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董秘必备和君集团整理推荐—董秘必备书单(最新版)

董秘必备和君集团整理推荐—董秘必备书单最新版）

和君集团董事长王明夫先生认为：“公司治理结构的运行的合规性，是董秘的基本职能，市值管理才是合格董秘的工作重点。市值管理体现在价值塑造-价值描述-价值传播- 价值实现的过程中，一名真正优秀的董秘必须是一个好的投行家，其能力、眼界、性格等都得与优秀的投行家相比拟。董秘工作的三个KPI为：?公司治理运行的有效性（效率+合规性）?估值溢价

?资本市场周期和市值波动的研判和利用

只有理解董秘工作的KPI ，才能深刻理解董秘的角色。真正优秀的董秘，应具备对经济周期发展方向的研判，在不同的经济周期里，采取不同的资本运作方式，帮助企业在市值波动中实现价值，进而转化为产业实力和竞争力。如果对董秘角色缺失理解，董秘的职能和努力方向都是缺失和迷茫的。” 董秘职业的人脉圈层是董秘协会、分析师和投资者，证监会和交易所，作为上市公司高管的董秘有着良好的职业前景。谁占领了上市公司，谁才是真正的投行。上市公司与投行的博弈棋局：董秘强，则投行弱；董秘弱，则投行强。未来，董秘或许将完成改写投行生存境遇和资本市场游戏规则的另类逆袭。

一、核心知识体系：产业+资本+管理+国势二、辅助知识体系：职业技能和技巧+法律+文史哲儒释道+科技知识+健康和养生和君董事长王明夫先生曾经列举过董秘应具备的知识结构和能力：法律法规、资本市场、公司战略、公司财务、企业价值（估值）、证券投资

学、产业史、市场营销、传播心理学、并购重组、金融产品和金融创新、投资银行学、企业投融资、经济学原理、人文审美等。围绕这样的能力结构我们精选书籍如下：一、热身序曲1、《企业上市前改制重组》2、《企业上市典型案例深度剖析- 疑难问题与解决对策》3、《IPO- 企业上市解决之道》4、《企业上市审核标准实证解析》5、《企业上市全程指引》6、《登陆华尔街中国企业美国上市操作读本》二、战略strategy7、《战略历程》：亨利?明茨伯格，机械工业出版社，2006 年8、《战略管理思想史》：周三多、邹统钎，复旦大学出版社，2003 年9、《战略管理中国版（第7 版）》：希尔、周长辉等，中国市场出版社，2007 年10、《创新者的窘境》：克莱顿?克里斯坦森，中信出版社，2010年11 、《孙子兵法》：中华书局，2006 年12、《鬼谷子》：鬼谷子原著，陶弘景旧注，张卫国注（译），崇文书局，2010 年13、《三国演义》：罗贯中，中华书局2009 年三、经济学原理14、《经济学原理》（第5版）：格里高利?曼昆，北京大

学出版社，2009年15、《国富论》：亚当?斯密，凤凰出版传媒集团，译林出版社，2011年16、《动物精神》：罗伯特?席勒、乔治?阿克洛夫，中信出版社，2012年四、市场营销：Marketing and brand17、《传播学概论》：威尔伯?施拉姆、威廉?波特，中国人民大学出版社，2010年18、《传播学史：

一种传记式的方法》：E?M ?罗杰斯，上海译文出版社，2005 年19、《无价：洞悉大众心理玩转价格游戏》：威廉?庞德斯通，华文

出版社，2011 年20、《史玉柱自述：我的营销心得》：史玉柱，

同心出版社，2013 年21、《市场营销原理》：科特勒，机械工业出版社，2010 年五、财务和资本Financial and capital22、《企业会计准则讲解》：财政部会计司编，人民出版社，2010 年23、《2013 注册会计师考试指定教材：财务成本管理》：中国注册会计师协会编，中国财政经济出版社，2013 年24、《财务报表就像一本故事书》：刘顺仁，山西人民出版社，2007 年25、《公司理财》：斯蒂芬A ?罗斯等，机械工业出版社，2000年26、《投资大家巴菲特（1-11 册）》：巴菲特，科学与财富杂志社编（淘宝有售）27、《聪明的投资者》：本杰明?格雷厄姆，人民邮电出版社，2010 年28、《伟大的博弈：华尔街金融帝国的崛起》（1653?2011）:约翰? S ?戈登，中

信出版社，2011 年29、《资本经营论》：王明夫，中国人民大学

出版社，2004 年30、《高手身影》：王明夫，机械工业

出版社，2008年31、《大投机家：证券心理学》：安德烈?科

斯托拉尼，重庆出版社，2011 年32、《这次不一样：八百年金融危机史（珍藏版）》：卡门M ?莱因哈特、肯尼斯S ?罗格夫，机械工业出版社，2012 年33、《资本市场理论与运作》：何小锋，中国发展出版社，2006 年34、《资本市场-

中国经济的锋刃》：祁斌，中信出版社，2010 年35、《金融工程》：约翰?马歇尔、维普尔?班赛尔，清华大学出版社，1998 年

36、《投资银行学》：何小锋等，中国发展出版社，2002 年37、《一本书读通金融史》：赵浩著，石油工业出版社，2011 年38、《上市公司并购重组和价值创造》：杨华，中国金融出版社，2009 年39、《兼并、收购与公司重组》：帕特里克A ?高根，机械工业出版社，2004年40、《并购

实务》：干春晖，清华大学出版社，2004 年41、《证券投资分析》：赵锡军，中国人民大学出版社，2011 年42、《蓝筹》：王明夫，中国人民大学出版社，2004 年43、《透过财报看管理》：汤婧平，广东经济出版社，2012 年44、《总经理全面预算一本通》：汤婧平，广东经济出版社，2011 年45、《纳税筹划实战精选百例》：庄粉荣，机械工业出版社，2010 年46、《新税法下企业纳税筹划》：翟继光，电子工业出版社，2010 年47、《失败的教训》：王化成，中国人民大学出版社，2006 年48、《市值的博弈》：蓝天祥，中国金融出版社，2011 年49、《风险资本和市值》：陈晓宪，中国金融出版社，2004

