精编【安全生产】安全生产管理工作的几点体会与思考改

【安全生产】安全生产管理工作的几点体会与思考改

xxxx年xx月xx日

xxxxxxxx集团企业有限公司

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安全生产管理工作的几点体会与思考

三项目部：彭启明

引言：据统计从09年2月18日公司出台“关于切实加强特种（大型）设备安全管理的通知”以来到现在8月中旬集团和公司共下发安全方面的文件、管理办法已达16份，平均每月2份；集团和公司领导对安全方面的讲话、指示总共30余人次（截止到8月8日公司安全紧急会）。这些指示和精神传达出一个信号就是：“安全就是政治、安全就是信誉、安全就是生命的理念。”“安全生产管理已成为施工企业综合管理水平的缩影”。

第一部分公司目前安全生产形式现状分析

一、一直以来，公司领导层非常重视安全生产管理工作，现在又把安全生产管理工作提到了一个前所未有的高度。全司员工安全生产意识也在逐年增强，这对安全工作是一个很大的促进，对安全生产管理工作形成制度化、规范化、标准化管理造就了良好的氛围。但是，仍有部分员工不乏项目经理和安全员的安全意识仍然还不强。表现形式为：安全专项资金确保；安全检查制度不完善；安全措施落实不到位；安全防护草率马虎，不牢固靠，防护效果差；安全管理工作不细腻，多数走形式；对存在的安全隐患不即时整改，整改措施未落实；缺乏高素质的安全管理专业人才队伍等。

二、我司承接施工的工程多为市政工程，这些年工程项目越来越多，体量越来越大，客观上公司在建工程总结起来有以下一些特点：1露天作业多。市政工程，整个工作量的80%受到春夏秋冬不同气

候以及阳光、风、雨、冰雪、雷电等自然条件的影响和危害。

2手工劳动及繁重体力劳动多。许多工种至今仍是手工操作，容易使人疲劳、分散注意力、误操作多，易导安全致事故的发生。

3立体交叉作业多。市政桥梁、隧道、涵洞、地通道，产品结构复杂，隐蔽工程多，工期要求较紧，必须多单位、多工种相互配合，立体交叉施工，如果管理不好、衔接不当、防护不严，就有可能造成人员伤害。

4临时员工多。目前在工地第一线作业的工人中，农民工约占70%-80%有的工地高达90%。

以上这些特点决定了市政工程的施工过程是个危险性大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程。因此，必须加强施工过程的安全管理。公司2006年出台了“关于印发《施工（作业）现场安全生产管理规定》的通知（重建市交司<2006>51号）共四十条。文件规定很全面，但是三年来，各个施工项目部执行情况确是参差不齐。

三、特别要提到的是安全教育和培训力度不够，特别是项目经理、施工管理人员培训学时不够。很大部分专职安全管理人员业务技能和素质还需要提高，很多农民工没有安全培训就上岗，基本上未受过正规的职业培训，更谈不上系统的安全教育了。没有真正将农民工教育工作落到实处，未引起足够重视和落实。

四、公司出台了比较完善的安全规章制度，但还缺乏编制、整理适合本企业具有可操作性的一整套安全生产工作管理体系和流程；安全监督和考核力度还需要进一步加强，真正做到安全一票否决。

五、近期我们周围安全事故频发，6月20日的洪灾造成5人丧生，7月22日抗滑桩施工死亡1人，8月7日脚手架垮塌等，所以引发安全事故的风险依旧存在，安全生产管理工作形式依然严峻。

第二部分对安全生产管理工作的几点意见和建议

一、进一步牢固树立安全思想意识。

不可否认谈安全生产工作，首先必谈安全意识。因为意识决定行动，提高从业人员的安全生产意识是搞好建筑生产工作的前提和保证。安全生产工作的方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”。安全生产工作的理念是“以人为本，安全发展”。这里“安全第一”其实首先就是一个思想意识问题。要搞好安全生产管理工作，树立全员特别是项目经理和安全员的安全生产意识就成为我常抓不懈的首要工作。

二、踏踏实实搞好安全培训教育

安全生产意识来源于对安全的思想和安全的态度，对安全的思想和安全态度就看从业人员的安全专业技能和安全素养，安全专业技能和安全素养要看安全教育培训和自身素质。这里就需要着重探讨一下安全教育培训。我们都明白，无论何种教育，它都不可能是一劳永逸的，安全教育更是如此，所以就有“安全年年讲，安全月月讲，安全天天讲，时时讲之说”那么如何搞好安全教育，传统的形式就是通过安全生产月活动，安全生产会议，事故现场会，张贴安全生产画，宣传标语及标志等等。这些我们也是做得比较好也一直在做的。但我们也可以开辟其它生动一些的途经：比如典型安全事故案例剖析、制度

化的轮流每周（月）一次的安全片的播放，公司增加报纸、网络对安全方面的报道，定期开辟专栏。（以往只对工程质量和进度报道多）安全有个特点就是安全事故发生时都有血的教训，会死人，会有很大的经济损失，从这方面重点入手进行安全教育会给从业者心灵有较大的震撼，长期不断的，经常性的加以宣传教育逐渐加深印象从而带动从业者安全专业技能的提高。目前在施工现场我们抓落实不好的安全教育有:1、改变工艺和变换岗位时的安全教育；2、三级教育里面班组一级的教育；3、每天的班前班后的安全注意事项教育。

三、重视危险源的识别与风险评价，才能有的放矢

由于危险源是与事故紧密联系在一起的，所以我们注重危险源的识别，危险源是我们工程安全管理的主要对象，因为在生产过程中危险源是以各种各样的形式存在的，它是动态的东西。根据危险源在事故发生发展中的作用把危险源分为两大类。第一类是能量和危险物质的存在是事故产生的根本原因，也就是可能发生意外释放的能量或危险物质称作一类危险源。比如:武隆山体滑坡和垮塌。第二类是造成约束、限制能量和危险物质措施失控的各种不安全因素。它体现在人为失误（人的不安全行为），设备故障或缺陷（物的不安全状态）和管理缺陷几个方面。机器运转时进行加油、修理、调整属人的不安全行为，如电缆绝缘层破坏会造成人员触电属物的不安全状态。所以我们首先要做好危险源的辨识，危险源的辨识成为安全管理的基础工作，其主要目的就是要找出每项工作活动有关的所有危险源，这就要求我们的施工项目部考虑这些危险源可能会对什么人造成什么样的

