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安全监管干部网络培训班测试试卷答案版

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?投入审查和使用

?同时设计,同时建设,同时投入生产和使用

?同时设计,同时施工,同时投入生产和使用

[单选题] 2、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当( )。

?配备安全生产管理人员

?配备兼职安全生产管理人员

?配备专职或兼职安全生产管理人员

?配备专职安全生产管理人员

[单选题] 3、《安全生产法》对企业( )处以更严格的处罚,在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款

?安全生产管理人员

?主要负责人

?监管部门工作人员

?分管领导

[单选题] 4、任何单位或者()对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

?职工

?个人

?管理人员

[单选题] 5、生产经营单位对( )应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

?事故频发场所

?重大事故隐患

?重大危险源

[单选题] 6、省级安监部门不得将涉及( )生产的企业安全生产许可证颁发工作委托企业所在地市级或者县级安监部门实施。

?煤矿

?铁矿

?剧毒化学品

[单选题] 7、事故发生后政府职能部门应逐级上报,每级上报时间不得超过( ) 小时。

? 1

? 1.5

? 2

? 3

[单选题] 8、生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。

?安全宣传标语

?安全宣教挂图

?安全警示标志

[单选题] 9、提交事故调查报告的期限最长为( )日。

? 60

? 90

? 120

? 150

正确答案是:C

[单选题] 10、危险物品的生产、经营、储存单位以及()、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,应当指定兼职的应急救援人员。

?纺织企业

?机械加工企业

?矿山

[单选题] 11、为了搞好安全生产,必须明确生产经营单位的主要负责人是安全生产的()。

?第一责任人

?监管负责人

?管理负责人

[单选题] 12、下列属于事故调查组的职责的是()。(1)查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。(2)认定事故的性质和事故责任。(3)提出对事故责任者的处理建议。(4)总结事故教训,提出防范和整改措施。(5)提交事故调查报告。

?(1)(2)(3)

?(1)(2)(3)(4)

?(1)(2)(3)(4)(5)

?(1)(2)(4)(5)

[单选题] 13、在安全生产行政处罚的原则中,最重要的是()。

?权利保障原则

?一事不再罚原则

?行政处罚法定原则

[单选题] 14、针对事故整改措施提出后是否落实到位不可知的现象,新安法要求负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查,对于不落实的还规定了相应的()措施。

?行政处罚

?行政处分

?行政处罚和行政处分

?处罚

[单选题] 15、重大危险源的现场事故应急救援预案应该由企业负责制定。重大危险源的场外事故应急救援预案应该由()负责制定。

?企业

?政府主管部门

?评价单位

?公安机关

[单选题] 16、对已经依法取得安全生产批准的单位,负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当( )。

?重新审批

?撤销原批准

?予以取缔

正确答案是:B

[单选题] 17、乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责,加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查,( )上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。

?协助

?帮助

?履行

正确答案是:A

[单选题] 18、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院()制定、调整并公布。

?安全生产监督管理部门、质量技术监督部门

?安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门

?质量技术监督部门

[单选题] 19、《安全生产法》关于依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构的监督管理主要包括资质认可和( )两个方面。

?业务许可

?执业范围限定

?责任追究

[单选题] 20、《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定的重大事故是(?)。?

?造成10人以上50人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失

?造成3人以上30人以下死亡,或者30人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失

?造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失

[单选题] 21、对行政执法人员的责任追究包括下列()方式。

?责令限期改正

?暂扣行政执法证件

?取消评优评先资格

[单选题] 22、下列属于安全生产监督管理的基本特征是()。

?政府监管

?企业负责

?强制性

[单选题] 23、《安全生产法》第六十九条规定,承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当()。

?在本行政区开展安全评价、认证、检测、检验活动

?具备国家规定的资质条件

?进行安全培训

[单选题] 24、安全生产监督管理的形式多种多样,按照监督时间逻辑可以分为事前、事中和事后三种。

下列属于事前监督管理的是()。

?监督检查特种设备的运行情况

?审批安全生产许可证

?监察事故责任追究情况

[单选题] 25、《行政许可法》规定:申请人申请行政许可,提交的申请材料齐全、符合法定形式的,行政机关应当()做出登记处理。

? 7天内

? 3天内

?当场

[单选题] 26、《安全生产法》是()。

?安全生产单行法

?安全生产基本法

?安全生产技术法规

?安全生产部门规章

[单选题] 27、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,为发生事故的单位提供虚假证明的( ),由有关部门依法暂扣或者吊销其有关证照及其相关人员的执业资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

?中介机构

?事故调查人员

?事故单位

[单选题] 28、安监执法人员检查发现事故隐患或违法行为,违法事实清楚并有法定依据的,根据有关法律法规适用简易程序当场作出行政处罚决定的,应该()。

?当场作出行政处罚

?予以立案并作进一步处理

?作出刑事处罚

[单选题] 29、安全生产监督执法人员应主动出示(),并说明检查的事项和目的。

?身份证

?工作证

?监督执法证件

[单选题] 30、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行( );确需分别进行检查的,应当互通情况。

