劳动法学随堂练习
1. 劳动法律关系的核心和实质是（）。
A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体
C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2. 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A．用人单位B．事业单位
C．企业D．团体
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
3. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
A．14周岁B．15周岁
C．16周岁D．18周岁
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
4. 我国劳动法采（）形式。
A．成文法B．判例法
C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
5.
我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人
A．14周岁B．15周岁
C．16周岁D．18周岁
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
6. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
7. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）A．国家机关
B．社会团体法人C．其他非法人组织D．企业法人
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
8. 下列项目中，存在劳动关系的是（）
A．领取矿山井下津贴B．签订集体合同
C．劳动争议仲裁D．劳动检查
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
9. 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件
A．高于B．低于
C．平行于D．两者之间没有关系
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
10. 从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。
A．一个B．一个或一个以上
C．仅限两个D．以上都不对
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
11. 不属于劳动法适用范围的有（）A．律师事务所文员B．现役军人C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BC
问题解析：
12. 劳动法的调整对象是（）
A．所有与劳动有关系的社会关系
B．劳动关系
C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D．由各种劳动关系而发生的关系
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BC
问题解析：
13. 下列人员中不适用劳动法的是（）
A．农村农业劳动者B．家庭保姆
C．现役军人D．事业单位工作人员
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BC
问题解析：
14. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）
A．社会救济B．集体合同争议
C．军人优抚D．公共福利
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ACD
问题解析：
15. 劳动法学中的法律关系包括（）
A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系D．行政法律关系
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
16. 劳动法律关系应当续延的情形有（）
A．劳动合同依法续订
B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABD
问题解析：
17. 属于劳动法律关系暂停的是（）
A．停薪留职B．停产息工
C．职工自费出国留学D．借调职工
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABD
问题解析：
18. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）
A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BCD
问题解析：
19. 劳动行政相对人包括（）
A．职业介绍机构B．劳动者
C．工会D．劳动争议仲裁机构
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
20. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）
A．企业被依法撤销
B．劳动者完全丧失劳动能力
C．用人单位辞退职工
D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
21. 根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A．新星歌舞团B．河南某杂技团
C．西部边远地区某企业D．国家体操队；
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABD
问题解析：
22. 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）
A．罚款；B．责令改正
C．吊销营业执照；D．警告
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：AB
问题解析：
23. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
24. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
25. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
26. 劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
27. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
1. 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
A．《国际劳动宪章》
B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C．《费城宣言》
D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
2. 历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3. 最早的“工厂立法”开始于（）
A．1661年B．1702年
C．1802年D．1839年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
4. 现代意义上的劳动法产生的标志是（）
A．法国的《工厂法》B．前苏联的《苏俄劳动法典》C．美国的《劳动关系法》D．英国的《学徒健康与道德法》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
5. 国际劳工组织正式宣告成立于（）
A．1900年B．1906年
C．1918年D．1919年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
6. 国际劳工组织的执行机构是（）
A．国际劳工组织理事会B．国际劳工局
C．国际劳工组织监事会D．国际劳工大会
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
7. 中国自（）开始成为国际劳工组织的常任理事国之一
A．1919年B．1929年
C．1944年D．1983年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
8. 从（）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系
A．1971年B．1949年
C．1983年D．1984年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
9. 1987年国务院颁布了（），恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A．《企业劳动争议处理条例》
B．《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C．《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D．《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
10. 新中国成立后，政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，在我国劳动法史上占有很重要的地位，该法规颁布于（）
A．1951年B．1950年
C．1952年D．1953年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
11. 《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（）
A．1995年7月5日B．1994年1月1日
C．1994年7月5日D．1995年1月1日
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
12. 香港调整劳资关系的基本法是（）
A．《劳资关系条例》B．《工厂暨工业经营条例》C．《雇佣条例》D．《工厂暨工业经营规例》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
13. 澳门首部《劳工法》颁布于（）
A．1984年B．1849年
C．1976年D．1949年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
14. 1984年8月台湾当局公布的（）是台湾劳工立法史上的一部重要法律A．《劳动争议处理法》B．《劳动安全卫生法》
