全国2007年1月-2014年10月行政组织理论论试题和答案

全国2007年1月行政组织理论论试题

一、单项选择题

l 促进公正的收入分配 这是行政组织的

A 政治功能

B 经济功能

C 文化功能

D 社会功能

2 下列组织中属于狭义的行政组织的是

A 国家行政学院

B 中共中央政治局

C 全国人大常委会办公厅

D 国务院

3 从静态的角度看 行政组织的基本元素和细胞是

A 权责关系

B 职位

C 目标

D 职能

4 都铎王朝时期 英国建立了小型精干的班子协助国王处理政务 该班子后来演变成为

A 枢密院

B 贵族院

C 众议院

D 参议院

5 号称“地方自治之乡”的国家是

A 美国

B 法国

C 英国

D 德国

6 在现代英国 实际上的最高行政机关是

A 内阁

B 枢密院

C 上院

D 下院

7 被法国行政学者称为“行政二头制”现象的是

A 总统单独享有最高行政权B总理单独享有最高行政权

C 总统和总理均享有最高行政权

D 总统和议会均享有最高行政权

8 在古希腊的雅典 负责行政事务的是

A 十将军委员会

B 五百人会议

C 公民大会

D 执政官

9 在下列行政组织理论流派中 特别重视研究行政组织中人的因素的是

A 传统行政学

B 行为科学

C 官僚制行政组织理论

D 科学管理理论

10 官房学派产生于中世纪的

A 英国

B 法国

C 德国

D 美国

11 提出“在等级组织中 每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是

A 彼得

B 柏森斯

C 卡斯特

D 西蒙

12 在我国古代 提出“不辨贫富、贵贱、远迩、亲疏、贤者举而尚之 不肖者抑而废之”的思想家是

A 孟子

B 韩非子

C 老子

D 墨子

13 我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门 这种划分的依据是

A 管理程序

B 管理手段

C 业务性质

D 管理区域

14 重大问题的决策权由委员会集体讨论决定 具体问题的决策权由行政首长决定的行政组织体制是

A 首长制

B 分离制

C 混合制

D 委员会制

15 以行政活动程序为标准分类 统计局属于

A 咨询机关

B 信息机关

C 监察机关

D 执行机关

16 将行政组织分为中央行政机关与地方行政机关的依据是

A 行政职权

B 业务性质

C 行政活动程序

D 行政层级

17 行政组织外部环境中最基本的方面是

A 自然环境

B 民族环境

C 经济环境

D 社会环境

18 决定行政组织的具体形式和地位的是

A 生产力水平

B 生产关系

C 国体

D 政体

19 下列选项中 属于行政组织的物质条件的是

A 经费

B 组织制度

C 公务员法

D 群团关系

20 决定一个行政组织是否团结的关键是

A 行政领导与一般人员的关系

B 行政领导相互之间的关系

C 一般行政人员之间的关系

D 上下级行政领导之间的关系

21 下列选项中 导致行政组织摩擦的客观原因是

A 目标的差异

B 利益的不同

C 资源的短缺

D 观念的不同

22 下列选项中 属于行为科学时期的行政组织建立原则是

A 授权的原则

B 组织目标的原则

C 人与组织平衡的原则

D 权变的原则

23 沟通、参与是下列何项行政组织自身管理一般方法的内容?

A 规制型管理

B 情感型管理

C 目标管理

D 市场化管理

24 在我国 为离休干部配备的秘书、司机的编制属于

A 单列编制

B 临时编制

C 专项编制

D 机动编制

25 根据我国地方人民政府组织法规定 自治州工作部门的设立 由

A 该省或自治区人大决定

B 该自治州政府决定

C 该自治州人大决定

D 该省或自治区政府决定

26 政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于

A 行政组织职能作用领域的变革

B 行政组织职能作用性质的变革

C 行政组织职能分化程度的变革

D 行政组织职能行使方式的变革

27 在市场经济初期 行政组织的职能表现为

A 万能政府

B 有限政府

C 过渡政府

D “守夜警察”

28 行政组织变革最大的阻力来自

A 资历较高者、年长者的阻力

B 行政组织自身“经济人”特征

C 因害怕被精简而产生的阻力

D 人际关系的阻力

29 在上世纪70年代以来的行政改革浪潮中 美国改革的最大特点是

A 市场化改革

B 参与式改革

C 弹性化改革

D 放松规制

30 在上世纪下半叶的行政改革中 为鼓励各部门以最小的成本办最多的事 规定节约的成本可以保留50%自用的国家是

A 英国

B 法国

C 美国

D 日本

二、多项选择题。

31 行政组织的精神要素包括

A 目标

B 权责结构

C 经费

D 人际关系

E 人员

32 1789年美国联邦政府成立之初下设的部门有

A 外交部

B 国务院

C 财政部

D 陆军部

E 国防部

33 行政组织的内部管理制度包括

A 组织制度

B 领导制度

C 人事制度

D 办公制度

E 岗位责任制度

34 我国行政机构改革的“三定”方针是

A 定任务

B 定职能

C 定机构

D 定人员编制

E 定职位

35 下列选项中 影响行政组织变革的外部原因是

A 社会形态的变迁

B 经济体制的转轨

C 政治制度的更迭

D 社会发展程度

E 国际环境的重大变化

三、简答题 本大题共4小题 每小题6分 共24分

36 简述古希腊雅典行政组织体制的特点。

37 简述新公共行政学派的主要观点。

38 简述民族环境对行政组织的影响。

39 怎样在行政组织自身管理中贯彻民主集中制原则

四、论述题 本大题共2小题 第40小题10分 第41小题12分 共22分

40 结合实际 分析合理的行政组织结构应具备什么样的条件。

41 联系实际 谈谈我国行政组织编制总体设计的依据。

五、案例分析题(本题14分)

42 案例分析

据《瞭望》新闻周刊报道

近10年来 相对于“块块”管理 “条条”管理即“垂直管理”有加强的趋势。除了早就垂直管理的海关 近年来先后“垂直”的还有国税、地税、工商、质监、土地等多个行政部门。一直被呼吁“垂直”的对象 至少还包括审计、环保等部门。长期以来 我国地方政府职能部门是实行地方政府和上级部门“双重领导” 也就是上级主管部门负责工作业务的“事权” 而地方政府管“人、财、物”。在“双重领导”体制下 地方政府存在以“人、财、物”权影响职能部门“事权”的问题。2004年3月 国务院实行国家统计局直属调查队管理体制的改革 改革的背景是 一些地方政府领导屡屡干预统计调查 “官出数字 数字出官” 统计数字严重失真。就在同一年 国家对省以下土地实行垂直管理 主要是将省以下的土地审批权限、国土部门的人事权限统一集中到省级国土部门。这一举动的背后 是因为土地已成为当前地方政府最大的资源之一 在土地管理中“地方保护”严重。

问

(1)从上述案例中可以看出我国地方行政体制有什么特点?

