工会简报5

工会简报

第（5）期

桦林乡教育工会主办2012-7-2

桦林乡中心学校

举行庆祝建党91周年座谈会为隆重纪念建党91周年，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力， 6月30日，以“火红七月，燃烧激情”为主题开展系列活动，向建党91周年和党的十八大献礼。桦林乡中心学校以座谈会为载体，开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动和群众性纪念活动，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。

一是隆重召开迎宾街纪念建党91周年暨“创先争优”表彰大会。对在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员进行表彰奖励。

二是开展“迎七一、送温暖、献爱心”活动。慰问走访建国前老党员和优秀党员、贫困党员代表。走访慰问本学校党员代表，帮助他们解决生活中的实际问题，在全校兴起尊敬老党员、关心老党员的良好风气。

三是开展“学党章、知党史、强党性”纪念中国共产党建党91周年党史知识竞赛。加强爱国主义教育，加深对党建知识的宣传，加强党团员、入党积极分子对党的了解和认识，重温党的91 年光辉历程。

座谈会在团结、热烈、和谐的氛围中圆满闭幕。通过座谈会，党员同志们信心满满，纷纷表示将立足本职工作，齐心学校发展，认真贯彻省党代会和市党代会精神，落实科学发展、又好又快发展，以优异成绩向党的十八大献礼。（桦林乡教育工会供稿）

工会工作主要内容

工会主要工作 生活部： 1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。 2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。 3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。 组织部： 1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。 2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，计划召开首届职代会，组织职工代表巡视。 3、建立和实施企务公开制度。 4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。 生产部： 1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。 2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施

“人人都是通风员”工程，为公司安全生产保驾护航。 3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动。 4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛”活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。 5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。 宣教部： 1、在基层工会发展通讯员，加强工会工作宣传。 2、创办《工会简报》，不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。 3、创办职工书屋。 女工部： 1、组织女工进行妇科体检。 2、建立井口安全服务站，做好女工家属安全联保工作。 3、以各种活动为载体，开展“四自”教育，不断提高女职工的整体素质。 财务部： 1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。

其他工作： 1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。 2、进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，做好员工队伍素质提升工程。 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

工会慰问信息报道

本报讯（记者常龙）1月29日，以省总工会常务副主席、党委副书记侯纯禄为组长的省总工会慰问组一行3人，深入我区走访慰问企业、困难职工和劳动模范。 地委副书记赵梅，地区人大工委副主任、地区总工会主席李泽清陪同慰问。 慰问组在加林局和地区电力工业局听取了生产情况的汇报，鼓励企业抓住产业优势，提高产品质量，并为企业送去了慰问金。随后，慰问组还探望了省级劳动模范林淑芹、桂允光，困难职工王志成、高守平，每到一处慰问组都与劳模、困难职工们亲切交谈，详细询问他们的身体、住房等情况及生活中存在的困难，并代表省总工会为他们送上政府的关怀，预祝他们新春快乐。 30日上午，慰问组深入困难职工帮扶中心，详细了解困难职工建档管理及帮扶困难职工等工作情况，并在地区总工会举行了座谈会。座谈会上，李泽清首先对地区总工会在开展“三服务”、“三创新”、“三务实”、重点产业项目建设劳动竞赛进展情况、开展农民工工资清欠维权行动、职工技能培训和“一帮一”扶贫解困工作完成情况进行了汇报。 听取汇报后，慰问组在充分肯定地区总工会工作的同时，希望我区各级工会要采取多种形式组织职工学习，统一思想，不断提升多元化服务的能力，在服务职工群众上有所作为，继续做好组织、宣传、教育、维权、帮扶工作，积极开展职工技能培训工作，注重质量、注重实效，积极推动困难群众脱贫致富，形成全社会关心帮助困难群众的良好氛围。 近日，市总工会工作人员来到我市威泰纺织有限责任公司，为200多名企业职工送上了新春礼物。 春节前夕，市总工会组织我市各级工会开展了以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题的各项送温暖活动，走进企业为广大新居民职工送去关心和温暖。 来自江西抚州的陈瑶年夜饭吃得津津有味，还收到了来自市总工会的礼物，非常开心。“工作了一年，大家很少有机会一起坐下来吃顿饭。”他说，“今天这顿饭让我们感受到企业这个大家庭的温暖，很有过年的气氛。”今年23岁的他在“威泰”工作两年了。作为一个新居民，他坦言，很喜欢桐乡的企业氛围，也很满意市总工会和企业工会给新居民职工带来的福利。 来自四川的陶云峰一边吃，一边说：“这顿年夜饭就像在家里一样，想吃什么吃什么，想说什么说什么。有困难，总工会和企业工会还会帮助我们。” “我们就图新居民职工能够热热闹闹、开开心心过个年。”“威泰”的负责人成建林说，当晚，企业工会骨干、企业管理人员全部“上阵”，给辛苦了一年的新居民职工端菜、服务。据成建林介绍，企业一共有职工200多人，新居民约占三分之二。每年都有很多新居民过年也不回家，为了让他们过个好年，企业工会打算为他们办一次集体年夜饭。市总工会得知这个消息以后，也非常支持，派出多名工作人员对新居民职工进行慰问。

