sa8000社会责任手册样本

社会责任方针陈述

本文为XY有限公司已建立之社会责任方针，本公司全体员工会依从此社会责任方针及社会责任手册的要求，令公司在市埸上保持良好的社会责任声誉。因此我们会按照以下之承诺及方法去达到目的：

1) 全公司之董事及员工都致力于符合相应之国家政府法规、公司签署的各项规章和尊重国际

协议及其解释，其中包括：

劳动法规：本公司的管理层负责确保公司内所有制度及运作符合国家劳动法之规定。

员工：公司在招聘员工时，必须查核员工之岁数，不可聘用童工。

亦不可使用囚犯工或强迫工人工作。各厂不可因民族、种族、

性别、宗教信仰、工会资格或政治关系等而对员工存有歧视。

环境：管理层必须提供一个安全的工作及生活环境给员工。所有设施必须符合安全及卫生守则。管理层并需对公司内的环境进

行监察。注：环境包括个人及设施之卫生、光度、声量、通

风系统、机器设备之安全运作，及对所有危险/有毒物质的

处理。

防火制度：各厂必须制定本身之防火制度及事故应急计划，有关的制度及设备必须符合国家之消防法规。制度须包括生产厂房及员

工宿舍，同时所有员工必须了解防火制度及事故应急计划之

内容及按照切实执行。管理层必须对防火制度及事故应急措

施进行定期的检讨，确保有效执行。

2) 我们相信所有运作及工序都存在改进空间，各员工应积极参与。

董事总经理：

这章节是证明本社会责任手册是准确地及充份地描述了关于社会责任系统在：

1.0 目的

1.1 本手册确定公司所执行的社会责任系统。

1.2 其中章节的内容为尊重及保障各员工的个人权益，一旦怀疑员工有违反

当地政府的任何法规时，本公司则可将该员工交当地政府部门处理。而该名员工在本公司所享有的权益是否有效，最终由当地政府决定。

2.0 编写、批准及发放

2.1 社会责任手册由管理代表负责编写，各手册持有人负责检阅，并由董事

总经理于"修订记录"页上签署作批核。

2.2 管理代表负责保存社会责任手册之原文件。手册之发放名单记录于

SAM.00.05 内。各手册持有人所收到的手册受控副本, 于手册之面页会印有蓝色"受控文件"字样及副本序号作为识别用途。

2.3 "不受控"副本如得董事总经理批准, 可发放到公司外。这类副本将不会有

个别之识别方法, 但会于面页印上"不受控"或'Uncontrolled Copy"字样。

业务范围介绍

1.0 组织结构图

管理层对质量手册每年最少一次审查，故此日常公司组织图之变动会由人事部负责作出更新并存档。