(2)请你谈谈对我国政府部门实行“垂直管理”的看法。

1-5DDBBA 6-10ACBBC 11-15ADCCB 16-20DCDAD 21-25CCBAD 26-30 BDBDC

31ABD 32BCD 33ABCDE 34BCD 35ABCDE

36.简述古希腊雅典行政组织体制的特点。答:雅典的行政组织具有原始的民主行政特征;强调依法行政;行政官员非专业化、非职业化,无报酬;行政职能简单; 37.简述新公共行政学派的主要观点。

答:①对传统公共行政学“效率至上”的反思与批判;

②主张将“效率至上”转为“公平至上”,强调公共行政组织的变革;

③提出公共行政组织存在着分配、整合、边际交换和社会感情等四种基本运作过程;

38.简述民族环境对行政组织的影响。

答:①民族环境影响着政府的民族政策及相应的行政组织设置;

②民族环境影响着行政组织的体制;

③民族环境制约着行政组织权力的行使;

④民族环境关系着行政组织凝聚力的大小;

⑤中国的民族环境对政府行政组织的影响;

39.怎样在行政组织自身管理中贯彻民主集中制原则

答:①行政组织自身管理要民主,首先是组织成员的民主权利要得到充分尊重,任何人不得以任何借口限制或剥夺他们的这些权利;其次是组织管理中的重大问题要通过一定的组织程序进行充分的民主讨论与协商;再次是民主、积极的组织气候;

②行政组织的自身管理在高度民主的基础上应实行高度的集中,首先是指全国行政组织要服从中央——国务院的领导,以及统筹处理行政组织内部的各种利益关系在行政组织的管理中强调民主,绝不意味着搞个人本位、个人利益至上,我们要始终要坚持个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、地方各级人民政府服从国务院,不搞“上有政策、下有对策”,这是行政组织自身管理中高度集中的一个重要内容;其次是指严格的组织纪律;

40.结合实际,分析合理的行政组织结构应具备什么样的条件。

答:合理的行政组织结构应具备的标准:

①任务与组织平衡;每个职位、单位、部门,一级行政组织的设置,刚好与所要行使的职能、任务相平衡;既能充分满足工作的需要,又能使每个组织和个人工作量饱满,使事有人做,人有事做,人与事得到最佳配置;

②各个组织、人员之间按比例配置;按照各个单位之间、各人员之间的工作衔接关系及其工作量的比例关系来设置单位和人员,使整个行政系统工作的流程能够畅通地、按比例地协调发展,没有因工作量设置不佳而使工作流程中断的现象; ③明确分工,合作良好;分工的目的,一是使各个具体职能能够得到最好的执行,使各个工作人员能在专的基础上精深 二是为了更好地合作,使整个行政组织的职能因分工而又得到更好的、密切配合的执行;因此,如在相关业务隶属关系上,就要考虑是否有利于合作;对非隶属关系而又需要相互配合的平级单位,则要考虑建立一个协调委员会或者由某行政组织首脑来负责协调;

④适应环境,具有弹性;现代行政组织是一个适应环境的开放系统,组织系统能否适应环境,并且具有弹性,这是衡量组织结构是否合理的又一标准;任何组织都必须随着环境的变化适时地加以调整,使结构具有适应性、伸缩性和应变性,以适应变化了的新环境的需要;

41.联系实际,谈谈我国行政组织编制总体设计的依据。

答:行政组织编制总体设计依据:编制总体设计是指各个层级的行政组织编制设计。编制总体设计的依据,实际上是编制设计基本原则的具体化。运用编制设计的基本原则,可以具体指导各个层级的编制设计。各级政府的行政组织是由各个层级、每个层级又分若干个部门组成的,因此,它的编制设计就有每个层级的总体设计和每个层级中各个部门的单元设计两个内容。前者是宏观设计,后者是微观设计。宏观设计就是编制总体设计,它的任务是科学地测定一个国家的各级行政组织的编制总额,在我国就是国务院、省、市、县、乡行政机关以及某些省设立的派出机关——行政公署的编制总额。

行政组织编制总体设计的依据是:

一 职能种类 职能决定原则是确定编制的第一个原则,也是确定编制的基本依据。

二 人口数量 国家各级政权机构的存在,是要对社会进行管理,而社会是由一定数量的人所组成的。没有人,就没有管理对象。

三 地域面积及地势地貌 所辖地域面积的大小决定了各级政府的管理空间大小。

四 经济发展水平 衡量各地经济发展水平的标志是人均国民生产总值。

五 行政区划 各级政府所辖行政区划,是决定该地区政府工作量大小的又一个因素。三、行政组织编制单元设计依据 编制单元设计是指一级行政组织的宏观编制总体设计确定后,具体设计一级行政组织的各个部门机构和部门机构内部的编制,这就是微观层次的定编。

一 部门设计的依据:

①要根据各地实际业务需要设置机构。

②要将业务的种类与工作量大小相结合。

③上下级业务对口,但机构不一定对口。因上下两级各部门设计依据的不同,必然会发生上下级行政组织之间机构不完全对口的情况。

④根据机关的不同性质核定编制。

二 机构内部编制设计的依据:

①以最少的职位完成最大的工作量。

②尽量将业务相同的工作任务交给一个具体单位或个人去完成。

③员额的结构要合理。

全国2007年10月行政组织理论试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．英国撒切尔夫人执政时政府改革的核心方向是（）