工会亮点工作汇报

工会亮点工作汇报 【篇一：一季度工会工作亮点总结】 巷修区车间工会上半年工作亮点总结 巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕公司工会重心，坚持以认真贯彻落实矿职代会精神为动力，不断强化维权工作，增强民主管理，加大车间工会自身建设，充分 发挥车间工会的自身优势，车间工会各项工作呈现出齐头并进良好 局面。 巷修区车间工会的六大亮点： 一、全方位多形式开展安全形势教育，有力促进全区安全生产。 (一)增强安全、服务意识。上半年以来，巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务，围绕“保安全、促生产”工作，充分利用群监网员、会 员活动日、职工之家、安全知识现场问答、悬挂安全宣传标语、黑 板报等形式开展安全活动，取得了较好的效果。 (二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵，全面提升员工素质。 为提升员工的整体素质，车间工会按照公司工会具体要求和部署， 围绕全区安全生产，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，有力促 进了员工业务能力和岗位技能。 二、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事，确实发挥车间工 会的职能作用。 车间工会始终把职工的冷暖放在心上，广泛开展送温暖活动，凡职 工生病住院，家里的红白喜事，车间工会组织及时进行走访慰问， 把车间工会的温暖送到职工心中。如职工***脑溢血住院，区队党支 部组织干部职工开展献爱心活动，通过走访慰问，及时帮助困难职 工解决工作和生活中所遇到的困难，使之他们用100%的时 间和精力投入到各自的日常安全生产中，为全区的安全生产做出了 积极的贡献。 三、不断完善各类制度和规范民主管理。 车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓，，严格执行公司 工会区务公开具体要求和相关标准，把公开的内容、形式、对象、 时间、检查等项目，做到“公开、公正、公平”，增加区务的透明度，特别是职工比较敏感的工资奖金分配、区队领导干部收入、领取材

职代会工作简报

职代会工作简报 职代会工作简报一： 为配合《上海市职工代表大会条例》修订工作，进一步完善行业性职代会制度建设，更好地推进基层民主管理，20xx年5月3日下午，徐汇区天平街道餐饮行业第三届第四次职工代表大会暨上海市行业职代会现场会在好望角大饭店召开。上海市人大常委会副主任薛潮，上海市总工会主席莫负春，上海市人大内司委主任委员史秋琴，上海市人大内司委副主任委员徐季平，上海市人大内司委专职副主任委员吴薇，上海市总工会秘书长宋钟蓓，徐汇区委副书记郭芳，徐汇区人大常委会副主任、徐汇区人大常委会副主任、总工会主席朱伟红，上海市总工会副巡视员吴萌等领导出席了会议。上海市人大常委会副主任薛潮，上海市总工会主席莫负春进行现场点评并作重要讲话。市人大、市总工会有关部室领导，各区县和部分街镇总工会相关负责人等观摩了此次会议。 50名与会代表来自天平辖区74家餐饮企业，代表了3000余名餐饮企业职工。代表认真审议了《20xx年度天平街道餐饮行业劳动关系建设情况报告》《20xx年度天平街道餐饮行业集体合同履行情况的报告》《天平街道餐饮行业工资专项集体合同协商情况的报告》《天平街道餐饮行业职工代表大会提案情况的报告》《各项制度与办法的制定和修改情况的说明》。并以无记名票决的方式审议通过了《天平街道餐饮行业20xx年度工资专项集体合同》《天平街道餐饮行业职工代表大会实施办法（修订）》《天平街道餐饮行业集体协商制度》《天平

街道餐饮行业劳动争议调解委员会工作制度》《天平街道餐饮行业创建和谐劳动关系公约》《天平街道餐饮行业劳动竞赛方案》等六项议案。 多年来，天平街道始终把加强职代会制度建设作为创新社会管理、维护地区和谐稳定、密切党和职工群众联系的有效途径，把构建和谐劳动关系作为提升社区文明程度的重要工作，全力支持社区各行业及企业的职代会建设，切实加大资金人力配置。尤其在行业职代会制度建设方面，进一步规范运作程序、提升运行质量，有力地维护了职工合法权益，加强了基层民主政治建设，促进了地区劳动关系的和谐稳定。 会上，薛潮副主任充分肯定了天平街道餐饮行业职代会制度的成熟运作，对立法修订工作具有很好的实践意义。他指出，全市各乡、镇政府和街道办事处要深刻理解《上海市职代会条例》这一法规的基本精神和运行规则，把区域性、行业性职代会作为社区治理和行业治理的重要内容，推动企事业单位广泛建立职代会制度，充分发挥其在推动基层民主政治建设、加强社会管理创新和构建和谐劳动关系中的重要作用。要加强区域性、行业性职代会制度运作的探索和实践，倡导工匠精神，激发全员参与，充分调动职工主体的积极性和创造性。他要求，要通过立法，促使各级政府建立贯彻职代会制度的工作机制，统筹协调组织指导本地区落实职代会制度，督促企事业单位认真执行《条例》的规定，确保职代会依法规范运，切实形成“党委领导、政府负责、工会运作、各方参与”的工作格局。

学校工会工作亮点汇报

学校工会工作亮点汇报 学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督,具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。学校工会工作亮点怎么写呢?下面是的学校工会工作亮点资料，欢迎阅读。 竹溪县应用科技学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，不断创新工会工作内容和形式，增强基层工会组织的凝聚力和吸引力，引领全体教职工，立足岗位，努力工作，加快了学校发展步伐。仅20XX年，学校相继荣获县“文明单位”、“平安示范校园”、“教学管理先进单位”、“安全工作先进单位”、市“全市中职技能竞赛优秀组织奖”、“‘一村一名大学生计划’优秀教学奖”、“‘一村一名大学生计划’规范管理奖”、“卫生工作先进单位”、“中小学德育工作先进集体”省“教师培训特色基地”等殊荣，计算机及应用专业被省教育厅明确为省级重点专业，填补了竹溪中等职业教育重点建设的空白。 该校工会建立了符合学校发展特点的工会活动机制，扎扎实实开展了工会各项活动，为教职工参政议政搭建了平台，工会管理实现了信息化目标。他们一直把校务公开做为重点工作来抓，形成了党总支领导下，一把手负总责，工会具体承办的校务公开运行体系。学校办学思想，发展规划，学校重大决策、方案，涉及到教职工切身利益的事都及时向教职工全面公开、全程公开、结果公开，使学校的所有工作都在全体教职工的监督下开展。常年在全体教职工中开展学习基本知识、掌握基本技能、履行基本职责的“三基”活动，开展教学大比武、知识、读书活动、书法歌咏竞赛，为教职工展现自我，提高教

