我与企业风雨同舟

我与企业风雨同舟

---鑫福海集团成立二十周年有感

时光荏苒，弹指挥间。不经意,我已在京华饭店已走过了二十余个年华，我从青葱岁月青年人步入了不惑之年中年人,饭店也从一个小小的村办企业通过整合资源做强做大，成为现在市值超百亿的大型集团公司――北京鑫福海工贸集团。作为公司的一员，我见证了并参与了公司辉煌的发展历程，我由衷的感到骄傲，感到欣慰。在这二十年间，随着改革开放的春风，公司在集团领导的统一领导下,京华人不断的通过实践和学习，承受了许许多多的考验，拥有过鲜花和掌声，接受过批评和指责，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在竞争日益激烈的行业领域竞争中不断成长，成为了集团下属的的龙头企业。

1995年,集团通过果园村村属企业进行资源整合，在丰台区南苑乡果园村(天安门前第一村)挂牌成立，成为了北京市城南一家大型股份(合作)制企业，集市场开发建设、建筑房地产开发、会展酒店、旅游悠然娱乐为一体的集团公司，以文化创意产业、金融业、旅游业、物流业、社会保障业为依托，同时亦通过对外投资分享各行业快速成长成为了一个大型集团企业。

改革开放以来，公司充分利用紧邻南三环的区位优势，艰苦创业、拼搏奋斗，实现了跨越式的发展，如今，集团旗下拥有北京大红门服装商贸城、京华饭店、京华建筑公司、大红门国际会展中心、北京鑫福海小额贷款有限公司等20余家企业，推动了果园村城市化的进程和文明、富裕、和谐新果园的建设，使其成为了中国农村现代化的榜样，得到了各级领导及社会各界人士的好评。集团实现年总收入12．5亿元，上缴国家税金2.2亿元，劳均收入6.4万元，集团总资产市值超过100亿元。

我于1991年11月来到集团下属企业京华饭店工作，成为了一名普通的餐厅工作人员，我感到高兴，在入职初期，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快乐的微笑。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。两年后，我得到了饭店领导的大力支持应征参军入伍，成为了一名光荣的军人，有幸到部队这个大熔炉去煅烧，这是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会，四年的部队生活和学习让我的人生变得更精彩，体力和智力都得到了磨练，让我变得坚忍不拔。复员后我又回到了京华，得到了饭店领导的支持和信任，我成为了饭店保卫部经理。有了四年的当兵经历，让我更懂得这岗位责任重大。记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的

岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。这是一份平凡而崇高的责任感与使命感，我是一名军人，脱下军装我还是一名军人，我要把军人的素质、军人的精神熔入我的工作中去。我按部队的标准，把我们保卫部的保安队员训练成为一支作风优良、素质过硬的队伍。消防检查中我们一丝不苟，安全护卫中我们毫无退缩，为公司的经济建设、实现经济目标保驾护航。

在工作的点点滴滴中，我深刻的体会到集团以：“共同富裕、泽被社会”的企业核心价值观。而我们酒店以“经营阳光事业，做一缕阳光，温暖员工、温暖客户、回报社会”为服务宗旨，秉承着做企业如同做人的态度，懂得对员工、对客户、对社会、对国家“心存感激”，让员工生活得富裕高尚、把最好的产品和服务提供给客户，积极的承担起了应尽的社会责任、照章纳税，贡献于国家。人都是有梦想，有追求的，特别是作为京华人，大家都为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的平凡岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”。我们的企业愿景是“追求企业价值与员工价值的和谐，为企业工为社会创造幸福”。企业可持续发展意味着艰难，意味着压力，意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”，今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工，我们的一

份责任，一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富，不要忽视每一个微小的沙砾，因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠，不要小看每一滴细密的水珠，因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。也正是这样，我们的企业通过我们广大员工的不懈努力，在改革开放大潮愈挫愈强，成就今天的傲人成就。

时光如梭，一转眼二十年过去了。而今，我静静的坐在电脑前为公司成立二十周年纪念留下自己的感悟。如今的鑫福海人基本上都过上了幸福而富足的生活，家家户户都住上了楼房，多数家庭开起了小车，这是党的改革开放政策所结的硕果，也是中国特色社会主义建设的伟大成就，更是鑫福海所有员工通过“人人为企业、企业为人人”辛勤工作而实现的家家幸福安康企业愿望。我虽然没能赶上集团热烈诞生情景，但今天我却有幸经历鑫福海的二十岁生日。在这二十年中，鑫福海的变化与取得的成绩让人惊叹，让人欣喜，让我无以言表。

公司会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，鑫福海所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。回首这些年，我们鑫福海人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。二十个春夏与秋冬，见证了鑫福海的茁壮成长。我坚信二十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。二十年春秋，几多

汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也勿忘初心。因为，我深深地爱着鑫福海，爱着京华；爱这份的职业，爱我们的客户。春华秋实，耕种收获，演绎的原本是大自然悄无声息的历程；海纳百川，巨浪滔天，也只是水滴于水滴的相撞与涌动，我有幸成为鑫福海人，和大家风雨同舟二十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的“中国梦”不再遥远，而是要已经开始飞翔……在鑫福海这个舞台上，不论是过去、现在还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己。

朋友们，作为鑫福海集团的一员，面对着市场的激烈竞争，让我们永远遵循着“追求卓越，永创一流”这一宗旨，乘长风破万浪，直撑风帆于平凡的岗位中，少一份懈怠，多一份勤奋；少一份奢华，多一份追求；少一份索取，多一份奉献，用我们的真挚、热情，迎接并见证鑫福海集团姹紫嫣红的明天！

京华饭店保卫部 XXX 2015年5月20日

企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟

( 演讲稿 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业40周年生日致辞：四十年 风雨同舟 40th anniversary speech of the enterprise