伤害，或导致什么设备设施损坏等。公司安保部每月的现场安全检查其中之一就是对危险源进行辨识和提示。在这里也可以由安保部对公司所从事的工程进行危险源的分类，由各项目部根据工程实际进行制度化的每周上报危险源。

公司安保部可根据危险源进行每周的风险评价进行下发，以便施工项目部控制。安保部进行风险评价可用习惯的LEC法，将可能造成安全风险的大小用事故发生的可能性（L）、人员暴露于危险环境中的频繁程度（E）和事故后果（C）三个随机自变量的乘积来衡量。

R=L.E.C

R-风险大小L-事故发生的可能性E-人员暴露于危险环这样各施工项目部就可根据公司安保部的风险评价表进行有针对性的安全防范，做到有的放矢。

四、夯实基础，立足各施工项目现场的安全防护工作

基层工作历来是安全工作的着眼点和立足点，切实抓好安全生产“基层薄若，基础脆弱”“责任落实不下去，管理严格不起来”的问题，才能真正实现安全生产形势总体稳定好转。比如，以下几个施工现场在安全方面就需要重点夯实。

1奉节工地施工现场在作业区域特别是高边坡、临边、深井、深坑、沟槽、高挡墙、交通要道急需采取安全防护。

2合川九峰山工地置于坡壁、沟壁、坑壁上的松石、孤石、悬石应采用人工或机械及时进行清理，管沟、基槽、基坑、桩基、水渠、河道开挖出的渣土应置于上口边缘安全距离以外，不得临边堆放。

3嘉化大桥北桥头连接线工程各种支撑、支架、支挡、支座、护栏、挡板、跳板、管架搭设及钢筋网、钢筋笼绑扎应牢固、安全可靠，修筑搭设的临时工作平台应稳固、畅通。

4目前各个项目现场使用的各种用电设备、设施、电动工具、生活电器应定期检测、检查维护，保持良好，安全可靠。建立严格人员进场审查制度，特别是料场要把好人员入场关，对残疾人和年龄偏大的人员要劝其离开，更不能使用年龄偏大或带疾病的外用工和班组民工，不准在施工作业区域内逗留、观望或进行其它活动。

五、积极采取安全技术措施

安全技术措施是施工组织设计的重要内容，编制时，必须了解施工工程内部及外部给施工带来的不利因素，通过综合分析后，制定具有针对性的安全施工措施，使之起到保证施工进度，确保工程质量和安全，科学、合理，有序地指导施工的作用。由于建筑工程的结构复杂多变，各施工工程所处地理位置、环境条件不尽相同，无统一的安全技术措施，所以编制时应结合本项目工程的实际，工程所处位置和结构特点，以及既定的安全目标。这里结合我们公司所从事的工程实际，建议安全技术措施的编制主要考虑以下方面：

1、一般工程安全技术措施

1）根据基坑、地质资料，深挖高填保证土石方边坡稳定的措施；

2）脚手架、安全网、各类洞口、通道防止人员坠落的技术措施；

3）安全用电和机电防短路、防触电的措施；

4）有毒有害、易燃易爆作业的技术措施；

5)现场周围通行道路及居民防护隔离等措施；

2、特殊工程施工安全技术措施

结构比较复杂、技术含量高、危险性大的工程应该编制单项的安全技术措施。公司承接的主要有：如爆破、大型吊装、特殊架设作业、高层脚手架、拆除工程等等。

3、季节性施工安全技术措施（重庆地区）

4应急措施（这里不再赘述）。

六、发挥国有企业党、政、工、团的优势

1、党委：在安全管理上实现三个转变：从监督检查施工现场为主向督促各项目部建立安全保证机制转变；从单纯抓施工项目部安全管理向抓工程部、安保部等各方参与安全监督管理转变；从平时一般监督检查逐步转变为监控检查，主动的全过程动态抽查巡查、暗访监督，以静态的事后管理变为在动态中控制管理，加强动态巡检，充分调动施工项目部、工程部、安保部等参与各方的积极性，齐抓共管，以期提高安全监督的效果。

2、工会：企业工会是由劳动者组成的最大基层组织。工会可以在全司通过树立安全生产管理工作标兵，安全生产管理模范劳务班组等等活动推动职工全员参与安全生产管理工作。也可以安全劳动保护为突破口，成立劳动保护工作组，制定相应安全劳动保护措施等等工作。

3、共青团：继续以项目部、班组为单位设立青年安全监督岗，认真抓好青年安全员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落

实青年安全岗位制度，积极参与企业安全监督，切实发挥青年安全员在安全生产中的监督、检查作用，为企业快速、健康发展做出积极、应有的贡献。持续开展“团员身边无事故”、“团员身边无三违”、“团员一帮一三违帮教”，发挥好“青年岗监督作用”，形成人人讲安全，人人监督安全的良好氛围。按公司40岁以下青工人均*元的标准提取青安岗活动经费，农民工青工也可纳入青安岗，专项用于开展青安岗的各项活动，为青安岗工作顺利开展提供了强有力的物质保障。公司团委每季度对无违章、履行职责好、安全终端效果好的青安岗组长发放津贴*元，青安岗员发放津贴*元。

结束语

近年来，随着公司规模的不断发展壮大，产业结构的调整、升级和提高，安全生产管理工作逐步迈向复杂化、规范化、制度化、信息化。探索出一套既能适应公司经济发展要求，又便于施工项目实际操作的工程项目安全生产管理体系成为迫切需要。这就要求我们这些工程管理人员和从业者从深层次上分析、研究、探索安全生产管理的新路子、新办法，从思想观念、安全技术、安全操作规程、危害与防护、安全事故处理等诸多方面有新的突破。所以，我们要借鉴和学习别人的先进安全生产管理经验、理验，结合公司实际，大胆尝试，勤于思考，大胆革新，善于学习，推陈出新，建立起公司安全生产保障平台，为公司经济持续快速发展创造更加安全稳定的作业环境。

