社保规费征管局工作职责

工作职责

社保规费征管局负责社会保险费、工会经费、残疾人就业保障基金及省政府规定的其他规费的征收管理工作；负责本单位干部队伍和党风建设；承担上级交办的其他各项工作。

1. 综合室：制定并组织实施内部管理规章制度；起草和审核有关综合性文件和重要报告，负责会议组织、文秘事务、信息综合、文件处理、文书档案、机要保密、政务公开；负责对社会保险费、工会经费、残疾人就业保障基金及省政府规定的其他规费法律、法规、政策及征收办法的宣传；

2. 征管室：负责社会保险费、工会经费、残疾人就业保障基金及省政府规定的其他规费的计划编制、分配、缴费登记、费款征收工作；负责管理、监督、检查各项规费的执行情况；组织开展各项规费费源调查、收入分析预测、重点税收会计、统计核算、票证管理和退费审核工作；负责缴费登记的注销、缴费年检管理工作；负责征管资料收集、整理、归档及移交工作；负责参保登记信息的接收、缴费信息的传递提供技术支持和技术保障工作；提供社保费法律、法规政策的咨询。

3. 稽查室：负责社会保险费、工会经费、残疾人就业保障基金及省政府规定的其他规费的稽查工作（包括立案、

检查、审理、执行及案件依法移送）；负责受理各项规费的举报并查处。

规费与安全文明施工费取费总结

关于规费与安全文明施工费的总结 —————— 一、关于规费 1、规费的定义。 它是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用，是一种不可 竞争费用。 2、规费包括的内容。 ①、工程排污费，②工程定额测定费，③社会保障费，④住房 公积金，⑤危险作业以外伤害保险。 注：其中社会保障费包括：养老保险、失业保险、医疗保险。 3、规费的取费费率。 ①工程排污费根据现场实际发生量计算（结算时办理）。 ②工程定额测定费河南省取缔。 ③社会保障费7.48元/工日，计算基数为综合工日。 ④住房公积金1.7元/工日，计算基数为综合工日。 ⑤意外伤害保险0.6元/工日，计算基数为综合工日。 4、规费中各项费用的概念。 ⑴工程排污费：施工现场按规定缴纳的工程排污费，（收款人： 工程所在地的环保部门）。 ⑵工程定额测定费：按规定支付工程造价（定额）管理部门的 定额测定费。注：河南省已经取缔。 ⑶养老保险：企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 ⑷失业保险：企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险。

⑸医疗保险：企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险 费。 ⑹住房公积金：企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 ⑺危险作业意外伤害保险：按照建筑法规定，企业为从事危险 作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险。 5、规费中社会保障费费用缴纳与发放流程。 （假设：施工企业为一个比较成熟，参与施工多年，有一部分退休养老的员工，并且参与施工或施工管理的人员全部为本施工单位的永久职工。） 根据以上假设解释规费中社会保障费费用缴纳与发放流程： ⑴业主方缴纳 项目立项后建设单位（以下称业主）在办理施工许可证之前，向当地的工程管理机构预交社会保证费。当工程通过招投标，根据投标单位（施工单位）标书中施工组织设计制定的施工人员投入表，由业主向当地的工程管理部门按照工程投入人数陆续上交社会保障费，但工程竣工归档前必须将社会保障费上交完成。如不上交工程则不能归档，建筑物不能合法使用。 ⑵施工单位向政府提取 施工单位根据本单位的情况，以本公司施工人员名单为依据，根据现实的职工所在地的社会保障费标准，向政府部门按月提取社会保障费，并逐一转入施工人员名下。 ⑶施工人员为受益人 施工人员按月由其所在公司为其缴纳社会保障费。 注：此办法可以规避业主不上交社会保障费，同时也可规避施工单位比

电网工程各地五险一金费率

各地五险一金费率 广东1：社保：28.2%，公积金：20% ；发文：粤电定（2008）7号（注2014年之前） 广东2：社保：29%，公积金：20% ；发文：粤电定（2014）2号（注2014年之后） 天津：社保32%，公积金15% 广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号， 桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号 云南1：社会保障费：28% 住房公积金：12% 云电定﹝2008﹞3号 2014年之前 云南2：社会保障费：32.65% 住房公积金：12% 云电定额（2014）1号 2014年之后 贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号 海南1：社会保障费：28% 住房公积金：12% 海南电网规划（2013）27号 海南2：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。 江苏：社保31.8%，公积金12% 福建：社会保障费26%，住房公积金12%（线路用10%） 湖南：社保30.7%，住房公积金12%，（线路8%） 浙江：社保33.5%，公积金12% 黑龙江：社会保障费 29.5% 住房公积金 19.2% 危险作业意外伤害保险 0.15% 河南：社会保障费46%，住房公积金12%（架空线路用10%） 新疆：养老保险20%，失业保险2%，医疗保险7.5%；住房公积金12%。见新电定额【2008】3号文。现在有没有新的就不知道了。 西藏：社会保障费30%，住房公积金12% 山西社会保障费是28.5%,住房公积金是10%，见晋电定函字[2007]5号文 重庆：基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险喊大医险费用9%，生育保险费率0.7%，工伤保险费率1.5%（企业是1%），住房公积金变电12%（线路10%）。文书号不记得了 四川：社保32.6%，公积金12% 河北：社保31.5%，公积金：12%（河北北部社保32.3 公积金12、河北南部社保30.9 公积金12） 福建：社会保障费28.5%，住房公积金12% 甘肃：社会保障费29.7%，住房公积金12% 陕西1：社保33.04%，公积金：19.04% 陕西2：去掉预规规定的架空1.12系数后应为社保费率29.5%，公积金费率17%，见陕电基建[2008]56号文河南：2014年以前，社保34.5 住房公积金12，2014年以后社保36，住房公积金12 江西：社保28%，公积金：12%

