企业家经典语录
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企业家经典语录名人语句有的很经典，而且对于管理人员来说也很实用，但是他们说的有些观点也不同，如：人的长相和才华成反比——呵呵，不多说，请看我整理出来的吧：
马云：
1. 我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
2. 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
3. 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
4. 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血
5. 我为什么能活下来?第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
6. 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样。今天很残酷，明天更残
酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
7. 我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。
8. 我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙，而是爱!!!
9. 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
10. 精彩语录赢在中国------马云
11. 马云：在公司内部找到能超越你的那个人
关于挖掘内部人才的问题我是这么看，永远要想办法找到在你公司内部一定有人超过你，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你的发现人才的办法。如果你找不到问题一定在你身说，你的眼光有问题，你的胸怀有问题，可能你的实力也有问题。所以我觉得在内部找到超过自己，你相信这小伙子，这个人，三年五年以后一定超过自己，找出这样的人来。今天也许这样那样的问题，但是一定有这样的潜力。第二个从结果上判断他，从过程上判断他，从他边上的人判断他，但是还有很重要的是让他给你他认为最优秀的人是谁，从这儿判断他是不是优秀的人才。
《赢在中国》
12. 一个领导者首先是做正确的事，其次才是正确地做事，这个顺序不能颠倒。一个人要想办法让自己快乐，让团队快乐。每个组织成员都要有清晰的角色定位，所有人都认为你有问题，你就一定有问题。
13. 先做人，再做事;小成靠智，大成靠德。如果你人做不好，做的事就不是人事。
14. 领导力在顺境的时候，每个人都能出来;只有在逆境的时候，才是真正的领导力。
15. 我们家保姆，我给她1200元，杭州市场价800元。她做得很开心，因为她觉得得到了尊重。而那些高层他们月薪四五万元，即使你给他加一万元、两万元，他也不会感到什么。但是你对广大员工增加一些，那么士气会大增。
16. 要是公司里的员工都像我这么能说，而且光说不干活，会非常可怕。我不懂电脑，销售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
17. 每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来，刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天都已经不复存在了。
18. 不做游戏这是跟我价值观有关，阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些?美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游
戏，它用来出口。有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么?在玩游戏的话，一定要对他进行限制。因为游戏不能改变中国的现状。所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。
19. 这世界最不可靠的东西就是关系
20. 权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。
21. 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。
22. 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
23. 聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
24. 一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
赢在中国 - 史玉柱经典语录
1. 团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
附送：
企业家语录大全
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企业家语录大全1 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
——牛根生
2 作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的公司就没有行贿的行为吗?
我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，
那财务上就无法支出。作为万科来讲，
它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，
但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
3 不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
——李嘉诚
4 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，
作出重大决策。
5 快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。
——李嘉诚
6 今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，
可以为大家省下很多成本。
这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，
你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，
把自己的时间投资在网络上面，
网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，
赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
——马云
7 在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
——张瑞敏
8 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
——李嘉诚
9 有缺陷的产品等于废品。——张瑞敏
10 最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
11 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。
——鲁伯特·梅铎
12 发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。
——牛根生
13 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
14 是员工养活了公司。
——亚州首富李嘉诚
15 磨练越大，福气越大。
——牛根生
16 千方百计请一个高招的专家医生，
还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯https://www.wendangku.net/doc/af17506706.html,
17 我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，
只是我能付诸行动，而他们什么也没做。
——诺兰恩布希奈尔
18 产品等于人品，质量就是生命。——牛根生
19 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
20 只要思想不滑坡，办法总比问题多。
——牛根生
21 人活着有两种方式：
一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，
美丽着环境，但是永远长不大。
人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，
因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，
只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，
你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。
当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，
人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，
活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。
22 真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
——李嘉诚
23 我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
——马云
24 有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;
二者都不具备，请你让出岗位。
——牛根生
25 人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，
就是帮助别人成功。
——马云
26 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。
——泽田秀雄
27 我不会问“为何做不到?”而是问“该怎么做?”
——小林阳太郎
28 我的志愿不是当所有者，而是当管理者。
中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，
既当所有者又当管理者。我只想当后者。
29 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，
然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。
——360总裁周鸿?
30 卖信誉，而不是卖产品。
——张瑞敏
31 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾
32 不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。
——李嘉诚
33 对产品质量来说，不是100分就是0分。
34 任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。
——大川功
35 在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。
98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。
应该是2%的人去争夺98%的市场空间。
我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。
——昝圣达
36 不了解自己公司的产品，如何向客户推销?
——史帝夫贾伯斯
37 不要成为法律、组织及机构的奴隶。
——山光佐三
38 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
39 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。
——安迪·葛洛夫
40 无聊是最大的罪行。
——泰德透纳
41 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。
——伊藤雅俊
42 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。
——韦恩戈接威
43 电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，
但让我们做工具的人发了大财，
而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。
所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，
去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，
这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。
——马云
44 帮助别人，但不伤害别人。
——牛根生
45 一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
46 有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
——马云
47 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
——李嘉诚
48 我们可能活不成了。
信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。
以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。
这种恶劣的情况会维持
7、8年。
我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。
——任正非
49 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
50 有缺点的工作，正是商机所在。
——小仓昌男
51 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。
52 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。
——殷琪
53 别人从零起步，而我从负数起步。
——牛根生
54 高标准，精细化，零缺陷。——张瑞敏
55 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
56 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
——日本经营之神松下幸之助
57 尽管每个人都有各种不同的能力，
但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。
——盛田昭夫
58 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。
——盛田昭夫
59 不需要只有表面上的和-谐气氛。
从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
——河合光二
60 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
61 开创难，守成更难。
——蔡宏图
62 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。
63 第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。——李嘉诚