信阳市(市辖区)建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

信阳市（市辖区）建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言

信阳市建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数数据专题报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对信阳市建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数进行剖析阐述。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

信阳市建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数数据专题报告同时围绕关键指标即建筑业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数，居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量等，对信阳市建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数进行了全面深入的分析和总结。

本报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解信阳市建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数的重要参考渠道。本报告数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门，数据客观、精准。

目录

第一节信阳市建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数现状 (1)

第二节信阳市建筑业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)

一、信阳市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

二、全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

三、信阳市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计.3

四、信阳市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)

五、信阳市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)

六、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)

七、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)

八、信阳市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数

（2017-2018）变动对比分析 (6)

第三节信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) ..7

一、信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)

二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)

三、信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施

管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)

四、信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8

五、信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8

六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)

七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)

八、信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施

管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)

第四节信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指市辖区） (11)

一、信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (11)

二、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (11)

三、信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量占全国居民服务、修

理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (11)

四、信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分

析 (12)

五、信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分

析 (12)

六、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析

(13)

七、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析

13七、全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)

八、信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量同全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)

图表目录

表1：信阳市建筑、水利环境、居民服务业城镇单位就业人数现状统计表 (1)

表2：信阳市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表3：全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表4：信阳市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：信阳市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)

表6：信阳市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)

表8：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：信阳市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)

表10：信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表12：信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)

表13：信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)

表14：信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)

表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：信阳市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

表18：信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (11)

表19：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析表 (11)

表20：信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量占全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (11)

表21：信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (12)

表22：信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)

表23：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表13 表24：全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)

表25：信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量同全国居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：信阳市居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量同全国

居民服务、修理和其他服务业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)

《无锡市水利工程建设项目招标代理机构管理办法(试行 无锡市水利局

无锡市水利工程建设项目 招标代理机构管理办法（试行） 第一条为了加强对我市水利工程建设项目招标代理机构的管理，进一步规范招标代理行为，提高招标代理工作质量，维护招标投标活动当事人的合法权益，保证招标投标活动合法、有序的进行，根据国家、省、市招投标法律法规，结合本市水利工程建设实际情况制定本办法。 第二条无锡市区实施的水利工程建设项目及在无锡市水利工程招标平台进行招标的政府性投资水利工程建设项目，适用于本办法。江阴市、宜兴市自主实施的水利工程建设项目及其他投资渠道的水利工程建设项目可参照执行。省级以上投资为主的水利工程建设项目按相关规定执行。 第三条本办法所称招标代理，是指接受招标人的委托，以招标人的名义，进行工程建设项目勘察、设计、施工、监理、项目管理、咨询以及与工程有关的重要设备、材料采购及其他服务招标的行为。 第四条无锡市水利工程建设招标投标管理办公室（以下简称“市水利招标办”）负责对全市范围内水利工程建设项目招标代理活动进行监督管理。各市（县）、区水行政主管部门负责本行政区域内水利工程建设项目招投标活动的监督管理。 第五条招标代理活动应当依法遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。 第六条招标代理机构应为依法成立并取得行政主管部门认定的招标代理资格的中介组织。招标代理机构在其资格许可的业务范围

和有效期内承接招标代理业务，不得采用联合的方式承接招标代理业务。 第七条参与我市水利工程建设项目招标代理活动的工程招标代理机构必须符合以下要求： 1、在本市注册、具有独立法人资格、依法取得建设行政主管部门认定资格。 2、外市招标代理机构必须在我市设立分支机构并具备以下条件： （1）已在锡办好工商、税务登记； （2）具有100平方米以上的固定办公场所，有相应的专职技术人员及健全的管理制度； 3、近三年在招标代理工作期间，未因不良行为被建设（建筑）行政主管部门处罚。 4、近三年代表工程业绩不少于3项，其中必须代理一项水利工程建设项目，批复总投资300万元以上，代理其他工程建设项目中必须有一项批复总投资3000万元以上（含3000万元）。 第八条符合第七条规定的招标代理机构愿意参与全市水利工程建设项目招标代理活动的必须至市水利招标办报名备案，通过报名资格审核后参加准入考核。 报名备案资料包括： 1、招标代理机构基本情况表； 2、工商营业执照、资质等级证书复印件； 3、近三年代表工程业绩证明资料； 4、水利工程招标代理从业人员情况表及附件。招标代理机构必须明确从事水利工程建设项目的代理项目负责人和有关工作人员（下称“从业人员”），原则上人数不少于5人，其中具有注册水利造价工

攀枝花市水利水电勘测设计院2019年

xx水利水电勘测设计院2019年 度部门预算整体绩效自评报告 一、部门概况 （一）主要职能 为全市水利水电工程建设提供勘测设计服务。承担本市水利工程、人畜饮水工程、水电和防汛等工程的勘测设计与咨询服务。 （二）人员情况 攀枝花市水利水电勘测设计院，为市水利局下属全额拨款事业单位，作为独立法人机构，设立为财政二级预算单位，进行单独核算，单位编制16人，现有在职员工12人。 （三）固定资产情况 截止2019年12月31日，固定资产原值196.45万元，其中：房屋50.93万元，车辆130.08万元。 二、部门资金基本情况 （一）年初部门预算安排及支出情况 1.基本支出安排 攀枝花市水利水电勘测设计院设2019年预算基本支出237.46万元，主要为以下支出安排： （1）社会保障和就业支出2019年预算数为18.76万元，主要用于在职职工机关事业单位养老保险缴费支出； （2）农林水支出2019年预算数为202.68万元，主要用于职工工资福利支出和保证单位日常工作开展的日常公用经费支出；