各科室工作职责

各科室工作职责 1.办公室职责:负责县纪委机关的文秘工作,草拟文件、文稿、公文处理,筹办县纪委会议及办公会议,对案件查处情况进行了解、统计、分析、上报,及时向领导提供查办案件工作的信息、对策、建议;管理机关文书档案、财务、统计、保密、安全保卫、稽实、接待、派车、车辆管理、精神文明、值班等工作.协调各室和对外上下联系,完成领导交办的其他工作任务.下设收发档案管理员、财务管理员、驾驶员. 2.信访室工作职责:负责处理党组织、党员和国家行政机关及其工作人员的申诉和检举、控告,接待群众来访,办理本级和上级机关交办的来信、来访和电话举报的信访案件;负责承办、转办、督办、初核信访案件;负责受理外来投资企业和个体私营经济的投诉工作;负责信访信息的反馈和统计报表的填报工作. 3.案件检查室工作职责:负责对县内党组织和党员违反党纪的案件调查.对所立案件进行调查、取证,撰写调查报告和违纪事实书面材料等.协助和指导乡(镇)案件查处工作,完成领导交办的其他工作任务. 4.案件审理室工作职责:负责审理由县纪委检查处理的案件,审理和指导下级纪委报送的备案案件,受理党员因受处分或结论不服的党纪申诉案. 5.执法监察室工作职责:负责监督检查各级党组织和行政部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及决定、命令的情况,负责全县执纪、执法监察专项工作,指导下级开展执纪、执法监察工作. 6.宣教调研室职责:负责宣传党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策、决议;负责全县纪检监察书籍、报刊的征订工作,办好本县党风廉政建设刊物和组织新闻稿件对外宣传报道,负责对本县党员、国家行政机关工作人员以及其他人员进行党纪、党风、勤政廉政和遵纪守法的教育.做好党风廉政建设执行情况的调研,为领导决策提供依据,完成领导交办的其他事宜. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间

劳动就业和社会保障服务中心工作职责

劳动就业和社会保障服务中心工作职责 一、劳动就业工作 1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规，依法维护用人单位和劳动者的合法权益。 2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设，掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全“十一本台帐”（即：高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐）。办好用工信息版，摸清外来、外出人员情况。 3、安置大龄就业困难对象，组织实施社区就业项目，动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务。 4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务，及时发布各类用工信息，并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会，并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作，建立社区服务平台。 5、指导社区劳动就业组织开展工作，核发《再就业优惠证》，协调落实相关优惠政策，办理小额贷款。跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。 6、负责辖区内离退休人员的社会化管理和服务工作，协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织，开展文体活动。 7、负责本辖区内劳动力资源和流动人口管理统计和基本信息工作。 二、社会保障工作 1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作，建立健全各项规章制度， 2、负责低保对象的审核上报、审批，对申请对象进行入户调查，发放低保资金。对低保户进行季度审核，半年一大审，记台帐，分类建档、建卡。 3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作，对申请对象进行入户调查，填写各种帐、卡、册，建立上报人员的电子、手工档案，一年一大审。 4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作，对申请对象进行入户调查，审核审批上报，填写各种帐、卡、册，建立参保人员的电子、手工档案。 三、残联工作 1、学习中华人民共和国残疾人保障法与宣传。 2、维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等权利。 3、对残疾人给予特别扶助，开展残疾人工作，动员社会力量，发展残疾人的事业。 4、负责本辖区内残疾人的调查摸底工作。 5、帮助残疾人恢复或者补偿功能，开展社会性的娱乐活动及社区康复工作。 6、协助社会福利企业，集中安排残疾人就业。 四、双拥工作 1、开展拥军优属工作，按时拨付现役军人、革命伤残军人、在乡红军老战士、在乡复员退伍军人、革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属，现役军人家属的抚恤金。 2、搞好军民共建，军民联谊活动。 五、老龄工作 1、负责宣传有关方针、政策 2、开展尊老、养老、助老传统美德的活动。 3、维护老年人的合法权益，开展送温暖活动。 4、开展娱乐文体活动。 5、给辖区60岁以上的老年人办理老年优待证。

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

,、负责组织业务学习。转载自:个人简历规章制度频道原文地址:医院各科室岗位职责 6、协助各科开展工作，合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。 ,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8 、参加业务学习、考核。 四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