年50 、《2015 年度注册会计师全国统一考试辅导教材：经济法》：中国注册会计师协会编，中国财政经济出版社，2015年六、法学Law51、《公司法学》：刘俊海，武汉大学出版社，2010 年52、《公司治理》：Robert A ? G ? Monks，中国财政经济出版社，2004年53、《民

法学》：江平主编，中国政法大学出版社，2007 年七、经济史和企业史Economic history and corporaete history54 、

《中国经济史》：侯家驹，新星出版社，2008 年55、《世界经济史纲》：马克斯?韦伯，人民日报出版社，2007年56、《世界经济千年史》：Angus Maddison ，北京大学出版社，2003 年57、《日本经济史》：浜野活，南京大学出版社，2010 年58、《中国企业史》：张彦宁，企业管理出版社，2004 年59、《逃不开的经济周期》：拉斯?特维德，中信出版社，2008 年60、《多难登临路—金融危机与中国前景》：张五常，中信

出版社，2009 年八、产业、大势Industry &Trend61 、中国《产业结构调整指导目录》（最新版本）62、《产业组织理论》：泰勒尔，中国人民大学出版社，1997 年63、《美国产业结构》（第12版）:詹姆斯?W ?布罗克著，罗宇等译，中国人民大学出版社，2011 年64、《微观规制经济学》：植草益，中国发展出版社，1992 年65、《现代产业组织》：丹尼斯?卡尔顿、杰弗里?佩罗夫，上海三联书店、上海人民出版社，1997 年66、《历史大脉络》：许倬云，广西师范出

版社，2009年67、《国富国穷》：戴维? S ?兰德斯，新华出版社，2010 年68 、《国家的兴衰：经济增长、滞胀与僵化》：曼瑟?奥尔森，上海人民出版社，2007年九、管理Management69、《管理学》：斯蒂芬?罗宾斯，中国人民大学出版社，2008年70、《管理经济学》：James - R ? McGuigan 等，机械工业出版社，2001 年71、《组织行为学》（第10版）：罗宾斯，中国人民大学出版社，2008 年72、《寻找规

律》：李书玲，机械工业出版社，2013 年73、《天生企业家》：黄铁鹰、梁钧平，机械工业出版社，2008 年74、《16 节科学管理课》：陈鸿桥，人民出版社，2007 年75、《人力资源管理：获取竞争优势》（第5版）：雷蒙德?诺伊，中国人民

大学出版社，2005 年76、《经营为什么需要哲学》：稻盛和夫，中信出版社，2011 年77、《职场礼仪》：金正昆，中国人民大学出版社，2008 年78、《首先，打破一切常规》：马库斯?白金汉，中国青年出版社，2002年79、《韩非子译注》：韩非子，译注张觉，上海古籍出版社，2007 年80、《高手身影》：王明夫，机械工业出版社，2008 年

董秘工作必备手册

董秘工作必备手册：从初级到巅峰 1中国董秘职业的由来追根溯源，中国董秘的职业化，应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一次董秘培训算起。当年参会的40多家B股上市公司董秘，是中国最早的一批职业董秘。然而，当时的《公司法》中却并未提及“董秘”二字，所以董秘在企业中的地位并不高。直到1997年12月16日，证监会发布《上市公司章程指引》，作为上市公司的“根本大法”，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董秘，这才真正确立了董秘在上市公司中的地位和作用。按照我国现有的法规规定，董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责，是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。可以说，董秘是上市公司的“窗口”。应该说，董秘这个角色，从公司开始筹备上市的时候就开始出现。而且，在企业上市前需要引入的各类职业经理人中，董事会秘书和财务总监往往是最为关键的，因为这两个角色，将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。 2董秘类别及主要职责整体分为两大类，未上市公司董秘和上市公司董秘。未上市公司董秘又分为IPO董秘、并购董秘。 IPO董秘：第一，考虑的关键问题就是证监会的标准是什么?如何符合标准?用好中介机构。第二，考虑资本市场的标准是什么?相同的股权如何多融钱? 时点是一方面，包括对公司战略的解读和推进都很重要。并购董秘：这是个新词，目前专门有这么个群体。主要是IPO时间有很大不确定性，只要公司质地别太差，总是有人愿意买。考虑的基本问题就是公司潜在买家是谁，选择谁不选择谁很重要，这个购买都是股份支付的，所以一定要看并购对象未来的增长空间。另外公司价值何在?如何最大化被并购价值?等等。上市公司董秘除了做好信息披露的工作外，一定要学会通过资本运作、战略规划等等驱动并实现企业价值成长。 3董秘需要具备什么样的业务素质? 董秘和财务总监一样就是一个职业，可以跨越行业。当然财务上没有财务总监那么专，但是知识范围一定更广泛。董秘业务素质我认为主要分以下几部分： 1、扎实的专业知识董事会秘书应该具备一定的专业知识，这是董事会秘书的职业所必须的。不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。需要懂得必备的财务知识和法律知识，以及必备的产业与管理知识。比如财务，不一定懂如何做账，但是要懂经营财务数据的解读。只有这样，才能有效的行使董事会秘书的职责，对董事会提供全面的专业意见，保障公司规范化运作，从而确立董事会秘书在公司的地位及作用。 2、超强的沟通协调能力、传播能力和人际关系能力处在监管部门、股东和公司管理层之间的董秘，是资本圈中各方利益的交汇点，角色特殊，责任重大，超强的沟通协调能力，是董秘能否出色完成使命的关键。 3、经验和从业背景

建行银行实习心得两篇 1

月底我被正式下派到蔚县支行从事奥运英语服务工7 作。在蔚县网点工作的前两周，我的主要工作就是协助大堂经理开展工作。在蔚县支行每天早晨都会开晨会，主要目的是总结前一天的工作成绩，指定当天的工作任务和目标。晨会中主任会对前一天业绩突出的员工进行表扬，并且激励大家再接再厉。通过晨会，大家都会以饱满的热情投入每天的工作。作为大堂经理，每天最多的工作便是对客户的“迎、分、动、送”。客户进来时微笑欢迎;人多的时候负责对不同窗口的客户进行有效的疏导;协助客户经理和业务顾问做好理财产品的介绍和推荐工作;客户办完业务礼貌送走。刚开始的时候，客户办理不同业务需要填写哪些单据不清楚，理财产品的细则也不明白。于是我不懂就问，虚心向低柜区的行员和大堂经理请教。慢慢地对各种业务熟悉起来，对“迎、分、动、送”也有了深刻的理解，工作开展也得心应手。八月下旬，我进入高柜区参观操作员的操作流程，全面了解前台dcc系统的具体操作，前辈们也都热情地给与帮助和指导，特别是任俊男师傅教我练习点钞手法。此外，郭翠兰大姐还借给我dcc操作书、柜员应知应会手册让我进一步学习理论知识，使我对银行柜面基本业务有了全面的了解和提高。三、心得体会

