当前位置：文档库 › 新闻宣传管理办法

新闻宣传管理办法

新力光源新闻宣传管理办法(试行)

第一章总则

第一条根据国家新闻出版总署《新闻宣传管理办法》，为进一步加强和规范我司新闻宣传工作，及时准确地宣传我司发展进程中所取得的成就，维护我司新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在公司形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展创造良好的舆论环境，特制定本规定。

第二条本规定所称新力光源新闻管理是指以四川新力光源有限公司名义，通过公司内外新闻媒体进行宣传报道的活动。

第三条以强化公司的对外宣传为重点，遵循新闻法律法规，建立健全公司新闻宣传的工作机制和运行机制，使新闻宣传工作更好地为公司的创新与事业发展服务；新闻宣传工作实行“统筹规划、集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进公司各项工作的健康发展。

第二章新闻宣传的主要内容和形式

第四条企划宣传部是公司新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导公司内各部门组织实施的新闻宣传工作。任何部门和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。

第五条新闻宣传内容主要包括：

（一）党和国家领导人、省市区领导、主管部门领导、外国领导和重要客户来公司考察、访问、参加公司重要会议和重要活动以及重要批示的宣传报道；

（二）公司在生产、研发、销售、管理、服务工作的改革和发展的重大举措、重要成就和典型经验的宣传报道；

（三）公司举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；

（四）公司领导出席重要活动、会议的报道；

（五）公司员工中涌现出的先进人物和事迹的报道；

（六）其它需要及时宣传报道的事项。

第六条公司的新闻发布及新闻宣传采取召开新闻发布会、邀请记者来公司采访或向新闻媒体提供新闻通稿，利用公司内部媒体发布新闻信息等形式。根据不同的情况和要求，采取不同的新闻发布及新闻宣传形式。

第三章公司内部宣传报道

第七条各部门要高度重视新闻信息报送和报道工作。明确分管领导，统筹管理本部门新闻宣传工作；指定专门的宣传信息员，负责新闻信息报送和报道工作。

第八条公司内新闻宣传，主要是公司需要在全公司范围内报道的新闻信息及各部门生产、科发、销售、管理、会议、活动等新闻信息，要充分发挥公司网站、《新力光源》杂志宣传媒体的作用。

第九条建设一支由企划宣传部编辑、各部门宣传信息员为主体的新闻宣传队伍，充分发挥各部门宣传信息员在新闻宣传报道的主力军作用。对企划宣传部编辑、各部门宣传信息员进行业务培训和定期考核，提高他们的新闻素质和写作水平。

第十条公司的宣传报道工作，严格执行“新闻信息来源所在部门负责制”的规定，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格审核把关本部门宣传报道的内容，确保信息的准确性、导向性和可靠性。

第十一条务必在第一时间将新闻事件或相关活动信息以新闻稿或信息通稿

的形式报送企划宣传部。新闻事实发生前，须将有关活动计划以电话或电子邮件方式向企划宣传部通报，企划宣传部将根据实际情况，及时协调公司内外新闻媒体记者对活动进行采访报道。

第十二条新闻信息的组稿、审稿、编改、校对、定稿、发稿工作，归口企划宣传部总负责。

第十三条公司内部媒体发布的文字、数据、图片、视频等新闻报道或信息，

必须规范、准确、真实，符合各项保密规定和制度，不得发布或传播违反法律法规、有损公司形象的信息。

第四章对外新闻宣传

第十四条公司对外宣传归口企划宣传部管理。

企划宣传部的对外宣传组织管理职责：负责制定公司对外媒体宣传管理的政策和规章制度；拟定公司对外媒体宣传的年度计划和方案；策划、组织公司对外媒体宣传活动；审核对外媒体宣传稿件；汇总并归档对外媒体宣传成果。

第十五条公司对外新闻报道的主要形式为：1．举办新闻发布会；2．邀请新闻媒体参加公司相关活动和来公司采访；3．接受新闻媒体的采访；4．向新闻媒体推介新闻通稿。

第十六条涉及公司的重大举措、工作部署、技术机密、财务信息等重要信息、重大突发性事件等的对外新闻发布，由企划宣传部以公司名义组织实施；其他任何部门和个人不得以公司名义举办新闻发布会。

第十七条报道有关党和国家领导人、省市区上级领导在我司的活动的有关新闻稿件，必须经企划宣传部门校对并签署意见，交总裁审核，才能发稿。

第十八条如有突发事件，应立即报告公司总裁和企划宣传部，及时掌握事件真相和动态信息，把握信息发布主动权。报道突发事件的新闻稿件，必须经相关部门负责人审核，报公司总裁审定后，再由企划宣传部对外发稿。

第十九条公司各部门和个人如接受涉及公司形象的外部新闻媒体采访，需向企划宣传部报告并征得同意后进行，注意核实记者身份。如员工个人私自向媒体报料或投稿或接受采访，造成新闻失真和负面影响或经济损失，当事人和相关人员要承担责任和后果。

第二十条公司各部门和个人向外部新闻媒体投送的反映我司有关情况的各

类新闻作品，必须经企划宣传部审查同意后才能发表。宣传作品一经公开发表，作者应及时将发表作品的原件或复制件交企划宣传部登记存档。

第二十一条公司在社会新闻媒体上作广告宣传，统一由宣传部执行，以保证质量的总体要求，确保我司对外广告宣传发布的准确性和权威性，维护我司良

好的品牌形象。

第五章新闻宣传奖励

第二十二条公司鼓励各部门通过多种形式积极参与宣传工作。对在宣传报道方面取得优异成绩的部门和个人，对公开发表在各类新闻媒体上的正面宣传我司形象的新闻作品，根据对外宣传作品登载媒体级别、体裁、篇幅，给予一定的奖励。具体奖励办法另外制定。