?联合检查

?分级检查

?委托检查

?共同检查

[单选题] 31、安全生产事故调查和处理的具体办法由()制定。

?国务院

?地方政府

?安全生产监督管理部门

[单选题] 32、不具备法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件,经停产整顿仍不达标的生产经营单位,()行政执法主体有权决定将其关闭。

?县级以上人民政府负责安全生产监督管理职责的部门

?县级以上人民政府

?公安机关

[单选题] 33、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、( )、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

?起诉

?检举

?仲裁

[单选题] 34、负有安全生产监督管理职责的部门,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的,必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的( )进行审查。

?安全生产条件和级别

?安全生产条件和程序

?安全生产形式和程序

[单选题] 35、改进安全执法方式,提高安全执法效率,严格履行监督检查职责,及时处理事故隐患,对防止生产安全事故的发生具有极其重要的意义。《安全生产法》将()作为安全监管部门的法定执法方式。

?分类分级监管

?联合监管

?统一监管

?综合监管

正确答案是:A

[单选题] 36、生产经营单位发生生产安全事故时,( ) 应当立即组织抢救,并且不得在事故调查处理期间擅离职守。

?单位的主要负责人

?安全管理人员

?管理人员

[单选题] 37、负有安全生产监督管理职责的部门依照规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前()小时通知生产经营单位。

? 24

? 12

? 6

[单选题] 38、事故调查组应当自事故发生之日起()日内提交事故报告。?

? 50

? 60

? 90

? 120

[单选题] 39、安全生产行政处罚案件应当自立案之日起()日内作出行政处罚决定。

? 60

? 30

? 15

? 7

[单选题] 40、行政机关应当于举行听证的()日前将举证的时间、地点通知申请人,利害关系人,必要时予以公告。

? 1

? 3

? 7

正确答案是:C

[多选题] 41、安全监管监察部门及其内设机构、行政执法人员履行行政执法职责时有()情形的,应当实施责任追究。

?超越、滥用法定职权的

?主要事实不清、证据不足的

?因不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力致使行政执法行为违法、不当或者未履行法定职责的

?违法、不当的行政执法行为情节轻微并及时纠正,没有造成不良后果或者不良后果被及时消除的

[多选题] 42、应急处置的内容包括()。

?信息报告

?先期处理

?应急响应

?应急结束

[多选题] 43、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取下列()临时控制措施。

?责令暂停导致职业病危害事故的作业

?封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

?进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证

?组织控制职业病危害事故现场

[多选题] 44、安全监管部门在监督检查中,发现生产经营单位存在安全生产违法行为或者事故隐患的,应当依法采取下列()现场处理措施。

?当场予以纠正

?责令限期改正、责令限期达到要求

?责令立即停止作业(施工)、责令立即停止使用、责令立即排除事故隐患

?责令从危险区域撤出作业人员

[多选题] 45、监督检查的作用体现在()。

?以纠正行政机关办事的不良作风,提高行政效率。

?以使我国的资源得以最佳配置,发挥其最大功效。

?以保障公民、法人或者其他组织的合法权益。

?以有效纠正公民、法人或者其他组织在从事行政许可事项中的违法行为。

[多选题] 46、目前我国安全生产监督管理的体制是()。

?综合监管与行业监管相结合

?国家监察与地方监管相结合

?政府监督与其他监督相结合

?综合监管与地方监管相结合

[多选题] 47、安全生产监督管理的主体包括各级人民政府及其安全生产综合监督管理部门、有关部门、( )和新闻媒体。

?公民

?工会

?社区基层组织

?生产经营单位

[多选题] 48、在安全生产监督管理体制中,政府方面的监督主要有()。

?安全生产监督管理部门的监督

?负有安全生产监督管理职责部门的监督

?监察部门的监督

?居民委员会、村民委员会等组织的监督

[多选题] 49、在日常监督检查中发现生产经营单位不再具备安全生产条件的,必须撤销原行政许可。

不再具备安全生产条件,包括()等。

?生产范围变更

?主要负责人变更

?降低安全生产条件

?安全生产条件不适应安全生产需要

[多选题] 50、重大危险源控制系统由以下()部分组成。

?重大危险源的辨识

?重大危险源的评价

?重大危险源的管理

?事故应急救援预案

[判断题] 51、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产工作“十二字方针”。

?对

?错

[判断题] 52、安全监管执法工作计划因特殊情况需要作出重大调整或者变更的,应当及时报原批准单位批准,并按照批准后的计划执行。

?对

?错

[判断题] 53、“三个必须”是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全。

?对

?错

[判断题] 54、安全监管部门收到受检单位提交整改工作清单和复查申请后,对无需到现场复查的,有关监管人员应核查报送材料,出具《整改复查意见书》。

?对

?错

[判断题] 55、“四不两直”是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场。

?对

?错

[判断题] 56、《安全生产法》规定负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,按法律法规的规定收取一定的费用。

