一览表(模板)
（注：此表中的信息往《河北省职称信息管理系统》录入并在系统中打印此表，下表只作参考）申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表（模板）市（厅）县（区）单位：
姓名
性
别
出生
日期
参加工作
时间
2寸免冠照片
(压盖用人
单位公章)身体状况
行政
职务
现从事
专业
现专业技术职务任职资格
XX系列
XX专业
资格名称：
取得
时间
申报评审专业技术职务
任职资格
XX系列
XX专业
资格名称：
类别晋升、转评或
一步到位
是否引进是或否是否破格是或否
量化评分推荐排名
得分：XX分
得分排序：XX名
推荐排序：XX名
单位共推荐：XX
人
单位
性质
（事业、公有企业、
民营企业、机关）
所在单位人
事
部门电话
申报人符合申报评审条件情况
序号
内容
项目
内容
1
学历资历
（第一学历
和最高学历）
毕业时间学校专业学历程度学位取得现任职资格年限年月通过（评审、考试、确认）取得；满年
2
职称外语
计算机应用
能力考试
外语：年月取得级分
计算机应用能力：年月取得级分
参考、免考理由：
3 年度考核取得现任职资格后，年度考核共次，其中优秀次，合格次，基本合格及以下次。何年度优秀：
4 专业技术工
作经历（能
力）
从事专业技术工作年限年月至年月，满年
取得现任资格后
基层工作年限
年月至年月，满年
专业技术工作经历
（能力）情况
5 业绩成果荣誉称号
具体说明荣誉称号的“称号名称、本人排序、取得时间、发证部门等，
卷宗页码”。
科研成果
应首先写明本人符合申报评审条件中业绩成果条件的第几条要求。
科研成果[具体说明项目（课题）名称、本人排序、立项时间、立项机关、完成及鉴定情况，卷宗页码”，科研奖励的“获奖名称、本人
排序、时间、等级等，卷宗页码”]。
6 论文著作
应首先写明本人符合申报评审条件中论文、著作条件的第几条要求。
论文（作品）[具体说明论文及刊物名称、是否核心期刊论文、发表时间、第几作者，与自己从事专业相同（相近或无关）,卷宗页码]。
著作教材[具体说明论著及出版社名称、书（刊）号、出版时间，完成人数量，本人的排序、本人撰写字数，与自己从事专业相同（相近或无关）,卷宗页码]。
7 破格条件“破格”申报评审专业技术职务任职资格理由（符合“破格”条件中的哪几条）
8 推荐单位
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
9 主管部门
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
10 县（市、区）
职改办
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
11
设区市、
省直管县
（市）、省直
部门职改办
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
12 省职改办
意见
意见：
审核人签名：负责人签名：
年月日
填表说明：
1、此表由申报人员本人按照申报相应专业资格条件填写并经组织审核后，逐级上报。
2、一律正反打印，高级一式四份、中级一式三份，其中一份在单位公示使用，其余装袋供省、市职改办存档和高级评委会使用。
3、行政职务包括股、科、处级及其以上职务。有行政职务的必须填写，否则视为弄虚作假。
4、表中2、3、4、
5、
6、7项均指取得现专业资格后的情况。
5、“取得现任职资格后基层工作年限”栏，仅教育、卫生专业申报人员填写。
6、属正常晋升人员“破格条件”栏不再填写。
7、表中8—12项填写明确意见：××同志所有申报材料是否真实、有效，是否符合任职条件，是否准予申报。
需求设备清单【模板】
需求设备清单
教育子网机房整体建设需求： 一、总体设计要求： 机房的环境必须满足计算机等各种微机电子设备和工作人员对温度、湿度、洁净度、电磁场强度、噪音干扰、安全保安、防漏、电源质量、振动、防雷和接地等的要求。9个1100*800*2000的机柜，强弱电走线均静电地板下走桥架。空调送风方式采用下送风方式，机柜或机柜上的设备采用前进风/后出风的制冷方式，所有机柜布局面对面的摆放方式。 二、规格参数 1、机柜 1.1.机柜1，含左右挡板。 1.2.机柜2，不含左右挡板。 技术指标及参数：
PDU主要技术参数： 1、裸线，总电流16A\C13插座21位\C19插座3位. 一、产品特点: 结构合理
采用标准19″国际标准机架式无工具安装，安装简便 ●安全可靠： 选用超国家标准输入电缆线，热升温小、保证用户设备更加稳定； ●结构模块化 采用国际先进的模块化设计方式，充分满足个性化需求； ●电磁屏蔽 全方位6面立体金属屏蔽结构设计，大大提高电磁兼容性能，防止设备相互干扰； ●防浪涌保护 防瞬间高电流能力可达到10000安培（有20000安培浪涌模块可供选择）、启动时间<1微秒（<0.000001秒），标称放电电流为8/20μs，3KA。限制电压：≤500V或更低；符合国标要求，达到室内电源防雷的最高级别。可用作设备端精细电涌防护。能够快速的吸收感应雷电和浪涌突波干扰脉冲，可以保护各种电器的安全可靠运行。 ●防火材料 本系列产品输出组件全部采用防火工程塑料，阻燃性能佳，含绝氧因子，防火特性突出。 ●电源指示灯 可显示PDU电源是否运行，状态一目了然。 ●工业连接器EC309插 2、强电子系统 机房供配电系统工程：
