文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 教职工对领导班子民主评议资料

教职工对领导班子民主评议资料

教职工对领导班子民主评议资料
教职工对领导班子民主评议资料

教职工对领导班子民主评议资料

为做好我园民主评议领导干部工作,根据《教育法》、《教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》规定,制定本实施办法。

一、民主评议领导干部的指导思想及原则

以十六大精神为指导,按照“三个代表”的要求,进一步深化民主管理,保障教职工民主权利,促进党的“全心全意依靠教职工办学校”方针的贯彻落实。民主评议领导干部必须坚持“实事求是、与人为善、党管干部”的原则。

二、民主评议领导干部的内容

民主评议领导干部的内容主要是德、能、勤、绩四个方面。其中:( 1 )德:主要评议干部能否坚持党的四项基本原则,全面贯彻党的教育方针,是否具有为人师表、廉洁奉公的精神和密切联系群众的工作作风。( 2 )能:主要评议干部的领导能力、协调能力、管理能力,是否具有与时俱进、开拓创新的精神。( 3 )勤:主要评议干部的工作态度,事业心和责任感,能否严于律已、努力完成工作任务。( 4 )绩:主要评议干部的工作质量、办事效率,政绩是否突出等。

三、民主评议领导干部的程序

民主评议领导干部每年进行一次,按以下程序进行:

1 、干部述职。由领导干部本人在教代会上作述职报告,报告的内容是工作情况、取得成绩、存在的问题、原因分析以及今后的措施和打算等。

2 、群众评议。评议分两步进行,第一步,由教代会代表采用无记名投票方式,对述职的领导干部进行测评,测评等级为“满意、

基本满意和不满意”。第二步,由干部评议小组召集群众座谈会或通过个别访谈,对评议对象进行背靠背的评议。评议时,务必做到客观、公正、全面。

3、整改提高。召开班子民主生活会,被评议干部对照群众提出的意见,开展批评与自我批评,提出整改的措施。评议与整改情况,在适当的时候通过会议向参评人员通报。

四、民主评议领导干部的组织领导

民主评议领导干部工作,在园党委的领导下牵头进行。为保证评议工作的顺利开展,分别成立党代会和教代会干部评议小组,负责组织实施领导干部的评议工作;成立中层干部评议小组,负责对本园主要领导干部评议的组织实施。

领导班子及领导干部民意测评表

派出所领导班子及领导干部 满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查表 中共XXX公安局委员会 2013年X月

说明 1、领导班子工作满意度测评内容和方式:对领导班子的民主测评,设置“工作思路、工作措施、工作绩效”3项测评内容和评价要点,请根据年度工作总结和平时了解、掌握的情况,对领导班子作出评价。每一项评价内容均设有评价意见栏,并设有总体评价意见栏,评价意见分为“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次,每一栏目各选项中只能选择一项,请在相应选项中用“√”表示。 2、领导干部评议、测评内容和方式。对领导干部(含单位副职)的民主评议内容为“履行岗位职责情况”、“主要优点”、“主要不足”和“廉洁自律情况”,请用简要文字进行表述。 对领导干部的民主测评,设置“德、能、勤、绩、廉”5项评价要素,请参照“测评内容”和“评价参考要点”,根据述职述廉和平时了解、掌握的情况,对领导干部作出评价。每一项评价要素分为[A]、[B]、[C]、[D]四项,分别代表“好、较好、一般、差”四个等次,同时设有总体评价意见栏,请分别在每一栏目的各选项中选择一项,用“√”或“■”表示。 民主测评其他方面征求意见表,主要征求对领导干部的其他意见,请用简明扼要的文字进行表述,如表格空间不够,可另附页。 3、领导干部民意调查内容和方式。对领导干部(含非领导职务)民意调查的评价内容为“工作作风”、“履行职责”、“公众形象”3个类别6项评价要点。 请根据述职述廉和平时了解、掌握的情况,填写民意调查表,对领导干部进行评价。每一项评价要点分为[A]、[B]、[C]、[D]四项,分别代表“满意、较满意、不满意、不了解”四个等次,同时设有总体评价意见栏,请分别在每一栏目的各选项中选择一项,用“√”或“■”表示。 民意调查其他方面征求意见表,主要征求对领导干部的其他意见,请用简明扼要的文字进行表述,如表格空间不够,可另附页。 4、测评、评议、民意调查统计:本次满意度测评、民主测评、民主评议、民意调查由县委组织部会同相关部门统计汇总。

