“严细实快”转作风

“严细实快”转作风

部门安排“两会”期间综治维稳工作，要求严格执行信息上报制度，全体员工做到不信谣，不传谣，公开场所不得发表对党、社会、企业不利的言论。员工有任何诉求或问题都可以反映部门领导，让每位员工在团队中享受信息畅通、快乐工作的良好氛围。

会上，部门就如何贯彻处领导转变工作作风要求，提出从个人和团队两个主体、“严细实快”四个方面抓好细化落实，切实促进工作作风的转变。

管理突出“严”。全体员工要严于律己，培养遵章守纪、服从命令的意识，做到用制度管人管事。严格落实处和部门各项规章制度，对于执行和落实不到位的，严格按照部门内部绩效考核实施细则予以考核兑现。

服务体现“细”。对待服务和岗位工作要细致、认真，考虑事情要周到、全面，从工作中的每一个细节抓起，做到不让领导交办的工作在我这里延误，不断把工作做细、做精、做优。

作风讲究“实”。注重培养严谨务实、实事求是的作风，工作、办事做到件件有结果、事事有回音。做到有计划、有布置、有检查、有总结、有考核，坚持说实话、出实招、办实事、求实效。

工作力求“快”。在油田公司和处各项工作快节奏运行的情况下，要抢抓工作机遇、讲求工作效率。对信息的掌握和反馈要快，处置的要快。做事注重条理性，根据轻重缓急，先后主次分配好自己的

时间和精力，加快工作节奏，增强工作效能，使工作效率更高效、工作质量更优质。

2018精准严实作风建设年心得体会

2018精准严实作风建设年心得体会 为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的指示，按照中央到地方政府及纪委的部署要求，我镇在开年来，从#月##日到#月##日，组织镇机关全体领导干部，进行了为期##天的“激情干净超越”暨精准严实作风建设集中教育学习。通过此次学习，我有以下几个方面的认识： 一、“精”就是要精通业务，精心计划。作为办公室的一名工作人员，事务繁多，并且要做好上达下达的工作,那么就必须要业务熟练精通，而不是面对大量的工作任务，抓耳挠腮束手无策。另一方面,要作好计划和规划,对于接到手的任务事项，要按照轻重缓急，制订出详细的工作计划，而不是东抓西漏，一团乱麻。只有这样才能按时完成工作任务，才能服务好群众。 二、“准”就是要准确定位，准确认识。首先是对自己的身份要有准确的定位，做为一名镇机关工作人员,我们是国家政策的执行者，是领导决策的谏言者和执行者，同时也是广大人民群众的服务者。准确的把握国家相关政策方针，准确领会领导的意图，准确了解群众的需求，只有这样才能更好的开展工作,更好的服务于广大人民群众。 三、“严”就是要严格执行，严以律已。基层工作人员作为

国家政策方针和领导决策的执行者，那么在开展工作中，执行国家相关政策方针和领导决策的时候，就要严格执行，切忌慢作为、懒作为、乱作为、不作为。同时于自己而言，要严守工作纪律，严守规章制度，不办违章事。更要对自己高标准严要求，尽心尽力，尽善尽美做好本职工作。 四、“实”就是要脚踏实地，踏实做人做事。基层工作是最贴近广大人民群众的，那么就要求我在开展日常工作中，要积极走访群众，切实体察民情，了解民意,解决群众的难题，为群众谋利益。在落实国家相关政策上，更要实是求事，把政策落到实处，切忌假大空。同时面对基层工作任务重条件苦的局面，要敢于吃苦，更要甘于吃苦，不怕苦不怕累，不贪图名利，不好高骛远，踏踏实实做好本职工作,服务好广大人民群众。 2018年是我党的精准严实作风建设年，全面深化作风建设，做好精准严实，是我党政府对广大党员干部提出的时代任务要求，我会准确把握其内涵，牢记这一时代使命任务，做一名群众满意的合格好干部！

