在平凡岗位创造一流业绩

创先争优----在平凡岗位创造一流业绩

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同志们：

大家好！我是来自公交集团公司的xxx。今天我演讲的题目是《创先争优----在平凡岗位创造一流业绩》。

创先争优，就是“争当先进、创造优秀”。创先争优，就是要站在时代的前沿，与时俱进，始终保持先进的思想意识、先进的工作方式、先进的管理模式。创先争优，就是要时时、事事走在“前”：做到自身学习学在前，开拓创新闯在前，急难险重冲在前，团结协作做在前，名利地位让在前。无论是思想还是行动，党员是模范，是标兵。

创先争优，是时代的号角，也是每个党组织、每个党员的责任。

创先争优是人生的一种精神、一种姿态、一种胆略，更是一种奋发进取的勇气。人类社会的每一次跨越，都是在创先争优的实践中实现。

回顾中国共产党90年的风雨历程，共产党员的先进性，不只在枪林弹雨中辉煌，也不只在惊涛骇浪前闪光；不只在卫星飞船上凝聚，也不只在紧急危难时高扬。在平凡的岗位上，处处都有党性的考验陶冶，时时都需要党性的升华弘扬。无论是兰考县治理内涝、风沙、盐碱身患肝癌仍坚持劳作的焦书记，还是献身边疆发展、民族和平的孔繁森；无论是一心为民鞠躬尽瘁的安徽小岗村第一书记沈浩，还是“老牛拉车不回头，退休又钻山沟沟”的杨善洲；无论是被授予“敬业守责、敢做善成的模范基层带头人”的朱传波，还是始终恪守“立警为公，执法为民”准则的周贤良……他们都在自己平凡的岗位上彰显出一种叫做公仆本色的“创先争优”精神。

走进了公交，您会发现，这是一个创先争优的团队。公司常年开展“四好班子”、“四强四优”、“五好”党支部、“双十佳”、“青年文明号”、“工人先锋号”、“巾帼示范岗”等一系列创建活动。公司领导和中层等各级管理人员，把企业发展作为第一要务，一心赴在企业，经常加班加点、日以继夜地工作，经常放弃节假日休息，经常舍小家顾大家。广大党员和员工，

立足岗位，从本职做起，从一点一滴的小事做起，干一行，爱一行，在平凡岗位争创一流业绩，涌现出了一大批先进集体和先进个人，如：把乘客当亲人、被誉为“活雷锋”的自治区劳动模范顾燕群；主动担负起两个长期租包车任务，被誉为新巴“铁人”的88路线长谭卫忠；始终把自己当作是人民的服务者，将群众的利益放在第一位，时刻践行着为人民服务的工作宗旨的驾驶员石永德等。象这样的共产党员还有曹春停、夏四初等很多、很多。他们的工作平淡无奇，他们的行为质朴无华，他们没有气壮山河的豪言壮语，也没有惊天动地的英雄事迹。然而，他们在实际工作中，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”；在“平常时期看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，充分彰显了“一个党员一盏灯，一个支部一面旗帜”的先锋模范作用。这是一种多么朴实无华的“创先争优”精神和时代本色！正是这样一群群普普通通的人，在平凡的工作岗位上默默无闻地无私奉献着，用实际行动履行着一名共产党员的职责，塑造着新时期公交人的光辉形象。我们公交，正因为具有有这样一支员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得良好业绩。

党旗在飘扬，党旗在召唤。创先争优活动，给我们提出了更高的目标和要求。时代发展需要共产党员勇往直前，企业发展更需要共产党员勇担重任。让我们牢记宗旨，在企业跨越式发展的舞台上尽情挥洒自己的青春和热血，勇当先锋，争创一流业绩，为鲜红的党旗增辉添彩！

在平凡的岗位上做不平凡人

在平凡的岗位上做不平凡人 生活中平凡的点滴，就如你，如我，如他。作为一名普通工人，工作在平凡的岗位上，每天做的都是平凡的事，相信有许多人都心有不甘。但平凡不等于平庸，我们同样能在自己平凡的岗位上，划出不平常的生命痕迹。是顾影自怜、唉声叹气还是脚踏实地、立足本职，从工作中寻找到自身的价值，真正有抱负的人自会做出正确的选择。平凡并不意味着平庸，只要从“心”开始，努力行动，定会走向不凡。 作为新田选矿车间的一名普通员工，自己是一个平凡的人，工作在平凡的岗位上，每天做的都是平凡的事，只有不甘平庸，使自己逐渐从平凡走向优秀和卓越，才能使生命有价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！我会把自己的满腔热情都投入到工作中去。我相信：我们这些工作在这平凡岗位上的人所创造的价值，会丝毫不亚于那些成功的精英们。虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做出不平凡的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福感、荣誉感和成就感。 爱岗敬业，无私奉献，青春在平凡的工作岗位上闪光，这是对我们每个职工在各自的岗位上具备主人翁精神的基本要求,这也是一种“当主人、创业绩、奉献在岗位”的宽阔胸怀和崇高思想境界的体现。何谓敬业精神呢？就是一个人的事业心与责任感，说得更简单一点就是我们对待工作的态度。一名合格的员工，这种精神是最基本的，也是最重要的。俗话说：冰冻三尺非一日之寒。当历史的步伐即将迈入二十一世纪的今天，爱岗敬业已成为对人的一种基本要求，不管你是普通工人、基层管理、还是高层管理。惊天动地的大事并不是每个人都可以，都有机会做好，更多的是千千万万从事着普通工作的普通人，他们的工作也许是平凡甚至枯燥的。但正如一滴水也可以映射太阳的光辉一样，平凡中也可以见伟大。一个人可以平凡，但不可平庸，要在社会上立足就必须先沉下去，先接受自己是个平凡的人，先踏踏实实地做好自己目前的工作，才能积累相应的资本，然后才能“追随我心”。要“心中存大，眼中有小，手中见细”，把工作岗位看成训练自己的平台，通过工作来获取经验、知识和信心。对工作投入的热情越多，决