?对

?错

[判断题] 57、安全监管监察部门负责人擅自改变集体决定,致使行政执法行为违法或者不当的,由该负责人承担全部责任。

?对

?错

[判断题] 58、从业人员不需要接受安全生产教育和培训,掌握安全知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

?对

?错

[判断题] 59、对自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件等危及公共安全并对全局有重要影响的突发公共事件,要十分谨慎,要得到统一的授权。

?对

?错

[判断题] 60、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。

?对

?错

[判断题] 61、安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有安全生产监督管理职责的部门。

?对

?错

[判断题] 62、发生火灾或爆炸事故后,遇险人员在撤退有困难时应在现场指挥的带领下,可以迅速转入独头巷道,关闭局部通风机,或者切断风筒堵住入口。

?对

?错

[判断题] 63、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,为规范生产,可要求接受审查、验收的单位购买其指定的符合安全生产条件的安全设备。

?对

?错

[判断题] 64、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过3小时。

?对

?错

[判断题] 65、根据《行政许可法》的规定,需要对行政许可的申请材料实质内容进行核实时,仅需一名工作人员进行核查即可。

?对

?错

[判断题] 66、国家对危险化学品的运输实行资质认定制度,未经资质认定,不得运输危险化学品。

?对

?错

[判断题] 67、行政处罚决定程序有简易和一般两种程序,听证是简易程序中的特殊程序,不是独立程序。

?对

?错

正确答案是:错

[判断题] 68、生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。

?对

?错

[判断题] 69、行政法规或者规章的制定不得与法律相抵触是行政法依法行政原则的必然要求。

?对

?错

[判断题] 70、行政复议机关受理行政复议申请后,发现复议申请不符合《行政复议法》的规定,可以决定终止行政复议。

?对

?错

[判断题] 71、建设项目的安全设施“三同时”是建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

?对

?错

[判断题] 72、进行调查的安全监管监察部门负责人的回避,由派出其进行调查的安全监管监察部门的负责人决定。

?对

?错

正确答案是:错

[判断题] 73、两名以上行政执法人员共同作出违法或者不当行政执法行为的,主办人员承担次要责任。

?对

?错

[判断题] 74、企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时要等待上级下达停产撤人命令。

?对

?错

[判断题] 75、生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产全面负责。

?对

?错

[判断题] 76、任何单位或者个人对隐瞒事故或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

?对

?错

[判断题] 77、上级安全监管监察部门可以直接查处下级安全监管监察部门管辖的案件,也可以将自己管辖的案件交由下级安全监管监察部门管辖。

?对

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目录 第1章系统概况 ......................................................................... 错误!未定义书签。 网络结构 ............................................................................. 错误!未定义书签。 管理制度 ............................................................................. 错误!未定义书签。第2章评测方法和工具 ............................................................. 错误!未定义书签。 测试方式 ............................................................................. 错误!未定义书签。 测试工具 ............................................................................. 错误!未定义书签。 评分方法 ............................................................................. 错误!未定义书签。 符合性评测评分方法 ................................................. 错误!未定义书签。 风险评估评分方法 ..................................................... 错误!未定义书签。第3章测试内容 ......................................................................... 错误!未定义书签。 测试内容概述 ..................................................................... 错误!未定义书签。 扫描和渗透测试接入点 ..................................................... 错误!未定义书签。 通信网络安全管理审核 ..................................................... 错误!未定义书签。第4章符合性评测结果 ............................................................. 错误!未定义书签。 业务安全 ............................................................................. 错误!未定义书签。 网络安全 ............................................................................. 错误!未定义书签。 主机安全 ............................................................................. 错误!未定义书签。 中间件安全 ......................................................................... 错误!未定义书签。 安全域边界安全 ................................................................. 错误!未定义书签。 集中运维安全管控系统安全 ............................................. 错误!未定义书签。 灾难备份及恢复 ................................................................. 错误!未定义书签。 管理安全 ............................................................................. 错误!未定义书签。 第三方服务安全 ................................................................. 错误!未定义书签。第5章风险评估结果 ................................................................. 错误!未定义书签。 存在的安全隐患 ................................................................. 错误!未定义书签。

