广州健康产业园思路及建议

广州市健康产业发展规划建议

（送审稿）

一、健康产业发展形势分析

（一）健康产业的概念和范畴

一般而言，健康产业是指与维护、改善与管理人类健康直接或间接有关的各类产业活动。健康产业是现代服务业的组成部分，是最具市场潜力的战略性新兴产业。按照一般通行标准，健康产业主要涵盖六大方面：第一，以医疗服务为主体的医疗产业;第二，以药品、医疗器材以及其他医疗耗材生产制造、研发为主体的生物医药产业；第三，以健康理疗、康复调理、生殖护理、健康旅游、休闲健身、美容化妆为主体的保健护理产业;第四，以健康食品、饮品、用品生产为主体的保健品产业;第五，以个性化健康检测评估、咨询顾问、健康保险、中介服务为主体的健康管理产业; 第六，以医药市场、健康产品中转流通、专业物流配送为主体的健康物流产业。

（二）健康产业发展的趋势

随着社会进步和人类生活水平的提高，健康越来越受到人们的关注和重视。美国著名经济学家保罗·皮尔泽在《财富第五波》一书中指出，健康产业将异军突起，引发全球“第五波”财富革命，可能取代IT业成为未来十年内领导世界经济发展的主要增长点。据统计，目前全球股票市值中，与健康产业相关股票的市值约占总市值的13%左右。特别是在发达国家，健康产业已经成为带动整个国民经济增长的强大动力。美国的医疗服务、医药生产、健康管理等健康行业增加值占国内生产总值比重超过15%，加拿大、日本等占国内生产总值比重也超过10%。国内健康产业也在迅猛发展，健康产业占国内生产总值的比重达到4%-5%。（三）广州健康产业发展的基础与优势 1．医疗资源丰富

广州医疗卫生基础设施、医疗资源平均配置率高于全国平均水平。截至2011年底,全市共有各类医疗卫生机构3459个，其中三甲医院25间，全市各类医疗卫生机构床位数达6.59万张,全市共有各类专业卫生技术人员10.08万人；其中，执业（助理）医师（助理）3.56万人，注册护士4.17万人。三甲医院中许多专科在国内乃至国际上都处于领先水平。如成功实施了国内首例肾移植、第三代试管婴儿、亚洲首例肝肾联合移植等，填补了国内乃至亚洲医学界许多空白。广州高等医学院校比较集中，拥有中山大学医学院、南方医科大学、广州中医药大学、暨南大学医学院、广东药学院、广州医学院6所高校，在校本专科学生超过4万人，在校各类研究生超过1万人，医学科研实力雄厚。

2．生物医药产业发展基础较好

3．广州是我国较早发展生物医药产业的地区，近年来广州生物医药产业发展较快，已成为我国重要的国家级生物医药产业基地之一。广药集团在全国医药行业排名第4，是中国500强企业（集团）和广东省50强企业。中科院广州生物医药与健康研究院、广东华南新药创制中心、广州金大产业园等一批重点公共技术支撑平台相继建成，已成为国家创新体系重要组成部分。

3．中医药优势明显

广州中医药历史悠久，一批优势中医药企业集聚发展，中医药从业人员数、研发能力和中药企业产值均居全国前列。重点中医专科(专病)水平较高，在肿瘤、糖尿病、耳鼻喉、心血管、髋关节、针灸等领域，达到国内先进水平，部分项目在国际上处于领先地位。广药集团现有中国驰名商标5个，广东省著名商标17个，广州市著名商标25个；获得中华老字号认证的有王老吉、潘高寿、敬修堂、陈李济等企业。?王老吉?品牌价值评估为1080亿元，超亿元产品系列有王老吉凉茶，和黄的板蓝根、复方丹参片，中一的消渴丸等。清平中药材专业市

场，是中国南方最大最具影响力的中药材交易中心，经营各类中药材500多种，年成交额超20亿元。广州中医药研发能力较强，拥有国家中药现代化工程技术研究中心、国家中药GCP 中心、国家中药GLP重点实验室等研发机构，形成了完整的中药研究开发体系。

4．医疗辐射力强，市场需求强劲

广州是国家中心城市，对珠三角甚至整个东南亚地区都具有较强的医疗辐射能力。近年来，广州医疗服务水平不断增强，吸引了越来越多的国内其他省市、港澳地区及国外患者前来就医。同时，广州医药文化气息浓厚，市民崇尚养生保健，注重食疗、药膳，?治未病?的理念深入人心，具有发展健康产业的良好文化氛围，随着收入水平的不断提高，人们对提升生活品质，加强养生保健、健康管理的意识逐步增强，这给健康产业的发展提供了强大的市场需求。

（四）广州健康产业发展的困难与挑战 1．资源缺乏有效整合

健康产业涉及医疗、卫生、保健、养生（养老）等多个领域，产业链条相互渗透、相互促进。广州现有涉及健康产业的资源比较分散，行业间联系少，未能形成产业化、集团化、规模化的态势。如全市各类医院中有省属医院12所，部属医院8所，军队系统医院5所，市属医院20所，区属医院49所。这些医院由于分属不同管辖主体，资源整合比较困难。

2．产业竞争日趋激烈

在国际上，美国、日本、泰国、韩国、台湾等国家和地区都把健康产业作为发展战略，已经取得了先发优势。在国内，上海在国家卫生部的支持下，正全力打造?上海国际医

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学园?，计划2012年建成初具规模的亚洲一流综合性国际医学园，2020年跻身于世界先进的综合性国际医学园之列。成都正抓紧建设目前国内甚至亚洲规划占地范围最大、功能最为完善的?国际医学城?，目前已经初具规模。苏州、北京、天津、长沙等城市也都在建设健康产业城和医学城，出台了优惠扶持政策，广州健康产业发展面临较大竞争压力。

3．用地和交通瓶颈制约发展

到2020年，广州市年均新增建设用地规模约10平方公里，我市建设用地供需矛盾非常突出，许多新增用地项目‘落地’困难。中山二路医疗服务区虽然医疗机构众多，但处于繁华的中心城区，受土地和交通的制约比较大。清平中医药市场周边道路条件受限，提升发展十分困难。广州国际健康产业城规划面积35平方公里，其中核心区规划面积约1平方公里，而实际符合用地条件的仅41亩。广药集团生物医药产业园因用地困难无法推进建设。

二、广州健康产业发展的总体思路、原则和目标（一）总体思路

紧紧围绕全面建设国家中心城市的目标和?率先转型升级、建设幸福广州?的核心任务，以新型城市化引领发展，以转变经济发展方式为主线，以推进服务创新为动力，以高端化、集群化、国际化为方向，在努力提高基本医疗服务水平的基础上，建立有效机制，吸引社会资本投入，大力发展

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高端医疗服务、医药研发和制造、医药商贸物流、养生保健服务、健康管理服务，形成新的产业增长点。

（二）发展原则

坚持?统筹整合、融合发展?，加强对全市医疗资源、医药资源、科技资源的协调力度，建设产业集聚区，形成产业发展聚合优势；坚持?政府引导，市场化推动?，营造良好的发展环境，鼓励社会资本投入健康产业，扶持民营企业发展壮大；坚持?产业高端化，国际化?，瞄准世界最新科技成果，着力培育和引进世界一流的健康产业总部企业和重大项目，充分发挥其带动和辐射作用。

（三）发展目标（2012-2017年）

重点打造10个健康产业项目，建成国家重要的健康产业基地，建立健全健康产业信息平台，推进健康教育社会化，逐步建立满足多层次需求的健康服务体系，整体提升广州市民的健康水平。到2017年，力争全市健康产业总产值占地区生产总值比重超过9%。