总之，安全生产管理工作的主题就是需要规范管理、制度管理、风险控制。安全生产管理工作是一项综合性管理，是施工项目管理的

重要组成部分之一，它是唯一涉及生产人员人身安全的目标管理。但归根揭底还是人的管理，培养和造就一大批既懂技术，又懂安全专业知识的管理人员是大势所趋；落实农民工的安全培训教育再也不能当成一种形式。建立企业的安全文化，安全管理制度作为一种固定模式而且强制化的管理方式，越来越显示出它的局限性。因为安全生产本身就是一项全员的工作、全员的义务。所以，象我们国有建筑施工企业必须发挥党、政、工、团齐抓共管的优势，建立企业安全文化，逐步将被动管理提高到员工主动参与、团队互助的管理模式上来。

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关于切实加强安全生产管理工作的建议

关于切实加强安全生产管理工作的建议我是一名在政法机关工作十余年后调到县级安全生产管理部门 的新兵，接触安全生产管理工作届满两年。在强大的、无形的工作 压力下，身心疲惫之余，感触颇深。现谈谈愚己的一些意见和看法，希望能起到抛砖引玉的作用，引起全国同仁的普遍关注。 一、目前安全生产管理体制存在的突出弊端 （一）安全与生产倒置。所谓“安全生产”，字面理解就是在满足安全的条件下从事生产经营活动，也就意味着安全是生产经营活 动的重要前提，可以理解为“先安全、再生产”。可除了危化类、 矿山等极少部分企业必须履行前置安全审批程序外，大量工矿商贸 企业都是先生产，再补安全课。这可以说是安全生产监督管理工作 的致命“硬伤”，造成了多种不利局面：其一，因为没有明确的安 全要求，企业从成本角度出发，往往会忽略安全投入以降低原始成本，“安全起点”低，安全隐患广泛而大量存在。其二，因没安全 照样可以先生产，安全生产监督管理明显滞后于生产经营活动，出 现安全管理的“空档期”。其三，因诸项安全生产管理措施（如标准化、规范化、企业安全文化、应急预案备案等工作）由我们主推，并层层量化工作指标，一是导致了基层安全生产管理部门为完成各项 量化指标疲于应付，工作质量难以保证；二是导致了企业认为我们 与中介类公司有利益瓜葛、是利益共同体等，部门形象受损之余， 与我们之间产生强烈的对立情绪，部门权威严重受挫，安全管理效

果大打折扣。其四，让因人情而出现的“干预”有了“说词”（比如：“某某企业没达到这个标准没事，某某某企业却要整改、处罚？你 们看能不能通融通融？”），增加了我们工作的难度，量化指标推进举步为艰。 （二）权利与责任失衡。社会评价安全生产监督管理部门权力大，什么生产经营单位都能管，其实此管非彼管，此管并非权力而是超 越常规的责任。近年来，安监线因所谓的“监管不力”被问责的案 例屡见不鲜，因责任难以承受而集体辞职的事件亦偶有所闻，因高 度紧张导致出现周末、节假日、夜晚电话恐惧症的不在少数。常常 听到我们内部这样议论：“从事安全生产监督管理工作如履薄冰， 能否顺利过关更多靠的是运气。”今年我市党政机构领导换届，很 多岗位多人竞争，唯独安全生产监督管理部门无人问津，这都是权、责不对应的真实写照。一是责任超限。我们不怕承担责任，但有些 责任已经超越了我们的权力范围，如消防事故责任、交通事故责任、建筑事故责任、特种设备事故责任等等，这绝对不符合权责对应的 原则，更不符合社会公平正义的大原则。二是责任偏失。从事政法 工作多年，从没听说哪个地方刑事发案超过多少、重大恶性案件超 过多少、人民群众对社会治安的满意度低过多少，要追究公安部门 主要领导的责任；在党委政府部门工作多年，从未听说哪个地方领 导干部出问题数量超过多少，要追究组织人事部门考察不力责任， 要追究纪检监察部门和反贪部门监督不力责任。愚己之见，社会对 负有安全生产监督管理职责的政府职能部门的安全生产责任界定有

建筑安全生产管理课后练习单选题习题

建筑安全生产管理 课后练习单选题 1、建筑起重机械安装前，安装单位必须编制安装专项施工方案、制定安装技术措施，并由( )审批签字。 A.安装单位技术负责人 B.使用单位技术负责人 C.安装单位安全负责人 D.使用单位安全负责人 2、事建筑起重机械安装活动的单位，必须具有( )颁发的起重设备安装工程专业承包资质和建筑施工企业安全生产许可证，并在资质许可范围内从事建筑起重机械安装与拆卸业务。 A. 建设主管部门 B. 技术监督部门 C. 人民政府 D. 工商部门 3、施工单位的项目负责人应当由取得相应( )的人员担任。 A.技术职称 B.工作年限 C.执业资格 D.行政职务 4、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致产生安全事故的，由( )承担主要责任。 A.分包单位 B.总包单位 C.建设单位 D.监理单位 5、“3E 原则”指的是利用( )防止事故的发生。 A.工程技术对策、教育对策、管理对策 B.安全管理对策、预防对策、法规对策 C.工程技术对策、教育对策、法制对策 D.预防对策、教育对策、法制对策 6、( )泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。 A.危险 B.事故隐患 C 危险源 D.重大危险源 7、( )是安全生产的灵魂。 A.安全文化 B.安全投入 C.安全法制 D.安全责任心 8、国家对女职工和未成年工实行( )。 A.特殊社会保障 B.特殊劳动保护 C.特殊劳动保险 D.特殊工资补贴

9、在建筑生产中最基本的安全管理制度是( )。 A.安全生产责任制度 B.群防群治制度 C.安全生产教育培训制度 D.安全生产检查制度 10、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》中指出：要努力构建( )的安全生产工作格局。 A.“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” B.“政府统一领导、部门全面负责、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” C.“政府依法监管、部门统一领导、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持” D.“政府全面负责、部门统一领导、企业依法监管、群众参与监督、全社会广泛支持” 11、制定《建设工程安全生产管理条例》的主要目的是( )。 A.减少安全投入，节约安全成本 B.加强建设安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产 C.制定评分办法，便于行业管理 D.建立统一的司法解释，有助于法律程序的执行 12、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位不得( )工期。 A.采用施工单位提出的 B.采用合理 C.压缩合同约定的工期 D.采用定额 13、安全管理中的本质化原则是指从一开始从本质上实现安全化，从( )消除事故发生的可能性。 A.技术上 B.根本上 C.管理上 D.本质上 14、( )用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。 A.人体模型原理 B.预防原理 C.系统管理 D.强制原理 15、《建设工程安全生产管理条例》规定，建设单位在编制工程( )时，应当确