企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟 四十年风雨同舟 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们： 时光荏苒，岁月如梭，经历了四十年风雨洗礼的湖北实业股份有限公司，今天迎来了她四十岁的生日。 在这个欢乐时刻，首先我代表公司全体员工向今天莅临致贺的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！ 同时，我要向曾经为企业生存发展做出贡献的老领导、老职工致以崇高的敬意！ 此时此刻，我更要向在平凡岗位上努力工作的兄弟姐妹和勤奋的管理团队表示诚挚的问候！向大家道一声：同志们辛苦了！ 或许四十年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，或许

四十年的岁月，在历史的长河中不过是沧海之一粟，然而四十年的光阴，对于人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌！这一路走来，我们曾有过太多的艰辛，也有过许多的无奈，可是人不屈不挠！一代又一代人把辛勤的汗水注入她的血脉，挺拔了她的身躯，让她实现一次又一次的跨越式进步。今天，作为一名人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为的进步而欢呼，让我们一起为她的四十岁生辰而喝彩！ 四十年的发展，是一段感人的记忆…… 建厂伊始，这里一片荒芜，连地名都是那么的让人恐怖。狼洞沟，一个让人毛骨悚然的地方，却是我们建厂的厂址。企业的创始人龚书记挥舞着铁锨，同职工一起战斗在建厂工地上，他们不分白昼，不畏酷暑严寒，吃住在工地。半夜里，野狼的一声声嚎叫令人不寒而栗，工棚外，一双双绿阴阴的眼睛，就像阴森森的幽冥之火，让人浑身颤栗。就是在这样艰苦的条件下，第一代人白手起家，在一片荒脊的土地上建起了郧县化工厂。如今他们已经退休了，可龚

【2019年整理】读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟

读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟 读《与公司共命运》有感：让我们风雨同舟 尊敬的各位领导，各位同事们： 大家好！我是九江商业银行***部的***。今天，我演讲的题目是，《让我们风雨同舟》！ 生活对于每个人都是不同的，虽然我们每天沐浴着同一轮太阳洒下来的光芒，但不是每个人都能回报太阳以同样的灿烂！当我们习惯了按部就班、习惯了熟视无睹、习惯了固定模式，久而久之便失去了激情与活力，懒得突破与创新，甚至浑浑噩噩，失去了自我的追求，更谈不上与企业共命运！然而，读完《与公司共命运》这本书，我的思想受到很大的震撼，也想到了很多！ ……当你选择一家公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船。从此，这艘船的命运就和你的命运紧紧地联系在一起。公司是船，你就是水手。让船乘风破浪安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石还是海浪，你都不能选择逃避，而应该努力使船安全靠岸。这就是《与公司共命运》这本书的开篇语。言简意赅却又一语中的！ 看到这段话，我不由得想起了我们的九江商行。如果把它比作一艘巨轮，那么每个员工都是其上的水手，高挚着团结、正气、敬业、创新的云帆，奉行着稳中求进，特色立行、客户为根、服务卓越的理念，

以发展为主题，以改革为动力，以市场为航向，以客户为中心，以质量为生命，以效益为目标，乘风破浪，在横流沧海中彰显英雄本色！同时，我也想起了一段歌词，是九八年全国人民同心同德抗击洪魔时的真实写照：当大浪扑来的时候脚下正摇摆个不休，看惊涛骇浪，看重重关口，伙伴们，拉紧手，让我们风雨同舟！假如我们商行的每个员工都能怀着当年抗洪时的无私无畏之心，与公司同舟共济，我相信，再大的风雨也不会摧毁心底的忠诚！当我们把敬业和责任深植在心底，我相信，再不会有人一味地要求薪水多些、多些、再多些，却忘记了应该自动自发地工作，靠业绩提升自己；也不会有人抱怨连连、牢骚满腹，却忽视了对工作应承担的那份责任和坚持！ 我们每个人在商行里做着不同的事，扮演着不同的角色，肩负着不同的责任，就像大船上的水手各司其职。我们只有齐心协力，正视那些责任并想方设法去完成它，才能战胜风雨、躲避险滩、绕开礁石，才能面临困难时永不言弃。因为，同舟共济的赢家不仅仅是船长，还有水手自己！ 在这个竞争日趋白热化的年代，每个人的心底都有一团躁动不安的火焰。尤其是年轻人，个个都觉得自己才华横溢，总觉得前面有更伟大的事在等着自己。他们在目标公司间频繁地跳来跳去，却从不肯煞下心来沉稳地为公司、为自己做点什么！殊不知，如果不能把公司当成家一样热爱，无论跳到哪儿都不可能忠诚敬业，都不可能达到自己的预期。 热爱我们的公司，热爱我们的航船吧，是公司给了我们学习和提升

与企业风雨同舟十六年

与企业风雨同舟十六年 企业的成长壮大史 创立于1993年,主要经营“苏氏牛肉面”的乌鲁木齐市苏氏企业发展有限公司(简称苏氏企业),企业从创建到现在已经走过了十六年的历程。成长中发展，发展壮大；作为在新疆成长壮大的餐饮企业,苏氏企业由九十年代初的一家牛肉面馆,经过多年的发展,已在全国成立15个分公司,132家直营连锁网点,员工2100多人,成为我国餐饮企业中的后起之秀。在企业发展过程中,为满足全国少数民族饮食文化的需要,从1999年开始,苏氏企业推出的代表新疆民族特色的清真食品“苏氏牛肉面”在北京、天津、石家庄、沈阳、长春、哈尔滨、呼和浩特、郑州、太原、西安等省市建立了分公司,在成长中不断发展壮大。苏氏企业创立以来,坚持以“苏氏”为品牌,依法经营、诚实守信、与时俱进、开拓创新,不断探索汤料的配方,拉面制作等新工艺。注重食品的卫生质量和营养价值,在“创新”上下功夫,在“质量”上求发展,在“信誉”上求市场,不仅色、香、味、形具佳,而且营养丰富。多年来,公司与中国农业大学、兰州大学合作开发,研制出了安全、营养、健康、符合《食品安全法》要求的新型拉面添加剂,经农业部产品质量监督检验测试中心进行检验,确立了以“苏氏牛肉面”为品牌的全国著名的餐饮品牌。