公司董事会秘书工作细则

董事会秘书工作细则第一章总则第一条为了明确董事会秘书的职责权限，充分发挥董事会秘书的作用，规范公司管理行为，提高公司管理效率，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及《北京公司章程》（以下简称公司章程）的有关规定，特制定本细则。第二条董事会秘书为公司高级管理人员，承担法律、法规及公司章程对公司高级管理人员要求的义务，享有相应的工作职权。第三条董事会秘书由董事长提名，董事会聘任和解聘。第四条董事会秘书的报酬和奖惩，由董事会决定。第五条董事会秘书的任职资格如下： 1、具有大学以上学历，有一定财务、法律、计算机应用等方面的知识； 2、具有行政、管理等任职经验； 3、具有良好的个人品质和职业道德素质； 4、《公司法》第57、58条规定的人员及其他法律、法规禁止的人员不得担任； 5、公司董事、监事、经理（副经理除外）、财务负责人不得担任； 6、其他任职资格条件。第六条董事会秘书应遵守国家法律、法规和公司章程及公司基本管理制度的要求，忠实履行职责，谨慎、认真、勤勉行使公司赋予的权利，保守公司秘密，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，并保证： 1、公平对待所有股东、董事； 2、在其职责范围内行使权利，不得越权； 3、不得利用所掌握的公司信息为个人或他人谋取利益或从事损害公司利益的活动； 4、不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产； 5、不得利用职务便利为自己或他人侵占或接受本应属于公司的商业机会； 6、不得泄露在任职期间内获得的本公司商业秘密； 7、接受董事长对其履行职责的合法监督和董事会成员对其工作的合理建议。第七条董事会秘书在其任职期间内可以向董事会提出书面辞职请求，经董事会同意后，并与继任者完全交接工作后，方可离开职位。第二章董事会会议第八条董事会秘书负责公司董事会会议的筹备工作，包括以下内容： 1、接收并整理会议提案，对所提交的提案进行形式上的审查，包括：提案人资格、提案人数是否符合《公司法》及公司章程的规定、提案名称和内容是否符合、提案人

浙江上市公司协会副会长兼秘书长王红雯在独立董事、监事会[001]

浙江上市公司协会副会长兼秘书长王红雯在独立董事、监事会最佳实践工作座谈会上的发言材料 9月27日浙江上市公司协会副会长兼秘书长王红雯在倡导最佳实践工作视频会议上讲话尊敬的庄主席，尊敬的李会长，各位领导，各位同仁：大家上午好！下面，我结合浙江的实际情况，简要汇报三方面内容：一、浙江上市公司治理基本情况浙江是民营经济大省，也是中小企业大省。截至目前，浙江辖区共有境内上市公司203家，在各辖区中列第四位。其中，民营控股上

市公司为174家，占%。因此，浙江上市公司治理主要体现为民营上市公司的治理。近年来，我会与浙江证监局一起，围绕夯实上市公司治理基础这一中心工作，致力于推动浙江上市公司在现有公司治理框架内，逐步提高公司治理的有效性。主要体现在三个方面：一是公司治理内部基础日趋夯实。在制度层面上，各上市公司都已建立了较为完备的三会运作、信息披露等一整套现代企业制度；在操作层面上，控股股东、实际控制人、董事长等关键人员对公司治理的理解和重视程度大为提高，三会运作进一步得到规范。二是公司治理模式日趋多样。在上市之前，浙江民营企业几乎是清一色的家族式治理结构。上市后，这些企业逐渐适应现代企业制度的要求，演进出股权集中下的家族式治理、股权集中下的职业经理人治理以及股权制衡下的职业经理人治理等公司治理模式，大大丰富了民营企业公司治理的实践。三是公司治理创新动作日趋丰富。以监事会为例，浙江有些上市公司特别设置了内审部和企管部这两个独立性更强且地位更高的部门作为监事会的具体执行机构，并建立严格的问责机制和处罚措施；有些公司还特别聘任了由非控股股东推荐的外部监事，增强了监事会的工作实效。二、浙江上市公司协会的特色做法

国企央企董事会秘书工作规则

中国国际旅行社总社有限公司董事会秘书工作规则（经2010年8月2日第一届董事会第二十八次会议第一次审议修改通过）第一章总则第一条为规范中国国际旅行社总社有限公司（简称“公司”）董事会秘书的工作和行为，促进公司董事会秘书依法、充分履行职责，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《中国国际旅行社总社有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)，制定本规则。第二条董事会秘书是公司高级管理人员，承担法律、法规及公司章程对公司管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权。第三条董事会设董事会办公室作为董事会常设工作机构，在董事会秘书的领导下开展工作。董事会办公室应配备协助董事会秘书工作的专职人员，包括但不限于法律事务代表等。第二章任职条件及任免程序第四条董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识，具有良好的职业道德和个人品质。具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书：（一）《公司法》第一百四十七条规定的任何一种情形；（二）公司现任监事、CEO或总经理、总会计师；（三）公司聘请的会计师事务所的会计师和律师事务所的律师；（四）法律、行政法规规定不适合担任董事会秘书的其他情形。第五条董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘。第六条国家有关法律、法规及《公司章程》对公司管理人员的有关规定，适用于董事会秘书。第七条董事会秘书原则上应由专职人员担任。除本规则第四条第（二）

