浙江师范大学二级工会工作满意度测评表

浙江师范大学二级工会工作满意度测评表

择评价等次，在相应空格内打勾（“√”），并提宝贵意见。

2.本表格请填好后交各党委、党总支。

浙江师范大学工会

二〇一五年十一月

_______________________________________________________ 浙江师范大学二级工会工作满意度测评表

择评价等次，在相应空格内打勾（“√”），并提宝贵意见。

2.本表格请填好后交各党委、党总支。

浙江师范大学工会

二〇一五年十一月

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浙江师范大学二级工会工作满意度测评汇总表

交校工会办公室。（以上二份表格可在工会网页表格下载栏下载）2

职工对工会主席工会工作满意度调查表

职工对工会主席工会工作满意度调查表 （参考） 职工朋友： 您好。感谢您支持工会工作。为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处，进一步提升基层工会活力，促进和谐劳动关系建设，我们设计并请您填写这份调查问卷，可能会耽误您一些宝贵时间。您的意见对评价工会主席和工会工作很重要，请如实填写。我们郑重承诺：将对您的意见和建议严格保密。谢谢合作。 *******工会 职工对工会主席工会工作满意度调查表 被调查单位：调查时间：年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况： ①您的职务（岗位） □管理人员□技术人员□一线工人 ②您是工会会员代表吗？ □是□否□不知道 ③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗？ □知道□不知道 ④您单位工会主席（副主席）是否经过投票选举产生？ □是□否□不知道 ⑤您是否认识您单位的工会主席？ □认识□不认识

2.您单位是否每年都召开会员（代表）大会? □是□否□不知道 3.您对会员（代表）大会内容的知晓程度是： ①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告 □知道□基本知道□不知道 ②选举工会委员会和经费审查委员会 □知道□基本知道□不知道 ③听取工会主席（副主席）的述职报告 □知道□基本知道□不知道 ④对工会主席（副主席）进行民主评议 □知道□基本知道□不知道 4. 您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是： □满意□基本满意□不满意 5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同？ □是□否□不知道 6.您对集体合同有关内容知晓程度是： ①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同； □知道□基本知道□不知道 ②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； □知道□基本知道□不知道

工会工作调研报告

工会工作调研报告 随着经济发展的不断深入，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织方式、经营方式、用工方式、分配方式趋于多样化，各种矛盾和利益关系更为复杂，新形势对工会工作提出了新的更高要求，在面对适应金融危机挑战，转变经济发展方式新的实践中，企业工会面临一些新情况和新问题，为认真贯彻落实全总关于发挥工会组织在维权、维稳中作用的重要批示精神，按照全总的统一部署，工会中的突出问题，工作难点和重点，深入项目一线，深入职工中开展集中调研，特别是对非公有制企业中的劳动关系矛盾突出问题进行排查，了解和掌握非公企业工会组建及发挥作用等方面的情况进行调研，以找弱点查不足为主线，就如何做好新时期企业工会工作开展了调查活动，现将调研结果总结如下： 一、工会工作开展的基本情况 为认真贯彻落实全总重要批示精神，此次调研我们做了较为充分的准备，为得到更客观准确的基层情况，我们直接深入基层、深入企业，深入职工中，了解一线职工和会员的状况和看法，采取多种形式展开调研，以问卷调查，个别访谈为重点，了解他们对企业劳动关系和工会的认识，掌握非公企业工会组建及发挥作用的情况。 一是工会组织机构健全，会员发展工作开展好。各个企

业在建立工会委员会的基础上，均相应设立有女工委、经审委和劳动保护及劳动争议调解等专门的机构，为扎实有效地推进工会工作提供了组织保障。同时，组织职工入会工作认真扎实，会员发展率较高，入会率基本上达到90%以上，说明了工会组织对广大职工群众有较强的吸引力和凝聚力。 二是企业组织职工参与民主管理和维护职工合法权益方面有待加强。各企业工会干部普遍认为，非公企业工会应该根据企业特点，探索性地寻找出一个既符合国家法律法规、方针政策要求，又能让企业所有者和管理层认同的切入点和结合点，在紧紧围绕提高企业经济效益中心工作的基础上，采取循序渐进的方式实现依法维权，实现双赢，避免?一刀切?的简单化方式。基层工会通过不懈努力，积极与企业管理层进行有效沟通，坚持做到每年召开一次职工代表会议，认真履行厂务公开制度，及时向企业管理层表达职工诉求和意愿，当好企业与职工的桥梁，不仅调动了广大职工参与企业建设的积极性和主动性，促进了劳动生产力的提高，而且得到了业主的充分信任，使公司工会下发的文件等同于公司行政文件的效力。 三是企业执行国家劳动保护相关法律法规的情况普遍较好。本次所到企业均依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定签订了劳动合同、集体劳动合同和各专项合同，依法为职工缴纳了各项社会保险，并且在执行国家有关环境保护、安全生

社区居民服务满意度调查问卷模板

社区工作是一项长期且复杂的工作，做好社区工作不是一朝一夕的事情，只要真心付出了，社区的居民就能够体会到，也会得到真诚的回报。为了更深入了解居民对服务的满意度，故要进行此调查问卷。 调查对象：社区居民 调查内容：社区居民服务满意度 调查方法：采用问卷调查形式，针对社区居民设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。 具体可参考以下问卷范文： 亲爱的居民朋友：您好！首先感谢您接受我们的问卷调查，我们是***社区社会工作服务中心的社工，感谢您一直以来对我们工作的支持，为了更深入了解广大居民朋友对我们服务的满意度，现向您进行问卷调查及意见征询，本次调查采取不记名方式，因此您不必有任何顾虑！您只需如实的回答即可。谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷。 Q1：1、您的性别 男 女 Q2：2、您的年龄 18岁以下 19-30岁