领导班子民主评议自查总结

领导班子民主评议自查总结 根据县政协统一安排,自#月份开始,政协评议组通过座谈、走访及问卷调查等形式,分三组对我局开展了扎实有效的民主评议工作,进一步促进了我局的行风建设,提高了水资源管理及水行政执法水平,使水利事业为##经济建设和社会发展的服务能力又上了一个台阶。 我局自评议工作开展以来,切实加强民主评议工作领导,成立以党组书记、局长为组长的民主评议领导小组,负责民主评议工作的组织协调工作,领导小组下设办公室负责日常工作,各科室站所负责人为本单位民主评议第一责任人,切实做好本科室站所的民主评议工作;民主评议工作坚持评议监督与评议服务相结合,充分调动干部职工的积极性,民主评议各项工作有序开展。现总结如下: 一、主要工作业绩 (一)行风建设情况 1、加强领导班子建设 局领导班子成员始终坚持参加县委组织的集中学习和局党组的政治理论学习,以提高整体政治水平和执政能力。坚持民主集中制原则,强化领导班子民主议事制度,根据集体领导、分工负责的原则,相互协调、相互监督,杜绝个人独断专行。坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动,集中全局成员对领导班子及各成员进行民主评议,全面真实

地掌握领导班子及成员的具体情况。 2、加强水利队伍建设 根据县委、县政府的统一部署,在全系统组织开展了“干部素质提升年”活动,切实解决干部职工在政治思想、工作作风、业务能力等方面存在的突出问题,建成一支善于学习、勇于实干、敢于创新、廉洁高效的水利干部队伍。一是坚持完善中心组学习会、周一学习制和中层干部读书会等制度。二是结合“树新形象、创新业绩”主题实践活动,推行“一线工作法”,推动干部职工深入基层,切实增强机关干部服务基层的能力。三是加强水利调研工作,在节约用水、防汛调度、水环境整治和水利人才队伍建设等方面积极探索新方法,以改革创新的精神推进各项工作。四是开展多种形式的典型示范和警示教育,抓好干部廉洁从政各项规定的落实,严格用车、会议、接待、节庆、出差管理。 3、制订完善规章制度 建立健全机关各项规章制度,坚持按制度办事,以制度管人,促进机关效能建设。按照《##县水利局财务管理规定》、《##县水利局公务车辆管理规定》、《##县水利局岗位考勤制度》等规章制度对财务管理、岗位考勤、公务车辆管理、公务接待、出差等进行严格管理,并结合实际工作,新制订出台了《##县水利局干部职工继续教育管理规定》、《##县水利局公文办理制度》、《##县水利局实施行政许可工作暂行规定》

领导党员民主评议自我评价

领导党员民主评议自我评价 篇1 回顾自己一年来所做的工作,对照党章和党员评议标准要求,我感到自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的。 一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉实践“三个代表”经典重要思想,全面贯彻落实科学发展观,树立社会主义核心价值体系,坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。 二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能,不断提高自身素质和能力。 三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中,具有强烈的事业心和责任感,科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项,在自身岗位建功立业。 四、服务群众方面。能密切联系群众,关心群众疾苦,诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事,自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识,在提高服务水平和执行力上作表率。

五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章,遵纪守法,做到干净干事,自觉抵制不正之风,做好表率,勇于同违法违纪和不良行为作斗争。 六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定,严格要求自己;始终坚持求真务实,牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范,在精神文明建设中发挥了表率作用。 反思自己一年来的工作,在上述各方面虽然取得不少成绩,但还存在一些不足: 一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。 二、工作上,深入基层调查研究还不够,不能及时、全面地了解基层的情况。 三、实践中,工作上创新精神不够,有些事情做起来心有余而力不足。 上述这些缺点和不足,有待自己今后克服和改正的。 综上所述,根据的评议标准的要求,我自评为合格中共党员。 篇2 在过去的一年中,本人一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,