公司“安全生产月”工作情况周报

大唐新能源云南公司“安全生产月”工作情况周报(第1周)宣传周今年是全国第十一个安全生产月，按照集团公司《关于组织开展集团公司2012年“安全生产月”活动的通知》（简称《通知》）和新能源公司《中国大唐集团新能源股份有限公司2012年“安全生产月”活动方案》（简称《方案》）要求，为扎实有效推进2012年“安全生产月”活动，云南公司从6月1日至6月30日在全公司范围内广泛开展以“科学发展、安全发展、打非治违、确保安全”为主题的"安全生产月"活动。此次活动为期一个月，为了把此项活动扎实有效的开展下去，切合实际制定了《大唐新能源云南公司2012年安全生产月活动实施方案》。本周按照《大唐新能源云南公司2012年安全生产月活动实施方案》的要求，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点；进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，增强安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。本周（5月27日至6月3日）为云南公司“安全活动月”宣传周。紧紧围绕“安全生产月”活动为主题，认真做好动员、宣传工作。1、公司成立了“安全生产月”活动领导小组，以总经理叶赟带领、安生部牵头，各部门高度重视，精心组织召开安全月专题会议，会议根据工作地点不同，划分为三个分会场：1、公司本部：参加人员为公司领导、公司本部人员；2、朗目山风电场：参加人员为朗目山风电场、项目部相关人员；3、高本山分会场：参加人员为高本山项目人员。在公司安全生产动员会上，叶总做了重要指示，对活动方案的各项工作进行了目标落实，部署工作重点，同时对此次活动提出了具体的要求，分解落到实处。2、为认真做好安全生产月的宣传工作，活动期间，公司各部门根据实际情况，广泛利用

为进一步加强安全生产管理工作

为进一步加强安全生产管理工作，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，不断强化激励和自我约束机制，建立和完善安全生产监督、检查制度，促使安全生产管理工作规范化、制度化，杜绝和减少安全责任事故的发生，使安全生产管理工作更好的服务于收费公路事业。 一、处长职责 1、对本单位的安全生产工作负全面责任，并直接领导安全部门开展日常的安全管理工作。 2、贯彻执行安全生产的方针、政策、法令和制度，定期检查落实情况。 3、定期召开（每季度至少一次）会议，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 4、组织制定安全技术措施、计划，安排落实技术措施经费，并组织力量保证计划的实施。 5、组织制定和审定本单位的各项安全生产规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。 6、定期检查安全管理和劳动保护工作，并组织排除事故隐患，对各级管理人员进行一年一次的安全考核，做到职责明确，奖罚分明。 7、组织伤亡事故的调查和处理工作。 8、组织好各收费站经常性的安全活动，推广先进经验，实施表彰奖励和惩罚制度。 二、安全专职机构职责 1、协助领导组织推动本单位安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和制度。 2、汇总和审查安全技术措施计划，并督促按期实现。 3、组织协助有关部门和单位制定或修改安全生产制度、安全操作规程及有关规章制度，并对贯彻执行情况进行督促检查。 4、协助领导组织有关部门进行安全生产检查，经常地、有计划地对职工进行安全生产教育。 5、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，按“三不放过”原则做好事故的结案工作，协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。 6、做好劳动保护工作，开展群众监督检查活动，总结和推广安全生产的先进经验。 三、各有关职能机构的职责 （一）工程养管科安全生产职责

(新安全生产)安全周报

（新安全生产）安全周报

安全周报 （2005-38） 山东电力建设第二工程公司二ΟΟ五年十月六日 一、安全情况 公司安全生产情况良好，未发生轻伤及以上事故，安全生产形势稳定，安全生产处在“可控、在控”状态，截止2005年10月6日，公司实现安全生产3632天。 二、本周主要工作 （一）济南总部 1、做好“国庆”期间各项安全工作。 要求各项目部按照公司要求，安排好国庆期间各项安全生产工作，建立国庆期间领导值班制度和防汛值班制度，组织一次综合大检查，加大检查监督力度，确保国庆期间安全生产顺利进行。 2、做好迎接中质协外审准备工作。 为做好一年一度的外审准备工作，公司安监部下发《关于做好迎接外审工作的通知》，指导项目工地严格按照公司管理体系文件要求，做好自查工作，不断完善软件管理，做好资料的整理和完善工作。 3、根据《安全投入统计管理办法》，统计各项目部第3季度安全投入情况。 （二）项目工地

1、青岛工地 ?本周现场主要施工项目为：#3炉辅机安装及保温工作；#3电除尘及炉后烟道保温；#3汽机本体安装；#3机建筑装修；二期煤场斗轮机安装施工；#4炉受热面安装；#4电除尘安装；#3机组分部试运等。安监部对各施工项目均组织了全过程监督工作； ?重点对#4炉受热面安装、#3炉保温和#3机组分部试运等项目进行现场监督； ?组织节前安全大检查，督促责任单位对查出问题及时进行整改关闭，做好节日期间安全工作； ?按照华电国际及青岛电厂统一部署，吸取昆明电厂行车制动器失灵损坏设备事故教训，组织对全厂行车、龙门吊进行专项安全检查； ?针对节前节后协作单位人员变化较大的现状，及时组织新进人员的培训办证工作。 2、沾化工地 ?9月30日上午10：20，参加4#机组穿转子前的安全技术交底，提出具体要求，并对施工过程进行现场旁站监督； ?9月30日下午15：00，参加电厂安委会组织的节前安全大检查，对于发现的问题要求责任单位立即整改； ?10月4日下午，现场检查发现锅炉工程处电除尘保温施工用脚手架不合格,存在严重安全隐患,经多次督促整改无效下发《安全监察备忘录》2005-26,要求立即整改；