31-45岁 46-60岁 60岁以上 Q3：3、您的户籍是 本地 非本地 Q4：4、您有参加过社工服务中心开展的服务吗参加过 没有参加过（跳到第9题） Q5：5、您对所参加过社工开展的服务内容满意吗非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意

Q6：6、您对社工的服务态度满意吗 非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意 Q7：7、您觉得社工中心开展的服务贴近您的需要吗 非常贴近 比较贴近 一般 不够贴近 非常不贴近 Q8：8、您觉得社工服务中心开展的服务对您是否有帮助非常有帮助 有帮助 一般 有点帮助

没有帮助 Q9：9、您觉得如何才能让您关注到社工服务 ____________ Q10：10、您希望社工服务中心以后开展哪些方面的服务 ____________ Q11：11、其他意见和建议 ____________ 问卷网是一家专业易用的问卷调研、报名表单、考试测评平台，拥有25+万免费问卷模板，用户一分钟就能制作出一份社区居民服务满意度调查问卷。 更多调查问卷模板详情，请进入官网查看：

工会工作调查问卷(工会干部)

工会组织发挥作用情况问卷表 (工会干部卷) 各位职工： 大家好！为了更好的开展公司工会的工作，完善工会的建设，提高工会的服务能力，现针对工会工作开展问卷调查。此问卷采取无记名方式，希望大家本着实事求是的态度填写表格，并表达出本人最真实的想法，这份问卷对于下一步工会工作非常重要，谢谢你的参与。 一、对现工会开展的工作评价 1、您认为工会作用发挥如何: 〇有重要作用〇能发挥一定作用〇作用不大〇没有作用〇不清楚2、您了解哪些工会工作品牌:（多选） 〇劳动模范、五一劳动奖状〇职工书屋〇送温暖工程 〇金秋助学〇困难职工救助其它： 3、您认为当前的工会工作: 〇大有可为，大有作为〇任务繁重，需要各方重视和支持; 〇困难很多，干好不容易〇没有独到之处，作用发挥不明显; 〇干好干坏无所谓〇不清楚。 4、您认为当前工会工作存在的主要问题是:（多选） 〇工作机制问题〇工作方法问题〇工会干部能力问题 〇职工对工会认可度不高〇工会干部工作积极性不高 〇工会开展的活动太少〇员工参与工会的积极性不高 其它： 5、您认为工会工作的难点是:（多选） 〇职工权益维护〇工会组织建设〇任务繁杂，工会力量薄弱; 〇各方面的支持不够〇许多问题不是单靠工会努力就能解决。 其它： 6、您最希望工会做好哪几个方面的工作:（多选） 〇加强职工和公司两级建设，给员工搭建平台表达自己的需求； 〇组织开展职工文化体育活动，丰富教职工精神生活; 〇加大帮扶力度，解决教职工重大疾病医疗困难及生活困难; 〇强工会自身建设，提高覆盖面，增强凝聚力; 其它： 7、要做好工会工作，您认为当前迫切需要 (单选): 〇坚持以职工为本，维护好教职工合法权益

社区居民满意度调查问卷

樵村社区居民满意度调查问卷 亲爱的居民朋友： 您好！非常感谢您能接受我们的调查！ 为了研究社区居民对社区满意度情况，提高居民社区生活质量，我们设计了本次调查。本调查答案没有对错、好坏、高低之分，不会对您本人产生任何不良影响，旨在通过对居民满意度的调查对社区的相关建设做出改进。本次调查采用匿名形式，我们将严格保密您的信息，您可以放心作答。非常感谢您对我们此次活动的理解和支持！ 第一部分：社区基本服务 Q1、据您经历过或了解到的，社区对一些困难家庭的帮扶工作做得怎样呢？ 非常好----------------------------1 比较好----------------------------2 一般------------------------------3 比较差----------------------------4 非常差----------------------------5 不清楚----------------------------6 Q2、据您的了解，社区对一些老年人的服务方面工作做得怎样呢？ 非常好----------------------------1 比较好----------------------------2 一般------------------------------3 比较差----------------------------4 非常差----------------------------5 不清楚----------------------------6 Q3、您对社区开展的就业帮扶工作是否满意？ 非常满意--------------------------1 比较满意--------------------------2

员工满意度评价分析报告

2014年度XXXX员工满意度调查分析报告 一、调查分析的目的： 1、让员工向公司尽情吐露心声，在员工与领导层之间构筑一个大型沟通互动平台。 2、根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例，进行客观分析，由此对公司管理现状进行综合评价，针对评价结果作出如下反应：（1）及时解决客观存在的问题； （2）对员工提出的问题、意见、建议以及对公司的满意程度，及时并积极地向员工作出反应或答复，并将确实需要改善的环节、需要解决的问题、需要健全或完善的项目等列入公司议事日程。 3、让员工看到公司的转变、看到公司的革新、看到公司的进步、看到美好的未来，在员工与领导层之间建立“一座诚信长城”，摒弃一切不利公司发展的因素，推动公司在良性轨道上又快又好的发展。 二、调查时间：2014年4月11日-21日 三、调查范围：各部门员工 四、调查方式：按50%比例向员工发放了《员工满意度调查问卷》，以部门为单位进行员工满意度调查 五、总体调查情况： 本次调查共发出《员工满意度调查表》365份，共收回有效答卷351份。本次问卷涉及5方面内容：对工作回报的满意度（整体满意度为83.9%）、对工作保障的满意度（整体满意度为74.3%）、对工作群体的满意度（整体