暂不列入奖励范围：在新闻媒体上公开发表但仅属工作总结性或调查报告之类的作品；仅提及公司名称而无实质性宣传内容的作品；支付赞助费、广告费、版面费的作品。

第二十三条新闻宣传奖的主要项目

（一）宣传工作先进集体；

（二）宣传工作先进个人；

（三）优秀新闻作品奖。

第二十四条同一新闻作品被其他媒体转载报道的，奖励按高档次计算，不重复奖励。网络媒体上发表的正面宣传公司形象的原创性新闻作品，经企划宣传部审核后，参照酌情给予奖励。

第七章附则

第二十五条本办法由企划宣传部负责解释。

第二十六条本办法自发布之日起执行。

四川新力光源有限公司

2011年10月30日

新力光源新闻宣传奖励标准(试行)

为进一步做好新闻宣传工作，塑造公司品牌形象，特制定新力光源新闻宣传奖励标准的有关规定。

一、经企划宣传部审核，同意发布在内部媒体、外部媒体（平面媒体、电视媒体和网络媒体，含行业媒体）的宣传报道稿件或技术性文章，均在奖励范围之内。

二、奖励分为：文字作品(含配发照片)分头版头条、头版其它条位，其它版面；电视、电台新闻作品分头条稿件和其它稿件二个等次。

三、奖励标准

(一) 报刊类

1、在《经济日报》等国家主流媒体采用的稿件：500字以上的，每篇奖励1000元；500字以下的，每篇奖励500元。

2、在《四川日报》、《华西都市报》、《成都商报》、《天府早报》等省、市级主流媒体采用的稿件：1000字以上的，每篇奖励300元；1000字以下的，每篇奖励200元。

3、在公司网站、《新力光源》杂志等媒体采用的稿件：按字数多少、报道形式进行奖励，专题报道每篇奖励100-200元；新闻报道每篇奖励50-100元；技术性文章每篇奖励50-200元；其他类原创文章50-100元；转载、摘抄行业新闻、小品文10-50元

(二)电视类

1、在中央电视台一套播出的作品，每条奖励2000元；在中央电视台其它频道播出的作品，每条奖励1000元；专题片每部奖励10000元。

2、在四川电视台头条播出的作品，每条奖励1000元，其它条位每条奖励500元；在成都电视台头条播出的作品，每条奖励300元，其它条位每条奖励100元；专题片每部奖励5000元。

(三)广播类

1、在中央人民广播电台新闻栏目播出的作品，每篇奖励1000元；其它栏目播出的新闻作品，每篇奖励500元；在中央人民广播电台专题节目中播出的大型专题，每部奖励4000元。

2、在四川人民广播电台新闻栏目播出的稿件，头条每篇奖励300元，其它条位每篇奖励100元；大型专题每部奖励2000元。

(四)网络类

1、在人民网、新华网等国家、省级主流网络媒体上采用的质量高、影响大、效果好的新闻作品，比照同级报刊类标准奖励。

2、在国内公开发行的媒体上发表的有关LED照明行业技术性理论研究性文章，按每篇2倍稿酬予以奖励。

四、奖励程序

1、企划宣传部负责奖励稿件的审定。

2、凡符合奖励条件的新闻作品，由作者或部门持样报(刊)、复印件(电视台、电台用稿凭发布录像光盘)，每季度向企划宣传部申报一次，企划宣传部审核后，报常务副总裁审批后领取奖金。

3、一稿多用的就高奖励，不重复奖励。在各媒体刊播的有偿稿件一律不予奖励。

4、共同署名刊播的新闻作品，平均分配奖金。

本办法由企划宣传部负责解释，

本办法自发布之日起执行。

钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法

钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法为了充分调动我镇各方面积极性，进一步加大我镇对外宣传报道工作力度，营造良好的社会舆论份围，提高钟宝镇对外知名度，推动全镇各项工作不断深入开展，经党委研究，制定《钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法》。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，以促进本镇多出报道、出好报道，扩大宣传影响，提高宣传实效为目标，进一步明确宣传报道奖励的目标、标准、范围及条件，规范奖励行为，发挥奖励作用，以更好地宣传政策法规，展示工作成效，树立政府形象，营造舆论氛围，推动我镇各项事业全面、协调、可持续发展。二、提高认识，明确宣传重点动员全体同志积极撰写文章，向新闻单位提供高质量、高水平的新闻稿件，只要具有报送、传递和交流价值的均属宣传报道的内容，内容应积极向上，应

充分利用各种体裁，及时、准确、客观、全面地把全局工作情况宣传报道出去，重点宣传报道我镇各行业好的经验和做法以及好人好事等，稿件篇幅不限。三、奖励标准 1、在国家级报纸刊登的稿件每篇奖励300元；在国家级网站发表的稿件（含消息、通讯）每篇奖励200元。 2、在陕西省级报纸刊登稿件每篇奖励200元；省级新闻媒体网站上发表稿件（含消息、通讯），每条奖励100元。 3、在安康市级报纸刊登稿件每篇奖励100元；市级新闻媒体网站上发表稿件（含消息、通讯），每篇奖励50元。 4、在镇坪县级新闻媒体上发表稿件（含消息、通讯），每篇奖励30元。 5、在电视台新闻联播中播放新闻稿件的县级奖励50元、市级奖励100、省级奖励200,、中央和国家级奖励500元四、综合奖励

对工作积极、发表稿件工作突出的个人给予奖励。具体标准为：在国家级平面新闻媒体发表2篇以上，省级5篇以上，市级8篇以上的奖励500元；在省级新闻媒体发表稿件3篇以上、市级5篇以上，县级10篇以上的奖励200元。五、奖励条件 1、稿件的主要作者必须是本镇职工干部群众； 2、稿件必须正面反映本镇工作，主要内容反映我镇工作及开拓创新的新做法、新成就，反映本镇勤政为民、廉洁高效的学习型、服务型机关形象，反映本镇干部职工积极进取、尽职工作的精神面貌； 3、稿件必须被各类公开发行的报刊、各级政务网站或党政系统内部资料采用。六、奖励办法 1、一篇稿件署多人名字均按一篇计算，其奖励款按作者人数平均分配。 2、稿件被多家媒体采用的，以最高级别媒体计算奖励，不重复计奖。 3、新闻宣传稿件奖励于年终统一结算，撰稿人凭

