学校共青团工作制度汇编(18篇)
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共
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团
工
作
制
度
汇
编
共青团………………学校
总支委员会
…………学校共青团工作制度汇编
目录
一、团支部工作条例
二、团支部月工作例会制度
三、团支部会制度
四、支部团员大会制度
五、支部委员会制度
六、组织生活制度
七、三会一课制度
八、团支部学习制度
九、团员发展工作制度
十、推优工作制度
十一、团员证管理制度
十二、团籍管理制度
十三、团费收缴及管理制度
十四、团支部换届选举制度
十五、星级团支部考核管理制度
十六、团干部、团员考核制度
十七、“青年文明号”管理办法
十八、团支部经费管理、使用制度
一、团支部工作条例
第一条为使我校团支部工作制度化、规范化、科学化，根据团章规定的原则和我校的实际情况，特制定本条例。
第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。校团支部必须自觉接受院党委的领导，坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，紧密围绕我校的中心工作开展工作，坚决拥护和执行党委和上级团组织的决议、决定，发挥共青团作为党的助手和后备军、作为党和政府联系青年的桥梁和纽带作用、作为青年利益的代表者和维护者等三大社会职能和作用。
第三条团支部的工作职责
(一)服从和服务于党的总任务、总目标，以培养具有创新精神和实践能力的应用型人才为工作目标，根据上级团组织和我校的中心工作，制定团的年度工作计划；及时向上级团组织和同级党委请示、汇报工作；围绕青年特点和党的中心任务，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。
(二)组织开展对全院共青团员和青年的思想政治工作，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，开展年度团员民主教育评议工作，带领团员青年坚定地走社会主义道路，树立良好的道德风尚。
(三)坚持正确的工作原则和组织制度，定期召开团员代表大会，探索和开创我校共青团工作的新路子、新方法。
(四)召开团支部全委会及团支部月工作例会，及时传达同级党委和上级党、团组织的指示，因地制宜地安排团的工作。
(五)抓好团的组织建设，对团员进行《团章》教育，健全团内民主生活，开展批评和自我批评，发展新团员，做好团员登记统计工作，收缴团费，办理超龄团员、离团手续和团员组织关系接转、团员证注册工作，负责对违反团纪的团员进行教育和处分。
(六)加强对基层团组织的考核工作，注重典型的发掘和推广。
(七)配合党委组织部做好青年教工的“推优”入党工作和推优工作。
(八)深入团员青年中开展调研，了解团员青年的思想、工作、学习、生活情况，关心团员青年利益，维护青年合法权益，通过正常渠道反映青年的意见和要求，听取团员青年对共青团工作的意见和建议，进一步改进工作，解决问题。
(九)广泛组织文化活动，引导团员青年走正确成才道路，通过有效载体加深对国情民情、改革的理解和认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。
(十)做好团干部的培养、管理和考核。
(十一)配合我校其他部门，完成团员青年教育管理的其它任务。
(十二)与工会等有关部门配合做好青年教工的思想教育工作，开展各种活动，丰富青年教工的业余文化生活。
（十三）完成党支部和上级团组织交办的其他任务。
第四条团支部的分工
（一）团支部书记的岗位职责
1、在院党委主管书记的领导下，负责团支部的全面工作。
2、认真贯彻执行党有关共青团和青年工作的路线、方针、政策和党委、上级团组织的指示、决议、决定，负责组织提出团组织建设规划、工作计划，制订有关制度，经团支部会或党委批准后组织执行，并及时向党委和上级团组织请示汇报工作。
3、主持召开团支部会，总结报告工作，讨论研究团的建设工作。
4、负责了解和检查团支部工作进程，督促团支部工作计划的执行，发现问题及时解决。
5、负责抓好团支部委员的思想建设和团支部机关建设。
6、经常深入基层，调查研究，掌握团员青年的思想情况，提出有针对性的工作措施，解决实际问题，指导基层团组织开展工作。
7、负责协调各部门的关系，做好共青团的工作。
8、负责做好团干部的选拔、培训、考核、使用、管理工作，关心他们的进步和成长，抓好基层团组织班子建设。
9、掌握共青团工作的发展趋势，不断探索学校共青团工作的新途径，指导基层团组织抓好团的组织建设、思想建设和作风建设。指导基层团组织的换届改选工作。
10、配合有关部门负责组织做好爱国卫生工作，对青年教职工进行晚婚、晚育和计划生育宣传教育工作。
11、负责组织做好团的工作文件、资料的立卷、归档工作。
12、加强同上级团组织的联系，密切同兄弟单位的交往，及时了解、掌握上级的新部署，借鉴兄弟单位的工作新经验，不断改进我校共青团的工作。
13、完成领导交办的有关工作。
（二）团支部组织委员的岗位职责
1、在团支部书记的领导下，全面负责团的组织建设工作。
2、组织起草团的组织建设工作计划及规章制度，经团支部批准后组织执行。
3、指导基层团的组织建设及基层团组织换届改选等工作，提高团组织的战斗力。
4、负责团干部的培养、考核工作。检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况，有计划地做好接收新团员工作，做好超龄团员的离团工作。
5、负责团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。
6、处理有关来信、来访工作。
7、负责团的组织工作统计及有关团的保密工作和档案工作。
8、经常深入基层调查研究，总结推广团的组织工作经验和典型；督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况，检查团的组织工作进展情况。
9、负责安排团内的组织工作竞赛，负责竞赛的检查、指导、考核、评比。
10、定期向团支部书记、团支部会汇报团的组织工作。
11、完成领导交办的有关工作。
（三）团支部宣传委员岗位职责
1、在团支部书记的领导下，全面负责团的宣传教育工作。根据党委宣传工作要求和团的工作实际，负责组织制订团的宣传教育和思想政治工作计划、措施和方法，并检查计划执行情况，发现问题及时解决。
2、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验，提出加强宣传教育工作的建议和措施。
3、负责抓好团的宣传干部队伍建设。
4、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。
5、负责对团员、青年各类先进集体、先进个人的培养和先进典型的宣传工作。
6、经常深入基层调查研究，掌握团员、青年的思想动态，搞好思想分析，提出有针对性的教育措施。
7、负责团的宣传阵地建设，加强管理，办出特色。
8、负责组织开展多种形式的理论研讨活动。
9、负责青年统战工作。协助有关部门抓好爱国卫生工作，对青年教职工进行晚婚、晚育和计划生育教育。
10、负责检查宣传工作及宣传工作竞赛活动进展情况，定期向团支部书记、团支部会汇报宣传工作。
11、负责抓好宣传鼓动和通讯报道工作。
12、完成领导交办的有关工作。
第五条团支部实行民主集中制的组织原则。在团的生活中要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利，反对任何压制民主的行为。团支部内部每个委员之间是平等的关系，讨论决定问题时要遵循少数服从多数的原则，团支部书记要注意发挥委员的作用，委员要尊重和支持书记的工作。要互相尊重，同心同德，形成合力。
第六条每三年召开一次团员代表大会，进行换届选举。选举应采取差额的办法，用无记名投票方式选举产生委员。团支部对团员代表大会负责并报告工作，团员大会要切实保障团员的权利。
第七条团的干部要做团员和青年的表率，模范履行团员的各项义务，做到：政治要坚定，学习要刻苦，工作要勤奋，作风要扎实，品德要高尚。注意工作方法，提高工作效率。
二、团支部月工作例会制度
一、校总团支部于每月召集一次工作例会。
工作例会出席对象为：团支部委员、各基层直属团组织负责人。
二、工作例会主要内容。
1、传达校党委、上级团支部决议、决定以及院重要会议的主要精神。
2、各单位汇报工作、交流经验、反映情况。
3、校团总支部总结本月工作并布置下月工作计划及要点。
4、讨论决定其他必要的问题。
5、各直属团组织负责人轮流负责每月的时势政治的学习。
三、对例会中有关内容与主要精神，各出席对象要认真作记录，会后要及时传达、贯彻会议精神，并主动向本单位党组织汇报与请示工作。
四、各出席对象必须按通知要求准时参加会议，不准无故迟到或缺席。因故无法参加者需提前一天向院团支部请假，无故迟到或缺席者，按团内有关要求进行考核，综合评价后反馈给所在党组织。
三、团支部会制度
一．团支部按照实际工作需要不定期召开团支部会。
二．团支部会出席对象为：全体团支部会委员。
三．团支部会主要内容：讨论决定院团支部重大事项和工作规划。
四．团支部会讨论研究的有关内容，各出席对象需事先有所准备，在会上需充分发表各自意见和建议，坚持民主集中制原则。
五．出席对象必须按通知要求准时参加会议，不准无故迟到或缺席。
四、支部团员大会制度
支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议，它是团支部行使权利的机构。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。
一、支部团员大会一年至少召开两次（上半年和下半年至少各召开一次），出席对象为本支部全体团员。
二、支部团员大会由本届支部书记主持。根据会议内容需要可邀请上级团组织领导、车间或部门党政领导出席。
三、支部团员大会召开之前应提前确定好本次支部团员大会的中心议题，由支部组织委员将会议内容和需讨论的问题事先通知参会人员，支部组织委员做好考勤和会议记录工作。
四、在决定重大问题时应进行协商、酝酿，必要时进行表决。参加表决的同志可以表示赞成、反对，也可以进行弃权。在讨论、决定问题时，坚持少数服从多数的原则。
五、支部团员大会根据会议内容需要可吸收入团积极分子列席。
六、支部团员大会的主要任务：
1、学习党的路线、方针和政策，学习团章及有关共青团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。
2、根据党组织和行政领导的要求，讨论团员如何在工作、学习或各项活动中如何发挥模范带头作用。
3、讨论如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议和工作安排。