16年风雨无阻 十六年是一个人从出生到成人的时间，也是苏氏企业走向成熟的时间。“无论是烈日酷暑还是大雨倾盆，苏氏企业的员工每天都会准点到达企业，热情服务、安全制作，这点是令我们最感动的。坚持一天，坚持一个月非常容易，然而坚持16年合计5770多天则非常难，苏氏企业的认真负责是企业发展壮大的基础与保证。 从我们进入公司的第一天起，我们的命运从此就和公司这艘船牢牢地联系在了一起。公司是承载员工事业的船，而员工则是推动公司不断前行的水手，让船乘风破浪、安全前行，是我们不可推卸的责任。因此，尽到一个水手的责任，努力工作是我们的本分。我们有责任、有义务与公司一起抵御风雨，一旦遇到了风雨、暗礁、海啸等风险，我们都不能轻易选择逃避，而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择在一家公司工作，我们就是公司的一员，就应该和公司同心同力，和公司同发展、共命运，就应该以“主人”的心态来管理照料这艘船，而不是以一种“乘客”的心态来渡过人生的浩瀚大海。 我国有一句谚语：“树倒猢狲散。”意思是说，树木倒了，生活在树上的猢狲也都离开了，在职场中，它用来比喻员工对公司不够忠诚。公司发展好的时候，很多人趋之若鹜；公司一旦不行了，那些平日里口口声声“忠诚”的人却纷纷离去。

厂兴我荣厂衰我耻——我与公司风雨同舟、荣辱与共—企业工作总结

时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。自从被xx集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。2006年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃。有的感觉上“八荣八耻”像是离我们很遥远的事情，作为一名xx人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样时光飞梭，光阴似箭。公司从建厂到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里，公司走的也是一条坎坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道路在何方。自从被xx集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦的曙光。特别是最近几年公司的变化，用欣欣向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等词形容他都不过分。当然这所有一切的取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼光以及全体员工的共同努力是分不开的。2006年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联组会上提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃。有的感觉上“八荣八耻”像是离我们很遥远的事情，作为一名xx人，一名企业员工，我们应该有怎样的荣辱观呢？我是这样认为的，那就是“厂兴我荣，厂衰我耻”。在这儿，我给大家讲一个故事：有一位农夫拥有一块土地，生活的很不错。但是，当他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他只要有一块钻石就可以富的难以想象。于是，农夫把自己的地卖了，离家出走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方，农夫走向遥远的异国他乡，然而却从未能发现钻石，最后，他囊空如洗，极度失望悲观，一天晚上，他自杀身亡。真是无巧不成书，那个买下这个农夫土地的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头，他拾起来一看光闪闪、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，发现这是一块钻石。这样就是在农夫卖掉的这快土地上，新主人发现了旧主人没有发现的最大钻石宝藏。这个故事是发人深省的，财富或者机会不是靠奔走四方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它让我们明白了这样一个道理。那就是“企业在我心中，是我脚下的钻石宝藏”。作为一个年轻人，我们都往往忽视这一点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，却发现眼中的世界并没有想象中的那么美好。就像我们管理草坪一样，看到别人管理的那块旺盛、整齐无杂草，就希望是我们的那一块该多好，却不想法去怎样管理好属于自己的草坪。作为公司的一名员工，就应该服务于公司，做公司的一名忠诚卫士，忠诚于公司实际上就是忠诚于自己的事业。在我们的事业中需要用智慧来做决策的大事不会很多，但需要用行动去落实的小事却很多。少数人成功需要智慧和勤奋，而绝大多数人则需要忠诚和勤奋，我们每个人不是为别人工作，而是在为自己打工，忠诚于自己的事业，才是获得成功的唯一途径。我们公司的发展大家都有目共睹，从一个濒临破产的小厂发展到今天，是与忠诚于公司的员工们的辛勤劳动分不开的。一个忠诚于公司的人对待工作必然是表里如一、认真做事、一丝不苟，并且有始有终，就像送信给加西亚的罗文，他没有任何推委，千方百计克服困难，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一项不可能的任务。而如今作为一名企业员工，我们应该怎么做呢？首

同舟共济扬帆远航

《同舟共济扬帆远航》 尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们： 大家好晚上！我今天演讲的题目是《同舟共济扬帆远航》。 亲爱的同事们： 我们来自五湖四海，怀揣着同一个梦想来到青藏高原； 我们来自山南海北，带着同一个目标踏上这雪域之巅。 我们为何离开幸福的家庭、割舍亲人的温暖， 来到这生命的禁区； 我们又为何离开熟悉的乡土、抛开繁华的城市， 来到这德尔尼矿区。 我想每个人心里都有一个答案——为了家庭的幸福、为了亲人能够丰衣足食、为了抚养孩子长大、为了。。。为了心中坚 定的目标。 亲爱的同事们，你们可曾想过我们美好的梦想、温馨的期盼要依靠什么来实现吗？我也曾不止一次问我自己，在阿尼玛卿山下我明白了，我们需要开发资源与保护环境同步，这不是口号式的标语，因为没有资源，我们的公司就无法生存，不保护环境我们就面临着自然的惩罚。仅此一条还不够，国际经济形势和激烈的市场竞争告诉我们需要科学的管理，没有良好的管理，公司就会被市场淘汰出局。企业发展的经验告诉我们，一个企业要走的好走的远就必须具备核心竞争力和优秀的企业文化。归根结底我们的梦想和期盼都需要依托企业的发展来实现。 所以，亲爱的同事们，当我们抱怨公司有太多制度约束我们的时候，当我们工作失误受到处罚的时候，当我们披星