三、广州健康产业发展布局与重点建设项目根据广州城市发展战略，我市健康产业的总体布局是：聚焦发展中心城区的医疗产业、医药商贸物流产业，优化发展周边城区的医药制造业和高端医疗服务业，扶持发展东北部健康休闲和养老服务业，全面发展健康体检、健康保险、健康管理业，形成?多点布局、要素聚集、有机融合?的空间发展格局。

（一）广州健康医疗中心（越秀区）

整合该区域内的优质医疗卫生资源，建设一个以医疗服务业为核心，集医、教、研、产于一体的辐射华南地区和东南亚的具有国际一流水平和国际竞争力的健康医疗中心，为市民群众提供优质、高效、便利、集约的高端医疗和公共卫生服务，并带动医药器械、医学美容、医疗保险等健康产业大发展，成为促进广州生物与健康产业快速成长，推动广州战略性新兴产业实现跨越发展的重要平台。

（二）国际医疗健康城（中新广州知识城）

以中山大学国际健康医疗研究中心为主体，集聚国内外各种医疗资源，重点发展国际康复医疗机构、特色性的中医医疗医院、健康疗养，建设全球知名的康复医疗中心、中西医结合康复医疗国家级研发平台以及生物医药产业研发中心，通过研发中心辐射带动产业发展、通过康复医疗机构集聚高端消费，形成以中新广州知识城为载体的广州东部地区医疗健康产业集群。其中，中山大学国际健康医疗研究中心主要包括三个项目模块：（1）中山大学附属肿瘤医院华南医院，占地75亩，投资7.5亿元；（2）中山大学肿瘤防治中心皇家丽医院，占地40亩，投资7亿元；（3）广州华南泰和医院，占地50亩，投资8亿元。

（三）广州国际健康产业城（白云区）

规划范围包括北至新广从公路，西至京珠高速，南至沈海高速，东至帽峰山森林公园东侧。充分依托广州白云山和记黄埔中药有限公司、广州白云山制药股份有限公司、广州王老吉药业有限公司等国家和省市重点医药企业，重点打造健康城核心区，建设生产制造区、中药研发区与养生谷三大功能片区。以中医药为核心，重点发展健康医疗、健康管理、健康养生、创新药物和医疗器械，打造国际化、高端化、信息化的健康产业集群。

（四）医药仓储物流中心（荔湾区）

吸纳和整合国内外中西药成品及原材料、医疗设备和器械资源，打造集中西药仓储、展销、交易、科研、信息等多种功能于一体的面向全国、辐射东南亚的具有较强国际影响力的医药商贸物流平台，谋划举办中国（广州）医药博览会，建立国际医药科技数码港，大力发展医药电子商务，形成引导行业价格水平的药品报价系统，打造具有国际影响力的医药商品?广州价格?。重点项目：（1）国际医药港。项目位于荔湾区东沙沿江开阔地带，地处白鹅潭经济圈。项目占地面积73万平方米，建筑面积约150万平方米，首期投资48.64亿元。主要建成中药材料学种植、中西药生产加工、流通、科研、信息以及中医药文化集为一体的综合项目，将国际医药港打造成为中国医药商贸第一品牌。（2）中医药文化专业街。依托恩宁路，建设西关中医药发展博物馆，展示中药材

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炮制和中医药文化。引进具有一定历史的中医药保健药物集团，如同仁堂、宝树堂及东阿集团等，开设养生保健产品经营部。扶持富有西关特色的药膳餐馆。筹建李小龙医武馆。（3）清平药材市场二期改造。依托荔湾核心商圈及一期的雄厚实力，重点改造提升周边环境，发展电子商务和信息查询、药品检验，建设鉴证中心及中药汇展中心。

（五）广州金大养生医疗产业园（花都区）

在花都区的赤坭镇和梯面镇，以广州金大产业园为基础，建立健康产业创意开发园和养生医

疗旅游生态园。通过广州金大产业园有限公司等研发性企业龙头带动，建立华南基因技术研究中心、健康管理国际学院、高端健康维护4S店等机构，吸引国内外健康相关的产业入驻，加快产业链的建立和培育，形成集创意研发、产品生产、市场推广、网络销售、会议展览、健康服务、高端养生、健康管理、教育发展等功能于一体的健康产业创意开发园。通过健康产业创意开发园的辐射作用，依托梯面镇优越的生态养生资源，发展集医疗与护理、医疗与保健、康复与休养于一体的养生医疗旅游。

（六）珠江生命健康城（从化市）

由珠江投资集团旗下惠仁医疗健康投资有限公司投资建设，预期占地16000亩，投资380亿元。项目以高端医疗和现代服务业为核心，计划引进“重粒子肿瘤治疗设备”等尖端医疗设备和技术，面向全球市场提供医疗健康、安养休闲、教育科研和后台服务等综合服务，建设全国知名、辐射亚太乃至全球的医疗健康中心和安养休闲基地、教育科研基地、总部后台基地，打造“健康之城、休闲之城、科教之城、兴业之城”。

（七）东部健康产学研孵化城（萝岗区、番禺区）由广州国际生物岛和广州大学城健康产业产学研孵化基地组合而成。（1）广州国际生物岛占地约1.83平方公里，以中医药现代化和功能基因研究为重点，建设国际一流水平的生物医药研究与开发基地。（2）广州大学城健康产业产学研孵化基地由莲花山保税加工区实业总公司与广东药学院共同组建，总建筑面积约1.6万平方米。重点打造人才培养、创制开发、中试、规模生产的生物医药创新体系、科技创新的服务平台和公共服务平台。

（八）南沙国际高端医疗健康城（南沙区）

充分发挥南沙地处大珠三角地理几何中心、可快速通达周边五大国际机场、生态和人居环境优美、高端旅游设施丰富等优势，依托广州20余家大型医院丰富的专家资源和南沙集聚的创新资源，推进一家大型综合医院和数家知名专科医院建设。开展与港澳地区及发达国家在高端医疗服务方面的合作，吸引外来资金及其先进管理模式，加快符合国际市场需求的医疗、保健品、医疗器械研究开发和中医药检测平台建设，支持粤港澳及发达国家医疗机构在南沙兴办国际医院、特色医院、疗养康复中心等各类健康服务机构，提供高端医疗服务，满足大珠三角高端人士医疗服务需求。

（九）天河区特色医疗旅游产业（天河区）

整合医疗卫生资源，突出医疗美容旅游服务特色，吸引国内外医疗机构进驻，设立?港澳台医疗中心?，建成聚集30个以上国内外知名整形美容品牌的天河健康美丽城和聚集50家以上优质医疗机构的中山大道医疗旅游一条街，发展高端医疗旅游品牌产业。

（十）广州生命健康城（黄埔区）

引进国际高端的投资集团，在长洲岛建设健身保健机构，打造具有国际影响的健身、休闲、度假的健康城。与高端医疗服务企业合作，建设具有高端技术、具有国际影响的健康检测评估机构和医疗卫生服务。

四、推进广州健康产业发展的政策措施 (一)加强组织领导

1．成立广州市健康产业发展领导小组，由市长挂帅任组长，市政府分管副市长任副组长，市发改、卫生、经贸、规划、建设、国土、科信、药监等部门及有关区（县级市）政府为领导小组成员单位，主要负责健康产业发展重大决策，制定和组织实施广州市健康产业发展规划，协调解决健康产业发展的困难和问题。广州市健康产业发展领导小组办公室设在市发改委。