（3）住房保障支出2019年预算数为16.01万元，主要用于在职职工住房公积金单位承担部分缴纳。 2、具体使用情况： 人员经费199.06万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、社会保险缴费、住房公积金。 日常公用经费38.40万元，主要包括：办公费、差旅费、水电费、邮电费、公务接待费、福利费、工会经费、公务用车运行维护费、党建经费等。2.部门预算项目安排及支出情况 无 （二）追加预算安排及支出情况 无 （三）专项资金安排及支出情况 无 （四）其他资金收支及结转结余使用情况 无 三、绩效目标完成情况分析 （一）市级财政资金绩效目标完成情况 1.年初部门预算绩效目标完成情况 2019年攀枝花市水利水电勘测设计院无项目资金安排。 2.市级专项（项目）资金绩效目标完成情况 2019年攀枝花市水利水电勘测设计院无市级专项（项目）资金安排。 （二）上级专项（项目）资金绩效目标完成情况

八大设计院

中国八大水利设计院 ●中南勘测设计研究院 ●西北勘测设计研究院 ●贵阳勘测设计研究院 ●昆明勘测设计研究院 ●成都勘测设计研究院 ●东北勘测设计研究院 ●华东勘测设计研究院 ●北京勘测设计院 中南勘测设计研究院 中南勘测设计研究院是一所大型综合性多功能甲级勘测设计研究院，除主要承担水利水电工程的勘测、设计和科研任务外，还在工民建设计、工程监理工程总承包等多方面取得了可喜的成绩，列中国勘察设计单位综合实力百强第12名，被建设部评为“推行全面质量管理先进单位”、“全国工程建设监理先进单位”，享有国家工程建设经济技术合作的直接对外经营权，并获得了承担世界银行贷款项目设计咨询的资格认证。 建院近50年来，该院为促进我国水电事业的发展辛勤耕耘，取得了巨大的成绩，完成了沅水、资水等18条大中型河流的梯级开发规划，共规划水电站185座，总装机容量3500余万kW。 改革开放以来，该院坚持“一业为主，两头延伸，多种功能，多种经营”的方针，在保持水电勘测设计优势的同时，积极向建筑、桥梁、公路、水运、火电、市政建设、城市规划等多个行业拓展，完成了多项公路、供水工程、船闸、码头和火电厂的勘测设计，在桥梁设计方面取得了瞩目的成绩。与此同时，该院还积极开展了以设计为龙头的建设项目工程总承包、工程监理以及岩土工程、基础处理、桩基检测等业务。 在大力开拓国内市场的同时，该院还积极向国际市场拓展，与法国、加拿大、日本、美国及世界银行、亚洲银行等在五强溪、凌津滩、龙滩、大广坝等水电站的设计与建设中进行了广泛的合作，与挪威、法国、瑞典、土耳其、阿根延等国家的专家有着经常性的技术交流。 该院在积极采用先进技术的同时，还狠抓科技进步，大力开展科技攻关，创造了一大批优质工程和全优项目，近20年来，共荣获省（部）级以上奖励123项，其中国家级奖21项。乌江渡水电站荣获首届国家科技进步奖、国家优秀工程勘察及设计金奖；东江水电站荣获国家优秀工程勘察及设计金奖。通过不断的市场竞争，该院得到了进一步的发展壮大，现拥有职工2200人，专业技术人员

水利勘测设计院院长竞聘书

水利勘测设计院院长竞聘书 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好!正是春暖花开日，又是扬帆奋进时。在这播种理想，放飞希望的美好季节里，我勇敢地走上了这个展示自我，实现梦想的讲台! 为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简单介绍一下自己 的经历。那么在测绘院院长竞聘演讲稿的岗位上，我自信具有以下优势： 第一，熟悉设计院的工作，对集体有深厚的感情 在我近20年的工作经历中，有十余年的时间是在设计院度过的。这里是我激扬青春，实现理想的舞台。我熟悉这里的一草一木，熟悉这里的每一项工作，并经办过我院的资质申报和中级 * 院长竞聘稿 工作。同时在长期的工作中和同志们结下了深厚的友谊，医院院长竞聘演讲稿具有良好的群众基础。我们一起经历了设计院由财政拨款、差额拨款到自负盈亏的巨大变革，也非常渴望团结带领大家一起在市场经济的大朝中拼搏进取，书写我们设计院的美好明天，这是我做好工作的基础。 第二，我具有一定的学识水平和业务能力 我在大学期间，学习刻苦，掌握了系统的基础理论知识和专业 知识。参加工作以来一直从事水利水电工程设计与建设管理，在实际工作中积累了丰富的经验。我具有组织中型以上的电站、泵站、建筑工程等项目电气设计、建设管理的能力，能独立解决本专业范围内各

种复杂的技术问题，是业务上的行家里手，能够完全避免对工作形成致命影响的“外行领导内行”的不良局面，这是我做好工作的强有力的保证。 第三，我工作勤奋，业绩突出 在工作中，我脚踏实地，精业敬业，无私奉献，取得了出色的工作业绩。我主持或参与完成的主要工程设计项目有：中、小型水电站工程设计12项;大、中、小型泵站工程设计80余项;110KV及以下电压等级输电线路3条，长约65千米。主持或参与完成的主要建设管理项目有：高层建筑3项、总建筑面积约10余万平方米;多层建筑12项、总建筑面积约10余万平方米。由于出色的工作表现，我曾获得xxx水利厅科技技术进步二等奖、医院副院长就职演讲稿等10余个奖项。这些是大家对我以往工作的认可，更是激励我进一步做好工作的强大动力。 第四，我具有良好的综合素质 我从小就接受了正规的传统教育，培养造就了诚实正直、大公无私、甘于奉献的品格;我乐观豁达，性格外向，善于与他人交往和沟通，具有极强的交际能力;同时多年不同部门领导工作的锻炼，还提高了我的管理能力和组织协调能力，形成了接受新事物快、反映迅速、 办事果断的工作作风，能够以超前的思维，创新的精神谋划、领导设计院的各项工作，这是我做好工作的重要依托。

