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劳动合同一般怎么写

劳动合同一般怎么写

劳动合同一般怎么写,有哪些必备条款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。如何撰写合法有意义的劳动合同?劳动合同的注意事项又有哪些?

按照《劳动合同法》的规定,劳动合同必须写入如下内容:

第十七条劳动合同应当具备以下条款:

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

劳动合同期限;

工作内容和工作地点;

工作时间和休息休假;

劳动报酬;

社会保险;

劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

具体步骤方法

1、说明

公司,现聘用为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

2、合同期限

合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。

注意:分固定期限、无固定期限和以一定工作任务为期限三种形式。

单独设置的试用期无效。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。

3、工作岗位

内容最好写成职位、岗位或职系的名称,明确工作岗位内容。

4、工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供

必要的劳动防护用品。

5、教育培训

在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

6、工作时间

工作时间、请假、加班的情况。

注意:工作时间有标准工作时间、综合计时和不定时三种形式。

7、劳动报酬

工作薪资、津贴、奖金、补助金额、发薪日期、发薪相关制度。

注意:同岗同酬、最低工资标准、发薪时间、公平性的体现,否则,可能违法、打击员工积极性。

8、劳动保险和福利待遇

五险一金、相关商业险等保险。

注意:包括养老、失业、工伤、医疗、生育五险,部分区域住房公积金与五险一起纳入强制征收的范围,另外,也可以购买商业的意外险、顾主责任险等,以转稼一定的风险。

9、劳动纪律

甲乙双方应该遵守的法规。如:乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的

规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。

10、双方需约定的其他事项

11、违反劳动合同的责任

在劳动合同中进行约定,公司解聘的相应条件和违约赔偿金额。

12、劳动争议

主要有协商解决和诉讼两种程序。

13、其他

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。本合同未尽事宜,按照《劳动法》、相关规定和甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。

14、注意事项

一般的劳动合同篇幅以3-5页为限,不同行业、公司会根据工作不同岗位有不同的侧重点和删改。我们需要明确劳动合同双方的权责与义务,保障双方权益的基础上,进行劳动合同的签订。

普通员工劳动合同参考模板

编号:_____________ 普通员工劳动合同参考模板 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________

甲方(用人单位): 统一社会信用代码: 通讯地址: 联系电话: 乙方(职工): 身份证号码: 通讯地址: 联系电话: 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第________种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 2、无固定期限:从__________年__________月__________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从__________年__________月

__________日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从____年___月__日起至____年___月___日止。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为: ____________________。 (二)乙方的工作任务或职责是: _____________________________。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间:

最简单的劳动合同范本

最简单的劳动合同范本 亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档最简单的劳动合同范本,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 最简单的劳动合同范本x 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 注册地址: 经营地址: 乙方 姓名:性别: 居民身份证号码: 或者其他有效证件名称:证件号码: 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址:邮政编码: 在临居住地址:邮政编码: 户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

简单简易劳动合同

简易劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限 /以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。 第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为 . 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。 第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时) 第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 .其中,试用期期间的工资标准为 . 第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体项目为 .乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定

的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的, 应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方约定的其它事项: _______________________________________ 第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字)

劳动合同一般格式文本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 劳动合同一般格式文本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

(另附劳动合同鉴证书、续订书和变更书样本) 甲方:___________ 乙方: 签订日期:年月日 甲方乙方 文化程度: 性别: 法定代表人出生日期:年月日 或委托代理人:居民身份证号码: 参加本单位工作时间: 年月日 邮政编码: 甲方地址:家庭住址: 所属街道办事处: 根据〈〈中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,白愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1. 本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期—年—月—日,其中试用期。 本合同终止。 二、工作内容 2. 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作 3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规 定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 4. 甲方安排乙方执行工作制 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日,甲方由于工作 需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 5. 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 6. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 7. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 8. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 9. 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月—日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为—元。 执行不定时工作制的工资为—元。 10. 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第4条第2款规定的,按〈〈劳动法》第44条支付工资报酬。 11. 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。 五、保险福利待遇 12. 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写〈〈职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,〈〈职工养老保险手册》按有关规定转移。 13. 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—执行。 14. 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 15. 甲方为乙方提供以下福利待遇:。

