北语17秋《人力资源开发与管理》作业41

17秋《人力资源开发与管理》作业4

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共2道试题,共8分)

1.（）是订立劳动合同的核心原则。

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.依法订立原则

D.效率优先原则

满分：4分

正确答案:A

2.弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。

A.激励力量

B.目标价值

C.期望值

D.奖惩

满分：4分

正确答案:C

二、多选题(共10道试题,共40分)

1.在市场经济条件下的劳动者，应当具有以下方面的基本权利（）。

A.自由择业权

B.合理工资权

C.组织与参加工会权

D.享受社会保险权

满分：4分

正确答案:ABCD

2.从激励对象的角度，可以把激励分为（）。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

满分：4分

正确答案:AB

3.影响员工归属感的因素包括（）。

A.组织性因素

B.文化性因素

C.心理性因素