复习提纲

名词解释( 每题 3分 , 共 15 分 )

1.企业经营战略

2.激励

3.薪酬

4.职务分析中的职位

5.工作族（工作类型）

6.培训

7.绩效考评

8.报酬

9.人力资源规划

10.职业生涯管理

简答题

1.职务分析的意义？

2.观察法的使用原则是什么？

3.绩效管理与绩效考评的区别？

4.简述访谈法的优缺点？

5.简述访谈法的工作分析程序？

6.概述观察法的优缺点？

7.职位分析问卷（PAQ）包含哪些类别？

8.面试需遵守的法则有哪些？

论述题

1、试述现代人力资源管理所探索的新措施？你认为我国人力资源管理应该如何发展？

2、试述人员报酬的含义及影响薪酬制度的主要因素？

3、工作分析主要解决什么问题？意义何在？

4、试述新经济时代对人力资源管理的挑战？