全国设计院排名500强及铁道部几个铁道勘察设计院简介

全国设计院排名 全国设计院排名（500强） 建设部工程质量安全监督与行业发展司公布的数据表明，全国共有勘察设计企业12375家，其中甲级企业 1928家，乙级企业 3410家。整个行业供过于求，而随着国内建筑市场的日益开放，勘察设计行业的改革日趋深入，国家的宏观调控政策的落实，行业竞争也必将更加激烈。 500强排名 1 上海现代建筑设计（集团）有限公司 2 中国建筑设计研究院 3 铁道第二勘察设计院 4 铁道第三勘察设计院 5 铁道第一勘察设计院 6 国家电力公司成都勘测设计研究院 7 铁道第四勘察设计院 8 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 9 中国石油集团工程设计有限责任公司 10 中讯邮电咨询设计院 11 国家电力公司中南勘测设计研究院 12 同济大学建筑设计研究院 13 中国石化工程建设公司 14 中国联合工程公司(机械工业第二、三、五中联西北... 15 中京邮电通信设计院(原信息产业部北京邮电设计院 (1) 6 北京国电华北电力工程有限公司 17 上海市政工程设计研究院

19 深圳市建筑设计研究总院 20 中交第二公路勘察设计研究院 21 北京市市政工程设计研究总院 22 国家电力公司西北电力设计院 23 中冶集团武汉勘察研究院有限公司 24 国家电力公司西南电力设计院 25 中交第一公路勘察设计研究院 26 黄河勘测规划设计有限公司 27 国家电力公司华东勘测设计研究院 28 浙江省电力设计院 29 深圳市勘察测绘院 30 江苏省电力设计院 31 国家电力公司中南电力设计院 32 中冶集团北京钢铁设计研究总院 33 国家电力公司昆明勘测设计研究院 34 中国电子工程设计院 35 国家电力公司华东电力设计院 36 广东省电力设计研究院 37 大庆油田工程设计技术开发有限公司 38 中冶赛迪工程技术股份有限公司 39 国家电力公司西北勘测设计研究院

无锡市河道长效管理办法和考核办法

锡水农[2004]9号 关于印发《关于加强农村河道长效管理的意见》和《无锡市农村河道 长效管理考核办法（试行）》的通知 各市（县）、区水利农机局、新区农村经济局，崇安区、南长区、北塘区防汛办： 现将《关于加强农村河道长效管理的意见》和《无锡市农村河道长效管理考核办法（试行）》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。其中，崇安区只对广益街道、南长区只对扬名街道、北塘区只对黄巷街道、山北街道的河道长效管理进行考核。 二○○四年七月九日

关于加强农村河道长效管理的意见 我市地处江南水乡，境内河道纵横，水网密布。农村现有县、镇、村三级河道5900多条，总长度6000余公里，“家河”（农民家前屋后的池塘、河浜）数万条。农村河道大都兼有行洪排涝、蓄水引水、交通航运、改善环境等多种功能，与全市经济社会发展和提高农村居民的生活质量息息相关。多年来，我市各地在农村河道的建设和管理上做了大量工作，取得显著成绩，但也存在不少薄弱环节，尤其对农村河道的长效管理比较欠缺，多数地方、多数河道处于“三无”状态：无河道长效管理制度，无河道专职管理队伍，无河道管理专项经费。许多河道淤积严重，河面水生植物多，河岸垃圾多，河道水质差，已严重影响河道正常功能的发挥，严重影响农村的生态环境，严重影响农民的生活居住环境。因此，加强农村河道长效管理，改善农村水环境，是实现农村经济社会可持续发展的需要，也是全面建设小康社会，争创全省“两个率先”先导区和示范区的要求，更是摆在我市水利部门面前的一项十分重要而紧迫的任务。各地要采取有效措施，从2005年1月1日起，使全市农村河道全部实现长效管理，做到有河道长效管理办法，有河道专职管理队伍，有河道专项管理经费。现对我市农村河道长效管理提出如下意见： 一、要制定农村河道长效管理办法。

【全国百强设计院排名】

1 上海现代建筑设计（集团）有限公司 2 中国建筑设计研究院 3 铁道第二勘察设计院 4 铁道第三勘察设计院 5 铁道第一勘察设计院 6 国家电力公司成都勘测设计研究院 7 铁道第四勘察设计院 8 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 9 中国石油集团工程设计有限责任公司 10 中讯邮电咨询设计院 11 国家电力公司中南勘测设计研究院 12 同济大学建筑设计研究院 13 中国石化工程建设公司 14 中国联合工程公司(机械工业第二、三、五中联西北... 15 中京邮电通信设计院(原信息产业部北京邮电设计院... 16 北京国电华北电力工程有限公司 17 上海市政工程设计研究院 18 北京市建筑设计研究院 19 深圳市建筑设计研究总院 20 中交第二公路勘察设计研究院 21 北京市市政工程设计研究总院 22 国家电力公司西北电力设计院 23 中冶集团武汉勘察研究院有限公司

24 国家电力公司西南电力设计院 25 中交第一公路勘察设计研究院 26 黄河勘测规划设计有限公司 27 国家电力公司华东勘测设计研究院 28 浙江省电力设计院 29 深圳市勘察测绘院 30 江苏省电力设计院 31 国家电力公司中南电力设计院 32 中冶集团北京钢铁设计研究总院 33 国家电力公司昆明勘测设计研究院 34 中国电子工程设计院 35 国家电力公司华东电力设计院 36 广东省电力设计研究院 37 大庆油田工程设计技术开发有限公司 38 中冶赛迪工程技术股份有限公司 39 国家电力公司西北勘测设计研究院 40 中国建筑西北设计研究院 41 国家电力公司东北电力设计院 42 中国石化集团洛阳石油化工工程公司 43 上海市机电设计研究院 44 山东电力工程咨询院 45 北京首钢设计院 46 中国冶金建设集团包头钢铁设计研究总院