2．协调卫生部、教育部与广州市签订深化部市合作协议书，让部管医院在医疗服务、公共卫生、中医药、食品药品监管、医学科研人才、卫生信息化等各方面合作共建，形成部市合作的新机制。

3．建立健康产业发展医疗行业联席会议制度。由市分管领导负责召集，中央、省、市、区

（县级市）和军队有关部门或医疗机构派人参加，定期召开联席会议，联席会议办公室设在市卫生局。主要负责协调广州地区各级各类医疗卫生机构积极参与实施健康产业发展规划，发挥医疗行为带动作用，统一发展规划，形成资源共享、优势互补的行业发展统筹工作机制。

4. 建立健康产业统计指标体系。由市统计局负责研究制订《健康产业分类标准》，建立健康产业统计指标体系和统计制度，每年对全市健康产业进行统计分析，指导我市健康产业发展。

(二)提供政策支持

1．支持健康产业重点项目纳入市重点项目，进入?绿色通道?，优化审批流程，加快审批进度，提高审批效率。

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2．每年在战略性主导产业发展资金中，安排部分资金对重点健康产业项目给予扶持。企业按《广州市战略性主导产业扶持资金管理和使用办法》进行申报。

3．设立健康产业创业投资引导基金，通过专业公司以贷款贴息、信用担保等方式，支持健康产业重点企业的发展。

4．积极落实健康产业的税收优惠政策，支持重点企业上市。

5．确保用地供应，在每年新增用地指标中优先保证健康产业发展重点项目用地。

6．做好征地及拆迁补偿工作，加快完善重点项目周边道路、供水、供电等市政配套设施建设，支持企业发展。

7. 加强对健康产业的科技支撑，支持健康产业研发和产业化平台建设，促进产学研合作。

(三)做好招商引资

1．加强宣传推介，在国际、国内多种媒体组织健康产业发展的形象宣传，提升广州健康产业发展的国际影响力和吸引力。

2．搭建招商平台，把健康产业类项目作为招商的重要方向，充分利用我市医疗资源、文化传统、商业氛围等方面的优势，鼓励国内外知名的健康产业企业来穗投资兴业。

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3．梳理招商目标企业，开展有针对性的招商。对正在洽谈的重大项目，实行?一企一策?、?一事一议?，在市场准入、医疗资源配置、土地、财税等方面给予支持。

4．加强与国际、国内医疗健康产业协会组织的联系，筹备召开广州市健康产业博览会暨高峰论坛，扩大广州健康产业在国际国内的影响力，为企业发展搭建交流平台。（四）强化人才保障

1．充分发挥留交会等平台作用，把健康产业技术和管理人才纳入各种人才引进计划和工程，大力引进和培养对健康产业有研究、有专长、有专利、有成果的两院院士、创业型的领军人才以及各类中高级技能人才。

2．积极为高端人才提供配偶就业、子女教育、住房、户口、出入境签证等方面的便利服务和保障，解决人才的后顾之忧，构建宽松的人才创业环境。

3．加强穗港澳台健康产业人才交流合作，鼓励企业与境内外高校和培训机构建立人才培训渠道，加强岗位职业培训，为健康产业发展输送更多高技能人才。

4．出台相关的政策鼓励健康产业的人才流动，实现人才资源的优化配置和资源共享，为广州健康产业发展提供坚实的人才保障。

创建健康社区工作总结

创建健康社区工作总结 一、工作目标 1、在社区健康办的统一领导下，全面完成本轮建设健康行动计划和创建健康单位、健康小区和健康家庭的目标，从组织领导上加强督查各项目标任务的完成情况，确保上级部门对建设健康城区的年终考核评估。 2、继续推进“五个人人”活动，结合社区实际，以5+1宣传活动为重点，以形式多样的宣传方式，加大宣传的效应，普及健康知识，提高小区居民对建设健康城区的知晓率。 3、年内完成建设健康单位、健康小区、健康家庭的创建目标，社区居民高血压自我管理示范点的创建工作。 4、加大对本地区外来务工人员健康知识的培训，通过板报、巡展、讲座形式以确保地区覆盖面和知晓率的提升。https://www.wendangku.net/doc/af3634918.html, 5、倡导健康行为，健康饮食、健康生活、促进全民“健康121”行动的展开。 6、继续推进“2030”双失青年心理行为干预的实施运作，有针对性地开展帮助咨询辅导活动，鼓励他们提高自我心理的调节能力，走向社会，参与社区的公益活动中去。 7、充分发挥长风社区群众性健身活动的优势，推进“人人健身与奥运同行”的活动，结合社交部门开展的群众性健身项目的竞赛，组织小区市民展开长毛毽、绿色保健操等项目的推广，实现参与体育健身人数占社区人口的47%。 二、主要任务 ㈠、全面落实和完成14项重点推进活动和34项指标任务，达到年终考核评估目标。 ㈡、继续普及健康城区理念，在五个人人活动的推进中，落实5+1的宣传活动。 1、举办一次以《优美环境、健康人生》为主题的健康论坛。（3月） 2、组织一次“边看边评边议健康普陀”的活动，组织居民参观苏州河景观。（5月11日） 3、编辑一本宣传建设健康城区志愿者为内容的书刊。（6月） 4、组织一次“社区高血压自我管理小组”成员《谈感受、言奉献、赞社会》为主题的演讲活动。（7月） 5、组织一次社区家政服务人员应急救护知识，技能培训。（8月） 6、以“迎世博、讲卫生、颂健康”为主题，组织一场健康城区文艺汇演。（9月） 7、举办一次新上海人参加的健康知识竞赛活动，地点海鑫、清水湾。（时间9月） ㈢、重点推进五个人人活动。 1、在落实本地户籍居民35岁以上测量血压的基础上，重点做好对外来人员35岁以上免费测量血压，特别是农贸集市、建筑工地的一些外来人员35岁以上的务工人员，以保证本地区血压测量的覆盖面达到90%以上，8月底完成35岁以上外来人员全部血压测量任务。 2、开展以长毛毽、绿色保健操等群体性的体育锻炼，7月25日前后组织举办一次“全民健身，与奥运同行”为主题的社区长毛毽，健身操比赛。 3、对社区团队成员进行护救基本技能培训和社区家政服务人员开展各类应急救

医疗资源布局及整合路线图

医疗资源布局及整合路线图 东山口要搞广州健康医疗中心，白云区要建广州国际健康产业城， 南沙也要建广州健康医学中心它们之间该如何错位，未来广州医疗资源整合 到底该如何分布？昨日，市政府常务会议讨论通过《广州市医疗卫生设施布 局规划（2011-2020 年）》，规划对未来十年广州医疗资源布局及整合给出了路线据了解，规划分为近期和远期，规划近期为20112015 年，远期为20162020 年。规划提出，2015 年，全市每千人病床数控制在5.5 张左右，每个区（县级市）至少设置1 间三级医疗机构。到2020 年，全市每千人病床数控制在6.0 张左右，每个区（县级市）规划设置2 间及以上三级医疗机构。 通过人口规模和结构预测、医疗卫生服务需求量预测等，并结合总体 城市布局，规划提出全市医疗卫生设施布局的规划形成一主五副的布局结 构。一主即市域医疗卫生服务主中心，包括越秀区、海珠区、荔湾区、黄埔区、天河区、白云区南部以及番禺区沙湾水道以北地区。五副即在南沙滨海 新城、东部山水新城、花都副中心、从化副中心、增城副中心建设五个医疗 服务副中心。而根据现有卫生资源配置情况，未来广州市医疗卫生设施布局 也将分为三个策略分区，还将建设三大医疗健康中心，大力发展健康产业 （见1、优化整合区：包括越秀区、荔湾区，着重整合现有医疗资源，优化 布局结构，严格控制卫生资源增量，遏制不合理增长势头。 2、调整完善区：包括海珠区、天河区、白云区、黄埔区和番禺区，根据人口发展与分布重点加强社区卫生服务设施，适度建设全市性的大型医疗 卫生机构，提高服务质量。 3、重点建设区：包括花都区、萝岗区、南沙区、从化市和增城市，采取适宜政策促进发展，重点增加设置相应规模的医疗机构，有效提升医疗卫