中石化胜利油田基层队发扬严细实作风提高生产时效

黄河钻井**队：发扬严细实作风提高生产时效 黄河钻井三公司**队承钻地河斜井是一口长裸眼、大井 斜定向生产井.设计井深米，斜深米、最大井斜度.这口井存在着防止井漏、直井段防斜打直、井壁容易坍塌等技术难点. 这个队以“创先创效夺标竞赛活动”为主线，发扬严细 实作风，认真抓好钻井生产各个环节地组织运行和过程控制，攻克技术难点，努力提高生产时效. 严字当头，把好施工安全关.该井沙三段压力相对较高，邻井油气浸显示较严重，井控和防止井漏是这口井安全施工地重点.二开前这个队严格按设计安装好封井器，并试压合格.钻开油层前，及时落实周围注水井和油井情况，及时联 系停注.并要求主要岗位人员坐岗，按设计储备重钻井液和 重晶石粉，做好一次井控，确保了这口井地安全施工. 细化措施，把好井身质量关.针对该井直井段长，区域 地层有一定地倾角地特点，**队进一步细化技术措施，抓好直井段防斜打直，保证井身质量.开钻前，这个队技术人员 认真查阅地质、邻井井斜资料，坚持定点测斜，重要施工环节起钻测多点，严格把好井身质量监控关.同时增强全员地 防斜意识，通过使用合理地防斜钻具结构，科学操作，加压合理、送钻均匀，及时监测发现井斜或水平位移，有超标趋势时及时纠正.在定向后严格控制好井身轨迹,加入润滑剂 做好防粘卡工作,每钻进米,做一次短程起下钻,及时清除岩

屑床,使井眼更畅通,确保了井下安全. 实字收尾，把好经济效益关.河斜井是**队承钻地第二口同台井.面对工作量来之不易地现实，这个队地全体干部员工以质量效益为中心，认真对待到手地每一口井，战高温、斗酷暑，始终坚守各自岗位，努力提高生产时效.自月日开钻以来，这个队借鉴上口同台井地技术资料和施工经验，结合该井地不同特点，通过优化钻具结构、钻井参数和钻井液参数及体系，不仅保证了这口井地安全施工，更比上口同台井同期缩短周期天，多打进尺米，提高了经济效益.

关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定

关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定 为切实解决安全生产中不严、不细、不实问题，强化安全工作执行力，以严细实作风保障安全生产，淮北矿业特制定以下十条刚性规定。 一、必须及时贯彻落实集团安全生产决策部署。对于集团公司重要安全生产会议精神、政策文件，必须于会议召开或文件下发3日之内传达到所有在岗职工，紧急会议或文件必须在24小时内传达到位；需制定贯彻落实措施的，必须在5日内制定完成，紧急措施必须在24小时内制定完成。否则，给予责任领导通报批评；影响工作的，给予责任领导诫勉谈话；造成严重后果的，给予责任领导加重处分。 二、必须严格执行下井带班和值班制度。公司机关安全生产部室业务人员必须完成规定下井数；矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数，带班下井实行四六制的不得低于6 小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班，非带班下井的时间原则上不得低于3小时；双休日矿党政正职必须有1人下井督查，矿党政正职每月至少带1个夜班。违反规定的，给予责任人通报批评；发现下井跟带班让人带卡、代点名等弄虚作假行为的，给予双方责任人行政撤职或解除劳动合同处分。值班期间（包括周末、节假日值守）擅自脱岗的，给予行政记过处分。严查事故背后的作风问题，发生事故倒查有关人员下井带班和值班情况，对违反规定的加重问责。 三、必须切实提高下井质量。领导干部下井必须强化问题意识，坚持问题导向，把排查隐患、解决问题作为下井第一要务。现场存在隐患尤其是重大安全隐患，带班领导必须在现场安排处理，当班处理不掉的，必须向下一班交接清楚，并及时汇报，否则给予带班领导诫勉谈话。出现危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的，给予当班最高级别的干部解除劳动合同。矿（处）带班领导及公司机关安全生产业务部门人员下井对经过的线路、地点存在的隐患应发现而未发现或未督促整改导致事故发生（24小时内），严格按照年度安全1号文进行问责。