A．放松规B．地方分权C．结果取向D．市场取向

2．中国早在夏朝就创立了（）

A．王位世袭制B．三公九卿制C．九品中正制D．宰相制

3．主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是（）A．威尔逊B．韦伯C．古立克D．泰罗

4．公元前30年渥大维上台，确立了（）

A．总统制B．内阁制C．元首制D．议会制

5．中华人民共和国成立之初，实行的行政组织体制是（）

A．议行合一体制B．政企合一体制C．计划经济体制D．多党合作体制

6．职责与职权不一致是违反了（）

A．系统原则B．职能原则C．统一原则D．服务原则

7．德国社会学家马克斯·韦伯被誉为（）

A．行政学创始人B．科学管理之父C．组织理论之父D．行政管理之父

8．组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（）

A希望变革B．支持变革C．反对变革D．无所谓

9．认为“执行与指挥的事务应采取首长制，制定政策法令宜采用委员会制”的人是（）A．古德诺B．怀特C．泰罗D．西蒙

10．结构的研究方法在行政组织研究中经常被采用，又被称为（）

A．动态的研究方法B．系统分析的方法C．阶级分析的方法D．静态的研究方法

11．行政组织宏观纵向分工的总体结构呈现出（）

A．倒金字塔B．棱柱型C．金字塔D．矩阵型

12．提出“一切政体都应订立法制并安排它的经济体系”的学者是（）

A．马基雅维利B．亚里士多德C．柏拉图D．苏格拉底

13．行政组织横向结构形成（）

A．层级制B．职能制C．混合制D．联邦制

14．行政组织的要素中，构成组织存在的灵魂和前进的方向是（）

A．目标B．权责结构C．人际关系D．经费

15．第一次明确地提出：“民为贵，君为轻”的人是（）

A．孔子B．孟子C．荀子D．老子

16．在现代社会，政治职能作为独立职能在行政职能中所占比重（）

A．越来越大B．越来越小C．日益强化D．固定不变

17．周恩来在《反对官僚主义》一文中，列举了官僚主义种种表现，共有（）

A．11种B．15种C．20种D．25种

18．决定行政组织规模和独立性的因素是（）

A．政治制度B．社会形态C．经济制度D．价值观念

42.地方政府对辖区内事务有自主权，中央一般不加干涉的行政体制是（）

A．集权制B．分权制C．完整制D．分离制

20．在中央与地方的关系上，孙中山主张（）

A．中央集权制B．分权制C．联省自治D．地方自治

21．我国地方各级人民政府既对上级行政机关负责并报告工作，又要对（）

A．上级人大负责并报告工作B．同级人大负责并报告工作

C．上级中共党委负责并报告工作D．同级中共党委负责并报告工作

22．行政组织结构表现形式是（）

A．行政组织名称B．行政组织规模C．行政组织编制D．行政组织层次

23．国务院直属机构设立由（）

A．全国人大决定B．全国人大常委会决定C．中央机构编制委员会决定D．国务院决定24．避免专业机构设置过多过大的核心是（）

A．将专业相近的业务合并到一个部门B．以宏观管理为主

C．实现职能转变D．专业对象分工不宜过细

25．在两党制与多党制的条件下，能够增强行政组织稳定性的是（）

A．议会制度B．内阁制度C．文官制度D．总统制度

26．行政组织自身管理的第一要素是（）

A．效率管理B．目标管理C．制度管理D．组织成员管理

27．影响行政组织结构与效率的决定性因素是（）

A．人员素质和结构B．物资设备C．图书资料D．经费

28．在以民为本的行政文化环境下，政民关系首先要求（）

A．政府服从民意B．民众服从政府

C．政府保护民众D．民众参与政府

29．在专制政体国家中行政组织自身管理的主要方法是（）

A．多元协商B．说服教育C．强制命令D．分权自治

30．行政组织中为达到共同目标而相互依赖、相互作用的集合体是（）

A．品位B．群团C．结构D．职位

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．缺乏生机活力的行政组织具有下列特点（）

A．重人际关系的稳定B．重事不重人

C．明哲保身D．晋升失去激励作用

E．重视权力斗争

32．行政组织编制总体设计的依据是（）

A．经济发展水平B．职能种类C．人口数量D．行政区划E．国际关系

33．根据行政领导权力模式的不同，统率机关可以分为（）

A．首长制B．合议制C．混合制D．集权制E．分权制

34．行政职位最初结合的要素有（）

A．人员B．目标C．经费D．权力E．责任

35．大约在公元四世纪，罗马帝国被统一划成几大行政区，具体是（）

A．爱沙尼亚B．高卢C．意大利D．伊里利亚E．东方

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36．简述中华人民共和国行政组织的特点。

37．简评日本行政组织改革。

38．简述行政组织岗位责任制度的基本内容。

39．简评完整制与分离制的行政组织体制。

四、论述题（本大题共2小题，第40小题12分，第41小题10分，共22分）

40．试结合2008年北京奥运会，分析国际社会环境对行政组织的影响。

41．试述新公共行政学派的主要观点及现实意义。

五、案例分析题（本大题14分）阅读下列材料，然后回答问题。

42．牛肉面一直是北原市民早餐的首选，近年来随着原料价格的上涨，牛肉面价格一升再升，让部分市民抱怨连连。为此，该市物价局规定牛肉面每碗售价不得超过2.8元，违者将严厉查处。此一措施出台之后，引起很大争议。有学者指出，政府竟然细微到直接去干预牛肉面的价格，这是典型的向计划经济的回归。因为餐饮业早就市场化了，价格早就放开了，牛肉面涨价与否应该由市场供求去决定。近日，上级政府有关部门也就此事表态：政府部门用行政手段去干预应当由市场调节的商品价格，这一做法不符合市场经济发展规律，略欠妥当。令人没想到的是，北原市物价、卫生、质监等五部门联合向新闻媒体发布通报，认为上级政府部门此一表态是不了解当地实情，牛肉面是市民生活必需品，其价格是典型的民生价格，其地位不亚于水电气暖和公交票价，能否控制住牛肉面价格已经成为政治问题。民间调查显示，有市民认为，政府限价后，对老百姓来讲是件好事。也有60%的市民认为，牛肉面每碗2.8元还是3.3元，差价不大，无所谓多大影响。

请根据行政组织功能有限性的特点，结合案例材料回答以下问题：

（1）政府应不应该对牛肉面价格进行控制，为什么？（7分）

（2）你是否相信政府有能力执行牛肉面限价令，为什么？（7分）

单择1.D 2.A 3.D 4.C 5.A 6.B 7.C 8.C 9.B 10.D 11.C 12.B 13.B 14.A 15.B 16.B 17.C 18.A 19.B 20.D 21.B 22.D 23.D 24.A 25.B 26.B 27.A 28.A 29.C 30.B

多选31.ABCD 32.ABCD 33.ABC 34.ABDE 35.BCDE

36．简述中华人民共和国行政组织的特点。

（1）具有充分的人民性。

（2）行政组织的设置与运行，本着精简、统一、效能的原则。

（3）在中央与地方关系上贯彻民主集中制原则。

（4）行政组织在发展过程中，也存有弊端：如机构臃肿、分工过细、部门林立、职责不清等。

37．简评日本行政组织改革。

（1）改革是以分权化、放松规制为重要内容。首先是政府向社会分权以缩减政府职能和机构；其次是中央向地方分权以减少中央对地方过多的干预。总之，它反映了现实发展对政府的需要。

