如何做好基层煤矿党建工作

如何做好基层煤矿党建工作

[摘要]党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织战斗堡垒作用、领导干部的牵头带动作用，以及党员的先锋模范作用，充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，对于保证矿井各项工作健康稳定发展具有十分重要的意义。常村煤矿历来重视基层党建，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。为全面推进“品牌化新常村”建设，本文结合常村矿工作实际，对基层党建谈一些想法和建议。

【关键词】煤矿；基层；党组织建设；品牌化新常村

常村煤矿是潞安集团的主力矿、骨干矿。“十二五”时期，常村煤矿全体干部职工将紧紧围绕集团公司、矿党政的战略部署，以着力打造国际化新潞安第一品牌矿井为目标，立说立行争朝夕、同心同德谋跨越，全面推动矿井由规模大矿向效益大矿转型跨越，因此，做好基层党建工作对于目标实现具有十分重要的意义。

一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根

人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。面对井下地质条件复杂、煤炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，开展一系列党建工作的有效活动，保证了复杂形势下各项工作的有效推进，圆满完成了公司下达的任务。

二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力

根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。

一要立足当前矿井面临的生产和矿内外形势，超前排查各基层党组织建设情况。作为全省重点监控的高瓦斯矿井，常村煤矿牢固树立“安全发展、科学发展”的理念，认真践行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从“人员行为规范、规章制度完善、装备技术水平提升”三方入手，大力推进本质安全型矿井建设。多年来，有效地杜绝了重特大事故的发生，控制了零打碎敲事故，安全生产保持了平稳发展态势，并先后荣获“全国和谐社区建设示范社区”“全国模范职工之家”“全国文明煤矿”“山西省文明和谐标兵单位”等荣誉称号，这与各级党员干部、班子成员、党组织建设的凝聚力引领职工群众奋勇争先，确保在生产中产生号召力、凝聚力和战斗力是分不开的。二要切实加强对基层党员的教育管理和监督工作，采取走出去的开放式、请进来的讲座式、实践锻炼的体验式、自学的网络式等行之有效的方法，确保党的方针政策等宣传到位、干部职工思想正面引导到位，继而增强党员的党性宗旨观念和大局服务意识，促使党员转变作风，转变观念，严于律己，加强修养，关键时刻党员身份”亮出来”、形象“展出来”，用党员自身实实在在的实践影响感召身边的每一位职工群众。三要立足基层党建工作实际，完善一系列党员管理讲评责任机制和约束机制，确保基层党建工作有序有效深入推进。

