可以发私信给我哦~
如何让自己变得更加优秀(强烈推荐)
如何让自己变得更加优秀（强烈推荐） -01- 对自己的行为负责 当自己所处的境遇不好的时候，更要多看看自己身上的原因。 有一句话说，你现在在哪儿是你过去两年来的选择决定的；你两年后在哪儿是你接下去两年中的选择决定的。我非常认可。 优秀需要努力，而努力是辛苦的事情；长期持续做辛苦的事情，一定要有足够的动力；这种动力的重要来源之一，就是对于现状的不满足。 这种不满足人人都有，但是能够「化不满足为力量」的人是少数。 连接「对现实的不满足」和「努力」的桥梁，就是自己对自己的行为负责。 -02- 认真、投入 什么叫投入？我的理解就是全身心地做事。 「活在当下」，不论在做什么，专心致志把眼前的事做好，再去想别的。不投入的时候，连玩都没有幸福感。
-03- 被人逼着进步 当然有超级优秀的人从小就自己管理自己，但是多数人，特别是小的时候，还是要被逼一下的。毕竟，进步是个辛苦活儿，有几个人天生能够喜欢呢？当然，逼你的人也要有水平。 -04- 目标明确 进步往往是痛苦的。为什么？因为进步意味着改变，而改变往往不舒服。 怎样克服这种不舒服？对于另外一个事物或者状态的追求。 目标越明确，这种渴求的痛苦，或者说怕得不到的痛苦，就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。 -05- 比别人多做一点点 有时候你真的只需要比别人多付出一点，就会有很不同的效果。 -06- 兴趣和坚持 把这两条放在一起，因为我觉得没有兴趣很难坚持，而且没有兴趣时的坚持意义不大。为什么？坚持的意义不
在于简单的重复。 大家可能都听过一万小时理论，可这理论有个前提：练习的难度和强度需要不断提高，换句话说练习的人需要不断突破自己。如果仅仅是无脑的重复1万小时就可以成为专家，那么我们每个人在20岁之前岂不都应该成为语言专家？事实上简单的重复可以提高熟练度，但是无法真正提高技能。 在长达一万小时的历程里（以每天3小时计算大概是十年），每时每刻都想着如何挑战自己突破自己，如果没有兴趣，根本坚持不下来。或者坚持下来了，也仅仅是把那些个动作做出来，而心思根本不在里边。 有了兴趣，就可以坚持，而且是不断钻研地坚持，全身心全方位全时段地琢磨一个事情……这不就是著名的1.01的365次方的道理吗？ 1.01^365=37.8; 1.02^365=1377.4; 1.01^730=1427.6； …… 这样下去，想不优秀都难。 -07- 功利心不要太强 功利心太强的时候，难免短视。短视的结果是稍微付
全员执行力心得体会范文
全员执行力心得体会范文 篇一：员工执行力心得体会 第一篇：员工执行力 感谢公司给我这次培训学习的机会，通过参加此次课程，让我受益匪浅，感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。 执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升员工执行力培训方面谈一谈几点看法。 一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度，它是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。 二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相
结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。 三、避免老套陈旧的之行方式。不少员工还是习惯于用开会、发文、写的办法抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，写就是工作效果，有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、督促工作，显得规范、正统，具有权威性。在这样的思想支配下，自觉不自觉地把开会、发文、写总结当成推动工作的“万能钥匙”，这导致个别基层团组织工作不踏实，只会做表面文章。 四、执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。 五、执行需要加强过程控制，要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况，这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排，明确到哪天需要完成什么工作，在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果，同时要自己检查实施的进度，久而久之，执行力也就会得到有效的提升。