满意度为95.6%）、对企业管理的满意度（整体满意度为90.2%）、对企业经营的满意度（整体满意度为95.6%），此次员工满意度调查综合满意度为87.9%。根据以上数据所得，大多数员工都比较满意公司的各项工作，基本上达到公 司各部门的目标值，但仍有部分工作需要改善，具体详见调查内容数据分析。 六、调查问卷的解释： 问卷主要涉及 5 方面内容： 1、对工作回报的满意度：包括员工薪酬、福利待遇、工作匹配、精神和物质回报; 2、对工作保障的满意度：包括劳动合同、工作环境、后勤服务； 3、对工作群体的满意度：包括工作氛围、工作方法、工作效率; 4、对企业管理的满意度：包括机构设臵、管理制度及水平、企业文化建设、工会工作； 5、对公司经营的满意度：包括公司经营状况、体系运行、与客户及供应商合作、与政府关系； 七、调查问卷答卷汇总、分析与总结： 1、对工作回报的满意度 工作回报这一板块包含有薪酬福利、社会统筹、岗位培训、岗位满意度、晋升提高、奖惩制度、精神回报、员工体检、能力特长发挥等20道题目。通过对此项满意度问题的综合汇总我们发现，12.2%的员工是非常满意公司目前的工作回报的，在个人能力提升、能力发挥、工作认可、建立友谊、责权对等等5方面满意度达到90%以上，对薪酬福利的分配集中存在不同程度的不满，单项满意度在68.4%-79.7%。

工会职工服务需求调查问卷

工会职工服务需求调查问卷 请您结合实际情况，认真选择符合您真实情况或想法的选项（在所选项前的方框内打“∨”，可以选择多项）。衷心感谢您对本次调查工作的积极配合！ 一、您的基本情况 1、您的性别： □男□女 2、您的年龄： □25周岁及以下□26—35周岁□36—45周岁□46周岁以上 3、您参加工作的时间： □5年以下□5—10年□11—20年□20年以上 4、您所在单位性质： □企业□事业□机关□其它 5、您所在单位是否建立工会： □已经建立□未建立 6、您所在单位职工数量： □25人以下□26至50人□51至100人□101至200人 □201至500人□501人以上 7、您受教育程度： □初中及以下□高中□专科□本科□研究生及以上 二、您对工会职工服务活动的需求 8、您在工作生活中遇到的主要问题和挑战有：

□知识结构难以满足工作需要□单位人际关系复杂难以处理 □工作压力大□专业技术能力不足□自身工作经验和能力不足□缺乏创新精神□家庭与工作存在矛盾□正当权益维护问题□其它: 9、您平时如何了解工会活动： □朋友介绍□听广播、看电视、看报纸□网络□单位工会10、您是否参加了工会开展的职工互助保障活动： □已参加□未参加 11、您对工会开展的职工互助保障活动哪些项目有需求： □在职职工住院医疗□在职女职工特殊疾病□在职职工重大疾病□在职职工团体人身意外伤害 12、您需要哪类就业服务项目： □办公自动化培训□会计培训□健康管理师培训□社工师培训□育婴师、月嫂培训□催乳师培训□小儿推拿培训□电子商务□职业介绍□其他 13、您需要哪类创业服务项目： □初创企业经营管理□创业企业游学□创业企业培养孵化 □项目管理□精细运营□团队建设及管理□项目路演 □创董会□私董会□财务管理□资源对接 14、您需要哪类创新服务项目： □技术产品展览、展示□技术、产品竞赛□技术产品推广、转化□创新思维培训□创新能力培训□创新管理培训