三、规范运作求实效，为做好基层党建工作护航

浅谈党建意识在煤矿企业的管理中的应用

浅谈党建意识在煤矿企业的管理中的应用 发表时间：2019-03-25T11:34:21.220Z 来源：《基层建设》2018年第35期作者：韩方超王文忠[导读] 摘要：煤矿安全生产，安全是天，必须把安全生产放到首位。 山西省兰花集团伯方煤矿山西高平 048400 摘要：煤矿安全生产，安全是天，必须把安全生产放到首位。企业安全管理的重要对象是人的安全管理。人的安全管理重要是人的思想意识和行为的安全管理。发挥煤矿基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强煤矿职工安全生产意识。煤矿企业职工要加强对党的建设工作的认识，采取积极有效的措施，保证煤矿企业的安全生产。 关键词：党建工作；党建意识；煤矿企业；安全管理 “安全是天，安全第一”，安全是煤矿发展的基础，不能保证煤矿安全生产，煤矿企业就无从发展。安全的问题归根结底是人的不安全因素导致的，因此，煤矿安全管理重点应当落实在人的安全管理上。党建工作是煤矿政治工作和员工思想的核心，通过党建工作可以发挥煤矿基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强煤矿职工安全生产意识。具体而言，党建意识工作在煤矿安全生产的作用主要体现在以下几个方面。 1.党建意识工作的开展能够为企业安全生产奠定思想保障 煤矿企业的生产和经营离不开人的参与，安全的管理主要是人的管理，对于人的管理是煤矿企业管理中一项十分重要的工作。在煤矿企业的各项生产工作中，都需要有煤矿工人的参与。煤矿工人各项工作行为都是在企业各项工作制度的制约下进行的。因此，煤矿工人必须深入学习企业的各项规章制度，严格遵循制度进行各项生产工作，这种自觉服从制度的意识与煤矿党的建设工作密切相关。煤矿企业党建工作的开展是企业安全生产的前提和政治保证。有效开展党建意识工作，可以激发员工本身内在的诸多潜能，引导员工自觉遵守企业制度，做好生产工作，使企业管理更加顺畅。此外，煤矿党建工作直接影响到企业的未来发展。在今天的煤矿企业安全管理中，利用文化管理来实现企业的生产目标已经得到了广泛的应用。通过文化建设和党的建设，在党员领导下，有效指导煤矿工人的工作行为。规范职工行为，可以不断的提高企业安全水平。 2.党的建设工作是煤矿企业开展安全文化建设的重要基础 企业要实现长远发展，必须改善企业文化确立长远目标。这是有效促进企业健康发展的重要保证。但是，为了充分发挥企业文化在这一过程中的作用，必须把党的建设工作作为基础，把党的建设工作作为促进企业健康发展的重要保障，提高员工的安全意识。煤矿安全文化建设最重要的也是最基本的对象是全体职工。只有得到全体员工的同意，才能更好地推进安全文化建设。这就要求党的建设工作要统一煤矿企业所有职工的思想，把思想建设作为一项十分重要的基础长期来抓。把煤矿企业职工的自身利益放在非常重要的位置，坚持以人为本，促进煤矿企业健康发展。同时，在工作的发展过程中，要重视党员干部的模范作用，切实促进企业的健康发展，才能在激烈的市场竞争中获得一席之地。 3.发展煤矿党建是保障安全生产的重要基石。 煤矿企业的党建工作是企业管理的一个重要组成部分，对安全生产具有十分重要的影响，体现在以下几个方面。 3.1积极有效的党建工作是煤矿企业安全生产的重要保证。 煤矿的黄金时期已经过去了，进口煤的增加将是大势所趋。国内外煤炭行业的竞争日益激烈。煤矿管理人员和煤矿工人的思想在不知不觉中发生了变化。人民精神文明建设和党的建设工作促进了煤炭工业的科学发展。首先，煤矿企业管理队伍要认识到党的建设工作的重要性，坚持党的核心领导地位，明确正确的发展方向，用一切力量减少煤矿事故的发生。在管理上，合理结合党的建设工作和日常管理体制，探索适合现代煤矿发展方向的制度管理体系。党的建设工作的考核方法与煤矿企业的改革和发展相结合，党组织人员也要加强责任心，把握科学的发展目标，为煤矿企业的发展奠定良好的基础。在实际工作中，煤矿企业要以党建工作为指导，围绕安全生产开展各项工作，切实承担安全生产的责任，切实创造安全生产的新局面。 3.2党的建设工作是煤矿企业安全生产的最重要保证 结合党的建设工作和煤矿生产工作，建立和完善各种安全合理的管理体制，使煤矿企业和党的建设工作朝着标准化的方向发展。以当事人的建设工作为载体。开展各种活动，解决基层党建工作中的问题，使党建活动发挥应有的作用。积极推荐节能降耗的高科技技术设备，充分发挥煤矿开发与生物开发利用的有效结合，努力实现效益最大化、浪费最小化。在未来的建设中，必须依靠党的精神，运用务实的工作作风，发挥煤矿企业的优势，全面提高党的内部建设工作水平，为煤矿企业的发展提供组织保障。煤矿企业的快速安全生产促进了公司自身的可持续发展。在煤矿企业发展的过程中，煤矿企业只能不断创新和不断总结，坚持与时俱进，使党的建设工作在煤矿安全生产中发挥最大的作用。 4结论 煤矿的发展需要党建的发展，只有围绕在党的周围，积极开展党组织建设，管理好职工思想意识，才能确保煤矿企业的安全生产。煤矿党建工作在煤矿企业安全生产中发挥着重要作用。煤矿企业职工要加强对党的建设工作的认识，采取积极有效的措施，保证煤矿企业的安全生产。 参考文献： [1] 冯万鹏.发挥党建优势助推国有企业科学发展[J].办公室业务.2013(11) [2] 贾小婷.煤矿发挥党建优势助推企业科学发展研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊).2013(08) [3] 李兴华.发挥党建优势促进企业发展[J].东方企业文化.2014(03) [4] 杨香菊.新形势下发挥非公企业党建优势的思考[J].福建省社会主义学院学报.2014(03) [4] 郭东平.煤矿党建工作在安全生产中的作用[J].山西青年.2017(22) [5] 张文生.学懂弄通落实十九大精神推动安全生产工作上水平[J].党员生活(湖北).2017(04) [6] 田洪涛.如何创新党建工作推动安全生产[J].企业改革与管理.2018(10) [7] 马宏宇.煤矿党建工作在安全生产中的作用研究[J].信息记录材料.2018(01) [8] 冯茜.探究煤矿基层党支部工作促进安全生产的途径[J].长江丛刊.2018(20)

浅谈煤矿工作种党建工作的重要性

浅谈煤矿工作种党建工作的重要性 摘要：党建工作是煤矿企业的重要政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。新形势下如何利用现有资源，更好地发挥 党组织领导核心、政治核心作用和党员先锋模范作用,促进企业改革创新转型发展,成为摆在煤矿企业面前亟需解决的重要课题。 关键词：党建；煤矿；科学发展 1、概述 潘一煤矿一直高度重视党建工作，以此来强化党建工作的效率意识和效益观念，更好地促进党建工作与安全生产、经营管理的有机结合，使党建成为企业价 值链上的重要环节和内在发展动力，从而建立一整套党建工作体系，实现党组织 对全面履行职能过程的有效控制，更好地使党的政治优势转化为管理优势，切实 成为助推企业改革发展的软实力。 基层党支部是党全部工作和战斗力的基础。如果基层党支部的篱笆扎不牢， 中央的要求再好，矿党委的布置再到位，各项决策部署也不可能有效落地。解决 不好“最后一公里”的问题，从严治党也只能是“空中楼阁”。为此，潘一矿运输区 从2016年起，重点围绕新形势下“如何夯实党建“三基”工作、加强基层党支部建设”这一课题，进行了一年多的调研和试点，经过反复研讨论证，和基层党建的经验积累，取得了一定成效。 2、具体实施情况 这几年，我们一直在引导基层支部开动脑筋、创新创造、提升造血功能。这 与十八届五中全会提出的“创新发展”的思路不谋而合，也更加坚定了我们抓创新 工作的信心。在充分发挥思想政治工作研究成果评比表彰的基础上，主动适应形 势变化要求，以解决实际问题为出发点，要求支部围绕党要管党、从严治党责任，在提升抓“主业”定力上创新；围绕安全效率效益三个重点，在提升促“中心”能力 上创新；围绕“企业发展成就我、我与企业共兴衰”主题，在提升形势任务教育感 染力上创新；围绕矿区和谐稳定，在提升思想政治工作转化力上创新；围绕社会 主义核心价值观教育和风气建设，在提升理论文化渗透力上创新。可以说，这五 个方面都是亟待提升并能够助推企业良好发展的有力举措。创新工作遵循支部申报、部门验收、效果评估、推广应用的操作流程。支部的创新项目要提前进行申报，党群部门负责人，包括高级政工师要进行全面评审验收，根据取得的实际效 果确定加分等级，成效显著、有推广价值的要组织支部书记进行现场观摩，以收 到学习借鉴、开阔思路、取长补短的效果。 3、效果 一是基层组织生活更加规范。基层党支部“三会一课”的质量和效果明显提升，组织生活实现了归真归位，尤其是全体党员都能够按照规定参加所在支部的政治 学习、组织生活会、民主生活会，主动接受支部的教育熏陶，为全区职工做出了 示范。 二是党风廉政建设成效显著。实施清单管理以来，我单位党员干部讲纪律、 守规矩，没有出现违纪违法行为；集团公司连续下发的违反中央八项规定精神通 报中没有我矿的问题。 三是支部创新能力全面提升。基层党支部创新的热情空前高涨，实现了由被