科级干部培训班心得体会

20xx年9月3日至9月28日,我有幸参加了***期公务员正科级任职培训班,近一个月的学习时间里,在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大学等知名教授的讲授和辅导下,我们系统的学习了学习和践行社会主义核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行政与信息公开及相关的理论内容,并参加了热烈的研讨活动。时间虽短,但我们增长了知识,开阔了眼界,提升了素质,收获颇丰。特别是曾宪植和阮青两位教授的课,给我印象颇深,感触很多,回顾整个培训学习,主要体会如下: 一、立身以立学为先,做一名“学习型”干部 学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部,就是要树立终身学习理念,善于在工作中学习,在学习中工作,以学习推动工作,以工作促进学习,善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部,就要从三个方面着手:一是会学习。有科学的学习方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后,最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力,对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结,对于一个领域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训,一件事情办理的速度和质量如何,对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践,才能将学到的理论和方法用于指导具体工作,用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平,只有在具体工作中,身体力行,勇于实践,不断探索,才能取得实效。 二、开拓创新,做一名“实干型”干部 作为新提拔的科级干部,要更加增强责任意识,要勇挑重担,甘于奉献,要创先争优,扎扎实实做事,讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部,就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事,从表面上看,是心态问题,实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观,是广大干部对自己岗位的认同。敢干事,是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把广大干部群众的力量凝聚起来,做“奋斗型”干部,干出业绩来,不做“懦弱型”干部。会干事,是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法,要尊重客观规律,要严格依法办事;要不断提升自身职业水平,对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题,把能力体现在“会干事”上,做“创业型”干部,不做无所建树的“平庸型”干部。干成事,是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现,是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领,更必须有干成事的行动。所有的一切,最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此,领导干部要把目标落实到“干成事”上,做“实干型”干部,不做“口号型”干部。 三、自我提升,做一名“修养型”干部 强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升。事实上,我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足,却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚,更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅,浅得透明,浅得正直,浅得真实。正所谓,为学实难,在于“艰苦”,而为人不易,则在于“真”。要敢于面对真实的自己,敢于展现真实的自己,做一个真人。 科级干部要以“修己”而达到高效管理,可以从以下三个方面进行:一是树志向,要“树立远大的人生价值目标”,这里所讲的远大的人生价值目标,是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发,树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格,在工作交往中,作为领导干部要能够放眼他人,而非自我欣赏,正确地看待别人的不足,以欣赏的眼光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成绩,公正的评判别人的失误。三是重情趣,要严守生活小节,

干部培训班开班式讲话(中青班)

县第六期优秀年轻干部培训班今天正式开班了,首先让我代表县委向参加这期学习的学员表示热烈的欢迎和祝贺!在当前各项工作任务比较繁忙的情况下,县委决定举办这次培训班,让大家静下心来学习,培训“充电”,既体现了干部培训的重要性和必要性,也体现了县委对培养年轻干部的高度重视。这次办班的目的很明确,就是通过集中学习培训,切实提高大家的综合素质和能力水平,以便更好地胜任本职工作,推动*的发展。开班之前,县委马书记对这次培训班提出明确要求,要求结合*实际,增强培训的针对性,提高培训的实效性,培训期间,马书记还将亲自为大家授课。为办好这期培训班,组织部和党校做了大量的准备工作,层层筛选学员,好中选优,精心设置课程,配强授课教师。可以说,能参加这次培训,是大家锻炼提高的好机遇,一定要倍加珍惜。 下面,我着重讲两个方面的问题: 一、提高认识,珍惜机会,安下身来潜心学习 全县优秀年轻干部培训班已经举办了五期,效果比较好,社会上各个单位对青干班的呼声也比较高,毕业后的同志使用得也比较多。以前的这些成绩,凝结了社会方方面面特别是从事干部教育工作同志的辛勤努力,同时,也为我们办好这期班,以及搞好今后的干部教育培训工作积累了宝贵的经验。 优秀年轻干部要跟上时代前进的步伐,就必须以只争朝夕的紧迫感,勤于学习,不断充实和提高自己。组织上推荐大家来参加青干班学习,这本身就是一种培养。希望大家珍惜这个宝贵的机会,努力提高自身素质特别是思想政治素质,在学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观上下功夫。要全面、准确、系统地把握中国特色社会主义理论体系,深刻领会以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的本质要求。要把学习理论与自己的思想和工作实际紧密结合起来,与深入学习实践科学发展观结合起来,与深入落实党的十七大精神及县委14届党代会精神结合起来。在学好政策理论的同时,还要努力学习经济、科技、法律知识,学习领导科学与领导艺术、行政决策与协调的理论和方法、公文写作与处理等优秀干部需要掌握的必备知识。大家一定要增强危机感和紧迫感,努力拓宽知识面,优化知识结构,使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要。 之前,我了解了一下党校方面的课程设置,比前五期有了较大改进。很多内容不仅新,而且针对性较强,我们就是要根据缺什么补什么的原则,做好“菜单式”教育,积极创造条件,多渠道地丰富年轻干部受教育内容。要有针对性强化理论的培训,强化党性锻炼,要紧跟目前形势精心设计课程,开拓课外培训的方式。多搞启发式,研讨式教育,不断调动青年干部在学习上的主观能动性。要突出重点,结合实际,围绕提高青年干部能力水平,在“学用结合”上下功夫,精选教育内容、改进教育方法,不断提高教育培训的质量。 二、严于律已,遵守纪律,用团队精神树立形象 这期培训班,得到了社会方方面面的高度关注,同时,也给大家提供了一次展示自我的机会。这期培训班的形象如何,大家在这里的表现如何,直接关系到组织的评价和社会的反响,就好比我们原来在台下、在幕后默默地工作,现在是到台前、台上,在聚光灯下工作。在这个期间你表现得好,这个印象在社会上和组织上能够起相当长的一段作用,如果在这期间表现不好,可能有相当长一段时间印象没法改变,希望大家努力学习,很好的把握自己。培训班的人员比较多,给大家提供了一个交朋友的机会,但是怎样交朋友,以什么样的方式、什么样的准则交朋友,会反映出每个人不同的人生观和处世哲学。原来社会上有一些反映,说有些到党校学习的学员经常出来喝酒,今天你请我,明天我请你,在风气和形象方面造成了负面影响。也有一些学员带着一种狭隘的入学动机,认为来上学的主要目的就是想多认识一些朋友,对学习和锻炼却不关心。如果存在这种意识,就有可能带到学习中来,影响到班级的风气,希望大家认真思考,能够用正确的观念来支配我们的行动,支配我们的学习和工作。我希望这期培训班的酒场尽可能要少,同学之间在健康的基础上进行交流,建立一种相互监督、提醒的机制,共同维护好我们