十句简短表白的话(精选10组)
十句简短表白的话(精选10组) 十句简短表白的话（一）： 1、我想你想你，疯狂的想你，你心境不好不敢来打扰，可是我随时能够给你依靠的肩膀… 2、我没有多的言语!仅有一句话要告诉你：和你在一齐，你是一切!没有你在身边，一切是你! 3、我此刻发觉我真的爱上你了，就算是距离有多远，我对你的爱永远都不会变。 4、我一生中最幸运的两件事：一件是时间最终将我对你的爱消耗殆尽;一件是很久很久以前有一天，我遇见你。 5、不知何时，你的笑变成我的笑，你的愁变成了我的愁，但最重要的是，你爱我变成了我爱你! 6、爱你爱不够，只想陪在你左右;紧紧握住你的手，陪你风霜雨露;天涯海角亦无悔，不离不弃永相随;缠缠绵绵到白头，一生一世与你相守。爱你久久! 7、我是一棵孤独的树，千年矗立在路边，寂寞地等待，只为有一天，你能从我身边轻轻走过，看一眼我布满风霜的脸。 8、没有什么能给你的。因为整个心都是你的。期望你永远的欢乐。因为你欢乐，我才能欢乐。 9、你是我的唯一，就算世界怎样变，我对你的爱永远
都不会变，一辈子你都是我的最爱。 10、我若是鱼，你就是海，你永远看不到我的眼泪我若是冰，你就是日，你永远不在意我为你流的泪可是，一切都不是你的错，是我太过执着，我永远爱你! 十句简短表白的话（二）： 1、我喜欢跟你在一齐，但我不敢确定，最终我会不会离开你;选择是一种权利，有时却是逃避;放下虽然心甘情愿，有时却身不由己;就当我借爱给你。 2、流年里，我的爱在默默地等你，因为有爱的生活是开心的，有爱的生活就有人生的壮美，有爱的生活就有如花的你。在情感的天空里，爱是神圣的，最美的，最使人风华当年，神情激昂。 3、人的一生中，最终剩下，做自我真正想做之事的时间往往极少。大部分的光阴，我们其实都在被他人意志所挟持，自以为是应付生活之所需，做他人嫁衣而牺牲自我时间，茫然若丧家之犬，追劳累而丢弃享用――所以，每一天多争取属于自我的自得其乐，也就是实际的人生意义了。 4、你可能还没有爱过，所以你不相信这世界上有永远的感情。等你爱上谁了，你就明白世界上有那么一个人，你宁可死，也不会对她出尔反尔的。如果生活是单行道，就请你从此走在我的前面，让我时时能够看见你;如果生活是双行道，就请你让我牵着你的手，穿行在茫茫人海里，永远不
这十句话,让你的思维提高一个档次!
这十句话，让你的思维提高一个档次! 这十句话，让你的思维提高一个档次! 01、命运不是放弃，而是努力。命运不是运气，而是选择。命运不是等待，而是把握。命运不是名词，而是动词。要改变命运，先改变观念! 02、制胜不凭体力靠智力，成功不靠奇迹靠轨迹。成功不在于是否拿到好牌，关键在于能否将手中的坏牌打好。人生最重要的是，知道自己去哪里! 03、懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上，不知道怎么办的时候，选择顺其自然，也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念! 04、给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。财富买不来好观念，好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场，是在人的脑海里! 05、落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有