如何加强基层党建工作之研究

如何加基层强党支部建设之研究 党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代，我们党就十分重视党支部建设，在战争年代，我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式，保证了党对武装力量的领导。今天，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，我们创立了以单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式，从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起，并进行有效的教育、管理和监督，使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设，就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程，做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心，服务企业发展实际，固本强基，强化措施、扎实推进，牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”的理念，把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来，把开拓创新与求真务实结合起来，赋予党支部工作新的内容，努力探索新的工作机制和活动方式，使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用，使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。 1、改进党支部工作方法，拓宽工作思路，大力推进国有企业党支部工作创新。 在新的历史时期，党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化，加强党支部建设，必须适应新的形势任务，以改革创新的精神推进党支部工作创新，这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党支部工作促进企业生产经营，始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际，研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式，使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活，实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划，定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理制度，通过职位说明书、履职手册、岗位责任书

进一步加强农村基层党建工作的实施方案(最新)

进一步加强农村基层党建工作的实施方案 为认真贯彻落实全区农村基层党建工作会议精神，切实加强农村基层党建工作，根据XX、市《关于进一步加强农村基层党建工作的若干意见》精神，结合我区工作实际，制定本方案。 一、目标要求 以创建星级基层服务型党组织为统领，把全区农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒，XX年前全区实现3星级以上农村基层党组织达到65%的目标（其中3星级5个，4星级2个,5星级1个），星级标准参照XX《村创建星级服务型党组织考核参考标准》执行。 二、主要任务 （一）强化农村基层党组织骨干队伍建设 1.选优配强村党组织书记。XX年3月底前，组织开展村干部摸底调查工作，重点对现任村党组织书记和村委会主任年龄均在55岁以上、党组织软弱涣散、班子成员不适应精准扶贫和产业发展要求的村进行排查，做好村级干部储备（责任单位：区委组织部、区民政局、ＸＸ镇、ＸＸ街道）。 在调查摸底的基础上，结合村“两委”换届选举，采取从村中选能、从大学生村官中培育、从机关干部中选派、实行跨村任职、强村带弱村等形式，选优配强村党组织书记；对农村基础工作薄弱的村选派“第一书记”，一定2年不变；严格执行《关于印发<ＸＸ区村干

部规范化管理办法（试行）>的通知》（ＸＸ〔XX〕44号）文件规定，进一步加强对村干部的管理，把村党组织书记队伍建设作为星级基层服务型党组织创建的重要考核内容，凡村“两委”班子服务群众满意度测评连续两年低于70%、或党组织连续两年没有达到1星级标准、连续三年被评为1星级、当年星级评定低于上年度星级的3星级及以下的村，ＸＸ镇、涉农街道党（工）委应调整该村党组织书记（责任单位：区委组织部、区民政局、ＸＸ镇、ＸＸ街道）。 2．改进村干部教育培训工作。将村干部教育培训纳入干部教育培训规划，建立分层培训机制，培训经费从干部教育培训经费中列支（责任单位：区委组织部）。 每年选送部分村党组织书记、村委会主任参加XX、市示范培训；区委组织部每年对村党组织书记XX轮训一遍，有计划的组织到特色农业产业基地、先进村实地观摩，每期培训班不少于7天；ＸＸ镇、涉农街道党（工）委每年对其他村干部轮训一遍。（责任单位：区委组织部、民政局、区园林ＸＸ水务局、ＸＸ镇、ＸＸ街道）。 3．做好农村党员发展教育管理工作。加强对村党组织发展党员工作的统筹指导，制定年度发展计划，以35岁以下党员不足3名的村为重点，2年内要发展1-2名35岁以下党员，不断优化党员年龄、知识结构（责任单位：区委组织部、ＸＸ镇、ＸＸ街道）。 区委组织部将农村党员冬季轮训工作纳入党员大教育大培训，每年12月至次年2月开展党员XX轮训，每年分批举办示范培训班，培训5%左右的农村党员。乡镇、涉农街道党（工）委负责农村党员

如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿)

