简历指导经验分享
简历包过指导经验分享
写在最前：
金榜题名团队做就业辅导6年，大大小小也看了有近万份简历了，有些简历实在不堪入目，连基本的要求都不清楚，因此这里我专门开一贴，讲一下一份好简历一定要有的几个要素，并提供一个简历的样例，大家可以参照修改自己的简历，修改好后，再发出来给我审核和进一步提供修改建议。
注：下面讲的内容，都是针对国企简历，外企和私企的简历要求不一定相同。基于现在国企基本都采用网申的形式，我这里主要讲网申的简历，纸质的简历就把网申的截取重点，改成1页的形式即可（除非你是有很多项目经历的研究生，不然纸质简历最好只做一页）；
第1部分：好简历的基本要素
1、结构分配合理，一个好简历的重点结构就是基本信息、学历学校、实习经历、社会实践、项目经历、获奖经历、相关技能（英语、计算机、其他证书）、自我评价；
2、表达清晰条理，表达能力是国企最为看重的能力，你的简历写出来的文字，像一个高中生还是像本科生，是否能适配年薪10万+的岗位，筛选简历的人一看就知道，如，同样是做促销，有的人叫做促销，有的人叫做宣传管理，其中的差别，大家相信一看便知；
3、个人素质适合，本来我想叫做“个人素质突出”的，想一想不妥，国企很多时候反而把突出的人给刷掉，因为他觉得你肯定不会去那里工作，国企需要的是那种低调务实的人，这就是为什么有些人简历里面写“独自骑车走川藏线”、“带领团队***”等，我觉得不妥的，前者反映你随时可能辞职出去旅游，后者反映你有当领导的欲望；
那么，最重要的素质是：
1）组织协调能力（任何岗位都要，一般在社会实践中体现）
2）沟通交流能力（任何岗位都要，一般在社会实践和实习经历中体现）
3）专业技术能力（技术类岗位需要，一般在项目经历和实习经历中体现，也能在社会实践中体现，如参加技术类的比赛）
4）服务营销能力（金融、营销、柜员类岗位需要，一般在社会实践和实习经历中体现）
5）学习提升能力（不是很重要，说白了就是看你的英语四六级、学习成绩、获奖情况）
第2部分：好简历怎么写
一个好简历，就是满足以上5个能力的体现即可，您在写和修改您的简历的时候，可以不停的问自己，我有没有表现出这样的能力？
具体不同的岗位需要表现出来的能力如下：
1、营销类岗位，包括金融岗、业务岗、柜员岗、市场营销岗，需要重点体现沟通交流、服务营销、学习提升、组织协调能力，排名分先后；
2、技术类岗位，包括计算机、通信、电气等各项技术类岗位，需要重点体
现专业技术、沟通交流、学习提升、组织协调能力，排名分先后；
3、综合类岗位，包括财务、法律、人力、行政等综合岗位，需要重点体现组织协调、沟通交流、专业技术、学习提升能力，排名分先后；
具体怎么用文字来表达这些能力，请看第3部分；
第3部分：一个好简历的实战
这里，我们一部部分结构，来写出一份好的简历：
1、第1章节，个人信息部分；
这里需要写的有这么几个：姓名、出生年月、籍贯、学历、邮箱、政治面貌、性别，最重要的就是你的政治面貌，反应你的沟通交流能力和学习能力，因为国企面试官心中，觉得党员要么是沟通能力好的，要么是学习能力好的；
2、第2章节，学历部分；
这里写得越专业越好，写简单了面试官会认为你是酱油学校的，学校越好，面试官觉得你学习能力和相关技术越强；
如：
2010-2014 中山大学信息与科学学院计算机专业本科工学学士学位
主要课程：C语言，***
上面这样写，看起来是否很专业？
3、第3章节，实习经历部分（重点）；
无论哪个简历，实习经历和社会实践都是最重要的，这个是最能展现你的相关能力（一般用来体现自己的沟通交流、服务营销、专业技术能力），并引导面试官在面试时问你问题的部分，一般一个好的简历要有2-3个实习经历，并且要体现出自己的成长，即：做得越来越高端，重点突出提升自己的专业技术、服务营销、沟通交流能力，没有的话建议借鉴别人的或者自己编写，面试能回答好即可；