戴月，疲惫的走在下班路上的时候，我们应该明白这些约束、处罚、辛勤的汗水才是成就我们企业发展力量。没有铁的纪律，我们怎么会成为一只战无不胜的团队；没有处罚，我们怎么会从内心深处警醒自己犯下的错误；没有辛勤的付出，我们怎么会收获丰厚的回报。 如果把xxx公司比作一条船，我们每一个员工都是这条大船上的船员，公司领导就像这条船上的船长，xxx公司只有在船长的带领下和每一位船员的齐心协力下才能扬帆远航。当我们踏上了xxx这条船, 我们的命运就和xxx的命运拴在了一起，我们和xxxx公司有着共同的前进方向, 有着共同的目的地, 双方绝对不是对立的。 在企业这条船上，赋予公司领导的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。当我们踏上了xxx这条船，我们唯一应该做的就是尽职尽责地完成好自己的本职工作，只有每一个人都恪尽职守，才能保证船在中途不会出问题，因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。 从这个意义上说，我们也是企业的主人，公司的兴亡不仅和我们每一个人的切身利益有着直接的关系，而且还维系在我们每一位员工身上。所以，上了公司这条船，就必须和公司共命运，必须和公司领导同舟共济。 同乘一条船, 谁的方向不一样;同乘一条船, 谁的目的地不一样;同乘一条船, 如果遇上惊涛骇浪, 谁的命运又不一样呢? 永远忠诚于我们公司吧, 与公司共同成长,因为我们是同一条船上的船员，因为这是我们的船，这条船承载着我们大家的梦想与期盼，与我们的共同利益息息相关，我们必须

企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟

企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟 期内从手工作坊式工业企业转变为符合“国家定点厂家”资格的工业企业，顺利通过国家验收，获得部颁《企业凭照》、《生产许可证》，实现了困境中的崛起。在这次危机中，企业最大的收获是：企业规模的初步扩张和工艺水平及工艺设备的升级换代。 2018年，国家民爆行业实施战略布局大调整，裁减定点生产厂家是主要目的之一。我们的企业由于地理位置和企业实力与同业其他厂无法相比，处于劣势，面临裁减风险。我们及时向县委、县政府提交《关于郧县化工厂面临裁减问题的报告》。在党和政府的支持下，我们实施了大规模的企业改造工程，从组织机构的设置、管理团队的选拔、经营体制的转向、管理制度的创新、工艺设备的改造、科技成果的引进等方面。全面改造升级，在蜕变中升华，保住了“国家定点生产厂家’的地位。历时6年，完成了企业由小变大，由弱变强的历史发展过程。历史上的第二次危机过后，企业最大的收获是：体制上的创新、制度上的完善和工艺流程的再升级。 2018年度，企业再次面临危机。郧县人民政府审计意见书指出：“一是宏观调控从紧、市场环境欠佳，行业环境制约了企业发展；二是改制急于求快，分离劳神破财；三是老制度与新市场的矛盾没有科学解决，导致市场萎缩；四是投资决策有误，损失浪费严重。”当时作为全县国有股份制企业的领头羊被沉重的债务压得几近崩溃。2018年起，我们在困境中沉思反省，韬光养晦探索企业复活之路。从组织结

构、决策程序、化解债务、盘活市场、体制创新等方面制订出改制方案。为企业重生做准备。，郧县企业改革领导小组批准了《湖北实业股份有限公司改制方案》。自此，湖北实业股份有限公司以民营企业身份获得新生。经过这些年的民营化运行，企业高速成长，规模快速扩张，面貌日新月异，职工收入稳步增长。经过第三次危机，我们的企业从此走上了民营化道路，企业最大的收获是：所有制和经营体制的全面创新，资产规模的良性扩张和企业活力的不断增强。 在社会大变革的每个重大历史转折时期，我们的企业几度沉浮，几度傍徨。成功和失败相依相随，多次面临生死抉择。危机关头，我们凭着对党和地方政府以及行业主管部门的依赖，对祖国的忠诚，依靠我们的勤奋和智慧，矢志不渝、前赴后继探求发展之路，才得以化危机为机遇，闯过了种种艰难险阻，使企业由小变大，由弱变强。 四十年的发展，形成了的企业文化 四十年的漫漫长路，积淀了独特的企业文化，那就是“忠诚、勤奋、创新、和谐”。我们对党的忠诚，对祖国的忠诚、对企业的忠诚、对职工的忠诚矢志不渝；我们探索实践、发展成果之显著，速度之迅捷，无不展示出我们的勤奋、敬业；我们对产业构架、管理体制、市场掌控、资本运用、科学技术的创新，处处闪耀着团队智慧的光芒。企业精神的精髓是“和谐”，和谐的核心就是以人为本。“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯”，失去“人”，“企”就变成了“止”。我们对职工生活的改善、经营环境的优化，利益关系的调整，同业关系的链接力求充分的人性化、充分的包容性和最大限度的互惠共赢，缔造

凝心聚力保增长--同舟共济促和谐

凝心聚力保增长同舟共济促和谐 共同约定书（样本） 为了共同应对当前国际金融危机给企业发展带来的严峻挑战，促进企业健康发展，保障职工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，团结动员全体职工与企业同舟共济、共谋发展，实现企业发展与职工利益和谐共赢的目的，结合企业自身实际，经企业、工会、职工三方充分协商，签订如下共同约定： 一、企业承诺：坚定发展信心，履行社会责任。关爱善待企业员工，努力稳定职工队伍，依法签订劳动合同和集体合同，实行工资集体协商制度，按时足额发放工资。在企业经营正常的前提下，做到不裁员、不减薪、不降福利；在企业遇到特殊困难的情况下，如果确实需要裁员、减薪、放长假、解除或中止劳动合同时，企业将按法律程序与职工和工会进行平等集体协商后，由职代会讨论通过后执行。努力做到职工收入与企业发展相适应，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，千方百计稳定就业岗位，切实保障职工合法权益；支持和配合工会工作，努力构建和谐稳定的劳动关系，为职工创造良好的生产生活环境。 二、工会承诺：服务企业发展，维护职工权益。团结带领全体职工与企业建立命运共同体，共应危机、共谋发展；