公司人事部周计划表格模板
公司人事部周计划表格模板 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面 试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训
入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工) 在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能 安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪 管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。 (3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。 4.薪酬
员工档案表：公司人事档案表格大全 员工档案表
员工档案表：公司人事档案表格大全员工档案表员工档案表:公司人事档案表格大全员 工档案表 话题:员工档案表通知书工作经验交流技巧公司 目录应聘人员登记 表 ................................................................. .................3招聘员工审批 表 ..................................................................... . (4) 面试评分 表 ................................................................. .........................5面试提问设 计 ................................................................. .....................6人事资料 表 ................................................................. .........................9新进人员职前介绍检查 表 ............................................................... 10试用同意 书 ..................................................................... .................. 11誓约 书 ................................................................. .............................. 12担保
公司人事档案表格
公司人事档案表格(范本) 第一章总则 第一条为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和北京市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。 第二条公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公司事业稳步发展。 第二章编制与定编 第一条公司各部门用人实行定岗定员。 第二条公司各职能部门的设置、编制、调整、撤消，由各部门提出方案报公司首席运营官（或总裁）以及首席执行官批准后，并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员编制的档案。 第三条各部门根据公司业务发展需要，或根据临时业务需要，制定年度、季度用工计划，经首席执行官批准后，在行政人事部备案。 第四条因工作需要，各部门增加员工时，原则上应不超出本部门的用工计划。 第三章公司员工招聘管理规定 第一条为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，实现公司行政人事的合理配置。 第二条公司的招聘形式为社会公开招聘及内部招聘两种。招聘人才既看学历、资历，更注重个人品格、实际经验和工作成绩。在不影响其他部门工作的前提下，应优先考虑录用内部应聘人员。 第三条招聘程序 1、申请：用人部门填写《人员招聘申请表》，经部门最高主管签字批准后交至行政人事部。 2、审核：行政人事部核查申请部门的编制情况及用工计划，如不属于计划内招聘，应在一个工作日内退 回《招聘申请表》。申请部门须向首席执行官进行特批。批准后再提交给行政人事部。 3、发布信息：行政人事部根据《招聘申请表》要求，在一个工作日内开始寻找适合人选。