健康企业创建工作总结——“走向健康”行动计划

健康企业创建工作总结——“走向健康”行动计划 企业发展靠员工，员工重点在健康。健康的员工、健康的身心，加上企业健康的环境，必然会推动企业实现持续健康有效地发展。实施《“走向健康”行动计划》，就是紧紧围绕“企业一流，员工幸福”这一目标，通过外在的干预改善员工自身的身心，使员工内外平衡、心智平衡、言行一致，继而实现和谐向上。所以，实现这一计划是功在当代、德庇后世的善事和德政，也是广大干部建功立业的最佳平台和抓手。 自xx年4月正式实施《“走向健康”行动计划》一年来，对健康的理解，我们由陌生到熟悉、由怀疑到坚定、由不解到支持，现在已经成为全公司上下共同的认同，成为了各级工会组织和工会主席主要的工作内容和工作抓手之一。更重要的是通过一年来的推进，健康理念、健康行为、健康意识和健康管理已经深入人心，成为了管理的自觉、职工的自觉。概括起来，主要有四个方面的成绩： 1．初步建立了职工健康管理基础工作。《洛阳石化“走向健康”行动计划（xx-xx）》的初衷就是通过对把职工的身体健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作为主要内容进行管理，在提高职工健康意识的同时，发挥工会组织的服务职能，充分有效地让职工共享企业改革发展的成果，造福职工，贡献企业，有效发展。对职工进行健康管理，这是企业落实全心全意依靠职工办企业的新举措，没有经验可循，没有路子可学，只有通过不断的完善和调整，而且要做到适应新形势、新需要、新目标，才能探索出既符合企业实际、符合政策要

求、符合职工意愿的管理模式和路子。一是建立了全面的职工健康档案。第一次将职工职业健康体检与身体机能测试检查有机地结合在一起，并建立了全面全员的健康档案。去年协调相关部门为医院购置医疗设备，发放体检票，为6795名职工进行了健康体检、体能测试， 并建立了个人健康档案。这些档案的建立，对加强职工日常健康管理和健康帮助具有基础性作用。二是实行了职工健康锻炼的科学性管理。“走向健康”，重点在运动锻炼。为加强职工日常锻炼管理，去年4月开始对职工健步走实行了刷卡管理，先后在河阳广场、开元社区活动广场、43中和培训中心四个地方设立了“走向健康”健步走刷卡器，既减少了统计工作的劳动量，又实现了管理的高效。年底又专门为职工运动购买了计步器，目前正在下发。这不但促进了整个“走向健康”行动管理技术的科学化、管理工作的高效化，而且对职工日常锻炼和健康运动管理起到了促进作用。三是建立了“走向健康”日常管理的基础。制定下发了《洛阳石化“走向健康”考核管理实施细则》，对“走向健康”行动的基础管理工作、考核内容等进行了规范和明确，对进一步推进和规范“走向健康”行动计划的有效实施起到了推动作用。首次开展了企业EAP培训并形成了企业EAP咨询骨干队伍，为全面持续开展企业员工心理关怀和帮助打下了基础。《和谐家庭宣传手册》、《职工健康生活指南》、《走向健康行动计划指导》等的下发对加强职工日常健康、促进健康生活方式的形成起到了持续推动的作用。 2．形成了职工健康行动基本方式

创建健康促进机关工作总结

创建健康促进机关工作总结 创建健康促进机关工作总结 镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立人人为健康，健康为人民的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下： 一、加强领导，完善机制 一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇年度工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。 二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。 二、宣传学习，营造氛围 一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高

了自身健康知识水平。 二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围。 三、清洁卫生，检修设备 一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志; 二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理; 三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘; 四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。 四、号召健身，开展活动 一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。 二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项

猎头基本知识

猎头基本知识 理念：为客户找到最合适的人，但不一定是最好的 一、为什么要招聘（目的） 二、可行性（国籍、薪水、管理能力等） 三、说服客户调整方向 猎头基本工作 一、客户开发 二、掌握基本信息 三、实施 四、善后 了解客户详细信息 1、了解客户背景 1）公司性质 a 外资 b 民营 c 国营 ▲外资企业中，其中有一种比较特殊的形式，那就是后来注资入股的合资企业，老员工由于原有的国有性质，工资水平不会太高，新招聘进去的员工受薪资体系影响和老员工的薪水差异不会很大，造成薪水总体水平不高 ▲中小型企业特别是办事处类型的机构中低级职位的薪水却高于大型制造业企业同类职位，而高级职位却相反，主要是由于受一些因素影响（福利、培训、复杂程度、个人要求、个人职业风险） ▲国家性质不同公司要求不一样 欧美国家：要求最好的人选 日本：观念传统，一般只招技术人员，公司注重福利 香港：比较欧化 台湾：中国和日本的混合体，注重忠诚、勤勉的员工 2）公司规模 在中国的规模，人数，年销售额，投资额 3）行业、产品 4）在行业内所处的地位（可以从候选人出获知） 理念：任何一家公司都有优缺点，不要轻信候选人善于发现客户优点，客观总结缺点，深入认识客户，热情服务 理念：每个候选人需求不一样，了解每个要求，作出配对 理念：了解不匹配的地方，说服候选人和客户 5）上司情况 了解直接上司的喜好、风格、其他基本信息（拜访客户） 6）工作地点、作息时间、其他细节 7）薪水范围 2、深入了解工作职责 3、招聘要求 1）学历专业

2）工作经验 3）管理 4）必备能力和特质 5）英语能力 6）其他 理念：不要太把客户的要求当回事 a 满足最重要的要求 b 指出并修正不合理的要求 c 要求和薪水有差异 d 无理要求、错误要求 ▲能为客户提供其他行业和其他公司的信息咨询是宝贵财富 猎头实施 1、需求分析 2、研究 1）行业背景 2）行业主要公司（规模、效益） 3）专业知识→了解职责 术语、软件、常用设备等 3、获取候选人名单 设计独到的方法寻访到候选人 4、猎职总结（顾问、积累） 5、联系候选人，探讨工作机会 6、筛选候选人 7、获取简历并面试 8、推荐候选人 9、安排面试 10、从客户那得到反馈并反馈给候选人（详细信息、适当过滤） 11、背景调查 1）时机：录用之前 2）方式 a 候选人推荐的背景调查人 b 让背景调查人推荐新的调查人 c 利用自己的人际关系 注意： a)要征得候选人同意 b)一般来说让候选人推荐背景调查人，第二轮的背景调查人比较公正 c)告诉候选人背景调查的内容和范围 内容： a)工作年限 b)工作岗位 c)工作业绩 d)管理风格和能力 e)个性