项规定的人员外，公司董事或者其他管理人员可以兼任公司董事会秘书。第八条当公司董事会秘书由董事兼任时，如某一行为应当由董事及公司董事会秘书分别作出，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。第九条公司法律事务代表协助董事会秘书履行职责。董事会秘书不能履行职责时，法律事务代表应当代为履行其职责并行使相应权力。在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。第十条公司应当在原任董事会秘书离职后的同时聘任董事会秘书。第十一条董事会在聘任董事会秘书时应与其签订保密协议，要求其承诺任期内及离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。第十二条公司解聘董事会秘书应当有充分的理由，不得无故将其解聘。第十三条董事会秘书具有下列情形之一的，公司应当自相关事实发生之日起一个月内将其解聘：（一）本规则规定不得担任董事会秘书的任何一种情形；（二）连续三个月以上不能履行职责；（三）在履行职责时出现重大错误或者疏漏，给公司或投资者造成重大损失；（四）严重违反公司的规章制度，不能正确履行其职责；（五）违反法律、行政法规、部门规章和《公司章程》，给公司或投资者造成损失。第十四条被解聘的董事会秘书离任前，应当接受董事会和监事会的离任审查，在监事会的监督下移交有关档案文件、正在办理的事项以及其他待办理事项。第十五条董事会秘书空缺期间，公司应当及时指定一名董事或者管理人员代行董事会秘书的职责，并报股东备案，同时尽快确定董事会秘书的人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。董事会秘书空缺时间超过三个月的，董事长应当代行董事会秘书职责，直至公司聘任新的董事会秘书。第三章职责

董秘工作规则(模板)

董秘工作规则（模板）第一章总则第一条为促进XXXX公司(以下简称公司)规范运作，明确公司董事会秘书的职责权限，根据《中华人民共和国公司法》、《XXXX公司章程》（下称“《公司章程》”）、《公司董事会议事规则》（下称“《董事会议事规则》”），特制定本细则。第二条公司设董事会秘书一名，董事会秘书为公司高管，向董事长和董事会报告工作。第三条董事会秘书依照本细则行使职权、开展工作。第二章董事会秘书的聘任第四条董事会秘书由董事长提名，由董事会聘任或解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。第五条董事会秘书应符合以下任职条件：（一）正直诚实，品行良好；（二）熟悉公司的企业文化；（三）熟悉公司及公司子企业的主营业务；（四）具有一定的法律、财务等专业知识。第六条有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（六）公司现任监事；（七）法律法规规定不得担任公司董事会秘书的其他情形。第七条公司设董事会办公室作为董事会常设工作机构，协助董事会秘书具体办理与董事会有关的各项日常工作。公司董事会秘书暂缺时，由董事会办公室主任代行董事会秘书的职责。第三章董事会秘书的职责与权利第八条董事会秘书负责准备、起草及向出资人递交出资人所需要的涉及法人治理的文件及材料。

公司最全职位描述

岗位描述 1、董事会秘书岗位职责： ?协助董事会行使职权，进行投资者关系管理，协调董事会、监事会及经理层的内部工作开展，并定期向董事会汇报公司的经营状况，加强和股东之间的交流； ?负责董事会、股东大会等各项会议的策划、组织与落实，协助董事会安排、管理相关股东会、董事会、管理层以及信息披露的所有文档资料； ?负责与监管部门、投资者、券商、媒体及社会各界的沟通协调工作，负责与相关政府部门进行沟通与联络，负责协助董事会开展对外接待工作；安排与股东、董事会相关的各项活动； ?完成董事会交办的其他工作任务。任职资格： ?本科及以上学历； ?五年以上董事会秘书工作经验，有IPO或者三板上市经验者优先；具有董秘资格证、注会或高级会计师职称者优先； ?熟悉股东会、董事会工作内容、操作流程，熟悉国家有关股东会、董事会的法律、法规；熟练掌握财务、税收、法律、企业管理等方面的知识； ?具有优秀的协调、公关、谈判、执行能力，良好的个人品质和职业道德； 2、财务总监岗位职责： ?在董事会和总经理领导下，组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作。组织制订公司年度总预算和季度预算调整，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议，加强公司经济管理，提高经济效益； ?参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与

重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；会同经营管理部门开展经济活动分析，组织制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准等，努力降低成本、增收节支、提高效益； ?负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等；根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持公司财务运作的顺畅； ?建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，完善会计核算和财务管理的规章制度；建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理； ?完成上级交办的其他工作任务。任职资格： ?本科及以上学历； ?五年以上财务总监工作经验，有IPO或者三板上市经验者优先；具有CPA、ACCA资格或高级会计师职称者优先； ?熟悉财经法规、财务会计准则和资本、金融市场运行规则；熟悉国内财务发展及资本运作动向，理解上市公司对财务管理的要求；熟悉国家有关股东会、董事会的法律、法规；熟练掌握财务、税收、法律、企业管理等方面的知识； ?具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本市场运作经验；具有极强的财务分析、决策、判断能力，组织、管理、协调能力，市场预测、政策解读能力，敏锐洞察力和数据感知能力；具有优秀的协调、公关、谈判、执行能力，具有良好的个人品质和职业道德； 3.人力资源总监岗位职责： ?负责集团内部人力资源管理工作，包括绩效考核、人才培养与引进、人力资源制度体系设计、人力资源战略制定、培训管理、核心人员管理

董事会秘书工作细则

四川成渝高速公路股份有限公司董事会秘书工作细则（2011年修订）目录第一章总则第二章董事会秘书第一节董事会秘书的任职资格第二节董事会秘书的聘任第三节董事会秘书的职责第四节董事会秘书的解聘及离任第五节董事会秘书的培训及考核第三章董事会办公室第四章附则

第一章总则第一条为充分发挥董事会秘书的积极作用，保证董事会日常工作的有序、规范开展，根据《中华人民共和国公司法》（“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（“《证券法》”）、四川成渝高速公路股份有限公司（“公司”）章程（“公司章程”）、香港联合交易所（“联交所”）《证券上市规则》和上海证券交易所（“上交所”）《股票上市规则》、《上市公司董事会秘书管理办法》，制定四川成渝高速公路股份有限公司董事会秘书工作细则（“本细则”）。第二章董事会秘书第一节董事会秘书的任职资格第二条 1、董事会设董事会秘书。董事会秘书为公司的高级管理人员，对公司和董事会负责。董事会秘书应当是具有必备的专业知识和经验的自然人，由董事会委任及解聘。 2、董事会秘书的基本任职资格：（1）具有良好的个人品质和职业道德，能忠实、勤勉地履行职责；（2）具备履行职责所必需的工作经验；（3）具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识；