育教学水平提供了平台，丰富了教职工业余文化，凝聚了学校团队精神。定期开展”学生评老师、老师评校长、社会评学校“活动，抓住整改不放，促进学校发展。工会干部经常与教职工交心谈心，了解其工作、生活困难，及时解决教职工的难题。积极参与筹办教职工的婚、丧活动，主动与学校领导一起慰问有病有大困难的教职工，使教师倍感学校大家庭的温暖，工会成了教职工的“家”。\ 3月29日，在巫溪县总工会工作会议上，我校获得二○一O年度工会工作先进集体荣誉称号。自20XX年以来，我校连续5年获得县总工会表彰的先进集体称号。 我校工会围绕学校的工作思路，组织教工参政议政，为推进校务公开和学校的民主建设做了大量工作，努力维护群众的利益，发挥了党和群众的桥梁纽带作用，关心教职工的生活，努力为教职工办好事、办实事，开展丰富多彩的文体活动，增进教职工的身心健康，树立了工会在学校的新形象。近几年工会工作，创出了亮点，树立了良好的学校形象，促进了学校健康发展，得到县教工委和县总工会的多次表扬。成绩代表过去，在以后的工作中各位工会委员将更加努力，为学校的发展做出更大的贡献 “工会今年开展了很多老师们喜闻乐见的文体活动，大家在活动中交流更多了，感情更近了。”“三问于民活动老师们参与的积极性很高!”在12月9日下午召开的学校工会干部座谈会上，大家谈感受、提建议，对学校工会20XX年的工作给予了积极的评价。校党委书记路钢参加了座谈会。

林场工会工作报告

面向职工，面向发展，在和谐林场建设中履职尽责—在**林场十二届二次职代会上的报告各位代表、同志们：现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。一、2008年工会工作的简要回顾2008年，我场工会在场党支部和上级工会组织的正确领导下，在场行政的大力支持下，以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积极履职尽责，使各方面工作取得新进展。(一)工会教育职能得到新发挥。一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。（二）民主管理机制有了新发展。以场务公开、民主议事、民主监督为重点，进一步完善职工代表大会制度，规范平等协商签订集体合同制度。2008年的职代会是一次换届会议，民主选举产生了第十二届职工代表，选举产生了第十二届管理委员会和工会委员会，在十二届一次职代会上，我们继续坚持将业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况向职代会报告制度，并通过会议、公开栏、《三林动态》等形式及时把林场的经营情况、重大决策以及涉及职工切身利益的事项公开。继续坚持民主评议领导干部制度，支持职工讲真话、讲实话，充分发表意见，不走过场，搞形式，做到了把民主评议和民主测评的结果作为使用、奖惩干部的重要依据。在十二届一次职代会上，采取背对背的民主测评形式，从政绩和廉政两个方面测评场级领导5名，中层领导14名，全部称职，民主评议领导干部面达100%，职工群众满意率达98%，领导干部的优秀率达82%。（三）为职工办实事、做好事取得新进展。2008年，在场党支部的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。工会设有红白理事会，无论职工办喜事还是办丧事，我们都认认真真地去为其服好务。在元旦、春节、五一、十一等重点时段，由工会、政工、后勤组成联合检查组，对全场防火、防盗、消防用电、治安保卫等方面挨家挨户进行安全大检查，一方面及时消防安全隐患，另一方面增强了职工的自我安全防范意识。另外，通过挨家挨户的检查，还能够及时了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立困难职工生活档案。在年末进行困难补助前，及时向场长反映部分职工家庭中的疾苦，制定出困难职工救助标准，重点考虑职工家庭人口多，人均收入底于260元的；子女上大学的；家中有年老、重病或伤残的；年度内发生意外事故造成财产损失的职工。对困难职工的生活状况进行具体化、公开化，客观地评判职工是否困难，改变过去仅从主观上研究困难职工的做法。去年年末共收到困难补助申请31份，经过对这些困难职工家庭状况进行细化分解，经领导班子扩大会议研究和公示后，确定16户职工为年度困难补助对象，发放困难补助金7200元，班子走访慰问老弱病残职工12户。春节前，班子成员还陪同局领导走访慰问部分困难职工，并送去了慰问金。陪同八道江区检查院、市公安森保支队两家共建单位走访慰问4户困难职工，发放慰问金1000元。另外，徐场长协调八道江区民政部门，为16户困难职工争取了2500元的救助金和价值1000多元的米面油等生活用品。（四）企业文化建设出现新特色。自徐场长到**以来，特别重视企业文化建设，并计划每年都举办一次有规模的文化体育活动。工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项活动。2008年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别开展了元旦歌舞晚会；庆“三八”女子吹球比赛和拔河比赛；庆“十一”平安建设知识竞赛，“共建美好家园”迎春联欢晚会活动。特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动，我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备，充分调动职工参予的积极性和主动性，使得这些活动能够有条不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色，根据局长的要求，在徐场长的亲自安排布署下，我场又成功地参演了白山市林业局春节联欢会，受到了全局职工的称赞。下一页2008年，我们还积极组队参加市林

创新工作思路,打造工会工作新亮点

创新工作思路,打造工会工作新亮点 创新工作思路,打造工会工作新亮点 **区总工会今年以来，**区总工会围绕中心工作，创新思路，努力实现工会工作的创新发展，在“职工之家”建设方面亮点频现，上个月，全总领导到**进行了“职工之家”建设工作调研，并对我区“职工之家”建设取得的成绩给与了充分肯定。现将主要做法简要汇报如下：一、通过“四个到位”，为“职工之家”建设提供全方位服务一是标准规范到位。为实现建“家”工作的有效开展，并便于对基层考核，区总工会制订了《**区职工之家建设标准》，并且明确了“会、站、家”一体化高标准建“家”思路，使职工之家真正实现“会、站、家”一站式运转，把职工之家真正打造成联系职工、凝聚职工、服务职工的“家”。二是经费到位。区总工会把经费保障作为建“家”的重要基础，健全了基层工作量化考核办法，并将考核结果与基层工作经费挂钩，通过考核让在建家工作中成绩突出的基层工会获得更多的工作经费，实现工作经费的高效利用。三是典型示范到位。按照“十有六规范”的标准，对已建会企业进行规范，在此基础上开展职工之家建设，并且每位党工建指导员至少选树一个典型。截止到到目前已选树典型6家。为充分发挥典型示范效应，让基层工会学有榜样，今年以来，区总工会先后组织了“两新”党工建指导员和企业工会干部对江苏金彭和徐州金旭源家具有限公司职工之家进行了观摩学习和座谈，让党工建指导员和基层工会干部对建“家”明确的方向。四是服