中国就业基本状况及解决青年就业的几类措施

中国就业基本状况及解决青年就业的几类措施 頼香萍 07国贸 中国劳动年龄人口众多，国民教育水平较低，就业矛盾十分突出。主要表现在:劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。 一、人口与劳动力 2003年，中国总人口达到12.92亿（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省）。全国16岁以上人口为99889万人，其中城镇42375万人，农村57514万人；经济活动人口76075万人，劳动力参与率为76.2%。16岁以上人口中，初中以上文化程度占61.7%，大专以上文化程度占6.6%;技术工人中，初级占61.5%，中级占35%，高级占3.5%。 二、就业总量 2003年，中国城乡从业人员达到74432万人（见图1），其中城镇25639万人，占34.4%（见图2），乡村48793万人，占65.6%。1990-2003年，共增加从业人员9683万人，平均每年新增745万人。 三、就业结构 从三次产业就业结构看，1990-2003年，第三产业从业人员所占比重稳步增长，由18.5%提高到29.3%，从业人员达到21809万人；第二产业从业人员所占比重稳定在21.6%，从业人员达到16077万人；第一产业从业人员所占比重有所下降，由60.1%下降到49.1%，从业人员为36546万人（见图3）。从城乡就业结构看，1990-2003年，乡村从业人员所占比例由73.7%下降到65.6%。从不同经济成分就业结构看， 1990-2003年，国有单位从业人员减少3470万人，为6876

无锡市城市黑臭水体整治工作方案(正式发文)

无锡市市区黑臭水体整治工作方案 为推进我市市区黑臭水体整治，根据《国务院关于印发水污染防治行动计划的通知》（国发〔2015〕17号）、《住房城乡建设部环境保护部关于印发城市黑臭水体整治工作指南的通知》、《江苏省城市黑臭水体整治行动方案》（苏政办发[2016]44号），结合我市实际，制定本工作方案。 一、指导思想 深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设“强富美高”新无锡的总体目标，大力推进生态文明建设，按照“属地负责、综合整治、协调推进、确保达标”的工作原则，遵循“控源截污、内源治理，河道清淤、活水循环，水质净化、生态修复”的科学治理路径，开展城市黑臭水体整治和长效管理，全面提升水体环境质量，改善城市人居环境。 二、工作目标 以“消除市区黑臭水体”为核心，以各区政府为责任主体,用5年时间对市区排查出的38条黑臭河道进行综合整治，确保达到一般景观用水标准，确保到2020年底前，我市市区黑臭水体总体得到消除，实现市区河道水循环正常、水生态良好。 三、工作内容 （一）制定整治计划 2016年3月15日前编制完成38条黑臭河道基础资料清单，绘制黑臭水体分布图。明确水体名称、起始边界、类型、面积、长度、所在区域、黑臭级别、水质现状、整治责任主体及具体

责任人、达标期限等。 根据已掌握的水体污染和投诉情况，对38条黑臭河道进行民意调查，进一步判别水体黑臭状况，聘请具有资质的专业检测机构对所确定的水体进行检测，根据检测结果，对照《黑臭水体污染程度分级标准》，划分该水体的黑臭等级，制定详细的整治计划。 （二）确定整治方案 在系统分析黑臭水体水质水量特征及污染物来源的基础上，结合环境条件与控制目标，筛选技术可行、经济合理、效果明显的技术方法，初步确定黑臭水体整治的技术路径，预估所需的工程措施、工程量、项目总投资、项目概算、年度资金需求和实施周期，预测水体整治效果，“一河一策”确定黑臭水体整治方案。整治方案的编制要与当地防汛排涝相结合；涉及航道的，应征求当地航道管理部门意见；充分考虑每条黑臭河道实际，结合地区规划和周边环境景观，努力彰显特色。2016年10月前完成整治方案编制工作，组织专家技术论证后报市人民政府批准实施，并于12月底前报省住建厅备案。 （三）有序推进整治 从现在起至2020年，分阶段对38条河道实施整治（整治年限详见附件1）：2016年5月底前，各区委托有资质的单位完成列入2016年度整治的6条黑臭河道的工作设计方案，每年10月底完成将列入下一年度的黑臭河道工程设计方案，由专家进行论证后报市市政园林局备案。 各区政府根据黑臭水体治理计划和论证后的工程设计方案

全国设计院排名(500强) (水工,水利已标出)

全国设计院排名（500强）(水工，水利已标出) 1 上海现代建筑设计（集团）有限公司 2 中国建筑设计研究院 3 铁道第二勘察设计院 4 铁道第三勘察设计院 5 铁道第一勘察设计院 6 国家电力公司成都勘测设计研究院 7 铁道第四勘察设计院 8 长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 9 中国石油集团工程设计有限责任公司 10 中讯邮电咨询设计院 11 国家电力公司中南勘测设计研究院 12 同济大学建筑设计研究院 13 中国石化工程建设公司 14 中国联合工程公司(机械工业第二、三、五中联西北... 15 中京邮电通信设计院(原信息产业部北京邮电设计院... 16 北京国电华北电力工程有限公司 17 上海市政工程设计研究院 18 北京市建筑设计研究院 19 深圳市建筑设计研究总院 20 中交第二公路勘察设计研究院 21 北京市市政工程设计研究总院 22 国家电力公司西北电力设计院

23 中冶集团武汉勘察研究院有限公司 24 国家电力公司西南电力设计院 25 中交第一公路勘察设计研究院 26 黄河勘测规划设计有限公司 27 国家电力公司华东勘测设计研究院 28 浙江省电力设计院 29 深圳市勘察测绘院 30 江苏省电力设计院 31 国家电力公司中南电力设计院 32 中冶集团北京钢铁设计研究总院 33 国家电力公司昆明勘测设计研究院 34 中国电子工程设计院 35 国家电力公司华东电力设计院 36 广东省电力设计研究院 37 大庆油田工程设计技术开发有限公司 38 中冶赛迪工程技术股份有限公司 39 国家电力公司西北勘测设计研究院 40 中国建筑西北设计研究院 41 国家电力公司东北电力设计院 42 中国石化集团洛阳石油化工工程公司 43 上海市机电设计研究院 44 山东电力工程咨询院