如何做好新形势下的基层党建工作 根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要把握好当前的基层党建形势，二是要有科学的工作方法；三是要有端正的工作态度。讲的不对的地方，欢迎大家批评指正。 一、要把握好当前的基层党建形势 干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。从社会宏观环境看，自由、民主、平等，是全社会追求的目标。中国共产党作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持民主执政、科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加重视民主，更加注重权利，更加注重和谐。这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的发展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。随着经济发展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵制。虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、

难开展的突出问题。 二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成为人们工作和生活的重要空间。这些社会组织的基础单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。 三是党员教育管理方式明显滞后于形势发展。市场经济发展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。这“四个多样化”，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，部分下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。特别是流动党员的教育管理，生活困难党员的关怀服务，不称职党员的教育转化等工作，在当前及今后一个时期更显得十分重要。 面对这样的基层党建形势，从中央到地方，都特别地关注，从工作体制、机制、制度、办法等方面，及时进行了调整和完善：一是由高度重视变为极为重视。 ——党的十七届三中全会对以加强农村党建保障新农村建设提出了明确要求，十七届四中全会对强化基层党建进行了长篇

浅谈煤矿企业党建工作的发展与创新

浅谈煤矿企业党建工作的发展与创新 摘要：随着经济社会的快速发展，以及经济体制改革的不断推进，煤矿企业也 面临着新的机遇与挑战，党建工作在煤矿企业中发挥的作用就显现出来了。相对 于以往只追求和注重经济效益的发展模式而言，新时期煤矿企业必须改进经济发 展模式，应对市场经济中更加复杂多变的因素。这就需要煤矿企业不断完善工作 机制，不断进行变革来适应经济发展的新变化。其中，党建工作的创新和发展就 是企业在变革中不可避免遇到的问题。本文结合煤矿企业实际情况，探究如何在 煤矿企业进行党建工作的发展和创新。 关键词:党建；发展；创新 在复杂多变的社会经济状况下，煤矿企业要想能够找准自己的定位，快速抓 住机遇，实现企业的可持续发展，就必须把发展和创新党建工作作为工作的重要 一部分，树立典型标杆和榜样。 一、煤矿企业当前在党建工作上存在的问题 随着全面从严治党的推进，在煤矿企业中虽然党建工作也逐渐得到了越来越 多的重视，但是在实际工作中仍然存在着一定的问题，主要包括以下几个方面的 问题，第一就是企业管理者对于党建工作的不重视，由于企业管理者多为老领导，受到过去发展模式的思维限制，因此不能很快转变思维方式，对于新鲜的事物接 受能力比较差，存在着一些抵触思想。第二是党建工作体制不够健全，随着社会 经济的不断发展，党建工作才逐渐进入煤矿企业，还没有和企业很好的进行融合，旧的工作体系并没有得到根本上的改变，新的工作方式也没有形成，党建工作需 要得到重视和改变。第三是党建工作人员工作能力不强，业务能力较差，由于党 建工作从不被重视到如今得到重点关注，工作人员的业务能力有待提升，需要适 应时代的发展和现实需求，思想应当进行转变。第四就是党建工作创新力度不够，当前的党建工作仍然是采用传统的单一形式，没有创新性，党员的参与积极性不高。因此，需要转型创新工作方式，加快党建工作的发展和完善。 二、党建工作的发展创新举措 为了推进党建工作不断发展，使党建工作在煤矿企业中发挥价值引领作用， 改变原有的工作方式，发挥党员的先锋模范带头作用，立足企业的发展实际情况，采取多种工作措施，使企业能够实现党建工作大变革，使党建工作在企业发展中 发挥先导作用。 1.强化党委建设 党委作为企业的领头羊，在企业的发展中起着关键作用，对于企业的发展方向，发展定位起着引领作用，在这个改革创新的新时代，党委面临着如何创新工 作方式的大挑战，也是亟待思考的问题，因此，党委开展工作时必须注意以下几点。第一点就是找准党委建设工作的立足点。加强煤矿企业的党委建设，首先最 重要的就是选好党委的领导班子。领导班子成员的领导水平高低决定着党委的发 展的好坏。只有把群众信任度高，工作能力强，同时思想觉悟高的同志选入党委 领导班子，才能够使党委建设更加的高效。第二点就是确定党委建设的工作出发点。由于煤炭企业的内部机构较多，同时人员组成较为复杂，而党委作为企业的 核心党组织，就应当把企业的发展作为自己工作的出发点。不断地创新工作方式，改变工作方法，提升工作效率，使得党建工作能够为企业发展做下良好的铺垫。 第三点就是党委建设的着眼点，党委的建设着眼点应当放在党员的身上，把调动 党员的积极性作为党委建设的着眼点。党的组织建设仅仅靠党委领导班子是不能