浅谈办公室工作之创新

浅谈办公室工作之创新 “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”“创新就是要不断解放思想，实事求是，与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。”办公室作为一个单位的神经中枢，起着沟通上下，密切左右，协调内外的重要作用。做好办公室工作必须要有创新的思维、创新的胆识、创新的举措。 一、加强学习，创新思维，增强创新能力 （一）高度重视学习，拓展创新思路 学习能提高人的精神境界，改变人的知识结构，增强人的各种技能，培养人的创新能力。创新是一个不断学习的过程，创新的基础在于有效的学习和知识的积累及运用。在知识经济社会，办公室人员应清醒地认识到不加强学习并不断更新认识就无法胜任工作。未来最可靠的竞争优势就是克服各种学习障碍去有效地学习，学习政治理论、学习办公业务，学习前人、别人的思想和经验，丰富我们的思维，实现我们的创新。 （二）创新思维方式，增强创新能力 创新思维是创新能力的核心，有新思路才能有出路。要提高创新思维能力，就是要解放思想，胸怀全局，勤于思考，勇于实践。就是要全方位多角度地思考问题，改变习惯思维为创造性思维，坚决摒弃思想保守、观念陈旧、办事过于谨小慎微的思想方式。就是要运用已有的思想材料，去发展和创造新事物思想方式，发现或提出新观点、新思路，在实践中不断提高自己的创新能力。 二、创新工作方法，增添工作新亮点 （一）创新办公方法 在科学技术迅猛发展的今天，办公自动化进入了网络化阶段。办公室的工作要依靠计算机和网络为硬件基础，依靠办公自动化软件作为支撑，办公系统网络复盖办公室各个环节，利用Internet打造自己的网站，把办公室任务管理、工作流管理、项目管理融入平台，实行网络目标管理。利用网络信息处理自动化程度

2020年高考作文题目预测：平凡的岗位,不平凡的人生

2020年高考作文题目预测：平凡的岗位，不 平凡的人生 2020年高考作文题目预测:平凡的岗位，不平凡的人生 阅读下面的材料，根据要求写作。 近日，深圳老牌名校深圳中学公布了一份“超豪华”的教师招转名单，该名单中的35位教师均为硕士或博士学历，且清一色毕业于清华大学、北京大学、哈佛大学、伦敦大学等国内外一流名校，其中，仅清华、北大的研究生就有20名。 顶尖名校硕士或博士学历毕业生去中小学教书算不算大材小用，引发社会的广泛争论。 以上材料触发了你怎样的联想和思考，请据此写一篇文章。要求:自拟标题，自选角度，确定立意；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。 【文题解析】：本题考查考生的写作能力。本题属于任务驱动型作文，任务驱动型作文的写作要求关键在于识别并完成任务，

在任务的驱动下发表对材料的看法。写作考场作文的第一步是审题，即审读题干要求和审读材料内容。本题题干要求考生针对材料来谈自己的思考与联想，写一篇文章与同龄人共勉。材料重点在于引导考生关注社会并思考人的价值，如何树立正确的价值观等。这就要求考生要把握材料的内容，明确材料的中心话题，在中心话题的指引下进行立意作文。 【审题】本题材料比较简单，主要讲深圳老牌名校深圳中学公布了一份“超豪华”的教师招转名单引发人们热议。顶尖名校硕士或博士学历毕业生去中小学教书算不算大材小用，不同的人有不同的认识。当今时代，文化已经成为国家核心竞争力的重要因素，其中的科技竞争，归根结底是人才的竞争，而人才的成长靠教育。教育在现代化建设中具有先导性、全局性和基础性作用。可以认为不是“大材小用”，可以从职业取向、个人价值实现的方式、重视基础教育等方面分析立意；也可以认为是“大材小用”，需要言之有理，能够自圆其说（此角度不建议）。 参考立意：转变就业观念，适应国家发展需要才能更好地实现人生价值；百年大计，教育为本，要吸引更多的优秀人才投身基础教育；大材在小岗位上也会有大用；基础教育是国民素质提升和国家发展的根基，硕士博士到中学任教大有可为；让高层次人才当教师有利于人才培养；“三百六十行，行行出状元”，平凡的岗位也能造就不平凡的人生。

办公室主管工作业绩.doc

篇一:《办公室主任个人述职报告》 2013年个人述职报告 尊敬的各位领导及同事们 2013年在局领导的正确领导下，在各科室的帮助与支持下，办公室紧紧围绕支队年初制定的工作目标开展各项工作，在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作，较好的履行了办公室职责，现述职如下，不妥之处，请批评指正 一、认真组织学习，切实加强作风建设。今年办公室组织支队相关领导及干部职工认真学习“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”，并组织撰写心得体会。组织认真学习中共十八大会议精神和十八届三中全会决定精神，通过各类学习进一步提升政治素养，提高认识，进一步加强了整个支队作风建设。采用灵活多样的学习方式，认真抓好办公室干部职工的业务学习，努力提高办公室服务领导及干部职工的本领。 二、做好公文处理和档案管理工作。办公室工作的职责就是上传下达、政令通畅，协调内外关系，做好领导的助手和广大干部职工的后勤保障。今年的日常

