2016海南省考宣传手册

2016年海南省公务员考试

备

考

手

册

目录

2016年海南省公务员笔试25问 (2)

考情篇 (5)

2013-2015海南省公务员笔试综合成绩分析 (5)

备考篇 (16)

2015年海南省考大纲及考查重点 (16)

2015年海南省考备考计划 (20)

2016年海南省公务员考试笔试备考计划 (22)

2016年海南省公务员考试笔试备考计划 (26)

真题篇 (28)

2015年海南省考试录用公务员公告 (53)

公告篇

2016年海南省公务员笔试25问

——致备考16年海南省考的小伙伴们

海南华图张成友

一、请问海南省公务员考试的报名网站是什么？

答：海南省人力资源和社会保障厅https://www.wendangku.net/doc/ad13920811.html,/

二、海南省公务员考试大概在什么时间？

答：每年，海南省考基本在三月份出公告职位，报名周期为7天左右，四月中下旬笔试，属于全国联考省份，2015年4月25日考试。

2015年4.25联考有19个省参加：浙江、重庆、福建、广西、贵州、河南、湖北、湖南、海南、吉林、江西、宁夏、青海、山西、陕西、云南、安徽、内蒙古。

三、请问海南省公务员考试那些人可以报名，年龄有什么限制？

答：应届毕业生和社会人士均可报名，年龄要求在18周岁-35周岁之间，但是应届硕士毕业生、博士生（非在职）可以放宽到40周岁。

四、请问海南省考笔试的科目有哪些呢？

答：一般来说，海南省考笔试分为甲类和乙类。这两类的公共科目如下所示：

甲类——考试科目有《申论》和《行政职业能力测验》两科。

乙类——考试科目有《行政职业能力测验》。

另外，公安职位（包括森林公安、人民警察）考试还要考专业科目。

五、请问公安类职位的考试科目有哪些？

答：公安类（包括森林公安、人民警察）考试除了基本的公共科目，还有一科专业科目：公安基础知识。

公安职位中的甲类——考试科目有《申论》、《行政职业能力测验》和《公安基础知识》；

公安职位中的乙类——考试科目有《行政职业能力测验》和《公安基础知识》。

六、海南省考中甲类岗位和乙类岗位分别占比多少？？

答：4-15年海南甲类岗位占比21%左右。岗位主要分布在省直单位、还有党群机关等。下面市县甲类岗位较少，占比2%左右，主要以文秘居多。其他均为乙类。

七、甲类岗位有哪些要求？

答：一般对甲类的要求都是偏高有一下几点：

户籍：大部分甲类岗位户籍限制为全国；个别地市的会要求海南户籍；

学历：甲类岗位一般要求本科以上，省直厅级会要求研究生以上学历。

专业：比较对口，文秘岗位的一般都会要求新闻、汉语言等。省直单位专业要求较高。

八、乙类岗位有哪些要求？

答：乙类相对低一些：

1.户籍：基本限制海南本地生源，少部分特殊岗位则为全国

2.学历：专科为辅，本科为主。下面市县，特别是在相对落后的市县，学历基本要求大专以上。

3.专业：分布比较广泛，主要有：财会类、计算机类、经济类、法学等，其中不限专业的占整题百分之三十多，且在市县居多。

九、请问海南省考笔试类别这么复杂，最后的笔试成绩是如何计算的呢？

答：这里我们分开来讲，首先是公安机关（含森林公安）、人民警察职位：

（1）如果是公安机关（含森林公安）、人民警察职位（甲类）的话，也就是要考三科的情况，最后综合成绩中《行政职业能力测验》占40%，《申论》占30%，《公安基础知识》占30%。

（2）如果是公安机关（含森林公安）、人民警察职位（乙类）的话，也就是考两科的情况，最后综合成绩中《行政职业能力测验》占60%，《公安基础知识》占40%。

（3）乙类岗位（非公安）按百分制，满分100；

（4）甲类岗位（非公安）按照行测占比60%，申论占比40%，得出综合成绩。

十、请问海南省公务员考试收费么？

答：省考网络报名费70元全科（16年可能免费，因为15年国考是免费的）

十一、海南省考村官和选调生还要招么？

答：近两三年省考并没有招考选调生的岗位，16年估计也一样。但是村官这两年一直都有在招考，不过并不是跟省考一起，而是在省考面试结束后启动。题目相对简单。

十二、应届生毕业生可以参加省考么？

答：可以。海南省考大部分的岗位没有限制是否应届毕业生，要求有工作经验的岗位只占了6%，其他属于不限。国考基本限制应届毕业生，所以大家还是有很多机会的。

十三、省考招考有没有性别歧视？

答：一般没有，举个例子，在15年的省考中只限女性的岗位有46%，男性岗位36%，其余为不限性别60%。限男性的岗位体现在公安的岗位上，这也很合理。

十四、省考报名的人多么，竞争大吗？

答：跟全国省市作比较的话海南省考报名人数不多，竞争较小。但如果从海南本地实际出发，这几年竞争还是比较大的。

从13年至15年每年报名人数保持相当，招考人数和报名人数都相差不大。基本保持在五万人左右（包含报名且没有参加考试的人员）竞争比例在1:27左右。当然不同岗位竞争力度不一样。

