安全生产百日评分表
推荐专家的电力企业一览表
序号推荐单位在职专家离职专家
1 山东电力集团公司3人3人
2 华电国际电力股份公司2人2人
3 华能山东分公司2人2人
4 国电山东电力有限公司2人2人
5 鲁能发展集团公司2人2人
6 黄岛发电厂1人1人
7 百年电力股份公司1人1人
百日督查企业专家推荐名单
姓名单位职务手机
山东电力企业安全生产百日督查评分表
2008年月日
项目分值检查内容和标准评分方法得分
组织
领导50 1、认真贯彻落实今年以来召开的全省电力安全生产工作会议以及济
南电监办下发的有关安全生产工作文件精神，加强企业安全生产工
作。（20分）
查贯彻落实的文件资料，发现一次未组织贯彻落实的，扣4分，
一次贯彻落实不到位的，扣2分。
2、贯彻落实国家、省有关指示精神，认真开展“隐患治理年”活动，做
好安全生产隐患排查治理工作。（20分）
查贯彻落实的相关资料，现场检查。没有认真部署和落实的，
不得分，无隐患排查治理工作记录的，不得分；制定整治方案不
完善的扣10分；有隐患排查记录但没有及时消除隐患或未做到整
改时限、责任人、整改措施、整改资金和应急方案“五落实”的，扣
10分，实地检查中，每发现一处企业没记录在案的隐患，扣3分。
3、按照济南电监办、山东省安监局有关文件部署，积极开展安全生查看相关资料，实地检查。未开展安全标准化建设的，不得分。
产标准化创建活动。（10分）
安全
生产
责任制60
（1）建立各级领导人员及生产岗位的安全生产责任制，且内容符合
《安全生产法》、《电力安全生产监管办法》等上级有关规定，职责明
确。公司与工区、工区与班组签订安全责任书。（10分）
制订了安全生产责任制10分，没有制定为0分，缺部门、岗位、
个人任何一项签订安全责任书扣5分，缺公司与工区、工区与班组
签订的任何一项安全责任书扣5分。
（2）制定年度安全工作计划和切合实际的安全生产目标，并逐级分
解；制定保证目标实现的三级控制措施，使目标得到贯彻落实，并有
考核。（10分）
有年度安全工作计划为3分，安全生产目标切合实际2分，是否
层层签订安全生产责任状为，制定保证目标实现的三级控制措施
为3分，有考核为2分。
（3）各级安全生产第一责任人定期召开安全工作会议，分析安全生
产形势，总结和布置安全工作，及时研究解决劳动安全工作中出现的
重大问题。（10分）
定期召开安全工作，会议记要齐全，内容符合要求的为10分，
没有定期召开的为0分，会议纪要不齐或会议没有对当前安全生产
形势进行分析，总结和对下一阶段安全工作进行布置的扣减2-8分（4）公司、工区、班组在生产工作中坚持“五同时”（计划、布置、检
查、总结、考核）。（5分）
做到“五同时”为5分，缺一项为0分。
（5）组织、督促和检查安全教育和技术培训。制定并有效执行公司、工区、班组各级奖惩考核办法。（10分）
开展三级安全教育和技术培训为5分，没有为0分，未对三级安全教育和技术培训进行检查扣3分；制订了公司、工区、班组奖惩考核办法为5分，没有为0分。
（6）各级安全第一责任者亲自批阅上级安全生产重要文件和事故通报，并结合本单位的实际提出要求和改进工作。（5分）
上级安全生产重要文件和事故通报上由安全第一责任者批阅且根据本单位实际提出工作要求的为5分，未进行批阅或批阅后没有提出工作要求为0分，要求不完善扣减3分。
（7）各级领导和安监人员经常深入现场，纠正和查处违章。并定期组织安全大检查，消除事故隐患，制止违章行为。定期对安全情况进行分析，做好安全监督工作。（5分）
各级领导和安监人员经常深入现场，纠正和查处违章。并定期组织安全大检查为5分，在全年安全大检查记录中没有领导签字扣2分，次数较少的根据情况扣2分。
（8）建立安全经费投入制度，确保安全各项经费投入。（5分）
建立安全经费投入制度为3分，没有建立为0分；制订落实措施
为2分，没有制定为0分。
安全40 （1）按照《安全生产法》的要求，配备具有一定专业素质和数量的公司按要求配备安全监管人员为10分，不符合要求根据情况扣
监察机构及安全网安监人员，要满足安全生产的要求。（10分）减2-8分。
（2）建立健全三级安全网，并每年根据实际情况进行调整，做到组
织落实、人员落实。（10分）
有健全的三级安全网，且组织落实、人员落实的为10分，没有
为0分，不符合要求的扣减2-8分。
（3）工区设有专职安全员，其主要负责安全监督工作；班组设有兼
职安全员，在生产现场起到监督把关作用。（10分）
工区、班组按照要求设有专职、兼职安全员且责任明确的为10
分，没有按要求设置或缺少设置的为0分，设置没有起到监督把关
作用的或者安全人员不满足生产要求的根据情况扣减2-8分。（4）新建、扩建、改建项目有专人负责安全管理，安监部门进行监
督。（10分）
新建、扩建、改建项目有专人负责安全管理的为10分，没有为0
分，安监部门没有进行监督的或指责履行不到位的扣减2-8分。
安全生产
制度、70
（1）结合本企业实际，制定相关安全生产规章制度或实施细则,并符
合上级的规定要求，能满足企业安全生产的需要。（10分）
有安全生产规章制度或实施细则,并满足企业安全生产的需要为
10分，没有为0分，不能满足生产需要的根据内容扣减2-8分。
（2）各项规章制度完善和齐全，定期修改。机构变化或职能调整后，
相应的管理制度及时修改，相关人员及时掌握。（10分）
规章制度完善和齐全且滚动修改的为5分，不齐全或未进行滚动
修改的为0分，不完善扣减2-4分。机构变化或职能调整后，相应
规程的管理制度及时修改，相关人员及时掌握为5分，没有及时修改完
善或相关人员及时掌握的根据情况扣减2-5分。
（3）制定了危险点分析手册并不断完善。（10分）
制定了危险点分析手册并不断完善的为10分，没有制定或未进
行完善的为0分，完善工作滞后或不完善扣减2-8分。
（4）现场安全规程齐全，并按规定审批。安全规程每年进行复查、修订和每3－5年进行一次全面修订。安全规程印发应规范，符合现场实际。（10分）
安全规程齐全且符合工作要求的为10分，不齐全或不符合要求的为0分，没有进行复查、修订等工作的扣减5分，印发不规范或不符合现场实际的扣减5分。
（5）建立安全规程目录和分布情况统计表，内容包括与本企业安全生
产有关的法律、法规、规程、规范、规定和本企业安全生产制度、办法、规定、指令等。并每年公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单。（10分）
有安全规程目录和分布情况统计表且内容符合要求为10分，没有为0分，内容不符合要求的扣减2-8分。
