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餐饮公司考勤管理制度

餐饮公司考勤管理制度

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位。

二、作息时间:

(一)每周工作五天,加班可于事后调休。

(二)周一至五:上午:8:30~12:00下午:13:00~17:00 周六:如有加班根据实际情况执行

如有调整,以最新公布的工作时间为准。

三、考勤

(一)公司采用打卡方式记录员工出勤情况,员工必须严格遵守打卡制度,每天必须在上下班时间亲自打卡。

(二)迟到早退:

员工均须按时上、下班,工作时间开始20分钟以后到岗者视为迟到;工作时间提前20分钟下班者视为早退。

(三)旷工

1.迟到或早退超过30分钟视为旷工半天;迟到早退超过3小时视为旷工一天。

2.未经请假或请假未准擅离岗位者视为旷工。

2.员工旷工,处以双倍当日工资罚款,从当月工资中扣除。

3.无故连续旷工十五天或一年内累计无故旷工时间超过三十天,公司将予以除名并不作任何经济补偿。

(四)员工外出30分钟以上应获得部门经理认可并作好外出登记。因公未能于正常上、下班时间打卡者,应由行政部签卡确认。凡未能于两天内签报者,均作漏打卡处理。

(五)参加公司组织的会议、培训、学习、或其他活动,如有事需请假的,必须提前向组织或带队人员请假。在规定时间内迟到、早退、不参加的参照考勤相关规定执行。

(六)日常考勤工作由人事部负责。员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护,一经查实,将给予部门负责人50元/次的罚款处罚、两次以上者累计加重处罚。