4、讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员、青年的意见要求，形成有关支部工作的决议，密切团组织同青年的联系。
5、开展正常的组织生活；开展批评和自我批评，表彰先进；讨论对团员的奖励和处分。
6、讨论接收新团员、欢送超龄团员离团。
7、讨论团支部的工作制度；评议支部委员会的工作报告，提出各种有益的建议和批评意见。
8、选举产生新一届支部委员会、增补支委、选举出席上一级团的代表大会的代表等。
五、支部委员会制度
支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的决议，根据党的组织和团的上级组织的指示精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。
一、支部委员会每月至少召开1次。一般在团支部月工作例会的第二天召开。
二、支部委员会由支部书记主持，全体支部委员参加。因工作需要，可召开支委扩大会，扩大会人员视会议内容而定。如要开展劳动竞赛，则吸收相关青年班组长和部分生产骨干参加；组织球类比赛，则吸收文体骨干参加等等。同时，根据会议内容的需要可邀请车间或部门党政领导出席。
三、支委会讨论工作时要充分发扬民主，坚持少数服从多数的原则，在民主讨论的基础上由支部书记集中意见并作出会议决定，形成决定后每位委员必须带头执行。
四、支部委员会要做好会议考勤和会议记录，认真填写《团支部工作手册》。
五、支部委员会的主要任务：
1、带头学好党的各项路线、方针和政策，学习团章和共青团工作有关的政策、条例和规则。
2、抓好团支部的思想建设和组织建设，定期向同级党组织和上级团组织汇报和请示工作，及时反映青年们的思想状况和意见要求。
3、负责组织开展团支部的日常工作。做好团员管理工作，负责团费收缴、管理和使用，接受新团员，办理超龄团员离团手续，对优秀团员进行奖励和对违纪团员进行处分。
4、组织实施支部各项工作计划，贯彻执行上级团组织的决议和工作安排，组织开展团支部的活动。
5、为召开支部团员大会作好各项准备；对选举产生的新一届支部委员进行工作分工。
6、主动关心团员的政治成长和有关工作、生活情况，做好推优工作；热心帮助团员解决工作、学习和生活中遇到的问题。
六、组织生活制度
一、各团支部的组织生活原则上每月举行一次，每次不少于30分钟，利用业余时间进行，也可视工作情况作相应调整，形式可以多样化。
二、各团支部对组织生活内容事先要充分准备，以保证质量。
三、团员参加组织生活不得无故迟到、早退、缺席，因工作需要不能参加组织生活的，必须由班组长以上领导同意并请假，方能有效。对每次组织生活，团支部必须做好考勤。
四、团员一年组织生活出勤率不应低于70%，对不参加组织生活的团员，视情节轻重按照《团干部、团员考核管理制度》给予团内处分。
五、团支部应根据各自部门实际情况，安排好组织生活后，每月必须向团支部申报一次，以备团支部检查，并作为团支部对团支部工作考核的内容之一。
七、三会一课制度
“三会一课”制度，即团支部要定期召开支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，定期组织团员上好团课。
团员大会、支部委员会与团小组会的内容依据团支部的基本任务和主要职责，围绕团支部、车间党支部的工作部署，结合实际，坚持“规定”内容和“自行”安排相结合的原则进行召开。
讲团课要从实际出发，紧密结合团员的思想实际，有其针对性。团课每年不少于两次。团课的内容主要是学习团章的基本内容、学习党的基本知识、光荣历史和传统，以及根据团支部的安排布置贯彻落实具体的决议和工作要求。
一．支部团员大会。
支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都召开支部团员大会来决定。支部团员大会每年至少召开两次，由本届支部书记负责组织召开。
二．支部委员会。
支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。支部委员会每月至少召开一次，由支部书记召集并主持。
三．团小组会。
团小组会是团支部为便于对团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。是团支部的重要组成部分，但不是团的一级组织。在团支部领导下工作，不需上级团组织批准。团小组会在支委会领导下工作。团小组会是组织团员贯彻落实支部团员大会，支部委员会决定、决议，开展经常性团内活动的会议。团小组会议每月不少于一次。团小组会的内容：组织团员完成支部安排的针对团员青年开展的学习教育、技术比武等活动，讨论青年入团申请。
“三会”的召开过程中要认真做好记录。
四．团课。
团课是加强团的思想建设的有效措施，是对团员青年进行团的基本知识、理想前途、组织纪律观念、道德风尚等方面教育的有效形式。团课的内容：学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习中国革命史和党的基本知识，宣传本行业、本公司、本部门的生产经营中心任务。团课每季度至少一次。团课的授课人可请本部门的党政领导担任，也可由上级团组织的领导担任。
八、团支部学习制度
团支部学习制度是我校创建学习型团组织，提高团干部、团员青年自身素质的必要途径，各团支部、团员青年要严格贯彻落实学习制度。
一．中心组学习制度。
学习对象：团支部书记。团支部书记是部门党支部中心组成员，必须参加每月一次的中心组学习，每次学习不少于四学时。
学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。
学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得，每年必须写出高质量的学习心得两篇或论文一篇，论文在每年年底的团的思想政治工作研讨会上进行交流，有利于提高学习效果。
中心组学习笔记每半年交团支部审阅。
二．支部委员学习制度。
支部委员每月集中学习不少于一次。一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排时间。
学习内容：主要是时事政治理论，党的各项路线、方针和政策，上级相关文件精神，企业形势任务教育，团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。
重点是对《团支部工作实务》的学习。
三．其他学习制度。
团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。
九、团员发展工作制度
一、青年入团的条件。
《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”这是青年入团必须具备的条件。
二、青年入团的标准。
1、思想进步。
自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。
2、积极参加现代化建设。
具有主人翁责任感。认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。
3、具有良好的共产主义品德。
遵守党和国家的各项政策、法规及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；勇于同坏人坏事作斗争。
4、能联系群众。
虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青年共同进步。
三、团员发展的程序。
（一）确定发展对象。
1、根据本单位适龄青年的情况，制定年度的团员发展计划。
2、对那些积极要求进步，各方面表现较好的青年，鼓励和引导他们积极申请入团，递交“入团申请书”，并建立青年入团积极分子花名册。
3、对已经提出申请，主动靠近团组织的青年做到心中有数，同时根据团员发展计划和青年积极分子的成长情况，广泛听取团员青年和各方面意见，确定发展对象。
（二）对发展对象的培养、考察。
1、确定入团介绍人。
入团介绍人一般由团支部指定，也可由申请入团的青年自己选择。介绍人要与申请入团的青年积极分子建立联系，通过谈心、家访及其他形式经常了解他们的思想和工作情况，有针对性地做好思想教育工作。其他团员也要时刻注意对申请入团青年的言传身教。
２、定期给青年积极分子上团课。
组织入团积极分子学习《团章》，使他们不断加深对团组织的认识，懂得怎样才能成为一名合格的共青团员，端正入团动机和努力方向。
团课的主要内容：团史、团章、入团的程序等。
３、参加团支部的一些活动。
组织和发动青年积极分子参加社会主义物质文明建设和精神文明建设活动，有目的地分配他们做一些适当的团的工作和社会工作，使他们在实践中接受教育，经常锻炼。
（三）接收发展对象入团。
团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准时，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。
四、团员发展应履行的手续。
（一）团支部委员会对申请入团青年进行审查。
支委会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究后，认为其已经符合入团条件，审查通过的便可以发给《入团志愿书》。填写时，要严肃认真，实事求是。
《入团志愿书》按审查通过人数到团支部领取。
（二）团支部召开团员大会讨论。
新团员发展大会由团支部组织委员主持，全体团员参加。
主要程序：
1、主持人作本次团员发展基本情况的介绍。
2、申请人宣读《入团志愿书》。
3、介绍人详细介绍申请人情况。
4、团员讨论发言。
5、团员举手表决。
6、主持人公布表决结果。
7、主持人宣布支部团员大会决议。
8、申请人表态。
注意事项：
1、新团员发展大会，必须该支部半数以上具有表决权的团员参加才能举行。
2、进行表决时，要有与会团员半数以上人员的同意，才能通过。
3、召开团员发展大会可以吸收部分青年代表参加。
（三）呈报团支部批准。
对团支部经过团员发展大会讨论而形成的决议及《入团志愿书》，团支部将召开委员会，并在半月内完成审批工作。
（四）办理入团手续。
1、青年批准入团后，应及时办理团员证等手续。
2、团支部要将团支部批准的决定及时通知本人，并在团员大会上宣布。
3、团支部要及时将新团员登记入册，保证其参加必要的组织活动。
4、新团员在支部大会通过之日起便取得团籍并计算团龄。
5、新团员从得到团支部批准的那个月开始交纳团费。
（五）进行入团宣誓，向新团员颁发团员证。
入团宣誓由团支部委员会组织，可以根据不同的情况举行。其程序是：
1、仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义和对新团员提出希望。
2、新老团员代表讲话。
3、新团员进行宣誓。
宣誓活动由团干部领誓，其规则是：
1、领誓人和宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当领誓人念到“宣誓人”时，宣誓人按顺序报自己的名字。
2、宣誓完毕，向新团员颁发团员证，入团宣誓仪式即告结束。