模板-健康促进示范企业创建工作总结

健康促进示范企业创建工作总结 ****橡胶制品有限公司 健康促进示范企业创建工作总结 为进一步推进公司全体员工健康促进行动，拓宽员工获得健康知识的途径，增强员工健康保健意识，提高员工健康生活方式行为形成率。按照《**市创建**省健康促进示范县（市、区）实施方案》要求，我公司以加强健康教育阵地建设和网络建设为主线，采取综合干预措施，全面做好健康创建工作，主要做好以下工作。 （一）加强组织领导，搞好协作配合。依照创建山东省 健康促进示范县（市、区）工作要求，成立创建工作领导小组，以总经理任组长，各部门负责人为成员。创建工作领导小组充分发挥纽带、指导和协调作用。各相关科室根据各自职责分工，将本职工作与示范县（市、区）创建工作相结合，公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极参与。配合有关部门制定配套的政策、文件和管理制度，健康教育年度有计划总结、活动有记录，各类档案资料规范完整。 （二）细化目标责任，严格目标考核。按照山东省健康 促进示范县（市、区）标准要求，细化分解创建工作目标，明确工作标准和完成时限，把创建目标层层落实到有关科室，做到一级抓一级，事事有人管，使创建工作圆满完成。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。在创建工作中， 积极开展经常性的宣传报道，让广大企业职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。 （四）营造无烟环境，创建无烟单位。公司采取有效措施，积极开展创建“无烟单位”活动，各部门设置了醒目的、固定的禁止吸烟标志，制定了控制吸烟的制度与措施，开展了吸烟危害 及控烟知识宣传活动，动员职工签订在公共场所禁止吸烟的承诺书，并定期检查评估控烟成效，营造无烟环境，争创无烟单位。 （五）每年组织职工开展以职业安全、职业防护和健康生活方式为主题的培训各3次；举办以健康为主题的戒烟、健康、安全知识竞赛等活动2次、开展文体活动1次以上。公司设有固定健康教育宣传阵地，每月更换2期。 通过以上活动的组织开展，公司职工健康素养水平提高20%，职工吸烟率下降3%，职业防护知识、技能有所提高，职 工对健康促进企业的知晓率达80%以上。所有车间达到健康促 进企业标准。 目前存在不足之处：因受客观实际条件的限制，公司没 有设置卫生室，并没有专/兼职的卫生技术人员。 健康促进是一项长期工作，是持续提升群众健康素养的重要措施，公司将进一步强化健康教育阵地建设，以职工需求为导向，以突出特色为主线，不断丰富健康教育的载体与内涵，

我国亚健康产业发展现状及趋势研究

姜涛西安体育学院 [摘要] 随着亚健康研究的不断深入，人类的生活方式和社会医疗体系正在发生巨大的变化，亚健康产业由此应运而生。我国的亚健康产业现状受到科技进步、经济发展、观念进步等因素的影响，通过对现阶段我国亚健康产业存在问题的分析，进一步把握其发展趋势，希望能对处在经济转型时期的亚健康产业提供理论上的指导，使其能够良性发展。 [关键词] 亚健康产业现状趋势 随着社会经济、科学技术及人民生活水平的提高，人类对健康内涵认识的不断深化，现代健康观对健康衡量的标准已经不仅仅局限于躯体健全无病，更要求用整体健康（身体、心理、社会适应及道德等）的观点来认识和了解健康。只有这样，人们才能享受真正的健康。 根据人体的健康状况，一般可以把人群划分为健康人群、疾病人群、健康向疾病转化过程和疾病向健康转化过程中的人群。前苏联专家布赫曼教授提出：人体既不是健康，也不是患病的中间状态，可称之为第三状态或亚健康状态，健康向疾病转化过程和疾病向健康转化康复过程中的人群就属于亚健康状态人群。世界卫生组织的调查显示：人中真正健康人的只占5%，被诊断病的不足2O%，其余 75% 以上的人都处在亚健康状态。而今，亚健康状态已经被医学界认为是人体健康的“头号大敌”。在21世纪，人类卫生医疗工作将实行预防性健康策略，重点就是要防治亚健康状态。随着对亚健康研究的不断深入，人类的生活方式和社会医疗体系正在发生巨大的变化，亚健康产业由此便应运而生且极具潜力。 一、亚健康产业存在的意义 1.科技进步是亚健康产业诞生的现实基础在医学领域，不 仅传统的基础学科有了重大的发展，如生理 学、解剖学、细胞学、微生物学都已进入到分子层面，分子生物学和基因工程已经能描绘出人类基因的图谱，科学家已从遗传物质上探寻生命和生老病死的奥秘。而且随着新医学模式的发展，相关的应用学科和产品也会不断产生和发展，基础科学和应用科学的发展为亚健康产业的诞生创造了一个基础，新医学模式又给了亚健康产业在整个医疗产业体系中一个明确定位。 2.人类对延年益寿的追求是亚健康产业发展的内在动力在 传统的医学模式和医疗体制下，医学并不关心人类长寿的 愿望。虽然医学成功地延长了人类平均寿命，但医学始终一直关注的是“疾病”，而在新的医学模式中，将不仅关注人类的长寿愿望，而且关注人类的生命质量。新的医疗体制里亚健康产业将占有重要地位。亚健康治疗是从现代疾病未发或初发之际开始预防和治疗，而这一医疗模式导致最终结果就是减少或推迟慢性疾病，提高生命质量，就是延年益寿。这是亚健康概念最重要的价值点，是亚健康产业发展的战略方向和存在意义，任何财富、任何权力、任何快乐都比不上生命的重要，在人类普遍渴求延年益寿的强烈愿望中，亚健康产业不仅应运而生，而且快速发展。 3.经济发展和观念进步是亚健康产业成长壮大的重要条件只 有经济发达的国家和地区的人们才会追求更高质量的生活， 追求亚健康的防治，从这个角度讲经济条件决定需求，决定亚健康产业的成败。与世界发达国家相比，我国经济发展水平目前仍很低，特别是用于医疗卫生支出的费用水平还很低。在我国的高收入阶层中，大部分人文化素养较高，经过理念引导，很快就会形成一个绝对数量较大，而且对亚健康产业的有效服务需求，将为亚健康产业在我国的产生与发展提供潜在的市场。 处在亚健康状态下的人群是国民宏观健康状态的决定因素，它的变化决定着健康人群和疾病人群的规模。只有对亚健康状态下的人群进行有效的控制，才能够降低疾病人群比例、提高健康人群比例，才能够降低医疗体系的负荷，才能够缓解日益加剧的医疗供给与需求的矛盾，才能够提高国民个体健康素质，进而提高全民族的健康素质。 二、我国亚健康产业发展现状及存在问题 1.亚健康产业发展现状目前在我国亚健康产业已初露头 角，有探索性质的亚健康企 业主要集中在人均GDP高，文化教育发达的城市，一方面因为在经济发达地区，随着人们对自身健康的日益重视，已经有了消费群体；另外一方面，在这些经济发达地区，因工作生活等多方面压力的增大，亚健康状态人群的也在不断增加。据对我国16个百万人口城市亚健康率的调查发现，高居榜首的北京亚健康率达75.31%，上海是 73.49%，广东73.41%。人们在观念上越来越认识到防治亚健康对于健康的重要性。专家指出这时候进入亚健康产业领域，由于有效消费仍显需求不足，对于投资者来说存在一定风险，但竞争相对不激烈，产业前景看好，如果有正确的经营策略，应有一个不错的投资收益。 中国亚健康学术研讨会组委会发布的一份报告指出，中国的健康问题正在转型，大量慢性病正在取代传染性疾病成为导致死亡的主要原因。处于转型期的中国国民健康问题形势严峻，同时，每年因疾患导致的经济损失高达14万多亿元，相当于每年消耗我国GDP 的14% 还多。中科院的权威调查显示，我国知识分子平均寿命仅为58岁，低于全国平均寿命10岁左右并且这一阶层的早死现象正在加剧，25 岁～59 岁人群中，女性死亡率为10.4%，男性死亡率达16.5%，可见他们的亚健康是多么严重。专家警告说如果不能有效遏止亚健康，将给国家和社会造成更为沉重的负担。 目前，我国仅仅建立了一个针对民众个体疾病发生后的医疗应对系统和一个并不太科学、效果一般、普及率并不太高的全民体育健身体系。对亚健康人群的健康关怀和干预基本上没有形成体系和规模。我国用于人体健康资产的 80%在为占人群总数20% 的病患群体服务，而占人群总数80%的健康和亚健康状态人群的健康服务，从市场开拓到产业建设均处在萌芽阶段，能够系统全面地提供亚健康服务的机构很少，仍处在起步阶段，包括以体检为核心的健康体检中心、以休闲娱乐为核心的休闲度假中心、以中医健康调理为核心的亚健康服务机构等，并不能够满足人们对系统地解决亚健康问题的需求。