引导职工大力弘扬爱岗敬业、艰苦创业、忠诚企业的精神，以主人翁姿态为企业生存发展贡献力量；充分发动职工深入开展工人先锋号活动，开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的劳动竞赛和技术创新活动，为企业摆脱困境、渡过难关凝智聚力；为职工说话办事，帮职工维权解难，进一步加大对困难职工的帮扶力度，千方百计为职工办实事、做好事、解难事。 三、职工承诺：发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确处理个人利益与企业利益的关系，自觉遵守企业依法制定的规章制度；积极为企业发展建言献策，广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作活动，努力提高劳动生产率，与企业同舟共济，共担风险，共渡难关，共谋发展；在企业发展面临困难的情况下，对工资、福利、企业减员等涉及自身利益问题的意见和要求，可以通过集体协商，理性合法地予以解决，或主动向工会组织反映，通过工会组织与企业行政集体协商等途径合理解决。 四、企业、工会和全体职工一致认为，职工是企业发展的主体，促进企业发展离不开职工的支持和参与，离不开职工的创造和贡献，职工的福利和自身权益的维护离不开企业的发展，没有企业的发展，就没有职工权益的保障，企业将牢固树立依靠职工办企业的思想，积极开展双爱双评活动，努力形成企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。

与企业同舟共济

与企业同舟共济 2013年6月，我有幸加入金玉普惠公司，就像将我带到了一个好的大家庭，企业里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。我感激这个大家庭。因为它为我提供了工作的机会，使我能够在工作中继续学习、锻炼，同时它还给予我丰厚的报酬。但在当前的经济形势下，我们都要明白，无论做什么工作，都要有责任心，要对得起自己，对得起自己的企业，对得起自己的家庭。我们要明白自己与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，员工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时，作为金玉普惠公司的员工我们应该怎么做？通过开展“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务大讨论活动，对“怎么干”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。 态度决定一切，思想指导行动，在专营政策面临改革的最后时期，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是只要我们树立危机意识、竞争意识、创新意识、奉献意识和团队精神，转变原有的食盐专营吃大锅饭的旧观念，用我们爱岗敬业的实际行动来促进我们企业的发展壮大。 一、端正态度，为自己工作。我们在为企业工作，我们在为自己工作，这两者是统一的而不是对立的。作为员工，我们肩负企业发展的重任，企业的发展依赖于每个员工的付出。每一位员

工都努力做好自己的工作，并用一种积极乐观的态度对待一切，那么整个企业也就会得到更好的发展进步。企业是船，销售模式是舵，员工是舵手，谁也不可否认员工的作用。既然我们上了这个船，我们行驶在经济飞速发展的茫茫人海中，我们就必须当好舵手，我们不能不划船，更不能倒着划，我们在为企业的发展而工作，这是我们的责任。让我们为自己而努力工作，让我们为责任而努力工作吧！ 二、认清形势，树立危机意识、竞争意识、创新意识。竞争 导致的优胜劣汰不在遥远的将来，他就实实在在的发生在我们的身边，当“今天工作不努力，明天努力找工作”这句口号成为实实在在的现实，落到我们每个人头上时，将是非常残酷的。因此，越是在这种情况下，我们越要不畏艰难，不等不靠，迎难奋进，调动起全员开拓进取、干事创业的热情，坚定必胜信心，扎实做好工作，迎接市场化挑战。只要干出成绩，有了效益，我们就有竞争实力，就有发展后劲，居危思进，就一定能促进企业稳定发展、长远发展。 三、团结一致、用心工作。团结是迎接挑战的前提。市场是 一个集体竞争的场所，要参与市场竞争，必须首先具备一支团结的团队。无论形势多么严峻，企业只有发展才能生存。 企业发展不是靠一个人，也不能靠一部分人，需要全体员工的共同努力。只要大家齐心协力，就一定能变危机为战机，

对企业的祝福语

对企业的祝福语 1、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片；举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。 2、辛辛苦苦整年，忙忙碌碌过大年，只因等到这一天，不见红包滚滚来，发发短信过大年。祝新年快乐，万事如意。 3、在接下来的年里，我们会更加的努力，更加的奋进，我们坚信，我们的努力会打造一份不一样的天空！祝福公司的业绩一年更比一年强！ 4、马年祝公司财源滚滚，发得象肥马，实力象壮马，好运多的象马毛，事业蒸蒸象大马！ 5、秋天的落叶已飘远，冬日的暖阳已降临，春天的故事在萌芽，夏日的清凉在期待。新年的钟声提前为你敲响，HAPPY NEW YEAR! 6、新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。已过去，更美丽。 7、大家好，希望我能够尽快融入这个我向往已久的大家庭，同各位老前辈哥哥姐姐妹妹们一起为公司的发展贡献我的微薄之力，希望我的到来给大家带来更多的快乐。 8、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图！拜新年。 9、你我相拥倾听新年的钟声犹如年轮的呼吸，簇拥着我们共同的梦，满心的爱意化作真挚的祝福“新年快乐”！ 10、愿我们的XX像巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的公

司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟姐妹一样紧密团结，愿我们的朋友像青松一样长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆满。让我们共同共祝：XX的未来更加美好！ 11、我尊敬的叔叔，我真诚的祝愿您的企业，安居乐业，业和邦兴，兴旺发达，大吉大利，华屋生煇弘基永固。愿您的企业，越来越富有啊。 12、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。 13、祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日！ 14、走在新世纪的征途上，我感慨万千。面临科技发展的第五次浪潮，面对知识经济的挑战，说明人才是何等的重要，它是国家的财富，是振兴的希望。我们要勇敢地承担起世经重托，我们要跨越世纪的一代，是世经的真正主人。把自己的人生理想与祖国时代人类命运联系起来，树立远大的理想，培养良好品德，发扬创新精神，掌握实践能力，勤奋学习，立志成才，做个新世纪的社会主义事业建设者和接班人。 15、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！ 16、祝你一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。 17、祝我们企业的明天更加辉煌，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意！ 18、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。 19、我把新世纪的祝福和希望，悄悄地放在将融的雪被下，让它们，沿着春天