工作中办公室紧紧围绕自身职责，负责各类文件的收发、归档管理，按照相关规定对归档材料进行归类整理、及时准确向支队领导上报重要或是急需处理的文件。累计办结各类公文件，发公文篇，整理档案卷。 三、积极发挥好综合协调作用。由于办公室是综合协调部门，接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到坚持对上负责与对下负责相统一，原则性与灵活性相统一。日常工作中我注重强 化大局意识，较好地发挥了综合协调作用，努力做好“四个协调”一是搞好与领导工作之间的协调。对领导分管的工作心中有数，遇有必须请示的事情，按程序请示领导。既提高办事效率有减少琐碎事务对领导工作的干扰。二是搞好各部门之间的协调。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚合力量，齐心协力抓落实的团队精神。三是搞好上下级之间的协调。认真听取干部职工意见，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。四是搞好与外来办事人员之间的协调。办公室做为支队对外形象的窗口，不仅承担内部协调的职能，同时也承担与外部群众协调的职能，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护整体形象，维护政府执法队伍的公信力。 四、强化督办抓落实。督查督办是推动领导决策落实、提升工作执行力的一个重要手段。工作中要避免形式主义，注重把每一件事都落到实处，把每一项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。同时，将督查督办与信息调研等工作有机结合起来，坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题。

平凡的岗位不平凡的人生演讲稿

平凡的岗位不平凡的人生 大家好！我今天演讲的题目是：“平凡的岗位，不平凡的人生”。 “提灯之神”南丁格尔的英勇事迹想必所有医护工作者再熟悉不过，越来越多的护士以南丁格尔为榜样，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，从而做好治病救人的护理工作。身为一名精神病院的医护工作者，爱岗敬业、无私奉献也是作为一名合格的护士应尽的职责和义务。 因我院医护服务的对象特殊，工作性质的不同，与其他医院的医护工作还是差别很大的。首先，精神病院这个名字，一提起来总会让大家联想到那些令人恐惧的精神病患者。其实呢！我们的工作也没大家想象的那么可怕，我们的护士本着全心全意为患者服务的宗旨，在工作中饱含热情，兢兢业业，并且有很多可歌可泣的感人故事，工作虽平凡，但不简单，我认为他们是在平凡的岗位上镌刻出不平凡的人生，他们是最可爱的人！ 我院有两个全封闭的病区，我在病区待了有两个月的时间，对医护工作的辛苦和特殊也有所了解，平时看在眼里，记在心里，真的是感同身受，感人至深！深深地体会到身为一名精神科护士的伟大和艰辛。 我们收治的病人有精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、癫痫性精神分裂症等。另外还有一些救助站送来的智障、聋哑人，他们发病时经常伴有幻听、幻视、妄想、梦游、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，发起病来异于常人，经常辱骂、踢打医生和护士，拒绝做治疗，拒绝吃药。所以，我们的护士常常伤痕累累，有些皮外伤也是家常便饭。更有甚者，个别病号对女护士性骚扰，被病号撕烂衣

服的事情时有发生。但我们的护士一点怨言也没有，而是更耐心地帮助病人，晓之以理、动之以情，一切以病人为中心，从而更好地配合医生做好护理工作。 上夜班的时间，是从夜里12点到凌晨8点，这八个小时是不能睡觉的，因为随时有可能受到被攻击的危险。平时我们就守在靠门边的位置上，每隔15分钟拿着手电筒在病区巡视一次，看看病人有没有按时休息，有没有停止呼吸，有没有自杀轻生的异常情况，就连去厕所或者喝水都要用笔记录下来。 我们都知道，精神病患者在非正常的情况下杀人，是不负法律责任的。有一次，护士长李继磊上夜班的时候，在护士站内被病人掐住了脖子，病人扬言要掐死他，在这样紧急的状况下，我们的护士长面不改色、临危不惧，以多年的护理经验冷静沉着应对，以静制动，同时采取说服教育的方式，制止了此次突发事件，这一幕真像好莱坞大片里的场景，可谓触目惊心、惊心动魄。 每天早晨六点多，我们的护士就早早地起来，到了单位就开始了一天的忙碌，帮病人铺床、打扫卫生，督促病人剪指甲，帮助病号换洗衣服，有的从救助站来的智障病人生活无法自理，自己没办法吃饭，我们的护士就亲自喂他们吃，有的病号大小便失禁，就帮他们清理干净后洗澡，换衣服，几乎隔几天就会有尿床的，我们就帮他们换洗床单。平时值班没办法回家，有时候一个馒头，一颗大葱就是我们护士的一顿饭。 无数个日日夜夜，无数个风雨晴雪，我们的护士始终如一地帮助病人洗澡、理发、刮胡子、剪指甲、洗脚，这也是我们每天必须要做的工作，而他（她）们从来没有过一句怨言，勤勤恳恳，任劳任怨。

2019年办公室人员工作业绩

办公室人员工作业绩 办公室是一个单位的综合协调部门，那么办公室人员工作业绩怎么写呢?今天为你整理了办公室人员工作业绩范文，希望对你有用。 为进一步强化全体干部的责任性，充分调动积极性，激发创造性，促进办公室20XX年工作再上新台阶。根据办公室的有关规定，参照本办以往考评办法，借鉴其他单位的先进经验，综合办党组成员和各科室意见，特拟定20XX年度办公室工作人员业绩考评方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面实施“以人为本”管理理念，激励先进，鼓励冒尖，强化责任，促进工作。 二、考评原则 坚持定性与定量相结合，民主测评与领导推荐相结合，工作量与工作绩效相结合的原则;坚持鼓励冒尖与调动整体积极性兼顾，报刊上稿与内部公文制作兼顾的原则;并采取办办文与办事分开评分的办法计入总分，即办文的科室在计总分时不计算办事奖所得分，办事的科室在计总分时不计算办文奖所得分。 三、奖项设立 设爱岗敬业(安全守纪)、突出成效、最佳办文、最佳办事、优质服务、组织领导等六大奖项。 (一)爱岗敬业(安全守纪)奖：工作人员每位奖现金400元，司机每位奖600元。评奖标准：工作人员勤政敬业，遵纪守法，本人无