网络安全报告

网络安全报告 无线局域网802.1X协议的安全性分析 学生: 学科专业: 指导教师: 所在学院: 二○一三年十二月

无线局域网802.1X协议的安全性分析 摘要 针对无线局域网(WLAN) 802.1X协议易受重放、拒绝服务等攻击的问题,采用非形式化方法,根据攻击者的能力,从攻击者扮演的协议角色,即模仿正常的协议行为和破坏正常的通信出发,分析了802.1X协议的安全性,并对攻击行为进行了分类,据此提出了一种基于攻击的无线局域网主动测试方法.通过构造协议报文序列、模拟攻击者的攻击行为对协议运行主体进行攻击,从而判断协议是否存在安全漏洞.测试结果表明,所提方法有效地结合了攻击者和测试者的特点,在一定程度上覆盖了针对802.1X协议的已知安全漏洞,并具有发现潜在问题的能力。 关键词:无线局域网,安全性分析与检测,802.1X协议

目录 第一章无线局域网概述------------------------------------------------------------------------1 §1.1无线局域网结构-------------------------------------------------------------------------1§1.2无线局域网优缺点----------------------------------------------------------------------2§1.3无线局域网的应用----------------------------------------------------------------------2第二章802.1X协议---------------------------------------------------------------------------------3 §2.1 802.1X 认证起源-----------------------------------------------------------------------3§2.2 802.1X 认证的作用--------------------------------------------------------------------4§2.3 802.1X认证体系结构------------------------------------------------------------------4§2.4 802.1X认证过程-------------------------------------------------------------------------5§2.5 EAP和EAPOL的介绍--------------------------------------------------------------------7第三章802.1X协议的安全性分析与检测------------------------------------------------------10 §3.1 802.1X协议的安全性分析--------------------------------------------------------------10 §3.2 802.1X协议的安全性检测------------------------------------------------------------11 第四章字典攻击-------------------------------------------------------------------------------------12 §3.1 字典攻击概述-----------------------------------------------------------------------------12 §3.2 准备工作及成果--------------------------------------------------------------------------13 致谢-------------------------------------------------------------------------------------------------15 参考文献-------------------------------------------------------------------------------------------------16

中青干部培训班心得体会

中青年干部培训班心得体会 我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。 在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作双不误。 培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考。 一、提高执行力就要做到加强学习,更新观念。日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选

择。一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成;一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放具有“核裂变”效应,能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展,正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明,如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此,我们要认识到,任何一个组织的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。 二、提高执行力就要做到诚实做人,认真做事。我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度,有措

在中青年干部培训班开班式上的讲话

在中青年干部培训班开班式上的讲话培训青年干部,是青年干部完善自我、加速成长的需要,是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。下面是给大家整理的在中青年干部培训班开班式上的讲话,仅供参考。 在中青年干部培训班开班式上的讲话(一) 同志们: 这期中青年干部培训班,在市委的高度重视下,在市委组织部、市委党校的精心组织下,在全体学员的共同努力下,全面完成了教学计划的各项任务,达到了预期的目标。刚才,向优秀学员颁发了荣誉证书,学员代表做了交流发言,讲得很好,反映了学习成果。下面,我讲两个方面的问题。 一、这次培训的主要特点 总体上看,这期培训班有以下四个特点:一是市委高度重视,组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎党的“”召开之际,由市委决定举办的,在培训班筹备过程中,市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报,并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班,市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员,是经过单位党组织推荐,市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面,既有理论水平较高的专家教授,又有实践经验丰富的领导干部,特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课,朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座,充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。 二是学员素质较高,学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的,总体素质比较过硬,思维活跃,知识层次较高,作风也比较扎实,学习劲头足,有较强的发展潜力。从这次培训情况来看,大家在工作任务重、事务多的情况下,能够把学习放在首要位置,准时参训,认