（6）各专业班组及工作人员配备符合本工种的《安规》以及上级颁各专业班组及工作人员人手一本《安规》以及上级颁发的规程、
发的规程、规定和现场规程。（10分）规定和现场规程并了解、掌握的为10分，没有的为0分，不齐全
的扣2-6分，没有掌握的扣2-6分。
（7）定期进行安规考试，并有完整记录，职工(含临时工)上岗前进行安全教育，并考试合格；工作中定期组织安全教育培训。（10分）
定期进行安规考试有完整记录为10分，缺少临时工或考试不合格上岗扣减5分，工作中没有定期组织培训扣减5分。
两票
三制60
（1）建立健全“两票、三制”工作制度，并得到有效执行。（10分）
制定了工作票、操作票管理规定为5分，没有为0分，生产现场
严格执行“两票”程序和规定，未存在无票作业现象，运行和检修人
员未存在工作结束后补票和无票作业的现象，未存在夜间消缺不执
行工作票制度现象为5分，缺一项为0分。
（2）每月“两票”合格率达到100%，对不合格的原因清楚，并及时通
报和考核。（10分）
全年“两票”有考核记录的为5分，没有为0分；合格率达到100%
为5分，没有达到为0分，
（3）工作负责人、工作许可人、工作票签发人、动火工作负责人按
规定进行培训、考试和批准并以文件形式公布。（20分）
工作负责人、工作许可人、工作票签发人、动火工作负责人定期
进行培训、考试的各为5分，没有进行为0分，考试不合格上岗或
没有以文件的形式公布的扣减2-4分。
（4）建立“两票、三制”的现场执行情况季度、月度检查记录，对检查管理部门和基层单位每月（季）组织“两票”动态检查为5分，没
中发现的问题及时整改，事后及时进行分析总结。（10分）有为0分，检查中发现问题没有及时整改扣减3分；各部门及各单
位每月按各自职责对“两票”进行月度分析为5分，没有开展为0分，
对提出改进意见再次出现相同的错误扣3分。
（5）执行“两票”的同时执行危险点分析，危险点分析准确、全面，每一名工作成员掌握危险点和控制方法。（10分）
执行危险点分析为5分，未执行为0分；对危险点分析准确全面且贯彻执行为5分，执行不到位而发生事故为0分，分析不全面扣减3分，因分析不全面而导致事故为0分。
反事故技术措
施和安全技术劳动45
（1）制订完善的“安措”、“反措”计划，由安全第一责任者亲自审批，并
按季（月）及年做到“四落实”（项目、资金、执行负责人、时间）。统
计完成情况。（10分）
每年编制反措、技措、安措计划且计划的制定程序和内容符合规
定为10分，没有计划为0份，根据完成率的多少和“四落实”的情况
扣减2-8分。
（2）安监部门掌握“安措”资金提取及使用情况。（10分）
安监部门制定安措费用使用计划，并落实为10分，没有制定或
落实为0分，为开展落实情况检查扣5分。
（3）单位主管领导或总工程师及时组织对“两措”执行情况的检查，对
每年企业主管领导组织“两措”检查为5分，未开展为0分，对发
现问题未及时整改或对于不能及时整改的问题没有制定了防范措
保护措施未完成的项目及时采取对策。（5分）施扣减3分。
（4）部门（工区）、班组按时统计并上报“两措”计划的执行情况。（5
分）
按时统计上报“两措”计划执行情况为5分，没有为0分。
（5）企业制定防止“三误”和误操作实施细则，并严格贯彻执行。（10
分）
企业制定了防止“三误”和误操作实施细则为4分，没有制定为0
份，全年未发生过“三误”和误操作为6分，发生且在考核范围内的
扣3分，范围外为0分。
（6）企业建立反违章长效机制，积极开展反违章工作。（5分）
企业建立了反违章长效机制，并在全厂、全工区范围内开展反违
章工作为5分，为建立长效机制为0分。
安全防护
用品与劳40
（1）现场安全标志、标示齐备，要符合国家《安全色》和《安全标
志》（标准GB2893—82、GB2894—82）。（5分）
现场安全标志、标示齐备，且符合要求为5分，不符合按具体情
况扣减2-4分。
（2）作业现场物、料、工器具码放符合安全生产要求。（5分）
作业现场物、料、工器具码放符合要求为5分，不符合按具体情
况扣减2-4分。
动作业环境（3）现场安全工器具、电动工器具、劳动保护用品具有明显编号,配
备数量符合规程要求，配备标准符合《劳动保护用品配备标准（试行）》
（国经贸安全（2000）189号文件）要求。定期进行周期试验，标示
牌规格符合安全规程要求。（5分）
现场安全工器具、电动工器具、劳动保护用品符合要求为5分，
不符合按具体情况扣减2-4分。
（4）厂、站各类危险品要按照国务院《危险化学品安全管理条例》要
求，有专人负责,妥善保管,有使用制度,有专人负责监督。（5分）
厂、站各类危险品符合要求为5分，不符合按具体情况扣减2-4
分。
（5）生产区域照明符合OHSAi8001,做到光线均匀、光线稳定、光色
效果好。即在视野内亮度均匀，不产生频闪效应和照度保持标准值不
产生波动，不因照明光线的照射使设备、材料原来的颜色失真。（5
分）
生产区域照明符合OHSAi8001符合要求为5分，不符合按具体
情况扣减2-4分。
（6）生产区域梯台通道上方，没有影响人员通行的固定障碍物，如无
法避免，应设置固定的警告标志。（5分）
生产区域梯台通道上方符合要求为5分，不符合按具体情况扣减
2-4分。
（7）生产区域地面通道的布设保证无发生车辆碰撞的危险。路面无凹凸不平，沟、坑处是否加设紧固盖板。道路进出口、紧急出口是否未被物、料或设备堵塞。地面有灰浆泥污，及时清除，以防滑跌。（5分）
生产区域地面通道符合要求为5分，不符合按具体情况扣减2-4分。
（8）噪音符合OHSAi8001,做到8小时、4小时、2小时、1小时工作时间内工作人员工作地点的稳态连续噪声级分别不得大于90 分贝、93分贝、96分贝、99分贝。最高不超过115分贝。（5分）
噪音符合OHSAi8001要求的为5分, 不符合按具体情况扣减2-4分。
防火40 （1）消防管理制度健全，防火责任制明确，并落实到部门、落实到岗
位、落实到人。（5分）
消防管理制度健全，防火责任制明确为5分，没有层层落实责任
制扣减3分。
（2）各部门、各单位建立义务消防组织，义务消防员定期培训。电
厂还应有厂级消防组织机构，专职消防管理人员、专职消防队伍，并
否符合《消防法》。（10分）
供电企业生产现场建立义务消防组织且组织机构完善为5分，没
有建立为0分，没有开展义务消防员定期培训扣减2分。电厂有消
防组织机构，专职消防管理人员、专职消防队伍，并否符合《消防
法》要求为5分，没有建立为0分，不符合要求扣减2-4分。（3）各控制室配有满足需要的正压呼吸器，人员应经常进行培训，达