企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟.doc

企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟 四十年风雨同舟 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：时光荏苒，岁月如梭，经历了四十年风雨洗礼的湖北实业股份有限公司，今天迎来了她四十岁的生日。 在这个欢乐时刻，首先我代表公司全体员工向今天莅临致贺的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！同时，我要向曾经为企业生存发展做出贡献的老领导、老职工致以崇高的 敬意！此时此刻，我更要向在平凡岗位上努力工作的兄弟姐妹和勤奋的管理团队表示诚挚的问候！向大家道一声：同志们辛苦了！或许四十年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，或许四十年的岁月，在历史的长河中不过是沧海之一粟，然而四十年的光阴，对于人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。 四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌！这一路走来，我们曾有过太多的艰辛，也有过许多的无奈，可是人不屈不挠！一代又一代人把辛勤的汗水注入她的血脉，挺拔了她的身躯，让她实现一次又一次的跨越式进步。 今天，作为一名人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为的进步而欢呼，让我们一起为她的四十岁生辰而喝彩！四十年的发展，是一段感人的记忆……建厂伊始，这里一片荒芜，连地名都是那么的让人恐怖。 狼洞沟，一个让人毛骨悚然的地方，却是我们建厂的厂址。

企业的创始人龚书记挥舞着铁锨，同职工一起战斗在建厂工地上，他们不分白昼，不畏酷暑严寒，吃住在工地。 半夜里，野狼的一声声嚎叫令人不寒而栗，工棚外，一双双绿阴阴的眼睛，就像阴森森的幽冥之火，让人浑身颤栗。 就是在这样艰苦的条件下，第一代人白手起家，在一片荒脊的土地上建起了郧县化工厂。 如今他们已经退休了，可龚书记、袁书记、陈厂长、高厂长，这些喊过千遍万遍的习惯称呼，现在叫一声依然是那样亲切、那样顺口、那样响亮；江师傅、杜师傅、徐医生、马排长，那些曾今朝夕相处的长者，现在见一面依然是那么熟悉、那么亲热、那么慈祥。 他们艰苦奋斗的精神，永远会铭记在心上！当历史的车轮驶入1986年，第二代人从前辈的手中接过了接力棒。 王功志同志作为企业负责人，力求发展，大胆探索，先后进行了股份制改造尝试、新产品开发、跨行业经营试验，并在湖北省民爆行业率先进行市场开拓。 在实践过程中，他带领团队走南闯北，足迹踏遍五湖四海，甚至在出差回来时，从十堰坐大客车回到厂里，体现了一个共产党人无私的胸襟。 在这些努力探索中，扩大了管理团队的视野，建立了完善的现代企业制度，首次提出了企业文化概念，将之归纳为“团结、奋进、求实、创新”，并培养了一个优秀的管理团队和一批企业精英，这些为公司以后的发展奠定了坚实的基础。

与公司风雨同舟

与公司风雨同舟 【实例展示】 郭辉毕业后，在一家著名的广告公司工作，老板是一个比较聪明而有头脑的企业家，他为人亲和，做事认真，郭辉真心地佩服他，希望可以跟着这位老板干出一番事业来。 郭辉在这里干得很不错，深受老板的赏识，看着公司的订单一天比一天多，公司实力一天比一天强，郭辉从心里感到欣慰。老板赚到了钱，也没有亏待郭辉，不仅给他涨了工资，还给他上了三险。这样一来，郭辉更加坚定了追随老板长期干下去的决心，他告诉自己一定要好好干，让自己和公司共同成长。 可是，好景不长，一年之后，公司资金出现了紧缺。原来，公司承接了一个项目，这个项目耗资巨大，公司所有的资金都垫付进去了，因此，公司资金暂时有些周转不过来。 在这种情况下，老板不得不宣布暂时停发工资，改到下个月一起发。为了打消大家的疑虑，老板还说：“大家放心，这只是暂时的，等下个月公司资金周转开了，我会及时发还给大家的。请大家多多体谅。”当时所有的员工都相信老板所说的是实情，都表示没有问题。而此时郭辉却在一旁暗暗地想：“现在正是公司资金紧缺的时候，如果大家都能够伸出援助之手帮助公司集资，对公司来说岂不是一个莫大的帮助？” 可是随着这个项目的继续运作，资金更加紧缺，公司很快陷入停滞状态。别说员工的工资发不出来，就连平时的日常开支也不能应付了。公司前景暗淡，所有的人都觉得这样下去不是办法，此时郭辉向老板说出了心中的想法：向全体员工集资。 一筹莫展的老板丧气地说：“那能集多少钱啊？公司现在需要的不是一个小数目，就是能集几十万也无法解决问题啊！这些钱只是杯水车薪，很难应付整个局面的。”后来，这种现状依旧没有得到改善，很多员工都陆续辞职了，勉强留下的几个人也是人心涣散，没有拿到工资的人将老板的办公室围得水泄不通。 而郭辉却选择留了下来，他相信沙漠里也有绿洲，奇迹随时都可能出现，因此当有人高薪聘请他时，他竟然婉言谢绝了。他说：“我决不会抛弃现在的公司，只要它没有倒闭，我就会死死守住阵地。”老板问他为什么要留下来。他说：“只有与公司风雨同舟才能在职场上长期发展下去，如果一遇到困难就脱逃，这样的员工是不会有什么发展前途的。” 后来，公司摆脱了困境，逐渐步入正轨，并很快获得了发展。郭辉被提拔为副经理，成了业界颇有声誉的名人。 【点评分析】 郭辉的成功一方面来源于他本身的才能，另一方面也在于他有着多数人不具有的忠诚精神。在公司遇到困难的时候，他没有临阵脱逃，而是勇敢地选择与公司同风雨、共患难。试想，一个这样忠诚的员工，有哪个老板会不喜欢呢？