务下沉到位。针对在建“家”中遇到的问题，区总班子成员分头，深入乡镇、街道、企业进行调研，对建“家”中存在的问题，及时发现、及时解决，从而形成班子成员直接抓、工作人员具体抓的工作格局。 二、依托党工共建，助推“职工之家”建设提质增效首先，发挥组织优势，推动建”家”顺利开展。依托党工共建，发挥党建的带动作用，将工建工作纳入党建的工作范围，把建“家”作为党建活动的一部分，进行同安排、同布置、同调度，确保建“家”工作的有效开展。其次，定期召开工作调度会，推动建“家”有序推进。按照**区党工建指导员工作制度，每周一调度，每月一汇报，定期召开座谈会，交流建“家”的经验，取长补短；分析工作中遇到的问题，提出切实可行的解决办法，以推动建“家”工作顺利进行。然后，提高建“家”工作考核的比重，确保建“家”取得成效。通过提高建”家”工作的考核比重，让基层工会和党工建指导员在思想更加重视建“职工之家”建设工作，在平时的工作中更加关注建“职工之家”建设，形成区总工会、基层工会、党工建指导员同心协力、步调一致推动建“职工之家”建设，有效地提高了建“家”的工作成效。下一步重点工作安排一、大力弘扬工匠精神，激励职工创新创优一是充分利央视《匠心智造》摄制组再次走进金彭车业，全方位深度记录金彭的“匠心”和“智造”的有利时机，利用站、微信、短信等平台全方位、多角度宣传工匠精神，让工匠精神深入企业、深入职工。二是深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力。继续深入开展“创先争优”活动，通过评选时代工匠，开展技能培训、推广先进技术操作法、优秀技术创新成果，引导广大职工立足岗位，实现技术进步、技能提升。三是深化建功立业

工会工作亮点(20200523215254)

亮点一：“双融入双服务”落地，职工满意率提升。进一步深化公司 职工民主管理体系，健全完善以职代会为基本形式的民主管理、民主参与和民主监督制度，确保“双融入双服务”工程取得实效。一是组 织召开国网吴忠供电公司第九届五次职代会。确保工会工作融入中心工作，融入电网发展，服务于基层，服务于职工。二是全力做好厂务 公开，确保职工群众满意。对2014年生产经营目标、有关人员拟任职务公示等24项内容进行了公开。经测评：知情度为99.3%；满意度为99.2%。所属各基层单位厂务公开共公开了132项内容。三是强化对工会工作落实的监督考核。年中、年终分别组织职工代表巡视检查了公司所属12个基层单位（包括天能公司），通过检查调研，广 泛征求意见和建议，为领导决策起到积极作用。 亮点二：“两点一线”畅渠道，职工建言落实处。征集合理化建 议44条，采纳20条。延伸“建立基层工会联系点、班组联系点”的内涵，设立便于填写的“职工意见卡”，在厂务公开栏设立意见箱， 每周至少两次开箱收取，确保职工日常纳谏和反映问题。将意见和建议登记后，呈报总经理或党委书记，督促相关部门处理落实。此举是 总经理接待日之外，开拓的又一纳谏渠道。专门设立“谈心室”，就 职工诉求不能及时解决的问题，与职工面对面进行沟通与交流，为其解疑惑释，消除和理顺职工思想上的不良情绪。

亮点三、搭建创新创效平台，QC成果实现新突破。为落实宁夏 公司劳动竞赛要求，吴忠公司围绕中心工作，搭建职工技术创新创效平台，创造一流工作业绩和成效。开展职工技术创新活动，涌现创新 成果26项，成果转化26项。一项获自治区QC杯成果二等奖，一个获全国QC杯赛优胜奖，一个获全国QC杯赛一等奖，3个QC成果获全国优秀QC小组，20项成果获全国专利。开展劳模创新工作室创建 活动，现有4个创新工作室，涌现成果4项，成果转化4项，3项成果获全国专利。 亮点四：抓好“创争树”活动，切实减轻班组负担。以职工之家，充分发挥11个分工会，58个工会小组作用，以十二个文体兴趣小组 为引领，组织开展全民健身活动、“创争树”活动、班组减负活动。 吴忠公司代表队参加宁夏公司第二届供电服务技能竞赛，获团体第 二。在公司第五届农电员工岗位知识和技能大赛中，吴忠公司荣获团体二等奖。在自治区总工会主办的全区电力行业变电检修工职业技能 竞赛上，获团体全区第三，杨磊、丁瑞被授予“自治区技术标兵”称号。顾素琴、罗英汉获公司“技术标兵”称号。秦蕊营业厅获得全国“青年文明号”、宁夏电力公司“创新时代新女性巾帼建功立业标兵岗”、“巾帼建功示范岗”、“先进女职工集体”等荣誉称号。 对照《吴忠供电公司班组减负清单》，对班组现有规范、标准、 报表、记录等资料进行精简整合，紧扣系统录入、台帐记录、检查评比、文山会海、培训等五个方面存在的问题，通过不断优化管理方式，