十五、海南省公务员待遇如何?

答：比上不足比下有余。

近两年公务员工资基本上涨，待遇还不错。个别单位，特别是现在正在快速发展的市县均有分房的福利。

十六、笔试分数多少才能够入围面试？

答：省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。

具体多少分入面试要看岗位的竞争情况，比如说省直系统的分数就会很高，至少也要六十多分，热门的岗位分数线就高，一些冷门的可能五十多就可以进入面试了。所以笔试分数还是需要我们考得高一些才有保障。

十七、海南省公务员考试可以调剂么？

答：不可以，只有一次机会。这也是海南省考和国考的区别。

十八、海南三支一扶或者是村官、西部志愿者等报考公务员有加分么？

答：没有加分。

三支一扶、大学生村官、西部志愿者笔试没有加分，但是有一些岗位是专门给这些人设定的，属于定向招考。优势在于您可以报考定向岗位或者其他岗位，选择机会有一些，同时定向的竞争会相对弱一点，每年的笔试分数也相对低一些。建议报考定向的岗位，把握会较大。（少数民族是有加分的）

十九、非普通高等教育学历教育可以报名吗？

答：不一定，部分岗位如果有要求都会在备注标注全日制。

一般海南省考默认教育形式有：全日制及他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等) 只要你符合其中的学历均可报考

二十、海南省公务员考试是单独命题么？

答：不是单独命题。

海南属于全国春季联考省份，即是N个省份一起考试，考试题目大致相同。春季联考的省份包含：海南、广西、湖南、湖北、安徽、内蒙、江西、重庆等。

二十一、海南省公务员考试分两次进行么？

答：不是。

海南09-10年加入全国联考大军，且这两年每年分两次公务员考试。从11年至今只有一次公务员考试，但岗位其实并没有减少，09-10年每次考试都只是几百人左右一年两年差不多两千人，跟现在招考人数是差不多的。

二十二、海南省公务员考试流程？

答：出公告—出职位表- 报名-缴费-笔试-出成绩-资格复审-面试-体检-政审-公示录用

（时间节点：3月份公告—4月份考试—5月底出成绩—6月份资格复审—7月份-9月初面试-12月份全部公示录用完毕）注意：具体时间以招考单位的时间为主。

二十三、海南省公务员考试《行政职业能力测验》科目都有哪些部分？

答：包含五部分：常识、言语理解与表达、数学运算、判断推理、资料分析。

二十四、海南省公务员考试行测科目每个部分有多少题？（15年为例）

常识言语理解与表

达

数学运算判断推理资料分析

20 40 10 30 20

二十五、海南省考各科目考试时间？

1.行测：上午9点-11点120分钟

2.公安基础知识：11点30-13点90分钟

3.申论：下午14点-16点30 150

2013-2015海南省公务员笔试综合成绩分析

海南华图符瑜芳

知己知彼，百战不殆。转眼16年省考将要拉开序幕，了解考试历年考试成绩特别是笔试分数，对于要想在16年取的好成绩考生来说是一个必要的前提条件。充分了解自身水平结合且历年的分数情况选择适合自己的一个岗位范围给自己做出合理的复习方法，将使考生离公务员的道路更进一步。

一、2006-2015年招考情况

海南省公务员考试其实从06年开始一直持续到现在，06-08年都是500人以下的小规模招考，在09年以后公务员在全国得到热捧，招考的队伍也有所扩大，09年以后，全国开始了公务员联考（即至少几个省份一起考试），海南也不例外，09年以后招考中加入了联考大军，招考人数达到了一千以上，在09-10年分春秋季考试一年2次的考试，11年至今保持一年一次的春季省考，对于16年变化不会很大，也会保持一年一次招考的趋势。以下是近几年来省考的招考人数：