（4）取得上交所认可的董事会秘书资格证书。 3、下列人员不得担任公司董事会秘书：（1）《公司法》第147条规定情形之一的人士；（2）最近三年曾受中国证监会行政处罚；（3）曾被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事会秘书；（4）最近三年曾受证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；（5）最近三年担任上市公司董事会秘书期间，证券交易所对其年度考核结果为“不合格”的次数累计达到二次以上；（6）现任公司监事；（7）上交所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。第二节董事会秘书的聘任第三条 1 、董事会秘书可由一名或两名自然人共同出任。在二人共任的情况下，董事会秘书的职务应由二人共同分担；但任何一人皆有权独自行使董事会秘书的所有权力。 2、公司董事会秘书职位不能空缺，公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或原董事会秘书离职后三个月内正式聘任董事会秘书。

公司董事会秘书工作规则

公司董事会秘书工作规则第一章总则第一条为了规范公司董事会秘书的行为，完善公司法人治理结构，促进公司规范运作，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”），结合公司实际，制定本制度。第二条公司董事、监事、总经理、董事会秘书和其他高级管理人员、公司各有关部门及相关人员均应当遵守本制度的规定。第二章董事会秘书的聘任第三条公司设董事会秘书一名。董事会秘书为公司的高级管理人员，承担法律、法规、规章及公司章程对公司高级管理人员规定的义务，履行相应的工作职责，并获取相应的报酬。董事会秘书对公司和董事会负责。第四条董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德。董事会秘书应当由公司董事、副总经理、财务负责人或者公司章程规定的其他高级管理人员担任。第五条有下列情形之一的人士，不得担任公司董事会秘书：（一）有《公司法》第一百四十六条规定情形之一的；（二）自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；（三）最近三年受到过上海、证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；

（四）本公司现任监事；（五）公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师；（六）证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。第六条董事会秘书由公司董事会聘任或者解聘。董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及董事会秘书的人员不得以双重身份作出。公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材报送交易所，交易所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。公司聘任董事会秘书之前应当向证券交易所报送下列资料：（一）董事会推荐书，包括被推荐人符合任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容；（二）被推荐人的个人简历、学历证明（复印件）；（三）被推荐人取得的董事会秘书资格证书（复印件）。公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。第七条公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后，应当及时公告并向证券交易所提交下列资料：（一）聘任董事会秘书、证券事务代表的董事会决议或聘任书；（二）董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等；

董秘必备：投资者关系管理工作暨分工表概要

董秘必备：投资者关系管理工作流程暨分工表事项方式主要内容完成时间归档资料归档时间电话接待即时1、制订统一格式的电话接待表格即时来电登记簿每月10日2、来电登记沟通内容问答手册 3、一月一次编制问答手册邮件即时 1、收到投资者来邮件每天二次邮件收复每月10日 2、回复邮件24小时内投资者档案 3、一月一次整理存档研报不定时 1、投资者联系组建立即时增加 2、公司公告速递即时上传 3、机构投资者研究报告转发即时发送 4、参加公司股东有举办有通

大会、投资者接待日、网上投资者接待日邀请等知5、节日问候网站建设即时1、公告信息上传即时投资者问答每月10日2、投资者问答回复 3、常见问题Q&A 4、专题文章、行政人员演说、股票行情等投资者关心的相关信息互动平台即时1、收到深交所的短信提示 24小时内互动问答 1月10日 7 月10日 2、查看问题 3、回复 4、半年一次整理存档投资者来访不定期 1、机构来电、电邮件预约联系不定期调研提纲单批接待结束后两个工作日内 2、预沟通调研提承诺函

纲； 3、根据调研提纲会谈纪要准备资料 4、做好调研接待投资者信息计划； 5、投资者来访第一时间签署承诺书 6、投资者来访沟通； 7、合理妥善安排投资者参观工厂（如需） 8、会谈纪要整理； 9、纪要上传深交所、向高层汇报 10、投资者档案建立 11、资料存档（承诺函、会谈纪要、投资者信息）

网上业绩说明会年报披露后半个月内 1、确定参会人员并拟好通知公告稿并与深交所沟通公告年报披露后 10内日公告说明会后两个工作日 2、事先通过邮箱、网上论坛、电话、信函等方式了解问题，准备业绩说明会模拟问题通知公告后三日内模拟问题 3、说明会主持词和结束词的拟定主持词 4、与深圳信息公司预沟通说明会平台进入事宜邀请函 5、通过邮件、电话、短信等方式邀请投资者参加说明会问答 6、将准备资料和再次通知给董事和高管 7、准时召开业绩当天

董事会秘书的职业风险及有效防范

董事会秘书的职业风险及有效防范内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

董事会秘书的职业风险及有效防范随着中国证券市场的发展，董事会秘书职业队伍也得到了迅速的发展，董事会秘书的职能及作用在证券市场规范化发展中越来越显示出它独特的专业作用。与此同时，董事会秘书的职业风险及如何防范的问题也随之摆在我们面前。董事会秘书的职业风险董事会秘书的职业风险主要来自于以下两个方面：首先，董事会秘书的职业风险来自于公司的外部。董事会秘书在中国有关法律、法规上的认同，最早起源于国务院根据《公司法》第85条及155条颁布的《关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》，该规定第15条明确了董事会秘书为公司的高级管理人员。而后国务院证券委、国家体改委颁布的《到境外上市公司章程必备条款》以及中国证监会颁布的《上市公司章程指引》，特别是上海和深圳证券交易所的《股票上市规则》中有关章节都确定了董事会秘书这一职位，并规定相应的职责和作用。董事会秘书是公司的高级管理人员，承担法律、法规及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应的报酬。