企业工会简介

静宁县德美建设集团工会简介 静宁县德美建设集团始创于2007年。是在德美房地产开发有限责任公司的基础上，先后滚动发展了物业公司、商贸公司、建筑工程公司、日用消费品配送公司、建材经销公司等所属单位，于2011年整合以上单位后，创建起来的集房地产开发、物业服务、公民建筑、商贸流通、建材经销为一体的综合性民营经济实体，近年又新建了德润苑酒店、润田经营公司和润林综合加工厂等分支机构。。注册资金5270万元，基本固定从业人员380人，其中，专业技术人员136人，现拥有资产2.6亿元，年生产能力可达5亿元。 为了维护职工合法权益，促进企业健康发展，于德美集团创建之初的2011年冬，就着手筹建职工自己的组织——德美集团工会委员会。现已建成工会委员会一个，八个工会小组，共有工会会员306人。为了更好的维护职工合法权益，有效发挥职能组织的作用，相继成立了“经费审查委员会”、“女职工委员会”、“劳动争议协调委员会”、“劳动保障监督检查委员会”等四个职能组织。并选配工作能力强、在职工中有威信、能按照工会有关法律规定，认真履行相关职责的同志担任各职能部门的主任、委员、为职工谋福祉。并根据集团公司所属企业的构成，组成八个工会小组，一并选配了工会小组长。现共有工会干部22人，在各自的工作岗位上，履行着工会工作的职责。 德美集团一贯奉行“重德施美，务实创新”的企业文化，逢节日或公司重要会议，坚持开展以舞蹈、歌唱、诗朗诵、小品、情景剧、武打、秦腔清唱等为内容丰富多彩的文艺演出活动，并根据演出结果

评定奖金，用于组织职工外出旅游。花重金组建的军乐队，成员达70余人，演奏范围从企业内部走向社会，已成为静宁县一道靓丽的风景。德美不但有自己的歌曲，而且发行的“德美商讯”已达17期之多，并穿插发行了“德美之声”、“德美之詠”等刊物，丰富了职工文化生活。 在企业宗旨“德行天下，美尚人居”的指引下，德美历来注重与爱同行活动，不但在企业内部开展对困难职工采用一帮一的扶助活动和重病、特困职工的重金帮助。对社会敬老院、孤儿、急救病人、重大灾情、社会赞助、留守学生、助学圆梦、困难家庭等多种贫困层面，无不伸出援助之手，仅2015年夏秋之交的助学活动，受助人员达201人，发放爱心款达50万元。近年来用于慈善捐助方面的资金300多万元，因此获平凉市“慈善爱心捐助”十佳先进单位之荣誉。 为确保实现“团队一流，环境一流，产品一流，服务一流”的企业理念，公司始终坚持以人为本，把培养职工的德才兼备放在首位，实施重才、聘才、育才、留才、用才的人才战略，实施从社会贤达中招聘、大学生中选用、内部职工中选拨三管齐下的策略，并经邀请专业培训机构和专业技术人员在上岗前进行为期半月的培训，这样加深了对企业的了解，增长了专业知识，提升了职工素质，优化了服务水平，从而铸造了一流团队。 在保证职工合法利益方面，首先是落实了“确保职工工资在县域达中等偏上标准”的承诺，每月十号兑现上月工资已成定例，从未推迟或拖欠。福利待遇，每年一套外衣，一件衬衣、半袖，根据农俗节

[工会活动简报范本]工会活动简报

[工会活动简报范本]工会活动简报 工会活动简报范本【一】 辞旧迎新、捷报频传,黄岩冲模厂在迎来20xx年元旦之际,为丰富职工生活,提高员工活力,增强员工凝聚力,厂工会特组织举办迎奥运、促和谐为主题的登山比赛.受到了广大员工的大力支持,他们踊跃报名,共选出6个组进行比赛.每组8人.管理人员沿途路口服务,指挥协调照顾参赛队员.比赛路线从九峰公园门口至九峰山双塔之左边高点 的塔. 活动在上午九点三十分在九峰公园门口正式开始,随着工会主席 乔正军的一声令下,各组队员在领队的带领下开始奔向目标. 在路上,各参赛队员有条不紊、奋勇前进、努力拼搏,结果制造一 部的赖建军只用了21分钟就到达了顶峰,获得第一名.第二至第六名 全部被检具车间获得,结果检具车间得了团队奖. 中午11点,比赛结束,大家集中在方山水库岸边,由黄良国总经理 亲自组织给获奖者颁奖,至中午11:30分结束,大家一起去方山寺吃 中饭,整个活动全部结束,大家自由活动.

今后,为了在激烈的市场竞争中稳操胜券,做大做强属于自己的市场蛋糕,企业工会要不遗余力地把提高员工素质作为重要职责,深入开展学理论、学文化、学技能、学管理,通过组织各式各样的活动方式,使员工增强使命感、责任感,以百折不挠的勇气,一以贯之的学习态度,坚持干中学、学中干,学以致用,学会质疑、学会思考,不断地挑战自我,超越自我,强身健体,让生命的每一分钟里都充盈着奋斗的渴望和求知的亢奋,只有这样,才能主宰自己和企业的命运,才能领略到一览众山小、无限风光在险峰的意境和惬意,赢得个人和企业的灿烂前景.工会这个组织也必将受到企业的重视和欢迎! 工会活动简报范本【二】 总工会认真贯彻落实 __《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神,以“海西应先行、三明要争先、工会新作为”为实践载体,充分发挥工会组织的特点和优势,积极推进三明在海西建设中又好又快发展. 一、加强组织引导,充分激发广大职工为海西建设再立新功的积极性和创造活力. 一是以创建“工人先锋号”、“五一先锋岗”为活动载体,在我市发展战略中确定的重点行业和关键领域的重点工程项目建设中积极