振兴企业演讲稿：同舟共济 共克时艰 降本增效 实现目标

振兴企业演讲稿：同舟共济共克时艰降本 增效实现目标 各位领导、同志们： 我是XX化工股份有限公司的一名普通员工，我演讲的题目是：同舟共济共克时艰降本增效实现目标受国际金融危机带来的冲击，XX年是我公司生产经营面临困难最大、挑战最多的一年。目前国内经济下行压力仍在加大，受上游原油跌价和下游需求萎缩的影响，化工行业面临困难重重，不确定因素不断增加。特别是同行业新增产能的释放，将使严重的市场雪上加霜。我公司生产的主导产品pvc糊树脂受的冲击更为严重。彬州华湘新建5万吨/年，宜昌山水扩产万吨/年，都将于今年全部投产。预计全国pvc糊树脂产能达到57万吨，严重供大于求。同行业竞相压价造成无序竞争的局面，使市场竞争更加惨烈。给我们生存与发展带来巨大的挑战。 面对严峻的经济形势，怎么办？我们沈化人决不能被困难所吓倒！ 温家宝总理的报告更是鼓舞人：“挑战与机遇并存，困难与希望同在。我国经济社会发展的基本面和长期向好的趋势没有改变。我们完全有信心、有条件、有能力克服困难，战胜挑战”。

第一，我们既要充分认识金融危机的严峻性，更要有战胜困难的坚定信心； 第二，既要积极应对金融危机的冲击，更要有善于发现和把握其中蕴含的机遇； 第三，既要做好当前应对工作，更要有立足长远练好“内功”的打算。 王大壮总经理说：“我们沈化集团虽然受国际金融危机的影响，XX年进入四季度，公司产品价格不断下滑，但我们仍然拼搏进取，攻坚克难，取得了XX年销售收入和利润，在蓝星股份公司所属的85家企业中排名第一的好成绩。我们有决心、有信心，战胜新困难，迎接新挑战，完成XX 年全年目标。”面对金融危机冲击，我们迎难而上，积极应对，公司领导班子科学决策，适时提出了八项应对危机的举措：1、回避风险，谨慎办事；2、加强营销，抢抓市场；3、精细管理，降低成本；4、安全保密，加强防范；5、项目建设，加快速度；6、人员管理，从严从细；7、用好用活，国家政策；8、班子建设，业绩考核。还要看到，我们战胜金融危机的有利条件。一是我们有一支拼搏进取的干部队伍，有一支“老国企”特别能战斗的爱厂如家的职工队伍；二是我公司生产的pvc糊树脂产品产能居亚洲第一位，产品质量获得中国名牌称号，具有一定的市场诚信度；三是我公司生产经营资金无银行贷款，零利息。我们做好了充分的准备，

我与企业共命运,同舟共济渡难关

我与企业共命运，同舟共济渡难关尊敬的各位领导、同学们： 今天我演讲的题目是《我与企业共命运，同舟共济渡难关》企业的财富从何而来？是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来？是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时，我们应该怎么办？这段时间的培训与学习，使我对企业面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。 立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全做保障，才能为企业提供又好又快持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对企业的最大支持，就是对企业发展的最大贡献。 牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、

懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导矿兴我荣、矿衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识企业与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业发展建设之中。 达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：矿、科、区三级管理人员之间要达成上下共识；这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系；逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高安全意识，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产，最终为企业快速健康发展提供可持续的安全保障。 加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。做到“我心在企业、企业在我心”，引导职工关心企业、支持企业、热爱企业。同时要关注企业的安全形势和发展趋势，关心企

同舟共济―我与企业肩并肩

同舟共济―我与企业肩并肩 各位领导大家上午（下午）好，我是来自******，我今天演讲的主题是：二年前，我有幸加盟到一个好的企业，就像将我带到了一个好的大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。我感激这个大家庭。因为它为我提供了工作的机会，使我能够在工作中继续学习、锻炼，同时它还给予我丰厚的报酬。但在当前的经济形势下，我们都要明白，无论做什么工作，都要有责任心，要对得起自己，对得起自己的企业，对得起自己的家庭。我们要明白自己与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，员工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。那么当企业遇到困难时，作为企业员工我们应该怎么做？通过开展“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务大讨论活动，对“怎么干”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。 立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为“安全压倒一切”，只有安全发展，才能持续发展。有了安全做保障，才能为煤矿发展提供好的基础。因此，把本职工作与煤炭市场兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好煤矿安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对企业安全发展的最大支持、最大贡献。 牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立与企业同呼吸、共命运、心连心、共发展的责任意识；积极倡导“坚韧不拔、众志成城、特别能战斗”的企业精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识

我与公司风雨同舟

我与公司风雨同舟 七年,弹指一挥间. 2003年,伴随着开封和源然气公司的成立,我跨进了公司的大门,至今已有7个年头了,回首往事,点点滴滴的印记仿佛就在昨日,这七个年头,我满怀激情,将执着和努力挥洒在平凡的工作岗位上,七个春夏秋冬,我们见证着公司的成长历程. 2003年,公司正式成立,她的建立,使开封县千家万户的生活得到了巨大的改变,不再受烟熏火燎之苦,不再为生活中的一些琐事而发愁,公司的成立,不但方便了群众,更为开封县经济的快速发展做出了巨大贡献. 公司做为服务性质的行业,我们的一言一行,都代表着公司的形象,做好业务工作,就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户不满时,更要耐心向客户解释.为打造良好的公司形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始,工作中我常常告戒自己,要用我们的真心,换取客户的舒心. 七年间,公司可谓是飞跃式发展,从最初的一座门站,到现在的两个CNG加气站和一个液化气站,以及居民用户的不断攀增,另外公司还在朱仙镇成立的分公司,这些都为公司以后的成长奠定了坚定的基础. 在公司发展的同时,自己也跟随着公司的步伐,一步一个脚印,

从一般员工,到班长,到站长,跟随公司逐渐成长起来,在这段日子里,我思想得到了极大的洗礼,在这里,我迈开了人生十字路口最重要的一步,是领导的科学管理,是同事之间的真心帮助,让我懂得了,只有在平凡的岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,才能做出不平凡的业绩.我既然选择了这个岗位,就要不断去挑战自我,发挥自己的潜力和干劲,努力学习各项业务知识,才能报答公司给我的一切,才能跟上公司发展的步伐. 在这里,我感谢公司给我的一切,也感谢公司培育了我,是我汲取了公司给我的养料,我才能不断的成长.不论是过去,现在还是将来,我都将尽心尽责,在自己的岗位上奉献自己.与公司一起成长.