入团宣誓仪式可以吸收申请入团的青年积极分子参加，使他们受到教育，明确今后努力的方向，争取早日加入团组织。
十、推优工作制度
推荐优秀团员做党的发展对象，简称“推优”。推优工作是加强新时期党的建设的需要，是加强青年思想教育的重要环节，是培养青年人才的有效途径。推荐对象主要是团的干部、青年知识分子和一线青年生产技术骨干。
一、推优工作的原则。
1、自下而上。
团支部是推优工作的基本单位。团支部的推优工作应按照团员大会评议、支部考核上报、团支部审核推荐的顺序进行。
2、集体决定。
对于推荐对象的确定，团支部要经过支委会或团员大会集体讨论通过，形成考察意见和推荐决定。
3、动态培养。
团支部对已经递交了入党申请书的团员青年，要落实培养教育措施，指定联系人。组织其参加《党章》学习和有关党、团活动。每半年考察一次，填写《申请入党团员考察表》，及时提出帮教意见，以使其达到入党的要求和标准。
4、党团衔接。
一是发展团员入党一般要经过团支部推荐。
二是团支部要及时了解党组织对发展党员的要求和意见，主动向党支部汇报入党积极分子的培养情况，争取党支部的支持和指导，把推优工作纳入党支部的党员发展工作序列，由党支部统一部署。
二、推优工作的程序
推优工作的主要程序是：
1、团支部召开团员大会或支委扩大会。
会上团联系人根据《申请入党团员考察表》介绍培养考察对象的情况，进行民主评议，提出初步推荐对象。
2、确定推荐名单。
团支部在对初步推荐对象进行认真考察的基础上，在征求党支部意见的情况下，确定推荐名单，填写《优秀团员入党推荐表》。
3、报上级团组织。
填写《优秀团员入党推荐表》后，要及时报团支部审定。团支部对推荐对象做进一步考察审核，签署意见后向所在党支部推荐，同时向团支部反馈结果。
三.推优工作的步骤
1、教育引导阶段
是指通过对团员进行党的基础知识教育，提高青年的思想政治素质和觉悟，引导团员青年中的优秀分子主动向党组织靠拢，递交“入党申请书”之前的这一阶段。
2、培养考察阶段
对于团员中的入党积极分子，团支部要加强对其进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的教育，进行党章和党的基本知识的教育，以及党的路线、方针和政策的教育。
团支部要确定专人负责与他们联系，同他们谈心，及时解决他们的思想问题，并做好深入细致的思想政治工作。对培养对象在政治思想、道德品质、工作学习、家庭和社会关系等方面进行全面考察，并填写《申请入党团员考察表》。
培养对象每季度需向所在团支部递交一篇不少于1000字的思想汇报，再由团支部直接或通过团支部转交所在党支部。
3、确定推荐名单
团支部要及时将培养情况和考察意见向党组织汇报，根据党支部当年发展计划，按照“注重质量，不求数量”的原则，最终确定推荐名单。
团支部填写《优秀团员入党推荐表》，说明推荐理由，并报团支部审核签署意见。
4、正式推荐
团支部在进行集体讨论，审核同意并签署意见后，正式向所在党支部推荐。
团支部由团支部在认真听取团员、青年意见的基础上，直接向所在单位党组织推荐。
推荐工作一般每年一次，也可按党组织的要求随时推荐。
四、相关后续工作
党组织对团组织所推荐对象通过外调、座谈等形式进行全面考核，并在党支部发展党员大会上表决通过，最终决定是否予以发展。
未被发展的团员，针对存在的问题，团组织要积极帮助其提高认识，及早纠正，尽快符合发展标准。
团员被党组织发展后的团籍处理详见《团籍管理制度》。
十一、团员证管理制度
一、团员证颁发。
团员证只是证明团员身份，只限本人使用，不得转借或自行涂改。团支部在接收发展新团员的一个月内，要向新团员颁发团员证：
1、团支部向新团员收缴近期一寸免冠照片一张，并随“入团志愿书”一并上交团支部，作为办理团员证用照片。
2、由团支部负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目，粘贴团员本人照片，统一编号，并加盖钢印。
3、团支部在本单位《团员登记册》上登记新团员的自然情况和团员证编号。该团员所在团支部也要及时在团员花名册上做相应登记。
4、团支部（或委托团支部）适时以郑重方式向新团员颁发团员证。
二．团员证注册。
每年11月份为团员证注册月。团支部应于每年10月底之前将本支部团员证收齐，到团支部借取团员证注册章进行团籍注册，并相应的开始收取团费。
三．团员证登记。
团支部每月要统计本车间或部门的青年、团员数，及时把新进院团员的团员证收齐送至团支部办理组织关系转入和登记注册。
四．团员证注销。
1．团员超龄离团，由所在支部将其团员证送至团支部办理离团手续后，此团员证由团员本人保存。
2．凡自动脱团或受开除团籍处分者，团员证由团组织收回并注销。
3．团籍关系转出，其本人应带上团员证及转出的相关证明材料到团支部办理有关手续。
五．团员证补办。
如团员证遗失，要尽快补办。团员证补办由所属团支部组织委员负责将团员的个人资料（包括姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间与地点），1寸免冠照片一张及工本费3元收齐交至团支部进行登记、补办。
非本团组织发展的团员，在进行团员证补办手续时，还需出具入团地点团组织开具的证明信。
十二、团籍管理制度
团籍是指团员的资格。团籍管理是一项政策性很强的工作。团支部应当认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作。
一、超龄离团团员的团籍处理。
当团员年满28周岁时，团支部就需要给其办理离团手续：
本人向团组织提出离团申请→团支部召开团员大会宣布并欢送其超龄离团→团支部在团员证“超龄团员离团纪念”栏内加以注明→报团支部备案，在团员证上加盖印章→团员证交由其本人保存。
二、团干部的团籍处理。
在团内担任专门职务或在团的领导机关工作的超龄团员，可以继续保留团籍，直到该团员不在担任团内职务或是离开团的领导机关工作岗位时，再予以办理。
三、团员入党后的团籍处理。
团员加入共产党组织后仍保留团籍，年满28周岁，没有担任团内职务就不再保留团籍。
保留团籍的党员，同团员一样，享有团员的一切权利。
四、自行脱团团员的团籍处理。
团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均认为是自行脱团。经团支部核实无误，应提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。批准后，团支部要通知其本人，在团员登记表的备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。
五、主动要求退团团员的团籍处理。
当团组织中个别团员提出退团要求时，团支部应对其退团的原因进行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退团的团员改变态度，则应当允许。如坚持要求退团的，团支部
委员会则应提交书面报告，并在支部大会上宣布除名。需报上级团的委员会备案。无须召开支部团员大会讨论。团支部应在团员登记表备注栏内说明情况，写明退团日期。
六、办理团籍关系的转入。
1、正常程序：
对从院外调入、院里招工或学校毕业后进院的团员，由所属支部的组织委员直接将转入团员的组织关系介绍信和团员证收齐后交至团支部，办理团关系转入手续。
团支部应及时将转入团员情况在团员花名册作登记，同时收缴团费。
团员因工作关系在院内变动工作单位，所属支部只作登记，不办理团籍关系变动手续。
2、团员证遗失的团员团籍关系的处理。
对从院外调入、院里招工或学校毕业后进院的团员，由于团员证遗失的，要求到入团所在地或原单位开具能够证明自己是团员的介绍信，然后把介绍信等证明汇同1寸近期免冠照片一张、自然状况（包括性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位等）及团员证工本费3元交由本所属支部，由组织委员到团支部进行登记、注册和补办团员证。同时，所属支部应及时在团员花名册作登记，同时收缴团费。
七、办理团籍关系的转出。
1、办理团籍关系转出，应由其本人带上团员证及转出的相关证明材料直接到团支部办理相关手续。
2、团支部开具团组织关系转出介绍信，并写明何时因何转出，团费交至何时。介绍信交由团员带至新单位，团支部保留组织关系转出存根。
3、团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。
十三、团费收缴及管理制度
团费收缴及管理是团的一项基础工作，按期缴纳团费是每个团员应尽的义务。
一、团费收缴标准是原则上每位团员按0.2元/月/人收缴。
二、各团支部按季度收缴，分别于每年度末的10日前收齐上缴团支部。
三、团费的收缴由团支部组织委员具体负责。收缴时要认真填写“团费收缴单”，收缴单一式两份。一份留存，一份随团费一并上交团支部。
四、团费按要求交至团支部时，团支部应出具加盖公章的团费收据，团支部要注意保存。
五、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。
六、新入团的团员，应该从团支部批准其为共青团员的那个月起开始交纳团费。
七、在留团察看期间的团员仍应按规定交纳团费。
八、团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费的就认为是自行脱团。经团支部核实无误，提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。
九、团支部留用团费总数的50%，其余上缴上级团支部。
十、团费主要用于团员教育、团干部培训、团内表彰及宣传等活动。
十四、团支部换届选举制度
一、总则
第一条为了健全民主集中制，完善我校团支部的民主选举制度，根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，制定此选举制度。
第二条团支部委员会由团员大会选举产生。
第三条下列人员在团内具有选举权、被选举权和表决权：
（一）中国共产主义青年团团员（受留团察看处分尚未恢复团员权力的团员除外）；
（二）在团内担任干部职务的党员或团内党员（受留党察看处分尚未恢复党员权力的党员除外）；
第四条团支部委员会每届任期为二年。
第五条各团支部委员会任期届满应按期进行换届选举。如需提前或延期换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不得超过6个月。
第六条选举必须尊重和保障团员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
二、团支部换届选举的准备工作、
第七条向上级团组织请示。团支部在改选前，应将选举的工作计划向上级团组织做出书面或口头请示。请示内容一般包括：任期内支部工作的简况；换届改选的时间、地点；选举方案。同时，还应将团支部改选工作的意见和方案，向同级党组织汇报。
第八条认真酝酿委员和书记候选人。团的支部委员会由3组成。实行差额选举的，提出的候选人数应多于应选人数30%。实行直接选举的，无候选人。