猎头常用术语集锦

猎头常用术语集锦 术语：CC--coldcall：陌生电话。在猎头公司，新入职的researcher通常需要为了某个职位打大量的coldcall，用于了解行业信息、目标公司架构、搜寻合适候选人。 C&B =Compensation&Benefit 薪酬福利 CAO=Chief Administrative Officer 首席行政官CAO=Chief Art Officer 首席艺术官CBO=Chief Business Officer 商务总监CBO= Chief Brand Officer 首席品牌官CCO=Chief Cultural Officer 首席文化官CCO=Chief Content Officer 内容总监CDO=Chief Development Officer 开发总监CDO=Chief Design Officer 首席设计官CEO=Chief Executive Officer首席执行官C FO=Chief Financial Officer 财务总监CHO=Chief HumanResource Officer人事总监 CIO=Chief Information Officer 首席信息官，技术总监 CKO=chief knowledge officer 首席知识官，知识总监 CMO=chief Marketing officer 市场总监 CPO=Chief Procurement Officer采购总监CPO=Chief PublicRelation Officer 公关总监CQO=Chief Quality Officer 质控总监CRO=Chief Research Officer研究总监CSO=ChiefSolutionOfficer首席问题官CUO=Chief User Officer 客户总监COO=Chief Operating Officer 运营总监 猎头常用英语学习 Executivesearch：猎头，指针对高端职位、收费较高的猎头服务。 headhunt：猎头，比较通俗的说法，香港和台湾公司喜欢用这种说法。 BD-businessdevelopment：业务拓展，在猎头公司通常指开发新的客户公司。Consultant：顾问，在猎头公司顾问的工作通常是：为了完成客户的新职位而做职位和行业分析、search suitable candidates：面试，写推荐报告，安排客户面试，做背景调查报告、协助候选人办理离职和入职手续、收款。 Researcher：研究员，协助顾问搜寻合适的候选人，打cold call Proposal：提议、建议，在猎头公司通常指为了BD某一个职位或者客户，为客户撰写的展现猎头公司概貌的文件，由公司简介、业绩、擅长行业和职位、为了BD某一个职位或者客户而专门提出的建议和打算采用的措施等等。 case：案例，一个案子。在猎头公司通常指客户公司提供的一个需要搜寻的职位。position：职位，客户公司给猎头的公司的一个position通常叫一个case。 close：关闭；接近……。在猎头公司closecase指完成了一个职位。 successfulcase：成功案例，成功职位，在猎头公司指推荐的候选人上班并通过试用期、收回服务费的case。 servicefee（charge）：服务费 database：数据库，在猎头公司通常指为了完成各类职位而积累的候选人简历库。candidate：候选人，为了客户的职位而搜寻的目标人选。 JD-JobDescription：职位描述 delivery：交付,交货;投递,传送，在猎头公司指为客户推荐简历的整个过程，也特指推荐简历。

事业单位健康教育工作总结4篇

事业单位健康教育工作总结4篇 事业单位健康教育工作总结范文健康教育是公民素质教育的主要内容，是社会主义精神文明建设的一个重要方面。XX年______局以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育，取得了较好的成效，现将XX来的工作总结 一、加强领导，进一步完善健教组织机构和工作网络 XX年，综合办公室制订了《健康教育工作计划》，成立了健康教育工作领导小组，成立了控制工作领导小组，由分管领导负责分工，明确了工作人员与工作职责，使健康教育制度得到了进一步的完善，有力地推动了健康教育的发展。 二、加强健教宣传阵地建设，充分发挥媒体作用 综合办公室十分注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座4期，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育的深入开展。 三、深入开展控烟工作，成效显著 我们严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领

导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使全机关禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提高单位职工的控烟能力。并在各局、办创建无烟办公室。在机关院内开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板。 四、克服困难，将健康教育工作推向深入 各部门都认真的做好健康教育工作，但是也存在不少问题，主要是：健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，经费不足，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。下一步，我们将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的卫生意识和文明意识而努力。 事业单位健康教育工作总结范文xxxx年下半年我科接受院内“健康俱乐部”工作任务以来，根据“卫生纪念日”不定期组织医务人员在院内向社会大众及患者开展公益健康讲座。然而，由于受会场场地、时间、天气等因素影响，虽然每期讲座我们投入了大量的时间和精力，到会听讲的群众人数不多，少的时候只有20余人，多数为退休老同志，且人数不稳定，既影响了公益事业的效果又影响了讲课的积极性。

每一个猎头都要懂得掌握的基础知识

每一个猎头都要懂得掌握的基础知识 对于一个新手来说，要开发客户，首先要有客户资源，比如一些HRList，CompanyContactPerson等。这些资源从哪里来呢？有没有不花钱的方法呢？ 可以去那些“经典”的招聘网站。不过除了那几家“经典”网站以外，你也不要放过一些地方性的招聘网站，因为猎头触及的不是很多，所以这些网站上的客户被猎头“骚扰”的次数较少，相对来说容易谈，但是因为是地方性的，客户质量就不要要求很高了。 人力资源论坛，猎头圈，HR圈，名片网这些网站会有很多的HR资料，当然你要熟悉这些网站后，才能在某个角落发现一个不错的联系人。这种搜集信息方式需要你在空闲时间完成，因为挺花时间的。 如果你觉得你的口才不错，能力比其他猎头强。就去对手猎头公司去找资源。很多猎头公司会在自己网站或者招聘网站发布职位，但是一些“粗心”的顾问会留下很多“有用”的东西。，虽然JD上面没有客户名称，但是它会有“这个公司是这个行业排名多少的公司，或者成立时间多少年了，2000年进入中国”等信息，依靠这些内容再找客户名称，很简单。 当然在这个信息爆炸的年代，想要得到什么信息不是很难的。但是要衡量一些获取成本。 有了这么多的客户信息，就开始和客户谈，第一次接触客户，客户往往存有戒心，或者根本没有听说过你们猎头公司，所以还会有第二次，第三次接触，当你和客户建立了长期的一个联系，当客户有需求的时候，往往就会找你。其中的关键字是：主动，坚持。 综合看来，有了资源后，后期和客户的交流更多的是依靠的是你的销售能力了。有些猎头公司大部分通过电话来签单，并不拜访客户，这就要求你有很强的电话销售能力，或者现成学一些电话销售话术。出去拜访客户的话，相对来说可以和客户有一个多层次的交流，对顾问综合能力要求很高，这个需要积累，就不深入了。