上海市安全生产管理读本-习题集+1000道

是非题:(错题) 2、本质安全是一种被动[主动]的风险管理方法。 5、安全生产会提高[降低]企业运营成本,降低[提高]经济效益。 9、“安全第一、预防为主、综合治理[防治结合]”是我国职业安全卫生的方针。 10、人的不安全行为不可归为危险源。 14、在生产过程中,生产与安全可以孤立[同时]的存在。 16、安全知识教育不属于安全教育培训的内容。 19、对照党和国家有关安全生产的方针、政策及有关文件,检查生产经营单位领导和从业人 员对事故预防工作的认识不属于安全检查的内容。 22、劳动防护用品使用前不需要做外观检查。 27、安全组织机构的建立不需要遵循统一指挥的原则。 31、从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利,但不一定要履行安全生产方面的义务。 33、生产经营单位必须执行[强制执行]依法制定的保障安全生产的国家标准或地方标准。 36、上海市安全生产监督管理局负责研究部署、统筹协调本市安全生产工作中的重大事项。 37、生产经营单位至少每年向安全生产监督部门本报告重大危险源的监控实施情况。41、危害和整改难度较小,发现后能够在3日内排除,或者无需停止使用相关设施设备、停产停业即可排除的隐患,为二级[三级]事故隐患。 42、生产经营单位不必要建立事故隐患排查治理信息档案,但必须对有隐患排查治理情况的 详细记录。 43、建设施工单位应当每季度[每月]对本单位事故隐患排查治理情况进行汇总分析并向负有 安全生产监管职责的部门报送季度[月度]报表。

45、突发事件分为特别重大、重大和一般三级。 48、高危行业和较大危险行业的生产经营单位应当按照国家和本市有关规定建立安全生产费 用管理制度,并于每年4月底[3月底]前将本单位当年度安全生产费用提取、使用计划和上年度安全生产费用提取、使用情况,报财政、安全生产监管部门备案。 50、生产经营单位可以安排无特种作业操作资格证书的人员从事特种作业。 51、生产经营单位可以用现金替代劳动防护用品的提供。 54、发生生产安全事故时,不需要安全生产监管部门和财政部门批准,生产经营单位可以直接动用风险抵押金,支付抢险、救灾及善后处理费用。 57、本市[国家]建立重大危险源信息监管系统。对重大危险源实施[国家]、市和区、县、街 道(镇乡)三级[四级]监管。 62、一般事故,是指造成3人以下死亡或者9人[10人]以下重伤或者1000万元以下直接经 济损失的事故。 66、从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利,但不一定要履行安全生产方面的义务。 68、企业投保商业性安全责任险的必须[或者]储存风险抵押金。 71、用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,不必要听取工会组织的意见。 73、用人单位的安全负责人[第一责任人]对本单位的职业病防治工作全面负责。 76、产生职业病危害的用人单位不需要配备配套的更衣室、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。 81、从事安全生产评价、检测、检验、培训等活动的中介服务机构,应当具有法律、行政法 规规定的资质,不需对其提供的服务承担责任。 82、生产经营单位应当具备法律、法规和强制性标准规定的安全生产条件。不具备安全生

安全生产周报模板

江苏舜天信兴工贸有限公司安全周报 20年第期

主办：行政部日期：年月日 周报导读 一、安全生产情况概述 二、安全管理工作 (一)安全监督管理工作开展情况 (二)安全生产检查工作开展情况 (三)消防管理工作开展情况 (四)安全教育培训工作开展情况 (五)特种设备、安全工器具管理工作开展情况 (六)其他安全管理工作开展情况 三、安全指标及专项工作 (一)安全指标统计 (二)“两票”统计及工作开展情况 (三) 隐患排查治理工作开展情况 (四)应急管理情况 (五)重大危险源管理情况 四、不安全情况分析 五、下周安全重点工作 六、其他

附表一：安全生产事故报表 附表二：安全生产隐患排查治理情况报表

安全周报 一、安全情况概述 未发生安全事故，安全生产正常进行。17年已安全生产192天。文字描述（主要内容包括：不安全情况发生情况、安全生产天数等） 二、安全管理工作 在各车间开展宣传安全生产，落实安全生产，检查排查水、电、气管道线路，更换老化开关等，检查灭火器、消防栓，更换压力指示不合格的灭火器。加强对新老工人安全意识、安全行为的培训，严格按安全操作规程使用操作机器设备。文字描述（内容包括：安全监督；安全检查；消防管理；教育培训；特种设备、安全工器具管理；定期和专项安全活动等），附表可以作为周报的附件。 三、安全指标及专项工作 (一)安全指标统计（如下属单位较多，可单独附表） (二)“两票”工作开展情况及统计 （如有，请填写） (三) 隐患排查治理工作开展情况

文字描述，另附表：2017年第27周安全生产隐患排查治理情况报表) (四)应急管理情况 门卫24小时值班，厂区遇紧急情况按照“应急预案”处理 (五)重大危险源管理情况 厂区所在地是工业园区，周边及内部无重大危险源 四、不安全情况分析 未发生不安全情况。内容应包括：事情经过；原因分析；责任分析；防范措施等。 五、下周安全生产重点工作 雨季将过，即将迎来高温天气，防暑防火工作是下周工作的重中之重，排查更换老化开关、线路。 六、其他 需在安全生产周报中补充说明的其他问题。