责任事故，工作上无疏忽懈怡，司机遵守各项安全规章，服务热情，无任何责任事故。 (二)突出成效奖： 一是报刊上稿，根据上稿篇幅、上稿刊物等级及刊物影响力确定奖金数额，同时兼顾原创优先的原则，具体规定如下：在地市级报刊(含省级部门主办刊物，下同)上稿内容为大型调研类的文章每篇给予2倍于稿费的奖金，其他类型文章给予同等于稿费的奖金;在省级主要报刊(含国家部委级主办刊物，下同)上稿内容为大型调研类的文章每篇给予3倍于稿费的奖金，其他类型文章给予2倍于稿费的奖金;在国家级主要刊物(如《人民日报》，《求是》等，不含国家各部委主办刊物，下同)上稿内容为大型调研类文章给予4倍于稿费的奖金，其他类文章给于3倍于稿费的奖金。要求以稿费通知单为准，无稿费通知单上稿文章的奖励以下列标准为准：在地市级刊物发表的调研类文章每篇奖励50元，其他文章每篇奖励20元;在省级主要报刊上发表的调研类文章，每篇奖励200元，其他文章每篇奖励100元，国家级主要刊物上发表的调研类文章，每篇奖励500元，其他类文章每篇奖励300元。以上标准均为原创文章奖励标准，对于非原创文章(如下级单位上报文稿或信息，经修改后在某刊物上发表的)及约稿类文章，酌情降低一半的奖金数额。对于在网络上发表的文，按其影响力给予奖励，如果是在《人民网》、《新华网》、《新浪网》、《凤凰网》等大型门户网站上发表的文章，根据文章的类型按国家级报刊上

2020年2019年3月行政办公室工作总结

2019年3月行政办公室工作总结 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作，XX年底协助好办公室主任顺利地完成了XX年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务

制度，理清思路，分类好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院XX年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 在开展工作之前做好个人，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了

提升五种能力,开创政府办公室工作新局面

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提升五种能力，开创政府办公室工作新局面 提升五种能力，开创政府办公室工作新局面 XX区政府办公室作为区政府决策服务的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门，是全区执政体系的重要组成部分。因此，政府办必须着力提升五种能力，为全区“两个率先”大业提供高效优质服务。一、着力提升谋划大局的能力政府办工作千头万绪，事事都牵涉大局、关系全局。因此，作为办公室“一把手”就要时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远利益的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，善于从领导思维的角度和政治大局的高度去增强工作预见性，超前谋划，及早提出建议，供领导决策参考。二、着力提升服务全区的能力要始终把提高服务质量作为改进办公室工作的重要举措，确保各项工作的及时、优质、高效、到位。精心服务好领导，当好领导的参谋助手，为领导决策抓好落实。重点服务好部门，明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。全力服务好群众，坚持深入基层一线调查研究，反映基层干部群众的呼声和建议。 三、着力提升开拓创新的能力在思想观念上创新，用新的观念去搞好服务。在工作方式上创新，实现“三个转变”，即向超前服务、主动 1 / 7

服务转变，向提供优质服务、精品服务转变，向敢于竞争、敢于挑战转变。在工作机制上创新，形成良性竞争的工作氛围。在工作手段上创新，加快推进办公现代化。四、着力提升组织协调的能力对区委、区政府中心工作，要全力以赴重点协调；对基层反映的问题，要认真对待，及时协调；对重大突发性问题，要主动掌握情况，果断协调处理；对内部各科室的工作，要讲求实效，科学协调。具体来讲，就是办理文电力求精简、规范、优质；会议活动安排要确保周密、安全、高效；接待服务要注重人性化、人情化、人文化。五、着力提升勤政廉政的能力加强学习，提高驾驭能力。把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，做到自觉学习、学以致用。弘扬敬业，形成干事氛围。要增强在办公室工作的光荣感和责任感，耐得住清苦，经得起考验，维护好政府机关的形象。完善制度，严格执行廉洁自律规定，事事处处严格要求自己。 九月，随着新学期钟声的响起，我们又重返校园开始了大学二年级的生活、工作与学习，而宣传部的工作也随之进入了一个新的阶段。 九月是繁忙的，在我们重温去年紧张的工作之后，我们又再度紧张，开始我们迎接新生的工作。 送旧迎新是每年每个学校每个学院都要进行的工作。而迎接新生的工作学院历年来都非常重视。而作为工商管理学院团委学生会中的宣传部，我们当然也就肩负起了其中很重要的宣传工作，所以在整个迎新