新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)

河北广通路桥集团有限公司新闻宣传报道工作管理办法（试行稿）第一章总则第一条为明确新闻宣传报道工作职责，营造良好的舆论环境和氛围，促进集团公司文化建设工作，把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化，特制定本办法。第二条本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属项目部（实施细则见附件一）。第二章组织机构第三条经集团公司党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会，组成人员如下：(编委会组成人员名单见附件二) 主任：总公司董事长助理；副主任：集团党委副书记机关党支部书记；主编/副编：行政综合部相关人员组成，主编不在岗时由副编负责编稿；主审/副审：行政综合部相关人员组成，主审不在岗时由副审负责审稿；成员：集团各职能部门、各成员单位新闻宣传通讯员组成，负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。第三章职责第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：

（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息，完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理；（二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作；（三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作; （四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理；第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理；（二）负责集团对外党务宣传工作；第七条宣传报道通讯员的主要职责：（一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。（二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部）；（三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。第四章稿件收集第六条新闻宣传报道工作实行层级管理，集团新闻宣传工作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件，下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。集团公司各职能部门和各成员单位配备专（兼）

企业文化宣传管理办法

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。企业文化宣传管理办法（试行） 1、目的为及时、全面、准确、规范地宣传企业发展中的工作动态和重大事件，增强内部交流和对外宣传力度，实现企业文化宣传工作规范化、制度化，特制定本管理办法。 2、适用范围贵州中伟集团投资有限公司本部及各子公司。 3、管理方针坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的文化宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则，及时、准确、全面反映我公司各项工作的新动态、新举措、新经验，把握好、发挥引导好舆论导向，服务企业又快又好发展。 4、组织机构及职责企业文化宣传工作归口集团品牌文化部。主要职责： 4.1 负责区域文化宣传的系统建立和管理； 4.2负责区域文化宣传的规划和实施要求； 4.3负责指导和协调及各单位的文化宣传工作。 4.4制定和落实年度及重点工作的新闻宣传计划，负责统一口径、统一宣传、把握舆论导向。 4.5收集、整理各单位报送的新闻信息和其他管理类文章，刊登发

布。 4.6负责区域文化宣传的巡查、督导和企业文化大使工作对接。 4.7负责文化宣传工作的考核、表彰。 5、文化宣传团队管理 5．1 文化大使管理各单位设立文化大使，由人力行政部门或总经办负责人担任。主要职责： 5．1.1负责本单位企业文化工作及宣传队伍的管理，归口对接集团品牌文化部。 5．1.2向集团提供新闻通讯报道（如重大活动、事件、专题等），每月不低于发表4篇； 5．1.3向集团提供相关文字素材（如重大事件、企业简介、年度/半年度会议、领导报告等重要资料）； 5．1.4向集团提供图片素材（重要活动、嘉宾参观、项目/厂区等图片）； 5．1.5策划、组织所在公司各种企业文化活动（如员工生日会、劳动竞赛、文体、奠基授牌仪式等活动）； 5．1.6维护更新所在宣传栏； 5．1.7通过会议、培训、张贴发布等各种方式宣传集团下发宣传稿。 5.2、文化专员管理 5.2.1文化专员的基本条件

组织系统新闻宣传工作考核奖励办法

组织系统新闻宣传工作考核奖励办法各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢组织系统新闻宣传工作考核奖励办法 2013年是贯彻落实党的十八大精神的重要之年，也是我县实施“四区”战略、推进“四园”建设的关键之年、更是加快进位赶超、打造名副其实“***之乡”的攻坚之年。根据省、市委组织部的有关要求，为进一步做好我县组织系统新闻宣传工作，扩大组织工作的影响力，营造良好的舆论环境，现提出如下奖励办法：一、总体要求组织系统宣传工作是组织工作的重要组成部分，是组织部门的一项经常性、基础性工作。各级党组织要不断深化思想认识，切实增强责任感和使命感，牢牢把握组织系统新闻宣传工作的正确方向，紧紧围绕县委工作大局和组织工作的中心任务，积极宣传组织工作服务经济社会发展的新举措、新经验、新成效，

为深入推进“四区”、“四园”建设，实施“产业兴县、文化立县、生态美县、民生稳县、党建强县”五大工程，打造名副其实“***之乡”营造良好的舆论环境。二、工作目标及评分标准在党建和组织工作宣传上，要不断加大在中央、省、市级各类新闻宣传媒体组稿、上稿力度，确保我县组织工作在报刊有文字、电台有声音、电视台有影像。工作目标：各基层党委全年完成新闻宣传基本任务分为100分；党委信息员和部机关每名干部每月至少报送2条组工信息，部机关干部全年完成组工信息积分25分以上，各党委全年完成组工信息5分以上。评分标准新闻宣传计分标准： 1、党建、干部、人才工作经验材料或做法在《人民日报》、《新华社每日电讯》、《求是》、《党建研究》、《中国组织人事报》等中央级媒体，《江西日报》、《当代江西》、《江西组工通讯》等省级媒体(含