民主评议意见整改措施报告

民主评议意见整改措施报告 民主评议意见整改措施报告民主评议做为一种有效的监督形式,是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子,时常照 照镜子,不但能够更好的发挥自己的长处,更有利于克服和改正 自身的不足。通过参加几次民主评议,我深刻地体会到了干部职 工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。一、对评议意见的基本认识 本次民主评议,职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评 和建议,其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面 对表扬,实事求是地说,这里既有集团公司领导的大力指导、支 持与帮助,也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果,而非我一己之功,但是,职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍 受鼓舞;面对批评,本着“有则改之,无则嘉勉”的态度我对每 一条意见都进行了认真的分析,对能够落实的尽快、妥善落实; 对职工群众的建议,我也结合公司实际进行了认真的思考。二、 整改措施此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议,下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整改措施。1.关于“为了私利是不拘小节”的思考在20__年9、10月份我参加了中组部举办的*****专家研究班的学习和各级纪委组织的多种 形式的教育活动,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的 重大意义。所谓“公生明,廉生威”,作为本公司的领导干部, 近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、

严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自省、自警、自励、自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级 腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒 以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了 较高的形象和威信。在实际工作中,不该去的地方不去、不该见 的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口 去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人 经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做 违纪违法的事情。实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门 的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商 品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活 动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。在大项目 的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的 监督、并向纪委报告。因为自己思想上的高度重视和制定了相应 的防范措施、监督机制,在担任公司的领导干部期间,我没有利 用手中的职权谋取过个人私利,在原则问题上决不讲情面,所以,对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是,既然 职工提出了这一点,就说明我们的工作在这一点上还存在差距, 还需要在加强监督机制的同时,进一步增加厂务工作的透明度, 从小事做起,严格要求。2.继续深入基层,掌握职工思想动态及 现场情况职工群众给我提的另一条意见是“深入基层不够”,做

党委领导班子成员民主评议表

老庄镇十一届党代会第二次会议党委领导班子成员民主评议表 老庄镇十一届党代会第二次会议党委领导班子成员民主评议表 注:请在每个测评表所认定的档次上划“√” 评价 要点 主要测评本算度发挥职能作用情况,内容包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡 廉建设、理论学习等方面实际情况。评价要点包括政治鉴别力和敏锐性、坚持原则、全局观念、理论学习、团结合作、执行民主集中制、贯彻科学发展观自觉性和坚定性、民主决策和科学决策、为民服务、求真务实、攻坚克难、维护稳定、选人用人、履行廉政职责、应对处理复杂问题、履行廉政职责、依法行使权力约束机制等。 满意程度 项目 思想政治建设 领导能力 工作实绩 党风廉政建设 理论学习 评价 意见 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满 意 不满意 不了解 评价 要点 按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准,看评议对 象的理想信念、党性修养、道德情操、政策水平、大局意识、工作思路、为民情怀、群众路线、群众工作能力、事业心责任感、敬业精神、科学决策、实事求是、坚持原则、忠诚履职、勇于负责、攻坚克难、敬畏权利、廉洁从政、自我约束、接受监督等方面表现。 满意程度 姓名 职务 评价 要 点 项目 念坚定 为民服务 勤政务实 敢于担当 清正廉洁 任延峰 党委书记 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 满 意 较 满 意 不 满 意 不 了解 杨 嘎赵全胜 党委 副书记 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 赵继伟 党委委员 纪委书记 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 高小虎 党委秘书 副镇长 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 李丛强 党委委员 副镇长 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解 王延兵 党委委员 宣统部长 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 好 较好 一 般 差 满 意 较 满意 不满意 不了解

领导干部民主评议意见.doc

附件 1:领导干部年度查核民主评议表 单位:新疆维泰开发制作(集团)股份有限公司 姓名公司领导班子 首要利益:坚持党的领导方针和方针,坚持原则,具有 拓荒精力,勇于革新和立异。能够联合伙伴,搞好名族 联合,关心职工,前进职工收入。不断前进领导班子工 作功率,能够坚持大众路线,遵循党纪国法。给职工营 造一个安靖、联合、谐和的作业环境。 评 首要缺少: 议 1、进一步立异拓荒集团公司发展前景,做大做强企业规意 模效应。 见 2、引进高素质人才,想方设法集结职工的积极性。 3、加大革新力度,前进集团全体就事功率。 廉洁自律情况: 能够实行廉洁自律各项规定,做好廉洁自律和反腐作业。

