秘书处理与领导关系的原则和艺术-毕业论文

内容摘要：现代社会中，秘书这一职业普遍存在于各行各业中，秘书的作用和价值也越来越大，一般而言，秘书是领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。他们以辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，是领导者、主事者的参谋和助手，是当今社会发展的"软人才"中的代表之一，他们发挥的助手、参谋等作用是不断发展变化的新形势的需要，是领导努力提高工作科学化和效能的需要，是秘书自我完善的需要。本文对秘书处理与领导关系的原则和艺术这一课题进行了研究，概述了秘书工作的内涵和特点，具体分析了秘书在处理与领导关系时常见的问题，并提出具体建议，对科学促进秘书工作的开展，帮助秘书人员正确处理与领导关系等，都有一定的实际参考价值和意义。

关键词：秘书领导关系研究

目录

一、秘书工作的内涵与特点 (3)

(一)秘书工作概述 (3)

（二）秘书工作特点 (3)

二、秘书处理与领导关系时常见的问题 (4)

（一）角色定位不准确 (5)

（二）依赖性和独立性不协调 (5)

（三）被动性和主动性的关系不协调 (5)

三、秘书处理与领导关系的原则和艺术 (6)

（一）秘书处理与领导关系的原则 (6)

（二）秘书处理与领导关系的建议 (6)

（1）准确定位角色，防止“越位” (6)

（2）尊重领导，科学服从 (7)

（3）增强学识，不断提高自我的内涵 (7)

（4）讲究方式方法，互补互进 (7)

（5）调整自己的心态，缓解压力 (8)

参考文献 (8)