（2）改革中强调民主参与和公开透明，赢得了全社会的理解和支持，使改革有了实质性的进展。

（3）改革能有效地防止机构膨胀。其公务员交流制度也颇有特色。

38．简述行政组织岗位责任制度的基本内容。

（1）岗位责任制度，是指在行政机关内部的各个职位之间进行责权划分的制度。

（2）根据每个行政机关的任务设置工作职位，进而确定职位的责权范围，幷因事择人。39．简评完整制与分离制的行政组织体制。

（1）完整制的优缺点。

①优点：第一，在同级政府内权责集中、指挥统一、令行禁止、防止推诿。第二，在同级政府领导下，各部门相互配合，减少摩擦与重复。

②缺点：易形成个人专权与地方保护主义。

（2）分离制的优缺点①优点：第一，领导权力分散，互相牵制，可防止首长独断专行。第二，实行二元化领导，利于上级方针、政策的贯彻执行，也利于下级政府因地制宜地实施。

②缺点：权力分散，易形成多头指挥、政令冲突、政出多门、无所适从。

四、论述题（本大题共2小题，第40小题12分，第41小题10分，共22分）

40．试结合2008年北京奥运会，分析国际社会环境对行政组织的影响。

（1）行政组织的国际社会环境是指一国在于外国或各种国际组织的相互交往中所形成的，影响该国行政组织及其功能的各种因素的总和。

（2）国际社会环境发生的变化，不仅影响着国家行政组织的设立，地位的高低，而且制约着行政权力的行使。

（3）具体表现：①国家之间的密切交往，影响各国行政组织的职能、政策与机构；②重大国际事件的发生，促使一些国家专门设立处理这些事件的临时性机构；③各国政府设置机构及职能，专门处理国际社会中的共同问题；④国际组织的出现，使各国政府产生了与之对应的职能与机构；⑤国家行政组织受到国际法的制约。

4）结合北京奥运会进行具体分析，有理有据。

41．试述新公共行政学派的主要观点及现实意义。

（1）新公共行政学派是20世纪70年代美国行政学界出现的一个学派，以弗雷得里克森为代表，主要关注社会公平和行政道德。

（2）新公共行政学派的主要观点：

①对传统公共行政学“效率至上”的反思与批判；

②强调“公平至上”，主张公平行政的改革；

③提出公共行政存在着分配、整合、边际交换和社会感情的四种基本运作过程。

（3）联系实际，谈谈现实价值或对我国的启发。

42.（1）行政组织的功能是有限的：

第一，行政组织功能发挥的领域和程度要以社会需要为限；

第二，凡是私人生活领域，只要不触犯法律，行政组织就不应干预；

第三，行政组织功能发挥要以法律为依据，不能超越法律所赋予的权限。

结合牛肉面价格的市场化特性进行分析，指出政府控制行为不当性。

（2）行政组织自身的能力也是有限的。

行政组织不可能永远正确，也没有力量对社会事物包揽无遗。因此行政组织要量力而行，尽量减少犯错误的机会。结合政府执行限价令所必需的物力、人力、财力等成本进行分析，指出政府能力有限性。

全国08年1月高等教育自学考试行政组织理论考题

一、单项选择题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．行政组织的主体和核心是（）

A．人际关系 B．人员 C．经费 D．物资设备

2．决定各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价的是（）

A．行政组织的阶级性 B．行政组织的社会性 C．行政组织的法制性 D．行政组织的政治性3．行政组织最外观的表现是（）

A．行政组织结构 B．行政组织过程 C．行政组织环境 D．行政组织意识

4．古罗马共和国实际上的最高权力机关是（）

A．检察官 B．人民大会 C．元老院 D．执政官

5．既是实行三权分立制度最典型、又是总统制特征最突出的国家是（）

A．美国 B．德国 C．俄罗斯 D．日本

6．秦汉时期，有“百官之长”之称的是（）

A．太尉 B．御史大夫 C．尚书 D．丞相

7．宋朝时，最高一级地方政权称为（）

A．州 B．郡 C．路 D．省

8．下列属于行政特区的是（）

A．湖北省神农架林区 B．内蒙古自治区 C．广西壮族自治区 D．深圳经济特区9．第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别的是（）