C．《劳动契约法》D．《劳动基准法》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
15. 20世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出
A．就业保障B．社会保障
C．反对歧视D．劳动争议处理
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
16. 国际劳工立法正式开始的标志是（）的通过
A．《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》
B．《关于女工和未成年工工作时间公约》
C．《关于禁止未成年工从事夜间工作公约》
D．《关于（在火柴制造中）使用白磷的公约》
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：AD
问题解析：
17. 国际劳工组织的“三方性原则”所包括的三方有（）
A．劳工代表B．雇主代表
C．劳工组织D．政府代表
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABD
问题解析：
18. 国际劳工组织的组织机构主要有（）
A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会
C．国际劳工局D．国际劳动法协会
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
19. 国际劳动立法的主要形式包括（）
A．国际劳工组织章程B．国际劳工公约
C．国际劳工建议书D．联合国有关文件
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BC
问题解析：
20. 香港的劳工法渊源主要有（）
A．国际劳工公约B．习惯法
C．劳动法理论学说D．香港立法机构的劳工立法
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABD
问题解析：
21. 英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
22. 中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
23. 19世纪末期，德国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
24. 中国劳动组合书记部于1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，大会通过了《八小时工作制案》。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
25. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
1. 对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）
A．予以处罚B．要求予以重新处理
C．予以改正D．代表职工申请仲裁或提起诉讼
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
2. 用人单位处分职工时，工会认为不适当的有权（）
A．提出意见B．要求予以重新处理
C．予以改正D．请求当地政府依法处理
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
3. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
A．工会具有唯一性B．工会具有独立性
C．所有工会都具有法人资格D．工会经费具有独立性
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
4. 调解委员会主任由( )担任。
A．职工代表B．企业工会代表
C．企业代表D．企业法定代表人
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
5. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）
A．国家机关B．社会团体法人
C．其他非法人组织D．企业法人
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
6. 外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）
A．职工代表大会B．职工大会
C．通过工会与经营者平等协商D．职工代表参加监事会和董事会
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
7. 某外资电子器材有限公司从社会上招收了6名工人，其中有2名14岁的工人，另有1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该公司的做法中，错误的是（）
A．招收2名14岁职工B．以性别为由拒绝招收1名妇女
C．辞退休产假的妇女D．不组建工会
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
8. 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）
A．罚款；B．责令改正
C．吊销营业执照；D．警告
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：AB
问题解析：
9. 以下关于我国工会的表述，错误的是（）
A．工会具有阶级性和群众性
D．工会是党的一个附属机构
C．全国所有的工会组织都具有法人资格
D．工人可以自由组织各类工会组织
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BCD
问题解析：
10. 我国工会具有的基本职能包括（）
A．维护职能D．参与职能
C．组织职能D．教育职能
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
11. 劳动行政相对人包括（）
A．职业介绍机构B．劳动者
C．工会D．劳动争议仲裁机构
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
12. 在各国工会立法的实践中，职工民主管理的形式主要包括（）A．机构参与D．个人参与
C．岗位参与D．代表参与
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
13. 根据我国现行立法，纪律处分的程序包含有（）等环节A．征求群众意见B．听取职工本人申辩
C．征求工会意见D．进行批评教育
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BCD
问题解析：
14. 工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
15. 工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
16. 劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
17. 用人单位延长劳动时间要与工会协商。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
18. 用人单位裁员，无需听取工会意见。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
1. 根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）A．职业资格证书制度B．学历文凭制度
C．培训证书制度D．技能分类制度
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
2. 国家坚持（）的就业方针。
A.劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业
B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
C.政府安置就业与自谋职业相结合
D.社会安排就业与自谋职业相结合
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
3. 国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。
A.城市居民最低生活保障
B.失业保险
C.养老保险。
D. 失业救济金
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
4. 国家采取措施建立健全（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
A.劳动预备制度
B.中等职业教育制度
C.岗前培训制度
D.技校培训制度
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
5. 《就业促进法》规定，对（），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A.农民工和残疾人
B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人
C.失业人员和应届大中专毕业生
D.下岗工人
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
6. 用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
A.是传染病病原携带者
B.是传染病患者
C.劳动者感染传染病
D.有传染病史
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
7. 《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
A.国家财产
B.消费者利益
C.生命财产安全
D.公共利益
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
8. 职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。
A.现金或物品
B.居民身份证和其他证件
C.户口簿和其他证件
D.任何证件
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
9. 违反本法规定实施就业歧视的，劳动者可以（）。
A.向人民法院提起诉讼
B. 向人民政府的信访部门投诉