坚持以人为本做好基层党建工作

坚持以人为本，做好基层党建工作 【摘要】企业的第一资源，也是企业核心竞争力的重要体现。坚持以人为本的管理理念，关注并指导职工树立正确的理想信念，将企业目标与个人理想有机地结合起来，对做好基层党建工作，促进企业与个人和谐发展有着重要意义。 【关键词】以人为本党建工作和谐发展 一、以人为本的内涵。 所谓以人为本，其基本含义就是：它是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会发展中的主体作用与目的地位；它是一种价值取向，强调尊重人、依靠人和为了人；它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。 二、以人为本的重要性。 （一）人本管理是企业各项管理工作的基础。 近年来，在企管理中人的因素不断受到重视。人是企业最宝贵的资源，是企业的根本。以人为本的管理，即“人本管理”成为企业持续发展的关键因素。 （二）人本管理文化有利于树立共同的价值观，营造亲情文化。 人本管理能够从根本上调动职工的劳动积极性，充分发挥其聪明才智。同时对于建立良好的生产工作秩序起到了一定的积极作用。充分发挥职工聪明智慧和创造才能，不断积极主动的去解决生产经营中出现的种种问题。让全体职工树立一种共同理念，并共同为这个理念而奋斗。 （三）人本管理有利于企业和个人的和谐发展。 坚持人本管理是创建学习型企业的原动力，是提高全员的整体素质，促进企业文化建设的可靠保证。坚持人本管理让人体悟到工作学习化、学习工作化的意义，树立终身学习的思想，从而追求心灵的成长与自我价值实现，并将个人愿景转化为实现企业可持续发展的愿景，共同创造优异的成绩，推动企业和个人人共同进步，和谐发展。 三、以人为本，做好基层党建工作。 （一）加大基层党建投入，用适当的待遇关心员工，善待员工。 企业依靠职工发展，职工依靠企业生存。做到以德服人，以情感人，特别是要关怀困难的职工。稳定基层干部队伍，提高待遇标准。既要出台政策，争取上级支持，解决资金来源，又要突出解决好基层干部的待遇问题。 （二）加强学习提升，推动企业和员工共同发展。

怎样才能抓好基层党建工作

怎样才能抓好基层党建工作 抓好基层党建工作向来是党支部书记义不容辞的责任。 作为基层党支部书记应该如何进一步提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，聚精会神去抓党建，抓好党建。 笔者认为可以从以下几个方面入手。 一是带着责任抓党建。 基层党建工作暨是一项基础性工作，更是企业发展和各项管理的一项重要工作。 基层党建工作的好坏，直接关系到党能否真正推动基层各项工作的科学发展、促进和谐的关键。 俗话说：“基础不牢，地动山摇。 ”基层党建工作抓得不好，党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害，而且这种影响是隐性的、长久的、根本的。 作为党的一级组织、一名基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。 党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。 抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识。 每个党务工作者必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。 把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。 要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。

只有这样，工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。 只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。 党支部书记要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实抓好党建工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。 应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。 只有这样，党建工作才会有希望，才能有作为。 二是满怀激情抓党建。 当前基层党建工作面临的问题很多，挑战性很大。 企业改革的不断深入，对基层党组织的控制力提出了新的挑战；新的机制体制的逐步确立和不断的调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；企业的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。 这些挑战虽然压头，但并不可怕，可怕的是我们缺少信心，丧失热情。 我们对待党建工作要有激情，不能老是提不起精神，不能有厌烦感、冷漠感。 有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创

如何做好基层党建工作

如何做好基层党建工作 万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”，是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。基础牢则政权稳，基层治方能天下安。 党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒”，推进改革、促进发展、化解矛盾。 根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要明确自身的职责任务，二是要把握好当前的基层党建形势，三是要有科学的工作方法；四是要有端正的工作态度。讲的不对的地方，欢迎大家批评指正。 一、要明确自身的职责任务

从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。 领导者做什么？用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。 管理者做什么？上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。 工作者做什么？工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。 领导者的意图，需要通过我们变成现实，通过我们加以贯彻执行。所以，作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好，在角色定位上，我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。既然是从事党务工作的干部，那么抓基层党建，就是我们义不容辞的责任，也是我们的工作本职所在。 有为才有位，工作是立身之本、为人是立身之魂。作为一个人，作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本单位立足，就要在本科室、本部门立足。那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱？答案只有一个——工作。 为什么工作对于我们如此重要？那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的基本来源，也是获取别人尊敬的本钱。工作千头万绪，事情纷繁复杂，作为一名基层党务干部，哪些工作我们必须干、哪些工作可干可不干，我们

浅谈如何做好煤矿基层党建工作

浅谈如何做好煤矿基层党建工作 党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证矿井各项工作健康稳定发展。而基层党建工作更是如此，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。如何做好基层党建工作，笔者结合煤质发运工作实际，谈一些粗浅的认识。 一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根 基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。为此，我们从健全完善党建制度入手，相继修改制定了四大项42小项管理制度，保证了基层党建工作开展的时效性。 人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。面对井下地质条件复杂、煤

炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，采取“泻压保运”等特殊措施，开展“煤质发运我先行”等一系列党建工作的有效活动，帮助职工群众渡过了发运难关，保证了复杂形势下采场和市场的有效对接，圆满完成了公司下达的分品种分流向发运任务，确保了矿井商品煤销量最大化。煤质发运科也因此连续四年实现煤质管理“零投诉零异议”，杜绝了越级上访现象发生。 二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力 根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。 一要立足当前矿井面临的生产和矿内外形势，超前排查各基层党组织建设情况，超前健全领导班子，明确职责分工，按程序按要求开展“三会一课”等组织生活，规范填写相关记录，让党员干部感觉到党组织的温暖，让党员干部从内心深处感受到自己不同于一般职工群众，逐步增强党支部的活力。用党员干部、班子成员、党组织建设的凝聚力引领职工群众奋勇争先，确保在生产中产生号召力、凝聚力和战斗力，使基层党组织真正成为党员的“司令部”、职工群众信赖的“温暖港湾”。二要切实加强对基层党员的教育管理和监督工作，通过采取“五式”培训法对支部书记、党小组长、党员三个层面进行培训，即横向交流的互动式、走出去的开放