附件 2:领导干部年度查核民主评议表 单位:新疆维泰开发制作(集团)股份有限公司 姓名张爱平职务党委书记、董事长 首要利益:坚持党的领导方针和方针,坚持原则,道德 规则, 公平正派 , 严于律己 , 有大局意识、思路清晰 , 有拓荒立异精力,善于听取定见,勤勉敬业 , 作业 有成效。对党委作业能掌控自如,对党政作业细心 担任。 评 首要缺少: 1、进一步拓荒立异,紧密联系职工。 议 2 、加大革新力度,前进集团全体就事功率。 意 见 廉洁自律情况:能够做好廉洁自律作业。

单位:新疆维泰开发制作(集团)股份有限公司 姓名夏勇军职务党委委员、总经理 首要利益: 坚持党的领导方针和方针,坚持原则,细心遵循执行党的路线方针方针和国家的法律法规,为人诚笃,工 作结壮,性格沉稳,思想详尽,和颜悦色,坚持原则, 坚持兢兢业业,能够一分为二的看待问题。 评 议 首要缺少:1、进一步做好公司出产运营和持续发展作业。 意 2 、引进高素质人才,想方设法集结职工的积 见极性。 廉洁自律情况:能够做到廉洁自律

民主评议意见个人整改措施报告

民主评议意见个人整改措施报告 民主评议意见个人整改措施报告 民主评议做为一种有效的监督形式,是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子,时常照照镜子,不但能够更好的发挥自己的长处,更有利于克服和改正自身的不足。通过参加几次民主评议,我深刻地体会到了干部职工对我的鼓励、爱护、期待和帮助。 一、对评议意见的基本认识 本次民主评议,职工群众对我的具体意见是表扬和鼓励多于批评和建议,其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分肯定。面对表扬,实事求是地说,这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助,也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果,而非我一己之功,但是,职工群众对我的鼓励和信任还是使我倍受鼓舞;面对批评,本着“有则改之,无则嘉勉”的态度我对每一条意见都进行了认真的分析,对能够落实的尽快、妥善落实;对职工群众的建议,我也结合公司实际进行了认真的思考。 二、整改措施 此次民主评议职工群众共给我提了二条批评和二条建议,下面针对这些批评和建议结合自身情况谈一下个人的整

改措施。 1. 关于“为了私利是不拘小节”的思考 在20xx年9、10月份我参加了中组部举办的*理论专家研究班的学习和各级纪委组织的多种形式的教育活动,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的重大意义。所谓“公生明,廉生威”,作为本公司的领导干部,近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自省、自警、自励、自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中,不该去的地方不去、不该见的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物

对领导的民主评议

对领导的民主评议 1、紧扣人民群众切身利益问题和群众普遍关心的热点难点问题开展工作监督,深入调查研究,形成的调查报告和建议意见积极向政府反馈。紧扣市委及上级人大中心工作,努力完成交办任务,积极开展对其分管工作所涉及的工作调查视察。 2、围绕中心,服务大局,依法履职,在立法、监督、代表工作等方面都做了大量工作。对人民群众有一份深厚的感情,为了群众利益敢于挺身而出,敢于仗义直言,想方设法维护人民群众的合法权益。广泛、深入地到基层开展调查研究,不断提高工作的实效性。 3、认真贯彻执行党的路线、方针政策以及法律法规和各级人大的决议决定,在工作和生活中,发挥模范带头作用,积极履行自身的职责,密切联系群众,反映人民群众的意见和要求,协助政府推行工作,带领全市不断解放思想、与时俱进,共走富裕之路,共创和谐社会。 4、有强烈的事业心和责任感,始终保持锐意进取的精神状态,工作热情高;认真履职,忠于职守,敢于负责,遇事不推诿,坚持原则,敢于担当,敢抓敢管,不做“老好人”。 5、切实履行职责,进一步发挥好人大常委会委员的表率作用,充分发挥联系群众、反映民意的主渠道作用。以与时俱进、开拓创新的精神面貌,以奋发有为,只争朝夕的工作作风,努力做好肩负的各项工作,尽职尽力完成人大常委