简易劳动合同范本

劳动合同 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方实行每日8 小时、每月按2 天休息工作制。 2、因生产经营需要,若该月未休息者,甲方按基本工资支付加班费或补息。 四、劳动报酬 甲方以货币或转账形式支付乙方工资: 1.试用期为2个月,工资;试用期满,工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 2、工伤养病期间按基本工资发放工资;致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。 3、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 4、合同期内,甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定,依法参加社会保险。(不愿买社会保险的员工须提供承诺书) 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):乙方(签名):

劳动合同一般写法

劳动合同一般写法 劳动合同书 甲方(用人单位)名称(要认真填写用人单位的全称) 乙方(劳动者)姓名 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民 __劳动法》《中华人民 __劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用有固定期限方式。 1、有固定期限:本合同期限为(不得超过2年)年,自xx年3或4月开始月日起至年月日止。 2、甲方联系人:单位办公电话(固话): 移动电话:

单位地址: 单位所在地: 3、乙方 __: 乙方 __号码: (二)试用期 双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。) 第二条工作内容

简易版劳动合同书模板

编号:GR-WR-64456 简易版劳动合同书模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订时间:____________________ 本文档下载后可任意修改

简易版劳动合同书模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 劳动合同书 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A.有固定期限劳动合同:_____年___月___日至_____年___月___日; B.无固定期限劳动合同,自_____年___月___日起。

C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自_____年___月___日至_____年___月___日) 第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

正规劳动合同(简易版)

劳动合同书 甲方(用人单位): 单位性质: 地址: 法定代表人:委托代理人: 乙方(劳动者):性别: 出生年月:文化程度: 户籍所在地: 现住址及邮政编码: 身份证号码:劳动手册编号: 职业资格证书编号:技术等级: 外来人员就业证编号: 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定,甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为(有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限)劳动合同,合同期限为年,从年月日起至年月日止。其中使用期为个月,自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据本单位生产(工作)需要,安排乙方的生产(工作任务。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,在(管理、生产)岗位从事工种(工作),并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下: 对所有工作人员必须穿好工作衣,戴好安全帽,操作人员必须遵照安全规范进行操作。 乙方有权拒绝甲方违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行(标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制)。 2、实行每日不超过12小时,每周不超过80小时标准工时制度的单位,甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间(一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时;每月不等超过36小时)。 有下列情形之一的,甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬; 正常工作日安排乙方延长工作时间,支付不低于工资的50%的工资报酬; 3、合同期间,甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资,乙方在法定工作时间提供正常劳动的,甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

一般劳动合同示例

一般劳动合同示例 第二十四条用人单位合并、分立的,劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行; 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以变更或者解除;当事人另有约定的,从其约定。 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有 权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方 健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、 福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第三十八条非全日制劳动合同的内容由双方协商确定。非全日制劳动合同应当包括 工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等条款,但不得约定试用期。 第一条为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和 国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 a、有固定期限合同。期限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同 意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合 同达成合意的,本合同终止履行。 毕业生在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内只要通 知单位就可以解除劳动合同,并无需要说明任何理由。 请大家继续欣赏更多的签约违约: 代通知金与赔偿金能否兼得 员工考上研究生后辞职不算违约 毕业生签约应该要注意的问题 违法解除能不能恢复劳动关系 第四十五条有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满 1年给予劳动者本人1个月工资收入的经济补偿;在本单位工作时间不满1年的,按照1个月工资标准支付经济补偿金: 甲方:____ 合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付 乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,当事 人又不能就变更劳动合同达成协议的。

劳动合同范本(普通工人)

编号 劳 动 合 同用人单位(甲方):

职工(乙方): 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 名称:姓名: 身份证号码: 主要负责人):住址: 单位(地址): 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意签订固定期限合同,合同期限:从年月日起至年月日止。 ㈡试用期限 双方同意试用期为个月,从年月日起至年月日止。(试用期包括在合同期内): 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位(工种)为,职务为,从事的工作内容为。 ㈡乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 甲方须依照法律的相关规定安排乙方的工作时间和休息休假及其它法定休假日。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的,在保障乙