演讲稿在平凡的岗位上做不平凡的贡献

演讲稿：在平凡的岗位上做不平凡的贡献 尊敬的各位领导，评委，同事朋友们： 大家好！ 先自我介绍一下，我是来自xx供电局的xx。 今天，我演讲的题目是：在平凡的岗位上，做出不平凡的贡献！ 说到平凡，也许我一辈子都难以忘怀那位在变电站有过一面之缘的老师傅。曾记得那是一个残阳似血的傍晚，我们坐在变电站大门旁的长椅上吃晚饭，老师傅突然看着我，又急忙埋下头去吃饭，还悻悻地说了句：“看着你，让我想起我儿子，他跟你差不多岁数。”我赶忙回道：“那您一直守着这个变电站，也该找个时间回家看看吧。”他缓缓地抬起头，凝视着不远处的山，喃喃自语道：“是啊，是啊，快三年没跟他母子俩一起吃年夜饭了。”“不过，工作需要，也习惯了”他轻声笑了出来，摇着头起身向宿舍走去，只留给我一个洒满余辉的背影。也许可以说，对于父母，他是不孝的儿子；对于爱人，他是不称职的丈夫；对于孩子，他更是亏欠得太多太多的父亲；但对于电力事业，他是一往情深，在这铁塔和银线交织的蓝天下，执着地走出一条平凡而闪光的道路。 虽然他只是一个平凡得不能再平凡的电力职工，可他却是千千万万工作在一线的xx电力人的真实写照。没有激情满怀的豪言壮语，没有惊天动地的英雄壮举，只有一句淡淡的“工作需要，习惯了”，但这朴实的寥寥数语，又是负责，奉献的xx文化最佳的体现。伟大，往往在平凡的夹缝中闪光。如果不是这些平凡的人，xx举世瞩目的伟大成就从何而生，也正是这些平凡的人，构铸了南方电网的钢铁脊梁，创造了不平凡的xx传奇 马克思说过：如果我们选择最能为人类服务的职业，我们就不会为任何沉重负担所压倒，因为这是为全人类作出的牺牲，那时我们得到的将不是可怜的、有限的、自私自利的欢乐，我们的幸福将属于亿万人。我们的事业虽然并不能显赫一时，但将永远发挥作用。 数天之后，我们也将分布在八桂大地的各个角落，踏着前辈们的足迹，走上这些平凡的岗位。我们将是太阳底下最平凡的一群人，平凡得就象苍茫大漠里的一粒沙砾，浩

锐意进取 真抓实干 努力开创办公室工作新局面

锐意进取真抓实干努力开创办公室工作 新局面 尊敬的X总、各位评委，同事们： 大家好！ 站在这个讲台，感谢公司领导给我这次共同学习的机会和展示自我的舞台，我竞聘的岗位是——办公室主任。 首先谈一下我对这次竞争上岗的认识和心态：这次竞争上岗是继工资改革之后，在公司发展过程中实施人才战略的又一重大举措，是公司进一步深化和加强企业内部改革，建立健全科学的干部选拔聘用机制，实现公司跨越性、可持续发展的战略需要。有句古诗讲得好：“问君哪得清如许，为有源头活水来”，这“活水”来源于“源头”的吐故纳新，来源于唯贤是任的用人机制，来源于优胜劣汰、不进则退的自然法则。因此，我非常拥护这次竞争上岗活动，也非常珍惜这个机会。对此，我的心态是：胜故可喜、败亦无悔、重在参与、贵在竞争。 俗话说：“打铁还需自身硬”。竞争部门的主要负责人，就要具备主要负责人的经验、素质和才能。我的优势是： 在经验方面 1997年我从郑州航空学院文秘专业毕业后，应聘到国有外贸企业工作，当时集团下设服装、抽纱、进出口、设计、建安、锅炉等18家分公司，1999年通过竞争上岗担任集团总部办公室主任，后经外经贸委党委批准，担任集团公司机关党支部书记。从此，在五六年的办公室及党务工作中，积累了一定的工作经验和群众基础，熟练掌握了办公室的相关业务，并与一些政府机关部门也建立和保持了较为稳固的社会关系。 在素质方面 一是有吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神。自参加工作以来，一直踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得更好。二是有求真务实、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”。我热爱办公室工作，在日常工作中，我谦虚好学，不耻下问，基本具备了办公室主任所必需的业务知识和政策水平。能够适应现代企业管理要求，熟练运用办公自动化操作。我思想比较活跃，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我三十而立，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。 三是有严于律己、团结同志的优良品质。办公室主任是领导的参谋，又是员工的管家，既要维护领导的权威，又要和同志们打成一片，只有具备良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群众基础，建立亲如手足的深厚感情，受到领导的认可和同事们的爱戴。我在日常生活和工作中，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人，增强本部门的凝聚力、战斗力。应该说得到了领导和同事们的肯定。 在才能方面

办公室工作如何创新

热心网友 （一）意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的办主任，要么整天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新。在办主任脑海里应当有三快：⒈对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。2.对新的经验和做法接受快、消化快。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验，小到兄弟单位行办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。 （二）思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。1.想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要“亡羊补牢”就不称职了。2.制定工作计划时新颖些、独特些。也就是要有自己本单位的特点、特色，要有时代和时效特点，不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重提过去的。3.总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休”的感觉，要有让人读了有一种耳目一新的感觉，至少是看了感觉是本单位的东西。 （三）工作创新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一种通盘考虑的思路，要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能走到哪是哪。2.事务性工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不露，天衣无缝，这方面局党政办及局有关部门的会议准备给我们都树立了典范。3.本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。 （四）方法创新。要不断学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地作好工作。方法上要不断改进，不断创新，摈弃陈旧落后的、形式主义的东西，创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体，创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。1.拿来主义，为我所用。善于运用当今一切先进成果，运用于党政办公室日常工作。如网络、计算机、各类办公软件都要去掌握，学会运用。2.钻进金字塔，弄个明白。这实际就是调查研究的功夫，对什么问题不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基层，去调查，去弄个明明白白，清清楚楚。只要基层反映的正反典型就一定自己下去调查清楚，尽量不吃二手馍，不用二手货。3.不依不饶，知难而进。在督查中，有时会遇到一些麻烦和困难，就需要有一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。 4.积沙成丘，积水成河。作为党政办公室应该是信息中心，是领导的耳目。但是有时信息不是成套成系统的提供给你的，需要你在日常工作中扩展你的耳目，收集平时的点滴，积累别人没有感到的信息，这样日积月累，你就会对本单位的情况了如指掌，对一些不引人注目的事情发掘出有用的信息。