C. 向劳动保障监察部门提起行政诉讼 D .向劳动仲裁机构申请仲裁
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
10. 失业人员凭( )享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金。
A、失业登记证明
B、身份证
C、户口簿
D、再就业优惠证明
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
11. 根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）
A．国家促进就业原则
B．平等就业原则和劳动者就业竞争原则
C．劳动者与用人单位双向选择原则
D．照顾特殊群体就业原则
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
问题解析：
12. 目前，我国劳动就业形式包括（）
A．国家安置就业B．自愿组织就业
C．职业机构介绍就业D．自谋职业
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
13. 某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有（）A．招收了2名15周岁的工人
B．以性别为由拒绝招用4名女工
C．辞退正在休产假的妇女2名
D．周末休息日加班未支付加班工资
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
14. 4．我国劳动就业服务的内容主要包括（）
A．失业保险B．就业前培训
C．以工代赈D．就业登记
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
15. 根据《劳动法》规定，属于特殊就业群体的有（）A．妇女B．少数民族人员C．残疾人D．退役军人
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
16. 就业登记包括（）
A．失业登记B．职业健康登记C．求职登记D．就业登记
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ACD
问题解析：
17. 公民具备就业资格的条件包括（）
A．具有劳动能力B．在法定年龄范围内C．有求职愿望D．有较好的道德品质
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
问题解析：
18. 《劳动力市场管理规定》规定，可以享受公共职业介绍机构提供相关免费服务的特殊服务对象是指( )。
A.残疾人
B.流动就业人员
C.退出现役的军人和随军家属
D.享受当地最低生活保障待遇的人员
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ACD
问题解析：
19. 职业技能鉴定的考核内容主要包括( )等方面。
A、文化水平
B、理论知识
C、操作技能
D、职业道德
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：BCD
问题解析：
20. 我国现有的劳动服务主体，包括（）几类
A．劳动就业服务机构D．劳动保护服务机构
C．职业培训服务机构D．社会保险服务机构
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
21. 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
22. 失业是指在法定劳动年龄范围内并且有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
23. 2007年8月30日经全国人大常委会审议通过《就业促进法》，于2008年1月1日起施行，这是我国就业立法的一个重要里程碑。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
24. 就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。
答题：对. 错. （已提交）
问题解析：
25. 学徒培训是职业培训的最主要形式。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
1. 依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同
A．2个月B．1个月
C．半个月D．3个月
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
2. 依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的（）A．劳动关系有效，支付二倍月工资
B．终止劳动关系，支付劳动者工资
C．劳动关系无效，
D．视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
3. 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）
A．1个月B．6个月
C．3个月D，2个月
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
4. 依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）
A．1年B．2年
C．3年D．4年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
5. 根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）
A．用人单位B．劳动者
C．用人单位和劳动者分担D．有过错的一方合同主体
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
6. 张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C 公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同（）
A．自然终止B．继续有效
C．应该解除D．可以续订
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
7. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位A．30日，书面或口头B．30日，书面
C．1个月，书面或口头D．15日，口头
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
8. A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内，许诺给刘某更高的报酬，与刘某签订了劳动合同，给B公司造成了经济损失，A公司对此应承担（）
A．行政责任B．说服刘某回B公司工作的责任
C．解除与刘某签订的合同的责任D．连带赔偿责任
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：D
问题解析：
9. 用人单位依法裁员后，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A．1个月B．3个月
C．6个月D．1年
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
10. 钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依法律规定，该厂应付给钱某相当于（）工资的经济补偿金
A．3个月B．半个月
C．1个月D．5个月
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
11. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A、半
B、一
C、二
D、三
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：C
问题解析：
12. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A、最低工资标准
B、最低生活保障标准
C、行业工资指导线
D、失业保险金领取标准
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
13. 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
A、《劳动合同法》
B、《民法通则》
C、《合同法》
D、《公务员法》
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
14. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A、用工单位所在地
B、劳务派遣单位所在地
C、被派遣劳动者户籍所在地
D、工资发放地
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：A
问题解析：
15. 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A 订立固定期限劳动合同的人员B订立无固定期限劳动合同的人员
C 女职工D年老体弱的职工
答题： A. B. C. D. （已提交）
参考答案：B
问题解析：
16. 下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（）
A．劳动合同属于实践性合同B．劳动合同属于议商合同
C．劳动合同属于双务合同D．劳动合同属于有偿合同
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：CD
问题解析：
17. 在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同
A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B．未及时足额支付劳动报酬的
C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
18. 下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
A．用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B．单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C．支付的工资低于社会平均工资水平
D．用人单位随意加班加点
