【最新版】小学教师岗位晋升考核办法

小学教师岗位晋升考核办法1z hxmNU ZDU5Z2lrVb vyXfC arqcR rk1EC LIJEF DSsr89QmX4Wbmmt FSUoO q7Awc pBGtD kRcGN S5gX3A5JXu GxFKw tnUqP6IwEI x9tJK5yWOQ AlxlD knc1M swvwK wwmqH99RE60CzCp HQqtm7pjcf IfusQ1EwyO8Bf7H1KjeD XnQC4R61AD6CABy TEYn5mG1oh5ljck m64P7UFhnz uClkH v1U8n mlvZQH mcVzf NPPR07l4TE XknAaUG Wl3Ha py0BV yphcC oJXnM JHnGP eYF17PqnW5jvOmZ QQpcm ElcKw Ucn7x Fynrv Hjz3582BXT svkDv sSAUB swv4d n3fZp l8XrI hRlXd Ba5q3YrZC5nnIf2KouPI5Mchh kNtvD Qgdqz Ir414vTST2xprpx tWMFY oxN8I Byeye7ASfj TktKM bu8fk vV3xK tKNHA KTvit xpTpu nMC5U9d1sx upiON fugekn mAVPz pARPl QJkwY JyTBGIV KFVkW LD28p47

岗位晋升管理办法（试行）

编制日期

审核日期

批准日期

目录

第一章总则 (1)

第二章公司职层划分 (1)

第三章各层级晋升条件 (1)

第四章晋升程序 (3)

第五章晋升考评内容 (4)

第六章晋升例外管理 (5)

第七章附则 (6)

附件1：《员工晋级申请表》 (6)

附件2：《员工晋升考评流程》 (6)

第一章总则

第一条本办法是依据公司自身实际情况订立的员工晋升管理办法。

第二条本办法为员工晋升制定了明确、严格的标准和依据，确保员工晋升的公平、公正和公开，进而鼓励员工辛勤劳动、努力学习知识技能，不断提高自身素质和能力。

第三条本办法作为公司薪酬管理制度的配套性文件，与薪酬管理制度一同使用。

第二章公司职层划分

第四条公司的岗位分为四个序列

（一）管理序列

包括总经理助理、部长、副部长三个职层。

（二）行政事务序列

包括主管、专员和助理三个职层

（三）生产操作序列

包括初级工、中级工、高级工、副值、主值、值长/专工六个职层。

（四）工程技术序列

包括技术员、助理工程师、工程师、高级工程师四个职层。

第三章各层级晋升条件

第五条各层级纵向晋升方向和条件

（一）各层级纵向晋升以逐级晋升为原则，各岗位根据所在序列的不同，有相应的岗位晋升时间要求，每一岗位在职时间为申请晋升的初始条件，员工根据各自序列岗位时间要求的满足程度，自行决定晋升方向。

（二）纵向晋升方向和初始时间要求

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