好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念! 06、人无远虑,必有近忧。人好的时候要找一条备胎，人不 好的时候要找一条退路;人得意的时候要找一条退路，人失意的时候 要找一条出路! 07、这个世界唯一不变的真理就是变化，任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时，必须争取主动，再占据下一个优势，这需要前瞻的决断力，需要的是智慧! 08、要想钓住鱼，就要像鱼那样思考。无论你本人多么喜欢草莓，鱼也不会理睬它;只有以鱼本身喜爱的蚯蚓为饵，它才会上钩。 09、在官场混的人，须处处小心、时时注意。哪怕你荣耀了大半辈子，如果最后犯个大错，可能一生就这样毁了。人生就是如此奇妙。做人就像种田，最后收成才是评定的标准。 10、不要用情绪化的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养。批评时若能提出解决方案，就
全员执行力心得体会
全员执行力心得体会 我个人认为,要加强执行力度，首先要学会自我检讨、做到自我批评，对于工作任何事情不可以拖延、敷衍了事，不可以只做表面文章。我们每位教练员对待学员要真真正正做到一视同仁，学会用心去聆听学员的心声。作为一线教练员要非常清楚明白，在什么场合什么话可以说，什么话不可以说，当要求自己的学员时，这些要求自己是否可以达到标准，工作中要力求完美，对于同事之间要坦诚，团队的凝聚力是非常重要的，不可以在自己的队伍中建造自己的“地盘”，要合理、科学的安排好自己的教学工作。对于教学，要清楚事情的轻重缓急，不可以没有重点和关键，不分先后顺序的去做，做事也要做到坚持到底，不可做到一半放弃。 对于学校下达的任何指示、工作、制度、企业思想要正确的贯彻落实到位，我们员工不可以添加个人的想法或者是对于领导的想法的不满。俗话说得好，“听话要听音”，不要只是肤浅的去了解表面意思。对于自己的领导、上级，要完全的信任，在没有信任的前提，是无法更好的完成本职工作。我们要明确自己的工作，要明确自己的目标、定位，在“蓝天”才可以更好的发展，整个团队才会发挥最大的效益。 作为一名党员示范岗教练员，脚踏实地、忠于职守，廉洁教学，做好每一件小事，培养自己高效的教学执行能力，
努力为社会培养合格的驾驶员责无旁贷。 2. 执行力在当前是一个热门话题。前不久，在省公司领导干部培训班上，余世维教授用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。简单的来说，执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力，就必须加强执行力。可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。 近年来，***供电公司紧紧围绕企业工作重心，坚持改革、发展、创新，本着“人民电业为人民”的宗旨，狠抓各项工作落实，企业两个文明建设取得了丰硕成果，保持了国电公司一流县级供电企业的称号，荣获了江苏拾五·一”劳动奖章。特别是面对去年严峻的缺电形势，全体员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达亿千瓦时，供电量突破40亿千瓦时，实现多经销售收入亿元。这些成绩的取得，证明了我公司拥有着一个具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团队，企业执行力建设取得了明显成效。然而，在当前的电力企业管理、改革、发展过程中也会遇到以下问题：为什么
最安慰人心的十句话
人在失意，迷茫，孤独，无助时，最应该看的几句话。 1你对自己好，就会变得更出色，在别人眼里，就更有价值。而你对别人付出太多，自己就会变得更薄弱，你的利用价值完了，也就完了。所以，别老想着取悦别人，你越在乎别人，就越卑微。只有取悦自己，并让别人来取悦你，才会令你更有价值。一辈子不长，对自己好点。 2不要在意别人在背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。心如果乱了，一切就都乱了。理解你的人，不需要解释；不理解你的人，不配你解释。人贵在大气，要学会对自己说，如果这样说能让你们满足，我愿意接受。并请相信，真正懂你的人，绝不会因为那些有的、没有的而否定你。 3、如果有人利用你的柔软攻击你，利用你的善良欺负你，利用你的宽容践踏你，请不要哭泣。