基本公共卫生服务居民满意度调查表完整版

基本公共卫生服务居民满意度调查表 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

基本公共卫生服务居民满意度调查表 调查时间: 年月日 被调查者: 年龄岁性别 答卷说明:将你知道的答案选项(A B C D )上打√对号得分(满分100分)_______分一、你是否知道国家实施基本公共卫生服务项目工作及其基本内容 A 、不知道 B、知道 二、你觉的在该社区卫生服务站接受服务方便吗? A 、非常方便 B 、方便 C、一般 D 、不方便 三、你对该社区卫生服务站（服务团队）服务态度满意吗? A 、非常满意 B 、满意 C、一般 D、不满意 四、你对该社区卫生服务站服务价格满意吗? A、非常满意 B、满意 C、一般 D、不满意 五、你知道社区卫生服务中心或卫生服务站要给什么样的居民建立健康档案吗? A、社区常住居民,包括常住半年以上的户籍及非户籍居民 B、尤其是0-6岁儿童,孕产妇,老年人,慢性病人的重点人群 C、为不健康的人建档案 D、以上都是 六、你接受过健康教育吗 A、接受过 B、没有 C、不知道 D、知道有，但从没参加过 七、你在社区卫生服务站就诊是否接收过健康指导 A、接受过 B、没有 C、不知道有这项服务 八、你知道社区卫生服务中心或卫生院对老年人提供保健服务有哪些 A、65岁以上老年人可获得每年1次老年人健康管理，包括免费健康体检，健康咨询指导和干预 B、生活方式和健康状况评估，包括体育锻炼，饮食，吸烟，饮洒，慢性病常见症状和既往所患疾病，治疗及目前用药等情况 C、体格检查及辅助检查，告知居民健康体检结果并进行相应干预 D、对所有老年居民进行慢性疾病危险因素和疫苗接种、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导 九、你知道高血压和2型糖尿病患者应享受到社区卫生服务中心或服务站的什么服务吗 A、35岁以上社区居民首诊可免费获得测血压服务*对原发性高血压患者，每年要提供至少4次面对面的随访，1次较全面的健康体检 B、35岁及以上2型糖尿病高危人群获得有针对性的健康教育和生活方式指导 C、对确诊2型糖尿病患者，每年要提供至少4次面对面的随访，1次较全面的健康体检 十、你对社区卫生服务的总体满意度如何 A 、非常满意 B 、满意 C、一般 D、不满意

工会活动调查问卷

工会活动调查问卷 各位同事，大家好！ 为更好的服务广大教职工，了解广大教职工的兴趣爱好与活动意向，学校工会特针对开展工会活动进行本次问卷调查，请大家认真填写，我们将根据调查结果组织开展相应活动。非常感谢您的支持！同时也欢迎您提出宝贵意见！ 1、您对工会活动持什么样的态度？ □积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣 2、您认为什么样的时间段举办工会活动比较合适？（可多选） □周末□下班以后□节假日 3、您喜欢参与什么类型的工会活动？（可多选） 体育活动：□乒乓球□羽毛球□篮球其他请写出 文娱活动：□唱歌□跳舞□摄影□书法绘画其他请写出 语言活动：□征文□朗诵□演讲其他请写出 福利活动：□生日福利□电影券□图书优惠其他请写出 若上述活动类型均无兴趣，请写出您比较感兴趣的活动： 4、您认为教职工活动的规模以多少为宜？ □全校都参与□以部门为单位□以小组为单位 □关系比较好的小群体□兴趣相近的同事 5、您认为教职工活动的频率以多少为宜？ □每个季度一次□每月一次□经常（请写出您觉得适合的频率） 6、您认为教职工活动最重要的作用是什么？ □塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系□提高团队合作意识 □其他请写出 7、下列工会工作中,您认为最应重视的是哪几项？ □加强工会组织建设□加强工会制度建设□建设合格的“职工之家” □为教职工办实事、好事□为困难教职工送温暖□推动教职工培训学习 8、您选择参加工会活动的原因是（可多选） □工作忙碌便于放松休息□活动有意义□活动方便 □符合自己的兴趣、爱好、意愿□别人都参加□其它原因 9、您希望工会开展什么讲座和培训活动？（必填） （例如：社保知识、规章制度、养生保健、书法绘画、音乐舞蹈、体育运动等） 10、如果学校成立教职工活动社团，您有什么建议？您想加入哪个社团？（必填） （比如：书画社团、乒乓球社团、羽毛球社团、健美操社团、声乐社团、读书会等） 11、如果学校近期准备组织一次大型的教职工活动，您有什么样的建议？（必填） （比如：时间？地点? 形式？内容？） ××××××中学工会 2016.4.29

XX街道XX社区居务公开群众满意度测评总结

xx街道xx社区 居务公开群众满意度测评总结xx社区居务公开工作领导小组按照规范、创新、提高、落实的基本工作思路，按照上级的要求进行了居务公开，通过这项工作的开展，加强了社区基层民主建设，保障了居民对居务的民主决策、民主管理、民主监督，有力推进了居民自治，促进了我社区协调发展和社会稳定。XXXX年XX月XX 日组织了辖区XX名居民、群众代表对社区“居务公开群众满意度测评”活动。本次活动主要呈现出以下特点： 一、高度重视 我居委会将居务公开工作纳入重要议事日程，成立了以党委书记为组长的居务公开领导小组。 二、责任明确 一是居务公开工作由社区负责人负总责；二是将居务公开工作纳入党风廉政建设一起进行考核；三是居务小组人员进行明确分工各负其责，工作完成好坏，与每个成员的每月绩效考核挂钩。 三、建章立制 建立健全居务公开的各项制度，结合我社区实际，制定了居委会工作制度，居民代表会议制度以及民主理财管理、固定资产管理、费用支出管理、债权债务管理、财务收支预决算管理、财务档案管理等制度。建立了社区居务监督委员

会，并经常督促检查居务公开落实情况，使各项规章制度不流于形式，确保各项规章制度落到实处。 四、效果明显 此次“居务公开群众满意度测评”活动，以无记名投票方式，发放问卷xx份，收回有效问卷xx份，问卷回收率达xx%，问卷调查活动覆盖了社区各个层面的人群，有居民代表、群众代表、社会单位代表等共xx人。经统计，社区两委会及社区居务公开的满意率均在xx%以上。 提高居委会工作的透明度，增强了居民参与意识、管理意识和监督意识，给居委会各项工作带来了生机活力，促进了社区作风转变，提高了工作效率，主要体现在：一是社区干部素质得到提升。居务公开对工作人员工作能力和服务水平的一种检验，为提升干部素质，形成持续推动力；二是管理水平得到加强。开展居务公开群众满意度测评，在一定意义上讲，是深化管理，促进管理规范化。三是促进了廉政勤政建设。开展居务公开群众满意度测评，推动了社区经济的发展，加强了自我监督和群众监督，促进了廉政建设。四是开展居务公开群众满意度测评，使我们更加规范公开程序，做到统一公开时间、固定公开地点、突出公开热点，根据居民的意见和建议，抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时给与解决和解释。通过艰苦细致的工作，使居民从观念上发生了变化，又过去的被动参与