社保局工作职责 制度

社保局工作职责制度 社保局职能职责 ,一,贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。 ,二,负责辖区内参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。 ,三,承办辖区参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移～灵活就业人员参保、续保工作。 ,四,审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇～按时足额发放各类社会保险金。指导、督促、协调街镇搞好社会保险和社区建设工作。 ,五,负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作,负责社会保险数据、信息的处理和管理～参保个人帐户的建立和管理。 ,六,为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务～受理群众来信来访。 ,七,负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。 ,一,办公室 1、负责日常行政事务的处理、组织、协调各部门之间工作～督办局办公会议决议事项和目标管理～拟定工作计划和工作总结。 2、负责行政管理事务、干部人事管理、廉政建设、思想政治工作、职工培训～计划生育和群团组织的管理。 3、负责文秘和档案管理～文件的收、发～传阅等工作。 4、监督业务部门严格依照有关政策规定办理相关业务。 5、监督财务部门各项专用经费的管理和使用。 6、负责固定资产、物业管理和办公用品的管理。

7、负责本局及本局承办的各种会议的筹备、会务工作。 8、负责保密、机要、安全～后勤和信息、信访、宣传工作。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 ,二,财务科 1、负责参保单位和个人基本养老保险、工伤保险、生育保险基金管理。 2、负责养老、工伤、生育保险待遇支付的执行。 3、负责养老、工伤、生育保险基金、以及经费的会计核算～编制社会保险基 金和经费的预、决算和各类财务报表及财务分析报告。 4、负责参保单位和个人各项保险基金的拨付、转移、退缴工作～负责参保单 位和参保人员保险基金缴纳凭证的录入～银行账的登记、校对工作。 5、负责各参保单位缴纳养老、工伤、生育保险费及支付各项待遇明细账。 6、负责局内职工、离退休人员工资福利的发放和管理工作。 7、定期分析各项基金收支情况～预测基金收支趋势～拟定预测性研究报告。 8、负责局内部固定资产总账的管理和财务报表。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 ,三,公共业务科 1、负责参保单位养老、工伤、生育保险的登记、变更、注销、折分和转移。 2、负责审核养老、工伤、生育保险的缴费基数～确定缴费费率～编制年度,月,征收计划,年度,月,结算～催收欠费。 3、负责办理单位职工养老、工伤、生育保险关系增减、接续和转移。 4、负责参保单位和职工基本信息资料的采集、审核和录入。 5、根据基金收缴情况～定期分配到帐基金～并记载个人账户～定期计算和记 载个人账户利息。

沈阳市建设工程社会保障费管理办法实施细则

沈阳市建设工程社会保障费管理办法 实施细则 第一条根据《沈阳市建设工程社会保障费管理办法》（简称《管理办法》），制定本实施细则。 第二条《管理办法》所适用的效力范围，自2010年6月1日起，凡在沈阳市行政区域内，从事建设工程项目的投资主体或投资者，以及从事建设工程的新建、扩建、改建等活动的建筑施工企业，都适用本办法。 第三条沈阳市建设工程社会保障费（简称社保费）实行统一管理，市建筑企业管理站（简称市建管站）具体负责社保费的管理工作。 社保费的计取标准为建设工程总造价的3.07%。 第四条招投标代理机构在签订招标代理委托合同后应当向建设单位告知社保费收取的标准、程序、方式和地点等有关事宜，并填写《建设工程社会保障费缴费告知单》（附件1），分送给建设单位和招投标管理机构。 第五条建设单位必须在办理建设工程项目中标通知书备案前，按照《管理办法》的规定，缴纳社保费。 对建设单位不缴纳社保费的工程项目，建设行政主管部门不予办理《中标通知书》备案、工程质量监督手续、《建筑施工许可证》。 第六条社保费按如下方式进行缴纳： （一）建设单位携带企业营业执照和已开标的中标通知书或发包承包书，到市建管站办理缴纳社保费手续； （二）市建管站按该项目的建设工程总造价（中标价或发包价）计算社保费的预收数额并收取社保费。收费地点：沈阳市和平区总站路115号（沈阳建筑大厦东侧四

楼）； （三）建设单位按规定缴纳社保费后，市建管站为缴费单位开具市财政统一印制的社保费专用收款收据； （四）社保费收取后按相关程序，存入市财政专户。 第七条市建管站要认真执行《管理办法》所规定的缴费标准，建立健全严格的审核制度，填报《建设工程社会保障费办理通知单》（附件2）确保社保费足额收缴。 第八条凡发生欠缴社保费的工程项目，市建管站必须与建设单位签订《缴纳建设工程社会保障费协议书》（简称《缴费协议书》附件3），确定分期缴纳的日期、金额和相关责任，并到公证机关办理协议公证书。 第九条市建管站对已办理社保费缴纳手续的工程项目，应出据《建设工程社会保障费办理通知单》（简称《社保费办理通知单》附件4），由建设单位分送相关的管理机关，做为已办理完缴纳社保费的证明。 第十条对一次性缴纳全部社保费的工程项目，市建管站在收到社保费后，即可为缴费单位出据《社保费办理通知单》； 对分期缴纳社保费的工程项目，市建管站在收到建设单位首次缴纳社保费和签订《缴费协议书》后，才可为缴费单位出据《社保费办理通知单》。 第十一条市建管站根据收取社保费的日期、金额、建设单位名称、建筑施工企业类别等情况进行登记，并归类建账，以备查询。 第十二条建设单位未按《缴费协议书》规定的期限缴纳社保费的，市建管站除按规定收取2‰滞纳金外，还将向其下达《建设工程社会保障费催缴通知单》（以下简称《催缴通知单》附件5），建设单位应在收到催缴通知单10日内到市建管站缴纳社保费。对收到《催缴通知单》仍未缴纳社保费的建设单位，市建管站按照协议书中的规定，向司法机关申请强制执行。 第十三条建设工程项目竣工后，建设单位应到市建管站办理社保费结清手续，