网络安全实验报告

实验报告 网络安全实验 姓名: 班级: 指导教师: 实验时间:2018.06 哈尔滨工程大学 2018年06月

目录 实验一、网络分析器应用实验 (3) 一、实验目的 (3) 二、实验仪器与器材 (3) 三、实验原理 (3) 四、实验过程与测试数据 (3) 五、实验分析 (8) 六、实验体会 (8) 实验二、远程控制实验 (9) 一、实验目的 (9) 二、实验仪器与器材 (9) 三、实验原理 (9) 四、实验过程与测试数据 (10) 五、实验分析 (14) 六、实验体会 (14) 实验三、入侵检测系统分析与应用 (15) 一、实验目的 (15) 二、实验仪器与器材 (15) 三、实验原理 (15) 四、实验过程与测试数据 (16) 五、实验分析 (22) 六、实验体会 (22) 实验四、虚拟蜜罐分析与实践 (23) 一、实验目的 (23) 二、实验仪器与器材 (23) 三、实验原理 (23) 四、实验过程与测试数据 (24) 五、实验分析 (30) 六、实验体会 (31) 综合成绩................................................. 错误!未定义书签。考核要求. (32)

实验一、网络分析器应用实验 一、实验目的 1.下载Wireshark并进行安装; 2.掌握Wireshark的基本用法与设置: (1)了解捕获选项的相关设置; (2)学习使用过滤器显示符合过滤条件的数据包; (3)学习使用着色规则; (4)学习使用基本图表进行网络分析; 3.掌握使用Wireshark捕获流量数据包并保存至本地 4.使用Wireshark分析ARP协议的请求报文。 二、实验仪器与器材 Wireshark Windows 10 三、实验原理 Wireshark 是网络包分析工具。网络包分析工具的主要作用是尝试捕获网络包,并尝试显示包的尽可能详细的情况。网络包分析工具是一种用来测量有什么东西从网线上进出的测量工具,Wireshark 是最好的开源网络分析软件。 Wireshark的主要应用如下: (1)网络管理员用来解决网络问题 (2)网络安全工程师用来检测安全隐患 (3)开发人员用来测试协议执行情况 (4)用来学习网络协议 (5)除了上面提到的,Wireshark还可以用在其它许多场合。 Wireshark的主要特性 (1)支持UNIX和Windows平台 (2)在接口实时捕捉包 (3)能详细显示包的详细协议信息 (4)可以打开/保存捕捉的包 (5)可以导入导出其他捕捉程序支持的包数据格式 (6)可以通过多种方式过滤包 (7)多种方式查找包 (8)通过过滤以多种色彩显示包 (9)创建多种统计分析 四、实验过程与测试数据 1.Wireshark的安装及界面

网络安全系统测试报告

网络安全系统测试报告 测试地点:中国XXX研究院 测试单位:

目录 一、功能测试 (2) 网络地址转换测试 (2) 端口映射测试 (4) IP地址和MAC地址绑定测试 (6) 基于用户名称过滤的测试 (8) IP包过滤测试 (10) 带宽管理测试 (12) 日志记录测试 (15) HTTP代理测试 (17) FTP代理测试 (19) SMTP代理测试 (21) POP3代理测试 (23) SNMP测试 (25) SSL功能测试 (28) SSH功能测试 (30) 二、配置规则测试 (31) 外网用户访问SSN区主机 (31) 外网用户访问SSN区主机 (32) 外网用户访问SSN区主机 (33) 外网用户访问SSN区主机 (34) 外网用户访问SSN区主机 (35) SSN区主机访问外网 (36) SSN区主机访问外网 (37) SSN区主机访问外网 (38) SSN区主机访问外网 (39) SSN区主机访问外网 (40) 内网用户访问SSN区主机 (40) 内网用户访问SSN区主机 (41) 内网用户访问SSN区主机 (42) 内网用户访问SSN区主机 (43) 内网用户访问SSN区主机 (44) 内网用户访问外网 (45) 三、攻击测试 (46) 防火墙与IDS联动功能 (46) 端口扫描测试 (48)

一、功能测试 网络地址转换测试

6、选择NAT生效。 7、在内部网络的WIN xp工作站(192网段)上利用进行web访问; 测试结果预测结果实测结果 NAT生效 内部工作站可以进行web访问 测试通过 测试人员测试日期 备注