工会调查问卷

工会企业职工调查问卷 为深入了解企业工会组织建设和发挥作用情况，以及广大职工的主要期盼和要求，我们设置了这个问卷，希望得到您的帮助和配合。您要填写的这份问卷不用署名，也不填写单位名称，请如实填写，我们将进行汇总和综合分析（请在您选择的号码上划V） 1、您所在单位的企业类型 ①国营②民营③股份④集体⑤其他 2、您所在企业是否建立工会组织 ①建立②未建立 3、您是否加入工会组织 ①加入②未加入 4、您所在企业的职工人数（）、女职工人数（）、 农民工人数（） 5、您所在企业六会建立情况 ①建立工会委员会或工会工作委员会②建立工会经费审查委员会③女职工委员会④劳动保护监督检查委员会⑤劳动争议调解委员会⑥劳动法律监督委员会 6、您是否签订了劳动合同 ①已签订②未签订③不清楚 7、您单位是否按时足额发放工资 ①按时足额②按时不足额③经常拖欠 8、您知道最低工资标准是多少 ①知道②不知道 9、您单位是否经常加班 ①按法律规定时间工作②经常加班③严重超时工作 10、如果您加班能否拿到加班工资 ①能够按法律规定标准拿到②能领到，但是达不到法律规定标准③领不到④不清楚 11、您所在企业是否进行工资集体协商 ①协商②不协商③不清楚 12、您认为当前工资收入分配中存在哪些问题（可多选） ①工资太低②工资增长缓慢③普通职工与经营者收入差距过大④缺乏工资正常增长机制⑤没有集体协商 13、目前您参加社会保险（可多选） ①养老保险②医疗保险③工伤保险④生育保险⑤失业保险 14、您感觉您的合法权益是否得到保障 ①是②否 15、企业是否每年组织一些职工娱乐活动 ①是②否 16、所在企业困难职工是否全部得到救助 ①是②否③一部分

工会女职工调研 - 调查问卷 -

附件3 女职工劳动保护调查问卷 （非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查，这是一份关于我区各族女职工劳动保护情况的调查，参与者的信息完全保密，不会涉及到您和您单位的任何利益。感谢您的合作与支持，祝您工作顺利，身体健康！） 说明：除少量需要填空外，其余均请在合适的选项序号上打“√”。 1、您的年龄： ①.20-35岁②.35-50岁③.50岁以上 2、您的学历： ①.高中以下②.大专-本科③.研究生以上 3、您的工作岗位： ①.生产班组②.机关科室③.后勤部门 4、您从事的工作： ①.管理人员②.技术干部③.普通工人 5、您希望工会女职工委员会开展哪些工作： ①.法律知识讲座②.科学知识讲座③.健康讲座④文化娱乐活动和体育活动⑤其他 6、您单位是否签订了《女职工权益保护专项集体合同（协议）》？ ①.有②.没有③.不知道 7、您对《女职工劳动保护特别规定》及女职工禁忌劳动范围的相关规定了解吗？ ①.不知道有这样一个规定②只知道有这个规定但不了解 ③有一定了解④非常了解 8、您所在单位是否有对女职工进行劳动安全卫生知识培训？ ①.有②没有 9、您单位女工主任是否参与了本单位《集体合同》的平等协商？ ①.参与②.未参与③.不知道 10、您单位有没有按照国家有关规定将女职工“四期”劳动保护写入《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》？

①.有②.没有③.不知道 11、您单位是否有定期或不定期对履行《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》情况的监督、检查。 ①.有②.没有③.不知道 12、您单位女职工怀孕期、产期、哺乳期内是否存在降低其基本工资，影响工资调整及有关福利待遇的情况？ ①.存在②.不存在③.部分存在 13、您单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动？ ①.存在②.不存在③.部分存在 14、女职工生育产假后重返工作情况： ①.回原岗位②.没有岗位③.另外安排其它岗位 15、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题？ ①.行政部门②.工会组织③.自己解决 16、您单位如何安排对女职工进行妇科及乳腺病普查？ ①.一年一次②.两年一次③. 一年二次 17、您所在企业是否为女职工缴纳特殊疾病保险？ ①.有②.没有③.不清楚 18、您单位是否按每月不低于30元的标准发放女职工卫生保健费？ ①.是②.否③.没有发足 19、女职工产假待遇？ ①. 享受法定产假待遇，并享受工资及生育费用报支 ②. 享受法定产假待遇，但克扣工资③. 有产假，但没有任何工资福利待遇 20、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面，是否有性别歧视？ ①.有②.没有③.某些方面有 21、您单位在开展巾帼扶弱助困行动中，是否建立有与特困女职工和单亲困难女职工的联系制度和动态管理制度。 ①.有②.没有③.某些方面有 22、您单位工会女职工委员会主任在任职期间是否享受同级工会副主

