调研报告：进一步做好做实基层关心下一代工作的探索和思考

进一步做好做实基层关心下一代工作的探索和思考

XX县辖10镇9乡176个行政村，18个社区居民委员会，有藏、汉、土、回等16个民族23万人，其中少数民族人口8.5万人，占总人口的37.1%，藏族占少数民族人口的97.14％。现有青少年4万多人。截至目前，全县共有各级各类学校190所，其中寄宿制学校58所，双语学校23所，教学班1134个。现有在校学生26235万名，适龄儿童入学率达到100%。现有离退休干部1700多人。

一、主要做法和成效

近年来，我县关心下一代工作，在县委、县政府的高度重视下，关心下一代工作组织领导机制逐步健全、青少年社会核心价值观、民族团结教育广泛深入、扶贫扶智工作富有成效、关工委参与民族地区社会治理创新效果凸显、党建带关建工作扎实有效，各项工作取得了明显成效。

（一）党政领导重视，基层组织逐步夯实。一是党政领导高度重视。县委、县政府高度重视关工委工作,每年都把关心下一代工作纳入重要议事议程，纳入党建目标

责任制考核体系，纳入社会主义精神文明建设，纳入新农村建设和精准扶贫精准脱贫行动之中，与其他工作统一部署，统一考核，统一检查验收，统一要求，主要领导经常过问关工工作，分管领导定期听取工作汇报，参加关工委重要活动，及时召开会议研究解决关工工作中遇到的困难和问题。组建由县委组织部部长任主任，县委、人大及相关部门担任过县级职务的离退休“五老”任副主任，妇联、教育等11个相关部门主要负责人为成员的县级关工委领导班子。县上设立专门的关工委工作办公室，配备专兼职主任和副主任，把县关工委办公室专职副主任纳入同级县委老干局领导班子。县关工委工作经费列入本级财政预算，由县财政保障，根据工作需要，安排必要的专项活动经费。乡、镇、村（社区）、学校关工委经费由同级政府予以保证。制定学习、议事等制度，保证了工作的规范化和经常化。二是基层组织逐步夯实。几年来，我们持之以恒地开展“五好”创建活动，建设“五好”关工委已经成为一种工作常态。为保证基层关工委工作不虚不空，各级党委按照县委的安排部署，把关工委工作摆上议事日程，各乡镇、村（社）、学校和企业都成立分管此项工作的领导担任本级关工委主任，聘请德高望重，有事业心责任感，对上说得上话、对下有号召力的“五老”担任关工委常务副主任，相关单位为成员的领导机构，配备专兼职工作人员。县关工

委办公室通过制定“五好”关工委百分考核标准，把“有领导班子、有工作队伍、有活动阵地、有经费保障、有工作制度、领导重视好、组织建设好、作用发挥好、活动开展好、工作效果好”作为“五好”创建的重要内容，每年都深入到各乡镇、学校、村社进行督查验收，通过努力，全县基层关工委组织网络得到了加强。2016年，我们充分利用各级领导班子换届时机，及时充实一批领导同志进入各级关工委领导班子，实现组织机构全覆盖，使全县关工工作呈现出有人管、有人抓、有人办事的良好局面。截至目前，全县共有县级关工组织1个，乡镇关工组织19个，村关工组织172个，学校关工组织190个，社区关工组织14个，企业关工组织7个。“五好”关工委达50%，其中打柴沟镇关工委被评为全国先进关工组织。

（二）“五老”队伍壮大，自身建设不断提升。各级关工组织多举措动员社会各界“五老”参与关心下一代工作。一是对于少数民族居住相对集中的乡镇，把群众威望高、工作积极性强的民族宗教界人士发展到“五老”工作队伍当中。二是着力破解农村基层组织建设和“五老”队伍建设中的问题，对于边远农村，广泛吸收退休教师、医生、乡土人才、养殖、种植能手等优秀人才参与农村关工委工作。三是大力宣传全