到配置岗位的人员全部会使用，正压呼吸器有检查试验记录，保证合格。（5分）
各控制室配有满足需要的正压呼吸器为5分，不符合要求的或人员为经培训按具体情况扣减2-4分。
（4）消防设备有明显的警示牌，配备满足要求，并定期试验，以保证消防泵、各类消防栓灵活、完好，长期处于良好状态。（5分）
消防设备有明显的警示牌，配备满足要求为5分，不满足要求按具体情况扣减2-4分。
（5）明确了重点防火部位，并做到措施落实。（10分）
有明确的重点防火部位（如油区、电缆沟道、变电站主设备区等）为10分，没有为0分，重点防火部位没有制定措施并落实的扣减8分，措施不到位扣减4-7分。
（6）现场及重点场所的消防器材及设施按时检查，保证配置符合规
定，不超期、有检查、试验记录。不符合要求的消防器材及设施进行更换或完善。（5分）
现场及重点场所的消防器材及设施符合规定的为5分，不符合要求扣减2-4分。
重大危险
源管理50
（1）制定重大危险源管理规定、评估标准及学习材料，并组织有关
部门人员学习和培训。（10分）
有重大危险源管理规定、评估标准及学习材料的为10分，没有
为0分，没有组织学习的扣减6分。
（2）组织开展重大危险源进行定期评估。评估发现的问题制定整改
计划，并及时进行了整改，未能及时整改的应采取相应的安全措施。
（10分）
定期开展评估且评估报告完整的为10分，没有开展或者没有评
估报告的为0份，评估报告不完整缺少整改计划得的扣减2-8分，
评估发现的问题没有及时进行了整改或未能及时整改的而没有采
取相应的安全措施的扣减3-6分。
（3）本企业存在临界量达到国家规定的重大危险源并按规定到地方
政府部门备案。（5分）
不存在或者存在临界量达到国家规定的重大危险源并按规定到
地方政府部门备案的为5分，没有备案的根据数量扣减2-5分。
（4）对涉及重大危险源的管理、运行、检修人员按规定定期培训，
并取得相应的资格证或操作证。（10分）
涉及重大危险源的管理、运行、检修人员按规定定期培训并取得
证件后上岗为10分，没有开展培训为0分，没有开展定期培训或
未取得证件后上岗的根据情况扣减2-9分。
（5）建立应急救援队伍并储备救援物资，救援物资落实到个人。保建立应急救援队伍和做好救援物资储备工作为10分，没有建立
证发生事故是应急救援队伍能及时投入救灾，物资能投入使用。（10分）救援队伍或物资储备的缺一项扣减5分，两项都没有为0分，救援物资没有做到责任制，落实到个人的扣3分。
（6）重大危险源的安全警示标志齐全, 消防设施、器材齐全有效。（5分）
重大危险源的安全警示标志符合要求的为5分，不符合的根据情况扣减2-4分。
设备
基础管理45
（1）落实设备责任制，完善管理制度。（5分）
建立设备管理制度，且责任制层层落实为5分，未建立或未落实
为0分。
（2）设备台帐及其记录齐全、完整、准确。符合现场实际情况。（10
分）
有设备台帐为5分，没有为0分；现场记录台帐符合现场实际情
况为5分，不符合根据具体情况扣减。
（3）设备定期巡视检查及恶劣气候的特巡到位，并记录在案。（5分）
开展定期巡视和特巡记录齐全为5分，没有开展为0分，对查出
的问题没有及时整改或对一时没能整改的问题没有安全措施的扣
减3分。
（4）根据本地区气候特点和设备实际,制定有相应的防汛，防风，防有防汛，防风，防寒措施和预案为10分，缺一项扣减4分，没
寒措施和预案。（10分）有开展演练扣减5分。
（5）制定可靠性管理制度，定期开展可靠性分析。（10分）
建立了可靠性管理制度扣减5分，没有建立为0分；定期开展可
靠性分析为5分，没有开展为0分。
（6）建立健全技术监督管理体系、组织体系，完善各项规章制度，正常开展技术监督工作。（5分）
建立了技术监督管理体系和组织体系且开展技术监督工作为5分，没有建立为0分，没有开展为扣3分。
缺陷
管理25
（1）健全缺陷管理制度及考核制度。职能部门（工区）有完整的设
备管理制度，资料准确完善。（10分）
有缺陷管理制度及考核制度，职能部门（工区）有完整的设备管
理制度为10分，缺一项制度扣5分，每一项制度资料不准确或完
善扣2-4分。
（2）设备缺陷分级记录，记录应完整、准确、齐全。（5分）建立设备缺陷记录制度，并按要求执行为5分，没有建立为0分，
记录为进行分级或不完整、准确、齐全扣减3-4分。
（3）设备缺陷及时上报、处理且处理实现闭环，杜绝因缺陷处理不
及时而发生的事故。（10分）
设备缺陷按要求及时上报、处理为10分，为按要求及时上报或
处理扣减5分，处理未实现闭环的扣5分。。
应急
管理40
（1）建立健全开展应急管理工作的各项规章制度，并认真贯执行。加
强危险点分析，做好事故预想，制定应急处置、恢复和救援的具体措
施。（10分）
制定了应急管理工作的各项规章制度以及应急处置、恢复和救援
的具体措施为10分，缺制度或措施任何一项扣减5分，制度不齐
全或措施不完善的扣减2-4分。
（2）电网企业建立省、市、县三级电力应急体系，制定和完善电网
大面积停电应急预案、电网“黑启动”方案；发电企业建立公司、发电
厂两级电力应急体系，制定和完善厂站事故预案及全厂停电的黑启动
方案。（10分）
应急体系建立为5分，体系不完善扣3分；有相应的应急预案为
5分，没有进行滚动修改或缺少项目为0分。
（3）配备专业的应急救员队伍和应急所需的救援物资；制定完善的应
急资金保障制度。（10分）
配备了相应的应急救援队伍和应急所需的救援物资为10分，没
有应急救援队伍或应急物资没有准备的0分，应急队伍力量不足、
应急物资不充分的，根据具体情况扣4-8分，有完善的应急资金保
障制度3分，没有或制度不落实扣3分。
（4）制定不同形式、不同规模的应急演练计划和有针对性的培训计有应急演练计划为2分，没有为0分。有针对性的培训计划为2
分，没有为0分。开展应急演练和培训工作为6分，没有为0分，
划，积极开展应急演练和培训工作。（10分）与计划不符合扣减4-5分。二次
防护20
（1）建立健全电力二次系统安全管理制度、安全评估制度，落实责任
制，做到分级负责。（5分）
建立管理制度、评估制度、落实责任制并分级负责为5分，缺一
项为扣减2分。
（2）制定并严格执行保护措施，内容要符合《中华人民共和国计算
机信息系统安全保护条例》、电监会《电力二次系统安全防护规定》等
国家相关规定。（10分）
制订保护措施且内容符合要求的为10分，没有为0分，措施不
完善或内容不符合或低于《中华人民共和国计算机信息系统安全保
护条例》、电监会《电力二次系统安全防护规定》等国家相关规定
扣减2-8分。
（3）坚持安全分区、网络专用，配备二次系统网络拓扑图。（5分）