新形势下做好基层党建工作的几点思考

新形势下做好基层党建工作的几点思考 发表时间：2018-11-15T11:38:30.040Z 来源：《科技新时代》2018年9期作者：曾艺琳 [导读] 党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。 单位：湖南省地质矿产勘查开发局407队 湖南怀化 418000 《科技新时代》9月 摘要：党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。党的十九大报告提出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。可以看出在新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。下面笔者结合地勘单位党建工作实际，就新时代基层党建工作谈几点想法。 关键词：基层；党建；思考 一、党建工作面临的新问题 新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。在实际工作中，我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题在部分单位还不同程度的存在，党的基层组织建设还存在薄弱环节，“三会一课”等组织生活坚持得不够到位，等等。这些问题必须引起高度重视，必须采取有力措施，认真加以解决。 （一）单位改革、竞争激烈，职工思想波动大。随着经济下行压力的增加，投入的减少，使地勘行业的竞争力急剧下降；且地勘单位改革日益临近，职工群众干事创业热情不高。在市场经济的影响下，员工追求物质生活的欲望不断增加。少数同志有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，如何将党建工作扩大到单位管理、创新思想政治工作迫在眉睫。 （二）缺少专职党务干部队伍，无法胜任新时期单位基层党建工作。地勘单位专职的党务干部不够，或相当一部分党务干部承担较多的业务工作，没有太多时间、没有太多精力去抓党务工作。导致在日常工作中党建业务不熟，凭借陈旧的工作经验进行工作，有时基层党建工作成为“阵雨”模式，上面有任务、安排，就完成规定动作，没有检查就暂时搁置，缺乏应有的自发性和长期有效性。 （三）缺乏有效运行机制，组织生活内容单一死板。党建工作经费有限，多数党组织的组织生活形式就是开会，内容枯燥乏味，程序繁杂死板，令人生厌。有些上级党组织要求较多，指导较少；有些党支部对党员号召力不强，党员业务繁多且分布较散，导致工作难以开展。党建工作体系不完善，实施过程不充分，效果不够理想。 二、积极探寻党建工作新举措 为了能够让地勘单位更好的改革发展，让生产经营赢得市场竞争优势，让职工群众和谐的安居乐业，就要以改革创新的精神状态、思维方式、思想作风、工作方法、载体平台全面加强基层党组织的各方面建设。 （一）抓思想建设，激励改革创新，服务中心。 地勘单位的改革发展主要靠职工，在灌输单位发展改革的路线方针、改革方案的同时，要摸清每个职工的现实需求、对未来的期望，尊重每位职工的建议，更好的为单位的科学决策提供更多的方法，具有更多的选择性，发展出现多元化。只有情感得到充分尊重、满足，职工才能身心健康发展、提高学习积极性和工作积极性，党员才能贯彻全心全意为人民服务的信念、岗位履职争先进模范，基层党组织的团结能力和战斗堡垒作用才能更加充足的发挥。 （二）抓队伍建设，坚持以人为本，提升素质。 针对党员干部中存在的思想问题，要采取合理的教育引导，做好依法治党，进而提高自身的执政能力。在工作中善于发现每个职工的特长和兴趣，选拔任用干部时广泛征求群众及本人意见，做到物尽其用、人尽其才。完善人才激励机制，提供展现才干技能平台，鼓励和支持技术过硬、责任心强的优秀人才吃苦奉献、模范引领。要按照“政治强、业务精、作风正”的要求，择优按程序推荐入党，严格抓好党员队伍建设。首先，在选拔和配备干部过程中，要有鲜明正确的政治导向，特别要把那些严格遵守政治纪律，具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，受到人民群众拥护的党员干部给选拔出来；其次，加强党员干部马克思主义理论知识和各种专业技能培训，提高业务素质和综合素质，提升为群众服务的能力，使其具有较强的政策能力、研究能力、表达能力、问题分析能力和解决问题能力；最后，我们要努力建设一支强大的非常专业的高素质团队，党员要继承和发扬党的优良作风，要对组织忠诚坦白，要对群众满怀热情，要对工作精益求精。 （三）抓制度建设，推行活力科学，规范管理。 针对地勘单位人员分散、业务繁多的特点，可根据不同部门或项目部划分党小组进行组织生活，利用网络手段加强组织联系，让每位党员干部感受到党组织的温暖，接受党组织的监督和考验。丰富党员的文化、体育活动，利用新媒体活泼的方式，将教育与时事有机结合起来，吸引和感染党员干部主动学习。平时对党员参加组织生活、奖励、处分等情况记入台账，落实目标责任、总结考核，不断完善党建管理制度，保证基层党组织工作的制度化、规范化和科学化。 （四）抓作风建设，监督党风廉政，凝聚民心。 贯彻党的群众路线教育实践活动以来,广大党员干部得到了党性锻炼,停止了“四风”的蔓延势头,引领社会风气往好的方面发展, 但作风建设是永恒课题，要把作风建设融入改革发展稳定各项工作，加大考核考评力度，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。我们应该积极发展党内民主,坚持民主集中制,加强党务公开，围绕干部群众反映强烈的热点问题和重大事项，特别是党风廉政建设、干部任用、财务管理等方面情况通过各种途径公开，不断完善党的监督管理机制。 （五）抓创新实干，着力将新时代党的建设总要求落实落地。 要创新方式，抓基础。要以党建“三基”建设为重点，全面推进基层党建工作；积极探索创新方式方法，在行业党建、专业党建、机关党建、部室党建等方面力求有所突破，取得实效；要建立健全党建工作的各项制度，坚持按制度办事、按程序办事。强化督察指导，促进党内组织生活正常化、规范化；要规范党支部特别是党小组建设，开展示范党支部、党小组建设活动，制订示范标准，统一工作流程，发挥党支部的战斗堡垒作用；要规范党员特别是流动党员的教育管理，开展技术、业务的学习和竞赛，做到学以致用。加强离退休党员的教育管理，发挥好老同志的作用；加强对工会、共青团等群众组织的领导，开展丰富多彩的文体活动，开展精神文明创建，打造特色单位文