新闻宣传报道工作制度

XXXX新闻宣传报道工作制度为加强新闻宣传报道工作，实现新闻宣传工作的法制化、科学化、规范化管理，形成全员参与、多方协作、上下联动、各负其责的大宣传格局。及时反应和我大队工作部署和工作动态，提高我大队的社会影响力，树立良好的消防部队形象，根据上级新闻宣传报道相关管理规定，结合我大队实际，制定本制度。一、宣传工作原则： 1、必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。 2、坚持新闻的党性原则，坚持以正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向。 3、遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。 4、严格执行国家有关规定和保密规定，严防失实报道和泄密事件发生。二、宣传的主要内容 1、学习贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。 2、及时报道大、中队在会议部署、防火监督、宣传培训、灭火救援、社会救助、重大活动、参与处置各类突发公共事件以及党建和部队管理等方面的工作动态。 3、及时宣传和报道各项工作中的创新、闪光点和优秀

成果、先进经验、典型事例。 4、弘扬工作中涌现出的先进集体与先进个人。 5、其他可以宣传报道的事项。三、宣传管理 1、责任分工为了真正形成全员参与、多方协作、上下联动、各负其责的宣传格局，现将稿件进行量化管理，落实到个人： A、宣传报道工作坚持大队党委领导制，党委书记负总责。 B、大、中队其他干部每人每月必须在支队级以上媒体完成3篇稿件（以被录用为准）。 C、大、中队各明确一名宣传报道通讯员，总体负责大、中队内宣、外宣的每月任务完成情况。 2、稿件计算稿件作者署名为1人被录用的，按1篇计算；署名为2人的，按0.5篇计算。 3、审核程序 A、大队通讯员负责对一般稿件的修改和初审工作。 B、重要稿件、对敏感问题和突发事件的报道，在经大队通讯员修改、初审后，必须报经大队党委书记、大队长审核后，才能对外发布。 4、大队通讯员职责

集团公司新闻宣传工作管理办法

湖北地信科技集团股份有限公司新闻宣传工作管理办法 1、总则 1.1 为加强和规范集团公司新闻宣传工作，建立目标明确、组织有序、运转高效、上下联动的新闻宣传工作体系，使集团公司新闻宣传工作做到及时、准确、有效，推动集团公司新闻宣传工作的健康发展，结合集团公司实际，特制定本办法。 1.2 集团公司新闻宣传工作的基本原则是：严格遵守党和政府对新闻宣传工作的规定和要求、保密工作有关纪律，围绕集团公司发展战略目标和集团公司在各个时期的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内宣传等活动。 1.3 集团公司新闻宣传工作坚持“团结、稳定、鼓劲、正面”的宣传方针，遵循“统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、精心策划、注重实效”的基本原则，把握好、发挥好、引导好舆论导向，推动集团公司事业又快又好发展。 2、适用范围 2.1 本办法适用于集团公司及各子公司。 2.2 本办法所称新闻宣传工作包括：以集团公司名义、通过大众媒体进

行的宣传报道；以集团公司内部媒介为载体，进行的新闻宣传；各子公司通过内部和外部媒体进行的新闻宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要事实和事件的内容。 3、职责 3.1 新闻宣传工作由集团公司董事会统一领导，集团公司主管领导直接领导，市场部归口管理、组织实施。各子公司可根据实际情况另定。 3.2 市场部新闻管理工作的具体职责是： 3.2.1 归口管理集团公司系统的新闻宣传工作，制订集团公司系统新闻宣传计划，指导集团公司系统宣传报道，对政策性强的重大新闻报道把关； 3.2.2 宣传报道集团公司重大战略和决策、领导重要讲话、工作思路，准确、及时、有效地向省测绘局以及主流媒体报送或发布有关本公司的新闻； 3.2.3 负责组织新闻发布会、新闻通报会、记者招待会；在日常工作中代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息；负责召集公司系统各单位新闻宣传工作负责人会议。 3.2.4 归口负责对新闻媒体的采访接待、安排和组织，审核相关报道，负责媒体公关工作； 3.2.5 负责集团公司网站新闻内容的提供； 3.2.6 组织对集团公司和与集团公司有关的重大事件的音像资料的摄录、整理和保存；

新闻宣传报道奖励办法

石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第129号）《石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励管理办法》已于2014年11月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。签发人：郭守国 2014年11月4日规章制度控制表制度名称石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励办法版本起草人部门主任制度建设办公室分管领导审核签发人是否修订签发日期下次评审日期 2014 李兴华王悦刚全体成员王超郭守国-

此次制订的主要目的解释政工部部门实施及完新闻宣传管理善执行人

石家庄东方能源股份有限公司新闻宣传报道奖励办法（政工【2014】第33号） 1 目的加强和规范新闻宣传工作, 进一步调动员工积极性，增强责任感，不断提高文字写作能力，促进企业文化建设，维护企业良好形象。 2 适用范围公司本部及所属各单位。 3 定义新闻宣传工作：是指以公司名义，按照相关制度要求，通过新闻媒体宣传企业形象的新闻宣传报道活动。稿件：是指员工署个人真实姓名发布在正式刊物或媒体的有关公司工作的作品。员工发表个人与工作无关的摄影或文学作品，不在本办法奖励范围内。稿件等级划分：发表在报刊、媒体头版的为甲类；发表在主要版面的为乙类；发表在副刊等其它版面的为丙类。

4 职责政工部 4.1.1 负责公司本部的新闻宣传奖励工作，并督导基层单位做好此项工作。 4.1.2 负责刊登稿件的审核、存档、筛选、统计等，定期统计核发奖励和稿酬各单位党委（总支）负责本单位的新闻宣传奖励工作。指派专人负责新闻宣传稿件汇总、统计、报送工作。 5 管理内容和程序奖励标准 5.1.1 国家级报刊（媒体）体裁等级备注单位甲（元）乙（元）丙（元）消息、评论篇800 500 300 短讯、标题新闻篇300 200 100 通讯、深度报道篇1000 800 500 5500字以上，再长根据字数酌情奖励新闻照片幅300 200 100 5.1.2 省级、行业报刊（媒体）

公司新闻宣传管理办法

新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理; （三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作; （五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。 —3—