安全生产文明施工工作周报

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（第一期） 一、本周工作情况 1、督促3号楼完成了人工挖孔桩安全技术交底。 2、10月13日上午组织完成3号楼入场安全教育工作，请分公司领导参加。 3、完成爆破施工安全技术及施工注意事项总交底。 二、上周检查整改情况 1、3号楼基坑维护整改规矩。 2、3号楼人工挖孔桩堆土转运到指定位置。 3、10号挡墙板基础开挖处，外围墙采取拆除的办法消除安全隐患。 三、本周检查情况 本周检查存在问题及整改要求如下： 1、3号楼总配电箱电线接触不良，发热现象严重，且电线暴露于地，未架空。（请安装部在10月17日前整改完） 2、3号楼施工用的低压照明电灯线采用花线，不规范，请换为电缆线。（请3栋号在10月17日前整改完毕） 3、7号桥台处基坑开挖后，安全围护不到位；钢筋半成品堆放太靠坑边；原条石挡墙过高，应拆出后，再进行桥台变更施工。（请1栋号在10月18日前整改完毕） 4、高架桥桥墩模板支设脚手架搭设时，立杆下面不该采用石块垫撑，应采用木枋垫设。（请1栋号在10月17日前整改完毕） 5、现场钢筋半成品乱堆乱放。（该项多次提出，请1栋号在4天内整改完，否则罚款500元） 6、现场施工凿子淬火时，没有办理“动火申请”手续就进行。（请1栋号立即补办“动火申请”手续，并采取必要的防火措施） 7、各栋号的安全员旁站监督不力。（要求到现场能发现问题，督促落实整改问题） 以上问题项目部将组织复查，请上述责任人按要求把问题彻底整改完毕，以待复查，否则将给予重罚。 二○○四年十月十五日 抄送：时尚置业有限公司工程部、西蒙兹监理公司、各栋号 抄报：分公司中建三局一公司重庆时尚园项目部编制

安全生产管理是做好一切工作的基础

安全生产管理是做好一切工作的基础 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全生产管理是做好一切工作的基础安全生产管理是个永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和建议。 一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不

断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导，只重效益，不重安全，我们检查人员在检查过程中发现经营企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。 三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件。安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使

上海市安全生产管理读本习题集单项和多项选择题

一、是非题（错误题） 1)本质安全是一种被动的风险管理方法. 错误 2)安全生产会提高企业运营成本,降低经济效益.错误 3)”安全第一,预防为主,综合治理”是我国职业安全卫生的方针错 误。 4)人的不安全行为不可归为危险源. 错误 5)在生产过程中,生产与安全可以孤立地存在.错误 6)安全知识教育不属于安全教育培训的内容.错误 7)对照党和国家有关…单位领导和从业人员对事故预防工作的认识 不属于安全检查的内容.错误 8)劳动防护服务器使用前不需要做外观检查. 错误 9)安全组织机构的建立不需要遵行统一指挥的原则错误. 10)从业人员依法享有平等获得安全生产保障的权利,但不一定要履行 安全生产方面的义务.错误 11)生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准和地 方标准.错误 12)上海市安全生产监管管理局负责研究部署,统筹协调本市安全生产 工作中的重大事项.错误 13)生产经营单位至少每年向安全生产监督部门和专项监管部门报告 重大危险源的监控…情况.错误 14)危害和整改难度较小,…在3日内排除,或者无需…停业即可排队的 隐患,为二级事故隐患.错误 15)生产经营单位不必要建立事故隐患排查治理信息档案,但必须…记 录.错误 16)建设施工单位应当每季度对本单位事故隐患…分析,并向负有安 全…的部门报送季度报表.错误 17)突发事件分为特别重大,重大和一般三级.(少较大共四级)错误 18)高危行业和较大…单位…建立安全生产费用管理制度,并于每年四 月底…备案. 错误 19)生产经营单位可以安排无特种作业操作资格证书的人员从事特种 作业.错误 20)生产经营单位可以用现金替代劳动防护用品的提供.错误 21)发生生产安全事故时,不需要安全生产…批准,生产经营单位可… 费用.错误 22)本市建立重大危险源信息监管系统,对重大危险源实施区县街道 (镇乡)三级监管(二级)错误 23)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者9人以下重伤, 或者1000 万以下…的事故.错误 24)从业人员依法享有平等获得安全…的权利,但不一定要履行…义务. 错误 25)企业投保商业性安全责任险的必须储存风险抵押金.错误 26)用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,不必要听取工 会组织的意见.错误 27)用人单位的安全负责人对本单位的职业病防治工作全面负责.错 误 28)产生职业病危害的用人单位不需要配备…等卫生设施.错误29)从事安全生产评价,检测…的中介服务机构,应当具有…资质,不需 要对其提供的服务承担责任.错误 30)生产经营单位应当具备…生产条件.不具备…的可以从事生产经营 活动.错误 31)生产经营单位不需要建立安全生产规章制度和操作规程.错误 32)生产经营单位可以没有安全生产所必需的资金投入.错误 33)生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,…不需要计入…从业 人员人数.错误 34)从业人员未经安全生产教育和培训合格的,可以上岗作业.错误 35)安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行, 费用 由个人承担.错误 36)生产经营单位可以安排无特种作业操作资格证书的人员从事特种 作业.错误 37)生产经营单位可以将厂房,场所出租给不具备安全…的单位或者个 人.错误 38)生产经营单位对本单位的生产安全事故隐患治理负部分责任.错 误 39)生产经营单位可以用现金…替代劳动防护用品的提供.错误 40)从业人员不能对本单位安全生产工作中存在的问题提出…控告. 错误 41)从业人员不必要接受安全生产教育和培训,掌握…技能.错误 42)生产经营单位可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位.错 误 43)保证安全生产所必需的资金投入不属于生产经营单位的安全生产 规定.错误 44)人的不安全行为不属于事故隐患.错误 45)轻伤,是指造成职工….中度损伤. 错误 46)一次造成5人死亡的事故,属于重大事故.错误 47)一次造成500万元直接经济损失的事故,属于较大事故.错误 48)应急救援预案不需要有标准化的文本文件.错误 49)安全生产事故应急预案没必要与周边区域或上级政府…衔接.错 误 50)专业应急救援队伍不属于应急培训的内容.错误 51)只有体力劳动会导致疲劳,心理上的压力等心理性因素不会产生疲 劳.错误 52)生产经营单位可以安排副职…安全生产工作,因此可以减轻或免除 主要负责人…的全面责任.错误 53)从业人员,是指在生产经营单位工作的全日制在编人员,不包括… 劳务派遣人员…错误 54)安全生产责任制不属于安全生产规章制度.错误 55)保证安全生产投入的有效实施不属于生产经营单位主要负责人的 职责.错误 56)较大危险行业的…单位,从业人员三百人以上的,可以配备一名专 职安全…人员.错误 57)因故暂时离开本岗位连续3个月或者3个月以上的…重新…考核合 格.错误 58)从业人员未经安全生产教育和培训合格的,可以上岗作业.错误 59)安全意识教育不属于安全教育的内容.错误

