新员工试用期评核表

姓名

工号职务专业

年龄病假事假旷工 迟到早退奖励记过病假事假旷工 迟到早退奖励记过较差一般良好低于一般，略需提高合格、基本达到要求良好、经常超出要求

工作目标完工程度10

1-56-78-10工作效率10

1-56-78-10工作质量10

1-56-78-10积极性7

1-34-56-7纪律性7

1-34-56-7团队意识8

1-45-67-8责任感81-45-67-8（天、次）出勤和奖励情况

进厂时间

第4-6月拟转正日期： 年 月 日工作态度（30分）学历综合能力评价考核表

考核项目考核内容项目总分100分评价标准

备注是否出色完成每日的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可是否遵守公司制度及上级指示，忠于自已的岗位，表里一致的进行作业试用期评核表（适用于职员）

第5月评分部门工作业绩（30分）协作单位2评审结果（25%）说 明协作单位1评审结果（25%）备注部门主管评审结果（50%）协作单位2评审结果（25%）协作单位1评审结果（25%）第3月评分是否能及时按计划完成各项作业任务，时效性高是否能确保工作产品质量，良品与熟手的比率是否热爱公司给予按排的工作岗位，有高标准做好职务范围内的工作部门主管评审结果（50%） 第1-3月籍贯第2月自评分入职日期： 年 月 日

自觉维护团队荣誉，不拖团队后腿，协调团队成员，有较强的团队向心力自觉把握在工作中的角色，遇到困难不屈不挠完成工作，对自已工作行为表示

负责的态度

试用期评核表（适用于职员）