你的柔软、善良、宽容是你值得拥有更好生活的资本，也是你立于这世界真实的支撑。人活着不是为了证明苦难，而是亲历过黑暗才配拥有光明。不要为不值得的人浪费你宝贵的泪水，要为爱你的人保留你最好的微笑。 4如果别人惹了你，并不需要去报复。因为智商差是这世上最远的距离，别人做一件极坏的事，你跟着做，就等于把自己也拉低到同样层级。当有人和你过不去时，请沉默着离开。不要生气，但更不要记得。对付一个人最狠的办法，不是教训他，而是从记忆里删除他。 5一颗心要飞走，你哪管得住，能管住钱就不错了。一个人要变坏，你哪拦得住，自己不变坏就不错了。一段感情要变质，怎么守得住，能有回忆就不错了。感情和婚姻所需时间太长，就会有偶然和变化，维持靠的是感情，也是忍耐，更是运气。还是找个善良的人吧，因为不管怎样，善良，就会少一些伤害。 6我们总喜欢给自己找很多理由去解释自己的懦弱，总是自欺欺人的去相信那些美丽的谎言，总是去掩饰自己内心的恐惧，总是去逃避自己犯下的罪行。但事实总是，有一天，我们不得不坦然面对那些罪恶，给自己心灵予救赎。 7人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值和炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵、扰乱你的生活。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围的那些人，在宽容中壮大自己！ 8我们曾那么在意的人或事，如今已杳无踪迹，人影憧憧，竟觉无人不像极了你，却又无人可替代你。记忆的力量太过强大，自动筛选过滤后，记得了很多原本该忘记的，却忘记了本来该记得的人事。 。 9人生，无非就是笑笑别人，顺便再让别人笑笑；不管舞台上怎么走马灯式上演胜王败寇连场戏，演员们最后都会被渐渐遗忘，没有什么能敌得过时光。也许连时间也抵挡不过人们的善变，尘世太乱，但我们仍要笑对人生，出了戏园子老百姓还得过日子。千年文明传承的做人底线仍不能变，心沉静，你的时间也就恒远。 10不要为了一次错误、一句傻话而忧虑良久，不惜为此赴汤蹈火，以求得一个理解。但最
如何让自己变得更加优秀
如何让自己变得更加优秀？ - 01 - 对自己的行为负责 当自己所处的境遇不好的时候，更要多看看自己身上的原因。 有一句话说，你现在在哪儿是你过去两年来的选择决定的；你两年后在哪儿是你接下去两年中的选择决定的。我非常认可。 优秀需要努力，而努力是辛苦的事情；长期持续做辛苦的事情，一定要有足够的动力；这种动力的重要来源之一，就是对于现状的不满足。 这种不满足人人都有，但是能够「化不满足为力量」的人是少数。 连接「对现实的不满足」和「努力」的桥梁，就是自己对自己的行为负责。 - 02 - 认真、投入 什么叫投入？我的理解就是全身心地做事。 「活在当下」，不论在做什么，专心致志把眼前的事做好，再去想别的。不投入的时候，连玩都没有幸福感。 - 03 - 被人逼着进步
当然有超级优秀的人从小就自己管理自己，但是多数人，特别是小的时候，还是要被逼一下的。毕竟，进步是个辛苦活儿，有几个人天生能够喜欢呢？当然，逼你的人也要有水平。 - 04 - 目标明确 进步往往是痛苦的。为什么？因为进步意味着改变，而改变往往不舒服。 怎样克服这种不舒服？对于另外一个事物或者状态的追求。 目标越明确，这种渴求的痛苦，或者说怕得不到的痛苦，就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。 - 05 - 比别人多做一点点 有时候你真的只需要比别人多付出一点，就会有很不同的效果。 - 06 - 兴趣和坚持 把这两条放在一起，因为我觉得没有兴趣很难坚持，而且没有兴趣时的坚持意义不大。为什么？坚持的意义不在于简单的重复。 大家可能都听过一万小时理论，可这理论有个前提：