中超集团创建“健康单位”工作总结

中超集团创建“健康单位”工作总结 江苏中超投资集团有限公司坐落于陶都宜兴，公司注册资本5亿元，拥有员工逾6000人，总资产150亿元，旗下拥有控股企业40余家，业务覆盖十余个产业领域，其中拥有1家上市企业，3家“新三板”挂牌企业。2016年实现产销超100亿元，历年来荣列宜兴市工业企业五十强前茅，并荣膺福布斯“2009中国最具发展潜力中小型企业200强”之28位。公司自成立以来始终秉承“创新、务实、诚信、双赢”的企业宗旨和“以人为本、品牌治企、诚信经营、创新管理”、健康、绿色发展理念，在抓好经济的同时，十分关心员工的身心健康。积极履行相关职责，先后荣获“江苏省书香企业建设示范点”、“江苏省慈善奖最具爱心慈善捐赠单位”、“江苏省环保型电缆工程技术研究中心”、“无锡市雁阵计划5A级示范单位”、“无锡市非公党建实践基地”、“无锡市流动人口集居区建设先进单位”等，“宜兴市流动人口健康示范企业”等称号。 今年又积极落实推动江苏省爱国卫生运动委员会苏爱卫[2017]9号文件精神，争创江苏省”健康单位”示范企业，按创建标准具体如下： 一、成立组织网络，明确责任，确保创建工作顺利开展

根据宜兴市卫计委下发的江苏省爱国卫生运动委员会 苏爱【2017】9号文件精神要求，中超集团公司依托党群、工会和妇等组织，成立了创建“健康单位”领导小组并健全了健康教育网络，明确责职并派专人具体负责，落实工作。制定了创建工作方案，召开领导小组会议，研究并部署创建工作的开展。积极引导各子公司共同参与创建。为开展创建工作，了解目前企业员工的健康状况.公司一方面:组织人员认真做好基线调查。另一方面：积极发挥工会和妇联、安委会的职能作用，积极协调市、镇相关医疗机构，邀请他们到企业开展健康知识咨询、问卷调查；另外，通过员工体检、职业病体检、妇女体检等健康检查活动，初步了解掌握员工健康问题，健康意识问题，进一步完善员工健康档案。此外，公司还通过走访、召开员工座谈会等，广泛听取意见，了解员工的健康需求。通过开展多种形式的活动，确保了创建工作的顺利开展。 二、建立硬件设施健康阵地，推动企业健康管理，健康服务有序开展 为让员工有一个健康、绿色、整洁舒适的工作和生活环境，公司舍得投入，严格按照生态企业规范厂房及配套设施设计，建立健全了健康教育阵地，先后建造了职工宿舍、大会堂、食堂、厕所、休闲设施、体育设施，观光大道及设施、健康教育阵地，合理布局，在中超大厦内设置了培训室、妇

新手必备：猎头行业基本知识

猎头行业基本知识 "猎头"在英文里叫Headhunting，在国外这是一种十分流行的人才招聘方式，和方面把它翻译为"猎头"，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指"挖掘高级人才"。 "猎头"进入中国也就是最近十年左右的时间，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。 中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国各大城市开始出现数以百计的猎头公司，目前在已超过300家，而在、也分别有近150家和 80家，根据调查显示，进入中国市场的外资企业中，有超过80%的企业都使用过猎头公司提供的人力资源服务。这些优秀公司为了尽快适应市场需要，一般都会寻求专业的猎头公司为其提供适合企业的人才。 注意：猎头不是中介，很多企业都误认为猎头是中介，从法律层面讲，猎头应该是企业的委托方；从服务模式来说，猎头应该是企业的长期合作伙伴。 聘用猎头的好处？（为何要用猎头？） 1、长远来看，能大大降低招聘成本，很多企业老总没有细算而已 对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。另一方面来说，一个高级人才，给企业带来的收益要远远大于早期投入。 2、时间较短，防止项目流产

健康促进工作总结

健康促进工作总结 利用大众媒体大力开展健康教育传播工作，以下就是小编整理的健康促进工作总结，一起来看看吧! 健康促进工作总结第一篇xx年，全镇“亿万农民健康促进行动”在xx年的基础上得到了进一步的深化。一是明确了xx年全镇“行动”工作的核心信息。经对当前我镇农村的主要卫生问题和健康教育工作实际的分析，决定以结核病防治知识为核心信息，重点传播“如果咳嗽、咳痰三周以上或者咯血，应该想到可能患了肺结核病”、“如果怀疑患了肺结核病，请到当地结防所接受免费拍胸片、查痰”等5条主要信息。并与县疾病预防控制中心合作，印制了宣传单500份，向切克台村村民发放;二是进一步完善了“行动”的组织领导;三是严格按照《全国亿万农民健康促进行动检查评比标准》要求开展自评工作;五是组织召开全镇“亿万农民健康促进行动”领导小组会议，全面总结xx年全镇的行动工作，并对xx年的工作做出安排部署。 在县爱卫办的安排部署下，镇健康教育工作领导小组通过发放宣传单、出板报等形式对当前的卫生政策和我镇的卫生工作动态进行了宣传。 5月31日是第17个世界无烟日，今年的活动主题是“控制吸烟，减少贫困”。镇健康教育领导小组结合这一主题，在全镇范围内组织开展了控烟的宣传教育工作，转发了上级

有关部门的文件。 在做好全市健康教育工作的同时，镇健教工作领导小组积极配合有关部门组织各种重大卫生日的宣传工作，在4月7日世界卫生日进行了全镇范围的宣传。发放各类宣传材料800余份。 总之，一年来全镇的健康教育工作取得了一定的成绩，社会效益较为显著。但同时也存在着诸多的不足之久，如有的地区领导重视不够，工作经费紧张，工作发展不平衡等，这些问题在一定程度上制约了全镇健康教育工作的发展。随着卫生改革的不断深化，健康教育工作必将会有新的突破，走出一条适宜的发展新路。 健康促进工作总结第二篇县卫计委20xx年健康教育与健康促进工作，紧紧围绕卫生工作中心任务，在全县广泛开展健康教育与健康促进工作，不断扩展健康教育阵地，有针对性地开展预防传染病和重点慢性非传染病健康教育，大力传播健康知识，倡导文明健康的生活方式。 进一步加强了对健康教育工作的领导，完善了县、镇(乡)、村(居委会、社区)三级健康教育网络，明确各级专兼职健教工作人员。 开展了基层专兼职健康教育人员健康教育和健康促进理论、技能、干预措施及评价方法的培训。各乡镇结合乡村卫生人员例会，“以会代训”开展健康教育工作方法和技