第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。第七条宣传员的主要职责： 1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作； 2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库； 3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采 —4—

宣传工作管理办法

公司新闻宣传管理办法第一章总则第一条为进一步加强、改进、规范集团公司的新闻宣传工作，充分发挥新闻舆论的宣传作用，内凝人心，外树形象，为做大做强集团营造一个良好的发展环境和舆论氛围。现结合集团公司实际，特制定本办法。第二条本办法所称新闻宣传工作是指以****公司的名义，通过新闻媒介进行宣传报道的活动。第三条新闻宣传工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时、一致”的原则，紧密围绕集团公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传集团公司在建设、发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为集团公司的发展大局服务；对外树立良好的社会形象，努力为集团公司创造良好的舆论环境；对内充分发挥凝聚队伍、鼓舞士气、振奋精神的作用，促进集团公司各项工作的顺利进行。第四条集团公司新闻宣传工作由集团公司行政管理部具体组织实施。第五条本规定适用于集团公司总部及集团所属各单位、各成员企业的新闻宣传工作。第二章管理范围第六条集团公司新闻宣传工作包括以下主要内容：（一）政府领导参加集团公司重要活动，视察、检查集团公司及其所属单位，以及有关重要批示的宣传报道；

（二）集团公司及其所属单位学习贯彻十八大精神的实践活动，落实科学发展观，积极开展“三争一创”、“双提升”等活动的宣传报道；（三）集团公司及其所单位道路工程项目中标、开工、进展及交（竣）工等；（四）集团公司关于市场开发、产业结构调整、改革发展重大措施、生产经营重要成就等重要信息和典型经验的对外发布和宣传报道。（五）集团公司重要会议、重大活动及集团公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道；（六）集团公司及所属单位的党建工作、精神文明建设及企业文化活动的宣传报道；（七）集团公司及所属单位的“321”人才招聘及人才培养、交流等活动；（八）集团公司及所属单位履行社会责任，开展“结对帮扶、城乡共建”等社会公益活动。第七条集团公司总部的新闻宣传管理。行政管理部是集团公司新闻宣传工作的归口管理单位和组织实施单位。行政管理部宣传工作人员的主要职责是：（一）依据集集团公司授权，负责集团公司信息报送和新闻宣传工作的归口管理；（二）负责监督、指导、协调、考核集团公司所属各单位的信息报送、新闻宣传工作；（三）负责集团公司新闻宣传工作人员培养和集团公司新闻宣传队伍建设；（四）负责对外电视新闻的宣传、供稿和协调工作；（四）负责对外报纸新闻的宣传、供稿和协调工作；

公司新闻宣传管理办法

公司新闻宣传管理办法公司新闻宣传工作管理规定(送审稿) 第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。第二条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。第二章部门工作职责第三条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是: (一)负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划; (二)负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理; (三)负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训; (四)负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作; (五)负责公司新闻宣传资料库的建设和管理; (六)负责公司新闻宣传经费和器材的管理。 —1— 第三条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责: (一)负责制定和实施党务宣传工作计划; (二)负责公司宣传橱窗的出刊和管理; (三)负责对外党务宣传工作; (四)负责党务宣传经费和器材的管理。第四条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专(兼)职宣传通讯员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。

第五条宣传通讯员的主要职责: 1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作; 2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库; 3、协助参与公司网站、司刊等宣传载体采编、建设、维护。第三章宣传稿件的采访与报送第六条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。第七条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动，不得无故拒绝和阻碍新闻宣传采访报道要求。新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得 —2— 的相关信息未经采访对象同意，不得散播。第八条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务;公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件采访和报送任务。公司所有部门和单位每年至少有1篇新闻稿件或文艺作品在外界新闻媒体上刊登。第四章新闻宣传稿件的审核和发布第九条公司所有新闻宣传稿件未经下列程序审查不得对外发布: (一)一般稿件实行二级审查签字，即部门和单位负责人或分管领导审查签字?办公室主任或其授权人审查签字?发布; (二)重要稿件(主要指有关上级和公司领导的报道，涉及公司财务、经营、技术、人事等敏感性内容和批评性报道)实行三级审查，即部门和单位主要负责人或

宣传工作考核奖励办法

宣传工作考核奖励办法第一条:为加强和改进区政协宣传工作，根据区政协工作实际，制定本办法。第二条:本办法适用对象为：区政协各组成单位，区政协各专委会、办公室，区政协委员，区政协通讯员。第三条:本办法适用范围为：在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆市政协报》、重庆电视台、《綦江日报》、綦江电视台、《綦江政协》等各级报刊上发表反映政协统战工作的宣传稿件。第四条:区政协的宣传工作坚持正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，严格新闻纪律。凡属个人署名发表的，作品人对作品负责。以单位名义对外发表的，单位负责人对发表作品负责。重大事项的宣传报道必须经主席或者分管副主席同意。第五条:区政协信息联络中心负责草拟宣传工作计划，分解落实宣传任务，检查、督促、考核、兑现有关政策，表彰奖励先进，向主席会提出关于宣传工作的意见和建议。同时，组织建立全区政协宣传通讯员队伍，每年至少开展一次培训。区政协各委、办要积极协助完成宣传工作，并负责组织、撰写与委、办工作密切相关的宣传稿件。第六条:凡宣传报道下列事项，都属于区政协的宣传工作。在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆政协报》、《綦江日报》上发表有关区政协的消息、通讯、图片、理论文章、新闻特写；在区政协办公室主办的《綦江政协》上刊发稿件；在市政协办公厅主办的《市政