1）金榜题名团队推荐的格式
2009.10-2012.11 ****公司***岗位
作为****，负责****的工作，主要有***、***、**全流程工作，（这里可以加一句做了什么亮点），锻炼/提升了自己的***能力（主要说专业技能、服务营销、沟通交流）；
2）要求
描述一定要高端，不要让别人看到觉得这个是高中生也能做的事情，要能反应你适合年薪20万的岗位，突出专业技能、服务营销、沟通交流能力，字数在80-100比较适宜；
3）示例
一个一般的描述：“学生费用收缴，核算学生费用支出情况，登记现金日记账”，这个是不是感觉就是高中生做的工作？
金榜题名团队推荐的描述：“负责相关费用的收缴、登记、核算全流程工作，工作中制作了一个费用收缴核算Excel表，能方便的进行半自动化统计核算，至今仍然被老师们广泛使用，锻炼了自己的财务专业能力及沟通交流能力”，这个是不是感觉很有专业能力和沟通交流能力？
4、第4章节，社会实践部分（重点）；
一般一份好简历要有2-3个社会实践，主要是学生会、社团、开发团队、研
究中心、竞赛项目等，重点突出提升自己的组织协调和沟通交流能力，没有的话建议借鉴别人的或者自己编写，面试能回答好即可；
1）金榜题名团队推荐的格式
2009.01-2010.13 *****学生会/社团/团队/研究中心部长
作为****，负责****的工作，主要有***、***、**等，（这里可以加一句做了什么亮点，如组织了什么活动、获得了什么奖励），锻炼/提升了自己的***能力（主要说组织协调和沟通交流）；
2）要求
表达条理清晰，越高端越好，突出组织协调和沟通交流能力的提升，字数在80-100比较适宜；
3）示例
作为领队代领组员深入湖北省农村地区，主要负责路线规划、联系当地政府以及整理材料等工作，探访留守儿童，在活动中体会到不同人思想的碰撞，开阔了自己的眼界，提升了自己的交流能力以及团队协作能力。
5、第5章节，项目经历部分（研究生、技术岗位，这个是重点，其他岗位有了加分）
一般报专业技术的岗位，需要有1-2个项目经历（如计算机的软件开发经历、金融的论文研究经历），是非常好的加分经历，这个面试会问得很细，最好不要借鉴和瞎编；
1）金榜题名团队推荐的格式
2009.10-2012.11 ****项目职位（可有可无）
这里可以先加一段关于项目的介绍，也可以不加；
作为****，负责****模块的工作，主要有***、***、**等设计流程，（这里可以加一句用了什么语言和工具），锻炼/提升了自己的***能力；
2）要求
表达一定要专业，要体现自己的专业性，能吸引面试官来问你这个项目的问题，那你的面试就轻松了，字数在80-100比较适宜；
3）示例
2009.10-2012.11 OA系统开发软件开发工程师
该系统是为***大学开发的学生工作办公系统，主要有OA邮箱收发、新闻平台展示、奖助学金发放、用户权限管理等模块；
作为开发工程师，负责OA邮箱、奖助学金2大模块的需求调研和软件开发工作，主要使用了基于C#的.NET平台作为开发工具，采用AJAX技术作为网页交互手段，该系统目前仍然被广大老师使用，目前运营状况良好，锻炼了自己的需求调研、沟通交流、和.NET开发能力；
6、第6章节，获奖经历、相关技能、兴趣爱好、自我评价（都是次重点，但是可以反映学习能力，并有可能成为加分项）
1）获奖经历主要用来表达你的学习能力；
2）相关技能主要用来表达你的学习能力，如英语六级，计算机四级，***证书等等；
3）兴趣爱好有时候会带来突然的惊喜，比如你喜欢羽毛球，面试官也喜欢，国企比较加分的是羽毛球、网球、舞蹈；
4）自我评价，纯粹的鸡肋，不要写太多字，不会有很多人看；
5）自荐信（2013交行要填）、开放性问题等：这些都属于鸡肋附加物，其
实筛选简历的人不怎么会看，就是看看您的表达能力怎么样，因此语句通顺逻辑连贯即可；