从我做起高严细实

从我做起， 高严细实 ；保持先进求真务实 保持共产党员先进性教育活动，给中国共产党的每一个党员提供了一次净化思想、剖析自我、振作精神、锤炼党性的极好机会。给每一个基层党组织带来整顿提高的契机。如何长久保持先进性？我的思考有三点： 一、从我做起，保持共产党员的先进性 首先，我体会到，共产党员先进性不是生而具有，而是一个崇高思想、过硬本领、先锋模范作用的形成过程。崇高思想境界是形成共产党员先进性的起点；过硬的实践本领是形成共产党员先进性的物质手段。先锋模范作用是共产党员先进性的实现形式。 其次，我体会：共产党员的先进性是品质、能力、行为的统一。只有品质优秀、素质优良的人才能是先进的人，才能成为人们学习效仿的榜样；只有能力强的人，才能很好保持和发挥共产党员先进性；行为则是品质、能力的具体体现。发挥共产党员模范带头作用，说到底是靠党员的行为、实践和工作实效。保持共产党先进性最具有说服力的证明就是共产党员的先锋模范行为。 其三，我体会：共产党员的先进性要十分注重从我做起、从身边每一件小事做起!?党员的先进性在什么地方表现最多？对群众影响最大？回顾党的英雄史册，重温先进模范的成长历程，我感到共产党员的先进性并非都显示在耀眼处，大量的是在那些不张扬的曰常生活里。在不引人注目的曰常生活小事里，透出他们 先进 的本质，其先锋模范作用和榜样的力量有着巨大的潜移默化的感召力，常常是 小事引起大共鸣 。 春节期间，国家主席、党中央总书记胡锦涛，冒着雨雪，深入到贵州省最贫穷的黔西南山区，走访劳模，慰问困难户，和少数民族同胞一起捣年糕，包饺子，亲如一家人。国务院总理温家宝，看望遇难的矿工家属，到井下看望坚守在采煤第一线的矿工，和他们一起坐在坑道铁轨上吃馒头，喝开水。大年三十，看望正在和病魔作斗争的艾滋病人和因艾滋病失去亲人的孤寡老人和孩子，紧紧握着他们的手，和他们一起吃年夜饭。党中央新的领导集体从小事做起，身体力行践行三个代表重要思想。 共产主义战士雷锋和无数英模先烈，感动我们，影响我们，在我们心中永不麽灭的既有惊天伟业，而更多的都是催人泪下的平凡小事。 而正是曰常生活中的点滴小事，不像作报告、发指示那么耀眼，但却透明出共产党员视人民如父母的辩证唯物主义历史观和严于律己、宽厚待人的高贵气质和无私品格。所以，保持共产党员先进性，既要弄清楚大道理，认清大方向，更要紧密联系实际，从不显眼处做起，从我做起，从身边每一件小事做起，只有这样，共产党员的先进性才会实实在在求真务实。 二， 高严细实 ，强化党员领导干部的先进性 随着社会经济的发展，由于党的执政地位所决定，党员担任领导职务的居多，其权力大、责任重，行为的影响面也大，群众把这些人的言谈举止直接与党的路线政策挂钩，与党的性质连接。看成是党执政的象征。因此，党员领导干部的行为表现，其反响程度是不担任领导职务的党员所无法相比的。只有当担任领导职务的党员真正保持了先进性，并对身边的共产党员作出表率的时候，才能够深入推动全党保持先进性。党内出现的腐败分子，大多是担任领导职务的共产党员，这些人虽然是极少数，但是，给党的形象抹黑不小，群众每每提起深恶痛绝。这也从反面验证了党员领导干部的先进性绝不可有丝毫得 低标准 。 因此，我们各级党员领导干部的先进性标准一定要高于普通党员，要求一定严于普通党员，实践一定要先于普通党员。这对维护党的先进性形象，巩固党的执政地位具有决定性的意义。 我认为，对党员领导干部的先进性，用 高，严，细，实 的标准要求一点也不过分。 高 ，就是要求党员领导干部的品质要比普通党员更优秀，能力要比普通党员更全面，行为要比普通党员更高尚；用共产主义思想，英雄模范行为的最高标准要求一点也不过分。