协周况》上刊发稿件；举办与政协相关的展览、墙报和宣传咨询活动；对区政协工作有实际宣传效果的其它形式。第七条:宣传工作的基本任务为：区政协各组成单位，区政协各专委会每年至少报送10篇新闻通讯（《重庆政协报》采用3篇），区政协办公室每年至少报送20篇新闻通讯（《重庆政协报》采用9篇），区政协通讯员每年至少报送10篇新闻通讯（《重庆政协报》采用1篇）。第八条:宣传工作的考核标准为：完成基本任务100分；在区级媒体上刊发的稿件加2分/篇；在省、市级媒体上刊发的稿件加10分/篇；在国家媒体上刊发的稿件加20分/篇；同一稿件只记最高分；联名撰写的稿件，不重复计算件数，按比例计分；宣传内容不涉及大统战，原则上不计分。考核总分作为评选区政协新闻宣传先进单位的主要依据。第九条:区政协对宣传工作实行奖励。在《綦江政协》刊发的稿件奖励20元/篇；在《綦江日报》、綦江电视台刊发的稿件，奖励原稿酬的2倍；在《重庆政协报》、《重庆日报》、重庆电视台刊发的稿件，奖励原稿酬的4倍，头版稿件另奖励200元/篇，头版头条稿件另奖励500元/篇；在《人民政协报》刊发的稿件，奖励原稿酬的6倍，头版稿件另奖励500元/篇，头版头条稿件另外奖励1000元/篇；入围区级及以上的理论文章，奖励300元/千字；市政协周况采用100元/条；同一稿件按最高标准奖励。

宣传报道工作管理办法

公司宣传报道工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。第二条本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司网站、新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。第三条新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕集团公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传集团公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为集团公司的发展大局服务，促进集团公司各项工作顺利进行。第二章新闻宣传工作管理第四条集团公司新闻宣传工作包括以下主要内容： (一)国家级、省市县级领导参加集团公司的相关活动，视察、检查集团公司以及有关重要批示的宣传报道； (二)集团公司领导参加公司相关活动的宣传报道； (三)集团公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及集团公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道； (四)集团公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报道；

(五)对集团公司所属各单位新闻宣传工作的指导； (六)集团公司生产经营、产品研发、技术创新等方面的宣传报道。第五条集团公司的新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。第六条集团公司的新闻宣传工作由集团公司党委统一领导，党群工作部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。第七条党群工作部每年度要按照集团公司整体工作安排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，集团公司各部、中心、分（子）公司要根据本部门或本单位具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。第八条集团公司所属各单位要自觉与集团公司党委、集团公司保持一致，坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要予以通报批评，并追究直接责任人的责任。第三章通讯员管理第九条集团公司各部、中心、分（子）公司要指定兼职通讯员，负责向党群工作部定期采集、报送本单位的新闻信息。第十条党群工作部定期组织召开通讯员座谈会，总结宣传

新闻宣传报道工作管理办法试行稿

第三章职责第四条集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报的信息，完善集团公司微信公众号、月刊、集团网站、OA 办公平台等宣传载体的建设和日常管理；（二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作；（三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作; （四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理；第五条党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理；（二）负责集团对外党务宣传工作；第七条宣传报道通讯员的主要职责：（一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。（二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部）；（三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、OA办

新闻宣传报道管理办法

新闻宣传报道管理办法 ****：为抓好**宣传工作，加大对外宣传力度，树立和提升**良好形象，促进更好地完成各项工作奠定坚实的舆论基础，特制定本办法。一、组织领导 1.宣传工作由**党委统一领导，遵循“统一领导、统筹协调、分工负责，谁供稿谁负责，谁审核谁负责”的原则。 2.**室负责宣传工作的统一归口管理，具体负责年度宣传工作目标任务分解；通讯稿件的收集、采编、审稿、统一向媒体投稿等各项宣传报道工作，并向党委及时汇报向外投稿及发表情况等工作。 3.各**由党支部书记负责本**的新闻宣传报道工作和通讯员的选拔。二、新闻宣传报道主要内容及要求： 1.贯彻落实党和国家方针、政策和**、本单位的重点工作情况。 2.上级领导检查以及重要指示落实情况。 3.全院在**技术、管理等方面的新举措、新思路、新成效。 4.党政工团工作的先进经验和做法，先进集体和个人的感人

事迹，先进模范人物的典型事例和精神文明建设。 5.宣传报道稿件（包括新闻、通讯和图片等）应报道及时、内容真实、重点突出；稿件内容包括事件发生的时间、地点、人物、事由和结果以及署名等。 6. 凡上报的简报、稿件、图片等，请直接以电子文档形式发至邮箱：****。（附：新闻宣传报道稿件要求）三、新闻宣传报道等考核管理（一）稿费奖励标准： 1.***外部报道奖励：国家级200元/篇，省级100元/篇，市级50元/篇。 2.***内部报道奖励：**网站50元/篇；***网站、党务信息、工会信息等30元/篇。 3.未发表的稿件5元/篇(以办公室登记为准)。 4.同一篇报道在不同级别媒体上发表可以连续多次计算，在同级媒体上多次发表不能连续计算。（二）新闻宣传工作年终表彰奖励。获**公司及以上各种报道先进奖励，**对部门及工作人员实行对等奖励；未获得上级奖励的年终视工作情况，给予部门和工作人员适当奖励。（三）凡未完成规定稿件的**和个人，取消年度先进的评选，并扣考核分1-2分。四、新闻宣传报道稿费及奖励费用在党建费中列支。

(完整版)企业宣传管理办法

企业宣传管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范公司的宣传工作，维护宣传工作的严肃性和权威性，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时准确、有效地宣传报道公司，促进企业文化建设，更好地为生产经营服务，特制定本办法。第二条宣传工作宗旨展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，树立公司良好形象。第三条公司宣传工作原则严格“实行统一领导、分级管理”；严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向，围绕公司发展战略目标和公司运营的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内的宣传报道等活动；宣传工作要把握正确的舆论导向，宣传的内容要讲求真实性和时效性。第四条适用范围： 1.本办法适用于公司职能部门、各子分公司等。 2.本办法所称的宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道；以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行宣传，各子分公司所在地外部媒体和内部媒体为载体进行的宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要实事和事件的内容。