A．柏拉图 B．官房学派 C．亚里士多德 D．密尔

10．被称为“科学管理之父”的人是（）

A．威尔逊 B．法约尔 C．古立克 D．泰罗

11．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是（）

A．帕金森 B．柏森斯 C．罗森茨韦克 D．卡斯特

12．儒家行政组织思想的集大成者是（）

A．孔子 B．孟子 C．荀子 D．庄子

13．孙中山倡导地方自治，主张（）

A．均权制 B．集权制 C．分权制 D．联邦制

14．邓小平行政组织思想的精髓是（）

A．节约 B．高效 C．改革 D．开放

15．将权力分配关系制度化，并按此制度所规定的关系运行，这是（）

A．行政组织结构 B．行政组织体制 C．行政组织类型 D．行政组织分工16．实行委员会制的典型国家是（）

A．瑞士 B．美国 C．法国 D．英国

17．我国l982年宪法规定，我国各级行政组织均实行（）

A．委员会制 B．首长负责制 C．混合制 D．集体负责制

18．各行政机关的指挥和决策中心是（）

A．业务机关 B．执行机关 C．辅助机关 D．统率机关

19．下列属于为行政首长服务的辅助机关的是（）

A．工商局 B．办公室 C．公安局 D．民政局

20．市辖区政府的街道办事处属于（）

A．派出机关 B．临时机关 C．分支机关 D．机关

21．将行政组织分为常设机关与临时机关的依据是（）

A．行政层级 B．行政组织的特殊性 C．设置的久暂 D．行政组织结构

22．在行政组织界限之外、未经人工制作而存在的事物，称为行政组织的（）

A．自然环境 B．社会环境 C．经济环境 D．政治环境

23．在我国人民代表大会制的政体中，人民代表大会是国家的权力机关，其执行机关是（）A．政党组织 B．政府行政组织 C．司法组织 D．经济组织

24．决定着行政组织的存亡和性质的经济环境是（）

A．生产力的发展状况 B．产业结构的发展状况 C．人口生产的发展状况 D．经济体制的发展状况

25．当行政组织系统的外部或内部环境发生改变时，其组织原则与管理方法必须随之调整，这是行政组织建立的（）

A．服务原则 B．效能原则 C．权变原则 D．法治原则

26．采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）

A．沟通型管理 B．情感型管理 C．市场型管理 D．规制型管理

27．行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）

A．过程管理 B．目标管理 C．绩效管理 D．激励管理

28．国家机关中最庞大的组织编制是（）

A．立法机关编制 B．行政组织编制 C．权力机关编制 D．司法组织编制

29．根据国家在一定时期内的方针政策以及社会经济文化等发展的需要，对各组织机构的职能进行配置、协调的活动过程，属于行政组织编制管理中的（）

A．日常管理 B．机构管理 C．人员编制管理 D．职能管理

30．改革开放以来，国务院和地方各级政府分别进行了四次较大的机构改革，其年份分别是（）

A．1982，1988，1993，1998

B．1978，1982，1993，1998

C．1982，1988，1995，1998

D．1978，1988，1998，2005

二、多项选择题

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．行政组织的物质要素包括（）

A．人员 B．权责结构 C．经费 D．物资设备 E．目标

32．马克斯韦伯认为合法的权威主要有（）

A．传统权威 B．超人权威 C．法理型权威 D．暴力权威 E．现代权威

33．我国行政组织建设的指导原则包括（）

A．精简 B．统一 C．效能 D．节约 E．反对官僚主义

34．行政组织变革的外部原因有（）

A．行政组织规模过度膨胀 B．行政人员老化弱化

C．社会形态变 D．政治制度更迭 E．经济体制转轨

35．行政组织编制设计的基本原则包括（）考过简答题

A．职能决定原则 B．依法管理原则 C．协调平衡原则 D．动态调整原则 E．精简节约原则三、简答题（本大题共6小题，每小题6分，共36分）

36．分权制有哪些优点？

37．简述行政道德观念对行政组织的影响。

38．行政组织自身管理市场化的主要内容是什么？

39．简述中国行政组织改革的主要内容。

40．简述我国行政组织职能的主要发展趋势。

41．简述行政组织传统领导模式的优点。

四、论述题（本大题10分）

42．试述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系。

五、材料分析题

43．阅读下列材料，然后回答问题。

某省近来颁布了《影响机关工作效能行为责任追究办法》。这一规章的出台意味着，问责“庸官”有法可依了。以往许多官员都认为，只要不贪污、不受贿、不违法犯罪，就不会出问题的。现在他们不得不改变想法了。这种“官员问责”的办法在全国尚属首创。《办法》将各级党委、人大、行政、审判、检察六大机关列为问责对象，并适用于该省六大机关及其所属的工作部门和机构，还有经授权、委托具有公共事务管理职能的组织及其工作人员。《办法》涉及机关日常工作、制度建设与内部管理、行政许可、行政征收、行政执法等五个方面，对30种影响机关工作效能的行为，如在公务活动中接受当事人宴请和礼品、礼金的；对管理和服务对象态度冷漠生硬，言语举止不文明礼貌的；能够当场作出行政许可决定而不当场作出的；擅自增设行政征收项目或者擅自改变征收标准的……按《办法》都将被问责。机关效能建设?四条禁令?也包含在有关的条款之中。《办法》还规定，在公务活动中，违

反法律法规、政策规章和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致损害管理和服务对象合法权益的，责任人将被追究效能、纪律和法律三大责任。

据了解，该《办法》颁布实施以来，该省已经惩治了2390名“庸官”，其中还有94人作待岗处理或辞退。问题：

（1）《办法》有助于解决该省行政组织中的哪些弊端？.

（2）结合实际谈谈制度条件对行政组织的影响。

单选1-5BBACA 6-10DCACD 11-15BCACB 16-20ABDBA 21-25CABC

26-30 DBBDA

多选31.ACD 32.ABC 33.ABCDE 34.CDE 35.ABCDE

36分权制有哪些优点

（1）地方政府能够因地制宜、灵活地处理本地事物

（2）分权分工可防止上级专断与个人独裁

（3）分级治事符合民主原则，可发挥下级人员主动性,培养其独立工作能力

37简述行政道德观念对行政组织的影响

（1）行政道德是指行政组织成员在行政管理过程中所遵循的调整个人之间、个人与行政组织及社会之间的行为规范

（2）行政道德对行政组织的影响主要表现在三方面

行政道德指导行政组织成员的政治方向

行政道德制约行政组织成员个人利益的实现程度

行政道德影响行政组织成员的社会地位

38行政组织自身管理市场化的主要内容是什么

（1）行政组织内部管理市场化，即在行政组织内部引进市场竞争机制划分责任中心，形成一个个相对独立的自治性单位。传统规则管理，放松了下级政府和人员的自由裁量权增加，行政内部从过程导向的控制机制转向结果导向的竞争机制，特点是权责明晰结果导向合同约束用户至上

（2）行政组织内部人事制度的市场化。即国家依照私人企业的管理方式，对政府人事制度进行市场化改革，其核心是建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制。包括实行合同雇佣制淡化职位分类简化管理规则改革工资制

（3）行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制，通过竞争提高政府自我服务能力，减少服务费用和成本

39简述中国行政组织改革主要内容

（1）理顺行政组织与其他组织的职能关系

（2）理顺行政组织内部的职能关系

（3）行政组织的职能转变

（4）行政组织机构的改革

40简述我国行政组织的职能的主要发展趋势

（1）由以政治职能为中心逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移

（2）由保卫性、统治性职能为主向管理性、服务性职能为主转变

（3）由原来浑浊不清的职能向高度分化的职能转变

（4）由以人治为主、行政手段为主转为以法治为主、行政手段与法律手段、经济手段并重（5）政府职能变革呈现为守夜警察—万能政府—有限政府的规律

41简述行政组织传统领导模式的优点

（1）权力集中，指挥统一

（2）决策快捷，执行迅速

（3）沟通直接，行政高效率

42论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系

（1）管理幅度与管理层次有关

（2）下属的工作性质及难易程度制约着管理幅度与管理层次

（3）领导者的领导水平与能力直接制约着管理幅度，领导水平与管理幅度成正比关系

（4）管理者的素质高低也制约着管理幅度，如果被领导者素质高、能力强，能独立胜任工作，领导者的管理幅度可适当加大，管理层次适当减少反之，应当减少管理幅度，增加管理层次

（5）集权，分权与授权程度影响着管理层次与管理幅度

（6）下级单位所在地的集中程度及交通和信息传递情况影响着管理幅度

（7）技术设备与工作条件也制约着管理幅度与管理层次，技术设备越先进，工作条件越好，越应加大管理幅度。反之，减少管理幅度

43（1)办法有助于解决该省行政组织中的哪些弊端

（2）结合实际谈谈制度条件对行政组织的影响

（1）制度使行政组织具有相对稳定性

（2）制度使行政组织具有统一性

（3）制度促进行政组织活动的法治化，有利于克服官僚主义并保持行政组织的廉洁

（4）制度的健全程序影响行政组织的工作效率

（5）制度的优劣影响行政组织的生存和发展

全国2008年10月高等教育自学考试

行政组织理论试题

课程代码：00319

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．国家发展计划委员会被改组为国家发展和改革委员会的时间是（）

A．1988年 B．1993年 C．1998年 D．2003年

2．古代中文的“组织”一词的原意是指（）

A．纺织 B．器官 C．企业 D．政府

3．英国的内阁首脑是（）

A．英王 B．首相 C．枢密大臣 D．外交大臣

4．提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是（）

A．汉密尔顿 B．洛克 C．孟德斯鸠 D．卢梭

5．袁世凯就任大总统后，改国务院为（）

A．政务院 B．政事堂 C．内阁 D．行政院

6．中国奴隶制时期的行政组织原则是（）

A．“亲亲” B．“尚贤” C．“亲贵合一” D．“天人合一”