第九条确定选举办法及准备选票。选票要求字迹清楚，规格一致，采用差额选举的，候选人名单按姓氏笔划为序排列。
三、团支部换届选举采用的方法及适用范围
第十条各团支部召开团员大会，可采用直接选举和差额选举两种方法进行选举。其中，团员数量较少，并且便于集中的团支部采用直接选举。团员数量较多，并且不容易集中的团支部采用差额选举。
四、团支部委员会的产生
第十一条各团支部召开团员大会，选出新一届团支部委员会和支部书记。
第十二条新一届团支部委员会召开支委会，进行委员分工。
五、选举大会的组织领导
第十三条团员大会的选举由大会主席团主持。其中，团员数量较少不设大会主席团的团支部，由上届团支部委员会或同级党支部或院团支部主持。
第十四条大会主席团是由上届团支部委员会提名并经多数团员同意产生的。
第十五条大会主席团的主要任务是按照大会议程主持大会。
六、团支部换届选举大会的组织程序
第十六条采用直接选举方式的大会应遵循以下组织程序。
（一）大会主席团报告团员人数。（说明本支部团员总数，受留团查看处分无选举权和被选举权的团员数，实到会议的团员数，参加会议有选举权的团员数，会议选举是否有效。如果出席大会有选举权的团员超过支部团员的五分之四，即可宣布选举开始；如果不足五分之四，选举应改期进行。）其中,不设主席团的团支部由大会主持人员报告团员人数。
（二）通过选举办法。
（三）宣布下一届委员会应选人数，提交大会通过。
（四）意愿当选人表态发言。
（五）推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。
（六）监票人检验票箱。
（七）发选票。（按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。）
（八）划票。（划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效的或无效的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。）
（九）投票。（先由主席团成员、监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投票。）（十）验票。（投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。）（十一）计票。（只计算有效票情况，废票去除，被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。）
（十二）宣布计票结果和选举结果。（计票结果是指一次选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。）
第十七条采用差额选举方式的大会应遵循以下组织程序。
（一）大会主席团报告团员人数。（说明本支部团员总数，受留团查看处分无选举权和被选举权的团员数，实到会议的团员数，参加会议有选举权的团员数，会议选举是否有效。如果出席大会有选举权的团员超过支部团员的五分之四，即可宣布选举开始；如果不足五分之四，选举应改期进行。）
（二）通过选举办法。
（三）宣布下一届委员会应选人数和候选人初步名单，提交大会通过。
（四）候选人表态发言。
（五）推举监票人和选举工作人员，负责监票、计票工作。（候选人不能做监票人）（六）监票人检验票箱。
（七）发选票。（按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权的人数和实发选票数是否相符。）
（八）划票。（划票方法和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效的或无效的，同时说明本次选举规定的划票符号，然后开始划票。）
（九）投票。（先由主席团成员、监票人和选举工作人员投票，然后由团员依次投票。）（十）验票。（投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于实发票数，选举有效；如果收回选票多于实发票数，则选举无效，需要重新进行选举。）
（十一）计票。（只计算有效票情况，废票去除，被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。）
（十二）宣布计票结果和选举结果。（计票结果是指一次选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况。选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。）
七、团支部换届选举大会制定选举办法的内容要求
第十八条采用直接选举方式的选举办法的制定应包含以下内容。
（一）选举组织方式。（团支部委员由团员大会选举产生，选举的组织工作由上届委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。）（二）选举形式。（采取直接选举）
（三）画票规定。（在票上写出所选人的姓名）
（四）确定有效票原则。（每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。）
（五）投票方式。（采用无记名投票的方式。）
（六）选举有效和无效的确定原则。（收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。）
（七）被选举人当选原则。（被选人得票超过参加选举人数的半数即为当选。如果被选人得票超过半数的人数多于应选名额，则按应选名额，以得票多者当选。如票数相等，无法区别当选或落选时，应进行复决，得票多者当选。）
（八）监票人和选举工作人员的产生。（团员大会选举一般设监票人二名，由大会提名，表决产生。）
第十九条采用差额选举方式的选举办法的制定应包含以下内容。
（一）选举组织方式。（团支部委员由团员大会选举产生，选举的组织工作由上届委员会主持。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。）（二）候选人的产生。（候选人由上届委员会根据多数团员的意见确定。候选名额数按照应多于应选名额的百分之二十的原则确定。）
（三）选举形式。（采取差额选举。）
（四）画票规定。（表示同意的画“√”，不同意的画“ⅹ”，弃权的不画，也可采用其它符号。选举人如另选他人，将姓名写在另选栏内，并相应否决原候选人。）（五）确定有效票原则。（每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。）
（六）投票方式。（采用无记名投票的方式）
（七）选举有效和无效的确定原则。（收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选举有效；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。）
（八）被选举人当选原则。（被选人得票超过参加选举人数的半数即为当选。如果被选人得票超过半数的人数多于应选名额，则按应选名额，以得票多者当选。如票数相等，无法区别当选或落选时，应进行复决，得票多者当选。）
（九）监票人和选举工作人员的产生。（团员大会选举一般设监票人二名，在不作为候选人的团员中，由大会提名，表决产生。）
八、团员在选举中的民主权利
学校团委工作制度
学校团委工作制度 一、学习党的路线、方针、政策，了解国内外大事 二、团委的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。 三、认真、切实落实团委会的职责。团委委员认真执行自己的职责。 四、团委要认真执行组织生活制度。它是团委的一项经常性工作，必须以严格的制度来保证它的严肃性和经常化。 五、“三会一课”制度是团委的重要制度。“三会”是团员大会、团委委员会、团支部会，“一课”是团课。 六、认真执行团委民主选举制度。 七、认真做好团委的内务管理，由专人负责。 八、认真管理团的活动经费，使用好团的活动经费。 九、切实加强对团干部、团员的管理及对团干部、团员的评议制度。 十、认真做好选拔优秀少先队员加入共青团的工作。 校团委［组织部］部门概况 团委组织部是学校团委加强团的建设的一个重要职能部门。 组织工作的指导思想：坚持各种理论指导和重要思想，服从、服务于校团委的政治路线以及发展建设的工作大局，为学校的团委改革和发展事业的顺利进行提供坚强有力的组织保证。 组织工作的目标：建设一支符合团干部队伍德才兼备原则，具有创新精神，勇于开拓进取，勤奋务实的高素质干部队伍；建设并健全贯彻团的基本路线，始终保证学校各项方针政策、工作任务的贯彻落实，围绕本校团委主要任务发挥政治核心和战斗堡垒作用的基层团组织；建设一支在学校各项事业中能够充分发挥先锋模范作用的团员队伍。 组织工作的基本职责任务：抓好学校各级团组织的建立健全和各年级团员队伍建设、干部队伍建设、领导班子建设。 具体职责主要有： 1、坚持和健全团的各种制度； 2、加强团的各团支部组织建设； 3、加强团员队伍建设（包括发展团员工作、团员的教育管理工作）； 4、按照各团支干部队伍德才兼备原则，抓好领导学校团干部领导班子和干部队伍建设； 5、培养选拔优秀的团总支干部； 6、组织部干部的教育与培训； 8、加强组织部的自身建设，并协助学校学生会完成校内任务。
特殊教育学校管理制度汇编
XXX特殊教育学校管理制度汇编 XXX特殊教育学校管理制度汇编 第一节学校行政 1、校长办公会议制度 2、学校安全例会制度 3、安全工作领导小组检查制度 4、领导带班24小时值班制度 5、考勤和请假制度 6、代课教师管理办法 7、政治学习制度 8、教师业务学习制度 9、特殊教育学校教师安全责任制度 10、特殊教育学校安全工作责任书 11、家长学校工作制度 12、办公室卫生评分标准 第二节教育工作相关制度 1、特殊教育学校升降国旗制度 2、班级管理制度 3、班级量化考评制度 4、班级量化考核方案 5、学生安全管理制度 6、学生考勤制度
7、特殊教育学校师生奖惩制度 8、校内外大型活动安全防范制度 9、消防安全管理制度 10、交通安全管理制度 11、卫生防疫制度 12、特殊教育学校卫生工作管理暂行规定 13、特殊教育学校宿舍卫生要求 14、“文明宿舍”评比细则 15、教工宿舍管理制度 16、学生宿舍管理制度 17、学生宿舍安全规则 18、学生宿舍安全管理制度 19、新生入学体检通知单 20、新生入住要求 21、培智学生住宿条件及规定 22、住宿生安全责任协议书 学生健康情况反馈单 23、走读生安全责任协议书 24、住宿生一日常规 25、寄宿生管理制度 26、住宿生生活制度 27、食堂就餐规定
28、住宿生生活习惯培养目标 29、生活考勤暂行办法 30、生活教师值班文明规范 31、生活值班教师一日常规 32、学生药品管理制度 第三节教学工作相关制度 1、教育科研课题评审小组评审操作规程 2、仪器设备管理及使用制度 3、感统训练室管理制度 4、美术教室管理制度 5、综合康复训练室管理制度 6、图书室规章制度 7、档案室管理制度 8、多功能厅管理制度 9、计算机安全管理规定 10、场地、设施、器材及体育运动安全管理制度 11、助听器使用协议 第四节总务工作相关制度 1、特殊教育学校关于总务后勤工作的基本要求 2、校舍安全管理制度 3、校产安全保卫制度 4、重点部位安全管理制度