第二章管理机制第五条公司宣传工作由公司综合管理部（党群工作部）（对外）、运营管理部（对业主）管理，分管领导审核、主抓；子分公司宣传工作由子分公司通讯员管理，子分公司负责人审核，综合管理部（党群工作部）（对外）、运营管理部（对业主）监管；每子分公司至少配备通讯员一名，并报综合管理部（党群工作部）备案。第三章宣传渠道及内容第六条公司目前宣传工作渠道主要有子分公司微信，公司网站、微信、微博、报刊杂志，办公系统，以及行业协会、外部媒体等，宣传内容主要包括对外宣传公司的企业文化、经营业绩、管理理念、发展战略、内部动态、重要事项、员工动态等方面的信息。第四章宣传稿件要求第七条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态、热点事件、典型人物，能充分展示公司良好社会形象和品牌形象；能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。公司员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。第八条要把握宣传的时效性，新闻报道类稿件投稿、

公司-新闻宣传管理办法

******公司新闻宣传工作实施细则第一章总则第一条为加强和规范公司新闻宣传工作，及时准确宣传公司取得的新业绩、新成就，提升品牌形象，营造良好舆论氛围，根据总公司、工程局相关规定，结合公司实际，制定本实施细则。第二条新闻宣传工作应坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时、一致”的原则,紧密围绕企业中心工作，为企业发展的大局服务。第二章职责分工第三条新闻宣传内容主要包括：（一）政府领导、总公司、工程局及上级领导参加公司有关会议和活动、视察调研的宣传报道；（二）公司范围内贯彻落实上级重要会议精神、方针、政策情况的宣传报道；（三）总公司和工程局出台的重要政策、规章、重大举措和企业改革发展、生产经营、党群建设等重要信息的宣传报道；（四）公司重要会议、重大活动的宣传报道；（五）公司重大举措、重要成就和典型经验的宣传报道等。

第四条公司成立宣传工作领导小组,主要负责研究确定公司宣传工作的目标、方向、方案，组织协调大型宣传活动和品牌营销活动，审核把关重要新闻稿件，负责领导并组织新闻危机公关等。第五条宣传工作领导小组组长由公司党委书记担任，工作小组组长由公司宣传工作分管领导担任。领导小组办公室设在综合办公室。综合办公室为公司新闻审批、发布的归口管理部门，负责统筹公司各类新闻报道的报送、审核和发布。第六条各部门要设置1名责任编辑，负责本部门新闻的初审及报送，负责《》报版面策划和稿件组织，具体负责本部门宣传报道工作，配合公司重要新闻事件的宣传报道工作。第七条各部门要设置1-2名兼职通讯员，负责本部门新闻信息的采编和拟写，负责配合本部门责任编辑做好稿件撰写、内刊策划等工作。第八条责任编辑和通讯员要求由责任心强、熟悉业务、具有较高政策水平和文字功底的人员担任。第九条责任编辑每年需完成至少1期******的版面策划和稿件组织，完成内宣稿件不少于12篇，外宣不少于2篇；通讯员完成内宣稿件不少于15篇。第三章组织实施第十条一般新闻信息由通讯员在事件发生后4小时内撰写发布，重大新闻信息经领导审定后，于8小时内报公司

公司新闻宣传管理制度

××公司新闻宣传工作管理办法（草稿）第一条为进一步加强公司新闻宣传工作，促进工作规范化、制度化，特制定本办法。本办法适用于公司各部门。第二条××部归口管理公司的新闻宣传工作。其主要职责是：（一）组织公司性的重大宣传活动；（二）组织新闻宣传联络员培训，指导各部门的新闻宣传工作，并组织考核评比；（三）每周编发一期《要情通报》；（四）负责网站和运行管理工作。（五）不定期编发《××》报纸。第三条各部门要加大新闻宣传工作力度，由主要领导负责新闻宣传工作，并明确新闻宣传联络员，认真做好新闻宣传的协调工作和资料收集整理工作。要做好宣传设备使用、保管和保养工作，会议、调研等重要工作或活动必须带上宣传设备，为新闻宣传提供图片、声像资料。第四条严格新闻报送和发布审批。各部门编辑的新闻要经过主要负责人审核签字同意后，交××部审核把关，经公司领导审定后由××部发布或对外报送。如遇紧急情况且领导又不在时，可电话请

示同意后先行上报，以保证新闻的时效性。第五条做好公司门户网站运行管理工作。××部负责网站内容和软件平台的维护工作，××部负责保障网站网络连接和相关服务器运行稳定可靠。第六条各部门在网站上发布新闻，需按照程序报送××部审核，交网站新闻发布人员登记、整理发布到网站相应频道或栏目。××部应明确专人负责网站新闻发布和日常维护管理。网站新闻发布人员职责：负责登记各部门提交的新闻并进行编辑整理、及时发布；负责收集、整理网络投稿并及时送审、编发；负责收集、整理社会媒体关于公司的新闻资讯，并及时转载；负责收集、整理网站改版意见。网站维护人员职责：负责策划、制作网站专题，更新维护网站页面，定期备份网站数据；负责对网站发布新闻的分析，观察网站的访问量、页面分析、网站频道、栏目热度、用户行为分析等，形成相应的统计报表，帮助辅助决策，监督、考核新闻等。第七条所有参与网站信息内容发布、管理的相关人员应遵守保密制度规定，对信息内容严格审查，确保无泄密事件发生。无密级信息内容的发布，相关人员也应保证发布信息内容的完整性和一致性，不得在未经批准情况下擅自更改信息内容。第八条公司的新闻宣传工作实行目标工作责任制，纳入全年