医院各科室工作职能

医院办公室职责 1、党务：宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策；负责党的组织建设工作；做好党、工、团、民主党派工作；负责医院职业道德建设，协助医院有关科室，开展医院文化建设。 2、人事：负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作；负责全院工作人员考勤、考核、奖惩；负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名。 3、行政：负责全院日常事务；负责起草医院工作计划、总结、及有关文件；安排医院各种会议，负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作；负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作；负责医院各种车辆及司机的管理工作。 4、工会：紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动，发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用。 5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。 医务科职责 1、负责医院医疗质量的监控，督促检查医疗规章制度的执行；受理并处理医疗事件；组织临床医师的业务培训和定期考核工作。 2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施；负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作；负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。 3、负责处理各类病人的意见和纠纷。负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作。 4、负责医院病案室管理，收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析；获取各种医学信息，为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。 5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动；负责医院红会工作。 护理部职责 1、拟定全院护理工作计划并实施；负责护理质量控制、检查，落实各项规章制度；负责护理队伍的管理、建设和发展；负责护理各层次教学及进修人员管理，制定和实施实习及进修计划；负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。

社保局工作职责-制度

社保局工作职责-制度

社保局职能职责 （一）贯彻执行党和国家有关社会保险的路线、方针、政策和法律、法规。 （二）负责辖区内参保单位和个人养老、工伤、生育保险基金的征收、管理、审核、拨付工作。 （三）承办辖区参保单位社会保险登记、变更、注销。职工保险关系转移，灵活就业人员参保、续保工作。 （四）审核参保职工待遇享受条件、计算其待遇，按时足额发放各类社会保险金。指导、督促、协调街镇搞好社会保险和社区建设工作。 （五）负责参保单位和个人养老、工伤、生育保险的日常管理工作；负责社会保险数据、信息的处理和管理，参保个人帐户的建立和管理。 （六）为参保单位和个人、提供有关养老、工伤、生育保险的政策宣传咨询服务，受理群众来信来访。 （七）负责完成区委、区政府和上级部门交办的其它工作事项。 （一）办公室 1、负责日常行政事务的处理、组织、协调各部门之间工作，督办局办公会议决议事项和目标管理，拟定工作计

退缴工作，负责参保单位和参保人员保险基金缴纳凭证的录入，银行账的登记、校对工作。 5、负责各参保单位缴纳养老、工伤、生育保险费及支付各项待遇明细账。 6、负责局内职工、离退休人员工资福利的发放和管理工作。 7、定期分析各项基金收支情况，预测基金收支趋势，拟定预测性研究报告。 8、负责局内部固定资产总账的管理和财务报表。 9、完成局领导交办的其它临时性工作。 （三）公共业务科 1、负责参保单位养老、工伤、生育保险的登记、变更、注销、折分和转移。 2、负责审核养老、工伤、生育保险的缴费基数，确定缴费费率，编制年度（月）征收计划；年度（月）结算，催收欠费。 3、负责办理单位职工养老、工伤、生育保险关系增减、接续和转移。 4、负责参保单位和职工基本信息资料的采集、审核和录入。 5、根据基金收缴情况，定期分配到帐基金，并记载个人账户，定期计算和记载个人账户利息。

各省公路工程规费费率汇总

规费 规费系指政府和有关权力部门规定施工企业必须缴纳的费用（简称规费）。包括： 1、养老保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 2、失业保险费：系指施工企业按国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。 3、医疗保险费：系指施工企业按规定标准为职工的基本医疗保险费和生育保险费。 4、住房公积金：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 5、工伤保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的工伤保险费。 各项规定以各类工程的人工费之和为基数，按国家或工程所在地相关部门规定的标准计算。四川省： 湖南省（湘交造价字[2007]638号）

河南省（豫交计〔2008〕38号） 根据我省有关文件规定，间接费中的规费费率取定为35％，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费7 %（含生育保险1％），住房公积金5%，工伤保险费1%。 河南的我来补充一下 养老：20% 医疗：7%（生育：1%） 工伤：1% 失业：2% 住房公积金：5% 合计：35% 此外，人工43.89元/工日 以上数据是河南定额站公布的 重庆市（渝交委路〔2008〕31号）