工会会员个人简历参考范文

工会会员个人简历参考范文 简历是求职者应聘活动的起点，也是招聘者招聘工作的开端。对求职或招聘的任一方而言，简历都具有着重要的现实意义。以下是整理的工会会员个人简历，以供大家参考。 工会会员个人简历篇一目前所在：天河区年龄：22 户口所在：珠海国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高： 175 cm 人才测评：未测评体重： 60 kg 人才类型：应届毕业生 应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，企业文化/员工关系/工会管理 工作年限： 3 职称：无职称 求职类型：实习可到职日期：随时 毕业院校：广东技术师范学院 最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：20xx-06 专业一：工商管理专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力 外语：英语一般粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长 本人曾在学校校学生会任副主席一职，自我感觉工作能力较强，有较强的组织能力，沟通能力，乐于与别人合作，能及时向上级反映情况，本着团结、礼貌、交代、流程、时间观念的十二字观念工作，但弱点在于外语的能力，我相信我的价值，不在于外语那方面，不过我也会不断地努力学习外语，增强自己的综合实力。 工会会员个人简历篇二张忠全，男，33岁，大专学历，中***员，1996年参加工作，20xx年担任洛浦县二中工会主席，自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为人民服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任学生会期末总结会主持词感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，履行着自己的职责，实践着三个代表重要思想，为工会工作默默地奉献着光和热，在平凡的岗位上做出了突出的成绩。张忠全老师作为一名工会干部，在校党支部的领导下，围绕学校的中心教学工作.在工作之余，积极组织和参加学校工会的各项活动，较好地发挥了桥梁纽带作用，受到了如何体现党员先进性大家的好评。

工会活动简报

工会活动简报 工会活动简报（一） 为了落实学院工会工作计划和工作要点，推动系工会活动蓬勃开展。计现系工会专门召开了系工会会员会议。会议研究了系工会05-06学年度工作计划草案。重点就05-06学年度第一学期如何开展文体活动进行了安排。 会上，系党总支书记张伟同志强调指出：在全系教职工中广博开展群众性文体活动，增进系教职工身心康健，是计现系开展保持共产党员优秀性教育活动的工作重点之一。 要求系工会要高度重视，通过开展文体活动，凝聚人心，提高全系教职员工的素质，促进教学、科研等各项工作的顺利开展；通过开展形式多样群众性的文体活动，积极营造体育文化活动的氛围，使每一个教职工都能参加各项活动。文体活动的开展要因地制宜，结合本系科、本部门工会的特点，同时更要注重创新。在系领导支持下，系上拨出专款购买添置了乒乓球拍、羽毛球拍、足球、篮球等价值近千余元体育用品。定期组织教师参加锻炼并开展系级各项体育活动。例如，举行了系教师对系学生的篮球友谊赛，举行了计现系与西南师大计算机系教师足球友谊赛，举行了系教研组气排球友谊赛。工会今后还将继续开展其它丰盛多彩的文体活动。 定期开展各种形式的文体活动，不仅体现了对系教职工身心康健的关心，也是要求系教职工要培养康健、科学的生活方式，合理调整生活节奏，排解压力，加强体育锻炼，确保身体康健。同时，文体活动的开展对丰盛校园文化建设、构建调和校园也有很大地推动作用。计现系工会决心在学院工会和系党总支的正确领导下通过开展康健有益的教职工文体活动，进一步促进教职工身心康健，加强教职工业余文化生活，提高教职工凝聚力，为学院征地、建校、转制目标的实现和把我系建设成为学院一流的大系、强系作出应有的贡献。 工会活动简报（二） 6月14日，集团公司公司20**年班组建设推进会在牂牁江假日酒店召开。来自公司所属各单位分（代）管工会工作的领导、工会副主席以及班组长代表

基层工会工作亮点总结

基层工会工作亮点总结 篇一：一季度工会工作亮点总结 巷修区车间工会上半年工作亮点总结 巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕公司工会重心，坚持以认真贯彻落实矿职代会精神为动力，不断强化维权工作，增强民主管理，加大车间工会自身建设，充分发挥车间工会的自身优势，车间工会各项工作呈现出齐头并进良好局面。 巷修区车间工会的六大亮点： 一、全方位多形式开展安全形势教育，有力促进全区安全生产。(一)增强安全、服务意识。上半年以来，巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务，围绕“保安全、促生产”工作，充分利用群监网员、会员活动日、职工之家、安全知识现场问答、悬挂安全宣传标语、黑板报等形式开展安全活动，取得了较好的效果。 (二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵，全面提升员工素质。 为提升员工的整体素质，车间工会按照公司工会具体要求和部署，围绕全区安全生产，开展(:基层工会工作亮点总结)劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，有力促进了员工业务能力和岗位技能。 二、多渠道积极为职工办实事、解难事、做好事，确实发挥车间工会

的职能作用。 车间工会始终把职工的冷暖放在心上，广泛开展送温暖活动，凡职工生病住院，家里的红白喜事，车间工会组织及时进行走访慰问，把车间工会的温暖送到职工心中。如职工***脑溢血住院，区队党支部组织干部职工开展献爱心活动，通过走访慰问，及时帮助困难职工解决工作和生活中所遇到的困难，使之他们用100%的时 间和精力投入到各自的日常安全生产中，为全区的安全生产做出了积极的贡献。 三、不断完善各类制度和规范民主管理。 车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓，，严格执行公司工会区务公开具体要求和相关标准，把公开的内容、形式、对象、时间、检查等项目，做到“公开、公正、公平”，增加区务的透明度，特别是职工比较敏感的工资奖金分配、区队领导干部收入、领取材料、区队活动经费、职工出勤分数、党团会费明细、内部奖罚等问题及时公开，使职工一目了然，最大限度激发了职工的工作热情。 四、进一步加强车间工会自身建设。 认真组织全区职工重点学习了《劳动用工管理规定》，通过学习使职工掌握了规定的实质，明白了具体的条款，达到了预期的效果。 广大员工以主人翁姿态积极参与车间工会每月开展了合理化建议月活动，全区职工积极进言献策，当好区队领导参谋，为区队领导分忧解难，合理化建议活动取得明显成效。 五、结合实际，不断丰富职工文化生活。