按照安全分区、网络专用的原则为5分，没有为0分，不完善或
未配备网络拓扑图扣减2-4分。
信息
报送10
（1）建立信息报送制度，落实信息报送责任人。（5分）
建立信息报送制度且有明确的信息报送责任人为5分，没有制度
为0分，没有明确的信息报送责任人扣减3分。
（2）电力企业信息报送内容、时间、格式严格按照国家电监会《电未按照要求执行的不得分。
力企业信息报送规定》和济南电监办有关要求执行。（5分）
防汛40 （1）防汛管理制度是否健全，汛期前能否做到提前研究防汛工作，制
定措施，落实防汛值班及抢险组织。（5分）
制度不健全，责任不明确，组织不落实不得分；工作不严密，措
施不够全面扣3分
（2）防汛器材管理、维护责任制是否落实，防汛物资保管专门存放，
物资储备帐卡相符，并保证汛期后不丢失，不损坏。（5分）
无人管理不得分，管理不善扣3分
（3）变电站排水口、电厂贮灰场灰坝截排水设施、储煤场排水通道、
露天煤场防雨水冲刷设施、供水泵房、厂房、零米以下等部位是否经
常处于良好状态。（10分）
存在一般问题一处扣2分，较差者不得分
（4）是否制定了防汛总体方案，预案是否每年汛前进行演练。（5分）未制定不得分，不具体、不切合实际不得分，未进行演练不得分（5）与防汛指挥部门、气象、水文部门是否建立日常协调机制，重
要信息是否及时掌握，做好应对措施。（5分）
未建立机制不得分，机制不健全或措施不完善扣2-4分。
（6）防汛物资储备（发电机、临时照明灯线、灯具、电工工具、沙
袋、铁锨、小型照明用具、雨具等）是否齐全，防汛交通、通信工具
是否处于完好状态。潜水泵汛前是否进行电气检测和实际抽水试验，
有电气检测报告和抽水试验记录。（10分）
现场检查，发现一处不合格扣2分。迎峰
度夏45
（1）是否重视迎峰度夏工作，明确当年工作任务、目标和计划，落
实各级岗位责任制。迎峰度夏工作组织体系完善，工作制度健全。（10
分）
制度不健全，责任不明确，组织不落实不得分；工作不严密，措
施不够全面扣5-8分
（2）电力迎峰度夏总体应急预案的制定情况。夏季负荷高峰来临之
前组织对预案的演练情况。各级各类人员是否对重点预案熟练掌握，
熟知事故中的各自责任和位置。（10分）
建立事故预案且开展演习为10分，未建立事故预案为0分，未
开展反事故演习扣6分，预案制定不完善、相关人员不能熟练掌握
或演练不符合要求的扣减2-5分。
（3）在高温、高负荷条件下对重要设备有特巡要求，并有特巡纪录。无特训制度不得分，特训记录不完善扣2分，现场设施设备一处
对易高温设备和场所设置降温设施，自动化装置、保护、通讯等设施
不符合要求扣2分。
设备保持良好状态。（5分）
（4）电网优化调度措施和应对突发情况的调度措施制定情况。电网
负荷预测管理情况。加强电力需求侧管理的情况，迎峰、避峰、错峰
查阅资料，现场检查，一项不符合要求扣2-4分。方案制定和执行情况；发电企业服从电网调度，严格按负荷曲线运行，
在电网负荷紧张时段不停机，不降出力，不甩负荷。（10分）
查阅资料，现场检查，一项不符合要求扣2-4分。（5）电网企业制定对重要用户迎峰度夏的保电措施。为提高输送能
力采取有效措施。制定针对影响迎峰度夏期间电网可靠供电的大修技
改、新建扩建工程制定的措施；发电企业燃料储备充足，有保证供给
的措施。夏季和汛前完成发输电设备检修、预试工作，设备状况良好，
满足稳发、满发要求。（10分）
安全生产检查及检查表的应用参考文本
安全生产检查及检查表的应用参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全生产检查及检查表的应用参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、安全生产检查 企业的任何生产过程都会伴随一定的不安全因素。为 减少生产安全事故的发生，就必须预测可能发生事故的各 种不安全因素（危险因素），针对这些不安全因素，制订 防范措施。而安全检查及检查所使用的安全检查表就是发 现不安全因素（危险因素）的手段和工具，是最基础、最 简便的识别潜在不安全因素（潜在的危险因素）的方法之 一。 1．安全检查的目的
安全检查是建立良好的安全生产作业环境和秩序的重要手段之一。安全检查的目的在于发现不安全因素（危险因素）的存在的状况，如装置、设备、设施、工具、附件等潜在不安全因素状况、不安全的作业环境场所条件、不安全的作业职工行为和操作潜在危险，以利采取防范措施，防止或减少伤亡事故的发生。 2．安全检查的内容 安全检查的内容很多，大致有如下3个方面： 1）检查企业是否建立健全了安全生产组织和安全生产责任制，是否贯彻“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）、“三同时”（即在新建、扩建、改建工
公司安全检查评分表
南通市常青建安公司安全生产检查评分表 201 年半年度 被检查单位: 检查日期:
2.建立安全生产责任制度。（3分）查有关文件和责任书文本。未按规疋建立安全生产责任制度的，扣5分；安全生产责任制度不健全的，扣3分；安全生产责任制内容不真实或缺之可操作性的，扣2分。 3.制定安全生产管理目标。（3分） 未制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标和文明施工目标）的，扣2分；安全生产管理目标未分解的，扣1.5分；安全管理目标未落实或未执行的，扣1.5分。未签订安全生产目标责任书的，扣0.5分；目标责任书签订不全的，扣0.5分。 4.建立安全生产奖惩考核制度。（2分） 查有关文件和记录。未建立安全生产奖惩考核制度的，扣3分；安全生产奖惩考核制度不齐全的，扣2分；未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚的，扣1分；安全生产奖惩考核制度奖罚落实不到位的，扣1分。 5.建立领导现场带班制度。（3分） 查有关检查记录。未建立领导带班制度 的和没有领导带班检查资料的，扣2分。 6.对专业承包及劳务分包单位资格资质管理及施工现场控制。（2分） 查看文件和现场。总包企业未制定对分包资格管理及施工现场办法的，扣2分；专业承包未制定劳务分包管理办法的，扣1