工会工作调查问卷

工会组织发挥作用情况问卷表 (工会干部、职工群众卷) 一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打 "√") 1、是否工会会员: □是□否 2、是否工会干部: □是□否 是否专职工会干部: □是□否; 3、工作单位类型: □部处机关□院（系）□其他 二、调查问题(每题可选1项，也可选多项，请您在选定的序号上画"√") 1、您认为近年来的工会工作状况是: (l) 工作有活力，为学校的民主管理作出积极贡献; (2) 能密切联系教职工，为教职工说话办事; (3) 工作一般化，影响力不大; (4) 不适应形势发展，距离教职工期望差距较大; (5) 不清楚。 2、您认为工会作用发挥如何: (1) 有重要作用; (2) 能发挥一定作用; (3) 作用不大; (4) 没有作用; (5) 不清楚。 3、您对本地 (本单位)工会工作是否满意: (1) 非常满意; (2) 比较满意; (3) 还可以; (4) 不满意; (5) 很不满意。 4、您认为工会组织在哪些工作上最有成效 (选择三项): (1) 坚持教代会，推进校务公开等，维护教职工民主权利; (2) 开展教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活; (3) 实施帮扶工程，深化送温暖工程，为教职工排忧解难; (4) 推进工会组织建设和会员发展; (5) 工会农民工工作。 5、您了解哪些工会工作品牌: (1) 劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰;

(2) 争创“工人先锋号”; (3)“创建学习型组织，争做知识型职工”活动; (4)“共同约定行动”; (5) 教职工书屋; (6) 送温暖工程; (7) 金秋助学; (8) 教职工医疗互助保障计划; (9) 农民工援助行动; (10) 建设职工之家和职工小家; 6、您参加过工会组织的哪些活动: (1) 体育活动; (2) 工会开展的文艺汇演或相关比赛; (3) 工会开展的扶贫、济困、助残、震灾等活动; (4) 教职工医疗互助保障； (5) 其他。 7、当您遇到困难和问题时，除了亲朋好友外，您倾向于找谁帮助解决: (1) 党组织; (2) 政府 (行政部门); (3) 工会组织; (4) 新闻媒体; (5) 其他。 8、您所接触的工会干部在工作中的表现是: (1) 能力较强，能办事办成事; (2) 尽职尽责，工作认真努力; (3) 综合素质有待提高，表现一般; (4) 不了解。 9、您所接触的工会干部对待教职工群众: (1) 以教职工为友，真心帮助教职工; (2) 平等相待，比较有耐心; (3) 态度一般; (4) 比较冷淡; (5) 不了解。 10、您认为当前的工会工作: (1) 大有可为，大有作为;

安全社区建设满意度调查表

单位：；调查人： 安全社区建设村（居）民满意度调查表 A基本信息日期：年月职业：学生群众机关干部企业职工 B [满意度及安全意识调查] ：你好，请你根据你的了解认真填写，谢谢！ 1.你对道路交通干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 2.你对涉水安全干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 3.你对消防安全干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 4.你对家居安全干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 5.你对社会治安干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 6.你对工作场所安全干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 7.你对学校安全干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 8.你对防灾减灾安全干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 9.你对食品药品安全干预子项目：（）满意（）基本满意（）不满意。 C [安全意识调查] ●交通安全 1.您乘坐过非法营运的面包车、两轮三轮摩托车吗？（）1、是 2、偶尔 3、没有 2.您驾驶或乘坐摩托车会戴安全头盔吗？（）1、会 2、偶尔会 3、不会 ●农药安全 3.您使用农药是否按使用说明书操作使用？（）1、是 2、否 4.您使用农药时，是否佩戴口罩等防护？（）1、是 2、否 5.您把购买回家的农药存放什么地方？（）1、隐蔽的地方 2、随便放 ●消防及森林防火安全 6.您家有灭火器等灭火器材吗？（）1、有 2、没有 7.您是否会使用灭火器？（）1、会 2、不会 8.发生火灾，您知道怎样逃生吗？（）1、知道 2、不知道 9.您在林区周边是否进行烧灰积肥？（）1、没有 2、偶尔会 3、不会 10.上坟时，您是否将周边可燃物清理干净，待纸钱燃完才走？（）1、会 2、不会 ●社会治安 11.您对所在村（社区）的治安情况满意度是：（） 1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 5、很不满意 ●居家安全 12.您家的用电器是否按要求接地？（）1、全是 2、部分是 3、没有 13.家里是否安装漏电保护器？（）1、有 2、没有 15.被狗猫等抓咬伤或被锈铁刮伤后应：（）1.立即用清水冲洗伤口后在到医院处理 2、酒精等消毒后进行包扎 3、立即包扎后到医院处理 ●防灾减灾 16.地震时如何顺利逃生？（）1、知道 2、不知道 17遇山洪灾害等自然灾害时该怎么办？（）1、知道 2、不知道 ●食品安全 18.您知道农村集体用餐10桌以上需要申报吗？（）1、知道 2、不知道 19.您是否做到用于切生菜和熟食品的刀、菜（门）板要严格分开，不能生熟混用（）1、是2、否120.您是否做到隔夜菜回锅加热？（）1、是 2、否 D [持续改进建议]21.您认为在建设“安全社区”工作中我们应改进的内容有哪些？