工会年度工作梳理亮点总结

工会年度工作总结 职代会建设 1.公司在“职代会”前征求职工代表和广大职工的意见21条、组织专题讲座培训，维护职工权益，保证大会按时顺利召开。 维护职工合法权益 1.公司开展“彰显女工风采?力促巾帼建功”竞赛活动，对2012年度表现优秀的女职工授予了“学习能手”、“勤俭持家能手”等荣誉称号。 2.公司每季度为员工举办集体生日会。截止目前，已在职工食堂组织开展8次员工集体生日会，参加人员200余人次，增强了企业凝聚力。 3.公司积极与地方政府协商，争取优惠政策，为公司50名员工解决了落户及78名员工缴纳社保问题，营造栓心留人的环境。 劳动竞赛 1.公司紧紧围绕年度中心工作，扎实开展“安康杯”、“鼓干劲争先进保目标”劳动竞赛，努力营造和谐环境。 2.公司重点围绕企业基建工程目标，发挥职工主人翁责任感，开展了“我为企业献一策”的合理化建议征集活动。 3.开展“我为企业献一策”合理化建议征集活动。如取消了燃油库和系统的建议，增加一套等离子系统，直接节约1300多万元。

班组建设 1.公司以提升员工素质为抓手，组织开展“导师带徒”、“每周一讲”、“职工讲坛”等学习培训活动。 2.公司组织青年员工开展“220KV反送电”、化学专业技能等技术比武活动，引导和鼓励职工争做知识型、技术型职工。 文体活动 1.公司组织机关干部、员工和参建单位开展春秋季“捐树植绿”活动，将自愿认捐的绿树亲手栽种在厂区内，为建设“花园式”美丽企业贡献力量。 2.公司组织开展“奋斗?文化季”活动，开展篮球、乒乓球、跳绳、桌球等系列活动，丰富职工业余文化生活。 3.公司开展“送清凉”活动6次，走访慰问参建单位、武警消防、治安维稳等共建单位达15家，树立了良好社会形象。 职工书屋 1.公司充分利用上级公司专门拨付“职工书屋”建设资金，在办公区、员工宿舍区建设“职工书屋”，开展“献书读书吧，书香迎新年”活动。 2.公司开展了“讲学习、读好书、岗位成才”活动向青年员工赠送了《培养正能量员工》等书籍，营造了企业浓厚的求真、求实、求知的文化氛围，不断推进创建学习型企业建设。 扶贫帮困

工会简报

简报 拉加镇寄宿制藏文中学工会委员会编★二0一四年11月20日为丰富学校教职工的业余生活，加强体育锻炼，促进教师的身心健康，按照学校工会工作计划，开展了各种活动。这些活动的开展丰富了职工的业余生活，增进了沟通，加强了体能锻炼，也提供了精神食粮，融洽了人际关系，构建了和谐的校园氛围。 现将近几个月来有关活动简报如下。 活动一：大球与小球同较量 篮球小组与乒乓球小组今年以来几乎每星期都开展活动。下班后或公休日，在篮球场和乒乓球室都可以见到我所职工矫健的身影。（见照片） 活动二：登山

拉加镇寄宿制藏文中学工会登山活动小组组织了我校70位教师在学校旁边的“增毛”山登山。 登山活动是辛苦的，一步一个脚印地走在山之中，需要我们有一种勇敢、坚毅、顽强和进取的精神。 登山是一种文化。“我见青山多妩媚，料青山见我应如是。”你看，满目的青翠，令大家相看不厌，自然的美景吸引着我们，使我们领略其中蕴藏的美。人在青山中，向大自然“移情”，与大自然对话，与天地精神往来，可以化解人的不良情绪、可以净化人的灵魂，可以提升自己的精神。（见照片） 活动三：教师篮球赛 为推进全民健身活动，丰富教师的文化生活，切实提高教师身体素质，更好地为提高教育教学质量服务拉加镇寄宿制藏文中学于4月5日举办了的教职工篮球比赛。（见照片）

活动四：拔河比赛 为倡导精神文明，丰富校园文化生活，锻炼健康身体，增强团结合作精神，展现学生积极向上的精神风貌，本着“团结第一，比赛第二”的原则，我校工会小组组织并举办“团 结就是力量的“拔河比赛。（见照片）

活动五：斯诺克友谊赛 为丰富学校教职工的业余生活，加强体育锻炼，促进教师的身心健康，按照学校工会工作计划，我校组织全体教师开展了斯诺克友谊联赛。（见照片） 本次活动是我校工会举办的专题活动。整个活动过程，教职工们兴致勃勃，积极性高，这些比赛真正达到了预期的效果，不但再现了基层教职工的风采，而且提高了学校教职工的凝聚力，丰富了校园生活，体现以人为本理念。同时舒缓教职工工作压力，增进教职工之间的相互了解，促进了和谐校园的建设。 因为运动，所以快乐！因为运动，所以健康！这快乐为寒冷的冬季带来了阵阵暖意和温馨，更使拉加镇寄宿制藏文中学的每一位老师感受到了大集体的温暖，增强了学校的凝

工会工作总结标题

工会工作总结标题 工会小组工作总结 时间飞逝，一学期转眼就过去了，回忆工会小组工作，虽然没有惊人的成就，但却有丰硕之果。 我们工会小组在学校工会的领导下，通过全体会员的共同努力，围绕学校的中心工作，开展了许多工作。组织教师学习各类资料，通过学习，提高了全体教职工的政治素质道德水平，促进全体教职工端正教育思想，转变教育观念，加强教书育人，为人师表，敬业爱生的思想建设。 一、听从学校安排，独立自主地开展工作。 我们工会小组都能认真地制定工会工作地活动方案，主动地向学校行政提交活动方案，征求学校行政地意见，并予支持。工会开展各项工作，工会的重大举措能和学校协调配合好。因此，我们工会的工作能在学校教育教华考范文网作好送温暖工作，尽力为教职工办实事 我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。 五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心 为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的