四、安全投入 分；劳务企业未制定现场管理办法的，扣1 分。 1.安全生产资金保障制度。（1分） 查有关文件。未按规定建立安全生产资金 保障制度（审批、监督管理、验收等内容）的， 扣1分；安全生产资金保障制度不健全的，扣1 分;安全生产资金保障制度内容或缺乏可操作性 的，扣1分。 2.安全生产资金使用的年度计划。（1分） 未制定安全生产资金使用年度计划的，扣1 分；未实施安全生产资金使用年度计划的，扣1 分；年度计划制定不健全的或实施不到位的，扣 1分。 3.企业安全生产措施费用使用记录。（1.5分） 未落实安全防护用品资金的，扣2分； 未建立安全生产资金使用记录的，扣1.5分； 企业安全生产资金使用记录（安全设备、安 全防护用品、安全措施费用、安全教育培 训、）不齐全的，扣 1.5分。 4.各施工现场安全费用使用记录。（1.5分） 抽查施工现场。施工现场未落实安全生产 措施费用的，扣2分；安全生产措施费用未专款 专用的，扣1.5分；施工现场无安全费用拨付、 使用记录的，扣 1.5分。 5.建设单位措施费用凭证。（1分）未取得建设单位措施费用凭证的，扣1 分。 6.安全生产投入总额达到有关规定要求。（1分）查企业管理台帐。未达到的，扣1分。
安全生产检查考核评分表
安全生产、文明施工奖惩制度 一、月度考核 项目部每月对各施工队进行一次考核 1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。 2、 85-90 分：不作奖罚。 3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。 4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发 现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。 二、经常性检查 发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。 四、事故 1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。 2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。 3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。
表1 安全生产检查考核评分表 被检查队：检查日期：日 序项 评分标准 号目 ①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。安全工作无主管、 分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分， 本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③ 各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分， 全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分； ⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺 1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1 理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。队一级每月不对职工进行安全教育扣1分。未按要求落实各工种职责和责任制的扣1-2 分。队一级做不到一班“三检”扣 1-2分。⑧安全台帐未记录扣 1 分，记录不全扣 1-2分，项目对队的管理不到位扣1分；⑨如出事故而隐瞒不报的扣 1 分，不按规定时间上报的扣1-2分，出一起重伤事故另扣 5 分，出一起轻伤事故扣2-3 分。 1 分；② ①进入施工作业区的工作人员未按规定穿戴防护用品发现有一人的扣 环境脏乱扣 1-2 分，食物达不到卫生要求扣 1 分，私拉乱接电线每处扣1-2分； 施③要害部位无安全警示标志或警示标志不明显的有 1 处扣 1 分，各交通道口未设安全标志牌缺一处扣 1 分，无工程概况牌扣 2 分，文明施工不划分包干区和 工地责任人扣 2-3分；④锅炉等压力容器安装使用不符合规定每次扣1-2分，场区道路不畅、不平整扣 2 分。场区内无足够照明扣1-2分。环境脏乱扣2-3 分； 2⑤道路施工现场无专人指挥的扣 2 分，装载机等筑路机械发现驾驶室外带人的现有 1 人扣 2 分，严禁非施工人员（未经允许人员）进入施工现场，发现 1 人扣 1 分；⑥各种材料、构件堆放混乱或堆放不稳固每处扣1- 2 分，危险品存放不符 场合规定每发现一处扣 1-2 分，库房无门锁每处扣 2 分，宿舍、仓库等开长命灯、长命扇的扣 1-3分；⑦机具停放不当扣2-3分；⑧没有消防安全制度扣 5 分，未按规定配备消防器材每处扣1-3 分，性能不符合要求每处扣 2 分。其他查出一条不符合要求扣1-2分。 2 分； ①起重机械：无专业人员指挥或指挥混乱、制动不灵，超负荷起吊各扣 汽吊吊臂下站人扣2-3分，操作人员无证上岗、设备架设或停放不稳固，钢丝 绳达不到要求各扣 2 分；②运输机械：无证或酒后驾驶或转向灯、制动器不灵 各扣 2 分，运输车辆无牌照行驶有一辆扣2分，运输过程中未按规定而超速行 施驶的有一辆扣 1分；③气割设备：气瓶少防震圈或乙炔卧倒使用各扣1分，氧乙炔气瓶混放扣 2 分，高温露天使用无防晒措施或距明火小于安全距离各扣1分，未配备消防器材扣 1 分，乙炔发生保险装置失灵扣 2 分；④木工机械：操 工作人员不扎紧袖口，理好衣角和钮扣、电动工具无保护接地（零）各扣 1 分， 3 链条齿轮及皮带传动部分无防护罩或防护挡板、未切断电源更换锯片、钻头等 刀具各扣 2 分；⑤筑路机械：操作人员无证上岗有一人扣 1 分，机械带病作业 机每台次扣 1 分，违反现场安全规则，停放在斜坡上不挂档及轮下垫石（木）块 防止下滑，携带小孩或非本机人员每台次扣1分；⑥钻孔机械：无专人指挥操 具作扣 2 分，传动部分无防护罩、电动部分无保护接地（零），钻架有不稳定因素 每次扣 2分；⑦搅拌机械：无专人操作，制动不灵活，无防护罩，电器设备无 触电保护器或无保护接地（零），带病作业各扣 2 分，进出料口正下方站人扣3 分；⑧砼输送泵：无专人指挥扣 1 分，悬臂未收入而移动每次扣1分，配管支 撑不稳固进料护栏有缺陷，料管不固定带病作业等每项扣 1 分；⑨其他机械不 符合要求每项扣1-3 分。 年月 应得扣 实得分 分分 10 20 20 检查评分人：被检查队负责人：
安全生产现场检查内容及评分表