弘扬严细实快、雷厉风行的工作作风

弘扬严细实快、雷厉风行的工作作风 2012年10月份，我怀着鱼游大海之志，憧憬着美丽之梦，来到了中盐榆林盐化有限公司。在浓厚的企业文化的熏陶下，使我深深感受到公司企业文化所散发出来的魅力，成为我人生成长的精神支柱。 转眼间，两年过去了。公司办公室领导结合公司实际情况，与时俱进，发展创新制定了中盐榆林十大文化理念，通过法治理念、制度理念、双赢理念、竞争理念、责任理念、服务理念、沟通理念、团结协作理念、创新理念、文明理念引导我们思想观念的转变，让我们更加有了奋斗的动力，努力前进的方向。这十大文化理念对于公司的长远发展奠定了思想保障。 结合公司企业文化理念，市场营销部细化了部门文化理念：“严细实快，雷厉风行”。 严：严格遵守国家法律法规，严格遵守公司的各项规章制度，严肃工作态度，严谨生活作风，严律己，正作风。 细：对待工作细致，周到全面地考虑事情，做事情善于抓小、抓早，不忽略任何细节，防患于未然。 实：实事求是，求真务实，真抓实干，抓落实。 快：就是要抢抓工作机遇，加快工作节奏，增强工作效能，努力使各项工作运行程序更顺畅、工作效率更高效、工作质量更优质。这四个字看似孤立，实则联系紧密，互为依存，缺一不可。

雷厉风行是一种态度，要求我们始终保持奋发有为干事业的精神状态。 雷厉风行是一种能力，要求我们用敏锐的眼光洞察工作中存在的问题，具备解决问题能力，打开局面的过硬素质。 雷厉风行是一种勇气，要求我们敢于担当的气魄，敢闯敢试的气魄，勇于担责的气度。 这种企业文化理念值得我们去学习，我们一定要大力弘扬并践行严细实快、雷厉风行的工作作风，并将之转化为一种战斗力，让剑锋所指，所向披靡，以踏石留印，抓铁有痕的劲头做好每一项工作，为公司的发展做出新的贡献。 市场营销部 王坤 2014年4月16

领导干部作风建设的心得体会(完整版)

领导干部作风建设的心得体会 领导干部作风建设的心得体会 通过积极参加作风集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立工作的好形象。 一、干部作风的重要意义加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。是建设和谐美好新盐亭的重要保证。通过作风建设，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，大家一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风建设，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风建设，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件成一件。 二、对照要求，检查不足通过学习，按照作风建设领导小组工作部署，对照机关干部作风建设相关文件，找准各自工作中存在的差

距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名领导干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。 三、明确方向，努力整改一是要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份县委文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。二是强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在全县发展大局的高度思考工作，积极创新，更好地为经济发展服务。三是不断改进工作，更好地为经济建设中心服务。牢固树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目标的意识，一是要进一步熟悉与了解经济情况与态势，从经济工作全局出发，思考工作方向；二是要进一步探索新的工作方法，努力形成市场经济理念与思维；三是严格遵守各项制度；四是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现一个领导干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓工作的新局面。

勤严细实

一 欲求其中,必求其上,欲求其上,必求其上上 作为班主任，我们要秉着“德育为首，教育为主，育人为本”的指导思想，结合本班的实际情况，为了学生能德智体全面发展，并使整个班集体朝着“健康活泼，严谨治学，务实求知，努力进取，团结友爱”的方向目标迈进，同时也为学生创造一个安静和谐、人人积极认真学习的氛围的文明班级，从“勤严细实”四方针来治理班级，做法如下： 一、“勤”是班主任工作的前提条件 正如俗语所说：“一勤天下无难事”。要搞好班级工作，管理好学生，勤是不可少的。也只有经常性的深入了解，才能管理好班级。 1、勤接触 俄国的教育家乌申斯基说过“如果教育家从一切方面教育人，那么首先就必须从一切方面去了解人。”所以为了搞好班级，首先深入学生中去，多方面去了解，掌握学生的思想、性格等，与学生形成融洽的师生关系和朋友关系，多与学生交流谈心，加强了师生之间的心灵沟通，减少教育时的阻力。 2、勤表扬 作为新时期的教育工作者，我们要打破常规，多表扬学生好的方面，俗语说：“数君十过，不如赏君一长。”通过这种积极的鼓励，从而形成一种良好的班风，激发人人向上的意识，从而达到管理班级的目的。 二、“严”是班主任工作的基础 俗语说“严师出高徒”，“严是爱，松是害”。这些都充分说明了严的必要性。所以要想做好班级管理工作，教育好学生，就必须严。 1、严于律已 作为班主任，要深知其中的重要性，自己的一言一行都会成为学生学习模仿的榜样。班主任只有以身作则，严于律已，才能达到“言传身教”的目的，才能令学生信服。 2、严格要求学生 学习本身是靠自觉的，但学生现在都有一定的惰性，要达到预想效果，就必须要严。只有严格要求学生，以班规来形成约束力，用纪律来约束学生，只有如此，才能形成好的班风与纪律。 当然我们并不是止严肃对待学生，课外还是可以温和的，与学生交朋友，建立良好的朋友关系，才有利班工作的开展。同时要做到“严而不厉，严而有度”。 三、“细”是班主任工作的关键 要想管理好班级与教育好学生就必须把工作做细，这样才能搞好班级。 1、细心 做学生思想工作必须细心，才能使其动力心，从而使学生明白老师的用心。也只有细心做工作，才能使学生明理，明理则顺心，才会达到教育的目的。 2、细思 面对一些问题，学生常会犯错，自己要不断反复地思考：为什么会出现同样的错误？该如何来杜绝？在经过细思后，促使自己想出一些较好的解决方法，从而根本上改变了学生再犯的现象。 3、细管理 针对学生出现的各种情况，应从细微方面着手管理。做到分工明确，各司其职，从而切实解决令人头痛的问题，如实行值日生负责制，班干部自习坐班制等。