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：AB
问题解析：
19. 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A．被依法追究刑事责任的
B．在试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正;
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
20. 用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括（）
A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B．与本单位订立无固定期限劳动合同的
C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D．高级管理人员
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
21. 下列情形中，属于劳动合同终止的是（）
A．劳动合同期限届满
B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C．企业宣告破产或依法被撤销
D．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
22. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）
A．经济性裁员B．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
C．劳动合同期限届满D．无过错性辞退
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABD
问题解析：
23. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（）
A、用人单位与劳动者可以重新协商
B、协商不成的，适用集体合同规定
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABCD
问题解析：
24. 下列劳动合同无效或者部分无效：（）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；C、违反法律、行政法规强制性规定的；
D、法律法规规定的其他情形
答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）
参考答案：ABC
问题解析：
25. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：√
问题解析：
26. 劳动合同就是劳务合同。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
27. 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。
答题：对. 错. （已提交）
参考答案：×
问题解析：
28. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。
电大法学专业社会调查报告《关于员工签订劳动合同情况的调查报告》
平顶山广播电视大学社会调查报告 分校 专业 年级年季 题目 姓名 学号 指导教师 职称 关于员工签订劳动合同情况的调查报告
[调查对象]本市中小型企业的员工。 [调查目的]对本市劳动者签订劳动合同的整体情况进行分析，判断劳动者对劳动合同的认识程度和在企业工作中所受到的各项保护权益是否全面，是否享受合同法规定的权益。 [调查方法]本调查报告采用收集资料、电话、网聊、面谈、填写调查表、口头问卷等方法进行调查。 [调查地点]本市中小企业，例如白酒生产企业，洗煤厂，面粉厂，大型购物超市，小广告公司。 [调查时间]2015年3月。 前言： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员，经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。但在劳动纠纷中，劳动者与用人单位是否对劳动合同有过明确的认识？为此，本市的中小型企业中随机发放《劳动合同调查问卷》，调查现代社会人们对劳动合同的认识程度以及劳动合同的影响，帮助人们提高劳动合同法律意识，维护自身合法权益。现将调查情况报告如下： 一、调查对象的基本情况及特点 人们对劳动合同法的了解程度，对《劳动合同》的了解53.4%的人知道大概情况，而只有15.1%的人自己详细理解过，15.5%想了解但没渠道，9.7%的人不了解也不想了解，6.3%的人单位里组织学过过，这说明还是有不少人对《劳动合同》不了解、不关注，单位对《劳动
合同》不重视。生活中了解《劳动合同》的渠道有很多，人们主要是通过报刊、电视、网络了解《劳动合同》，不过还有 2.4%的人根本没有听说过，这说明《劳动合同》的宣传力度还还不够。 二、员工对签订劳动合同的认识中存在的问题： 1、员工保险意识弱，不愿意参加保险。部分员工不愿交社会保险，特别是一些人员流动性大的员工，认为参加社会保险，个人还要承担部分费用，影响了眼前收益。还有一些年轻员工认为自己还年青，离退休时间还较长，暂时不需要参保。 2、工资普遍较低。虽然该公司确立遵守最低工资制度和给予实习人员生活补贴，但是物价上涨，生活成本提高，员工普遍认为工资偏低，幸福感下降。 3、公司还有其它未签订合同的临时用工并且这些人员来源渠道也是多种多样，存在着形成事实用工的风险，并且随着工作时间的增长，势必给日后清理和规范带来更大困难。 三、针对本次的调查结果，提出以下三点解决方法： 1、加大宣传力度，提高劳动者法律意识。继续加大《劳动合同法》的宣传培训力度，以企业法定代表人、企业工会主席、企业管理人员、工人代表为主体，精心组织3-5期劳动保障综合法律法规知识培训班，把用人单位、劳动者所关心的热点、难点问题作为重点，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑，使《劳动合同法》成为促进和谐劳动关系的“推进器”。特别要加强对劳动者的培训，提高劳动者维护权益的法律意识，主动选择规范的单位就业，在签订劳合
电大劳动法学网考单选答案(整理版本)剖析
一、单项选择题 1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C．工厂立法 2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。C．19世纪上半叶 4．国际劳动组织成立于（C）。C．1919年 5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B．《国际劳工标准》 6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。D．1919年巴黎和会 7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。B．15周岁 9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A．劳动法律事实 11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。B．我国公民在境外设立的独资企业 第二章劳动法的地位、体系和基本原则 一、单项选择题 1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。C．19世纪初 2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。B．国家对雇用关系的干预 3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A．民法 4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。D．劳动关系协调法 5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。B．劳动标准法 6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。D．既有成文法的形式又有判例法形式 7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。B．宪法 8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。A．宪法 9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法 第三章劳动就业 一、单项选择题 1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 2．下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 3．下列各选项中正确的是（）。A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 4．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。B．传染病病原携带歧视5．特殊就业群体人员不包括（）。C．未成年人 6．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。B．年度审验 7．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。A．基础性
华南理工大学政治理论课随堂练习第8章 答案
第八章 1．我国自改革开放以来，在对市场经济认识上的重大突破是（） A．市场经济是法制经济B．市场机制对资源配置起基础性作用 C．市场经济不属于社会基本制度范畴 D．市场经济是离不开国家宏观调控的经济 参考答案：C 2．党的十六大报告指出：我国要毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，这表明非公有制经济（） A．是社会主义经济的重要组成部分B．是社会主义市场经济的重要组成部分 C．是社会主义经济的重要补充D．对我国经济的发展起着关键性的作用 参考答案：B 3．我国逐步形成高度集中的计划经济体制的主观条件是当时在理论上普遍把计划经济看作是社会主义区别于资本主义的重要特征。 答题：对. 错. 参考答案：√ 4．最终成为我国经济体制改革选择的目标模式是建立社会主义市场经济体制。 答题：对. 错. 参考答案：√ 5．中国进入了改革开放的新时期的标志是党的十一届三中全会。 答题：对. 错. 参考答案：√ 6．经济体制改革的一个主要方面是正确认识和处理社会主义与市场经济的关系。 答题：对. 错. 参考答案：√ 7．马克思主义认为，所有制是社会经济制度的核心和基础，决定着社会经济制度的性质。