工会活动调查问卷

精品文档 工会活动调查问卷 各位同事，大家好！ 为更好的服务广大教职工，了解广大教职工的兴趣爱好与活动意向，学校工会特针对开 展工会活动进行本次问卷调查，请大家认真填写，我们将根据调查结果组织开展相应活动。 非常感谢您的支持！同时也欢迎您提出宝贵意见！ 1、您对工会活动持什么样的态度？ □积极参加 □看内容和时间安排 □无所谓 □没有兴趣 2、您认为什么样的时间段举办工会活动比较合适？（可多选） 3、您喜欢参与什么类型的工会活动？（可多选） 5、 您认为教职工活动的频率以多少为宜？ □每个季度一次 □每月一次 □经常（请写出您觉得适合的频率） 6、 您认为教职工活动最重要的作用是什么？ □塑造集体荣誉感 □建立和谐工作关系 □其他请写出 ________________________________________ 7、下列工会工作中，您认为最应重视的是哪几项？ □加强工会组 织建设 □加强工会制度建设 □为教职工办实事、好事 □为困难教职工送温暖 &您选择参加工会活动的原因是（可多选） □工作忙碌便于放松休息 □活动有意义 □符合自己的兴趣、爱好、意愿 □别人都参加 9、您希望工会开展什么讲座和培训活动？（必填） （例如：社保知识、规章制度、养生保健、书法绘画、音乐舞蹈、体育运动等） 10、如果学校成立教职工活动社团，您有什么建议？您想加入哪个社团？（必填） （比如：书画 社团、乒乓球社团、羽毛球社团、健美操社团、声乐社团、读书会等） 11、如果学校近期准备组织一次大型的教职工活动，您有什么样的建议？（必填） （比如：时间？地点 ？形式？内容？） XXXXXX 中学工会 □周末 □下班以后 □节假日 体育活动：□乒乓球 □羽毛球 □篮球 文娱活动：□唱歌 □跳舞 □摄影 □书法绘画 语言活动 □征文 □朗诵 □演讲 福利活动：□生日福利 □电影券 □图书优惠 若上述活动类型均无兴趣，请写出您比较感兴趣的活动: 4、您认为教职工活动的规模以多少为宜？ □全校都参与 □以部门为单位 □关系比较好的小群体 □兴趣相近的同事 其他请写出 __________________ 其他请写出 __________________ 其他请写出 __________________ 其他请写出 __________________ □以小组为单位 □提高团队合作意识 □建设合格的“职工之家” □推动教职工培训学习 □活动方便 □其它原因 __________________

对社区服务满意度的调查报告

对社区服务满意度的调查报告 欢迎您参与本次的问卷调查，请您就您所在的社区情况认真回答下列问题，本次调查秉承保密，诚恳的态度，谢谢您的参与。 Q1 您所在的社区是属于以下哪种类型？ (单选题) A. 单位型社区--人群主体由本单位职工及家属构成，有独立管辖界限，封闭式管理 B. 板块型社区--主要是以三级以上马路砍块划定的社区，多在老城区 C. 小区型社区--城建制开发的封闭式小区，功能设施配套，独立物业管理 D. 功能型社区--除地域管辖因素外，具有特色功能的社区，如商贸、文化、公众等比较集中的区域 Q2 您所在社区的经济程度如何？ (单选题) A. 富裕 B. 小康之家 C. 不尽人意 Q3 您对您所在的社区是否存在街道卫生清扫不及时的问题？ (单选题) A. Yes B. No Q4 您所在的社区是否存在车辆乱停但是无人监管的现象？ (单选题) A. Yes B. No Q5 您所在的社区是否存在雨雪天气时积雪无人清理的问题？ (单选题) A. Yes

B. No Q6 您所在的社区是否存在设施（如路灯）故障，但维修不力的现象？ (单选题) A. Yes B. No Q7 您所在的社区是否存在噪音扰民的现象？ (单选题) A. Yes B. No Q8 您所在的社区发生盗窃等现象的频率是多少？ (单选题) A. 经常 B. 偶有耳闻 C. 没听说过 Q9 您对您所在的社区保卫系统是否满意 (单选题) A. 满意 B. 不满意 Q10 您所在的社区是否对陌生车辆进行登记？ (单选题) A. Yes B. No Q11 您所在的社区是否经常组织娱乐活动（如跳舞）？ (单选题) A. Yes B. No

【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷

【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。 1. 请提供您的所在部门 办公室管理人员 生产部一线人员 仓储部一线人员 质量部实验室人员 2. 工会组织机构健全，制度完善，工作有计划，您认为是否满意？满意 基本满意 不满意 3. 建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 4. 工会财务工作有专人负责，财会人员落实，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 5. 工会领导班子成员分工负责，职责明确，您认为是否满意？

基本满意 不满意 6. 工会连同其他相关部门组织开展劳动竞赛活动，通过多种形式和渠道激发和培养员工的创新活力，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 7. 对涉及公司员工切身利益的事项，工会组织员工代表大会协商解决，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 8. 工会委员会届满时，通过召开员工代表大会进行投票选举，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 9. 定期组织员工参与各式培训班，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 10. 组织员工参与学历及技能教育培训班，您认为是否满意？ 满意 基本满意