学校卫生管理制度(汇编)
校园卫生管理制度 为深入开展健康促进学校项目工作，创建文明，健康，整洁，优美的校园环境，要求每个师生从我做起，人人参与、人人动手、人人遵守、持之以恒。自觉养成良好的卫生习惯，树立良好的文明道德风尚。预防和减少疾病，提高自我保护意识及总体健康水平。 一、卫生制度： 1、讲究卫生是社会主义精神文明建设的重要内容，优美、雅观的校园，整洁、舒适的办公环境是学校实施环境育人的主要组成部分。因此，增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫制度是学校教书育人的一个重要环节。 2、每天早晨，各班主任要组织学生打扫室内外卫生，按照学校卫生标准进行严格自查，学校组织。 3、对于不认真打扫卫生，不遵守卫生制度的班级及个人行为，要给予批评教育。 4、学校将定期组织卫生检查。 5、加强卫生责任制，室内外环境卫生划分包干，规定人员打扫。一周一次大扫，节假日突击打扫，对各班组织检查。 二、卫生标准：
1、室内卫生标准： ①办公室、办公桌、墙壁：要求地面干净无杂物，办公用品要摆放整齐。墙角干净无蛛网，工作柜子上面无堆放物品。 ②教室内卫生：地上无纸屑、无痰迹糖迹、墙上无污渍与球脚印（无残标无乱写乱画乱张贴现象），桌面无涂刻，桌椅整齐（离开座位凳子放入桌下），门窗洁净，讲台无积灰，沟角无杂物，垃圾筒、粉笔槽日日清空；卫生角摆放整齐。 ③门框、玻璃：要求门框边沿无浮灰（检查用手触摸为标准），玻璃要洁净明亮无污渍，无痕迹。 ④计算机电器：要求机身干净，摆放规范，无灰尘污迹，无损坏，保管良好。实验室有害物品和放射性侵蚀物要妥善保存，保持通风。 ⑤楼梯走廊：要求干净整洁，无纸屑，无痰迹，无果皮等，两边墙壁无污渍痕迹，无乱贴乱画，扶手无灰尘，无损坏，手触摸处均干净。 ⑥其它：纸屑、烟头、果皮、废弃物品要及时入垃圾篓，并及时倾倒清理。 2、室外卫生标准：
保密工作管理制度
保密工作管理制度 保密工作管理制度篇一 第一章总则 第一条为规范和加强学校保密工作,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等国家有关法律法规和中共国家民委党组印发《关于贯彻落实的工作方案》的通知(x发〔xx〕x号)精神,结合学校实际,制定本规定。 第二条保密工作是维护国家安全和利益的重要手段,保守国家秘密是每一个公民的基本职责和应尽的义务。全校师生员工要不断增强保密意识,严格遵守国家的各项保密法律法规和学校保密管理制度,确保国家秘密安全,杜绝失泄密事件发生。 第三条学校保密工作遵循统一领导、分级负责、积极防范、突出重点、依法管理的原则,既要确保党和国家秘密的安全,又要便利学校各项工作的开展。 第二章保密机构 第四条学校设立保密委员会,在上级保密部门的指导和学校党委的领导下,负责贯彻落实党的保密工作方针政策及国家有关保密法律法规,研究部署学校保密工作,组织审定学校保密规章制度,审查审批学校保密工作重要事项,指导、协调、监督各单位保密工作等。 第五条学校保密委员会办公室(以下简称“保密办”)设在学校办公室,负责贯彻落实学校保密委员会有关保密工作的任务和要求,组织开展保密宣传教育以及涉密人员的保密教育、培训;负责涉密文件、资料的接收、保管、传阅、使用、归档、销毁等工作。 第六条各分党委(党总支、直属党支部)书记,各职能部门和教辅单位主要负责人是本单位保密工作第一责任人,负责本单位的保密工作,并指定专人负责本单位日常保密工作和保密文件、资料(含复印涉密文件)的领取、保管、清退等工作。 第三章保密事项范围 第七条保密范围包括上级机关及有关单位发给学校的秘密文件、电传、资料等。国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。 第八条学校工作中涉及下列事项应按照有关国家秘密及其密级的具体规定执行: (一)中央领导人来校视察及来访的高级别外宾未公开的活动安排; (二)中央和有关部门负责同志来校讲话、报告中涉及党和国家秘密事项和其它规定不准扩散的重要内容; (三)向上级及有关部门报送的不宜公开的重要情况和问题; (四)有关组织、人事、教学和科研等工作中的秘密事项; (五)涉及学校要害部门、要害部位的秘密事项; (六)涉及国防科研项目的秘密事项; (七)处理重大政治、刑事案件的秘密事项; (八)全国各类考试和学校考试试题(卷)及标准答案要点; (九)其他需要保密的项目。 第四章定密工作 第九条定密工作是指学校依法对工作中所产生或派生的国家秘密事项确定密级、保密期限和限定接触范围,对在保密期限内的国家秘密变更密级、变更保密期限和变更接触范围或者解密工作的总称。 第十条凡学校各单位在日常工作中产生或派生的各种属于国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质、图片资料、音像等,或属于国家秘密但尚未形成一定载体的事项,均应纳入定密范围。 第十一条凡涉及国家秘密事项的单位和个人,应及时根据定密工作程序规定,由承办人提出具体意见,部门主管领导同意,报学校保密委审批,确定涉密事项的保密等级、保密期限和
共青团工作制度(1)资料讲解
共青团工作制度 第一章总则 第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。 第二章团员 第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理 第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。 团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。 第四条新团员入团程序： 1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人； 2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历； 3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。 第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。 第六条团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委
员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报集团公司团委备案。 第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。 第三章团的组织 第八条团的民主集中制原则： 1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。各分（子）公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。 第九条团的组织生活内容： 1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育； 2、对团员进行团的知识和团的传统教育，帮助团员掌握团的基本知识； 3、帮助团员了解党的基础知识； 4、组织团员开展批评与自我批评； 5、组织团员讨论落实团的工作。 第十条团组织评优条件：
学校安全卫生管理制度汇编
招堤街道三岔小学 学校安全卫生管理制度 为切实搞好学校卫生管理工作，从源头防止食物中毒，食源性疾病、介水传染病等突发公共卫生事件的发生，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，根据《食品卫生法》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《学校卫生工作条例》等有关规定，结合我校实际，特制定本管理制度。 一、总则 （一）积极配合、主动接受卫生行政部门对学校卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和建议，及时采取措施进行整改。 （二）建立食品中毒或其它食源性疾患、传染病流行等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。 （三）实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，教师、学生未受教育不放过。 学校卫生管理要求 组织机构 1、成立以校长为第一责任人的学校卫生安全领导小组： 组长：王智伟 副组长：王大林 成员：全体教职工 2、食品卫生管理员：王大林 3、饮用水、传染病岗位责任人：王大林 职责 1、领导小组职责 （1）负责选择配备专职或者兼职的卫生管理人员，负责落实学校卫生管理。
（2）负责建立健全学校卫生安全管理制度。 （3）负责建立学校食堂、饮用水、传染病卫生管理规章制度及岗位责任制度，相关的卫生管理条款应公示，并接受监督。 （4）督促学校建立严格的食堂、自备水、二次供水安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间、自备水、二次供水场所，防止投毒事件的发生，确保师生用餐、饮用水卫生与安全。 （5）负责制定从业人员培训计划，并定期进行培训，同时应加强对学生饮食卫生、饮用水卫生教育，进行科学引导，劝阻学生不买街头无照(证)商贩出售的盒饭、食品，不食用来历不明的可疑食物，不喝生水等。 （6）学校应加强对食堂卫生、饮用水卫生、传染病管理的督促检查，学校领导必须定时深入食堂、自备供水场所检查，具体负责人要餐餐检查，确保师生用餐、饮用水卫生安全。 （7）学校要积极配合，主动接受卫生行政部门的卫生监督。 2、卫生管理员职责 （1）组织本单位从业人员的卫生法律和卫生知识培训； （2）拟定本单位的食品卫生、饮用水卫生、传染病管理制度，并对管理制度的执行情况进行日常督促检查； （3）每日检查食品生产经营过程的卫生状况，及时纠正不符合卫生操作规范的行为，并提出处理意见； （4）每天抽查原料或成品索证情况，查验标签与货物是否相符，并提出是否需要进一步检验确证，每天对饮用水水质、消毒情况进行检查并作好纪录； （5）对学校食堂的食品留样工作进行经常性检查； （6）对收回、退还的不合格食品进行记录，并记录销毁等处理数量、时间、方式和流向等； （7）对从业人员的健康状况进行登记和管理，组织从业人员进行健康检查，落实患有有碍食品卫生的疾病或病症者调离相关岗位； （8）向当地卫生行政部门、教育主管部门报告该单位存在的食品卫生、饮用水卫生、传染病管理问题及改进情况，负责按要求报告食物中毒、食
学校后勤管理规章制度汇编文件