安全文明生产现场检查内容及评分表 被检查单位：检查单位：湖北省清江路桥建筑有限公司日期： 检查内容分值扣分标准评分 现场布置和防护10 1.临边、临水、洞口、陡壁等危险作业区域无防护或防护不符合规定，未设置必要的警示标志，现场无醒目的安全标语，每发现一处扣1分; 2.未按规定配置消防灭火器材，未按规定设置消防通道，扣2-4分； 3.施工现场未进行交通渠化，施工道路及安全通道路况差，容易堵塞，扣1-2分； 4.易燃、易爆物品及危险品存放、使用、清理、管理等不符合规定，扣2-5分； 5.个人安全防护不符合规定，进入施工现场人员未文明着装、挂牌上岗、佩戴安全帽等，每发现一人扣1分； 6.夜间施工无照明，无警示，每发现一处扣2分; 7.现场无五牌一图（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫（防火责任）牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场平 面图），每缺少一牌（图）扣1分； 基坑作业10 1.基坑边坡不符合安全要求，基坑边沿堆物小于安全距离，每发现一处扣1分； 2.基坑未按规定采取排降水措施，扣1-3分；基坑支护未按规定观测或支护设施产生变形，每发现一处扣2分； 3.基坑未按规定设置上下通道或通道设置不符合要求，扣2分； 4.有人员进入挖土机作业半径，扣3分； 桥梁10 1.人工挖孔桩孔壁未进行防护，未设置高出地面围栏，桩孔边沿堆物，人工挖孔未按规定采用机械通风，发现一项扣2分； 2.索塔、立柱施工过程中未按规定设置施工电梯，扣2-5分； 3.悬索桥施工中临时工作索、牵引索、防护围栏设置不符合规定，扣2-5分； 4.水上运输或水上作业平台未设置防护设施或防护设施不符合规定，扣1-3分； 5.跨公路、铁路桥梁施工时未设岗哨管理，扣2-5分，附近无引导和警示标志或未设置防护措施每发现一处扣2分； 隧道10 1.隧道洞口无登记记录或无交接班记录，扣1-3分； 2.隧道内作业环境条件不符合作业标准，扣1-3分； 3.有不良地质情况时，未采取有效预防措施，扣3-5分； 4.有瓦斯的隧道，未设专职瓦斯检查员，扣3-5分；机具、器材未采用防爆型，扣2-4分； 5. 风水电等管线布设不符合安全管理规定，每发现一处扣2分； 6. 爆破作业未按要求设置警戒线、未对洞内及安全距离内人员设备进行清理，无专人值守，扣3-5分； 高边坡 5 1.高边坡作业中存在立体交叉，扣4-6分； 2.高陡边坡作业时未按规定进行有效防护的，每发现一处扣3分；
冬季安全生产大检查检查表
冬季安全生产大检查活动检查表 受检单位：检查日期：年月日序号检查项目检查内容存在问题 1 安全生产责 任制 安全生产责任制落实，规章制度执行到位。 安全组织机构是否进行了调整及更新 制订实施2018年个人安全行动计划和全员安全承诺。 各级领导定期深入关键装置和要害部位，积极参加安全联系点活动并按规定参加班组安全学习。 逐级划分属地，属地划分明确，示意图清晰，责任落实到位。 2 隐患排查治 理与合规生 产 定期组织开展隐患排查，严格按照法律法规、规范、标准要求开展评估，实行分级管理并登记 建档，隐患治理方案论证充分，立项理由充分。 对已立项实施的隐患治理项目动态跟踪，限期完成整改；对已竣工的隐患治理项目由所在单位 组织试运行、考核和验收，竣工验收报告及工程决算等文件，由安全环保质量部保留存档登记。 公司挂牌督办的重点隐患治理项目，责任明确，按期进行。 隐患治理前或暂时无法完成整改的隐患监控措施可靠。 建设项目严格执行“三同时”管理要求，确保安全设施与主体装置同时设计、同时施工、同时 投入使用，按要求及时办理职业健康、安全、消防审批手续，保证建设项目合规、合法投入生 产运行。 3 危险作业许 可管理 动火、受限空间、高处作业等危险作业前，针对作业内容进行工作前安全分析，作业风险识别 充分，防范措施针对性强。 动火、受限空间、高处作业等危险作业许可证办理、有效期限符合要求，按规定进行气体采样 并分析合格。 危险作业实行升级管理，升级程序符合公司要求。 作业前安全措施落实、可靠，确认人签字；属地单位指定专人监护，监护人经培训清楚职责， 并穿戴明显标志。作业人员配备并正确使用防护用具、用品。 作业现场使用的工具、机具满足装置管理要求，电焊机、气瓶有防雨、防晒措施，电焊机有可 1
安全生产检查评分处罚办法标准版本
文件编号：RHD-QB-K7998 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全生产检查评分处罚办法标准版本
安全生产检查评分处罚办法标准版 本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1. 总则 1.1 为客观、公正地评价分公司安全生产情况，提高安全生产和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工生命安全与健康，规范公司安全生产检查、评比、处罚工作，制定本办法。 1.2 本办法适用于公司对分公司安全生产工作的检查、评价和处罚。 1.3本办法依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）及相关施工安全标准、规范，结合公司实际情况而编制。
1.4 在按本办法检查时，除应符合本办法外，尚应符合国家现行有关安全生产法律法规和有关强制性标准的规定。 2. 检查分类及评分方法 2.1 公司对分公司安全生产情况进行检查、评价时，应采用检查评分表的形式，分为分公司安全管理、项目部安全管理、施工现场安全、环境与文明施工共四项检查评分处罚表和一张检查评分处罚汇总表。 2.2 安全生产检查评分处罚汇总表（表一）满分分值为100分。其总计得分等于分公司安全管理、项目部安全管理、施工现场安全、环境与文明施工分项得分之和。当检查多个工程项目时，总计得分等于分公司安全管理分项得分与各项目部安全管理、施工现场安全、环境与文明施工分项得分算术平均值之
和。 2.3 各分项检查评分处罚表中，分公司安全管理检查评分表（表二）满分分值为20分，项目部安全管理检查评分处罚表（表三）满分分值为25分，施工现场安全检查评分处罚表（表四）满分分值为45分，环境与文明施工检查评分处罚表（表五）满分分值为10分，每张表得分应为各自表内检查项目实得分之和。 2.4 检查中遇有缺项时，应先按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）第2.0.8条计算方法进行换算，然后将换算后的分值填入汇总表。 2.5 为规范安全生产处罚，对于查出的严重违反安全生产法律、法规、标准、规范的事故隐患和管理缺陷，在检查评分处罚表中明确了处罚标准。 3. 检查评分处罚表