（表一）

年份招录职位招录人数甲类

人数乙类

人数

报名

人数

录取率

2016 ？？？？？？

2015 1043 1809（不包含取消的201个职位人

数）413 1597 5.4万30:1

考情篇

10-15年招录人数相当，甲乙人数的变化也不大。职位分布在各市县、以及系统，比如公检法、工商地税、以及省直、党群等，在各市县以及公安类的招考往年都是占了不小的位置，一般职位分布变化不大，这个系统招少了另外的会有补上，以14年为例，三亚的招考在14年大幅下降，文昌和工商系统甚至没有职位，但是新增的药监局以及公安的扩招700人补充了这些系统的空缺。15年公安系统和司法系统人数均有所下降，但是工商局扩招，所以总体人数跟14年没有多大变化；另外每一年的省考当中，乙类（行测）还是占了大头，甲类的岗位其实每年也没多大的变化，具体什么岗位是甲类的，海南华图在以往的考情分析中都有做出详细的解答，这里就不一一阐述，大家可以去了解一下。

从近几年的报名人数来看，其实海南的公务员竞争并没有达到白热化的地步，但是总体的竞争热度不断的上升，15年的竞争比较大达到30:1的比例，但是这也不是实际的竞争比例，5.4万报名参加考试，事实上弃考的有7755人，实际考试四万多，所以考生们不要看到这么多人竞争就望而生畏，或许你的竞争对手他已经放弃了。

二、2013-2015年整体笔试成绩分布

笔试成绩何等重要，大家应该都很清楚，这就相当于一张入场券，是“成公”路上的第一步。历年来笔试成绩出来，招考局都会发布合格分数线，笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分)；少数民族市县的笔试合格分数线为40分(含40分)；其他市县的笔试合格分数线为45分(含45分)。这个会根据考题的难易程度进行划分，每年变化不大。结合在报考当中，报考什么岗位，什么岗位竞争较小，分数较低这些都是考生很重视的问题，那么我们要结合自身情况来定，（每年公告职位表出来之后，海南华图会为大家分析如何选择合适的岗位，所以先不用着急）这里先给大家总结一下13年与15年笔试分数分布的一些情况，让大家有个比较。

（表二）

从以上的13-15年的省考笔试综合成绩我们可以看出：①14年的笔试成绩稍微偏高，即是我们的试题的难易系数有所下降，高分区间的比例较大，13年和15年的考试难度较大，（13年省考的难易系数相对12年省考的也是有所下降，只是这里不给大家一一列举数据），②在省考国考中，缺考属于很正常的现象，每年基本保持在几千的数字，近几年年也不例外，很多考生由于各种原因放弃考试，当然不排除一些存在充数不正当的情况，15年缺考人多居多，当然报名人数也相对增加，；③分数降低的同时，其实也是意味着岗位的入面成绩的偏低，13年很多岗位基本保持在50分左右进入面试的机率会很大，有部分甚至四十多分就可以入面试；但是14年的岗位入面成绩中，很多保持在六十几分以上，热门岗位七十多分不足为奇，四十分入围面试还是比较少的。而15年分数主要集中在50-70的范围，70分以上主要集中在公安类的岗位上。五十多分的进入面试的分数还是比较多的，当然，这个分数入职位小围的概率是比较小的，都是排名在后面且大部分都是需要翻盘的。所以60分以上入围面试，成“公”的概率比较大。④这里的成绩是笔试综合成绩包含甲类成绩的折算综合，15年的笔试综合成绩没有80以上的，单科行测80分以上其实只有1个人；14年有23人单科行测达到80分以上，所以15年的省考题目难度阶梯还是比较明显，想要很高分复习已经进入一个新的状态才能与众不同。接下来具体了解笔试平均分情况，考生可以参考这个标准结合自己复习情况看看自己是在什么阶段。

（表三）

从以上平均分我们可以看出，平均分比我们想象中的要高一些，特别是去掉缺考的这两年平均分都达到45分以上，14年难易系数低一些所以成绩总体要高，而15年和13年难度系数大所以相对低一些，同时我们也看到，15年省考有以下特点：1.人数多，竞争大；2.考生已经有提前复习的意识，拉高了整体的水平。所以如果你想考上公务员，再不复习就拖后腿了。

（3）15年单科行测及甲类综合笔试区间分布

前面对15年的综合成绩做了分数的划分，但鉴于海南省考分甲乙类，乙类考行测约占了80%，申论20%，为了让各类考生能够更好的了解特地给大家奉上分数区间，让大家更好复习。