方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。 四、劳动报酬 ㈠甲乙双方协商,确定按下列第 1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资元,试用期满月正常工作时间工资定为元。 ㈡甲方工资支付周期为月日至月日(工资支付周期不得超过1个月),定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 五、保险 甲方给予意外伤害保险,若因年龄超标,甲方不能购买保险,需自行承担保险责任. 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 七、劳动合同的变更 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并应办理书面变更手续。 八、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同解除 1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2.有劳动法律法规规定的劳动合同解除情形发生的,甲、乙双方可以根据法律法规的相关规定解除本合同。 ㈡劳动合同终止 本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。 九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。 如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同(含附件)一式两份,双方签字有。

简单的兼职劳动合同范本

简单的兼职劳动合同范本   甲方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间:自 年 月 日起 至 年 月 日止

4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5.勤务时间:上午 时 分至下午 时 分止 6.休息时间:自 时 分至 时 分止 7.薪资:时薪、日薪 8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。 9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。 10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。 甲方:××× (签章) 乙方:××× (签章) 年 月

日   甲方:_________ 性别:_________ 地址:_________ 乙方:_________ 性别:_________ 出生年月:_____ 现住址:_______ 身份证号码:___ 为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。 第二条工作内容 1.甲方根据工作需要,安排乙方在_______工作岗位,乙方的工作任务为____________________________。 2.甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件

常用简单劳动合同书

编号:_________________ 常用简单劳动合同书 甲方:____________________________ 乙方:____________________________ 签订日期:_______年______月______日

常用简单劳动合同书 甲方: 乙方: 依据《中华人民共和国劳动法》及国家﹑省﹑市﹑有关﹑﹑规章的规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本。 一﹑合同期限 1 有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。 2 无固定期限:合同自年月日起覆行。 二﹑工作内容 甲方安排乙方从事_____工作,乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。 三﹑工作时间 每天12小时,半月轮班,无固定休息日。 四﹑劳动报酬 1 乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含加班费)伙食补贴__元。甲方于次月_25_日发放工资。 五﹑解除﹑终止劳动合同的条件 1 经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。 2 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)乙方不能从事由甲方安排工作的; 3 乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。 4 有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本

合同: (1)在试用期内: (2)甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康; (3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; (4)甲方违反国家法律,规侵害乙方合法权益的。 5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。 六﹑违反劳动合同的责任 1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资); 2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任。 七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。 甲方(公章)_____ 乙方(公章)_____ 法定代表人(签字)_____ 法定代表人(签字)_____ _____年__月__日_____年__月__日

一般员工劳动合同范本(泛用型)_劳动合同最新版

一般员工劳动合同范本(泛用型)_劳动合同 编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订 日期:年月日 说明 (一)、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 (二)、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。 (三)、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上/。 (四)、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

(五)、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 (六)、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,不得擅自涂改。 (七)、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同双方当事人基本情况 甲方(公司): 法定代表人: 住所: 乙方(员工): 性别: 身份证号码: 户籍所在地: 现住址: (二)、劳动合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: (一)有固定期限:从年月日起至年月日止,合同期限为年个月; (二)无固定期限:从年月日起到法定或约定的终止条件出现时止; (三)以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以工作任务完成为终止合同的标志。 试用期为个月,从年月日起至年月日止。 (三)、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 第三条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方的安排。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 第四条根据甲方的岗位(工种)工作特点,乙方的工作地点为 (四)、工作时间和休息休假 第五条甲方根据本单位的工作需要,安排乙方执行下列第种工时制度。

一般劳动合同书范本

一般劳动合同书范本 甲方:____ 乙方:____ 签订日期:__年__月__日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____ 本合同____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行____工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。 执行不定时工作制的工资的____元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

简单劳动合同

简单劳动合同样本 甲方(用人单位)住所: 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法 律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限: :、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) 1 日;年月 A.有固定期限劳动合同:年月日至 日起。年月无固定期限劳动合同,自 B. 工作为期限。 C.以完成 日)月月日至年 2、本合同包含个月的试用期(自年 . 号路省(自治区、直辖市)市(县)第二条、工作地点:第三条、工作内容: 职务,乙方具体工作内容按照甲部门(或岗位)担任 1、乙方同意在甲方 方的岗位职责要求执行。、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 2 日通知乙方解除劳动合30一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前同,经济补偿金按照国家规定发放。、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有3 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假: 小时,每周工、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8 1小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服作不超过40从。A4大小\ 自由编辑\ 最新最热\ 标准模板 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬: 1. 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:) 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 . 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