7．强调“为政之道，要在得人”的是（）

A．毛泽东 B．邓小平 C．江泽民 D．胡锦涛

8．认为目标管理是“一种程序性的活动”的是（）

A．杜拉克 B．奥蒂奥纳 C．韦里奇 D．圣吉

9．在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成（）

A．正比例关系 B．反比例关系 C．无比例关系 D．任意关系

10．古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是（）

A．3—4人

B．5—6人

C．7—9人

D．10—12人

11．美国各州州长的产生取决于（）

A．联邦政府 B．总统 C．国会 D．各州选民

12．规定公务员被录用三年后，必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的国家是（）A．美国 B．英国 C．日本 D．德国

13．美国行政学者雷格斯的代表作是（）

A．《美国社会与公共行政》 B．《政府生态学》 C．《行政生态学》 D．《行动中的组织》14．行政组织的目标管理借鉴于（）

A．社会群团组织 B．非营利组织 C．中介组织 D．企业组织

15．道德标准属于行政组织国内环境的（）

A．政治部分 B．法制部分 C．文化部分 D．群团部分

16．唐宋时期，中央政府在少数民族地区设置的特殊行政组织是（）

A．边郡 B．羁縻府 C．土司 D．伯克

17．英国的电子政府始建于（）

A．撒切尔政府时期 B．梅杰政府时期 C．布莱尔政府时期 D．布朗政府时期

18．主张人性本是亦善亦恶的是（）

A．荀子 B．孟子 C．世硕 D．老子

19．中国对外友好协会属于（）

A．行政机关 B．司法机关 C．权力机关 D．人民团体

20．决定铁道部处级内设机构的设立、撤销、合并的是（）

A．国务院 B．人力资源和社会保障部 C．中组部 D．铁道部

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．古埃及行政组织的特点有（）

A．高度混同 B．有分工但不明确 C．民主行政

D．法庭未与行政机关相分离 E．祭司占有显著地位

22．登哈特主张新公共服务的价值取向包括（）

A．政治性 B．公共性 C．回应性 D．科学性 E．有效性

23．行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）

A．绩效管理主体

B．绩效管理模式

C．绩效管理原则

D．绩效奖惩制度

E．绩效测量标准

24．行政组织管理的过程包括（）

A．咨询 B．决策 C．执行 D．反馈 E．监督

25．为人民服务宗旨的本质要求应包括（）

A．依法治国 B．改革开放 C．以人为本 D．执政为民 E．和平发展

三、辨析题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）

先判断对错，然后说明理由。判断对错1分，说明理由2分，不判断或判断失误，全小题无分。

26．美国学者彼得斯认为，市场式政府要求解除行政组织内部的繁文缛节，增加政府活动的创造力、效率和效能。

27．我国对地方公安部门的领导实行分离制。

28．在古罗马建立的贵族共和国阶段，其中央机关由元老院与元帅府组成。

四、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

29．简述中华民国行政组织的特点。

30．简述当代美国政府预算制度改革的内容。

31．简述行政组织内部的正式群团与非正式群团的差别。

32．简述行政组织编制管理的性质。

五、论述题（本大题共2小题，每小题12分，共24分）

33．结合实际，谈谈行政组织理论研究的意义。

34．试述行政组织提供公共服务的主要内容。

六、案例分析题（本题13分）

35． 2008年5月12日下午2时28分，四川省汶川县发生8级地震。地震波及的有感范围包括四川、宁夏等16个省、自治区、直辖市。地震发生后，党中央、国务院高度重视，胡锦涛总书记作了重要指示，国务院成立了以温家宝总理为总指挥的抗震救灾指挥部，并设立有关部门、军队、武警部队和地方党委、政府主要负责人参加的救援组、预报监测组、医疗卫生组、生活安置组、基础设施组、生产恢复组、治安组、宣传组等8个抗震救灾工作组。12日下午，温家宝乘坐专机赶赴四川，前往受灾严重的地区现场指挥抗震救灾工作。他强调，这次抗震救灾工作时间特别紧迫，责任特别重大，任务特别艰巨，各级党委、政府要把保护人民生命财产安全放在第一位，全力做好被困群众和受伤群众的救治工作，安排好受灾群众生活，全力组织恢复受损的基础设施，特别要抓紧通水、通电、通路，保证通讯畅通，

保证重要基础设施和水库大坝、铁路公路涵洞的安全，保证社会秩序的正常。各级领导干部要站在抗震救灾的第一线，要发扬不怕牺牲、不怕疲劳、连续作战的作风，一切想着人民，一切为了人民，一切为人民的利益而工作。

19时10分许，温家宝一行抵达成都后随即乘车前往震中地区，率领指挥部在都江堰就地搭建的帐篷里开展工作。晚上22时许，温家宝前往都江堰市灾情严重的中医院和聚源镇中学查看灾情，慰问受灾群众。23时45分，温家宝回到指挥部，再次对救灾工作作出部署。要求：根据上述材料回答下列问题

（1）结合具体环境，分析材料中所体现的现代行政组织管理思想。（5分）

（2）材料中抗震救灾指挥部下设的8个抗震救灾工作组，是根据什么标准进行设置和分工的？这种分部化有何优点和缺点？（8分）

自考行政组织理论简答 论述

行政组织理论简答论述 1.行政组织的特殊性质 2.行政组织与事业组织的区别 3.行政组织功能的特点 4.中国古代行政组织的特点 新中国行政组织的特点精品文档，你值得期待 5. 6.行政组织的目标（含义）（作用） 7.行政组织外部目标 8.制定行政组织目标的原则 9.行政组织结构的功能 10.合理行政组织结构的标准 11.集权制的优点 12.统率机关的职责 13.被统率机关的职责 14.完整制(优点)（缺点） 15.分离制（优点）（缺点） 16.国际环境对行政组织的影响 17.创建良好政治环境的措施 18.创建良好的国际社会环境的措施 19.人际关系对行政组织的影响 20.产生行政组织摩擦的原因 21.建设性摩擦对行政组织的积极影响 22.行政组织要创建良好人际关系应遵循的原则 和方法 23.行政组织设置的原则应遵循的指导思想 24.行政组织设置原则的作用 25.西方传统理论时期行政组织设置原则 26.行政组织编制的含义 27.行政组织编制设计的基本原则 28.行政组织变革的外部原因29.行政组织变革的内部原因 30.行政组织职能的变革 31.行政组织变革的动力 32.简述行政组织变革的阻力 33.行政组织变革克服阻力的基本方法 34.美国放松规制的措施 35.英国改革内容 36.日本改革 37.中国改革 38.目标评估的标准和办法 39.目标管理的优点和不足 40.行政组织理论与其他学科的关系 41.我国行政组织的功能 42.结合实际谈行政组织理论研究的意义 43.奴隶制时期雅典行政组织的特点 44.如何正确处理管理层次与管理幅度的关系 45.在当今市场经济条件下，如何正确运用集权 制、分权制与均权制 46.当今市场经济条件下如何正确运用完整制与 分离制 47.行政组织与外部环境的互依性 48.比较计划经济与市场经济体制中的行政组织 功能 49.制度条件对于行政组织的极端重要性 50.如何让做到重人和重制度相结合 51.比较规制型管理与市场化管理 52.结合改革实际，谈谈我国行政组织权力变革的 努力方向及措施 53.当代西方国家行政组织的主要弊端及其所面 临的挑战 54.中国行政组织改革的主要经验