会委员的使命,把人民群众的利益实现好、维护好、发展好,做到在其位、谋其政、尽其责、办其事。 6、始终坚持有“位”要有“为”的信念,胸怀“诚”字,抱定“勤”字,立足“实”字,始终坚持理论学习和业务知识及其他新知识相学习、相结合,理论与实际相结合,做到学用结合、学用相长,扎扎实实的履行了一个人大常委会委员应尽的职责。 7、坚持围绕中心开展工作,当好市委的参谋助手,搞好协调服务,作为履职的基本要求,贯穿于整个工作的全过程,站在全局的高度思考问题,统筹兼顾,合理安排,突出重点,做好工作。 8、时刻保持高度警惕,始终把待人挚诚守信、办事笃行务实、掌权服务为民作为自己做人做事的基本准则,认真执行党内监督各项规章制度,夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线,坚持做到头脑清醒、政治坚定,清政廉洁。平时从严要求自己,要求别人做到的,自己带头遵守,注意树立干部良好形象。 9、加强各类业务知识学习,结合“三严三实”活动,加强自身修养,深入一线在干中学,在学习中干,努力做到对分管业务精通,在实践中增长才干,进一步增强了实践工作经验,不断锻炼了分析问题解决问题的能力,提高了服务群众的能力和领导水平。 10、始终能够保持谦虚谨慎的作风,虚心地向周围领导学习,向群众学习,做到大事讲原则,小事讲风格,坚持民

如何对领导班子进行民主评议

如何对领导班子进行民主评议 民主评议的主要内容: 职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据,对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是,注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。 民主评议的主要内容是:企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况;遵守党纪和国家的法律、法规情况;企业经营管理和国有资产保值增值情况;推进企业精神文明建设情况;思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部,职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点,一般应包括: (1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规; (2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力; (3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业,坚持走群众路线,自觉接受各方面的监督; (4)是否勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作; (5)是否谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事;

(6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时,重视思想政治工作和企业精神文明建设。 职工代表大会民主评议企业领导干部,既要评议领导班子的整体情况,又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员,要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩,以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。 对企业党组织负责人,要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩,尤其是参与企业重大问题决策,发挥党组织政治核心作用,围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。 民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法,相信和依靠职工群众,充分发扬民主,严格履行民主程序,与企业人事干部制度改革紧密结合,同考核企业领导班子紧密结合,有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为: 1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求,做好思想动员工作;同时,被评议的领导干部要做好述职准备; 2、召开职工代表大会(或职工大会),听取民主评议对象的述职; 3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议; 4、组织职工代表采用无记名方式对述职的企业领导干部进行民主测评(参加测评的职工代表人数要符合召开职工代表大会的法定人数); 5、整理职工代表的评议意见以及对领导干部的奖惩任免建议,统

民主评议意见

民主评议意见 民主评议意见主要优点:坚持党的领导方针和政策,坚持原则,具有开拓精神,勇于改革和创新。能够团结同事,搞好名族团结,关心职工,提高职工收入。不断提高领导班子工作效率,能够坚持群众路线,遵守党纪国法。给职工营造一个安定、团结、和谐的工作环境。主要不足:1、进一步创新开拓集团公司发展前景,做大做强企业规模效应。2、引进高素质人才,想方设法调动职工的积极性。3、加大改革力度,提高集团整体办事效率。廉洁自律情况:能够执行廉洁自律各项规定,做好廉洁自律和反腐工作。民主评议意见一、主要优点按照XXX开展保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排部署,XXX能够充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义,以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。认真遵守“XXX”关于先进性教育活动的各项规章制度,在按时参加集体学习活动的同时,注重利用业余间和休息时间进行自学。通过学习,个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高,尤其加深了对“三个代表”的理解。按照党性分析的要求,有针对性地查摆了自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题。1、坚持共产主义理想和社会主义信念,随时保持清醒的头脑和政治敏锐性。密切联系群众,始终不渝地做到立党为公、执政为民,当好实践党的宗旨的模范,努力实现好、维护好人民群众的根本利益。2、执行党的路线方针政策,运用马克思主义的立场、观点和方法,思考问题、分析问题的能力,始终保持正确的政治方向。3、诚恳、谦虚、持重、自控。对领导、基层和群众服务热忱、高效。4、有全局观念和大局意识,能发扬集体主义精神,树立团队意识,相互配合协作,互谅互让,互通信息,不拖拉推诿扯皮。5、自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严守岗位政治纪律、工作纪律和保密纪律,一切行动听指挥,坚决执行领导指示,不折不扣地完成上级交给的各项任务;严守廉洁自律各项规定,自我约束,抵制各种诱惑。 二、个人存在的问题1、日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。首先是学习理论不够;其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够;第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过,学习不深不透,特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对“三个代表”的学习理解和把握上就只限于知道其内容,但对其深刻的内涵知之甚少2、日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。3、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处