答题：对. 错. 参考答案：√ 8．国有经济起主导作用，主要体现在所占比例上。 答题：对. 错. 参考答案：× 9．多种分配方式，其实质就是按对生产要素的占有状况进行分配。 答题：对. 错. 参考答案：√ 10．现阶段，坚持和完善个人收入分配制度的出发点是有利于发展生产力。 答题：对. 错. 参考答案：√ 11．我国科学技术发展的战略基点是加强自主创新。 答题：对. 错. 参考答案：√ 12．促进国民经济又好又快发展，必须加快转变经济增长方式，推动产业结构优化升级 答题：对. 错. 参考答案：√ 13．始终作为我国革命、建设、改革的根本问题是农业、农民、农村问题。 答题：对. 错. 参考答案：√ 14．建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径发展循环经济。 答题：对. 错. 参考答案：√
2017秋华南理工马克思主义哲学随堂练习
第一章马克思主义哲学是科学的世界观和方法论 1. 我们研究哲学的性质，目的是（）。 A、使人们认识到学习哲学在人生中的意义 B、为了掌握一门生产知识 C、为了认识科学之科学 D、使人们一劳永逸 参考答案：A 2. 世界观是（）。 A、关于世界的观点 B、人们对整个世界的根本观点 C、世界上的所有观点 D、世界大观的简称 参考答案：B 3. 方法论是（）。 A、关于方法的理论体系 B、一种方法 C、方法和理论的对立统一 D、人们认识世界、改造世界的根本方法。 参考答案：D 4. 哲学的基本问题是（）。 A、世界观和方法论的关系问题 B、物质和运动的关系问题 C、真理和谬误的关系问题 D、思维和存在的关系问题 参考答案：D 5. 哲学上的两大基本派别是指（）。 A、主观唯心主义和客观唯心主义 B、辩证法和形而上学 C、唯物主义和唯心主义 D、可知论和不可知论 参考答案：C 6. 划分唯物主义和唯心主义的标准在于是否承认（）。 A、世界是普遍联系的 B、世界是运动、变化、发展的 C、世界是物质的 D、世界是统一的 参考答案：C 7. 肯定思维和存在有同一性，这是（）。 A、辩证法的观点 B、形而上学的观点 C、唯心主义的观点 D、可知论的观点 参考答案：D 8. 区分可知论与不可知论的标准是（）。
A、思维和存在有无同一性 B、可知与不可知有无同一性 C、先知与后知有无同一性 D、矛盾有无同一性 参考答案：A 9. 包含了“全世界无产者，联合起来！”著作是（）。 A、《资本论》 B、《矛盾论》 C、《实践论》 D、《共产党宣言》 参考答案：D 10. 哲学的性质有（）。 A、非实用性 B、非功利性 C、智慧性 D、技术性 E、永恒性 参考答案：ABC 11. 哲学的功能有：（）。 A、反思人自身实践和认识的成果 B、从世界观、方法论的高度指导人们的实践 C、提供万能的思想武器 D、为人们提供思维方法并训练人们的思维能力 E、提供永恒性的工作方法 参考答案：ABD 12. 哲学之所以能给人以智慧，是因为：（）。 A、哲学是理论化、系统化的世界观 B、哲学有智慧性 C、哲学是自然、社会和思维知识的概括和总结 D、哲学是世界观和方法论的统一 E、是科学的科学 参考答案：ACD 13. 哲学基本问题的两个方面是：（）。 A、本体论问题，即思维和存在谁为第一性、谁为第二性的问题 B、世界存在不存在的问题 C、世界是否永恒存在的问题 D、认识论问题，即思维和存在有无同一性的问题 E、世界是否运动的问题 参考答案：AD 14. 在世界本原问题上有以下主要观点：（）。 A、一元论：认为世界只有一个本原 B、二元论：认为世界有两个本原 C、三元论：认为世界有三个本原 D、四元论：认为世界有四个本原
国开(电大)本科2020年1月《劳动与社会保障法》期末考试及答案
国开（电大）本科2020年1月《劳动与社会保障法》期末考试及答案 说明：试卷号：1021 课程代码：02972 适用专业及学历层次：法学；本科 考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%） 一、单项选择题 1．从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是(A)。 A．基础性 B．针对性 C．专业性 D．实践性 2．在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过(C)。 A．10天 B．30天 C．60天 D．半年 3．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(B)。 A．150%的工资报酬B．200%的工资报酬 C．250%的工资报酬 D．300%的工资报酬 4．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为(C)。 A．1年 B．2年 C．3年 D．5年 5．某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(C)。 A．75天 B．90天 C．113天 D．120天 6．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置(D)。 A．劳动检查机构 B．劳动督查机构 C．劳动检察机构 D．劳动监察机构 7．当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院(A)。 A．不予受理 B．应予受理 C．驳回起诉 D．告知其按普通民事争议起诉 8．在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是(B)。 A．德国 B．美国
C．英国 D．法国 9．工伤保险实行的原则是(B)。 A．过错责任原则 B．无过错责任原则 C．公平责任原则 D．以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充 10.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是(D)。 A．养老保险费 B．医疗保险费 C．失业保险费D．工伤保险费 二、多项选择题 11.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于(ABC)。 A．劳动法有特定的调整对象 B．劳动法有特定的主体 C．劳动法有独立的内容体系 D．劳动法有特定的调整方法 12.与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有 (CD) A．宗教信仰歧视 B．民族歧视 C．健康歧视 D．户籍歧视 13.以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法有(ABD)。 A．职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行 B．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 C．劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担 D．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变 14．未成年工不能从事的劳动有(ACD)。 A．矿山、井下劳动 B．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C．有毒有害劳动 D．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 15.负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有(ABCD)。 A．进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
最新政治理论课·随堂作业秋华工答案
政治理论课随堂作业 第一章马克思主义中国化 1.(单选题) 毛泽东向全党√式提出了“马克思主义中国化”的命题是( ) A．古田会议B．遵义会议C．瓦窑堡会议D．中国共产党六届六中全会 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 2.(单选题) 第一次全面、系统地提出并阐释了“毛泽东思想”的科学定义，并作为党一切工作的指针写进党章的会议是( ) A．中共五大B．中共六大C．中共七大D．中共八大 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 3.(单选题) 制定党在社会主义初级阶段的“一个中心，两个基本点”的基本路线，是在党的( ) A．十一届三中全会B．十二大C．十三大D．十四大
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 4.(单选题) “邓小平理论”科学概念的首次提出是在党的（) A．十二大B．十三大C．十四大D．十五大 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 5.(单选题) 贯彻“三个代表”重要思想，核心在 A．坚持与时俱进B．保持党的先进性 C．坚持执政为民D．坚持廉洁奉公 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 6.(单选题) “三个代表”重要思想创造性地回答的核心问题是A．什么是社会主义，怎样建设社会主义 B．什么是马克思主义，怎样坚持和发展马克思主义
C．什么是全面小康社会，怎样建设全面小康社会 D．建设一个什么样的党，怎样建设党 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 7.(判断题) 毛泽东向全党正式提出了“马克思主义中国化”的命题是在党的六届六中全会上作《论新阶段》的报告。 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 8.(判断题) 第一次全面、系统地提出并阐释了“毛泽东思想”的科学定义是在1956年党的八大上。 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析： 9.(判断题) 1945年，党的七大通过的《中国共产党章程》把毛泽东思想确立为党一切工作的指导思想。
电大劳动合同法形成性考核册答案