水利水电勘测设计院领导班子20XX年述职述廉报告

水利水电勘测设计院领导班子20XX年述职述廉报告 水利水电勘测设计院20XX年领导班子述职述廉报告 各位领导、同志们： 根据局纪委关于领导班子年度述职述廉的有关要求，我受院党支部、院领导班子委托，就一年来，我院领导班子履行工作职能的情况；党风廉政建设责任制的落实情况，向领导和同志们作简要汇报。 一、履行工作职能的情况： 1、业务方面 在院长同志的带领下，我们积极到省防办、省河道管理局、省水利水电勘测设计院和省水科所争取业务，先后争取到了杜家台分蓄洪区洪道行洪研究课题；杜家台分蓄洪区勘测和监理任务；湖北省县市长防汛

抢险多媒体教材的编制和发行任务，杜家台分蓄洪区洪道行洪研究已获湖北省科技进步三等奖，杜家台分蓄洪区勘测和监理任务已经全面铺开，湖北省县市长防汛抢险多媒体教材正在编制，另外，江汉油田分公司采油厂黄35-1采油井应急整险护岸工程勘测设计和随岳高速岳口汉江二桥防洪工程设计，通过一个多月的努力，已经全部通过评审；业务上取得了令人鼓舞的成果； 2、聘改工作： 按照汉江局的聘改方案，我院被撤消，院里的同志们都必须通过竞争和双向选择，才能到局机关和别的局直单位工作。一时间人心浮动，杂音四起，我们一面及时帮助职工解决思想顾虑，鼓励大家向前看，一面积极参加竞聘。但在5月举行的中层干部竞岗活动中，因为诸多原因，我院四名班子成员中除三上岗外一名落选。说实话大家心里也很难受，这多年的勤奋工作，昨天评的还是厅先进党支部，今天，就因单位撤销一下子处在如此境况，当时许多同志都想不通，但尽管如此，班子成员还是都能顾全大局，维护大局。在大家的共同努力下，我院参加双向选择的职工中，除三人落选外，其他职工都找到了适合自己的岗位，我们支部尽到了一个基层党组织应尽的职责，我们站

水利设计单位汇总

1 水利部水利水电规划设计总院 2水利部珠江水利委员会技术咨询中心 ３水利部农村电气化研究所设计院?4中国水电工程顾问集团公司?5中国水电工程顾问集团北京勘测设计研究院?６中国水电工程顾问集团成都勘测设计研究院 7 中国水电工程顾问集团昆明勘测设计研究院?8中国水电工程顾问集团贵阳勘测设计研究院?9中国水电工程顾问集团西北勘测设计研究院 10中国水电工程顾问集团中南勘测设计研究院 11 中国水电工程顾问集团华东勘测设计研究院 1２中水北方勘测设计研究有限责任公司? 13中水东北勘测设计研究有限责任公司 14中水淮河工程有限责任公司?１5中水珠江规划勘测设计有限公司?１6河海大学设计院?１７黄河勘测规划设计有限公司?1８长江水利委员会长江勘测规划设计研究院 １9 江河水利水电咨询中心? 20安徽省水利水电勘测设计院 23甘肃省水利水电勘测设计 22福建省水利水电勘测设计研究院? ２1 福建省水利规划院? 24广东省水利电力勘测设计研究院 研究院? 2５广东水科院勘测设计院 2６广西电力工业勘察设计研究院 27广西水利电力勘测设计研究院?２８广西珠委南宁勘测设计院?2９贵州省水利水电勘测设计研究院 32河北省水利30 贵州水利科技开发有限责任公司?３1 海南省水利电力建筑勘测设计院? 水电勘测设计研究院? 34河南黄河勘测设计研究33河北省水利水电第二勘测设计研究院? 35河南省水利勘测设计协会 院? 36河南省水利勘测设计研究有限公司 39湖北省水利水电 38黑龙江省水利水电勘测设计研究院? 37 黑龙江农垦勘测设计研究院? 勘测设计院 40湖南省水利水电勘测设计研究总院 42江苏省工程勘测研究院有限责任公司 41 吉林省水利水电勘测设计研究院? 43 江苏省水利勘测设计研究院有限公司? 44江苏省太湖水利规划设计研究院有限公司?4５ 46江西省水利规划设计院 江苏水利水电勘测设计院? 48辽宁江河水利水电新技术设计研究院?4９宁夏水利水电4７辽宁地方水电设计研究院? 勘测设计研究院有限公司 50 青海省水利水电勘测设计研究院51? 山东淮河流域水利管理局规划设计院52?山东黄河勘测设计研究院?5３山东省水利勘测设计院 54 山西省水利水电勘测设计研究院 55 陕西省水利电力勘测设计研究院 56陕西水工程勘查规划研究院? 57陕西水环境工程勘测设计研究院 ５８上海勘测设计研究院 61四川省水利59 上海市水务工程设计研究院有限公司? 60四川省水利电力勘测设计协会? 水电勘测设计研究院 63西藏水利电力勘测设计院 ６2天津市水利勘测设计院? 64西藏水利规划勘测设计研究院? 65新疆生产建设兵团勘测设计院 ６6新疆水利水电规划设计管理局 67 新疆水利水电勘测设计研究院 ６8云南省水利水电勘测设计研究院? 69长江勘测规划设计研究院 7０浙江省钱塘江管理局勘测设计院