平凡的工作岗位不平凡的事迹

平凡的岗位铸就不平凡的事业 ——记火炬物业年度优秀员工廖梅华先进事迹常言道：“平凡孕育伟大，伟大出自平凡”。是的，在和平环境下，大多数人都工作生活在平凡之中。但是，在平凡的岗位上只有坚持不平凡的追求，才能创造出不平凡的奇迹。 火炬集团子公司厦门火炬集团物业管理有限公司火炬大厦物业服务处机电维修班班长廖梅华师傅就是这么一个在平凡的工作岗位上有着不平凡事迹的一个平凡的普通人。 廖梅华师傅自2005年11月份到火炬大厦物业服务处参加工作以来，他始终以任劳任怨、吃苦耐劳、爱岗敬业、团结同事、把小事做完美，大事做精彩作为他的工作思想理念，他的工作成绩得到领导、同事和服务业主的一致好评。多次被评为公司年度先进工作者，优秀工作者等荣誉称号，得到了公司激励机制的物质和精神的肯定和嘉奖，并通报表扬。 “全心全意维护园区设施设备安全，尽心尽意为广大业主服务。”这是在这平凡的工作岗位上，小廖师傅对他工作的责任感的体现，也是我们机电维修班的宗旨。 廖梅华师傅平常比较虚心好学，刻苦钻研。对厦门火炬园区所管辖楼宇的设施设备维修及保养做出了突出的贡献。火炬园区所管辖楼宇中的电梯设备对于电工来说比较陌生，大部分维修都是委托维保单位来做，廖师傅初期也是对机电维修不很专业，他带领全班电工把换

下来的零配件拆开仔细的研究、反复的琢磨，最终比较熟练地掌握了某些早期电梯配件（生产厂家已无生产）的电子线路。并对维修故障做出比较准确的判断，廖师傅经常挂在嘴边上的一句话就是“活到老学到老”。正是他的精益求精的学习态度，给公司节约了成本，提高了设施设备维修的及时率，并赢得了业主的赞誉。 在这几年期间，无论是装修线路改造还是线路设备安全检查，电工班必须赶工赶点的时候，每次他都主动请战，带领电工保质保量的完成上级领导分配的各项任务。记得在2007年的11月中旬，机电维修班加班改造厦门火炬园区外围照明线路，这项工作干完已经凌晨2点多了，其他电工都回家了，廖师傅为了明天照明设备的正常运转，他单独留了下来，对照明设备进行了全面的安全检测，确认无误后，他才放心的离去，这时已经是凌晨4点多钟了。 在日常工作中，每次有高空或带电的作业，廖师傅都是冲在前面说：“我来吧！”他从来没有顾忌过个人安危，把困难留给自己、把安全让给他人，吃苦在前，起到了先锋模范带头作用。 廖梅华师傅的优质服务也是我们全体员工有口皆碑的，无论他手里干着什么活，只要有人喊一声“小廖”，廖师傅总是说“收到请讲”总是能随叫随到，及时解决各种疑难杂症。 廖师傅总是想业主所想，急业主所急，以最少的投入获得最大的收益为原则，为业主节约每一分钱。他具有中华民族勤俭节约的传统美德，并带动电工班组员工的节能意识，培养低碳节能的习惯和管理水平。从节约一滴水、一度电做起形成人人懂节约的良好氛围，在平常工作

做好办公室工作的几个要点

如何提高医院办公室工作效率 办公室是一个单位的枢纽和窗口，是领导的参谋和助手，是执行领导决定、承办具体事务的综合机构，担负着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等职能，具有较强的协调性、中枢性和业务性。职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重是办公室的工作特点。特别在县级人民医院这样一个与群众最接近的事业单位，肩负着全县人民的突发公共卫生事件、日常医疗救治和日常保健的医疗服务工作，上上下下、方方面面需要协调的任务十分繁重，面对新形势、新要求，对做好办公室工作提出了新的更高要求。要做好办公室工作，更好地为领导决策服务，为人事劳动和社会保障工作创新发展服务，就更需要多动脑筋、多想办法，理清工作思路。下面我结合自己的工作实际，就如何做好办公室工作谈几点体会。 一、加强学习，提高认识 1、要明白办公室的性质。办公室主要指政府机关办公室、机关办公室或者企事业单位办公室，除与单位其他部门一样具有服务、辅助、执行、管理等特征外，还有自己鲜明的独有性质，这就是政治性和综合性。 政治性是指办公室工作具有很强的政治性。办公室工作人员每天接触和处理各类文件，参加各种会议，接触大量党政重要机

密。这些工作本身带有很强的政治性；综合性是指办公室是领导的综合管理机构，要通过各种方式和途径，协助领导者管理全局，保证全局工作的正常运转，而不在于它具体分管的工作和具体业务。 2、要知晓办公室工作的基本任务。办公室工作的范围广泛，任务繁杂。概括而言，可分为以下三类。一是日常性工作。包括公文处理、会议工作、信息处理、日常事务处理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作和公关工作九大项；二是综合协调工作。主要包括工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调三大项；三是辅助决策工作。主要包括信息准备、提供方案、承担决策事务和协助实施检查四项。 当前社会正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室设备自动化、现代化、系统化的不断加快，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和熟练使用现代办公设备，提高驾驭办公室工作的能力，才能更好地做好本职工作。 3、要加强政治理论学习，增强政治敏感性。通过学习历史、哲学，学习时事政治，特别是当前要结合学习实践科学发展观活动确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想