劳动法学形成性考核册答案 一、单项选择题1、19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。2、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统民法中独立出来的。 3、我国《就业促进法》规定的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合。 4、劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 1 个月工资的标准支付。 5、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。 6、《集体合同规定》第11 条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5 年以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。” 7、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 8、根据相关的法律规定，下列节日不属于全体人民共同的法定节假日的是解放军建军节。 9、职业安全卫生制度的保护范围包括劳动过程。10、我国《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。11、历史上最早出现的劳动法规是1802 年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》。12、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。13、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传染病病原携带歧视。14、下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是非全日制用工双方当事人不得约定试用期。15、我国法律规定，职工代表大会至少每一年召开一次。16、属于特殊情况下的工资有婚、丧假工
资。17、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满 1 年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。18、根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，安全生产许可证的有效期为 3 年。19、劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存 3 年。 20、我国《劳动争议调查仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。21、19 世纪初期颁布的劳动法规是以工厂立法的形式出现的。22、劳动法基本原则的法律渊源是宪法23、下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征。24、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。25、地方总工会具有社会团体法人资格。26、下列各选项中属于特殊情况下的工资的是婚、丧假工资。27、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有养老保险费。28、根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1 小时。29、某女职工生下一对双胞胎，其产 假应不少于105 天。 30、目前，我国基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。二、多项选择题1、狭义上的国际劳动立法，主要指国际劳工组织章程、
电大劳动法学答案
1、下列关于劳动法上劳动与劳动关系得说法中,错误得就是( )。 A、劳动法上得劳动就是有偿性劳动,不包括无偿得义务劳动 B、劳动法上得劳动属于劳雇关系得劳动,不包括单个得家务劳动 C、劳动法得调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系得其她社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系得社会关系,应受到劳动法得调整 满分:2 分 2、劳动法作为一个独立得法律部门,就是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系 得干预而从传统( )中独立出来得。 A、民法 B、经济法 C、行政法 D、社会保障法 满分:2 分 3、用人单位未按照劳动合同得约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位 向劳动者加付赔偿金得标准就是()。 A、按应付金额得10%以下 B、按应付金额20%以下 C、按应付金额50%以上100%以下 D、按应付金额100%至150%以下 满分:2 分 4、关于职工参与民主管理得表述中,正确得就是( )。 A、职工民主管理权得实现需要劳动者与企业管理者之间得协商与合作 B、职工民主管理指职工有权部分代替企业得管理者进行企业得管理 C、职工参与民主管理,其职工就是以股东得身份参与管理 D、职工民主管理得内容仅仅就是有关与职工切身利益密切联系得内部企业事务 满分:2 分 5、我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间得,用人单位应支付不低于劳动者正常工 作时间工资得( )。 A、100%得工资报酬 B、150%得工资报酬 C、200%得工资报酬 D、300%得工资报酬 满分:2 分 6、休息日安排劳动者工作又不能安排补休得,支付不低于工资得( )得工资报酬。 A、150% B、200% C、250% D、300% 满分:2 分 7、对从事有职业危害作业得劳动者进行定期健康检查费用由()。 A、用人单位承担 B、劳动者个人承担 C、政府财政承担 D、劳动者与用人单位共同承担
马克思主义哲学原理随堂练习答案6
1. 唯物辩证法的总特征是（）。 A、联系的观点和发展的观点 B、否定的观点 C、矛盾的观点 D、物质第一性，意识第二性的观点参考答案：A 2. “城门失火， 殃及池鱼”说明（）。 A、任何事物和现象都是彼此联系的 B、任何事物和现象都是彼此孤立的 C、任何事物和现象之间的联系是主观随意的 D、事物之间是互不影响的参考答案： A 3. 唯物辩证法和形而上学分歧的焦点是（）。 A、是否承认事物的内部结构性 B、是否承认事物的量变 C、是否承认事物发展的根本原因在于事物内在的矛盾性 D、是否承认事物的相对 静止参考答案：C 4. 唯物辩证法所理解的联系是指（）。 A、各种事物和现象之间没有确定的界限，一切都是“亦此亦彼” B、每一事物和现 象都同其他事物和现象相区别 C、相互区别的事物和现象彼此都是孤立的 D、一切事物和现象都处于相互影响、相互作用和相互制约之中参考答案：D 5. 事物发展的根本动力是（）。 A、事物的相对性 B、事物的内在矛盾性 C、事物的变化 D、人的自觉能动性参考答案：B 6. 矛盾是反映（）。 A、事物之间互相对立，互相排斥、互相否定关系的范畴 B、对立面之间互相联系、互相转化关系的范畴 C、事物内部或事物之间的对立和同一及其关系的基本哲学范畴 D、主体和客体之 间互相对立的范畴参考答案：C 7. 有人认为矛盾不过是个命题或判断，它只存在于不正确的思维中，这种观点的实质是否认了矛盾的（）。 A、特殊性 B、客观性 C、相对性 D、条件性参考答案：B 8. 马克思主义普遍真理与中国革命具体实践相结合这一基本原则的哲学基础是 （）。 A、矛盾特殊性原理B、矛盾同一性与斗争性相结合的原理 C、矛盾共性与个性辩证统一的原理 D、矛盾发展不平衡原理参考答案：C 9. 事物 的度是指（）。 A、事物的临界点
劳动合同法
国开[课程号]52143-劳动合同法（本科）-劳动合同法课程形成性考核四 试卷总分：100分得分：100 【序号】下列用人单位属于民办非企业单位的是（） a. 私营企业 b. 私立学校 c. 中国法学会 d. 私立医院 标准解析答案：私立医院, 私立学校 【序号】属于非法用工的单位包括：（） a. 被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位 b. 民间黑作坊 c. 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位 d. 合法成立并登记注册，但违法使用童工的私营企业 标准解析答案：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位, 合法成立并登记注册，但违法使用童工的私营企业, 被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位, 民间黑作坊 【序号】用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度如果违反了法律、法规规定，将承担以下哪种后果？（） a. 更换法定代表人 b. 给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任 c. 处以刑罚 d. 由劳动行政部门责令改正，给予警告 标准解析答案：由劳动行政部门责令改正，给予警告, 给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任 【序号】下列关于用人单位规章制度的说法正确的有：（） a. 规章制度违法对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 b. 规章制度违法对劳动者造成的损害，属于侵权损害 c. 违反法律、法规规定的用人单位规章制度无效 d. 劳动行政部门有职责对违法的规章制度责令用人单位改正，给予警告 标准解析答案：违反法律、法规规定的用人单位规章制度无效, 劳动行政部门有职责对违法的规章制度责令用人单位改正，给予警告, 规章制度违法对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任, 规章制度违法对劳动者造成的损害，属于侵权损害 【序号】2012年1月，王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同，向王某收取2000元押金。对此，下列哪些选项是正确的？（） a. 劳动行政部门应对甲公司处以押金数额二倍的罚款 b. 只要王某同意，收取押金就合法 c. 劳动行政部门应责令甲公司退还押金 d. 无论王某是否同意，甲公司均无权要求交纳押金
劳动法学电大机考选择题
劳动法学单选题练习题（2012.6） 一、 1.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )。（）。 A、75天 B、90天 C、105天 D、120天 正确答案：C 2.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。（）。 A、1880年瑞士会议 B、1890年柏林会议 C、1900年巴黎会议 D、1919年巴黎和会 正确答案：D 3.国际劳动组织成立于（）。（）。 A、1914年 B、1918年 C、1919年 D、1922年 正确答案：C 4.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。（）。 A、法定货币 B、实物 C、有价证券 D、购物卡 正确答案：A 5.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。（）。 A、1年 B、2年 C、3年