间接费中的规费费率标准为40.2％，其中：养老保险费20%，失业保险费2%，医疗保险费9.7%，住房公积金7%，工伤保险费1.5%。规费费率仅作为编制概、预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。 安徽省交通厅文件皖交基［2008］17号 间接费中的规费包括企业应缴纳的养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金等，规费标准为38.1%，计算基数为人工费。 浙江省浙交〔2008〕85号 规费包括企业必须缴纳的养老保险费、失业保险费、医疗保险费（含生育保险费）、住房公积金和工伤保险费，均以各类工程的人工费之和为基数，费率标准按下表计算。规费费率只作为编制概算预算的依据，不作为施工企业实际交纳费用的依据。 规费费率表（43％） 湖北省公路工程定额规费组成情况 项目组成费率 养老保险20%

各科室人员岗位职责

经理岗位职责 1、主持分公司全面工作，认真执行公司、党组织的各项决议。 2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划，主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。 3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。 4、知法、守法、执法，努力建设廉洁企业，严格执行财经纪律，廉洁奉公。 5、带头执行公司制定的各项管理制度，制订分公司的管理细则并组织实施。 6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人，积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。 7、主持制定重点工程项目的施工组织设计，主持项目盈亏分析。 8、抓好分包工程的管理，加强工程结算。 9、努力提高综合素质，科学决策，及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。 10、努力完成分公司经营目标，确保经济效益，促进企业发展壮大，维护、提升企业形象。 11、做好年度总结，负责向公司报告。 12、完成好公司布置的其他任务。

副经理岗位职责 负责分公司安全、材料工作，协助经理处理日常事务，分管工程科、路基队，岗位职责为： 1、协助经理完成分公司年度各项工作目标任务。 2、负责分公司安全工作，建立完善分公司安全保障体系，监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实，确保分公司整体安全运作。 3、负责分公司安全培训、教育和考核工作，及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示，并认真组织落实。 4、协助完成分公司安全生产大检查，落实安全管理及隐患问题整改，定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。 6、负责分公司所有工程的材料供应，根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划，把好数量、质量和价格关，保障材料物资的及时供应。 7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议，定期组织材料的清仓盘库工作。 8、负责施工技术管理，牵头组织，工程科实施施工组织设计，质量控制，施工进度计划的制定，并督促检查实施情况，发现问题及时纠正。 9、负责工程项目的基础管理工作，负责指导、督促工程项目结算资料的编制，负责工程项目部成本核算的监管工作。 10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。 11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用，组织开展技术攻关活动。 12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。 13、完成领导交办的各项临时任务。

关于社保费(规费)的缴纳办法

沈阳市建设工程社会保障费管理办法 第一条为进一步完善我市社会保障体系，加强建设工程社会保障费的管理，维护建筑业企业及其从业人员（含农民工，下同）的合法权益，促进社会稳定和建筑业发展，根据国家和省政府的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条凡在沈阳市行政区域内从事建设工程项目的投资主体或投资者（简称建设单位），以及从事建设工程的新建、扩建、改建等活动的建筑施工企业，适用本办法。 本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装及装饰装修工程。 第三条市建设行政主管部门负责全市建设工程社会保障费（简称“社保费”）的统一管理，其所属的市建筑企业管理站（简称市建管站）具体负责社保费的收取、拨付、检查等工作。 市人力资源和社会保障部门负责制定和完善建筑施工企业从业人员社会保险政策、社会保险费核定及落实从业人员各项社会保险待遇等工作。 市财政部门负责社保费财政专户管理工作。 第四条社保费用于建筑施工企业为从业人员参加社会保险的支出，主要包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、农民工医疗工伤综合保险等项目。社保费的计取标准为建设工程总造价的3.07%，由建设单位直接向市建管站缴纳。 第五条社保费属于社会保险收费，是建设工程造价的组成部分，应按国家现行有关取费规定计入工程总造价，在报价中单独列项，不参加招标竞争。建设单位应按规定缴纳社保费，任何单位和个人均不得减免社保费，不得将应缴纳的社保费转嫁给建筑施工企业。 第六条缴纳社保费采取建设工程开工前预缴，竣工后结算的办法。建设单位应当在建设工程项目办理中标备案手续之前预缴社保费，并凭缴费证明办理《中标通知书》备案、工程质量监督手续和《建筑工程施工许可证》；建设工程项目竣工后，按实际建设工程总造价结清社保费，凭社保费结清手续办理工程竣工验收备案手续。 第七条建设单位按下列规定缴纳社保费： （一）建设工程总造价3000万元（含3000万元）以下的一次预缴全额社保费。 （二）建设工程总造价3000万元以上1亿元（含1亿元）以下的，首次预缴社保费为总额的50%。 （三）建设工程总造价1亿元以上5亿元（含5亿元）以下的，首次预缴社保费为总额的30%。 （四）建设工程总造价5亿元以上的，首次预缴社保费为总额的20%。 欠缴的社保费按市建筑企业管理站与建设单位签订的《缴纳建设工程社会保障费协议书》规定执行。 第八条赴外埠施工的我市建筑施工企业，当地实行社保费统一管理的，其社保费应当委托当地社会保障费管理机构收取，结算后转入我市社保费专用账户；当地未实行社保费统一管理的，仍由建筑施工企业直接向建设单位计取。 第九条社保费的收取使用市财政统一印制的专用收款收据，资金纳入财政专户，实行收支两条线管理。 第十条市建管站预收的社保费，根据省建设厅、财政厅《辽宁省施工企业规费计取标准》有关规定，拨付给建筑施工企业，用于支付企业的各项社会保险费用。市建管站每季度向建筑施工企业拨付1次社保费，年终决算，结余部分转入下年度。 执行《辽宁省施工企业规费计取标准》的外市建筑施工企业，须到我市相关部门办理相应的规费计取标准。 第十一条具备下列条件的建筑施工企业，为社保费拨付对象： （一）已经取得《企业营业执照》、《资质等级证书》、《辽宁省施工企业规费计取标准》