关于如何做好农村基层党建工作的思考

关于如何做好农村基层党建工作的 思考 陈庄乡党委组宣统委员李栋 建设社会主义新农村，构建和谐社会，是我们党的十六届五中会会对新时期建设社会主义新农村提出的总体要求。在全面建设小康社会，加快推进社会主义新农村建设中，必须毫不放松地加强和改进党的领导，全面推进党的建设的新的伟大工程。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作和领导核心，建设社会主义新农村对农村基层党组织和党员队伍提出了新的更高要求。切实加强新时期基层党建工作显得尤为重要。近期按照县委组织部的安排部署，结合我乡党建工作实际，对当前党建工作进行了深入的调查分析，查找存在的问题，理清了农村基层党建工作思路。现将自己的一点感受和体会简要总结如下： 一、当前农村基层组织及党员存在的问题 通过对农村基层党组织和党员队伍现状的深入了解，感到其主流是好的，尤其是经过第三批保持共产党员先进性教育活动的开展，基层党组织核心作用得到了加强，农村党员素质得到了较大的提高，为民服务意识明显增强，但也应清醒地看到农村基层组织和党员在社会主义新农村建设中存在的一些不容忽视的问题：有少数基层组织领导不得力、依法执政能力不强、解决复杂矛盾本领不大、素质和能力同建设社会主义新农村的

要求还不适应，甚至还存在组织软弱涣散的现象，给新农村建设进程造成一定的影响。党员队伍上也仍然存在以下问题：一是政治信念不够坚定。有些党员对党的路线方针政策不关心，对党和国家的方针政策缺乏敏锐性，对党的方针政策不重视、不宣传，执行不到位，对如何建设社会主义新农村思路不清，方向不明确，何谈能够起到模范带头作用，更好贯彻执行社会主义新农村政策。甚至还有个别党员参与赌博等违法违纪活动，在群众中造成了不良的影响。二是理论基础薄弱。农村多数党员政治理论素质不高，对党的理论学习不重视、不积极、不主动，甚至没有时间参加政治学习；也有一部分党员，不看报不读书，对诸如“三讲”、“三个代表”知之甚少；三是政治组织观念变得淡薄。有些党员退休后，有船到码头车到站的思想；有的党员只满足于参加每月一次的组织生活，按时缴纳党费，对组织上交给的联系群众、宣传群众的任务不那么积极，不那么热心，甚至有的对周围群众的困难和疾苦视而不见，臵若罔闻。四是政策纪律观念不强。有些党员不能正确处理个人、集体和国家三者之间的利益关系，对党和政府的政策不理解、不支持，甚至消极抵制；也有一些党员热衷于道听途说，传播小道消息，对群众的一些不正确的言论不但不加以制止，甚至参与其中。五是作风华而不实，形式主义严重。有的党员严重脱离群众，欺上瞒下，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；有的党员丢掉了党的优良传统，把“三大作风”变成了“理论联系实惠、密切联系领导、表扬与自我表扬”。极个别党员甚至为谋取个人利益，做些违法的事等。六是服务意识有所淡化。个

如何做好基层党建工作

如何做好基层党建工作 随着我国经济体制改革的不断深化，以及社会变革对企事业的影响加深，对医院党建工作带来了新的挑战。在新形势下，我们的党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进生产发展，增强组织凝聚力，是当前改革和发展过程中遇到的重大课题。本人就新时期如何加强和改进医院党建工作谈几点浅见： 一、发挥好党组织的政治核心作用，为改革和发展提供政治保证 党的十六届四中全会《决议》指出，党组织要适应建立现代制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。在新的历史条件下，发挥好党组织的政治核心作用，应重点从以下四个方面入手。 1、找准位子，遵循规律。首先，要准确把握党组织“政治核心作用”的含义，找准党组织在发展中的位子。在单位党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产任务中心；从政治本质的角度来说，就是服务群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，要把握和遵循政治工作的规律，体现政治工作的价值。政治工作规律最重

要的有三条：即政治工作要围绕生产任务来开展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。做到了这三条，就能开辟政治工作新境界，切实有效地发挥党组织的政治核心作用。 2、围绕中心，明确目标。新形势下的党建工作，要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大会议精神为指导，紧紧围绕深化医疗卫生改革、着力解决群众看病难、看病贵的社会热点问题，把“以病人为中心”的服务理念贯彻到日常医疗工作中，为此我们在强化党建工作目标中要做到“四个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善运营、会管理，团结协作、廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；有一个适应教育改革和发展要求，与生产运营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。我们必须按照这一目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，促进本单位不断提高群众满意度和社会效益。 3、参与建设，把握脉搏。党组织积极参与生产运营管