事实上，由于上市公司的规模、领导层的认识、企业文化的不同及董事会秘书本身素质的差异，往往造成董事会秘书执行有关职责时，在承担责任、工作标准、工作职权及相应报酬等方面存在较大的差异。造成这种现象的主要原因，是由于在有关规定中对董事会秘书有严格的任职资格及任免程序，有较明确的职权范围，但对董事会秘书承担什么样的责任界定不够清晰，对如何保证董事会秘书行使其职权，则表述较少，由此造成了董事会秘书在行使职权时的不确定性。从另一个方面考虑，董事会秘书的职权主要反映在与交易所的联络、协调和组织上市公司信息披露事宜、与投资者及新闻媒体的联络、董事会内部的管理等方面。是处在公司与外界的交汇点，也是公司与外界矛盾的交汇点。目前我国证券市场处在发展时期，有关法律、法规还在不断地建立和健全，由此也造成董事会秘书在行使职权中的困惑。而一旦出现问题，董事会秘书首当其中，必然要负有关责任。第二，董事会秘书的职业风险来自于公司内部。由于中国证券市场的特殊性，上市公司中大部分是由国有企业改制而成的。而这些公司在完成上市筹集资金之后，很多管理思路及管理办法还没有真正适应证券市场的要求，也就是说改制滞后。可以想像，如果上市公司的董事会对上市公司的规范化运作没有足够的认识，对董事会秘书的作用也不会有充分的认同。可能出现两个方面的问题：一方面，将公司上市之后的多出来的工作交给董事会秘书去做，但是并没有在机构设置、工作人员配备、管理制度方面给予配合。而当董事会秘书对公司董事会的一些做法提出疑义时，往往得不到理

董事会秘书设置与工作细则

董事会秘书设置与工作细则 1.1总则 1.1.1本细则依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上海证券交易所股票上市规则》(2008年修订)及其他有关法律、法规规定而制定。1.1.2康乃尔化学工业股份有限公司（以下简称“公司”）设董事会秘书一名。董事会秘书为公司的高级管理人员，对董事会负责。董事会秘书应当遵守公司章程，承担高级管理人员的有关法律责任，对公司负有诚信和勤勉义务，不得利用职权为自己或他人谋取利益。 1.2董事会秘书的任职资格 1.2.1公司董事会秘书应当由公司董事、部长、副部长或财务总监担任。因特殊情况需由其他人员担任公司董事会秘书的，应经公司股东大会同意。公司聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任公司董事会秘书。 1.2.2具有下列情形之一的人士不得担任董事会秘书：（一）《公司法》第一百四十七条规定的任何一种情形；（二）最近三年受到过中国证监会的行政处罚；（三）最近三年受到过证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评；（四）本公司现任监事；（五）被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期；（六）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事会秘书；（七）无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行董事会秘书的各项职责。

1.3董事会秘书的职责 1.3.1董事会秘书的主要职责是：（一）依法准备和及时递交国家有关部门要求的董事会和股东大会出具的报告和文件；（二）协助筹备董事会会议和股东大会，负责会议的记录工作，并负责保管会议文件和记录；（三）为董事会决策提供意见或建议，协助董事会在行使职权时切实遵守国家法律、法规、本章程有关规定，在董事会作出违反有关规定的决议时，应及时提出异议；（四）负责管理和保存公司股东名册资料，保管董事会印章，确保符合资格的投资人及时得到公司披露的资料；（五）负责公司咨询服务，协调处理公司与股东之间的相关事务和股东日常接待及信访工作；（六）董事会授予的其他职权 1.3.2公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、其他高级管理人员和相关工作人员应当支持、配合董事会秘书的工作。董事会秘书为履行职责，有权了解公司的财务和经营情况，参加有关会议并查阅有关文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。 1.4董事会秘书的任免及工作细则 1.4.1董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。董事兼任董事会秘书的，如果某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。 1.4.2公司解聘董事会秘书应当具有充分理由,不得无故将其解聘。 1.4.3董事会秘书具有下列情形之一的,公司应当自相关事实发生之日起一个月内将其解聘：

董事会秘书室秘书董秘标准工作规范手册

董事会秘书室秘书工作手册二O一二年十月目录前言 (3) 第一部分日常事务处理 (4) 电话、传真、邮件、文件管理、名片第二部分日程安排 (7) 总体日程安排 (7) 出差日程安排 (8) 会议安排 (14) 大型活动 (19) 突发来访接待 (23) 第三部分沟通与协调 (24) 内部沟通 (24) 外部沟通 (25) 秘书应具备的礼仪 (25) 秘书礼仪素质的要求 (27) 第四部分文字支持 (28) 第五部分会议支持 (30) 前言秘书工作总结起来用六个字就可以概括，即：办文、办会、办事。看起来不起眼，但做不好却会误大事。要想把秘书工作干好，需要遵循四个原则，分别是准确原则、迅速原则、保密原则和实事求是的原则。为了将董事会秘书室的工作做好，参阅有关资料，撰写了此秘书工作手册，作为以后工作的指导性文件。

第一部分：日常事务处理一、拨打/接听电话的程序和标准 1、打电话前的准备 ●准备好电话记录本和笔 ●把要与对方说明的事情、内容的顺序简单列在记事本上，并逐一核对无遗漏。 ●准备好通话时需要的文件资料。 ●查阅对方电话号码，确认无误，开始拨打。 2、正式拨打电话： ●拨通电话后，确认对方公司及姓名，然后热情而有礼貌的说：“你好！董事会秘书室**** ●如需与有关人员通话，应有礼貌地请对方传呼或转达。 ●如告知对方的内容较复杂，应主动提醒对方做好记录 ●逐一将事情说明，注意语言简明、准确； ●通话结束后，确认对方已放下话筒，然后放电话。 3、接听电话 ●3声铃响内将电话接起，平和有礼貌的：“你好！董事会秘书室 ●判断WHO，分以下几种情况： ●若通话内容较复杂，或有不清楚的地方，最后应当将要点重复一便，以免遗漏或有偏差。 ●通话结束后，确认对方已放下话筒，然后放电话。