2009.01-2013.10行政组织理论历年真题及答案(全)

全国2017年1月自考行政组织理论试题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（ A ）A．职能目标B．行政环境C．行政资源D．行政效率 2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（ C ） A．社会性B．法治性C．系统性D．阶级性 3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（ D ） A．检察官B．营造官C．保民官D．执政官 4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（ B ） A．春秋时期B．商朝C．周朝D．秦朝 5．16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（ D ）3-55 A．改革学派 B．改良学派 C．重商学派D．官房学派 6．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是（ A ）4-89 A．孟子B．孔子C．庄子D．老子 7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（ C ）4-95 A．廉洁政府B．有限政府C．万能政府 D．法治政府 8．下列属于行政组织的外部目标的有（ D ）5-124 A．管理好组织资源B．推动组织发展 C．成功进行绩效管理 D．提高社会生产效率 9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（ A ）5-135 A．韦里奇B．杜拉克C．奥蒂奥纳 D．帕森斯 10．在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（ C ）5-137 A．目标分解法B．目标综合法C．目标滚动法D．环境适应法 11．行政组织的基本要素和细胞是（ B ）6-147 A．职责B．职位C．职能D．职权 12．实行分权制较为典型的国家是（ B ）7-170 A．法国B．美国C．中国D．日本 13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（ B ）8-194 A．自然环境的变化B．生产力的发展变化C．国际关系的变化D．政党制度的变化 14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（ A ）8-197 A．国体B．政体C．政党制度 D．文化制度 15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（ C ）9-230 A．行政领导者与一般行政人员之间的关系B．行政领导者相互之间的关系C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系 16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（ D ）9-227 A．物资设备问题 B．图书资料问题 C．人际关系问题 D．制度问题 17．目标管理的基础和核心环节是（ A ）10-269 A．制定目标B．执行目标C．检查成果 D．反馈信息 18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（ D ）11-276 A．职能管理B．机构管理C．部门管理 D．人员编制管理 19．早期政府行政组织的职能主要是（ B ）12-313 A．经济职能B．政治职能C．民主职能 D．社会职能 20．西方国家中，推行市场化行政改革最早的国家是（ C ）13-343 A．美国B．法国C．英国D．德国 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（ABCD ）1-8/9 A．管理对象不同 B．活动的依据不同 C．活动的目的不同D．为社会所提供的服务内容不同E．行政组织不具有社会性 22．古雅典行政组织的特点有（ABCE ）2-25 A．行政官员非专业化、非职业化、无报酬B．强调依法行政C．行政职能简单 D．公民担任公职期限比较长E．具有原始民主行政特征 23．下列关于中国古代行政组织思想的评述，正确的有（ACE ）4-94 A．中国古代行政组织思想产生较早，起点也较高B．中国古代行政组织思想具有系统性 C．中国古代行政组织思想有很多值得今天借鉴的内容

中国画论习题1

中国画论习题 一、春秋至两汉绘画理论 一、单项选择题 1.“解衣般礴”论出自（）。 A.《韩非子》 B.《庄子》 C.《左转》 D.《淮南子》 2.中国绘画理论最早的功能说是( )。 A.“使民知神奸” B.以形写神 C.存形莫善于画 D.迁想妙得 3.“君形”及“谨毛失貌”出自( )。 A.《韩非子》 B.《庄子》 C.《左传》 D.《淮南子》 4.“君形”指绘画首先要（），这是艺术创作最主要的东西。 A.外观 B.注重整体 C.形似 D.神似 5.借用画画的故事讲道家“任自然，返质朴”的思想的理论出自( ) A.畅神 B.似与不似 C.心师造化 D.“解衣般礴” 6.“使民知神奸”论出自（） A.《韩非子》 B.《庄子》 C.《左传》 D.《淮南子》 7. （）中记载的“……铸鼎象物，百物而为之备，使民知神奸。”阐明了青铜器图纹的社会作用，这是中国绘画理论最早的功能说。 A.《左传》 B.《史记》 C.《庄子》 D.《淮南子》 8.《左传》中记载的“……铸鼎象物，百物而为之备，使民知神奸。”阐明了青铜器图纹的社会作用，这是中国绘画理论( ) A.最早的品评说 B.最早的功能说 C.最早的技法说 D.较早的功能说 9.韩非属于战国时代的（） A.法家 B.儒家 C.墨家 D.道家 10.“文质彬彬，然后君子”出自（）

A.《韩非子》 B.《庄子》 C.《左传》 D.《论语》 二、填空题 1.“客有为齐王画者，齐王问曰：‘画孰最难者？’曰：‘犬马最难。’‘孰易者？’曰：‘鬼魅最易’。……”此段话出自____________，这是中国美术理论发展过程中最早提出的关于____________的问题。 2.春秋至汉代诸子论美术，论述比较简略，且作者本意往往不在论画，而是________，阐发 他们的哲学观点或学术思想。 3.孔子的“绘事后素”论中的“素”指的是先有____色的底子，后有画。 4. ________中记载的“……铸鼎象物，百物而为之备，使民知神奸。”阐明了青铜器图纹的社会作用，这是中国绘画理论最早的功能说。 5. “君形”指绘画首先要________，这是艺术创作最主要的东西。 三、名词解释/简答 1.使民知神奸 2.解衣般礴 3.君形 4.谨毛失貌 四、论述题 1.结合具体的美术作品，论述古人对关于绘画及美术作品功能的认识。 二、魏晋南北朝绘画理论 一、单项选择题 1.南陈姚最写了《续画品录》，作为《古画品录》的续篇，提出了前人所未提的（）。 A.传神论 B.骨法用笔论 C.气韵生动论 D.心师造化论 2.顾恺之说：“四体妍蚩，本亡关于妙处，传神写照，正在( )中。” A.阿堵 B.思想 C.心胸 D.学问 3.宗炳在其绘画理论中提出( )的山水画功能论。 A.“使民知神奸” B.士气 C.存形莫善于画 D.畅神 4.《魏晋圣流画赞》出自( )，这是中国最早的专门画论。 A.王微 B.顾恺之