中青年干部培训班心得体会

参加中青年干部培训班心得体会 日前,我非常荣幸的参加了由区委组织部和党校联合举办的中青年干部培训班,聆听了xx部长的开班动员讲话,对中青年干部进行了鼓励,提出了要求,xx提出的注重个人修养和理论修养的问题,强调要正确认识自己,切勿取得一点成绩就固步自封,要有认真、较真的精神,慎权、慎威、慎行,强化廉洁从政和敬业精神等思想,让我印象深刻,屡屡反思,受益匪浅;别出心裁的拓展体验课程让我认识到集体力量和团队精神才是战胜困难的决定性力量,敢于突破自我才能迎来更广阔的天地;潘教授执教的职业素养与政务礼仪课程对于我所从事的办公室工作来说,真是起到了及时雨的作用,纠正和弥补了我在这方面的知识和经验上的匮乏;特别是观看了中央党校教授关于沟通与协调的教学视频,对于担任副职的年轻干部,如何协调管理工作关系、处理好上下行关系,摆正自身位置,当好参谋助手等问题有了更加深刻的理论支持和体会,对今后的工作实践确实起到了现实的指导作用。 总之,通过集中授课和体验课程,使我深深感受到区委、区政府对青年干部培养的重视。自己作为受益者,既感谢区

委组织部和党校领导、老师的精心组织和辛勤劳动,又感悟珍惜岗位方能有所作为。现将学习心得小结如下: 一、认真学习,深刻领会,树立“五个意识”。 一是牢固树立学习意识,争做一名善于思考的学习型干部。学习对于提高干部素质是非常重要的。我们党历来十分重视干部的学习教育,强调干部必须学习党的政策、应知应会的业务知识,形成驾驭全局处理复杂问题的能力,做到手笔相应。同时必须不断地学习各种新的知识。当前,面对新形势、新情况,知识更新的周期大大缩短,加强学习更是一项紧迫而重要的任务。要明确自己所担负的历史重任,努力学习,不断提高自身素质,努力成为一名思考型的领导干部。 二是牢固树立实干意识,做一名勇于实践的实干型干部。实践出真知,实践出能力,实践出威望。领导干部应本着“实践、实践、再实践”的精神,树立强烈的事业心。当前,我区提出建设“xxxx”的奋斗目标,这对我们年轻干部而言既是机遇,又对我们提出了更高的要求:要打牢理论根基,破除私心杂念,多做实际工作,以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动,去赢得人民群众的信任和支持;要有

网络安全检查总结(适用各单位)

网络与信息安全检查总结 根据上级网络安全管理文件精神,我站成立了网络信息安全工作领导小组,在组长李旭东站长的领导下,制定计划,明确责任,具体落实,对全站各系统网络与信息安全进行了一次全面的调查。发现问题,分析问题,解决问题,确保了网络能更好地保持良好运行。 一、加强领导,成立了网络与信息安全工作领导小组 为进一步加强网络信息系统安全管理工作,我站成立了网络与信息系统安全工作领导小组,做到分工明确,责任具体到人。安全工作领导小组组长为XXX,副组长XXX,成员有XXX、XXX、XXX。分工与各自的职责如下:站长XXX为计算机网络与信息系统安全保密工作第一责任人,全面负责计算机网络与信息安全管理工作。副站长XXX负责计算机网络与信息安全管理工作的日常事务。XX、XXX负责计算机网络与信息安全管理工作的日常协调、网络维护和日常技术管理工作。 二、我站信息安全工作情况 我站在信息安全管理方面,制定了一系列的管理制度。重要岗位人员全部签订安全保密协议,制定了《人员离职离岗安全规定》、《外部人员访问审批表》。存储介质管理,完善了《存储介质管理制度》。运行维护管理,建立了《信息网络系统日常运行维护制度》。 1、技术防护方面 系统安装正牌的防病毒软件和防火墙,对计算机病毒、有害电子邮

件采取有效防范,根据系统服务需求,按需开放端口,遵循最小服务配置原则。一旦发生网络信息安全事故应立即报告相关方面并及时进行协调处理。 2、微软公司将自2014年4月8日起,停止Windows XP桌面操作系统的用户支持服务,同时也停止系统和安全补丁的推送,由于我站部分计算机仍在使用XP系统,我站网络信息安全小组积极应对这一情况,对部分能够升级的电脑升级到了WIN7系统,对未能升级的内网电脑,我站联系上级信息安全部门对网络安全状况进行了评估,并修改了网络安全策略,保证了系统的安全运行。 3、应急处理方面 拥有专门的网络安全员,对突发网络信息安全事故可快速安全地处理。 4、容灾备份 对数据进行即时备份,当出现设备故障时,保证了数据完整。 三、自查发现的主要问题和面临的威胁分析 1、发现的主要问题和薄弱环节 在本次检查过程中,也暴露出了一些问题,如:由于投入不足,光电系统出现故障,致使系统设备停止运行,虽然不会丢失数据,但是服务会出现中断。 自查中发现个别人员计算机安全意识不强。在以后的工作中我们将继续加强对计算机安全意识教育和防范技能训练让干部职工充分认识到计算机泄密后的严重性与可怕性。