普通员工的劳动合同范本

普通员工的劳动合同范本 公司的普通员工层有多名员工,这些员工从公司正式聘用的第一天开始,都要签署劳动合同。以下整理了正规的普通员工劳动合同范本,请参考。 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 3、以完成一定的工作为期限:从年月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四,工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(——元/日) 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,

合同范本 简单的劳务合同范本

简单的劳务合同范本 劳务派遣在世界范围已经普遍存在,我国自20世纪90年代兴起,已遍及全国。简单的劳务合同怎么写呢?以下是在为大家整理的简单的劳务合同范文,感谢您的阅读。 简单的劳务合同范文1 甲方: 地址: 乙方:性别:出生:年月日 身份证号: 住址: 甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条:劳动合同期限 本合同为有期限的劳动合同,自年月日起至 第二条:工作岗位 甲方根据需要,也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金,解除合同时退还保证金,甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。 第三条:劳动报酬 甲方为乙方每月所付工资为元。 第四条:劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致,可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同。 ①严重违反劳动纪律或规章制度的。 ②被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失。 第五条:未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力。 第六条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 简单的劳务合同范文2 甲方:____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人):_____________ 联系电话:________________ 乙方:__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址

最简单劳动合同

最简单劳动合同 甲方(用人单位): 住所: 法定代表人(或负责人): 乙方(劳动者): 住址: 身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。 第二条、工作地点:省(自治区、直辖市) 市(县) 路号。 第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬: 1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。 2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。 第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

劳动合同法律适用的若干规则

劳动合同法律适用的若干规则 《中华人民共和国劳动合同法》是中国大陆在新时期第二次重大转型中出台的一部重 要劳动法律。继发生于30年前的第一次重大转型(即阶级斗争为纲转向经济建设为 中心)之后,于近几年启动的第二次重大转型(即经济建设为中心转向经济社会发展 为中心),转型内容多元,利益矛盾复杂。在此大背景中出台的《劳动合同法》,不仅 面临着劳动者与用人单位之间、不同企业群体之间、不同劳动者群体之间的利益冲 突,而且面临着既对原型利益格局不可避免的路径依赖,又要顺应新型利益格局的走向的两难选择。因而,《劳动合同法》中出现了一些需要在适用中协调的歧义性、 矛盾性问题。为此,本文试图探讨劳动合同法律适用的若干规则。 一、劳动合同法律适用中的特别法与一般法 (一)一般界定标准和依据 法理上的一般法与特别法,在我国《立法法》第83条中称之为 特别规定与一般规定,在罗马法中则表述为个别法(ius singulare)与共同法(iuscommune)。一般认为,对某个一般规范加以变通的个别规 范,即由于特殊原因而表现为一般规范之例外的个别规范,为特别法,如允许赠与之 规定为一般法,而禁止夫妻之间赠与之规定为特别法。与此相对应,在狭窄的例外范 围之外而被适用的一般规范为一般法。 学理上对 一般法和特别法的界定,有三种解释:其一是根据法所调整的空间范围、对象(或主 体)范围以及事项范围,即法的空间效力、属人效力以及属事效力进行区分,认为一 般法是适用于一般情况的法律规定,特别法是法律对于特殊地区、特殊人员、特殊事 项做出的专门规定。其二是从法的时间效力范围、空间效力范围以及属人效力范围 区分,认为特别法是与一般法不同的适用于特定时间、特定空间或特定主体的法律

普通员工劳动合同标准范本

普通员工劳动合同标准范本 普通员工劳动合同范本 甲方用人单位: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方职工: 身份证号码: 现住址: 联系电话: 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个 月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定 的义务,无法解除劳动合同。 根据<中华人民共和国劳动法>和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商 一致的原则订立本合同。 一、合同期限 一合同期限 双方同意按以下第______种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从__________年_______月_______日起至________年_______月 _______日止。

2、无固定期限:从__________年______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。 3、以完成一定的工作为期限:从__________年_______月_______日起至工作任务完成时止。 二试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内: 1、无试用期。 2、试用期从____年___月__日起至____年___月___日止。 风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容 一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为:____________________。 二乙方的工作任务或职责是:_____________________________。 三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 四如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 一甲乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作__________小时,每周工作__________天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

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