练习的难度和强度需要不断提高，换句话说练习的人需要不断突破自己。如果仅仅是无脑的重复1万小时就可以成为专家，那么我们每个人在20岁之前岂不都应该成为语言专家？事实上简单的重复可以提高熟练度，但是无法真正提高技能。 在长达一万小时的历程里（以每天3小时计算大概是十年），每时每刻都想着如何挑战自己突破自己，如果没有兴趣，根本坚持不下来。或者坚持下来了，也仅仅是把那些个动作做出来，而心思根本不在里边。 有了兴趣，就可以坚持，而且是不断钻研地坚持，全身心全方位全时段地琢磨一个事情……这不就是著名的1.01的365次方的道理吗？ 1.01^365 = 37.8; 1.02^365 =1377.4; 1.01^730 = 1427.6； …… 这样下去，想不优秀都难。 - 07 - 功利心不要太强 功利心太强的时候，难免短视。短视的结果是稍微付出，发现没有回报，就想改变方向。很多人对于努力的态度是，除非我能明确看到回报，要不干嘛费心思？问题是凡是能立竿见影的事，多半价值有限。 如果真有一个机会付出一块钱，能够保证收回两块钱，难道不是会吸引所有的人去做？而当所有的人都去追求同一个机会的时候，那个机会就不再是机会了。 其实说白了，就是做事没有捷径。但凡想做出点事情来，还是要花笨功夫。 笨的意思不是不动脑子，而是不总是朝三暮四地想哪条路可以更省力。
注重全员参与着力提高企业执行力
注重全员参与着力提高企业执行力 【论文摘要】 全员参与，是提高企业执行力的有效手段，任何一种科学先进的管理形式与方法，没有全体员工的积极参与，不被他们所接受，无论如何也达不到理想的效果。本文在诠释全员参与的概念的基础上，深入分析了全员参与对提高企业执行力的重要意义，并对企业如何做到全员参与进行了充分阐述。 【关键词】全员参与提高企业执行力 一、全员参与概述。 “全员参与”一词源自质量管理八大原则，强调全体员工围绕着企业确定的宗旨和方向，有组织、有目标、有计划、协调有序地参与活动，其基本涵义是：各级人员都必须是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。 任何一种科学先进的管理形式与方法，没有全体员工的积极参与，不被他们所接受，无论如何也达不到理想的效果。实践证明，随着ISO9000标准的推广和应用，全员参与原则在企业生产经营活动中越来越被广泛应用，当今企业文化管理、质量管理、安全管理、现场管理、预算管理、设备管理等等诸多基础管理领域中，企业的每一个岗位、每一名员工，都作为一个不可或缺的因素，发挥了越来越明显的重要作用。 二、全员参与对提高企业执行力的重要意义。 作为一个企业，再伟大的目标与构想，再卓越的企业战略，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效，是靠执行来支撑的，而强化全员参与，对提高企业执行力，则有着重要的意义。 首先，全员参与是企业目标执行的坚实基础。 企业目标是实现其宗旨所要达到的预期成果，是企业发展的终极方向，是指引企业航向的灯塔，是激励企业员工不断前行的精神动力。企业目标的实现，关键在于人，在于提高每位员工的执行力。 在企业目标执行过程中，员工的充分参与，员工的个人目标与组织的目标结合在一起，员工当然可以因为实现了个人目标而获益，但获益更大的却是企业。可以说，全员参与是组织和员工的“双赢”。虽然员工可以从奖励中获得一些经济利益，主要获得的还是职业稳定、归属、满意、自我实现等心理收益，而组织获得的却主要是经济收益和企业稳定。全员参与对目标执行的重要性体现在以下几个方面： 一是体现在目标执行的基础性方面，它需要企业全员素质的不断提高，工作能力的不断增强及其工作效率、工作质量的不断提高； 二是体现在目标执行的挑战性方面，需要企业员工不断创新，不断改进，才能确保其工作业绩为企业目标的顺利实现打下基础； 三是体现在目标执行的结果性方面，企业目标是全员分解、共同努力的结果，需要企业每一位员工在承担自身责任的同时，在工作中相互协作才能形成合力，从而更好地发挥知识与技能的聚合作用，更好地促进目标的达成。 其次，全员参与是企业制度执行的重要保障。 良好的制度执行力，是员工对各项制度自觉自愿的认同，操作过程中不折不扣地去执行，是上下齐心协力的良好氛围。真正能帮助企业提升整体执行力的制度，恰恰隐含在广大员工的流程细节中。企业制定制度并推行制度的根本目的在于——提升组织整体执行力！而其前提是——全员共同努力的主动融合。 “万丈高楼，起于垒土”。在制度制订阶段，让员工广泛的参与制度的制定，制度
漩涡精神力修炼法第五次修订