安全工作周报

京沪高速公路淮安至江都段扩建工程项目 安全生产管理工作周报 第01期 江苏百盛工程咨询有限公司 二〇一八年九月

京沪高速公路淮安至江都段扩建工程项目安全生产管理工作周报 （第01期） 2018年8月30日至2018年9月2 日 编制：杜锋、孙帅 复核： 批准： 江苏百盛工程咨询有限公司 二〇一八年九月

1本周工作概况 本周为江苏百盛工程咨询有限公司驻场工作正式开展的第1周，京沪高速公路改扩建项目（淮江段）安全生产情况如下。 本周现场主要工作内容：1、项目团队驻点现场工作会议；2、八桥互通C匝道桥施工点及钢筋加工场巡查；3、协助施工单位对新进场施工班组进行安全教育培训；4、针对本月20-22日由省交建局牵头、中设集团负责的安全检查查明的19项内业问题，协助施工单位整改；5、陪同本项目团队的顾问专家对内业资料进行梳理。 安全生产存在的主要问题及整改情况： （1）外业部分：1、八桥互通C匝道桥临时钢筋加工厂内部分施工人员未穿戴工服作业，已通知施工单位加强现场管理且施工现场已作出相应整改。 （2）内业部分：1、由中设集团列明的19项内业问题基本整改到位；2我司专家组对内业梳理后发现尚存在以下问题： ①安全生产管理费用中缺少安全生产费用使用台账，安全生产费用使用总体计划时间与审批记录时间冲突（内业资料第十二册）。 ②临时用电中电工巡视记录表中仅有签字，各配电箱现场完好缺损等情况未并注明（内业资料地七册）； ③安全生产管理制度中教育培训缺少培训学时内容（内业资料第二册）。 ④项目经理、副经理、安全副经理、专职安全员未签署安全生产责任书（内业资料第二册）； ⑤安全生产管理制度中安全生产检查制度、危大工程管理及专家论证制度、安全奖惩制度等缺少编制依据（内业资料第二册）； ⑥在建十四册内业资料均缺少目录及编制依据； 1.1重要事项 1、本项目团队组织第一次驻点现场会议并阐述近期工作的重点安排和具体工作内容； 2、本项目团队的顾问专家来JHK-YJ2标段项目部，对施工单位安全内业资料进行梳理并针对相关难点问题给出了具体的整改建议。 1

生产部门的安全生产工作计划

生产部门的安全生产工作计划 生产部门的安全生产工作计划范文 XX年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了全年的工作任务。在20xx年内，我将带领生产系统的全体员工继续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。 1、整体工作思路： 20xx年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 2、做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点：1）、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度； 2）、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单； 3)、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人； 4）、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 3、20xx年工作措施及方法：

1）、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失； 2）、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢！着名足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有积极的`心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求具体的工作方法，因为什么方法都可以成功； 3）、成本管理方面：20xx年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准；通过20xx年1月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的高低最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性，才能取得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我相信，只要抓住了重点控制的要点，生产系统的全体同仁在20xx年中肯定能交给公司一份满意的答卷；

如何抓好安全生产工作

如何抓好安全生产工作 首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。 “安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。 而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。 其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。 一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强

和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。 一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。 二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。 稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。

安全生产管理习题集最新错题集备课讲稿

安全生产概述第一章造成危害人的安全与健康的因素 ,由于生产劳动的客观条件和人的主观状况,生产劳动过程中3. ）.（即环境的因素和人为因素，这些因素归纳起来大体上可以分为两大类 .很多 而导致从业人员在操作过程中误操作或违章作业等因素而发 ,由于对从业人员教育培训不到位 7. .（这类事故的形成是属于物的因素，生物体打击、堆物倒塌等事故） 而对于提高本质安全 ,关键是要注意加强对人的管理 ,提高生产经营单位的安全生产管理水平 8. ）.（的程度对抓好安全生产并不是十分重要的 ）.（因此具有非常大的偶然性，事故的发生是由诸多危险和不利因素造成的 9. 更何况也不是天 ,由于它不直接产生经济效益 ,从一个生产经营单位的安全生产工作本身来说 11. .（因此安全管理工作只能在侥幸的情绪下使之，天都会发生事故） .”（管理生产必须管理安全我国安全生产管理工作的基本方针是 20. 安全生产法律体系第二章 ）.（促进改革和社会稳定，安全生产法规的出发点主要是为了促进生产和经济的发展 4.

即使我国社会经济的发展和安全生 ,它是一成不变的 ,那么,安全生产法律体系既然是一个体系 5. 产体制发生变化）.（安全生产法律体系也不可能变化, ）.（其他相关法中就很少规定，只是在安全生产法规中有着大量的规定 ,安全生产的问题 12. ）.（其目的主要是为了体现国家政府的权威性，国务院发布的《安全生产许可证条例》 13. 《特如,和与它平行的安全生产有关的法律《安全生产法》国家有关安全生产方面的法律包括 14. 种设备安全监察条例》）.（《建设工程安全生产管理条例》等、《工伤的保险条例》、 没有设置 ,在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等 ,根据《民法通则》规定 15. ）.（施工人不承担民事责任，明显标志和米取安全措施造成他人伤害的 安全生产规章是地方人在常委会依据法律、行政法规的规定对安全生产工作作出的产业、行 18. ）.（在我国安全生产监督管理工作中起看十分重要的作用,业的具体规定 特种作业人员经过33.）.（培训取得特种作业操作资格证书方可上岗”三级安全教育“ 生产经营单位可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人 ,规定安全生产法》《 34. ）.（保证安全生产工作的责任由提供服务的单位负责, 员提供安全生产管理服务