各科室职责及分工

办公室工作职责及要求 一、人事、工资管理工作：刘晓慧 ①负责学校的编制管理工作，根据上级要求及时办理人事编制增减。 ②负责学校教职工的人员信息统计工作，及时上报各类人事统计报表。 ③负责学校的考绩、考核、考勤工作。 ④负责学校教职工工资调整及报表工作。 ⑤负责学校事业单位年检及事业法人年审工作。 ⑥负责学校教师远程教育、新教师等培训管理工作 ⑦负责教职工专业技术职称管理工作。 ⑨认真完成领导交办的临时工作。 二、档案管理工作：田瑞华、王桂苓 ①负责学校档案室的管理工作。 ②负责学校档案的收集、整理、归档、借阅、查询等工作。 ③负责学校年度档案考核的工作。 ④负责学校及个人荣誉的统计、负责学校大事工作记录。 ⑤负责协助其他科室的档案管理工作。 ⑥负责学校层面上各类检查的档案把关工作，并协助其他科室检查的办公室分管工作的档案管理工作。 ⑦负责学校户籍管理。 ⑧协助刘晓慧做好教师职称管理工作。

三、文秘与宣传工作：耿睿、钱军 ①负责学校层面的所有材料的撰写。 ②负责学校领导临时安排的材料的撰写。 ③负责学校对内对外的宣传。 ④负责学校宣传栏的创意、联系与制作（每学期更换两期，根据学校工作中途更换部分宣传栏）。 ⑤负责学校支部会议、教学协调会等会议的记录、材料整理工作。负责工作周报表和每日巡查表的收集整理装订存档。 ⑥负责学校来宾参观、检查、活动等的影像资料收集工作。负责学校工作幻灯片、宣传片的制作宣传工作 ⑦负责舆情上报工作。 ⑧认真完成领导交办的临时工作。 四、党务工作：田瑞华、王桂苓 ①负责学校党务工作。 ②负责学校党务工作档案的管理。 ③负责党员会议的通知、考勤。 ④负责党员发展及党费的收交工作。 ⑤负责各类党务主题活动的组织开展、材料收集工作。 ⑥负责协助宣传人员完成部分党务材料的撰写。

邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理规定完整版

邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理规定集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理办法 编者按?日前，邯郸市人民政府发出了关于印发《邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理办法》的通知，要求认真贯彻执行。 新修订的《邯郸市建筑业企业社会保障费统筹管理办法》，自２０１０年１月１日起执行。该《办法》涉及全市各建设（开发）单位和各建筑业企业，以及社保统筹费的收缴和管理，经过努力，力争使建筑业企业职工（含农民工）全员参保，应保尽保，以促进我市建筑业企业和谐健康快速发展。 根据《政府信息公开条例》规定和工作需要，本报现予以刊登。 第一条为维护建筑业企业及其职工（含农民工）的合法社保权益，加强建筑业企业社会保障费（以下简称社保费）统筹管理，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和建设部《关于切实做好建筑安装工程劳保费统一管理工作的通知》等规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条在本市行政区域内从事新建、改建、扩建各类建设工程的建设（开发）单位和建筑业企业，均应遵守本办法。 第三条本办法所称社保费统筹是指按照有关规定，对建设工程总造价中应当为建筑业企业职工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，实行统一收取、返还、调剂的管理措施。 第四条?本办法所称建筑业企业，是指具有独立法人资格的施工总承包、专业承包、劳务分包等企业。 第五条市建设行政主管部门负责全市建筑业企业社保费统筹管理工作，市建筑业企业劳保基金管理机构（以下称“社保费统筹管理机构”）具体负责丛台区、邯山区、复兴区、邯郸县、经济技术开发区、马头生态工业城建筑业企业社保费的收取、拨付和管理，监督指导各县(市)、峰峰矿区建筑业企业社保费统筹管理工作。各县（市）、峰峰矿区建设行政主管部门和所属的社保费统筹管理机构，负责本辖区内建筑业企业社保费的代收、代拨管理工作。 第六条建筑业企业根据本办法得到的社保费，应按有关规定参加社会保险，社会保险费不足部分，由企业自筹资金补齐。