企业安全生产检查表
企业（单位）安全生产检查表 企业（单位）名称：年月日项目主要内容检查细则检查结果说明 安全生产责任制落实企业法定代表人负责制 及主要负责人、分管负责 人、安全管理人员、各车 间岗位安全责任制的建 立及落实情况 是否制定安全生产责任书 检查 细则 中的 项目， 完成 的在 结果 栏打 √，没 完成 的打 ×。 是否层层签订责任书 责任书的奖惩是否兑现 安全生产管理机构建设 情况 是否成立专门的安全管理机构 是否配备专兼职安全管理员 安全生产投入情况 是否按规定提取和使用安全生产费用 是否为从业人员缴纳工伤保险 是否投保安全生产责任险或缴纳安全 生产风险抵押金 落实安全生产法律法规设备安全管理制度和岗 位安全作业规程建立、执 行情况 是否制定安全管理制度并严格执行 是否制定岗位操作规程并严格执行 作业现场的安全管理情 况 是否建立安全检查和管理记录台帐 作业现场是否有安全管理人员 作业现场安全管理制度和操作规定是 否上墙，并严格执行 新建、改建、扩建项目依 法履行安全设施“三同时” 制度情况 项目设计是否符合安全规范，并取得 相关审批手续 安全设施是否与主体工程同时设计、 同时施工、同时验收 外来施工（承包、承租） 方安全管理情况 是否与外来施工方签订安全生产合同 或在合同中明确安全生产条款 是否对外来施工方生产经营过程加强 安全监管 外来施工方是否具备资质 隐患排查 整改和重大危险源监控企业安全生产设施、设备 的日常维护、保养情况； 是否建立安全生产设施、设备管理检 查制度 是否按规定做好安全生产设施、设备 的维护、保养记录
检查组组长签字： 企业（单位）主要负责人签字： 危险性较大的特种设备和危险物品储存容器、运输工具的检验检测情况 是否建立特种设备管理台帐 检查细则中的项目，完成的在结果栏打√，没完成的打×。 是否对在用特种设备按规定进行检测、检验 对重点部位、重大危险源 的普查建档、风险辨识、 监控预警制度的建立及措施落实情况 是否建立重大危险源档案及监控台帐 是否落实专人或专业设备对危险源进 行24小时监控 应急管理 应急队伍建设情况 是否建立专（兼）职应急救援队伍或 与相关应急救援队伍签订救援协议 应急投入情况 是否配备应急救援物资、器材 应急制度建设及演练情况 是否建立安全生产应急值守制度 是否制定总体应急救援预案及岗位、车间单项预案 是否定期开展应急演练，并留存演练记录 对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况 是否建立自然灾害隐患排查治理台帐 基础工作及安全宣传培训 安全生产教育培训情况 是否制定全年培训计划，并建立安全生产教育培训考核档案 企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员是否培训并持证上岗 是否进行全员安全培训，并形成书面记录 安全宣传情况 是否建立安全生产例会制度并严格执行 厂区、车间是否设置安全黑板报、标语口号、警示标志等 安全保障落实情况 是否按规定为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品
2020新版安全生产检查评价标准
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版安全生产检查评价标 准 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2020新版安全生产检查评价标准 为了科学地评价施工项目安全生产情况，提高安全生产工作和文明施工的管理水平， 预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和健康，应用工程安全系统原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，按照建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99），对建筑施工中容易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况进行安全检查评价。此评价为定性评价，采用检查评分表的形式，分为安全管理、文明工地、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具共十个分项检查表和一张检查评分汇总表。汇总表对十个分项内容检查结果进行汇总，利用汇总表所得分值，来确定和评价施工项目总体系统的安全生产工作情况。 安全管理、文明工地、脚手架、基坑支护与模板工程，“三宝”
“四口”防护，施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重机吊装和施工机具等十项分项检查评分表中，各分项检查评分表满分为100分。表中各检查项目得分为按规定检查内容所得分数之和，每张表总得分为各自表内各检查项目实得分数之和。 在安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊和起重装等八项检查评分表中，设立了保证项目和一般项目，保证项目应是安全检查的重点和关键。在检查评分中，当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不应得分。 在检查评分中，遇有多个脚手架、塔吊、龙门架与井字架等时，则该项得分应为各单项实得分数的算术平均值。 检查评分不得采用负值。各检查项目所扣分数总和不得超过该项应得分数。 汇总表满分为100分，各分项检查表在汇总表中所占的满分分值应分别为： 安全管理10分；
建筑施工安全检查评分标准范本