通过各种有效 途径向公司内部员工和社会发布招聘信息，并负责收集和整理应聘资料。 4、内部应聘：内部员工应聘时，应填写《内部应聘申请及审核表》并上交行政人事部。 5、面试：行政人事部根据《招聘申请表》，对获得的简历进行初选，将初选合格的简历转交用人部门，用 人部门挑选适合的简历，通知行政人事部安排面试。行政人事部负责安排面试日程，通知用人部门，并对应聘者进行仪表、求职的动机与工资期望、所学专业及业绩、语言表达能力等方面的初试。然后由用人部门经理及项目经理对应聘者进行专业知识面试，必要时通过现场操作考察其专业知识的深度及广度。行政人事部、用人部门经理、项目经理在《面试情况登记表》中填写面试意见。如属于内部招聘，用人部门还应与应聘人主管进行咨询和协商，以免影响其他部门正常工作。 6、录用：用人部门决定录用后，填写《员工录用表》，并报请相关部门主管批准后，提交给行政人事部。 由行政人事部向应聘人发作出《录用通知》。 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
产品包装材料验证报告模板
文件编号：产品包装材料验证报告 拟制日期年月日 审核日期年月日 批准日期年月日 版号生效日期年月日 有限公司
产品包装材料验证报告 一、总则 1 包装材料的要求 依据：YY/T0681.1、YY/T0313 、YZB/国《体》产品注册标准。 用作制造XXXX的包装材料原料是原始材料，应有原料的来源，明确其历史和可追溯性，并受到控制，以确保成品始终能满足要求。 2 包装材料的设计必须在满足原定用途的条件下，既能够确保内包装材料的符合性，又把对使用者或患者的安全造成危害的可能性降低到最小程度。 2.1 包装材料与XXXX的相容性(即包装与医疗器材相互无不良影响)：主要考虑的有：包装材料的安全性毒性的要求，拟包装的医疗器械的大小和形状，对物理和其它防护的要求，医疗器械对特殊危险例如辐射、湿气、机械性撞击，静电放射的敏感性。 2.2 包装材料与标识方式的相容性：标识方法必须对包装材料与采用的灭菌过程的相容性无不良影响，印刷或书写所采用的油墨不会转移到XXXX产品上，也不会和包装材料起反应而影响包装材料的效用，也不会变色而使标识变的模糊不清，对固定在包装材料表面的标识，其附着方式必须能耐受灭菌过程的使用及制造厂规定的贮存和运输条件。 3 包装材料能够提供对物理、化学和微生物的防护。 3.1包装材料在使用场所与使用者撕开包装取出使用时的要求相容性(例如无菌的开封)。
3．2 在使用条件下，在灭菌前、中、后，包装材料不可释放已知是有毒的，其数量足以对健康危害的物质。 3.3无菌状态的保持：(即从其产品灭菌后，成为无菌之时起，直至规定的失效日期或使用时止)，包装完整性及包装材料的微生物阻隔特性。 3.4 材料的毒性检测。
人事档案管理表格大全
人事档案管理表格大全 目录 应聘人员登记表 .............................................. 错误！未定义书签。招聘员工审批表 .............................................. 错误！未定义书签。面试评分表 ...................................................... 错误！未定义书签。面试提问设计 .................................................. 错误！未定义书签。人事资料表 ...................................................... 错误！未定义书签。新进人员职前介绍检查表 .............................. 错误！未定义书签。试用同意书 ...................................................... 错误！未定义书签。誓约书............................................................... 错误！未定义书签。担保书............................................................... 错误！未定义书签。录用通知 .......................................................... 错误！未定义书签。请假申请单 ...................................................... 错误！未定义书签。加班审批表 ...................................................... 错误！未定义书签。加班审批表 ...................................................... 错误！未定义书签。补休登记表 ...................................................... 错误！未定义书签。社会基本养老保险缴纳情况调查表 .............. 错误！未定义书签。员工辞退通知书 .............................................. 错误！未定义书签。员工辞职审批表 .............................................. 错误！未定义书签。