企业40周年生日致辞：四十年风雨同舟

企业40周年生日致辞：四十年风雨 同舟 四十年风雨同舟 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：时光荏苒，岁月如梭，经历了四十年风雨洗礼的湖北实业股份有限公司，今天迎来了她四十岁的生日。在这个欢乐时刻，首先我代表公司全体员工向今天莅临致贺的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！同时，我要向曾经为企业生存发展做出贡献的老领导、老职工致以崇高的 敬意！此时此刻，我更要向在平凡岗位上努力工作的兄弟姐妹和勤奋的管理团队表示诚挚的问候！向大家道一声：同志们辛苦了！或许四十年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，或许

四十年的岁月，在历史的长河中不过是沧海之一粟，然而四十年的光阴，对于人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌！这一路走来，我们曾有过太多的艰辛，也有过许多的无奈，可是人不屈不挠！一代又一代人把辛勤的汗水注入她的血脉，挺拔了她的身躯，让她实现一次又一次的跨越式进步。今天，作为一名人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为的进步而欢呼，让我们一起为她的四十岁生辰而喝彩！四十年的发展，是一段感人的记忆……建厂伊始，这里一片荒芜，连地名都是那么的让人恐怖。狼洞沟，一个让人毛骨悚然的地方，却是我们建厂的厂址。企业的创始人龚书记挥舞着铁锨，同职工一起战斗在建厂工地上，他们不分白昼，不畏酷暑严寒，吃住在工地。半夜里，野狼的一声声嚎叫令人不寒而栗，工棚外，一双双绿阴阴的眼睛，就像阴森森的幽冥之火，让

人浑身颤栗。就是在这样艰苦的条件下，第一代人白手起家，在一片荒脊的土地上建起了郧县化工厂。如今他们已经退休了，可龚书记、袁书记、陈厂长、高厂长，这些喊过千遍万遍的习惯称呼，现在叫一声依然是那样亲切、那样顺口、那样响亮；江师傅、杜师傅、徐医生、马排长，那些曾今朝夕相处的长者，现在见一面依然是那么熟悉、那么亲热、那么慈祥。他们艰苦奋斗的精神，永远会铭记在心上！当历史的车轮驶入1986年，第二代人从前辈的手中接过了接力棒。王功志同志作为企业负责人，力求发展，大胆探索，先后进行了股份制改造尝试、新产品开发、跨行业经营试验，并在湖北省民爆行业率先进行市场开拓。在实践过程中，他带领团队走南闯北，足迹踏遍五湖四海，甚至在出差回来时，从十堰坐大客车回到厂里，体现了一个共产党人无私的胸襟。在这些努力探索中，扩大了管理团队的视野，建立了完善的现代企业制度，首次提出了

企业40周年生日致辞四十年风雨同舟

企业 40 周年生日致辞：四十年风雨同舟企业40 周年生日致辞：四十年风雨同舟四十年风雨同舟尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们： 时光荏苒，岁月如梭，经历了四十年风雨洗礼的湖北实业 XX公司，今天迎来了她四十岁的生日。 在这个欢乐时刻，首先我代表公司全体员工向今天莅临致贺的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！同时，我要向曾经为企业生存发展做出贡献的老领导、老职工致以崇高的敬意！ 此时此刻，我更要向在平凡岗位上努力工作的兄弟姐妹和勤奋的管理团队表示诚挚的问候！向大家道一声：同志们辛苦了！ 或许四十年的时光，在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，或许四十年的岁月，在历史的长河中不过是沧海之一粟，然而四十年的光阴，对于人来说，却走过了一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同在的漫长道路。四十年风雨沧桑创业路，四十载征程跋涉铸辉煌！这一路走来，我们曾有过太多的艰辛，也有过许多的无奈，可是人不屈不挠！一代又一代人把辛勤的汗水注入她的血脉，挺拔了她的身躯，让她实现一次又一次的跨越式进步。今天，作为一名人站在这里，我倍感骄傲和自豪，让我们一起为的进步而欢呼，让我们一起为她的四十岁生辰而喝彩！ 四十年的发展，是一段感人的记忆…… 建厂伊始，这里一片荒芜，连地名都是那么的让人恐怖。狼洞沟，一

个让人毛骨悚然的地方，却是我们建厂的厂址。企业的创始人龚书记挥舞着铁锨，同职工一起战斗在建厂工地上，他们不分白昼，不畏酷暑严寒，吃住在工地。半夜里，野狼的一声声嚎叫令人不寒而栗，工棚外，一双双绿阴阴的眼睛，就像阴森森的幽冥之火，让人浑身颤栗。就是在这样艰苦的条件下，第一代人白手起家，在一片荒脊的土地上建起了郧县化工厂。如今他们已经退休了，可龚书记、袁书记、陈厂长、高厂长，这些喊过千遍万遍的习惯称呼，现在叫一声依然是那样亲切、那样顺口、那样响亮；江师傅、杜师傅、徐医生、马排长，那些曾今朝夕相处的长者，现在见一面依然是那么熟悉、那么亲热、那么慈祥。他们艰苦奋斗的精神，永远会铭记在心上！当历史的车轮驶入1986 年，第二代人从前辈的手中接过了接力棒。王功志同志作为企业负责人，力求发展，大胆探索，先后进行了股份制改造尝试、新产品开发、跨行业经营试验，并在湖北省民爆行业率先进行市场开拓。在实践过程中，他带领团队走南闯北，足迹踏遍五湖四海，甚至在出差回来时，从十堰坐大客车回到厂里，体现了一个共产党人无私的胸