浅析国有企业思想政治工作的改进与创新

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浅析国有企业思想政治工作的改进与创新

作者：张秋英

来源：《经营者》2016年第12期

摘要在我国企业经营中，国有企业思想政治工作是必不可少的一部分。在我国社会主义市场经济不断发展的情况下，国有企业面对的挑战和机遇并存。随着世界多极化、经济全球化的深入发展，如果企业要想保持领先优势，必须注入新的活力。国有企业思想政治工作只有在传统思想政治工作的基础上，积极进行改进与创新，才会真正被社会经济体制接受。本文对国有企业思想政治工作的重要作用、存在的问题以及如何进行改进与创新进行了探讨。

关键词国有企业思想政治工作改进创新

随着全球经济化发展的不断深入与我国经济体制的不断完善，国有企业必须进行深入改革，才能适应经济的不断发展。在我国经济发展新常态下，我国国有企业思想政治工作中存在的矛盾与问题日渐突出，严重阻碍我国国有企业的发展。针对当前存在的工作问题，亟须对国有企业思想政治工作进行改进与创新。

一、国有企业思想政治工作的重要地位

国有企业的思想政治工作，不仅是我党的思想政治工作在经济领域的重要延伸部分，还体现了社会主义的国有企业性质。世界经济全球化进程加快，我国的市场经济也不断发展，伴随而来的是新问题的出现。在这样的形势之下，国有企业开展好思想政治工作是相当必要的。

第一，近年来，我国社会经济改革进程不断加快，与此同时，外国资本也源源不断地进入中国市场，国外的理念、思想、意识在不断地影响我国企业职工。在这样的背景之下，国有企业加强对职工的思想政治教育工作，不但可以增强职工对我党理念的认同感，还可以帮助其树立正确的人生观、价值观、世界观。

第二，随着我国开放程度的不断深化，在国家方针、政策的指导下，我国国有企业在结构、管理机制上也在不断地优化调整。但由于体制转变与传统模式转化之间存在不完善的地方，导致其发展出现不协调的现象。国有企业只有积极发挥思想政治工作的重要作用，建立健全企业发展的经济体制、政治体制，在保证企业经济效益的同时，完善企业思想政治工作，才能彻底解决此种不协调情况。

第三，充分发挥政治思想工作，有利于提高企业的经济效益。提高并扩大企业的经济效益是国有企业首要的发展目标。在我党先进、科学的理论指导下，国有企业通过“以人为本”的科学发展理念，及时发现职工诉求，打破企业发展局限，从而实现经济快速、健康地发展。

二、国有企业思想政治工作中存在的问题