公司员工花名册(模板)
广州海派包装制品有限公司员工花名册 编制日期：2015-12-1 。 序 号 员工基本 信息 姓 名 性别 学历 岗位或职称 身 份 证 号 参加工作时间 基本工资 岗位工资 1 杨思寒 男 总经理 2 曾仁茗 男 销售经理 3 张国辉 男 销售员 4 庄和锋 男 公关部经理 5 叶来派 男 客服 6 陈斌斌 女 客服 7 方海燕 女 客服 8 林孔湛 男 设计部长 9 吴登斌 男 设计师 10 林菁菁 女 质检部 11 谢中岳 男 生产部部长 12 张维哲 男 印刷部部长 13 张丽云 女 质检员 14 戴希水 男 啤机机长 15 叶来苗 男 过膜机机长 16 叶茂盛 男 黏盒机机长 17 林孔橙 男 生产员
序号 员工基本 信息 姓名 性别学历岗位或职称身份证号参加工作时间基本工资岗位工资 18 陈旭女生产员 19 荆小芳男送货司机 20 周春雷男售后员 21 金荣华男跟单员 22 方福勋男跟单员 23 陈志桃男跟单员 24 陈祥涛男生产员 25 倪步益男生产员 26 张林海男生产员 27 陈佩佩女生产员 28 叶林叶女生产员 29 张杰男生产员 30 刘海男生产员 31 孙邵王男生产员 32 林圣柱男生产员 33 林宏达男生产员 34 王文师男生产员
序号 员工基本 信息 姓名 性别学历岗位或职称身份证号参加工作时间基本工资岗位工资 35 林文央男生产员 36 陈发秀男生产员 37 张文国男生产员 38 李思杰男生产员 39 潘金亮男生产员 40 许波男生产员 41 蔡成友男生产员 42 缪德瑜男生产员 43 郑国讯男生产员 44 蔡国超男生产员 45 黄帆女生产员 46 王让坡男生产员 47 李小影女生产员 48 李绍闯男生产员 49 陈菁菁女生产员 50 林彬男生产员
设备清单模板
二、主要设备材料一览表 序号设备、材料名 称 型号、规 格 品牌、厂 家 单 位 数量备注、材质 1 不锈钢格栅Jf-800 合肥万晶 台 1 5mm格栅，不锈钢材质， 格栅井用 2 水力筛TH-20 安徽双新 套 1 集污池用 3 水力筛提升泵QJB4/12 -620/3-4 80/s 上海 台 1 水力筛用 4 调节池提升泵 （含自耦） QJB4/12 -620/3-4 80/s 上海 台 2 1用1备 5 弹性填料Φ150m m 苏州 m380 PVC、醋酸纤维材质，生 物接触氧化池用 6 厌氧池附属设 备设施 脱硫塔 合肥万晶 套 1 钢结构 支架 自制 套 1 支架 顶盖 自制 m2130 膜棚 排气管 路 套 1 DN50PVC 火炬套 1 全自动点火 7 微孔曝气装置PWX-21 5/90 江苏无锡 套30 特殊PVC材质，生物接 触氧化池用 8 中心导流筒非标自 制 套 1 碳钢材质，做防锈、防腐 处理，沉淀池用 9 锯齿形出水堰8mm钢 板 自制 m 16 沉淀池用 10 污泥回流泵50-LW2 0-15-2.2 /2 上海 台 2 沉淀池用 11 消毒装置20L 套 1 包括PE桶，搅拌机，计量泵，澄清消毒池用 12 ABS穿孔管ABS 套 1 澄清消毒池用 13 滤层介质非标套 1 石子，石英砂等材质，污 泥干化池用
14 打孔镀锌钢管非标自 制 套 1 打孔镀锌钢管，污泥干化 池用 15 鼓风机SSR-100 山东 台 2 好氧池用 16 电控柜、电控 箱 不锈钢套 1 全系统用 17 曝气管主管钢管 DN50 批 1 全系统用 18 污泥主管UPVCΦ 100 批 1 全系统用 19 污泥支管UPVCΦ 50 批 1 全系统用 20 爬梯扶手围栏 （含防腐处 理） 角钢、圆 钢、板钢 批 1 全系统用 21 管材PVC、碳 钢等 批 1 全系统用 22 阀门、配件等PVC 江苏无锡 批 1 全系统用
设备一览表
设备一览表 序号名称性能参数单位数量备注 1 潜污泵80QW50-20-5.5， Q=40m3/h H=23m N=5.5kw 台8 用于地下三 消防排水，自 带控制箱，配 套电缆 2 潜污泵65WQ30-22-4 Q=20m3/h H=24m N=4kw 台80 用于地下三 层车库排水 自带控制箱， 配套电缆 3 潜污泵50WQ15-16-1.4 Q=20m3/h H=10m N=1.5kw 台 2 用于地下一 层集水坑排 水自带控制 箱，配套电缆 4 喷淋给水 泵XBD14.0/40-150DLQ Q=40l/s 90KW H=143m 台 2 一用一备，自 带控制柜满 足消防联动 5 消火栓给 水泵XBD12.0/40-150DLQ Q=40l/s 75KW H=120m 台 2 一用一备。