一、财务治理制度 （一）报账会计岗位职责 1.负责编制学校的收支预算、年终决算及各种统计报表工作，分析学校的财务收支状况，为领导决策提供可靠依据。 2.负责学校收支凭证的初审工作，对集中审验后的原始凭证进行分类汇总，填制原始凭证汇总表和报账凭证，及时办理报账业务。做好学校收支辅助账和往来款项辅助账的登记工作，及时与核算中心对账。 3.负责指导监督出纳员的日常业务工作，每月至少与出纳人员对账一次，不定期检查出纳员库存情况，月末上报核算中心备用金对账单。 4.负责学校的收费工作，严格按规定收费项目和标准进行收费，执行“收支两条线”治理制度。做好票据的领取、保管、使用、核销工作。 5.负责本学校职工的工资调整、人员调动、社会保险、住房公积金等各种手续的整理上报工作。整理归档从核算中心返回学校的所有会计资料。 6．加强对国有资产的治理，确保国有资产不流失，按规定进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续完整，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符。 7．对往来款项及时清理，不长期挂帐，对应上缴的款项，不拖欠挪用，及时上缴。
8．按《会计档案治理方法》的规定，妥善保管好会计凭证，帐册，报表等档案材料，定期立卷归档。 9.完成计财科和核算中心布置的其他工作。 10. 对本校教职工在工资调整、发放等方面提出的疑问，给予明确的解释。 （二）出纳员岗位职责 1、严格执行现金治理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记帐，凭征办理收付，收付数额当面点清，防止差错。 2、记好现金日记帐、存款日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与核算中心帐目相符。每月盘库一次。 3、依照核算中心收付记帐凭证办理核算中心支付，收入的支票现金和票证及时存入核算中心，签发的支票或票证必须有存款保证，不准签发空头支票和过期支票。 4、不得私下借支现金，需要暂付款必须有行政领导签字同意后方可暂付，暂付之后必须按具体规定日期内结清，不得拖欠公款。 5、学校实行财务一支笔审批制度，凡是经费开支，必须经校长审批同意后可开支出。 6、做好学校财务支出的保密工作，不准随便泄露财经信息。 7、廉洁奉公，坚持各项财务制度，为学校增收节支。 8、加强存款和现金治理，及时核对核算中心存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金不得超过人民核算中心核定的限额。 9、每天下班前，严格检查保险柜的上锁情况，妥善保管好钥匙。
学校卫生安全管理制度(汇编)
学校卫生安全管理制度 学校卫生工作条例明确规定，学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，学校应该建立和完善卫生管理相关政策与制度。 一、主要领导负责制。学校应建立卫生工作领导小组，校长为组长，分管校长、主任、校医（保健教师）各负其责。定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。 二、落实岗位责任制。每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，每周进行一次全校性的卫生大扫除。认真开展学校卫生工作的检查评比。 三、建立常规工作制。每年三月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报形式进行以保护视力为中心的宣传教育活动，坚持每日做两次眼保健操，不断提高眼操的质量，开展中小学视力普查普治工作。坚持大课间阳光体育活动，增强学生体质。 四、完善疾病防控制度。切实对学生的常见病、多发病防治工作，针
对学生近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治工作制订具体防控宣传计划。 五、强化传染病的防控和报告隔离制度。积极配合防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。 六、规范中小学生体格检查制度。每年要进行一次体格检查，建立和规范体检档案，对体检中发现有各种疾病的中小学生，要下发体检复查通知单及时进行复诊和给予治疗，开展中小学生生长发育的各项指标的统计、分析、对比、评价等调研工作，为学校及上级教育行政部门决策提供科学依据。 七、规范保健室常规工作制度。学校卫生室要做好师生卫生保健工作，要做好伤病的妥善处理，确保学生身心健康。 八、建立学校卫生档案管理制度。健全学校卫生工作档案，对卫生工作要建档立卷，做到系统化、经常化、规范化，并对档案进行科学化管理。 九、落实学校卫生监督和管理制度 （一）、教学卫生监督与管理： 1、教室的采光、照明和微小气候及课桌椅及黑板符合卫生标准。 2、学生每天学习时间不超过各阶段年龄水平（6-8小时）。学
2019年学校保密工作总结
2019年学校保密工作总结 篇一： 按照上级对学校保密工作的要求，我校认真对照(文件名称)规定组织相关人员按照检查评比内容，逐条实行自查。一年来，我校认真贯彻执行《保密法》和学校已制定的保密相关制度，针对学校保密工作的特点，坚持向干部、职工实行保密知识宣传教育，学校干部群众从讲政治的高度理解保密工作，较好地遵守《保密法》和学校内部保密制度，未发生失泄密事件。下面将保密情况汇报如下： 一、领导重视保密工作，建立了领导小组和工作机构。学校建立了保密工作领导小组，明确专、兼职保密人员及其职责。领导小组组长由校长赵武龙同志担任，各科、室负责人为组员。学校将保密工作列入议事日程，认真贯彻执行党的方针、政策，全体教职工保密意识明确提升，政治责任感进一步增强。 二、保密宣传教育富有成效。组织全体教职工特别是涉密岗位人员认真学习《保密法》知识和学校保密相关制度，提升保密工作的自觉性，增强责任心，学习研究保密工作的方法，提升保密工作质量，把保密工作落到实处。 三、学校涉密人员均参加了涉密人员上岗培训，并持证上岗。学校的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理、考试试卷的保密均有专人负责，制定了包含保密条款的岗位职责规定。保证了保密工作有人管、有人作，作得好。 四、严把电脑、手机保密关。随着国际互联网的普及发展和科技进步，电脑和手机在成为人们便捷的交流和通讯工具的同时，也逐渐成为保密工作的隐患。各部门指派一名懂电脑、责任心强的同志负责电脑管理工作，在电脑使用过程中，采取技术防范措施，防止因操作不当或管理不善而造成的失密事件。学生机房也制定了规章制度，教
育学生遵守保密法规和制度。学校教育本校全体手机用户，以国家利 益为重，不以任何方式通过手机将自己知道的机密向外发送。 五、做好文件档案的保密工作。我校的文件档案有专人负责管理，文件登记、传阅都按照程序实行，认真执行文件不准横传、不准带入 家中及公共场所，向外借阅文件、档案由领导批准等相关规定，做到 了上缴文件齐全，没有丢失现象。认真执行秘密等级以上文件的传阅、使用、上交、销毁规定。 六、学校的安全保卫措施落实，有专人对进出的非本校人员实行 管理，学校常年坚持值班制度，增强对学校各部位的查巡，未发现有 碍保密工作的人和事。即使我们做了一些工作，但按市保密委的要求 还有一定差别：主要是保密工作的各项制度不很健全和完善。结合此 次自查和检查，我校从现在起将下大力做好这项工作。 篇二： 为使保密工作做到有安排、有检查，年底镇保密工作领导小组对 本镇保密工作实行检查，对保密工作做的好的部门和个人实行表彰奖励，对违反保密规定的人员实行严肃的批评教育，对触犯保密法律、 法规的人员依照相关规定给予处理。 总之，20XX年的保密工作要紧紧围绕本单位的中心工作做好保密法律法规的宣传，进一步增强干部职工的保密意识，遵守各项保密规 章制度，为赛龙镇的经济发展社会稳定做出贡献。 一、明制度，有组织。学习建立了保密领导小组，组长由校长于 淑梅担任，行政、年级组长、科组长为组员。学校将保密工作列入议 事日程，认真贯彻执行党的方针、政策，全体教职工保密意识明确提升，政治责任感进一步增强。 二、重学习，严要求。学校要求全体教职工，对秘密事项，不该 听的不听，不该看的不看，不该记录的不记录，不该说的不说。并组 织全体教职工特别是涉密岗位人员认真学习《保密法》知识和学校保
学校团委工作职责及制度最新版本
南庄九年制学校团委 组织机构和工作职责 学校团委的工作职责： 1、代表维护青年利益，表达青年愿望，真正成为党联系青年的桥梁。做好全校团员青年的思想政治教育工作，开展“争先创优”活动，做好评优、推优工作； 2、根据上级团组织的工作要求，围绕学校中心工作，结合实际情况，制订团的工作计划，召开全委会、团委扩大会议，研究决定团内重大事宜； 3、建立健全团的工作制度，负责审批新团员入团和超龄团员退团等工作，做好团费的收缴、管理、使用工作，管理团内文书和团籍档案； 4、健全和执行团的组织制度。利用业余党校、业余团校对广大团员青年及入团积极分子进行教育培训。配合党组织做好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作； 5、深入班级，了解情况，检查和指导团支部工作，掌握青年的思想动态，培训团的干部，交流团的工作经验； 6、配合学生科和班主任做好学生的管理工作； 7、指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生会的工作能力； 8、认真完成上级团组织和校领导交办的其他工作。 团委书记职责 团委书记是团委工作的主要组织者，接受学校党政和校团委的领导，全
面负责主持学校团委的各项工作， 1、认真传达上级指示，贯彻上级决定； 2、负责向校团委、校党政汇报情况，请示工作； 3、负责主持制定团委工作计划、总结，并组织开展本校团组织的各项活动； 4、督促团支部做好工作计划和总结工作，建立和健全团支部建制，培养选拔团干部；负责指导各团支部开展团的活动； 5、召开各种团的会议，对团员进行表扬奖励或批评处分及新团员入团，超龄团员退团的审批；负责处理团员违纪事件；组织开展各种团内评优及推优入党工作； 6、同各委员保持密切的联系，掌握他们的思想、学习、工作业务情况，督促和帮助各委员完成自己的工作； 7、带领委员们搞好团支部的管理，掌握团干部和团员的思想状况，进行深入细致的思想工作，保证团的各项工作任务落实到基层支部；经常深入团员青年中，分析团员青年思想情况，有针对性地开展工作。 8、指导帮助校学生会开展工作；与其他兄弟单位团组织建立广泛友好的联系。 9、完成上级团委和学校领导交办的工作任务。 团委纪律委员职责 1、按照团章的要求，检查督促团员履行团员义务，执行团的决议。 2、检查各团支部组织生活，团费收缴，团内各类评比活动，违纪团员处理的情况；
某学校后勤管理制度汇编完整版本