浅析如何加强煤矿企业党建工作

浅析如何加强煤矿企业党建工作 发表时间：2019-04-28T15:50:00.470Z 来源：《基层建设》2019年第6期作者：田立彬 [导读] 龙煤双鸭山矿业有限责任公司新安煤矿 党建思想政治工作是提高煤炭企业核心凝聚力的关键，也是保证安全稳定发展的前提。特别是煤炭企业正处于全面深化改革的关键时期，加强党建思想政治工作，全面提高员工思想政治意识，更是党建思想政治工作中的重中之重。下面，就如何加强煤炭企业党建思想政治工作，浅析一下自己的看法。 一、煤矿企业党建工作存在的问题 （一）对党建工作缺乏正确的认识 煤矿企业是一个能源型企业，目前企业的发展结构比较单一，主要靠产量说话。单一的生产经营模式，在部分干部员工头脑中形成了靠产量吃饭，靠市场吃饭的思想认识，错误的认为，只要煤炭产量和价格提高了，就能保证企业的健康稳定发展，就能保证穿衣吃饭。而抓党建思想政治工作，是无用之功，只是在浪费时间和精力。特别是一些主抓生产的一把手，因为生产经营压力比较大，重生产，轻思想政治工作，甚至人为的给党建思想政治工作制造困难，把生产放在第一的位置上，造成党建思想政治工作比较被动，带来的后果就是企业的员工缺乏凝聚力和执行力，只是把在企业工作当做谋生的一个饭碗，在企业经营状况良好的时候，所有问题都被掩盖，但当企业遇到困难时，则人心离散，不能做到跟企业同进共同。 （二）个别党建工作人员素质不高 煤矿企业生产主要在井下进行，是一项十分危险的行业。因为煤矿企业的特殊性，造成煤矿企业与其他行业相比，缺乏竞争力，高学历的人才十分短缺。特别现在，一些年轻的大学生，受一二线大城市高薪的诱惑，毕业后都不愿意从事煤炭开采行业，而是选择到外地发展。目前从事煤矿生产的大多是60和70后，80后人才都比较紧缺，可以说人才处于青黄不接的阶段。而当前一些基层的思想政治工作者，大多是由生产一线成长起来的行政干部，这一部分干部工作经验很多，但文化程度相对较低，有的甚至只有中小学文化，在做员工思想政治工作时，只会因循守旧，缺乏创新意识和创新能力，造成党建思想政治工作开展不好，没有做到横向到边，纵向到底，党建思想政治建设工作存在死角死面。 （三）党建工作监督力度还需要进一步加强 党建思想政治工作开展不好，造成的问题很多，困难很大，员工缺乏凝聚力，企业缺乏竞争力。而造成这些问题的原因除了思想认识和个别党员干部素质有待提升的问题之外，还有重要的一点就是对党建思想建设工作监督的领导还需要进一步加强。比如一些干部不认真工作，只会推诿扯皮，遇到困难让，见到荣誉上。还有的干部遇到问题得过且过，讲人情、留面子。还有的在人员选拔上没有做到公正廉洁等。就是因为缺乏足够的监管力度，造成这些问题的频繁出现，给党建思想政治工作带来很多负面影响，给企业带来无法估计的损失。 二、如何进一步加强煤矿企业党建思想政治工作 （一）要全面加强煤矿企业领导班子建设 领导班子建设是一个企业的核心，是全面抓实党建思想建设工作的关键。加强煤矿企业领导班子建设，首先要加强他们的政治思想理论意识，要深入细致地学习马克思主义思想，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想及科学发展观。对这些基本的党的理论知识进行详细深入的学习，要学扎实，学透彻。同时，加强党建思想政治工作，还应该做到以身作则，全心全意地为人民服务。密切联系员工，让员工对党的知识有一个正确充分的认识，让每一名员工都觉得党的领导的重要性，这样才能全心全意的工作，不断增强企业的凝聚力，真正做到与企业同进共同。 （二）要全面加强基层党组织建设 基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的方针政策和各项工作的关键，对基层党组织建设必须要有一个正确的认识。要加强基层党员干部的学习，全面提升整体素质。要把一些高素质的党员干部充实到基层党组织中，与基层党员共同学习，共同提高，带动基层党员共同进步，真正做到理论结合实践，实践践行理论，正确的把这些知识运用到具体实处，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。 （三）要全面加强煤矿企业党建工作的作风建设 群众看党员，党员看干部。抓好党风建设是基层党组织工作中的重要事项。抓好党风建设，促进政治作风建设，对强化基层党组织建设有着重要作用。在基层党组织内部，一定要秉着实事求是的作风原则，全心全意地为员工办实事、办好事，要深入落实习总书记抓作风建设的精神，保持良好的工作作风，认真努力工作，处处以身作则，不争名夺利，处理好员工之间的关系。在处理事情上做好防微杜渐，时刻做到警钟长鸣，不被名利所左右，积极做好本职工作，用实际行动赢得员工的信赖。同时，基层部门之间，要做好企业内部的监督工作，彼此查缺补漏，设立专门的监管机制，避免出现权力滥用，职能缺失的问题，真正做到权为民所用。 （四）要坚持改革创新 改革与创新是这个时代的使命。基层党组织的工作不能千篇一律，要不断创新思维，丰富基层党组织活动，只有创新才能保持活力。首先要创新机制，按照党的执政能力要求，深入开展基层党组织工作，完善领导班子建设队伍，建立先进性的长期教育。其次要创新形式，从实际出发，实事求是，把党建工作和企业的工作联系在一起，不断丰富各种活动，促进党建工作的深入开展。通过不断创新党建工作，真正做到把党建工作和企业发展相结合，通过抓实党建促发展。 三、结束语 煤矿企业的党建工作是一项长期的工作，对于煤矿企业党建工作存在的问题要及时处理，不能倦怠。要正确的做好基层党建工作，在实践中不断总结经验改革创新，促进党建工作健康发展，努力为社会进步做贡献。