心得体会 干部培训班心得体会4篇

干部培训班心得体会4篇 xx年10月24日至27日,我们有幸参加了陕西煤业化工集团神南公司举办的团干部培训班的培训,与来自兄弟单位的32名学员在陕西省团校一同度过了为期四天的学习之旅。短短四天时间里,不仅认识了许多新朋友,更学到了许多有益于自身工作、生活的知识。 虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训课程涵盖了团的基本知识、新形势下如何做一名优秀的共青团干部、习总书记关于青年工作的讲话精神和共青团形势教育等内容,同时还参加了神南公司组织的拓展训练,通过拓展训练,加强了自己的团队意识和理念。老师的授课内容丰富多彩,涉及广泛,他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,课程内容严谨详实、实用性强,课堂气氛和谐宽松,使我们听得有味、学得轻松。 在培训班开班仪式上,陕西省团校党委副书记刘瑞明对神南公司各级团干部前来学习表示了热烈的欢迎。神南公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱清睿作了动员讲话,陕煤化集团企业文化部部长、团委书记孙鹏同志应邀出席,来自神南基层各单位团干部共30余人参加了培训。 通过此次培训,让我们受益匪浅,为了使今后团队工作做得更好,特谈一下此次学习培训的心得体会: 一、要坚持学习,不断提高自身素质 青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是国家的未来,是国家

的希望。作为干部队伍中的一员,在自身加强理念学习的同时,更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识,所熟悉的经验教训,要不断的审视、沉淀,在此基础上不断接收新知识,学习新业务。行万里路,读万卷书,不能局限单一的专业知识,还要注重学习政治、经济、社会、信息等诸多方面的相关知识,并以此来丰富自己专业知识的内涵,拓宽自己的业务技能领域,努力做一名复合型人才。 二、要坚持实践,注重增强工作能力 在这个终身学习的时代,一方面要坚持学习,不断充实自己,另一方面要更要注重实践,注重能力的提升与锻炼。作为一名共产党员,一名中层干部,就要带动身边的青年团员们,不断吸收新知识,懂得运用新知识。同时要学以致用,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于大胆地创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认识层面到自觉再实践层面的素质。我们要走出去,向兄弟单位多学习、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、学习新事物,培养自己有创新意识和创新能力的头脑。 三、要创新团队工作,切实增强团队凝聚力 作为党群工作的一名干部,我们要时刻将服务中心的工作意识牢记于心,凡事都以团员、青年以及一线员工对我们工作满意不满意的标准来衡量自己作为党群干部是否称职的标准,不断地检测自己。要更主动地关心弱势青年群体、外来务工青年等,在加强服务解决困难的同时,主动为他们提供发展机会,要提高他们自身的素质。与此同

2021年网络安全检查自查报告2篇

2021年网络安全检查自查报告2篇Self inspection report of network security inspection in 2021 汇报人:JinTai College

2021年网络安全检查自查报告2篇 前言:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:网络安全检查自查报告一: 2、篇章2:网络安全检查自查报告二: 篇章1:网络安全检查自查报告一: 我区接到市信息化领导小组办公室下发的《安康市信息 化工作领导小组办公室关于开展重点领域网络与信息安全检查的通知》后,高新区管委会领导十分重视,及时召集相关人员按照文件要求,逐条落实,周密安排自查,对机关各部局配备的计算机网络与信息安全工作进行了排查,现将自查情况报告如下: 一、领导高度重视、组织健全、制度完善

近年来,高新区网络与信息安全工作通过不断完善,日益健全,管委会领导十分重视计算机管理组织的建设,本着“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”的指导思想,成立了由管委会副主任为主管,办公室主任为负责人的网络安全工作小组,并设有专门的信息管理人员,所有上传信息都由办公室主任负责审查其合法性、准确性和保密性。高新区会在有关部门的监督和指导下,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机病毒防治管理办法》等法规、规定,建立和健全了《安全管理责任制度》、《计算机及网络保密管理规定》和《文书保密工作制度》等防范制度,将计算机信息系统保密工作切实做到防微杜渐,把不安全苗头消除在萌芽状态。 按照文件要求,高新区及时制定了高新区门户网站安全突发事件应急预案,并根据应急预案组织应急演练。 二、强化安全教育,定期检查督促强化安全教育 高新区在开展网络与信息工作的每一步,都把强化信息安全教育放到首位,使管委会全体工作人员都意识到计算机安全保护是高新区中心工作的有机组成部分,而且在新形势下,网络和信息安全还将成为创建“平安高新、和谐高新”的重要内容。为进一步提高人员网络安全意识,我们还经常组织人员

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