平凡的岗位不平凡的员工

平凡的岗位不平凡的员工 简单的事情坚持做好那就是不简单，平凡的事情认真做好那就是不平凡。***就一直坚持在平凡的岗位上干着平凡的工作，却始终保持着“高、严、细、实”良好的工作作风，成为车间广大员工学习的榜样。 最近,***有这样一件小事。早调会，***在早调会上总结前一天现场检查情况时提到：***的包机C2821冰机何时都是经得起检查的一台设备。这是一件再小不过的事，管理好自己的包机是最为平常的一件小事，也是包机人的职责所在，可就这件事让大家为之赞叹。当大家来到设备前，看到干净的设备，每一个细小的缝隙都被擦得干干净净。也有员工不理解，用得着吗？为什么不把时间用到更需要的地方，***是这样对员工说的：其实不然，“不积小流无以成江海”，成功不是骤然而得的，而是由点点滴滴的细微的成功凝聚而成的，只有做好工作中的每一件小事，才会取得比别人更出色的工作成绩。***就是把一件平常得不能再平常的工作做得比别人都要出色，他用实际行动践行着“老老实实做人，踏踏实实做事”的党员工作作风。 ***负责分离干燥外操的工作，只要是***一班当班，你总能看不见一个高高的个子、瘦瘦的背影在高密度装置现场认真巡检。开展冬季防冻保温工作以来，他总是认真完成防冻保温记录，认真执行防冻保温巡检制度。当班时他坚持对所负责的管线、设备防冻保温情况进行仔细检查，做到“一看二摸三落实”，发现哪有漏点，他坚持查到底，直至问题解决。 ***是转岗员工，在原单位是经验丰富的老段长，受人尊敬的老师傅，由于单位整合，***转岗到高密度一班外操，他的地位变了，环境变了，不变的是他一如既往的工作热情和不服输的韧劲。当看到***的包机每次都在检查中得到表扬，他一边是自愧不如，积极向***学习，另一边是积极行动起来向赶超群众。 哪这个***又是什么人呢？李新军也***的普通员工，在平时的工作、学习中勤学好问，工作上不需要安排，知道自己干什么、怎么干，班长布置的工作更是干得更好，班长没有布置的自己也是积极去做好。在班里任何工作总在跑在前，不落后。在车间的每次检查中，每一次都能达到检查标准，受到车间多次受到奖励。他成为了班组的样板，也是车间广大员工的学习榜样。他的事情也深深触动了身为党员的***，他说到：，我设备总是有些问题，总是漏水、漏油，设备也旧了，漆也掉了，我想办法，使它焕然一新，把问题搞定，为班组争红旗。 每当他完成了规定的巡检任务及岗位工作后，又拿起笤帚及抹布等清扫工具来到包机及卫生区域，一遍遍进行擦拭和清扫，这项枯燥而又累人的活，在他的眼中却是一项神圣的工作。只见他拿出自备小工具：小毛刷、细铁丝、小铁铲、钢丝球及自已购买的高效洗涤剂，对C2821冰机进行清理，他的目的就是让包机时刻能达到车间检查标准。

如何在党政办公室工作中体现创新意识

如何在党政办公室工作中体现创新意识 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 略论如何在党政办公室工作中体现创新意识 我国改革开放和现代化建设的成功实践，使人们得出一个共同认识，这就是辉煌在于创新，希望在于创新。正如江泽民同志在十六大报告中深刻指出的那样：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。” 一、创新精神是引领社会进步的利器创新就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提

出合理化建议，也是创新。我们每个人都应有创新意识，也都有创新的机会和舞台。创新不是盲目蛮干，而要有科学精神。不遵循客观规律，或者调查研究不细，专业知识不精，或者急于求成，是不行的。创新也不是一帆风顺的，从一定意义上说，创新就要打破旧模式，改变一些习以为常的东西，甚至触及一些人的利益。要把“体现时代性”和“把握规律性”统一起来，把“富于创造性”和“符合科学性”统一起来；把“大胆”和“稳健”统一起来。正确处理好各种矛盾，把握好各种关系。希望在于创新，未来在于创新。“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”这是对我们各项工作提出的新要求，也是开创新局面的强大动力。创新应该是在全社会大力倡导的精神。绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。 二、结合实际工作的创新就是创新精神的体现创新是十六大的灵魂，也是

在平凡的岗位上作出不平凡的业绩

在平凡的岗位上作出不平凡的业绩 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！我来******，我叫****。我演讲的题目是“在平凡的岗位上作出不平凡的业绩”。 我清楚的记得，上大学的第一堂课是我们系主任***教授。他在作自我介绍的时候，是这样说的：“我的名字叫**，平凡而伟大。虽然我只是一名普通的人民教师，但我希望能在这平凡的岗位上培养出祖国、社会需要的人才。而你们是我的希望所在。他说完这句话，教室里响起了一片热烈的掌声！ 是啊！平凡和伟大似乎是截然相反的两个词，我们如何才能集平凡和伟大于一身？如何才能使平凡的自己作出不平凡的业绩？作为企业的一员，我认为只有爱岗敬业、勤奋钻研、兢兢业业、踏踏实实的做好自己的本职工作，一步一个脚印的向前走。遇到困难和挫折，能不怕苦不怕累不退缩的勇往直前，能坚持不懈地把每一件事情做好，最终都会取得成功！ 在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，是热爱邢台、热爱企业的具体体现。俗话说：三百六十行，行行出状元。爱一行干一行，干一行爱一行。既然我们选择了****作为我们事业的舞台，那就要为自己的选择做好准备。我们作为****人，普普通通，平平凡凡。但是，我们每一份辛勤劳动都是有价