各科室及区队工作职责

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 附件 目录 生产调度指挥中心工作职责 (1) 监控中心工作职责 (3) 通风科工作职责 (5) 机电科工作职责 (6) 地测防治水科工作职责 (8) 安监科工作职责 (10) 质量标准化办公室工作职责 (11) 技术科工作职责 (12) 综合办公室工作职责 (13) 党办工作职责 (14) 工会办工作职责 (15) 纪检办（效能监察）工作职责 (17) 财务科工作职责 (18) 供应科工作职责 (20) 人事劳资科（培训中心）工作职责 (21) 销售科工作职责 (22) 职业卫生科工作职责 (24) 基建科岗位职责 (25) 环保科工作职责 (26) 后勤保卫科工作职责 (27) 采煤队工作职责 (29) 掘进队工作职责 (31) 运输队工作职责 (33) 开拓队工作职责 (35)

生产调度指挥中心工作职责 一、认真贯彻党的安全生产方针，落实上级有关安全生产工作的指示、指令，遵守国家有关煤矿安全的法律法规、安全标准、技术规范和三大规程。 二、在分管副矿长的领导下做好全矿的生产指挥、调度协调工作，凡是涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。 三、负责组织召开早调会、煤矿班前会，并落实会议上相关工作安排。 四、根据上级部门下达的矿井全年生产任务，制定区队月度生产任务计划及考核指标，督促各单位按计划组织生产。 五、负责组织有关单位进行工程验收工作。 六、负责对区队劳动用工、工资核算、生产任务、生产成本等进行考核。 七、负责对所辖区域各操作岗位工种的管理工作。 八、负责调度专业质量标准化达标建设工作；负责采煤、掘进专业质量标准化现场达标管理工作。 九、负责季节性工作的具体开展、落实；负责矿井现场顶板管理工作。 十、及时了解掌握生产趋势及分析生产动态，对生产薄

南京市建设工程社会保障费的征缴及使用实施意见

南京市建设工程社会保障费的征缴及使用实施意见 为进一步做好我市建筑业农民工社会保障工作，根据国家、省有关规定以及《南京市建筑业农民工社会保险实施办法》（宁政办发〔2007〕132号）和《关于颁发<江苏省建设工程费用定额>的通知》（苏建价[2009]107号），现就我市建设工程社会保障费的征缴及使用制定如下实施意见： 一、本意见所称的建设工程社会保障费是指建筑安装、装饰装修等工程项目造价中的社会保障费，是施工企业为其从业人员（包括农民工）办理社会保险的费用。建设工程社会保障费实行统一管理，专款专用。 二、市建筑工程局负责本市建设工程社会保障费的统一管理，具体日常工作由市建筑工程局所属建设工程社会保障费征收管理机构负责（以下简称征管机构）。建设工程社会保障费纳入专户统一储存,按规定使用。 三、征管机构在市建设系统政务大厅和江宁、浦口、六合区设立建设工程社会保障费征收点。各级建设（建筑）行政主管部门在核发施工许可证、批准开工报告时，应当查验建设单位缴纳建设工程社会保障费的有关证明材料。 四、建设工程社会保障费由建设单位在工程开工前按工程项目造价中规定的费率一次性缴清，不得减免，计取标准按《江苏省建设工程费用定额》（2009）执行。建设单位在工程预付款或工程进度款中扣回上述所缴费用。 五、征管机构在收取建设工程社会保障费后，应当向建设单位出具一式三联的征收凭证，建设单位将其中一联作为记账凭证、将另两联及时移交给施工总承包企业，作为与施工企业工程结算的凭证以及施工企业申请建设工程社会保障费结算的依据；征管机构应同时向建设单位开具建设工程社会保障费缴纳证明，作为办理施工许可的凭证。 六、建设工程社会保障费由施工总承包企业按下述用途在各工程项目社会保障费的征收额度内结算： （一）施工总承包企业及其各类分包企业的农民工在我市按有关规定参加社会保险的缴费，由征管机构依据当月的结算额，于每月20日前直接划缴到市社会保险基金专户。 （二）施工企业通过其它渠道为参与工程项目建设的各类从业人员（包括农民工）

机关科室工作职责

机关科室工作职责 一、办公室 1、协调主要领导重大活动及局机关日常事务处理工作。 2、负责重要会议会务安排工作。 3、负责统一管理、安排机关所有对外接待活动。 4、负责上传下达、综合协调工作。 5、负责各级来文收发、登记、传递、管理和文件发放、管理及印章、文书档案管理工作。 6、负责局机关安全、卫生、绿化等后勤日常服务与管理工作。 7、负责我市党政办公平台和济南市教育局办公平台的运行管理工作。 8、负责文印室管理和机关办公用品的管理与发放。 9、负责落实局领导日报告制度。 10、负责机关食堂的日常管理及服务工作。 11、负责机关所有车辆的统一管理、统一调度。 12、负责教育报刊的征订发行工作。 13、完成局领导安排的其他工作。 二、政策研究室 1、负责局主要领导的讲话、工作计划和总结汇报等文字材料的起草工作。 2、负责局机关各科室制发正式文件的文字把关工作。 3、负责系统内部教育体育信息交流、对外政务宣传和对外新闻宣