水利局调研报告

水利局调研报告 水利局调研报告 摘要：在推进农业现代化进程中，以“幸福农村建设”为统领，以水利现代化建设为支撑，在“幸福农村”建设中着力加强幸福平安村、幸福生态村、幸福富裕村、幸福科技村为重点的“幸福四村建设”。 关键词：水利现代化；幸福农村；重点 农业现代化是国家现代化的重要组成部分。xxxx区在推进农业现代化进程中，以“幸福农村建设”为统领，以水利现代化建设为支撑，以“农业增效、农民增收、农村环境改善”为目标，紧紧把握水利发展战略机遇，出台了《关于推进水利现代化建设的意见》，确定到2015年在全省率先基本实现水利现代化，为率先基本实现农业现代化保驾护航。坚持科学治水、依法管水，围绕四个水利体系建设，在“幸福农村”建设中着力加强幸福平安村、幸福生态村、幸福富裕村、幸福科技村为重点的“幸福四村建设”。 一、围绕高标准防洪排涝减灾体系建设，打造“幸福平安村” 随着城镇化进程不断进展，高速的经济增长和大规模的城市功能集聚，使越来越多的人开始关注良好的生活环境，城市平安宜居性已经超越了其他属性，为越来越多的群体所关注。而xxxx区以圩区为主，全区地势低洼，除部分山丘地外，地面平均高程在（吴淞，下同）2.0～4.5米，最低1.5米，是防洪保安的重点地区。防洪保安，万无一失，是百姓平安的基础。 1.抓重点、固堤防。建设以万亩圩达标为重点的高标准防洪排涝减灾体系。20xx年无锡市水利局编制了《无锡市20xx～2020年万亩圩区达标建设规划》，确定13只万亩圩，按照防洪标准50~100年一遇、排涝标准20年一遇的标准进行达标建设，这些圩区已构成了各自的防洪排涝体系，到“十二五”末将完成10只万亩圩达标验收。目前，防洪排涝减灾体系建设已形成三大子体系：一是以256.8公里圩区防洪圩堤、285座固定排涝站（3.94万千瓦、751.02M3/秒流量）和68座防洪闸组成的防洪工程体系。二是以1条省级河道、13条市级河道、12条区级河道、97条镇级河道和1140条村级河道为主干，全长700多公里，具有引、排、调、蓄功能的河网工程体系。三是以8个水利农机基层站、100多名专管人员组成的管理服务体系。 2.转观念、促转型。随着全球气候变暖，极端天气气候事件出现的频率与强度增加，台风、强降雨破坏力日趋明显。同时，随着城镇化进程的不断加快，开发区和工业园区在全区各镇兴建、且均建设在圩内，由于改变了用地性质，硬结地面扩大，地面径流加快，极易形成内涝。各类统计表明：城市化进程加快，水灾损失急剧上升。xxxx区及时转变传统的农村防洪观念，向现代城市防洪转型。一是加强顶层设计，与建设、房管、交通、环保、城管相关部门联动，从设计、审批、施工、管理等环节，把好雨水排涝系统建设关。二是调整配套工程，各镇在规划工业园建设时，对开发地块进行防洪规划，并调整部分水系，疏浚圩内河道。三是建立应急机制。及时修订了部门协同、上下联动的《城市防洪应急预案》。 3.破瓶颈、解难题。目前极端天气频繁，供电线路在强台风、强降雨来临时经常变得弱不禁风，断路、短路时常发生，给电力设备安全运行带来巨大压力。高标准的防洪工程，一流的排涝设备，如果没有了电力供应，将发挥不了作用，直接导致重大经济损失。为确保汛期内电力设施安全稳定运行，一要提高平时巡

劳动力和人口之间的关系

劳动力和人口总数之间的关系 【摘要】随着我国老龄化的渐进，人口基数不断增大，其结构的失衡变化比较明显，有效地劳动力人口较人口总数逐年下降，由此引起一系列的社会问题，比如说年青一代就业压力大，生活负担重，中国的养老问题，医疗保险问题，经济增长的可持续问题等。这些都和中国的劳动结构有很大关系，未富先老，庞大的中国经济体系如何在这场博弈中得到有效发展，使我国不至于由于相对的劳动力下降，而陷入窘境，经济增长缺乏动力。如何缓解这种矛盾意义重大。 关键词：老龄化人口总数劳动力经济增长

第一章：当前我国人口结构现状问题 新中国成立60年来，中国人口发展经历了两个不同的时期：一是实行计划生育政策之前，人口发展处于无计划、自发的高增长时期；二是实行计划生育政策之后，人口发展逐步走向有计划、可控制的平稳增长时期。这两个不同发展时期的区别，不仅表现在出生率、死亡率的变化上，而且还表现在人口发展模式的转变，以及人口年龄结构的变化上。 人口引起学者系统地论述和关注，实际上始于工业革命之后，1798年马尔萨斯发表轰动一时的《人口论》便是明证。人口引起世界范围内的研究和关注，则应该始于20世纪的第二次世界大战之后。从马尔萨斯时代开始，人口就成为挥之不去、充满争论的议题。 进入21世纪，人口还将继续强烈吸引学者和世人的目光，还将继续为我们所关注。21世纪之交的1999年是人口学界一个特殊的年份，这一年世界迎来了60亿人口日，这一年也是联合国确定的国际老年人年。看似两种完全不同的人口现象——世界人口的空前规模与世界人口年龄结构老化的迅速展开的巧合，却真实地反映了20世纪及21世纪人口变化的特点与趋势。 日本人口学界著名学者黑田俊夫高度概括和前瞻了20世纪50年代起的人口变化及趋势的特点，把1950～2050年这100年称为“人口世纪”，他认为人口这一百年是人类人口史上的分水岭。（黑田俊夫，1999）。1950～2000年是世界人口数量高速增长的50年；2000～2050年则是世界人口年龄结构迅速老化的50年。