（表四）

从以上成绩区间我们可以看出，①甲类平均分是52.03，甲类的综合成绩高是因为甲类的岗位要求相对高且不限户籍，这样就吸引一批外省的考生，水平都很不错，所以综合偏高；②行测单科平均分46.1,平均成绩在40-50这个区间因此这个区间人数也是最多，但从招考的人数和入面的人数来看乙类成绩至少要在五十以上的水平机会才会比较大；③申论单科平均分52.03，如果包含缺考的话申论平均分是37.95，申论平均分相对来说还是挺高的，同时另外统计了一下甲类行测的平均分52，所以，甲类岗位的整体水平偏高。所以没有些水平的考生还是不要轻易报考甲类岗位，当然如果足够幸运碰到的冷门岗位也不是不可以。④在乙类的综合成绩当中70-80这个分数阶段公安类的占大头，因为公安多了个公安基础知识，折算起来综合成绩相对高。

（4）公安系统笔试成绩情况分析

近几年招考中，公安系统招录人数比较多，比如14年招考722人（包括16的森林公安），15年招考615人（包括30个森林公安），所以在省考中公安一直是海南省考男性考生的首选。同时，公安系统除了行测、申论这些公共科必考行测以外还要有专业考试-公安基础知识，科目较多，所以想要报考公安系统的考生当然首需去了解公安系统考试的成绩有什么特点，哪个科目是自己需要去拉分的这也是考生做好前期复习的一个前提，因此海南华图通过细心汇总统计，给大家一个清晰明了分数区间。

14年公安系统有6191人参加考试，笔试综合成绩平均分50分，其中甲类有508人考试，综合平均分为54.3；而15年公安有6478参加考试，笔试综合成绩50分，其中甲类有698人参考考试，综合平均55.6分（均不包含缺考）。那么可以看出报考公安系统的人数增加，整体分数也有所提升，因此可以总结出公安系统的招考热度加大，竞争力也上升，所以各位考生不能掉以轻心，均需要很好的复习。以下针对乙类考生较多，特此对公安乙类的分数做一下汇总让考生更一目了然：

（表五）

从以上表我们可以看出：①15年的公安基础知识平均分比14年的平均分还要高，每年公安基础知识都会有好几个考生达到90分以上，这个分数可以拉出一大批学生，因为在60-70区间的考生是最多的；

②行测单科的平均差不多一样，但从难易度来说15年的学生比14年的学生考的要好一些，同时公安系统的行测平均分要比整体的分数稍微差一点，对于公安的考生来说这也是很正常的；③14、15年从乙类的综合成绩看，分数集中在40-60这个阶段，公安招人一般多比如某岗位招15人，30人进入面试，那么从入未面试的第一名到最后一名分数拉20分，即使四十几分进入面试了，但是翻盘机会渺茫。各位考生要做好复习才是。

这里要提醒各位考生一点的是公安基础知识这一部分是很容易拉分的，经常会出现这样的情况就是考生行测考得一般般，但是由于公安基础知识考得高所以名次很轻易的就上去了。对于公安基础的复习，考生也不能盲目的去看市面上一些其他省市的公安基础知识的材料，因为海南的考的内容跟其他地方还是有很大区别的，所以必须要针对当地考情针对性选购图书进行复习。

三、2013-2015年各系统单位笔试成绩情况分析

通过对近三年参加省考进入面试的市县以及系统入面学生成绩进行统计分析，给大家总结了一下以下情况（有点长，可以针对性看看）：

（表六）

以上（表六）作为大家去了解地方入面的一个分数的参考，以往的情况变化不是特别大，只是个别岗位，但是这个是没法预测到。简单总结一下就是经济发展较好的地方分数会相对高一些，经济相对落后的总体分数也会相对低。下面是个地方的综合平均成绩：

（表七）

从（表七）可以看出，平均分在60以上的有9个单位，其中最高的在海口和三亚，陵水这两年分数也比较高，因为近年来在发展旅游业比较火热，所以招考的人气很旺。公安系统平均分相对高是因为加了一科公安基础知识，所以整体分数提升了一点。左边一栏的单位甲类占了一定比例，省考的甲类岗位均集中在这几个单位上。右边一栏其实主要还是以乙类考试为主。

公安系统招考汇总了各个地市的公安机关的招考人数，为了方便当地考生更好了解情况可以下面各个单位的招录分数，以此作为标准：

（表八）

以上为海南华图为大家整理提供的笔试综合成绩数据及简要分析，海南华图一直关注考试资讯并及时的给大家做出详解解析，让各位考生能够更好的针对性的复习。

备考篇

2015年海南省考大纲及考查重点

一、行测

（一）言语理解与表达

【大纲要求】

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

【考查重点】言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地

阅读理解——此类题型主要测查报考者能否迅速、准确地理解和把握文段材料内涵的能力。其具体的题型设置不外乎主旨概括、意图判断、态度观点、细节理解等。因为文字材料动辄长篇大论，所以考生应明确不同题型的针对性解题顺序，以最大程度节约读题时间。在具体题目上，建议广大考生要注意把握好主旨题与意图题的异同以及细节题的理解和把握。总体难度不大。