11. 积极组织员工参与各式体育娱乐活动，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 12. 帮助困难员工开展送温暖活动，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 13. 热心服务员工，为员工做好事、办实事、解决生活难事，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 14. 积极应对员工反映的意愿和要求，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 15. 接受员工的民主评议与监督，您认为是否满意？ 满意 基本满意 不满意 16. 为更好地做好工会工作，请提供你对工会有何期望和建议？ ____________

工作满意度调查表模板

打印 工作满意度综合调查表：为你控制不利因素做准备 ?益处：不管任何原因，对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率。对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安，从而无法专心工作。 ?附件为你提供了一份工作满意度调查样表，该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素。 ?工作满意度综合调查样表具有下述特征： o调查表综合了影响公司士气的主要因素，如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度。调查共有57道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。 o问题简明扼要并易于回答。采用多项选择的方式，令问题简单易懂。 o员工可以匿名填写调查表，从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 工作满意度调查表 1. 上级的表现： a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 很差 2. 同事间的影响： a) 极大降低你的工作积极性 b) 降低你的工作积极性 c) 对你没什么影响 d) 提高你的工作积极性 e) 极大提高你的工作积极性 3. 你在公司的发展前景： a) 努力工作是成功的必经之路 b) 努力工作对你非常有利 c) 努力工作有助于你的发展 d) 努力工作也希望渺茫 e) 努力工作也无济于事 4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现 a) 总是这样认为 b) 经常这样认为 c) 偶尔这样认为 d) 极少这样认为 e) 从不这样认为 5. 公司对你的工作态度有何影响 a) 非常不利 b) 不利 c) 没有影响 d) 有利 e) 很有利

最新最全如何开展内部员工满意度调查

如何开展内部员工满意度调查 现在很多企业都将“实现顾客满意”作为工作的重心，并为此千方百计的变换着提升和改进服务的新招式，但是不论通过什么样的工作，最后企业都普遍感觉到，这些方式起到的效果并非总是那么明显。于是，测评顾客满意成为了企业一个新的热点话题。然而，被企业普遍忽视的一个问题是，外部顾客的满意是由企业的员工创造的，企业是否想过自己的员工是不是满意呢？试想，如果员工是一肚子的怨气或苦水，能为顾客提供令人满意的服务吗？如果员工心态不稳定，来一批、走一批，能够保持优质的服务水准吗？ 这为企业提出了新的课题――需要密切关注员工满意度，因为对于企业来说，员工的感受就像个黑箱，如果不及时了解员工的需求以及对于公司的看法，等到一切问题都尖锐的暴露出来，想挽回就困难了。 国外的很多研究显示，只有员工满意，才能带来顾客满意，才能使企业产生持续的利润增长，而不满意的员工则会以不同的方式导致公司的各项工作事倍功半，带来的结果是“较高的员工流动率”、“较低的生产效率”以及“下属的不忠诚”。

附图员工满意带来的价值 和企业的外部顾客相一致的是，员工对于企业的不满一般都不会主动向管理者表达，员工采取的行为是：要么就埋藏在心理，通过消极怠工来进行反击甚至离开，要么就在提供服务的过程中将不满的情绪向顾客发泄。因此，如何让员工有表达的机会，将心声全面反映出来，以及时把握员工的心理状态，就显得非常重要。现在很多企业设置了“意见箱”，但是员工害怕暴露自己，同时觉得其不真实，不愿意发表意见；一些企业的人力资源经理不定期的向员工了解情况，即使将某些员工的情况反映到了管理层，管理层也会认为这个意见并不全面和客观，而拖延采取措施；而如果管理层直接来询问员工，却很少有人敢于正确反映问题。这使得员工与公司的管理层之间缺乏一道沟通的桥梁，而导致了员工层面信息的缺失，使管理工作的改进不能把握正确的方向。 因此，员工满意度调查对公司来说就成为了一个很好的沟通和交流工具。通过调查管理层能够有效地诊断公司潜在的问题，了解公司决策和变化对员工的影响，以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。 那么，如何开展员工满意度调查，如何保证调查能够获得真实客观的信息呢？以下

工会工作调查问卷

工会工作调查问卷 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工会组织发挥作用情况问卷表 (工会干部、职工群众卷) 一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打 "?") 1、是否工会会员: ?是 ?否 2、是否工会干部: ?是 ?否 是否专职工会干部: ?是 ?否; 3、工作单位类型: ?部处机关 ?院,系, ?其他 二、调查问题(每题可选1项～也可选多项～请您在选定的序号上画"?") 1、您认为近年来的工会工作状况是: (l) 工作有活力～为学校的民主管理作出积极贡献; (2) 能密切联系教职工～为教职工说话办事; (3) 工作一般化～影响力不大; (4) 不适应形势发展～距离教职工期望差距较大; (5) 不清楚。 2、您认为工会作用发挥如何: (1) 有重要作用; (2) 能发挥一定作用;

(3) 作用不大; (4) 没有作用; (5) 不清楚。 3、您对本地 (本单位)工会工作是否满意: (1) 非常满意; (2) 比较满意; (3) 还可以; (4) 不满意; (5) 很不满意。 4、您认为工会组织在哪些工作上最有成效 (选择三项): (1) 坚持教代会～推进校务公开等～维护教职工民主权利; (2) 开展教职工文体活动～丰富教职工精神文化生活; (3) 实施帮扶工程～深化送温暖工程～为教职工排忧解难; (4) 推进工会组织建设和会员发展; (5) 工会农民工工作。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档----------------------