传工作。 4、负责《章丘教育志》的续编和各级教育年鉴的编撰工作。 5、负责《章丘教育参考》的编印工作。 6、研究、落实地区教育体育发展规律及教育体育改革与发展的方针政策；深入调查研究全市教育体育改革与发展过程中的重大实际问题，起草具有指导性、针对性和前瞻性的调研报告，为局党委决策提供科学依据。 7、完成局领导交办的其他工作。 三、政工科 1、协助局党委做好所属单位的领导班子配备、干部考察任免工作，负责后备干部的培养和干部培训工作。 2、负责市属学校党的建设、组织发展和党费收缴工作。 3、负责系统思想政治工作，加强广大干部职工政治学习、理论学习。 4、负责系统精神文明建设、社会治安综合治理等工作。 5、协助分管领导抓好系统工会、共青团、妇委会、计划生育和统战工作。 6、负责局党委会的筹备与记录工作。 工会： 1、负责指导基层工会的换届选举工作，配合党委选配好工会领导班子，及时发展新会员，健全基层工会组织。 2、按照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与单

沈阳市建设工程社会保障费管理办法

沈阳市建设工程社会保障费管理办法求助编辑百科名片 《沈阳市建设工程社会保障费管理办法》是为进一步完善我市社会保障体系，加强建设工程社会保障费的管理，维护建筑业企业及其从业人员的合法权益，促进社会稳定和建筑业发展，根据国家和省政府的有关规定，结合沈阳市实际而制定的办法，适用于在沈阳市行政区域内从事建设工程项目的投资主体或投资者，以及从事建设工程的新建、扩建、改建等活动的建筑施工企业。 目录 转发市建委等部门沈阳市建设工程社会保障费管理办法的通知 沈政办发[2010]66号 各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各直属单位： 经市政府同意，现将市建委、人力资源社会保障局、财政局《沈阳市建设工程社会保障费管理办法》转发给你们，请认真贯彻执行。 沈阳市人民政府办公厅 二○一○年五月二十七日 沈阳市建设工程社会保障费管理办法 第一条为进一步完善我市社会保障体系，加强建设工程社会保障费的管理，维护建筑业企业及其从业人员（含农民工，下同）的合法权益，促进社会稳定和建筑业发展，根据国家和省政府的有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条凡在沈阳市行政区域内从事建设工程项目的投资主体或投资者（简称建设单位），以及从事建设工程的新建、扩建、改建等活动的建筑施工企业，适用本办法。 本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装及装饰装修工程。 第三条市建设行政主管部门负责全市建设工程社会保障费（简称“社保费”）的统一管理，其所属的市建筑企业管理站（简称市建管站）具体负责社保费的收取、拨付、检查等工作。 市人力资源和社会保障部门负责制定和完善建筑施工企业从业人员社会保险政策、社会保险费核定及落实从业人员各项社会保险待遇等工作。 市财政部门负责社保费财政专户管理工作。

各科室工作职责

婺城区文化体育新闻出版局科室工作职责 办公室工作职责 1.综合协调局机关的日常政务，负责建立健全局机关各项规章制度，负责年度工作目标责任制的实施和考评； 2.负责局机关文电、会议、文秘、督查、信息、宣传、档案、保密、信访、议案提案、政务公开、保卫、电子政务、计生、法制、综治、工会、离退休人员管理服务等工作； 3.负责局党组会议、机关办公会议、行政例会的记录； 4.承担局机关资产管理、行政管理、后勤服务等工作； 5.负责机关和直属单位人事、工资管理； 6.负责局机关和指导监督直属单位财务、统计等工作； 7.统筹本系统财政专项资金的申报、核拨及监督使用；监管局机关和直属单位国有资产； 8.负责局机关和直属单位的纪检监察和财务审计工作；组织开展对外交流。 9.完成局党组交办的其他工作

文化科工作职责 1. 制订和组织实施全区文化、新闻出版、版权产业发展规划和政策。 2.督促指导社会表演团体、民办非企单位的业务工作。 3.负责重大文化艺术活动的组织、协调工作，承办本局举办的各类文化艺术活动。 4.负责艺术创作、社会文化、校园文化、企业文化和艺术教育的组织、协调工作。 5.承办文化馆、图书馆、群众艺术馆、文化站的业务指导工作。 6.负责对外文化交流工作，负责艺术专业考级管理工作。 7、协助市文化广电新闻出版局做好广电相关工作。 8、完成局党组交办的其他工作。 体育科工作职责 1．贯彻实施党和国家体育工作的方针政策和法律法规，拟订体育工作的政策和规范性文件并监督实施。 2．研究体育发展战略，拟订全区体育事业发展规划，负责推动多元化体育服务体系建设，推进体育公共服务和体育体制改革。3．实施全民健身计划，指导开展群众性体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测。 4．统筹全区竞技体育发展规划，指导体育训练、体育竞赛和运