深严细实创新管理保安全

工作行为规范系列 深严细实创新管理保安全（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-51089深严细实创新管理保安全Deep and meticulous innovation management to ensure safety 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 近年来，掘进一区始终坚持高境界定位、高标准运作、高起点创新，紧紧围绕矿井安全生产、质量标准化建设为中心任务，以强化班子建设，班组建设、职工队伍建设为重点，精细管理，创新管理，始终保持了区队安全生产形势的持续稳定发展。安全上连续900天杜绝了轻微伤及以上人身事故和重大非人身事故，是采掘单位中安全周期最长、安全生产最好的单位。月月超额完成掘进进尺作业计划，在半煤岩巷道施工中，创出了单头进尺、月总进尺、年总进尺建矿以来最好水平，受到矿多次通令嘉奖。我区也先后被集团公司、矿评为优秀区队、优秀班组、模范职工小家、“五好”党支部、“六好”区队等荣誉称号。下面谈谈我区在工作中的一些经验和做法: 一、注重素质提高，强化班子建设，发挥战斗堡垒作用

高素质的领导干部队伍是保证企业健康发展的关键因素，加强领导班子建设是建设高素质的领导干部队伍的重点。多年来，我区非常重视区队领导班子的建设，从思想建设、作风建设、组织建设入手，充分利用各种形式组织政治理论学习，认真撰写读书笔记，强化理论知识，努力建设“学习型”领导班子;以创建“四好班子”活动为载体，制订完善了班子议事规则，积极开展民主评议党员干部活动，认真查找思想、组织、工作、作风等各方面存在的问题和不足，剖析原因，狠抓整改。学习过程中，我们创造性地开展了“当干部为什么，当干部做什么，如何让职工满意”的思想大讨论;工区党政班子努力树立廉洁勤政的公仆形象和表率示范的楷模形象，工作务实，真抓实干，讲究实效，切实抓好党风廉政建设工作。紧紧围绕涉及职工群众切身利益的问题，加大区务公开的力度和深度，自觉接受群众的监督，杜绝了小金库的存在及克扣工人工资现象，切实做到自重、自警、自省、自励，增强了班子成员的廉洁勤政意识和防腐拒变能力，进一步强化了党组织的四项职能，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。形成了“廉洁、高效、务

【公文范文】八荣八耻教育实施方案：牢固树立社会主义荣辱观扎实作风严细实恒做表率

八荣八耻教育实施方案：牢固树立社会主义荣辱观扎实作风严细实恒做表率 各党支部：胡总书记3月4日在全国政协民盟民进联组会上的讲话中提出了“八荣八耻”社会主义荣辱观，囊括了爱国主义、集体主义、社会主义的思想，以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中国传统美德和时代精神的完美结合，也是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。“八荣八耻”不仅是对青少年教育的要求，也是每个公民，特别是党员、干部和教育工作者要带头做到的。 学校党总支书记张胜聚在上周五的校长办公会、党总支会议上带领大家共同学习了“八荣八耻”社会主义荣辱观的具体内容，并要求各党支部、团委、德育处全面开展学习“八荣八耻”社会主义荣辱观的教育活动，与个人思想相结合，与本职工作相结合，切实形成严细实恒的作风。 党支部是党在基层组织中的战斗堡垒。中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。在广泛开展社会主义荣辱观教育活动中，各支部要积极开展活动，每位党员应起带头作用。为此，提出以下要求： 1、每位党员要正确认识这项活动对提高党员素质、形成“团结勤奋、求实创新的优良校风、“严细实恒”的工作作风的意义，强化荣辱观念，营造“知荣辱，扬正气”的氛围。 2、每位党员要认真学习“八荣八耻”社会主义荣辱观，做到能背诵，知内涵，对比找差距，转变见行动。