逻辑填空——预计逻辑填空仍旧会占言语理解与表达的半壁江山。这既是言语模块的重点所向，也是难点所在。由近年来的联考和国考趋势可知，逻辑填空会进一步加大对成语的测查力度，并且会更多地测查报考者对文段语境的把握。对于广大考生的语感和技巧要求都非常高。

语句表达——此类题目设置相对较少，联考、国考都在2道左右，并且相对而言题目难度较低，因为此类题目近两年才出现在公务员考试当中，整体不够成熟，可以设置的命题点较少，因此我省的公务员考试应该会承袭以往命题趋势，所以广大考生应了解并熟悉相关技巧。

（二）数量关系

【大纲要求】

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

【考查重点】

从去年的考试中数量关系部分总题量由10增至15题，由原来的数字推理、数学运算两种题型统一为数学运算一种考试类型，无疑减少考生复习的范围，我省的省考仍会延续这样一种趋势。因此建议广大考生复习备考时多重视对运算利润问题、几何问题、行程问题、工程问题、和差倍比问题、时钟问题、年龄问题、概率问题、盈亏问题等常考题型等题型的复习。

（三）判断推理

【大纲要求】

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

【考查重点】

图形推理——近几年省考的图形推理部分多由6题构成，考察图形规律更加灵活、多变，根据图形推理部分出题规律，仍然可以按照组成凌乱、组成相同、组成相似这三种类型入手，化繁为简，由表及里，逐个攻破。

定义判断——定义判断的题型8道，一般来说是没有变化的，考察思维也已固定。主要考察考生比较分析的能力，一般来说有九道都是单定义判断，一道多定义判断。在复习定义判断的时候，可以以往年真题作为模板。

类比推理——类比推理在省考中的题量分布一般是8道。两词类比、三词类比、填空类比综合考察。此类题型易于得分，主要考查词和词之间的逻辑关系，因此梳理过程中先要分析以往考过的一些关系有哪些，先进行总结，在从题海入手复习。

逻辑判断——逻辑判断是8道题，是整个判断模块的考查重点，近几年来，不论国考还是省考中，由于论证类题目可考察考生的综合分析能力，所以对这类题目的考察渐渐成为公务员考试的重点。而翻译推理、分析推理和归纳推理，虽然所占题量不大，考生容易忽略，但是想为人先，还是要仔细准备。

（四）资料分析

【大纲要求】

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

【考查重点】

近几年的省考试中资料分析题量为20题，但从去年开始只有15个题目，包含文字类、表格类、图形类。试题以计算型概念为主，理解型概念为辅。增长量、增长率、平均数、比重、同比、倍数等计算型概念考查频率较高，对理解型概念的考查相对较少。因此在此提醒广大考生大部分题目均可采用首数法、乘除法转化法、范围限定法、取整法、特征数字法等计算技巧，考生可在这方面多下功夫，以实现快速解题。

（五）常识判断

【大纲要求】

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

【考查重点】

常识判断采取单项选择题的考查方式，常识总题量近几年维持在20题。在深析历年真题时不难发现：虽然题量有所降低，但这一部分整体难度上升，主要体现在综合考查趋势及命题灵活度方面，一道题目同时涉及到多个学科的知识，采取图表等更为灵活的考查方式命题。这一特点对考生的知识和能力提出了更高的要求，因此广大考生在备考中既要注重知识积累的广度，又要从各学科交叉的深度入手，同时也不能放松对社会时事热点的关注。

二、申论

【大纲要求】

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

【考查重点】

虽然近几年福建省公务员考试以联考形式出卷，但是申论却不完全使用同一张试卷，考生复习时主要以福建省热点、省情为主。考生复习时要着重以下两点：

（1）给定材料更贴近社会现实

申论考试主要考查考生解决实际问题的能力，因而试题更加贴近现实生活。近几年福建省申论考试题材高度关注社会热点、难点问题，具有很强的可谈性、可论性，对此考生应该进行独立地观察和思考。比如：2013年考试主题和中国制造有关：2014年考试主题则与中外文化有关；15年考试主题是创客运动（科技创新）。因此，广大考生在备考时应多关注社会热点问题。

（2）出题角度更加灵活多样