某大型集团的部门职责介绍

部门职责部门工作职责备注1.董秘办董事会秘书办公室是董事会、董事会秘书及分管领导的工作机构。主要工作职责是根据国家对股份制公司法人治理的有关法规和公司上市后，中国证券监督管理委员会、上海证券交易所等部门对上市公司有关法规规定，负责准备董事会、监事会会议、股东大会的合法召开，协助董事会秘书及分管领导做好信息披露工作，为董事会、监事会依法行使职权提供服务。具体工作职责如下： 1.在集团总裁的领导下，协助董事会秘书及分管领导做好公司筹备上市和有关证券事务的专业工作，为企业在资本市场上实现融资和后续经营发展服务。 2.负责执行公司董事会会议、监事会会议、股东大会文件准备，会议筹备工作。 3.办理董事会的事务工作，负责董事会、监事会同公司管理层之间的沟通和协调工作，及时处理各种来往文件。 4.公司上市后，负责公司在资本市场上的信息披露工作，做好每年的定期报告（季报、中报、年报）披露事项。 5.负责对外合作交流，包括：公司形象宣传、证券系统公共关系等方面的工作；负责对行业和资本市场的有关研究工作，增加与各大行业的研究机构联系；保持与券商、基金的联系，加强业务上的探讨与交流，为公司进一步利用资本工具出谋划策，寻求公司创新和发展的最佳途径。 6.内部管理制度：公司信息披露、信息收集管理制度（详见具体细则）。 7.档案管理：归档范围为公司的年报、中报、季报，董（监）事会议文件、股东大会文件、各类报送文件等具有参考价值的文件材料。 2.财务部 1.在集团总裁的领导下，负责集团整体财务会计工作。 2.拟定公司的企业会计机构设置方案和基本财务会计制度。制定具体的财务会计规章制度。负责集团财务系统的日常管理工作，保证企业财务、会计和税务运作按照国家规定和公司思路贯彻执行。 3.拟定全公司的年度利润计划、资金计划和费用预算计划。进行预算管理工作。编制公司每月、半年、全年的会计财务报告及其他有关报表。拟定公司的年度利润分配方案、派息方案以及下属公司的年度利润分配方案。 4.负责企业资金管理，管理企业的财务风险，保持合理的资产负债率，增大企业价值。 5.负责财务、资金和证券部门的协调工作。与金融机构、会计师事务所、律师事务所等中介机构保持良好关系，寻求良好的专业支持服务。 6.负责管理和监督集团所属财务系统的运行，并进行相关考核。 7.负责实施公司批准的重大财务方案。参与公司非财务领域的决策，对涉及财务方面的问题发表专业意见。 3.法务部 1.负责公司法务管理工作； 2.法律咨询； 3.合同审核及管理； 4.工商资质年检、登记； 5.商标申请； 6.诉讼、客户投诉； 7.企业重大投资、合作、收购工作。

行政人事专员自我介绍

行政人事专员自我介绍行政人事专员自我介绍行政人事专员自我介绍篇一：我叫XXX，今年XX岁，有过2年的行政管理工作经验。在业务上负责初步的业务工作，了解客户详情，制作客户开发方案。我的客户有晋江玩具公会的龙头企业嘉利，有中国健身器材生产商领头羊舒华以及多家工艺品公司和电子手表生产公司并且成为晋江玩具公会唯一的涂料供应商。在业务岗位上我学会了与人沟通的能力，协调的能力，处理危机的能力，同时学习了各企业不同的行政管理方法。技术上负责调色，打样，处理现场问题和为客户制作喷涂方案。在技术岗位上我体会了细心，客观，公正的重要性，同时使我的逻辑更加的严密。行政人事专员自我介绍篇二：我出生在广西,在广东长大,并在那里完成了我大学以前的学习和生活,现在我又将在贵州完成我的大学学业,这样的经历锻炼了我适应不同的生活环境和与不同的地域的打交道的能力.这是我和别人不一样的地方.这个更加有利于我从事各种交际更加广泛的工作.正是在不同的环境长大,造就了我能讲广州话.四川和贵州话,客家话,性格活泼开朗,热爱体育活动,喜欢参加各种社会活动. 在大学期间我不断的提高自己的各方面的能力,获得了许多的奖励,学院优秀学生干部和三好学生更是多次获得.还多次受到学院以上级的

表彰,如黔南周庆工作先进个人.中国第六届摄影艺术节服务工作先进个人和优秀青年志愿者称号.贵州省大学生心理知识竞赛第二名. 大学时我曾经担任系学生会主席和学生党支部副书记等学生干部职务,对工作认真负责,勤奋努力,团队意识强,有一定的组织协调能力.这些都证明了学校和社会给予了我一定的肯定,但是我也更加清楚自己的现状,还存在许多不足的地方,例如社会经验不足，处理社会事件的能力还有待于提高,21世纪是人才竞争的世界，我将把我所学和所经历的社会经验用到工作中去,不断提高自己的素质，以适应社会发展的需要。行政人事专员自我介绍篇三：我叫张三，现年XX岁，来自XX市，毕业于XX大学的人力资源管理专业，我是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到现在一直从事人力资源相关工作，有10年的人力资源管理经验，掌握了系统的人力资源理论知识和丰富的人力资源实践经验，建立了自己的人脉资源圈子。之所以一直从事人力资源工作是因为我对人力资源工作的热爱和追求，这也让我对人力资源工作充满了激情和执着，在人力资源工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值展现带给我的快乐。 201X-201X我在XX公司担任人事经理，统筹负责人事部的全部工作，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及最擅长的是招聘与配置模块，当时公司业务在快速上升期，开展了很多新业务，人才缺口比较大，我根据公司的情况制定出了一个人员招聘方案，我意识到传统的网络

董秘工作必备手册：巅峰董秘是这样炼成的

中国董秘职业的由来追根溯源，中国董秘的职业化，应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一次董秘培训算起。当年参会的40多家B股上市公司董秘，是中国最早的一批职业董秘。然而，当时的《公司法》中却并未提及“董秘”二字，所以董秘在企业中的地位并不高。直到1997年12月16日，证监会发布《上市公司章程指引》，作为上市公司的“根本大法”，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董秘，这才真正确立了董秘在上市公司中的地位和作用。按照我国现有的法规规定，董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责，是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。可以说，董秘是上市公司的“窗口”。应该说，董秘这个角色，从公司开始筹备上市的时候就开始出现。而且，在企业上市前需要引入的各类职业经理人中，董事会秘书和财务总监往往是最为关键的，因为这两个角色，将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。董秘类别及主要职责整体分为两大类，未上市公司董秘和上市公司董秘。未上市公司董秘又分为IPO 董秘、并购董秘。 IPO董秘第一，考虑的关键问题就是证监会的标准是什么？如何符合标准？用好中介机构；