功法作者：黑晔 前言作者：归霆泪 漩涡功法的修改与修炼漩涡的的大伙是密不可分的，有人觉得漩涡修订少所以不完善，其实不然有缺陷才会去修改修订，如果没有还有必要修改修订吗。 前言 请认真看完，这是我对你们的负责，也是你们自己对自己负责。 写在开始之前各位感兴趣的同好，请在进行具体的体会和修炼之前看一下这部分叙述： 在体会精神力和修炼之前，请各位朋友花一些时间重新思考和梳理一遍，到底你在这个还未开始的时间点上是怎样理解和认识精神力的，不论是多麽不靠谱的想法也请你花费一些时间思考一下，再差的想法也好过没有任何认知和反省的就进行具体的感受和修炼。 结合经常讨论的漩涡的性态和感官的情况，有了一种论断，漩涡的存在我们说是客观的，绝非主观臆造和想入非非，但是认知深度和表现性却呈现一种主观性态，每个人感受的精神力是随着个体对精神力量（能量）的理解和认识的深入、细化、入微等特性而呈现的一种主观投影，精神力量是客观存在的，它的性态受限于个体的资质、成长环境、知识体系、理解、感受等因素而呈现不同的主观投影，这种主观投影一方面反映了个人体会的不同，也揭示了为何对同一法门有不同的感受，这就让我对于有很多朋友不能入门而又有不少朋友很容易入门十分介意，既然是普及的公开功法，希望有更多的朋友们更方便的走进漩涡精神力的世界，我愿意结合这种情况加以阐述，一方面是资质问题，这方面多数的因素都是先天灵性和身体禀赋的因素，不过，精神力量是智慧个体的必备力量，资质对于你能走多远有很大影响，绝非不能进门的枷锁，另一方面，是对精神力量理解的方式和精神力本身的契合度不同，理解和精神力实质越接近，展现的主观投影就越清楚和常态化，反之，就只有感受和很模糊的主观投影，甚至没有任何感受。 这里我希望朋友们能理解，漩涡精神力是一种涉及到自我身心、内外在自我、内在的方法论和外在的世界观的一种修炼活动，并不仅仅是简单吐纳冥想。要从结合过去的自我和成长环境、现在的内心世界和所处的客观现实以及主观修炼愿望、未来的修炼目标和成就这三个方面综合的整合和修炼，是对于过去、现在、未来的一种全面调整和修炼，若然没有这样的基本认识，漩涡精神力的修炼是断难取得全面进展的，当然，这样的认知不是一蹴而就的而是伴随你的修炼和成长逐步展现的，这段前言只是希望你在看待漩涡精神力的时候不要将之当做类似以前的气功热一样的东西，也同时为了给那些入门时缓慢者提供精神和理论上的
男人应读懂女人的10个口是心非
男人应读懂女人的10个口是心非 女人的口是心非多数时候是发生在恋爱阶段，而恋爱阶段的青年女子多数是含羞答答欲拒还迎，而少男少女往往又不懂爱情，于是，男生们总感到女人的心如同海底的针，猜不透又摸不着，以至是明明有按照女人说的话在严格执行，往往看到女人的反应却是大相径庭，甚至会认错赔罪好长时间才能换回美人的嫣然一笑。 其实，恋爱中女人的语言是世界上最值得推敲的，她们把兜着圈子说话和口不对心当成了淑女的矜持，把正话反说视作恋爱语言中重要的修辞手法之一，把听不懂女人的口是心非蔑视为男人的不解风情和刻板呆滞。然而，很遗憾，男人在跟女人打交道的时候绝大多数都是单向思维的动物，他们可以尽自己所能给深爱着的女人许多物质上的东西，也可以宠爱甚至溺爱女孩，可如果事事都让男孩子去猜想，就有点难为男人了。 有一首歌词是这样唱的“女孩的心思你别猜，猜来猜去你也猜不出来。”而女人的那种颠倒黑白的语言表达方式，是男人必须想方设法读懂的恋爱教科书，女人有十个口是心非更是男人必须正确理解的，最好还能配合她口是心非的语言和神态把游戏进行到底。 1、不要啦——就是代表不拒绝。两个人在一起免不了会有身体上的接触，尤其是含情脉脉的时候，吻一下女生的脸或是吻一下女生的唇也是男人情不自禁的事儿。不过，在这样的场景下，许多女孩都会对男生说：“不要啦”。如果男生真的很听话的停了下来，肯定会遭到女生内心的痛骂，骂你不懂得女生的矜持，骂你不知道女生的口是心非，骂你是一个懦夫连碰一下女生的胆量都没有！通常对这样的男生女生会主动提出分手的要求。 2、真讨厌——说明她很喜欢你。恋爱中的女人在对待自己的男朋友时总是少不了口是心非的时候，如果女人对你说“你是一个好人”时，你千万别以为她在向你表达倾慕之情，在这句话的后面往往跟着“不过你不适合我”之类的话，也就是说可能离分手已经不远了，而如果女人对你说“讨厌”，并不代表她真的讨厌你，男人千万不要以为她这是在嫌弃自己，女人说这话的真正含义恰恰在于她对你产生了好感，或者是很喜欢你。