新闻宣传报道奖励办法

良江镇新闻宣传报道奖励办法各村委（社区）、各镇直单位：为了充分调动广大干部职工、新闻工作者和业余写作爱好者的工作积极性，进一步加大良江镇对外宣传力度，掀起对外宣传的新高潮，打好对外宣传的主动仗，形成“全方位、多层次、宽领域”的大外宣格局，全方位推介良江经济和社会发展取得的各项成就，唱响“爱我良江、建我良江、知我良江、助我良江”的主旋律，提高良江的的知名度和影响力，促进经济社会和谐发展，特制定本办法。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，推进“农业稳市、产业富民、工业强镇”的工作目标，牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传，打好对外宣传主动仗，贴近实际，贴近生活，贴近群众，着重树立新典型、新形象，为建设富

裕、文明、和谐的新良江改造营造良好的社会舆论氛围。二、工作要求新闻宣传报道坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，实事求是、客观真实地反映全镇经济、、政治、文化和社会发展等方面工作的情况、典型经验。三、奖励范围凡在《人民日报》、《求是》、《经济日报》、《光明日报》、新华网、《广西日报》、《当代广西》、《来宾日报》、《兴宾新闻》、广西电视台、来宾市党建网、来宾电视台、兴宾党建网、兴宾OA网正面宣传、专题报道良江的新闻作品（包括文字、图片、音像等）、专报信息、论文的，即进行奖励。四、奖励标准 1、对在区委组织部《组工信息》、来宾市党建网、兴宾党建网、兴宾OA网上正面宣传良江经济社会发展方面的信息，每条奖励30元；凡在区委办、区政府、《兴宾新闻》等主流刊物采用的调研文章（论文），每篇奖励200元。 2、对在《来宾日报》、来宾电视台发表有关我镇新闻稿件的撰稿人进行奖励，稿每篇奖励50元，头版稿每篇奖励100元，头条稿每篇奖励200元。市级党报党刊5倍。 3、对在《广西日报》、《当代广西》、广西电视台发表有关我镇新闻稿件的撰稿人进行奖励，普通稿每篇奖励100元，头版稿每篇奖励200元，头条稿每篇奖励400元。自治区级

XX公司新闻宣传工作管理办法

XX公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作,内聚人心,外塑形象,根据公司实际情况,特制定本办法。第二条本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义,通过新闻媒体进行宣传报道的活动。第三条公司新闻宣传工作坚持正确的舆论导向,遵循客观、准确、及时的原则,围绕中心工作,营造有利于公司生产经营,有利于企业持续、健康、快速发展,有利于员工队伍稳定的氛围。第二章新闻宣传工作管理第四条公司新闻宣传工作包括以下主要内容, ,一,上级领导参加公司相关活动, ,二,公司的发展战略、发展规划、发展目标及重要会议、重点工程建设情况的宣传报道, ,三,公司及所属单位党的建设、文明建设、思想政治工作、企业文化建设情况和先进单位、个人的典型经验及优秀事迹的宣传报道。第五条公司的新闻宣传工作要坚持“紧贴实际、准确及时” 的基本原则,建立健全新闻宣传和信息发布管理制度,强化内部管理,建立完善责任制。公司的新闻宣传工作由公司党委统一领导, 公司主管领导直接领导,公司XX部具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。第六条公司XX部每年度要按照公司整体工作安排制定新闻宣传要点,每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求,各单位要根据本单位具体情况制定新闻宣

传计划,促进宣传工作的开展。第七条公司各单位、项目部要指定一名专,兼,职通讯员, 负责本单位的新闻信息采集、报送工作,主动和公司XX部保持信息沟通联系,建立完善的通讯工作联络站。第八条各单位、项目部要加强对通讯员工作的管理,如有人员调整变化,应及时向公司XX部通报。第九条通讯员应具备较高的政治素质和理论素养,具有一定的政策理论水平,熟悉业务,有较强的写作能力和新闻敏感性。第十条新闻内容要真实,讲究时效性,一般新闻上报期限不超过两天。第十一条通讯员上报新闻稿件要经过部门领导或者主管领导审核,上报新闻稿件要有明确的标题,注明作者。第三章新闻宣传报告制度第十二条公司XX部应不断加强与新闻媒体的联系,努力扩大对外宣传的渠道。公司举办的重大活动、重要会议,需要邀请上级单位媒体及其他新闻媒体采访报道的,承办单位应于活动或会议举办前至少三天通知XX部,由XX部联系邀请新闻单位,进行宣传报道和采集文字、音像资料。第十三条各单位、项目部要加强新闻宣传素材的采集工作, 有条件的可自行摄像、摄影,做好各类工程图片、视频等资料的收集、整理工作,由通讯员及时报送公司XX部。第十四条公司各单位的突发新闻事件要尽快上报,不得拖延、隐瞒,更不得擅自对外发布。对失实、虚假、恶意的报道,必须及时采取有效措施处置。第十五条公司对外建立新闻发言人,行政,、党委新闻发言人、网络新闻发言人及其联络员体系,遇到突发新闻时间要统一思想、统一口径、统一行动。第四章新闻报道审核

新闻宣传管理办法

钟宝镇新闻宣传稿件奖励办法

新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)

企业文化宣传管理办法

组织系统新闻宣传工作考核奖励办法

新闻宣传报道工作制度

集团公司新闻宣传工作管理办法

新闻宣传报道奖励办法

公司新闻宣传管理办法

最新最全新闻宣传报道工作管理办法(试行稿)

宣传工作管理办法

公司新闻宣传管理办法

宣传工作考核奖励办法

宣传报道工作管理办法

新闻宣传报道工作管理办法试行稿

新闻宣传报道管理办法

(完整版)企业宣传管理办法

公司-新闻宣传管理办法

公司新闻宣传管理制度

新闻宣传报道奖励办法

XX公司新闻宣传工作管理办法