安全生产周报

质量安全总结 公司在上级部门及公司领导下，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针政策，全面落实《安全生产法》、《劳动法》和《水电安全生产条例》等有关法律、法规，并层层签订了“安全生产包保责任状”，建立健全了各种规章制度，操作规程及应急救援预案措施等，狠抓安全工作。本年度确保了安全目标，得到了业主和监理单位的好评，并获得了业主的安全流动红旗，现把今年的安全工作总结如下： 一、加强领导、落实安全责任制，强化管理。 一是成立了项目经理为组长，副经理、安全员为副组长的安全领导小组（各施工队也成立了安全领导小组），小组成员分工明确、责任到人；二是建立了各种安全管理、检查制度。三是实行了项目部与施工队，施工队与工人逐级签订安全责任状，做到了一级抓一级，人人讲安全，人人抓安全，构成了从上至下安全工作保证体系，还做到了处处有人抓，事事有人管，件件有落实、使每位职工切实担负起了安全工作的责任，实现了全员参与，职责分明，逐级负责的良好局面。 二、加强宣传教育，重视安全工作，实现安全目标。 我项目部针对隧道施工工序及工程的特点，结合施工地点偏僻，通讯不便的实际情况，定期组织学习国家和上级有关方针、政策、法律、法规，安全施工规范，集团公司下发的安全生产奖惩暂行（补充）规定的通知和项目部制定的各种安全管理的规章制度措

施，危险地段设置了防护栏标志，会议集中学习等形式加强全员安全意识，活动开展深入扎实，各种工作有条不紊，现场的各项规定，保证措施详细醒目，整齐划一，材料堆码成形，机具设备摆放整齐，标语彩旗随处可见，工地活动气氛浓郁，施工人员实行挂牌上岗，安全员、质检员跟班作业，洞内外电线线路规范，施工便道畅通无阻，确保了安全工作，得到了监理和业主的好评，真正做到了“作业现场管理标准化、机械设备操作规范化、施工生产科学化”的要求。 三、加强内业资料管理、提高全体人员的自身素质。 企业要发展，安全要保障，国家实行安全责任制，安全工作要抓牢，就必须建立与完善内业资料，证明所做的安全工作，我们项目部根据隧道施工的特点，及时下发“安全技术交底”6次，并将各种特种作业人员操作规程，逐个交待清楚，对爆破人员在公安部门进行了专业培训（12人）。 在日常和定期检查中，一旦发现安全隐患，及时下发“安全监察通知书”12次，并限期整改。同时我们还加强了对各种文件的收发，登记等有关安全资料分类归档，做到了科目清晰，数据准确。 四、安全生产形势相对稳定，工程质量稳步提高。 项目部各施工队认真落实安全质量逐级负责制，坚持以安全求效益，强化安全工作，加强安全工作力度，对于爆破物品严格管理，严格把关领退制度，严禁爆破物品乱丢乱放现象，防止爆破物品丢失。

如何抓好安全管理工作

如何抓好安全管理工作 只有树的根扎的深,大树才能长得茂盛；只有地基打得扎实，大厦才能建的稳固；只有把安全基础工作做到位，才能推动安全工作向前发展，才能保证公司不断地发展壮大。 做好安全管理工作，减少和杜绝事故，需要注意以下五个方面： 一、法律层面 安全是公司生存和发展的红线和底线，公司发生较大以上的安全生产事故，轻者停产整顿，重者吊销安全生产许可证、关闭。涉及重大安全生产事故罪的，追究主要负责人及相关责任人的刑事责任。 因此，从法律层面上讲，没有安全保证，公司生存和发展就会失去法律保障，直接影响公司的发展大计。 二、经济效益层面 公司的安全工作虽然不能直接创造经济效益，但是做的不好将会影响损失经济效益。《安全生产法》规定：发生生产安全事故，除要求依法承担相应的赔偿责任外，还要处以相应的罚款。 发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；发生较大事故的，处50万元以上100万元以下的罚款；发生重大事故的，处100万元以上500万元以下的罚款；发生特别重大事故的，处500万元以上1000万元以下的罚款，情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下的罚款。 由此可见：安全是公司生存与发展的需要。 三、安全文化建设层面 公司安全文化建设做的好，对公司决策理解、执行产生积极的影响；对公司发展有良好的促进作用；对统一思想、提高各级管理人员履职尽责能力和团队执行能力都有很好的示范作用。 以人为本，保障人的安全和健康是一切生产活动必须坚持的基本原则，也是安全文化的灵魂。人是安全保障的客体，也是施行安全行为的主体。加强以培育安全理念、思维、心态、知识、技能等为重点的安全文化建设，提高人的安全素质，是保障安全生产的第一道防线。 1.树立正确的安全理念 公司层面应树立“安全就是生命、安全就是效益”的安全利益理念；所有员工应树立“注重安全就是对生命爱惜、对亲人爱护、对家庭保护”的安全爱护理念。 2、培育良好的安全心态 人的心态和情绪是影响安全行为的重要因素，不正常的心态和不稳定的情绪，有时将突破安全意识和安全知识的防线，表现为安全行为的失控和失误，导致无意或故意违章。心存侥幸、盲目乐观，精神不振、精力分散，怨气郁结、情绪偏激，都是情绪化的表现。这需要我们管理人员有针对性地开展思想教育工作，

安全生产管理知识模拟考练习题附参考答案

安全生产管理知识模拟考练习题附参考答案 考试注意事项： 一、本考试由两部分组成，第一部分为单项选择题，共70题(每道题1分)，第二部分为多项选择题，共15题(每道题2分)，满分100分。 二、试卷全部为主观评分题，答案用2B铅笔涂在答题卡上，否则无效。 三、本考试全部时间为150分钟，终了时间一到，应考人员一律停笔，等候监考人员收点试卷及答题卡，全部考试结束后，须待监考人员将全部试卷及答题卡收点无误，并宣布本考试结束，方可离开考场。 一、单项选择题，共70题(每道题1分) 1. 根据能量转移理论的概念，事故的本质是______ A.能量的不正常作用 B.造成人员死伤 C.造成经济损失 D.造成人员伤亡 2. 危险品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于______ 学时学时 学时学时

3. 安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从______消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。 A.思想上 B.技术上 C.管理上 D.根本上 4. 根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是______。 A.设备 B.从业人员 C.管理人员 D.技术人员 5. 安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的______原则。 A.保障 B.反馈 C.激发 D.动力 6. 未经培训的普通工人不允许安排替代技术工人，艺徒在没有老师傅带领下不允许安排其独立操作，是______的安全职责。 A.人事、劳资部门 B.安全专职机构 C.技术部门 D.生产部门 7. 禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是_____。