D、4年 正确答案：A
6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。（）。 A、可以低于集体合同的约定 B、不能低于集体合同的约定 C、由劳动行政部门规定 D、由当事人自由约定 正确答案：B 7.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。（）。 A、知情权 B、拒绝权 C、监督权 D、停止作业和紧急撤离权 正确答案：D 8.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。（）。 A、1倍的工资 B、2倍的工资 C、3倍的工资 D、4倍的工资 正确答案：B 9.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。（）。 A、本区域内发生的劳动争议 B、前来申诉的所有的劳动争议 C、上级委员会指定受理的劳动争议 D、经当事人协议前来申诉的劳动争议 正确答案：A 10.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。（）。 A、养老保险费 B、工伤保险费 C、失业保险费
(精选)马克思主义哲学随堂练习(参考答案是正确)
马克思主义哲学随堂练习（参考答案是正确）
第一章马克思主义哲学是科学的世界观和方法论 1. 大学生的培养目标主要是（）。 A、实现其思维能力的提高和思维方式的转变 B、培养其熟练的技巧 C、认识大师 D、享受大学教育 答题： A. B. C. D. 参考答案：A 问题解析： 2. 名牌大学的毕业生大都在工作中表现出较强的竞争能力，因为（）。 A、他们有名牌效应 B、他们有比较深厚的理论基础和正确的思维方式 C、他们有较好的教育条件 D、他们有天才 答题： A. B. C. D. 参考答案：B 问题解析： 3. 马克思主义哲学是（）。 A、马克思本人的哲学思想 B、马克思和恩格斯的哲学思想 C、马克思创立的理论体系 D、一种具有科学形态的世界观和方法论 答题： A. B. C. D. 参考答案：D 问题解析： 4. 大师是指（）。 A、有知识的人 B、有高级职称的人 C、有教养的人 D、有新思想的人 答题： A. B. C. D. 参考答案：D 问题解析： 5. 我们研究哲学的性质，目的是（）。 A、使人们认识到学习哲学在人生中的意义 B、为了掌握一门生产知识 C、为了认识科学之科学 D、使人们一劳永逸
答题： A. B. C. D. 参考答案：A 问题解析： 6. 智慧是（）。 A、人的认识能力和实践能力的高度统一 B、一门生产知识 C、很玄的知识 D、不变的知识 答题： A. B. C. D. 参考答案：A 问题解析： 7. 世界观是（）。 A、关于世界的观点 B、人们对整个世界的根本观点 C、世界上的所有观点 D、世界大观的简称 答题： A. B. C. D. 参考答案：B 问题解析： 8. 方法论是（）。 A、关于方法的理论体系 B、一种方法 C、方法和理论的对立统一 D、人们认识世界、改造世界的根本方法。 答题： A. B. C. D. 参考答案：D 问题解析： 9. 反思是（）。 A、反过来思考 B、人们通过对自身实践和认识的结果进行反复思考，形成更深刻思想的过程。 C、反向思维 D、反复无常，思潮起伏 答题： A. B. C. D. 参考答案：B 问题解析： 10. 哲学的基本问题是（）。
2021年电大劳动法学04答案
1. 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。 欧阳光明（2021.03.07） A. 劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B. 劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系 的其他社会关系 D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法 的调整 满分：2 分 2. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后， 由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。 A. 民法 B. 经济法 C. 行政法 D. 社会保障法 满分：2 分 3. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。 A. 按应付金额的10%以下 B. 按应付金额20%以下
C. 按应付金额50%以上100%以下 D. 按应付金额100%至150%以下 满分：2 分 4. 关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。 A. 职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合 作 B. 职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理 C. 职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理 D. 职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部 企业事务 满分：2 分 5. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支 付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。 A. 100%的工资报酬 B. 150%的工资报酬 C. 200%的工资报酬 D. 300%的工资报酬 满分：2 分 6. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（） 的工资报酬。 A. 150% B. 200% C. 250%
华南理工经济学原理随堂练习汇总
华工 经济学原理 随堂练习 第一章 绪论 经济学的关怀 1. 经济学主要研究是研究： （ ）。 A. 自由市场的价格 B. 政府对私人部门的影响 C. 把收入分配给个人 参考答案： D 2. 西方经济学认为，所有社会都要解决（ ）。 A. 生产什么、生产多少 B. 如何生产、何时生产 C. 为谁生产 D. 参考答案： D 3. 作为经济学的两个组成部分，微观经济学与宏观经济学是： （ ） 参考答案： C 参考答案： A 5. 现代西方宏观经济学的研究正式开始的标志是（ ）。 A. 《国富论》 B. 《就业、利息和货币通论》 C. 《经济学原理》 参考答案： B 6. （ ） 主要说明的是“应该是什么”的问题。 A. 实证经济学 B. 规范经济学 C. 微观经济学 D. 宏观经济学 参考答案： B 7. 下面属于宏观经济学研究范畴的是（ ） C.是消费该商品产生的总效用与该商品的数量之比 参考答案： D D. 是每增加一单位某种商品的消费所带来的效用增量 2. 边际效用递减意味着： （ ） A.互相对立的 B. 没有任何联系的 C. 相互补充的 D. 完全相同的 A. 就业理论 B. 分配理论 C. 通货膨胀理论 D. 价格是如何产生的 参考答案： AC 8. 下面属于规范经济学研究范围的问题的有（ ） A. 我们应该将人民币的利率限制在一定范围 C.政府应该在公共资源的分配中占主导地位 B. 通货膨胀不利于经济的持续、健康发展 D. 降低出口退税会对我国的纺织业产生什么样的影响 参考答案： ABC 9. 西方经济学认为经济资源主要有（ ）。 A. 自然资源 B. 人力资源 C. 资本资源 参考答案： ABC D. 以上都不正确 第二章 生产什么？ 1. 某种商品的边际效用（ ） A.是消费该商品产生的总效用与消费其他商品的总效用之比 等于该商品的价格 D. 面对稀缺性而做出的资源分配决定 以上答案都对 4. 微观经济学理论是根据 （ ） 假设提出来的 A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 D. 《经济学：原理、问题和政策》
电大法学2019年《劳动法与社会保障法》形考作业试题与答案
第一章劳动法概述 一、单项选择题 问：19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（） 答：工厂立法 问：历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》 答：英国 问：国际劳动立法思想开始于（） 答：19世纪上半叶 问：国际劳动组织成立于（） 答：1919年 问：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（） 答：《国际劳工标准》 问：中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（） 答：1919年巴黎和会 问：下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（） 答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 问：下列关于劳动关系的说法中，错误的是（） 答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 问：劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（） 答：16周岁 问：根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（） 答：边远地区企业 问：劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（） 答：劳动法律事实 问：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（） 答：我国公民在境外设立的独资企业 问：劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（） 答：传统民法中独立出来 问：劳动法成为独立法律部门的根源在于（） 答：国家对雇佣关系的干预 问：劳动法基本原则的法律渊源是（） 答：宪法 问：下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（） 答：劳动法基本原则的法律渊源是宪法 问：特殊就业群体人员不包括() 答：儿童 二、多项选择题 问：狭义上的国际劳动立法，主要指（）
政治理论课随堂练习第九章
政治理论课随堂练习第九章
