浅谈人力资源开发与经济增长的关系

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浅谈人力资源开发与经济增长的关系

作者：荆莹霞

来源：《企业文化·中旬刊》2013年第10期

摘要：文章首先分析了人力资源开发方式对经济增长造成的影响，然后从三个方面提出

了提高人力资源开发水平，促进经济增长的对策。

关键词：人力资源开发；经济增长；市场；教育；需求

在知识经济时代，对人力资源的重视程度以及开发人力资源的方式已经成为了一个企业的综合竞争力能否得到提升的关键因素。改革开放以来，我国的经济增长速度不断提高，正在以每年平均增长10%左右的速度稳定的向前发展。但这些成绩主要依靠的是物力资本的投入，技术的进步在其中所发挥的作用并不显著，因此经济的强势增长势头难以得到保障。而在经济增长的过程中，高物力投入与低效率产出也是影响我国经济更好发展的主要因素。在这样的情况，充分利用好人力资源，通过技术力量来实现经济的增长将会是我国在新时期面临的首要问题。

1.人力资源开发方式对经济增长的影响分析

作为教育的产物，人力资源是一个国家不断向前发展的坚实后盾。世界上很多发达国家都是通过教育的方式来实现对人力资源的开发，增加国家的人力资本力量。由此可见，教育既是人力资源开发最基本同时也是最重要的手段。只有保证坚实的人力资源基础，国家经济的增长与发展才能得到保障。以下主要从就业人员质量方面来分析人力资源开发方式对经济增长造成的影响。

80年代，我国的教育体制非常死板，学校的教育资源也不是很充足，因此教育的伸缩余

地比较小，对于不同地区以及不同学生的适应性也就比较差，无法激发出各地方学校教育与教学的积极性。此外，教育结构也存在一定问题，最明显的就是职业教育学校数量过少，所培养出的职业技术人才数量无法满足社会主义建设的需要。在此情况下，经济的发展受到诸多限制，增长速度缓慢。随着国家教育改革进程的不断推进，在不断改善我国教学条件、提高教育质量的努力下，国家的教育水平已经得到明显改进。在教育的影响下，国家人力资源的开发已经逐渐走上正轨，就业人员的数量与质量也得到大幅提高。由于受教育人群在学习能力以及工作能力方面都有着一定的优势，而具备更多知识、经验以及工作技能的人对于经济的增长有着更大的贡献。由此可见，人力资源的开发与国家经济增长这二者之间有着明显的正比关系，就业人员的质量越高，经济的增长速度就越快。这为我国经济的发展以及增长速度的提高提供了极大的助力，带来了更高的经济效益与更大的社会效益。

2.提高人力资源开发水平，促进经济增长的对策