二十一、关于临时工待遇 1、本校所聘用的所有各类临时工均为临时用工，均可根据需要随时解聘，除特殊情况外均执行日工资制，均不享受星期日、节假日上班的加班补助。 2、临时工的聘用和工资待遇的变更必须经校长批准，并签发正式书面批准手续，必须有分管后勤校长签字的协议书，必须有担保人签署的书面担保，缺乏上述手续者必须于月底之前补齐。无上述手续者财务室不得支付工资。 3、临时工系本校教职工亲属的，有关的本校教职工必须教育其亲属遵纪守法，认真工作；发生责任事故者，有关教职工应承但连带责任。 4、临时工因病、老或学校撤岗应自动离校，年满55周岁的临时工，学校一律不再留聘。 5、临时工享受本校正式教职工教师节、春节两次全员性福利的10%，其它方面的奖金、补贴、福利不得享受。校内承包单位自行聘用的临时工、保安公司派出的保安人员，由学校按照协议与其派出单位进行经济结算。 二十二、关于保安人员等有关问题的规定。 1、保安人员的工资由派出单位负责，由学校按照协议与其派出单位进行统一的经济结算。 2、保安人员工作不负责任，或违纪违法的应予立即辞退。已不在本校、本部工作的原保安人员（含仍在其它单位任职的保安人员）一律不准再到本校活动、闲逛或住宿，一经发现按社会不明身份人员移交“110”或派出所，同时辞退接待、留宿的现保安人员。 二十三、关于教职工各种情况的探视、礼遇标准。 1、离退、病休、内退人员不享受与在岗工作人员相同的各类奖金、补贴。 2、鉴于离退休、内退人员人数较多、年事已高、部分人员身体健康状况较差，
学校不组织上述人员的大型聚会和集体外出活动。每年给予一定的活动经费，由学校指定专人保管。
学校卫生管理制度
龙坪镇三合小学学校卫生管理制度 根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》的规定，学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，学校特制定以下卫生管理制度： 一、主要领导负责制。建立卫生工作领导小组，校长为组长，分管校长（教师）各负其责，定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。 二、落实岗位责任制。每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，每周进行一次全校性的卫生大扫除。认真开展学校卫生工作的检查评比。 三、建立常规工作制。每年三月、十一月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报形式进行以保护视力为中心的宣传教育活动，坚持每日做两次眼保健操，不断提高眼操的质量，开展学生视力普查普治工作，坚持大课间阳光体育活动，增强学生体质。 四、完善疾病防控制度。切实对学生的常见病、多发病防治工作，针对学生近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治工作制订具体防控宣传计划。 五、强化传染病的防控和报告隔离制度。积极配合防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。 六、规范中小学生体格检查制度。每年要进行一次体格检查，建立和规范体检档案，对体检中发现有各种疾病学生，要下发体检复查通知单及时进行复诊和给予治疗，开展学生生长发育的各项指标的统计、分析、对比、评价等调研工作，为学校及上级教育行政部门决策提供科学依据。 七、规范保健室常规工作制度。学校要做好师生卫生保健工作，要做好伤病的妥善处理，确保学生身心健康。 八、建立学校卫生档案管理制度。健全学校卫生工作档案，对卫生工作要建档立卷，做到系统化、经常化、规范化，并对档案进行科学化管理。 九、落实学校卫生监督和管理制度 （一）、教学卫生监督与管理： 1、教室的采光、照明和微小气候及课桌椅及黑板符合卫生标准。 2、学生每天学习时间不超过各阶段年龄水平（6-8小时）。学生体育锻炼活动时间每天不少于1小时。保障学生每日睡眠时间（8-10小时/每天），适当安排作业，尽量减轻学生课业负担。 3、坚持每日两次做眼保健操，自觉课间活动与放松。 4、教师应准时下课，杜绝拖堂，要求学生课间必须到室外活动，保证有充分的休息时间。 5、根据学生视力情况，定期调整学生座位，矫正学生视力。
2020年学院保密工作制度精品
2020年学院保密工作制 度精品
* * 学院保密工作制度 第一章总则 第一条为保守国家秘密，维护国家安全，保证学校各项工作顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密》（以下简称保密法）和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》及有关规定，结合我校实际，制定本制度。 第二条学校所有工作人员都有保守国家秘密的义务。 第三条保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。 第四条学校应制定相应的保密规章制度，落实保密措施，经常进行保密教育和保密检查，使所有人员知悉与其工作有关的“保密范围”和各项保密制度。 第五条各部门人员发现国家秘密被泄漏或可能泄漏时，应当及时制止，举报，并采取相应的补救措施。 第二章保密机构 第六条在学院党委的直接领导下，建立党委保密委员会，下设办公室，日常保密工作由党委（院长）办公室负责。明确一名主任分工负责。配备专职保密员，负责办理日常工作。 第七条各院系、部、处、馆保密工作由党委主要负责
人负责。同时设兼职保密干事。各级保密组织的成员和各单位的保密员如有变动，要及时增补，使之健全。 第八条保密委员会的主要任务是： （一）、贯彻党和国家对保密工作的方针、政策和上级党委保密委和同级党委有关保密工作的指示、规定。 （二）、制定修订学院的保密规章制度及工作计划，督促、指导所属各单位的保密工作。 （三）、开展保密宣传和保密检查，及时总结和借鉴保密工作中的成功经验，对保密工作做得好的单位和个人，建议有关单位或部门予以表扬或奖励；对违反保密制度，造成失密、泄密事件者，根据情节轻重，建议有关部门给予批评通报，直至报请惩处。 （四）、负责审定学校的定密、调密范围和项目，制定严格的防范措施，确保国家秘密的安全。 （五）、负责指导、检查本单位的涉外、科技、机要、通信、宣传报道、会议、文书等方面的保密工作。 第三章国家秘密的确定、变更和解密 第九条国家秘密的确定 （一）、工作中产生的国家秘密事项依据《教育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（另发、以下简称“保
学校共青团工作制度2
学校共青团工作制度 一、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年教师和学生，引导他们加强实践锻炼，努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。 二、依照《团章》建立健全共青团的组织机构，配齐团干部。学校成立支部或团总支。中学各年级、班级都要建立团支部。 三、团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年，其中学生支部委员会每届任期一年。团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期两年或三年。 四、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报工作制度等。 五、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
六、加强对少先队、学生会工作的领导和指导，帮助他们发挥自身的特点和优势，独立地、生动活泼地开展工作。 七、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的团员，向学校党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。 八、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教育教学任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。 九、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实践活动，让青少年在丰富的实践活动中开阔视野，陶冶情操，增强能力，强健体魄。
中学学校后勤管理制度汇编
后勤管理制度汇编 *********学校2016年5月
目录 1、后勤管理制度 24、班级多媒体设备管理规则 2、总务主任岗位职责 25、教室管理制度 3、财务管理制度 26、自然实验室管理制度 4、记帐会计岗位职责27、音乐室管理制度 5、报帐员工作细则28、美术室管理制度 6、会计电算化管理制度 29、劳技室管理制度 7、会计工作交接制度 30多媒体室管理制度、 8、内部牵制制度 31、语音室管理制度 9、会计档案管理制度 32、电脑室管理制度 10、印章使用规定 33、物理实验室管理制度 11、安全保卫制度 34、化学实验室管理制度 12、食堂财务制度 35生物实验室管理制度 13、校舍管理制度 14、财产管理制度 15、财产管理员岗位职责 16、财物购置、领用、保管制度 17、学校库存用品领用制度 18、财产清查制度 19、固定资产报损报废制度 20、车辆使用管理制度 21、人造草坪使用须知 22、塑胶田径场使用保养须知 23、教师办公计算机管理规则
总务主任岗位职责 总务主任是校长开展学校后勤工作的助手，具体负责学校后勤管理工作，为教学第一线服务。 一、在校长领导下和财务人员编制经费预结算，制定学校各项行政 经费的合理分配、使用计划。 二、协助校长制定学校硬件建设的整体规划，制订贯彻学校总计划 中有关总务工作的实施计划，落实岗位，健全过程检查管理，提高服务人的质量。 三、协助教导主任做好教师用书，学生课本、簿册的订购，组织后 勤人员做好师生的书籍簿册的供应工作和活动集会场地的安排、布置。 四、健全购置、领用、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度，监 督财产保管员定期组织校产清理，做到帐物相符，杜绝任何形式的漏洞。 五、监督财务人员严格遵守财经纪律，尽力减少不合理开支，把好 经费关，保证教学用经费。 六、加强对后勤人员的思想工作、业务学习，督促执行各自的岗位 职责，并按职责要求做好考核工作。 七、全面负责学校校内设施、财产的安全保卫工作，节假日要安排值班。 八、在行政支持下与工会配合共同做好教职工的福利工作。 九、做好学生校服校鞋征订、发放工作。 十、协助校长做好后勤人员的考核工作，并提出奖惩意见。 十一、及时完成校长交给的任务，积极配合教导处、少先队等部门的工作。 ****学校 2016、5
学校卫生管理制度
学校卫生管理制度