水利设计院待遇和发展

1.国电公司下属的：北京院、中南院、成勘院、西北院、华东院、昆明院、贵阳院等；水利部下属的：天津院、东北院，长委院、黄委院等规各流域机构。以上都是国内名气大的水电综合设计研究院、如果你成绩好，建议你尽可能去大院，水利、水电本是一家，以前都规水电部管。虽然现在分为两个部门，但工作实质还是一样的。 至于说水利院比水电院活的更久，是因为水电院只要参与开发较大型的水电项目。而这样的项目自然是越来越少的。我们往上看几年，比如1995~2000，几所X勘院的日子是不太好过的。2000年以后大规模地水电一开发，勘院的日子才好起来，而在勘院好过与不好过的这几年里，水利院的日子一直是平平稳稳的。所以现在看来勘院的确是收入又高又好听，但其目前正处于巅峰期，人才也趋于饱和。 现在进去，可能数年之后境况就会有较大的改变我想，这是个不得不考虑的问题，至于你的专业水利院也是有电力所或电力室的。 当然，从目前来看进勘院当然是更优的选择，但前提是你要能承受紧张的工作节奏，并做好职业规划，早早当上主设主管，才能度过“后水电时代”相反，如果你觉得自己喜欢相对平稳的生活。那么，西南各省市水利院反而是更安逸的选择哦。 2.水利专业北京这种院不少，但是不能说多啊，水规总院、北京院、北京市院，像样点的也就这么几个说得上来的吧，水利单位不少都集中在西二环六铺炕那嘎达。但是要人的少啊，每个院的各个科室可能几年才要一个，而且他们守着中科院、水科院、农大，光这些地方的学生就塞满了，就算是名校研究生以上学历，想进都很难啊。而且这几个院常有人可以被借调到北京市局甚至水利部，所以也是不少有路子人士的中转站。也难怪，就算不要钱白干两年也有不少人干，至少我干，呵呵，一个户口起码值三十万以上。 3.业主单位这些单位就是水电工程的投资单位，所以这些单位的待遇相对较好，工作轻松，但是同样是在工程现场或者是在水电站，远离城市的。 设计单位众多水电设计院。这些单位由于近几年水电开发高潮，项目较多，待遇不错，工作辛苦。薪金情况不明。但知道台州院第一年8-9万，技术力量，设计水平，中嘉兴不明，宁波最好、温州次之，台州较弱。 4.人生在世，可谓烦恼不断。前段时间懵里懵懂签了杭州市水利水电勘测设计院，拒了清江水电开发公司。现在又面临着新的选择，真是让我不知所措。基本情况是，我本科学水动，硕士水资源调度，现在浙江那边，我已面试通过浙江省水利河口研究院，今天华东院也打电话给我说还有机会，我还可以去，让我去实习，也就是说，杭州有3个单位我可以选择，已经签的是杭州市水利水电勘测设计院（做水利规划），还有是浙江省水利河口研究院（水资源所，先企业性质招聘进去，进去后可以考事业编制，但是比较难），还有是华东院（做防洪调度），另外，有个贵州的单位要我，就是贵州电力试验研究院（水机所），说保底十万。我老家在江西东北部，和杭州离的很近，也有很多亲戚同学在那边，贵州的话，一个是地方穷，还得一个人过去闯荡。真是难以抉择，我现在所搜集到的信息是： （1）华东院前面几年待遇一般，刚进去一年四五万左右，每年涨点，签是是劳务派遣的用工形式，而且经常派到外面的工地去待蛮久。 （2）浙江水利河口研究院刚进去也才一年三四万左右，到了第三年大概六七万，后面慢慢涨。 （3）杭州市水利水电勘测设计院规模小，但是有政府背景，直接按项目提成分待遇，不像华东院那样等级制度很严格，但是在里面做水利规划的话究竟可以拿多少我还真没有底。

无锡市水环境监测预警方案

无锡市水环境监测预警方案 1.总则 1.1编制目的 为应对饮用水源地突发性环境污染事件的影响，避免或减轻水源地遭受污染而影响饮用水水质，提高突发污染事件的应对能力，及时、有效地处臵各种水源地环境污染事件，保障人民群众的饮用水安全和身体健康，维护我市政治、经济和社会稳定，制定本方案。 1.2 编制依据 依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》及其实施细则、《国家突发环境事件应急预案》、《江苏省环境事件应急预案》、《无锡市突发公共事件总体应急预案》、《无锡市突发环境污染事件应急预案》及有关法律、法规，制定本方案。 1.3 适用范围 本方案适用于我市行政区域内发生的以及市外波及影响到我市集中式饮用水源地的各种环境污染事件的应急处臵。 1.4 工作原则 （1）平战结合，预防为主。加强对水源地保护区内污染源的监控管理，建立环境污染事件风险防范体系，使应对突发事件工作规范化、制度化、法制化。积极做好应对水危机的思想、物

资和技术准备，加强培训演练。 （2）统一目标，协同作战。坚持属地管理原则，充分发挥各级各部门的作用，形成上下一致、主从清晰、指导有力、配合密切的应急处臵机制。 （3）专家指导，科学处臵。采取先进的环境监测、预测和应急处臵技术和设施，充分发挥专家队伍、监测监察等专业人员的作用，提高应对水源地突发环境污染事件的科技水平和指挥能力，避免发生次生、衍生事件，最大程度削除或减轻突发事件造成的中长期影响。 2.机构及职责 2．1 组织机构： 成立无锡市水环境监测预警工作领导小组，为全市性的水环境监测预警领导机构，由市政府常务副市长担任组长，分管副秘书长和市环保局局长为副组长，市环保局、水利局、卫生局、市政公用事业局、气象局、市政公用事业产业集团等有关单位和部门为成员单位。 无锡市水环境监测预警工作领导小组下设办公室，为综合协调机构，由领导小组成员单位派专人组成，主要职责：负责各自部门数据及资料的汇总、分析，会商和确定预警级别并及时上报预警信息。办公地点设在市环保局内，由市环保局分管副局长兼任办公室主任。 成立无锡市水环境监测预警工作专家组，由市政府聘请相关

青岛市劳动年龄人口与就业问题研究(山东就业发)