值的：对于企业，我们辛勤工作是****繁荣发展的坚实基础；对于社会，我们辛勤工作是邢台稳定和谐的重要因素；对于国家，我们辛勤工作是祖国富强的基石。 我们作为****人，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，首先就要全心全意的热爱自己的工作，热爱自己的岗位，不论你是普通员工还是高层管理，如果你不喜欢也不热爱自己的工作，在工作的时候没有饱满的热情，那么你热爱企业就无从谈起，更别说要干出一番成绩来了！ 当我们在做自己喜欢做的事情的时候，我们很少感到疲倦。例如，在周末的时候，你去河边钓鱼，在河边坐了十几个小时，但是你一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。同样的，对于我们的工作，我们可以做好也可以做坏，可以高高兴兴和骄傲的做，也可以愁眉苦脸和厌恶的做，如何去做，完全取决于我们。 所以我们应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去热爱它，并凭借这种热爱去发掘我们的活力、热情和创造力。我们对工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。我们在工作时能以自强不息的精神，火焰般的热情，充分发挥自己的才能，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最杰出的员工！ 作为员工我们不仅要热爱自己的工作、热爱自己的企业，还要以主人翁的心态和精神做好自己在公司中的每一件

办公室工作如何创新

办公室工作如何创新 （一）意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的办主任，要么整天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新。在办主任脑海里应当有三快：⒈对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。2.对新的经验和做法接受快、消化快。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验，小到兄弟单位行办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。 （二）思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。1.想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要“亡羊补牢”就不称职了。2.制定工作计划时新颖些、独特些。也就是要有自己本单位的特点、特色，要有时代和时效特点，不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重提过去的。3.总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休”的感觉，要有让人读了有一种耳目一新的感觉，至少是看了感觉是本单位的东西。 （三）工作创新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。1.工作走一步想三步。好比下棋，要有一种通盘考虑的思路，要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能走到哪是哪。2.事务性工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不露，天衣无缝，这方面局党政办及局有关部门的会议准备给我们都树立了典范。3.本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满意、同级满意、群众满意。 （四）方法创新。要不断学习新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地作好工作。方法上要不断改进，不断创新，摈弃陈旧落后的、形式主义的东西，创造新颖、有效、吸引人的新方法、新载体，创造出办公室工作新效果、新途径、新局面。1.拿来主义，为我所用。善于运用当今一切先进成果，运用于党政办公室日常工作。如网络、计算机、各类办公软件都要去掌握，学会运用。2.钻进金字塔，弄个明白。这实际就是调查研究的功夫，对什么问题不能一知半解，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基层，去调查，去弄个明明白白，清清楚楚。只要基层反映的正反典型就一定自己下去调查清楚，尽量不吃二手馍，不用二手货。3.不依不饶，知难而进。在督查中，有时会遇到一些麻烦和困难，就需要有一种不落实不放过，没有一个满意的交代不放过的劲头。4.积沙成丘，积水成河。作为党政办公室应该是信息中心，是领导的耳目。但是有时信息不是成套成系统的提供给你的，需要你在日常工作中扩展你的耳目，收集平时的点滴，积累别人没有感到的信息，这样日积月累，你就会对本单位的情况了如指掌，对一些不引人注目的事情发掘出有用的信息。

平凡岗位上不平凡的人生-900字作文

平凡岗位上不平凡的人生 -900字作文 20XX年感动中国的十个人名单揭晓。然而，让我真正感动的，不是“杂交水稻之父”袁隆平，也不是代表中国速度的刘翔，而是志愿到贵州贫困地区支教的青年人徐本禹小徐老师。他在自己平凡的岗位上讲述着一个不平凡的故事。 我仿佛看到了刚上大学是的小徐老师。军训刚完，天气已经转凉，但他因家境贫寒，只穿着一件薄薄的军训服。一个室友的母亲看见了，心疼他，便送他两件衣服。一个小小的善举，却让小徐老师的心充满温暖，一个念头在悄悄萌芽：接受了别人的帮助，就要把爱心传递下去，用自己的行动来帮助那些需要帮助的人。那年暑假，他来到了岩洞小学，在十分艰苦的环境下与那里的孩子结下了深厚的情谊。返校的时候，面对孩子们殷切的目光，他答应，毕业后来那里支教两年。是什么，让小徐老师能与岩洞小学结下如此深的情谊？是什么，让小徐老师放弃了城里的好环境又回到了贫困山区？是理想，是他支教的强烈愿望，让他把

根扎在了贫困山区。 “我认为志愿者应该成为一种桥梁，而不是单纯的支教。”正是抱着这样责任，小徐老师离开了岩洞小学，来到了更加贫困的大石村。 我曾迷惑，同是贫困山区，为何小徐老师最终选择了大石小学？小徐老师也曾为此犹豫，但几句话解开了他心中的结：大石村在西部，西部需要这样的志愿者利用自己的专业优势和学校资源，学有所用，发展地方经济，从根本上改变大方县贫困孩子的受教育状况。肩负着如此重任，让他来到了更需要他的地方。 毕业于华中农业大学经贸学院经济学专业，小徐老师的支教，为贫困山区带来了前所未有的活力。那里的孩子可以听懂普通话了，与人交流也不害羞了。 小徐老师用自己的能力，唤起了村民对知识的重视，给贫困山区带来了新的观念，也为他理想的实现奠定了基础。 同一首歌“感动中国”晚会上的小徐老师，不过是一身朴素的装扮，高高的个头，方脸庞，戴这近视眼镜。然而他却以这样的形象。感动了在场的政协代表们。也感动了全中国的人民。 当不只一个的代表对他说：“小徐老师，辛苦了！”不只一个的代表为他献上哈达，不只一个的代表为之落