各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。 历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。 会作好送温暖工作，尽力为教职工办实事 我们工会小组全体人员不仅齐心协力搞好教育事业，而且人与人之间互相关心，和睦相处。只要一方有难，就合力支持，给予温暖，给予关爱。玉树地震时，我们小组成员纷纷捐款，献出自己的一份爱心。 五、开展丰富多彩的活动，愉悦教职工身心 为了发挥工会组织的优势，加强对广大教职工的人文关怀，根据上级工会活动安排，我们有计划的开展健康向上的各种活动。我们开展了庆祝妇女节活动，还开展了体育活动，这样既在活动中得到锻炼，又愉悦了教职工的身心，真是开展活动悦身心，健康向上快步进。 历经征程留足迹，晴空万里景秀丽。我们小组成员在以后的工作中再创佳绩。 工会文体工作总结 首先，各单位的文体委员就本单位2010年组织文体活动内容作了简要介绍，在介绍中重点突出了组织活动的特色及亮点。大家谈及2010年，除了积极参加校工会组织的各项

学校工会活动简报

简报 永兴中心校工会小组 2017年11月17日 挥毫泼墨书写精彩 ——2017年永兴中心校工会活动掠影 为提升教师基本功能力，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，11月17日，永兴中心校教师“三笔字”比赛在中心校的操场拉开帷幕。 比赛现场，老师们个个挥毫泼墨，尽其所能展现自身的书法才能，展示了中心校教师风采，又营造了浓厚的校园书法氛围，激发了师生热爱书法、练习书法的兴趣，再次掀起了我校人人参与书法练习的热潮。 赛前，老师们针对自己的擅长项目，对钢笔字、粉笔字、毛笔字进行了三选一，同时，还利用闲暇时间临摹字帖，认真准备。比赛在校长李镇江老师的主持下有序开展，教师们有的在黑板上尽情挥洒，有的在纸上挥毫泼墨，各个运气凝神。笔墨飞舞间，一幅幅或隽秀柔美或遒劲有力的作品展示在大家眼前。迎来了参

观学生的阵阵喝彩声。老师们互相观摩，赛后还热烈探讨笔法、布局等书法技巧，取长补短。 书法比赛过后，老师们进行了“阳光伙伴齐步走”比赛，老师们两两一组，绑腿，弓腰，严阵以待。随着“嘘”的一声哨响，比赛拉开了帷幕。老师们肩并肩，手挽手，都争先恐后地向着目的地奔去。那响亮的口号声、踢踏的脚步声、爽朗的欢笑声、此起彼伏的加油声响彻云霄，久久在校园上空回荡。

“加油，加油”！一阵阵为拔河比赛助威的呐喊声将整个活动推向高潮。各参赛队伍心往一处想，劲往一处使，比团结、比风格、比水平、比实力，运动场上加油声、欢呼声响成一片。最后，语文组老师荣获本次拔河比赛第一名。 通过这次活动，既增强了教师们的团队精神，又活跃了教学气氛。不仅锻炼了教师的体魄，增强了教师的意志品质，更凝聚了学校的向心力，为创建和谐校园增添了亮色。教师们纷纷表示这种集体活动今后还要多举行，同时也会以更充足的干劲投入到教学工作中。 主题词：学校工会展示活动 报：永兴乡中心学校 送：永兴中心校工会小组 2017年11月17日印

工会活动亮点总结

工会活动亮点总结 导语：加强教师队伍建设，努力提升教师综合业务能力和身体素质。以下是为大家整理的工会活动亮点总结，欢迎大家阅读与借鉴！ 为弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，增强人们的社会责任意识与奉献精神，6月25日上午，萧山医药公司西门药店与萧山大樟树群樟久队一起走进了萧山区戴村镇农村五保供养服务中心(戴村敬老院)，开展了“献爱心、送清凉”活动，为老人们送去了爱心慰问品。 萧山区戴村敬老院位于戴村镇凌山村，在册老人共有三十多位，全部是膝下无儿无女的孤寡老人，其中还有几位患有残疾。虽然敬老院依山傍水，宁静怡人，但院内老人们长年相依为伴，生活颇为孤独和乏味。入夏后，天气炎热，蚊虫较多，老人们还特别容易发生中暑等情况。因此，西门药店的志愿者们特地带去了风精油、清凉油、花露水和一些防暑药品。在慰问现场，志愿者们与老人们聊天谈心并详细了解他们的生活状况，帮助老人们整理内务、打扫卫生，还为老人们老人测量血压、指导日常饮食等，大家各司其职，忙得热火朝天。 一句简单的问候，一个简单的握手，一份简单的关怀对孤独的老人都是弥足珍贵的。当看到老人们那一张张笑脸时，志愿者们心里满满的喜悦也像水波一样荡漾开来了。大家纷纷表示，今后将继承和发扬敬老爱老的传统美德，为老年人多做一些力所能及的事。 今年是三八国际劳动妇女节XXX周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女教

职工的业余文化生活，激励广大女教职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，根据县教育女工委的工作布署的。报经党支部研究决定开展“庆三八”文体竞赛活动，现将活动情况总结如下： 一、领导重视，积极营造浓郁的节日气氛 加强妇女工作，充分发挥广大女教职工积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续性发展必由之路。为此学校党支部认真贯彻县教育女工委全委扩大会议精神。在3月7日上午召开全体教工大会，从计划、经费、活动安排、节日礼品等方面作了具体部署和安排。使女教职工感受了学校的关怀与爱护的同时也营造了浓郁的节日气氛。 二、开展庆“三八”文体竞赛活动 3月8日上午，学校工会和女工委精心组织了同心协力赛的，拔河比赛两项活动，全校女教职工热情高涨、信心百倍，赛出了成绩，赛出了风格，赛出了友谊。此次活动使全校的女教职工陶冶了情操，愉悦了身心，提高了身体素质。加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友谊。表现出极大的集体荣誉感，展现学校良好的精神风貌，同时，县教育工会王玉民主席和女工委主任张雪峰在校领导的陪同下亲临现场，给予了这次活动很高的评价。很多教职工也表示在今后各项工作和活动中，将再接再厉，创造更好成绩的。 三、今后工作思路 一是此项活动虽然受到了教师的欢迎，但存在不少问题，如平时教师缺乏锻炼，一旦投入比赛，容易造成拉伤等。应在平时生活中