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第九章建设中国特色社会主义政治 本次练习有18题，你已做18题，已提交18题，其中答对18题。 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。 1.马克思主义认为：民主首先是指（） A．个人民主 B．统治阶级的民主 C．一种国家制度 D．一种法律制度 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 2.社会主义民主的本质和核心是（） A．法律面前人人平等 B．人民当家作主 C．权力制衡 D．四项基本原则 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 3.我国实现的根本政治制度是（） A．人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体 B．共产党领导的多党合作和政治协商制度 C．民主集中制 D．民族区域自治制度 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 4.我国的国体是（） A．人民代表大会制度 B．人民民主专政制度 C．共产党领导的多党合作制度 D．民族区域自治制度 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 5.我国人民代表大会制度组织和活动的基本原则是（） A．人民当家作主的原则 B．民主集中制原则 C．在宪法和法律范围内活动的原则 D．公平、公开、公√的原则
答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 6.法制是依法治国的（） A．前提和基础 B．过程和结果 C．内容和本质 D．手段和目的 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 7.民族区域自治制度的核心是（） A．各民族一视同仁 B．主权归中央，治权归地方 C．发展民族经济，实现共同繁荣 D．保障少数民族当家作主，管理本民族、本地方事务的权力 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 8.将中国共产党和各民主党派的“长期共存、相互监督”的八字方针发展为“长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针是在党的（） A．十二大 B．十三大 C．十四大 D．十五大 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 9.在新民主主义革命时期，人民民主专政的实质是以工人阶级为领导、工农联盟为基础的各革命阶级的联合专政。 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 10.中国人民当家作主的根本政治制度人民代表大会制度。 答题：对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析： 11. 我国人民代表大会制度√式建立是1954年。
最新2020国家开放大学河北劳动合同法形考二答案
题目1 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 劳动法律关系是双方的法律行为，需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解，双方协作、配合。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目2 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 变更后的劳动合同文本（） 选择一项： a. 由劳动者一方保存 b. 由用人单位和劳动者各执一份
c. 由劳动行政部门备案 d. 由用人单位留存备 反馈 正确答案是：由用人单位和劳动者各执一份 题目3 不正确 获得2.00分中的0.00分 题干 根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同 选择一项或多项： a. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 b. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 c. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 反馈 The correct answers are: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的, 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 题目4 正确 获得2.00分中的2.00分
题干 劳动合同的备案是确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目5 正确 获得2.00分中的2.00分 题干 劳动合同当事人有了解对方当事人有关信息的权利。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 题目6
2021年电大考试用劳动法学名词解释
第一篇劳动法总论 1、国际劳工原则：指国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。 2、广义上劳动法：是指调节劳动关系以及劳动关系有密切联系其她社会关系法律规范总称。 3、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少互相间有内在联系法律规范统一整体。 4、劳动法调节劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间社会劳动关系 5、劳动法调节对象：是指调节劳动关系及与劳动关系有密切联系其她社会关系。 6、劳动法基本原则：指是包括在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法本质和基本精神，贯穿于劳动法立法、执法、司法全过程总指引思想和主线准则，它是劳动法核心和灵魂。 7、经济性罢工：是劳动关系双方冲突激烈化时由工会组织工人集体停止工作所采用一种对抗行动。 8、劳动参加权：又称职工参加、劳动参加，指劳动者有权参加公司管理活动并对和自身利益关于管理信息有知情权。 9、劳动就业权：是指具备劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入劳动权利。 10、休息休假权：是指劳动者在一定期间劳动（工作）之后获得休息休假权利。 11、劳动法律关系：是指劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成法律上劳动权利和劳动义务关系。 12、劳动法律关系主体：是指依照劳动法享有权利与承担义务劳动法律关系参加者。 13、劳动法律关系产生：是指劳动者同用人单位依照劳动法律规范和劳动合同商定明确双方之间权利义务。 14、劳动法律关系变更：是指劳动者同用人单位依照劳动法律规范，变更本来劳动合同中拟定权利义务内容。
15、劳动法律关系消灭：是指劳动者同用人单位依照劳动法律规范，终结其互相间劳动权利义务关系。 16、劳动法律事实：是指劳动法律规范规定，可以引起劳动法律关系产生、变更和消灭客观状况。 第二篇劳动合同与集体合同 1、劳动合同订立：是指劳动者和用人单位之间依法就劳动合同条款进行协商，达到合同，从而确立劳动关系和明确互相权利义务法律行为。 2、劳动合同内容：是指劳动合同双方当事人通过协商达到关于劳动权利和义务详细规定，详细体现为合同条款。 3、竞业避止（竞业限制）：也称竞业限制、竞业避让，是指雇主与雇员通过合同商定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后一定期限内，雇员不得从事对雇主有竞争关系工作。 4、集体协商：亦称集体谈判，是指用人单位工会或职工代表与相应用人单位代表，就劳动原则和劳动条件进行商谈，并订立集体合同行为。 5、集体合同：是指集体协商双方代表依照法律、法规规定就劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基本上订立书面合同。 第三篇劳动原则法 1、就业保障：又称就业增进，是指国家为了保障公民实现劳动权利所采用创造就业条件、扩大就业机会各种办法总称。 2、特殊群体：是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务人群，涉及妇女、残疾人、退休军人、少数民族、未成年人及其她需要特殊对待群体。 3、劳动就业：是指具备劳动能力公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入社会劳动。 4、职业教诲：即职业培训，亦称职业训练、职业技术培训或职业技能开发，它是依照
华南理工大学政治理论课随堂练习第4章 答案
第四章 1．党在过渡时期总路线的核心内容是“一化三改”，其中“一化”指的是（. ） A．国家社会主义工业化B．私营企业国有化 C．个体农业、手工业集体化D．国家现代化 参考答案：A 2．在社会主义改造中，“和平赎买”的对象是（） A．个体农业B．个体手工业 C．资本主义工商业D．公私合营企业 参考答案：C 3．在社会主义改造过程中，我国对民族资本主义工商业实行国家资本主义的高级形式是A．经销代销B．加工订货C．统购包销D．公私合营 参考答案：D 4．新民主主义社会是一个过渡性的社会。 答题：对. 错. 参考答案：√ 5．新民主主义社会中，存在着的经济成分有国营经济、合作社经济、个体经济、私人资本主义经济和国家资本主义经济五种。 答题：对. 错. 参考答案：√ 6．“一化三改”是指：“一化”即社会主义工业化；“三改”即对个体农业、手工业和对资本主义工商业的社会主义改造。 答题：对. 错. 参考答案：√ 7．党在过渡时期总路线的主体是社会主义改造。
答题：对. 错. 参考答案：× 8．工业化与社会主义改造的关系是工业化是社会主义改造的基础和目的，社会主义改造是工业化不可缺少的条件和手段。 答题：对. 错. 参考答案：√ 9．对农业、手工业的社会主义改造原则是：自愿互利，典型示范，国家帮助。 答题：对. 错. 参考答案：√ 10．我国对资本主义工商业的改造是通过国家资本主义的途径实现的。 答题：对. 错. 参考答案：√ 11、我国对资本主义工商业进行社会主义改造的第一步骤（亦称国家资本主义的初级形式）是国家在私营工业中实行委托加工、计划订货、统购 包销，经销代销。 答题：对. 错. 参考答案：√ 12．我国对资本主义工商业进行社会主义改造的第二步骤是实行个别企业公私合营 答题：对. 错. 参考答案：√ 13．我国对资本主义工商业进行社会主义改造的第三步骤是实行全行业的公私合营 答题：对. 错. 参考答案：√
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