【工作总结范文】民主评议表个人总结3篇

2020年民主评议表个人总结3篇 20xx年民主评议表个人总结一: 遵照党委关于开展党员自我评价的要求,结合本人一年来的工作情况,现就政治学习、工作实绩、党群关系、廉洁自律等几个方面的情况对 自己进行简要的自我评价。 一、加强学习,努力提高自身的思想素质。 一年来,认真学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路 线教育实践活动学习文件选编》等文件,坚决贯彻执行党的、在思想上、政治上同党中央保持高度一致。积极参加党委组织的保持党员先 进性学习教育活动,通过学习教育活动,我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观,提高了自身的政治思想素质,使自己能胜任本 职工作。 二、以求真务实的态度实践共产党员的责任。 工作上,我时刻牢记自己是一名共产党员,用“一滴水可以折射出太 阳的光辉”来警醒自己,踏实进取,认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,努力发挥党员的先锋模范作用,以吃苦在前、 享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待工作。严 格遵守和执行《会计法》、国家财经法律、法规和有关的财务制度, 做好日常会计核算与监督工作,坚持客观公正、按章办事,对每笔经 济业务都能仔细认真地审核,对违反财经纪律、财务制度的经济事项 敢于抵制,对手续不全的经济业务都督促其按规定补齐手续,保证会 计算的合法、真实、准确。作为处室的副处长,积极参与财务制度的 制定,认真完成预决算工作以及基建的账务处理与决算工作。树立大 局意识、服务意识、使命意识,努力把“全心全意为人民服务”的宗 旨体现在每个工作细节中。以改进工作作风、讲求工作方法、注重工 作效率、提高工作质量为目标,积极协助处长完成全年的各项工作任务。

领导党员民主评议自我评价

精心整理 领导党员民主评议自我评价 篇1 回顾自己一年来所做的工作,对照党章和党员评议标准要求,我感到自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的。 己; 三、实践中,工作上创新精神不够,有些事情做起来心有余而力不足。 上述这些缺点和不足,有待自己今后克服和改正的。 综上所述,根据的评议标准的要求,我自评为合格*党员。 篇2 在过去的一年中,本人一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,现将一年来的工作总结如下。

认真学习领会**大精神,在思想上同党中央保持高度一致 党的**大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会批准的xx同志代表十六届中央委员会所做的报告,描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向,是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会通过的党章修正案,体现了党的理论创新和实践发展的成果,体现了党的**大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。 本人认真学习**大精神,撰写心得体会三篇,认真领会党的路线、方针、政策,积极实践执政为民的思想。在实 了二 队伍不出事,确保市场不出事;四要确保各项工作任务的完成。 加强法制建设,推进依法行政工作。 今年,开展法律法规培训4次,其中,11月下旬对全体执法人员及辖区大中型食品经营户专门开展了两天流通领域食品安全法规培训,培训结束后对干部进行了考试并将考试成绩纳入绩效考核;配合市局开展行政执法案卷评查工作2次,开展行政许可执法检查和行政征收执法检查2次,组织和工商业务考试4次参加行政应诉1起、简易程序案件备案251件,强制措施备案23件,举行听证1次。到11月20日止,共核审案件179件(其中县局核审104件)。在案件核审工作中要求核审每一个案件,对案件退回办案机构的案件,实行书面退回制。开展说理工处罚决定和理性案

对领导班子民主评议

对领导班子民主评议 篇一:如何对领导班子进行民主评议 如何对领导班子进行民主评议 民主评议的主要内容: 职工代表大会民主评议干部要以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据,对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议要坚持实事求是,注重工作实绩。还要把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为民主评议领导干部的重要方面。 民主评议的主要内容是:企业领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况;遵守党纪和国家的法律、法规情况;企业经营管理和国有资产保值增值情况;推进企业精神文明建设情况;思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。对不同企业不同岗位的领导干部,职工代表大会民主评议的内容要体现相应的特点,一般应包括: (1)能否自觉坚持邓小平建设有中国特色社会主义理论,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规; (2)是否具有履行岗位。职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力; (3)是否坚定地依靠党组织和广大职工办企业,坚持走群众路线,自觉接受各方面的监督;