第二，考虑资本市场的标准是什么？相同的股权如何多融钱？时点是一方面，包括对公司战略的解读和推进都很重要。并购董秘：这是个新词，目前专门有这么个群体。主要是IPO时间有很大不确定性，只要公司质地别太差，总是有人愿意买。考虑的基本问题就是公司潜在买家是谁，选择谁不选择谁很重要，这个购买都是股份支付的，所以一定要看并购对象未来的增长空间。另外公司价值何在？如何最大化被并购价值？等等。上市公司董秘除了做好信息披露的工作外，一定要学会通过资本运作、战略规划等等驱动并实现企业价值成长。董秘需要具备什么样的业务素质？董秘和财务总监一样就是一个职业，可以跨越行业。当然财务上没有财务总监那么专，但是知识范围一定更广泛。董秘业务素质我认为主要分以下几部分： 1、扎实的专业知识董事会秘书应该具备一定的专业知识，这是董事会秘书的职业所必须的。不仅要掌握公司法、证券法、上市规则等有关法律法规，还要熟悉公司章程、信息披露规则，掌握财务及行政管理方面的有关知识。需要懂得必备的财务知识和法律知识，以及必备的产业与管理知识。比如财务，不一定懂如何做账，但是要懂经营财务数据的解读。只有这样，才能有效的行使董事会秘书的职责，对董事会提供全面的专业意见，保障公司规范化运作，从而确立董事会秘书在公司的地位及作用。 2、超强的沟通协调能力、传播能力和人际关系能力处在监管部门、股东和公司管理层之间的董秘，是资本圈中各方利益的交汇点，角色特殊，责任重大，超强的沟通协调能力，是董秘能否出色完成使命的关键。 3、经验和从业背景中国董秘的职业化道路并不长，如今活跃在市场上的董秘，背景复杂，有来自公司内部高管的，有来自基金公司的基金经理，也有来自券商、律所、

上市公司董事会秘书EMBA高级研修班中国中南财经政法

附件：【培训对象】上市公司董事会秘书；拟上市公司、股份有限公司、有限责任公司董事会秘书；希望从事董秘工作的相关人员及其他董事会、监事会成员。【培训收益】 ●熟悉董事会秘书的权利、义务与董事会秘书工作经验 ●掌握公司治理和董事会管理的理论与实务 ●熟悉企业上市中的财务、法律和保荐工作 ●掌握上市企业信息披露的要求和规范 ●掌握引进战略风险投资的流程与要点，做好企业股权定价 ●与全国行业专家精英和优秀企业代表直接沟通交流，构建广泛高端的人脉关系网络【培训内容】

【培训时间和地点】开课日期：2012年1月7日-9日（6日报到）培训历时六个月，每两个月集中三至四天在中南财经政法大学首义校区上课，穿插安排移动课堂、金融之旅、沙龙等辅助教学活动。【培训费用】培训费49000元/人（包含专家讲课费、讲义资料费等），食宿统一安排，费用自理。【培训证书】凡学完全部课程且考核通过者，即可获得中南财经政法大学MBA学院颁发的《上市公司董事会秘书EMBA研修班》培训证书。

【报名程序】填写报名回执表——发给学员报到安排——办理学费——企业填写信息表及关注问题表——请提前5天递交，会务组将安排专家重点解答——会后专家可到企业现场咨询诊断。 …………………………报名回执表…………………………

【专家】张光禄：深圳鹏程会计师事务所合伙人，深圳证券交易所培训讲师。中南财经政法大学会计学本科、金融学硕士、美国美联大学管理学博士，中国注册会计师、中国注册资产评估师、高级经营师、司法鉴定会计师、高级管理咨询顾问。中国资本界资深会计专家，金融专家、创业投资专家。十年大学教学经历，十年大型会计师事务所证券上市业务经验。在组织策划公司私募融资、公司重组与上市、公司财务规范与内控管理体系的建设等方面具有丰富的实践经验。周璇：竞天公诚律师事务所合伙人，毕业于中南财经政法大学、中国外经贸大学、美国芝加哥IIT-Kent法学院，先后取得经济学学士、国际法硕士、比较法硕士学位。主要业务领域是兼并与收购、证券发行和资本市场，以及大型企业、政府部门法律顾问。刘平安：中国社会科学院经济学博士，北京金长川资本管理公司总裁、执行董事,企业成长基金创始合伙人，北京大学民营经济研究院“中国百城经济发展世纪行”专家委员，科技部下属中国科技金融风险投资专业委员会专家委员，长期以来为政府、企业和机构投资者担任咨询顾问，擅长企业战略规划、资本运作、并购重组、区域产业规划和证券投资等领域，累计经手大型咨询案例数宗，曾在中国平安保险公司企划部从事企业战略规划，大鹏证券投资银行部高级经理，联想控股投资管理部高级经理，蒙代尔国际企业家大学金融学院院长。付廷席：广州市博融咨询有限公司董事长，广东省管理咨询协会副会长兼上市培育专业委员会主任，广西柳州市人民政府顾问，安徽宁国市政府顾问。先后为上百家知名企业，开展战略规划、改制重组、集团监控、法人治理与绩效管理等方面的系统咨询，并为柳州、顺德政府机构开展相关咨询，先后培育了宏大爆破、广东省广告公司、佛山燃气、激情百度连锁酒吧、广西天天乐药业、广东汇众水处理、大美国际资讯等多家准上市公司；创造了七年跟踪服务客户，业绩增长四十倍的咨询奇迹。朱武祥：著名金融学家，清华大学经济管理学院公司金融与投资银行教授，金融学博士，清华大学经济管理学院金融系副主任、博士生导师、教授，麻省理工学院斯隆管理学院和哈佛商学院访问学者，狮城国际教育集团金融研究院首席专家。研究方向为战略公司财务与行为公司财务，主要包括公司资本运作与价值管理，融资决策与资本结构，兼并收购、投资估价模型及其应用。刘昼：深圳达晨创业投资有限公司创始合伙人、董事长，深圳创业投资同业公会副会长、深圳商会副会长、深圳企业联合会副会长。有丰富的企业管理和财务管理经验，精于公司评估分析，从事投资行业20年，对资本市场具有深刻的认识和丰富的实践操作经验，对项目判断具有良好的敏感性和前瞻性。2006--2010 年，连续五年被评为“中国创投机构最佳杰出人物”。2008年被评为中国＂十