我国健康产业现状及发展趋势

健康产业是21 世纪的朝阳产业，伴随着我国经济社会的全面快速发展，人们生活水平不断提高，健康消费观念逐渐改变，近几年我国健康产业取得了很大发展，医疗卫生、营养保健、休闲健身等有关行业蓬勃发展，我国健康产业逐步呈现出巨大的发展潜力和广阔的市场空间。 一、我国健康产业发展的总体概况 健康产业发展虽然在我国起步较晚，但近年来国内市场发展迅速，无论是生产型健康产业还是服务型健康产业，都得到了快速发展。但是我国健康产业总体上还处于起步阶段，与发达国家相比，健康产业总体竞争力不强。 （一）我国健康产业发展迅速，前景广阔 健康产业涉及城乡居民各种不同群体的不同需求。近年来，我国健康产业所包含的医疗保健行业、营养保健行业、休闲健身行业都得到快速发展。医药产业增长速度很快，中药产业作为医药产业中独具特色和优势的民族产业，也正向现代产业方向发展；医疗器械市场规模随着经济的持续发展而迅速扩大，2000-2004 年，医疗器械市场的规模容量由450 亿元增长到760 亿元，并且未来市场空间仍然很大。保健品消费市场有较大的增长空间，近20 年来，中国保健品消费支出的增长速度为15-30% ，远远高于发达国家13% 的增长。我国国民经济的持续快速增长、经济结构的快速升级将会进一步带动国内消费结构与水平的迅速提升，对健康产业产生极大的市场需求，健康产业未来发展前景广阔。 （二）健康产业区域发展不平衡，与地区经济发展水平呈现较大的相关性 总体而言，我国经济发达的东部沿海省市健康产业发展水平较高，而西部地区发展则相对落后。 以医药行业为例，全国医药工业销售收入和利润排名前10 位的省市中有7 个属于沿海发达地区，这7 个省市的医药工业销售收入和利润总额占全国整个行业的比例分别超过了65% 和70% 。其中，医疗器械行业主要集中在东部和南部沿海地区的长三角、渤海湾和珠三角三个经济相对比较发达，基础设施及产业配套完善的地区，三个区域的医疗器械总产值之和及销售额之和均占全国总量的82% ，显示了我国医疗器械行业高度的地域集中性。已建立的20 多个生物技术园区，也多数位于科技发达或经济发达的地区，如比较出名的上海浦东生物医药开发基地、广东中山健康产业基地等。 另外，从保健品产业的空间布局看，我国保健产品生产主要集中在广东、北京、山东、江苏、上海、湖北和天津等地，这些省市产品共近1500 种，占国产保健品的60% 左右，也呈现一定的地域集中度。 除此之外，医疗卫生服务、健康管理、休闲健身等服务类健康产业跟地区的发展水平更是直接相关。以北京、上海等大城市为代表的东部发达地区的医疗卫生条件明显要好于西部广大的欠发达地区。如东部11 省市面积占全国国土面积的28% ，但2004 年医疗机构数、医疗床位数却分别占了全国的37% 、43% ，相比，西部12 省市国土面积占57% ，但医疗机构数、医疗床位数却仅占全国的34% 和26% ；服务种类与服务水平的地域差距更

猎头具体工作流程

猎头具体工作流程 埃摩森https://www.wendangku.net/doc/af3634918.html, 随着猎头行业在中国市场的发展，目前猎头招聘已经成为了高端人才招聘的主流方式。企业与猎头的合作越来越密切，企业的人力资源部门必须懂得猎头的基本知识。很多企业HR已经和猎头打过交道了，有可能还不是一次，相信对猎头具体工作流程已经很熟悉了，但是还有很多HR小白对猎头工作流程并不是非常熟悉，下边就由埃摩森专业猎头来为大家讲解一下猎头具体工作流程。 猎头的主要工作就是为企业招聘人才，这其中包括客户需求评估、人才寻访、筛选候选人等，具体的工作流程如下： 步骤一：分析、评估客户需求，确定寻访建议书 ?猎头建立与客户的沟通，了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯; ? 共同讨论、分析招聘岗位(职位描述，招聘方法，项目时间，费用构成等)。 步骤二：评估方案 科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案 ? 分析区域、行业、招聘岗位 ? 结合企业文化、用人风格、战略发展 ? 考察目标人才的分布、稀缺度 步骤三：人才寻访 勾勒人才画像，通过数据库、人脉网络、专门技能展开360o寻猎，进行甄选过滤 ?人才数据库：猎头公司本身都会有巨大的人才数据库，首先会在自己的人才数据库里寻找合适的人选; ?同行合作：如果自身数据库里边没有合适的人选，就会寻找合适的其它猎头网站进行合作; ?通过行业人才名录寻找：高难度岗位和高技术人才会通过特定的网站、渠道寻找合适人选; ?人脉网寻找：各行业有关机构及人士的网络关系，搜取合适的人选。

步骤四：筛选、评估候选人 ?筛选候选人：在所有接触的候选人中筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试; ?评估候选人：依据初试结果出具相应人选的报告资料——评估报告。 步骤五：向客户推荐候选人 向客户推荐候选人，并由客户亲自面试，正确处理候选人与客户之前的关系! 步骤六：结算 若企业对候选人满意，则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意，则重新为企业猎寻人才。 步骤七：确保服务质量 顾问猎头提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业 ?3个月人才保证期 ?12个月候选人跟踪服务 ?薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务 以上就是猎头具体工作流程的详细介绍，相信大家对猎头更熟悉了一分，当然，在和猎头合作之前，不仅仅要了解猎头具体服务流程，猎头公司收费，猎头公司服务质量，猎头公司综合水平等都是要考虑的因素，希望对您有所帮助! 沃锐:https://www.wendangku.net/doc/af3634918.html,

市健康单位 总结

建设上海市健康单位工作总结 我所十分重视单位卫生工作，对爱国卫生这一基础性工作常抓不懈，曾获1995-1996年度上海市绿化先进单位，1999年获南桥地区爱国卫生形象单位，2000年获区植树绿化先进单位，2002年获南桥地区卫生标兵单位，2009、2010连续两年获南桥地区卫生先进单位，下属金汇港北闸是“上海市花园单位”。我所自2011年提出建设健康单位以来，不断加大硬件设施投入，在规范管理的基础上，以人为本，以健康为重。一年来开展了一系列健康促进活动，强化卫生健康宣传，满足和保障全体干部、职工的健康要求。 一、领导重视，组织健全，以人为本抓健康促进工作 为进一步开展健康单位的创建工作，我所成立了“建设健康单位领导小组”，由余浩杰书记任组长，负责建设健康单位的总指导；由分管副书记负责督促和检查，由工会主席、办公室主任、女工干部担任组员，负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的分级管理责任制，形成上下联动的管理格局，为我所的健康促进工作顺利开展提供了有力的组织保障。 二、强化宣传、营造氛围，确保创建工作的广泛参与 为抓好创建工作，创建领导小组的成员认真学习有关文件精神，针对创建内容要求，制定创建计划，并积极营造卫生宣传氛围。我所在开

展日常工作的同时，要求将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传，把卫生知识列入站闸、科室的学习内容，在所机关画廊中设“健康专栏”。积极与爱卫办取得联系，积极组织干部职工参加“人人动手，清洁家园”城乡路绿化带保洁、南桥镇车站候车厅广告牌清洗等志愿者活动，不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。 通过组织全体干部职工学习，使大家充分认识到：卫生工作人人有责，卫生工作的好坏直接关系到大家的身体健康；卫生创建是塑造健康市民和建设健康城市的需要，是市民“七建”目标之一；卫生创建工作也是坚持以人为本的具体体现，是水闸精神文明建设工作的重要组成部分。通过学习进一步调动职工人人参与卫生创建工作的热情和积极性。 三、建章立制，落实措施，确保创建工作的规范化 在抓规范管理的同时，为使创建工作得以正常开展，我们根据本所的实际情况，制定了一整套较为完整的规章制度和卫生保洁措施，各站闸也从实际出发，制订完善各项规章制度和考核办法，促进卫生创建和健康建设工作实现制度化、规范化，有效提高了基层单位和全体干部职工做好卫生工作的责任心，开展了机关同志到水闸义务打扫卫生等专项活动。同时在内部考核中，加大了对卫生工作的考核比重，检查中发现不符合制度规定的予以扣分，并同每位员工的年终奖金挂钩，使干部职工的环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。 四、突住重点，巩固成果，确保卫生工作取得实效