(4)是否勤奋敬业,勇于奉献,清正廉洁,艰苦奋斗,开拓进取,扎实工作; (5)是否谦虚谨慎,努力学习,善于同领导班子成员合作共事; (6)是否坚持在抓好企业物质文明建设的同时,重视思想政治工作和企业精神文明建设。 职工代表大会民主评议企业领导干部,既要评议领导班子的整体情况,又要评议领导成员个人表现。对企业行政领导人员,要着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩,以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。 对企业党组织负责人,要着重评议在企业党的建设、精神文明建设方面的成效和工作实绩,尤其是参与企业重大问题决策,发挥党组织政治核心作用,围绕企业生产经营加强职工思想政治工作的情况。 民主评议的方法和步骤职工代表大会民主评议企业领导干部要制定切实可行的实施方案或办法,相信和依靠职工群众,充分发扬民主,严格履行民主程序,与企业人事干部制度改革紧密结合,同考核企业领导班子紧密结合,有组织、有领导、有准备地进行。民主评议和测评的具体步骤大致为: 1、向广大干部和职工群众宣传民主评议企业领导干部的目的、意义和要求,做好思想动员工作;同时,被评议的领导干部要做好述职准备; 2、召开职工代表大会(或职工大会),听取民主评议对象的述职; 3、组织职工代表对述职企业领导干部进行评议;

领导班子评议意见

领导班子评议意见一1、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开。4、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失。5、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展。6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。2、主要问题。1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 3、建议领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩

效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 6、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。二、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。1、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。2、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。3、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。 4、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 5、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念。三、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议1、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。2、

班子成员民主评议

班子成员民主评议会发言提纲我到**系统工作以来,深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局,这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子,我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点,并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家,班子有合力有团队意识。一个集体团结,这个集体的气氛就会很好,一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中,对比看来,我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲,作为**系统一名工作人员,我深感自豪。 作为班子一名成员,我感觉我个人在以下几个方面还做的不足: 一是政治业务学习不够,没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神,站的不高,看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识,对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进,开拓创新。譬如现在办公条件比较好,只有熟练掌握应用计算机知识,实现办公自动化,才能高质量、快节奏地完成工作任务,但是由于自己努力不够,一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。 二是工作标准不高,责任心不强。没有创一流的标准,没有创一流的心态,更没有创一流的干劲和精神。工作上没

有要求自己往前赶,努力干好,而是抱者只要不落后即可的思想,对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。 三是大局意识不强,只注意对本职工作的完成,不谋全面,不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。 四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划,但是缺乏开拓创新的精神,过分强调客观因素,没有很好地分析主观努力方面存在的问题,从而落实不够。 五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。 这次班子成员民主评议会,对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议,对自己的问题,下一步我决定从以下几个方面来着手落实: 一、加强学习,学以致用,做到理论实践相结合。加强政治理论的学习,仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识,不断巩固老知识,掌握、熟悉新知识,不断适应新形势下对**工作的要求。 二、树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。以崇高的思想武装头脑,以正确的“六观”看待社会,指导人生,自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义对个人的干扰,安于清贫、甘心奉献。 三、高起点,严要求,创一流工作业绩。从自身做起,

党员领导干部作风建设情况民主评议表

新化县商务局党员领导干部作风建设情况民主评议表 姓名:职务: 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。

姓名:陈攀职务:区委副书记、区长 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。

姓名:蔡成胜职务:区委副书记 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。

姓名:谢金炳职务:区委常委、常务副区长 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。

姓名:胡晓炎职务:区委常委、宣传部长、统战部长 好较好一般较差 总体评价 形式主义 方面存在的 突出问题 官僚主义 方面存在的 突出问题 享乐主义 方面存在的 突出问题 奢靡之风 方面存在的 突出问题 其他需要 反映的情况 和问题 注:填写总体评价时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如填写内容较多,可写在背面,也可另附纸张填写。