学校卫生管理制度 一、总则 为深入开展健康促进学校各项工作，创建文明、健康、整洁、优美的校园环境，要求每个师生从我做起、人人参与、人人动手、人人遵守、持之以恒。自觉养成良好的卫生习惯，树立良好的文明道德风尚。预防和减少疾病，提高自我保护意识及总体健康水平。 1、学校卫生遵循“动员起来,讲究卫生,减少疾病,提高健康水平”的方针,组织全体师生参与卫生工作。 2、学校成立卫生工作机构。形成后勤部、德育办负责，校医、教师、校工、学生日常检查的卫生管理体制。 3、学校制定《卫生管理条例》，按照本条例规定对卫生工作进行奖惩、考核、检查与评比。 4、学校努力创建文明卫生单位，加强精神文明建设。 二、饮食卫生 1、为方便师生生活，学校设立食堂。学校食堂的食品卫生必须严格遵守国家和省、市有关食品卫生规定，杜绝食品中毒事件和传染病的发生。 2、学校食堂应严格按照食品卫生的规程操作，做好环境卫生、餐具消毒工作，有专职人员作清洁卫生，又专用的卫生工具和消毒设备，此项工作，由后勤检查监督。 3、学校应设备合格的饮水设备，并提供经过消毒的饮用水，要严防“病从口入”。 三、班级卫生 1、班级是学校卫生的基础，是教学的固定场所，各班必须建立健全学生卫生制度，分工明确责任到人，保证教室公区天天有人打扫，做到窗明几净，卫生无死角。 2、各班教室须配备足量的清洁卫生用具，班级应设置垃圾桶。 3、班委中应设置生活委员，协助班主任管理班及公区的卫生工作。 4、班主任及各任课老师应经常教育学生培养良好的卫生习惯，积极参加公益劳动。保持校园、校舍、教室、各功能室、实验室的卫生，不
随地吐痰、不嚼口香糖，不乱扔果皮纸屑，不乱涂抹乱刻画，不乱倒污水、垃圾。 5、不用脚踢门窗及各种水电开关和其他设施，不在黑板上、墙壁上、玻璃上、门窗上、宣传栏上留下污痕迹、脚印、手印。全体教职工对学生的不卫生、不文明的行为应及时给予纠正和批评。 6、教室要坚持早晨自习前、下午放学前后三次清扫，下午课前洒水，保持地面整洁。 7、要注意开窗通风，保证室内空气新鲜，放学前将门窗关好，防止刮风打破玻璃。 8、教室张贴专栏、条幅、图片等要讲究美观、大方、卫生用具和教学用品要整齐地放在适当的地方。 9、生活委员和值日生要加强责任心，认真搞好班内卫生工作，创造一个舒适的学习环境。 10、学校将班级卫生工作纳入德育工作管理机制中，并与班主任日常管理挂钩，实行日评、周累、年考核。 四、学生个人卫生 1、学生要有良好的阅读和书写姿势，课间和课后坚持到室外活动，每天坚持早晨锻炼（如跑早操等）。 2、学生个人卫生要做到清早洗脸、刷牙，要勤换衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理发，手脸要干净，用品要卫生，养成良好的卫生习惯。 3、不喝生水，不吃不清洁食物，不吸烟，不喝酒。 4、不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰。 学生个人卫生管理制度 1、学生个人卫生标准应由教师依据《中小学生卫生工作条列》的有关要求和个人保健常识应注意的有关事项，一方面对学生做广泛的宣传，同时又要负责对各班具体执行的指导，检查。 2、班主任要认真按照学校提出的有关要求，组织本班学生惯彻落实，并努力使学校已定的各项卫生标准变成一个学生的自觉行动，使每一个学生都具有良好的个人卫生习惯。 3、班主任对各班学生个人卫生情况要每天查看，对不符合个人卫生
校园保密工作的工作总结
校园保密工作的工作总结 以下是关于校园保密工作的工作总结，希望对大伙儿有所关心： 市教育局：按照上级对学校保密工作的要求，我校认真对比(文件名称)规定组织有关人员按照检查评比内容，逐条进行自查。一年来，我校认真贯彻执行《保密法》和学校已制定的保密相关制度，针对学校保密工作的特点，坚持向干部、职工进行保密知识宣传教育，学校干部群众从讲政治的高度认识保密工作，较好地遵守《保密法》和学校内部保密制度，未发生失泄密事件。下面将保密情况汇报 一、领导重视保密工作，建立了领导小组和工作机构。学校建立了保密工作领导小组，明确专、兼职保密人员及其职责。领导小组组长由校长赵武龙同志担任，各科、室负责人为组员。学校将保密工作列入议事日程，认真贯彻执行党的方针、政策，全体教职工保密意识明确提高，政治责任感进一步增强。 二、保密宣传教育富有成效。组织全体教职工专门是涉密岗位人员认真学习《保密法》知识和学校保密相关制度，提高保密工作的自觉性，加强责任心，学习研究保密工作的方法，提高保密工作质量，把保密工作落到实处。 三、学校涉密人员均参加了涉密人员上岗培训，并持证上岗。学校的文件起草、打字、复印、信息系统保密治理、考试试卷的保密均有专人负责，制定了包含保密条款的岗位职责规定。保证了保密工作有人管、有人作，作得好。 四、严把电脑、手机保密关。随着国际互联网的普及进展和科技进步，电脑和手机在成为人们便捷的交流和通讯工具的同时，也逐渐成为保密工作的隐患。各部门指派一名明白电脑、责任心强的同志负责电脑治理工作，在电脑使用过程中，采取技术防范措施，防止因操作不当或治理不善而造成的失密事件。学生机房也制定了规章制度，教育学生遵守保密法规和制度。学校教育本校全体手机用户，以国家利益为重，不以任何方式通过手机将自己明白的机密向外发送。五、做好文件档案的保密工作。我校的文件档案有专人负责治理，文件登记、传阅都按照程序进行，认真执行文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案由领导批准等相关规定，做到了上缴文件齐全，没有丢失现象。认真执行隐秘等级以上文件的传阅、使用、上交、销毁规定。 六、学校的安全保卫措施落实，有专人对进出的非本校人员进行治理，学校常年坚持值班制度，加强对学校各部位的查巡，未发觉有碍保密工作的人和事。 尽管我们做了一些工作，但按市保密委的要求还有一定差距：要紧是保密工作的各项制度不非常健全和完善。结合此次自查和检查，我校从现在起将下大力做好这项工作。
中学共青团工作规范
中学共青团工作制度 中学共青团工作制度 1、学校共青团组织的基本任务，是配合学校党政部门全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年学生，引导他们加强实践锻炼，努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。 2、团员在三人以上的单位建立团支部，一般初一年级建立团支部或班班建立团支部；初二以上班班建立团支部。 3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。团的基层委员会、总支委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期二年；每学年要进行调整充实。 4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”（团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课）制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案经管制度、团费收缴制度、请示汇报制度等，有秩序地做好团的经常性工作，实现科学化经管。 5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍，初中阶段团员要达到百分之三十以上；高中、技校、中专要达到百分之七十五以上，试行在初中一年级十三岁的少先队干部中发展团员。 6、加强对学校中少先队、学生会工作的领导和指导，使他们能够独立地、生动活泼地开展工作，充分发挥应有的作用。 7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政领导为做出显著成绩的团员和学生申请表彰和奖励，向学校党组织推荐优秀团员做党的发展对象。 8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教案任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。 9、开展社会实践活动。组织中学生进行社会调查、社会服务、考察访问、军训、结合社会调查或科学考察的远足活动等。通过社会实践活动，引导学生了解社会，了解改革，了解油田，了解本地经济文化状况，发展规划和对各类人才的需要情况，认清当代青年学生的社会使命，培养正确的人生观和人才观，树立远大理想，确定成才目标。
总务处管理制度汇编
总务处管理制度汇编 总务处管理制度汇编 总务主任职责 一、严格执行国家财经制度，坚持勤俭办学。 二、根据上级要求和学校计划，制订切实可行的总务管理学期和学年工作计划，并做好学期和学年总结工作，编制年度预算。 三、主持总务工作会议，组织和领导总务人员进行政治、业务学习。 四、负责督导执行学校规定的财物管理制度。 五、审批各项支出，要坚持原则。要理好财，管好家，保证教学供应。 六、全面掌握学校财产，及时做好设备的处置和增添工作。 七、要着重抓好生活，特别要领导和督促食堂工作人员，办好师生食堂。 八、要做好或协助有关部门做好安全工作，并要建立必要的制度，杜绝一切隐患。 九、勤俭节约，开源节流。加强对后勤人员的管理和指导，提高服务质量。 十、在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中，既要以身作则，又要帮助工作上有困难的同志搞好工作。 财产管理制度 1、财产保管员应按财产分类建立固定资产明细账。 2、校内全部国有资产不得擅自借给个人或外单位使用，特殊情况须经主管领导批准办理使用手续，并要求按期归还。 3、学校贵重物品应设专人专库（或专柜）保管，健全安全措施，保证物品安全无恙。
4、定期清查盘点。保管员每年要进行一次清查核资，对清查出的问题应及时查明原因，报主管领导，按规定办理入帐消帐手续。每月末应与财务会计人员核对各大类固定资产的金额，做到账账相符、账物相符。 5、校内设备一般不得擅自移动，必须移动时，要办理设备移动手续并及时调账，保证全校设备做到有序流动。 6、由个人使用并保管的财产，由使用人到保管员处领取并登记上账．以便于以后的清点与查找。 7、教职工调离或退休时，校务办公室通知校财产保管员为其办理财产清账手续。 8、保管员在工作变动前由新、老保管员共同清点财产，并履行交接手续，做到账物清楚。 仓库管理制度 仓库是为学校教育教学提供物质供应，保证教育教学工作顺利进行的重要场所，保管员应认真负责地做好以下工作： l、仓库要健全各种管理规章，对购进的物品要及时入账做到周清点、日盘点，不断提高工作效率，按时上报各类报表。 2、对各类物品要分类摆放，贴上标签，做到规范、整齐、干净、卫生。 3、各类物品的领用，要严格按审批制度，领物人在领物时，需持已审批的领料单，仓库方可发放，否则一律拒发物品。 4、仓库物品一律不得私用，因工作需要需办理借用手续，时间不得超过一周。 5、各办公室、班级公物一律实行责任人制度，因个人原因损坏者．应根据学校有关制度赔偿，如故意损坏者应加倍赔偿。 6、仓库应根据各类物品的性能，妥善保管，尤其要做好防火、防盗及各项安全工作。