3、每位党员要带头宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观，有机结合教材、教学内容对学生进行社会主义荣辱观教育，切实落实党总支、党支部、德育处和团委开展的各项教育活动。 4、每位党员要把学习“八荣八耻”社会主义荣辱观与个人思想、工作实际相结合，切实形成严细实恒的工作作风，提升个人道德素养，树师表形象，创一流业绩。 各党支部要在近期召开支部会议、支部党员大会，集体学习“八荣八耻”社会主义荣辱观，明确以上各项要求，积极开展各项教育活动，促进我校形成社会主义荣辱观教育的良好氛围，使我校在本学期的两项主要工作——课堂改革高效益、作风建设更扎实呈现新面貌。 通过开展“八荣八耻”社会主义荣辱观学习教育活动，要达到以下目标： 党员意识更加强化，牢记宗旨，率先垂范。 爱校意识更加强化，关心学校，珍惜名誉。 爱生意识更加强化，发展学生，耐心服务。 集体意识更加强化，团结协作永争第一。 作风意识更加强化，规范精致，严细实恒。 各支部要讲社会主义荣辱观的学习教育活动开展情况作为一项重要工作，在党总支会议或校长办公会上进行汇报。 附：“八荣八耻”社会主义荣辱观： 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻，

严细实恒是什么

严细实恒是什么 严：即严格执行各项制度。 多年来，学校形成了一系列的管理制度和考核制度，如《签到制度》、《集体备课制度》、《班级量化管理制度》等等，从考勤、听课、集体备课、单元过关、作业批改、教学周历、晚自习讲课、考试等方面作了详细的规定，使教育教学的每项工作每个环节都做到了有章可循。近几年该校出台的各项制度和措施均是经教职工多次讨论修改，教代会通过后实施的，在讨论的过程中，大家形成了共识，有了共同的思想基础和奋斗目标，从而保证了各项制度的顺利落实。依据各项制度对教职工的工作进行公平、合理、科学的评估，每个教师在学科中处于什么位置一清二楚，在全校教师中处于什么位置也一清二楚，评优树先、晋级提拔，人人心中都有数，没有一个找的，没有一个闹的，一门心思抓教学。靠制度建立公平，靠公平激励教师，制度面前人人平等，任何人都无特权。校领导一班人以身作责、率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。07年之前，每年的高考奖励方案，进入高三就公布，把几十万元的奖金亮出来，看谁能拿的多。科学的评价，公平的竞争，老师们感到不屈才、不埋没、有奔头、有使不完的劲，全校上下形成了比、学、赶、帮、超的规范有序、健康向上的竞争局面，这是该校凝聚人心、激励上进的法宝，更是学校改革发展、永攀高峰的不竭动力。 细：即常规管理细致入微。 教学常规管理的几个环节，备、教、批、辅、考、评是教师教学的基本功，也是保证教学质量的重要手段。一是校领导参与集体备课保证集体备课的实际效果。听一位老师介绍，集体备课周周有中心发言人，有新老经验的交流，有各种教学方法的砌磋，有各种思维方式的对接，也有新老知识的碰撞，依靠群体智慧，百家争鸣，集思广义，崩发出一个个巧妙构思，打造出一个个精品教案。教案出来后，有经验的教师先上示范课，然后其他教师再去上课。集体备课，使乏味的教学成为一种创造，使枯燥的工作充满了激情，学生们受益无穷，教师们不断提高，成为推动学校教学质量不断跃上新台阶的法宝。二是参与听课、评课，保证课堂教学质量，同时开展研讨课、观摩课、汇报课、示范课等活动。三是狠抓单元测试与讲评。为了规范考试管理，按照考前、考中、考后三个阶段，对班主任、