民主评议领导干部的表态发言材料

民主评议领导干部的表 态发言材料 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

民主评议领导干部的表态发言 各位代表、同志们: 为贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针,行使职代会民主评议监督干部的职权,本次职代会根据部、局关于职代会民主评议领导干部的有关规定,组织开展了对领导班子工作及成员的民主测评。通过民主评议,密切了干群关系,加深了干部职工的相互交流与沟通,使广大职工代表清晰了解领导干部的学习、工作、思想等方面情况,也使领导干部更加了解职工群众对自己工作实绩的评价,看到了自身存在的差距。 代表们坚持讲政治,讲团结,以有利于高铁部改革与发展的负责精神和与人为善的态度,从关心、爱护领导干部的角度出发,认真负责地对待民主评议工作。既评议了领导班子的整体情况,也评议了领导班子成员的个人表现,实事求是地反映了职工代表对领导干部的意见和要求;代表们既充分肯定了工作成绩,也指出了存在不足,既有鼓励,更有鞭策。从评议的情况来看,职工代表对高铁部领导班子及成员的工作是满意的。对职工代表指出的问题、不足,提出的意见、建议,我们将认真研究,在今后的工作中切实改进。对于全体职工代表对领导班子工作的积极支持和充分理解,我代表被评议的党政领导班子成员向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

新的一年,我们将继续努力,不断加强学习,努力提高决策能力、管理水平和工作质量,凝聚班子整体合力,坚持一手继续抓好工程遗留问题纠缺和新生问题监控处理,确保高铁安全;一手抓基础设施养修规律、“三位一体”综合养修生产组织、高铁安全管理探索创新的工作思路,积极应对发展过程中出现的新情况、新问题,增进理解、促进融合,众志成城,真抓实干,为潜心探索“三位一体”综合养修生产组织模式作出不懈努力。 在此,我代表领导班子郑重承诺: 一是不断加强思想政治建设,深入学习党的路线方针政策、科学发展观和经营管理知识,提高自身的党性修养、理论素养和管理水平,努力把领导班子建设成为政治坚定、素质优良、业务精通、作风过硬的坚强领导集体。 二是进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,加强领导班子作风建设,以只争朝夕的精神状态,大力推进技术创新、管理创新和机制创新,不断开创各项工作新局面。 三是不断完善领导班子的各项工作制度,认真贯彻落实领导班子“三重一大”实施细则,加强协调,保持沟通,提高集体决策能力和决策质量,充分发挥整体功能。

教职工对领导班子民主评议资料

教职工对领导班子民主评议资料 为做好我园民主评议领导干部工作,根据《教育法》、《教师法》和《学校教职工代表大会暂行条例》规定,制定本实施办法。 一、民主评议领导干部的指导思想及原则 以十六大精神为指导,按照“三个代表”的要求,进一步深化民主管理,保障教职工民主权利,促进党的“全心全意依靠教职工办学校”方针的贯彻落实。民主评议领导干部必须坚持“实事求是、与人为善、党管干部”的原则。 二、民主评议领导干部的内容 民主评议领导干部的内容主要是德、能、勤、绩四个方面。其中:( 1 )德:主要评议干部能否坚持党的四项基本原则,全面贯彻党的教育方针,是否具有为人师表、廉洁奉公的精神和密切联系群众的工作作风。( 2 )能:主要评议干部的领导能力、协调能力、管理能力,是否具有与时俱进、开拓创新的精神。( 3 )勤:主要评议干部的工作态度,事业心和责任感,能否严于律已、努力完成工作任务。( 4 )绩:主要评议干部的工作质量、办事效率,政绩是否突出等。 三、民主评议领导干部的程序 民主评议领导干部每年进行一次,按以下程序进行: 1 、干部述职。由领导干部本人在教代会上作述职报告,报告的内容是工作情况、取得成绩、存在的问题、原因分析以及今后的措施和打算等。 2 、群众评议。评议分两步进行,第一步,由教代会代表采用无记名投票方式,对述职的领导干部进行测评,测评等级为“满意、

基本满意和不满意”。第二步,由干部评议小组召集群众座谈会或通过个别访谈,对评议对象进行背靠背的评议。评议时,务必做到客观、公正、全面。 3、整改提高。召开班子民主生活会,被评议干部对照群众提出的意见,开展批评与自我批评,提出整改的措施。评议与整改情况,在适当的时候通过会议向参评人员通报。 四、民主评议领导干部的组织领导 民主评议领导干部工作,在园党委的领导下牵头进行。为保证评议工作的顺利开展,分别成立党代会和教代会干部评议小组,负责组织实施领导干部的评议工作;成立中层干部评议小组,负责对本园主要领导干部评议的组织实施。

相关文档