工作行为规范系列 建筑施工安全检查评分标 准 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-20782建筑施工安全检查评分标准Building construction safety inspection scoring standards 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、安全生产责任制应得分数10分 l.未建立安全生产责任制扣10分 (建筑法)第五章第三十六条:‘建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度”。第四十四条:“建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。 就个人而言，企业经理、主管生产的副经理、主任工程师(技术负责人)、工区主任。施工队长、”项目经理及项目经理部的施工员、安全员、班组长、各工种工人，都应该按不同的岗位职责分别建立健全行之有效的安全生产责任制。 就企业中各职能机构而言，企业中的生产、技术、机动、材料、财务、教育、劳资、卫生等机构，都应在各自的业务
范围内，实现安全生产要求的责任制度。 企业个人的和职能机构的安全生产责任制都应打印成文，装订成册，作为企业的。(安全管理办法)的重要内容之一。 企业经理(厂长)和主管生产的副经理(副厂长)对本企业的劳动保护和安全生产负总的责任。认真贯彻劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度;定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施;制定企业各级干部的安全生产责任制等制度;定期研究解决安全生产中的问题;组织审批安全技术措施计划并贯彻实施;定期组织安全检查和开展安全竞赛活动等;对职工进行安全遵章守纪教育，督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作;总结与推广安全生产先进经验，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 2各级各部门未执行责任制的扣4-6分 3经济承包中无安全生产指标的扣10分 根据目前建筑市场的形势，经济承包指的是企业与业主的经济承包合同，企业与项目经理部的内包合同，企业(总包
安全生产检查评比办法.docx
安全生产检查评比办法 第一条检查的实施 1、业主和总监办采用集中联合、日常督导和专项内容等多种形式对承包入进行联合检查，要求承包人进行积极配合。（检查评分表）及安全检查追踪单（见附表1和附表2）。 2、总监办安全监理人员应深入现场，对安全生产进行检查监督，防范危险源，发现问题及时采取措施，杜绝安全隐患和安全事故。 3、业主对检查中发现的安全隐患，通知监理工程师落实承包人进行整顿解决。监理工程师应及时向业主反馈落实情况。业主保持过程监督。 4、驻地监理应建立检查记录。 第二条检查评比和奖罚 1、业主、总监办将检查情况及时分析汇总，通知有关单位和责任人，对存在问题予以限期整改，并根据检查结果按项目创优要求给予通报、奖罚等处理。奖金来源干业主对承包人安全检查违规事项的罚金及项目工程安全生产经费中的检查及评比费用（占安全生产经费的5％）。 2、承包人每月应根据（安全追踪单）的落实情况和自检情况，上报（月度安全生产报告）。 3、每月进行一次安全生产检查评比，评比以承包人（包括监理单位）为单位，由业主安全办对各施工单位的安全生产情况按（检查评分表）打分（见表3）。 4、安全联检评价分为优良、合格、不合格三个等级；其中单项检查
90分及其以上为优良，90分以下、75分及以上为合格，低于75分为不合格。为了公正、公平进行评比，评比时将适当考虑施工任务、工程技术难度、施工管辖范围等方面因素进行综合评分。 5、根据月度联检评分结果，结合整个季度的工作隋况，业主安全办每季度对安全生产情况进行一次综合评比（见表4）。对达到90分以土的承包人给予奖励。奖励分（90～95分、96～100分）两个级别进行，分别给予承包人奖励人民币5000元和10000元（奖金的30％用于奖励项目安全主管人员和专职安全员，其余奖金由各标段项目部根据自身制定的安全生产奖罚制度进行奖励）；对评为不合格的承包入分 （70~60分、60分以下）三个级别分别给予罚款人民币5000元和10000元。如在评比期间上级有大型的安全竞赛活动，按竞赛活动的方案进行评比及奖罚。 6、承包人如在本季度内发生重伤事故或机具、设备事故损失5万元以上，属于责任事故者，扣罚承包入3万元；承包人如在本季度内发生死亡事故，属于责任事故者，扣罚承包人8万元，并视情节轻重按有关规定办理。如属干非责任事故事故（如强台风影响），承包人应做详尽的事故调查及分析，并采取措施进行积极防各，将可能再发生的此类事故造成的损失控制在最小范围之内。 7、承包人各项目经理部、施工队必须制定相应的安全生产奖罚制度。第三条检查控制流程 1、业主安全员或驻地代表在工地巡视检查，发现安全生产隐患时，及时向现场监理口头提出，由现场监理向施工单位提出并督促落实整改；
安全生产检查评价制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K8287 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全生产检查评价制度 标准版本
安全生产检查评价制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、安全生产检查的目的 一是通过检查，可以发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，从而采取对策，消除不安全因素，保障安全生产； 二是利用安全检查，进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准； 三是通过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感； 四是通过检查，可以相互学习，取长补短，交流经验，吸取教训；
五是通过检查深入了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，加强管理提供信息和依据。 二、安全检查的主要内容是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、脚手架、龙门架（井字架）基坑支护、模板工程、伤亡事故的处理等等。 三、安全检查的方法及要求 1、总监办安全监理工程师每周不少于四次到施工现场进行巡视，每月进行一次安全生产、文明施工检查评分，掌握项目部的安全生产、文明施工情况，对检查发现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查评分记录入档。 2、项目部安全员、总监办安全监理工程师、监理员要每天全天候、全过程对施工现场进行安全生