自 带控制柜满 足消防联动 6 手摇泵3H-38 Q=3.53m3/h H=15m 台15 用于地下三 层人防区域 7 冷却水泵流量：1431m3/h；扬程：31mH2O；耗 电量：185KW；工作压力：1.0MPa 台 4 三用一备，自 带配套柜 8 冷却水泵流量：750m3/h；扬程：30mH2O；耗电 量：110KW；工作压力：1.0MPa 台 2 一用一备，自 带配套柜 9 冷冻水泵流量：1300m3/h；扬程：32mH2O；耗 电量：160KW；工作压力：1.0MPa 台 4 三用一备，自 带配套柜 10 冷冻水泵流量：450m3/h；扬程：30mH2O；耗电 量：55KW；工作压力：1.0MPa 台 2 一用一备 自带变频器， 自带变频控 制柜 11 一次热水 循环泵流量：210m3/h；扬程：20mH2O；耗电 量：18.5KW； 台 4 三用一备，自 带控制柜 12 二次热水 循环泵流量：530m3/h；扬程：34mH2O；耗电 量：75KW； 台 4 三用一备 变频，自带变 频控制柜，加 软起 13 冷却塔补XBD5.7/15-80DLQ 台 2 负三层泵房
产品包装市场调研报告
产品包装市场调研报告 产品包装市场调研报告姓名： 班级： 学号： 指导老师： 时间： 一、调查目的： 为了更好的了解包装设计的流行趋势和专业设计规范，我们必须从各个角度各个层面上去调查和分析，因为包装设计对于平面设计和产品设计而言，是一个比较实用和宽泛的类别，所采用的各种工艺和各方面的配套设计都非常考究。我想通过此次调研了解包装设计的共同点及其色彩、造型等方面的设计实例，从而更全面的了解消费者的心里，使我们设计出来的东西既符合艺术审美感又符合市场的需要，两者达到共赢的目的。 二、调查对象： （1）、调查地点：实地调查为天一广场的乐购超市、百丈东路的欧尚连锁超市和宁波东钱湖镇新街的四明大药房。 （2）、调查对象：食品类包装、药品类包装和日常生活用品类包装等。 （3）、产品类型：产品包装设计 （4）、产品价格：根据品牌的不同价格也有所差异。
三、调查方法： 市场走访、络资料搜集 四、调查内容： 包装设计作为一门重要的平面设计分类，相对于产品设计也是非常重要的，其文化内涵不仅是特定的文化符号的装置，它体现了设计师对自然社会和人类文化产生的情感和体验，我们要进一步完善包装设计的主体机制，提高包装设计的载体信息传播能力。在包装设计的发展中，准确把握设计理念与包装符号因素在设计创作中的互动关系，才能使包装外在的界面以直接的、艺术化的形象诉诸于人的视觉，从而在商品营销活动中，引导人们的消费选择，提高时尚消费品质。 包装设计应从商标、图案、色彩、造型、材料等构成要素入手，在考虑商品特性的基础上，遵循包装设计的一些基本原则，使各项设计要素协调搭配，相得益彰，以取得最佳的包装设计方案。如果从营销的角度出发，包装图案和色彩设计是突出商品个性的重要因素，个性化的包装形象是最有效的促销手段。 （一）包装图案的设计 包装图案中的商品图片、文字和背景的配置，必须以吸引顾客注意为中心，直接推销品牌。包装图案对顾客的刺激较之品牌名称更具体、更强烈、更有说服力，并往往伴有即
仪器设备清单【模板】
一、仪器设备清单 未做进口设备论证，只能采购国产设备！ 二、技术参数要求
2.水质铵离子传感器 3.水质DO传感器
4.水流传感器： MIK1158C 超声波流量计 （1）性能指标 流速范围：0～±5m/s 精度：测量值的±1.0%（0.7～3.5m/s） 重复性：0.4% 管径范围外夹式：25～600mm 测量介质：水 管材：碳钢、不锈钢、PVC （2）功能指标 输出频率输出：0～5000Hz，OCT 方式 模拟输出（可选）：4～20mA，最大负载电阻750Ω 通讯端口：RS-485 电源：10～24VAC，10～36VDC，最大电流≥1A 键盘：4×4 轻触按键 显示屏：20×2 点阵字符，背光液晶显示 使用温度：变送器安装环境温度：-10℃～50℃；传感器测量介质温度：0℃～50℃湿度：相对湿度0～99%，无凝露 （3）物理特性 变送器：PC/ABS 塑料外壳，防护等级IP65 传感器：密封设计，防护等级IP68 电缆：标准长度：9m 重量：变送器：0.7kg；传感器：0.5kg 5.水质电导率传感器
提供标准的串行传感器接口，支持数字输入，支持氨氮传感器的数字化接入，同时提供4-20MA的标准模拟量输入。； 节点无线通信协议为：ZigBee 2.4GHZ，通过天线增益，传输距离能够达到800米；支持动态组网和自组织的路由模式。 7.流量传感器节点： 提供标准的串行传感器接口，支持数字输入，支持流量传感器的数字化接入，同时提供4-20MA的标准模拟量输入。； 节点无线通信协议为：ZigBee 2.4GHZ，通过天线增益，传输距离能够达到800米；支持动态组网和自组织的路由模式。 8.汇聚节点 CPU选用Cortex M3低功耗处理器。提供MODBUS协议、TCP/IP协议、数据缓存功能。采用嵌入式实时操作系统。数据接口RS232/RS485。可接入WSN网络。 节点功能： 1) 通过MODBUS协议将传感器数据采集至节点上进行数据处理及封装。 2)通过数据传输节点进行数据采集频率的控制。 3)对数据进行校验及加密。 4)对数据进行缓存。 5)提供统一的Internet物理链路，方便系统扩展与维护。 6)提供WSN定位功能。 7）自带网关功能。