青岛市劳动力供给和需求情况的分析预测 青岛市劳动和社会保障局 “青岛市劳动年龄人口与就业问题研究”课题组 一、青岛市劳动力资源现状及变化趋势 ㈠劳动力供给充足。据统计，2005年青岛市劳动适龄人口（男16—59岁，女16—54岁，下同）533.8万人，占总人口的72%。与2000年相比，劳动适龄人口增加了115万人，增长27.5%，高于总人口的增长速度。与“九五”期间相比，劳动适龄人口的年均增长速度上升了21.8个百分点。 在劳动适龄人口增加的同时，劳动力供给量也保持着增长势头。2005年，全市劳动力供给达476.9万人，与2000年相比增加了74万人。其中，劳动适龄人口的劳动力供给量（不含在校学生）为471.2万人，增加了73万人；非劳动适龄人口的劳动力供给量为5.7万人，增加了1万人。 ㈡就业总量持续增长。随着青岛市经济的持续快速增长，进一步扩大了对劳动力的需求，就业总量不断增长。2005年末，全市社会从业人员471万人，占总人口的63.6%。“十五”期间，就业人口增加了73.4万人，平均每年增加14.7万人，增长18.5%。与“九五”时期相比，就业人口规模在扩大，增长速度在加快。 在城镇，随着城镇总人口的大量增加，城市化水平的快速提升，农村富余劳动力向城镇转移速度的加快，城镇就业人口总量增长迅速。据统计，2005年末，城镇就业人口达到213.2万人，比2000年末增加了70.2万人，增长49.1%，平均每年增加14.04万人。城镇人口的劳动力参与率比2000年的61.9%提高到2005年的65.6%，保持较高水平。 ㈢劳动力总量供大于求，结构性矛盾突出。从供给方面看，尽管自20世纪80年代以来，青岛人口增长得到有效控制，劳动适龄人口增长速度趋慢，但由于人口惯性的作用，全市劳动适龄人口仍在持续增长，劳动力供给总量随之持续增大。此外，劳动力文化素质较低，专业技术人员和劳动熟练工人短缺，直接造成了劳动力市场上低端就业岗位供给要远大于需求，而中、高端就业岗位则供不应求，劳动力供给的结构性矛盾较为突出。据调查，全市从业人员中受过高等教育（大学及以上）人口的比重较低，仅占7.7%，远低于德国（23.8%）、加拿大（52.5%）、韩国（24.9%）等国家的水平。

人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告

人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告 近日，中国社科院人口与劳动经济研究所、社会科学文献出版社共 同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.18 新经济新就业》发布会在京举行。绿皮书指出，当前，我国经济正处在加速换挡的关键 时期。与此同时，就业市场紧跟着产业发展进入新的发展阶段。以新一代数 字技术为特征的数字经济在中国蓬勃发展，也深刻影响着中国的劳动力市 场。一方面，传统就业部门岗位消失在加速；另一方面，人工智能和机器人 的出现，引起人机之争也日益激烈。 绿皮书指出，新经济正以数据技术为基础，通过互联网、云计算、大 数据、物联网以及人工智能等在我国快速发展，在赋予中国经济活动巨大能 量的同时，也在不断增强我国创新就业的能力。发展新经济，创造新就业， 要积极推动以数字化为基础的新零售、泛娱乐、新金融以及新制造等领域带 来就业岗位激增；要努力提升劳动者数字化应用等专业技能，弱化技术性失 业的恐慌；要完善监管和技术的关联体系，建立公开透明、安全可靠的就业 生态；要健全社会保障体系和税收制度，增强社会福利保障能力；要优化职 业分类结构，增强技术等级，健全劳动力市场职业匹配度。 一是以数据技术基础服务领域为着力点，推动就业高速增长。数据技 术直接带动就业有限，但是间接支持的就业非常可观。根据BCG 测算，2014 年我国互联网行业创造了约170 万个就业机会。假如将就业拓展放到整个新经济生态圈，那么围绕互联网产生的就业岗位将成倍增加。 二是加强数据技术应用的教育和培训，应对产业转型升级带来的结构 性失业增加的风险。数据技术对就业生态有增强和削弱的二元影响。有研究 指出，中国目前55%-77%的就业在未来会因技能含量低而被机器智能化取

盐城市水利勘测设计院_中标190923

招标投标企业报告盐城市水利勘测设计院

本报告于 2019年9月23日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：盐城市水利勘测设计院统一社会信用代码：/工商注册号：/组织机构代码：/法定代表人：/成立日期：/企业类型：/经营状态：/注册资本：/ 注册地址：/ 营业期限：/ 至 / 营业范围：/ 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 3 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间）

2.2 中标/投标情况（近一年） 企业近十二个月中，中标/投标最多的月份为，该月份共有个投标项目。 2018年10月2 序号地区日期标题中标情况 1盐城2018-10-16大丰区2017年度农业综合开发项目可研、初步设计季勘探设计服 务 未中标 2盐城2018-10-16大丰区2017年度农业综合开发项目可研、初步设计季勘探设计服 务 未中标 2.3 中标/投标行业分布（近一年） 【建设工程】 （） 2

序号地区日期标题中标情况 1盐城2018-10-16大丰区2017年度农业综合开发项目可研、初步设计季勘探设计服 务 未中标 2盐城2018-10-16大丰区2017年度农业综合开发项目可研、初步设计季勘探设计服 务 未中标 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年） 盐城市大丰区幸福家园项目建设管理处 （） 2 序号地区日期标题中标情况 1盐城2018-10-16大丰区2017年度农业综合开发项目可研、初步设计季勘探设计服 务 未中标 2盐城2018-10-16大丰区2017年度农业综合开发项目可研、初步设计季勘探设计服 务 未中标 亭湖区毓龙街道城市河道整治工程建设处 （） 1 序号地区日期标题中标情况1盐城2015-07-31亭湖区(毓龙街道)2015年度城市河道整治工程设计服务项目中标2.5 合作甲方前五名（近一年）