行政组织理论试卷5

全国2009年1月高等教育自学考试 行政组织理论试题 课程代码：00319 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（） A．职能目标 B．行政环境 C．行政资源 D．行政效率 2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（） A．社会性 B．法治性 C．系统性 D．阶级性 3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（） A．检察官 B．营造官 C．保民官 D．执政官 4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（） A．春秋时期 B．商朝 C．周朝 D．秦朝 5．16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（） A．改革学派 B．改良学派 C．重商学派 D．官房学派 6．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是（）A．孟子 B．孔子 C．庄子 D．老子 7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（） A．廉洁政府 B．有限政府 C．万能政府 D．法治政府 8．下列属于行政组织的外部目标的有（）

A．管理好组织资源 B．推动组织发展 C．成功进行绩效管理 D．提高社会生产效率 9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）A．韦里奇 B．杜拉克 C．奥蒂奥纳 D．帕森斯 10．在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）A．目标分解法 B．目标综合法 C．目标滚动法 D．环境适应法 11．行政组织的基本要素和细胞是（） A．职责 B．职位 C．职能 D．职权 12．实行分权制较为典型的国家是（） A．法国 B．美国 C．中国 D．日本 13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（） A．自然环境的变化 B．生产力的发展变化 C．国际关系的变化 D．政党制度的变化 14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（） A．国体 B．政体 C．政党制度 D．文化制度 15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）A．行政领导者与一般行政人员之间的关系 B．行政领导者相互之间的关系 C．一般行政人员之间的关系 D．行政人员与行政环境的关系 16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（）A．物资设备问题 B．图书资料问题 C．人际关系问题 D．制度问题 17．目标管理的基础和核心环节是（） A．制定目标 B．执行目标 C．检查成果 D．反馈信息 18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（） A．职能管理 B．机构管理 C．部门管理 D．人员编制管理 19．早期政府行政组织的职能主要是（）

4月浙江高等教育自学考试中国画论试题及答案解析

浙江省2018年4月高等教育自学考试 中国画论试题 课程代码：00745 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“宣物莫大于言，存形莫善于画”是魏晋南北朝时期________对绘画特点的认识。( ) A.陆机 B.顾恺之 C.谢赫 D.姚最 2．作画贵有古意论出自( ) A.钱选 B.倪瓒 C.郭若虚 D.赵孟頫 3.邪、甜、俗、赖出自( ) A.王履 B.黄公望 C.徐渭 D.郑绩 4.“学一半，撇一半”出自( ) A.黄宾虹 B.石涛 C.齐白石 D.郑燮 5.中国绘画理论最早的功能说是( ) A.使民知神奸 B.士气 C.传神 D.存形莫善于画 6.借用画画的故事讲道家“任自然，返质朴”的思想的理论出自( ) A.畅神 B.似与不似 C.心师造化 D.“解衣般礴” 7.中国第一篇正式的山水画论是( ) A.《图画见闻录》 B.《叙画》 C.《林泉高致》 D.《笔法记》 8.在清初画坛上占统治地位的正统艺术观的代表者是( ) A.浙派 B.四王 C.四僧 D.吴派

9.唐代美术理论家张彦远提出绘画功能论的主要内容是( ) A.使民知神奸 B.逸气 C.成教化，助人伦与怡悦情性 D.传神 10.中国绘画史上第一次提出关于画派的理论是在( ) A.明代 B.宋代 C.唐代 D.元代 11.绘画要墨法分明，提出墨法有浓墨、淡墨、泼墨、积墨、焦墨等七种墨法的是( ) A.黄宾虹 B.潘天寿 C.徐悲鸿 D.张大千 12.明代董其昌等提出山水画的南北宗论。北宗宗主是( ) A.王维 B.李思训 C.关仝 D.荆浩 13.“师意不师迹”提出者是( ) A.郑板桥 B.石涛 C.王时敏 D.张大千 14.“作画妙在似与不似之间”提出者是( ) A.吴昌硕 B.高奇峰 C.齐白石 D.林风眠 15.倪瓒绘画理论上主张“逸笔草草”以及( ) A.士气 B.笔墨当随时代 C.写胸中之逸气 D.摄情 二、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 16.宋人提出画家的修养包括文学造诣、________、________。 17.谢赫《》是一部较为系统完整的绘画品评专著。他提出的“六法”是美术理论的一项新贡献。其内容是________、________、应物象形、随类赋彩、经营位置、传移模写。 18.将诗和文直接写到画面上，名之曰题画的是宋代的文人画家________、________等人。 19.“诗中有画，画中有诗”始于唐代________。理论上宣扬并扩大影响的是________。 20.画风对宋代花鸟画影响最大的画家是________、________。 21.绘画“三远”论提出者是________。 22.“画人物必须分清贵贱气貌”的提倡者是________。 23.荆浩在其山水画论中提出用笔有四势：筋、肉、________、________。 三、名词解释（本大题共4小题，每小题5分，共20分） 24.“君形”及“谨毛失貌”

行政组织理论(简答、论述)

简述行政组织的基本要素 构成行政组织的基本要素可以分为物质要素和精神要素两大类 1物质要素包括：人员，经费，物资设备 2精神要素包括：目标，权责结构，人际关系 简述行政组织在行政管理中的作用 1行政组织是行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉 2行政组织是行政人员发挥作用的物质基础①行政组织是行政人员活动的载体②行政组织是行政人员发挥正面作用的关键，是行政人员分工明确合理，合作协调，沟通顺畅，关系融洽的物质保证③行政组织将行政人员聚合起来，发挥合力 简述行政组织理论的研究内容 1行政组织的综合性总体研究：①研究性质组织的性质、要素与作用，及其与其他社会组织的区别等一般性原理的阐述②研究行政组织的历史发在和理论发展2行政组织的静态研究：①研究行政组织的目标②研究行政组织的结构③研究行政组织的体制，即行政组织内部的权力分配关系3行政组织的生态和心态研究：①研究行政组织的外部环境②研究行政组织的变革 试述行政组织的性质 1行政组织的一般性质 ①静态的组织结构。从静态的角度看，行政组织是由按照职能目标分工、权力指挥关系、责任归属、工作程序设 臵的各个层级、各类部门、各个职位等所共同构建的一个完整体系 ②动态的组织过程。从动态的角度看，行政组织就是一个把人、财、物、时间、信息、只是、环境等因素在特定 的时间和空间内联系和配臵起来的有机整体，是一个发挥组织功能的动态活动过程 ③生态的组织环境。从行政组织与整个社会的关系来看，行政组织是处于外在社会环境中的一个邮寄系统，是一 个开放的社会子系统 ④心态的组织意识。行政组织是人们为了实现共同的目标而建立的群体 2行政组织的特殊性质 ①阶级性。行政组织作为国家意志的体现者，作为国家职能的执行机关，其管理活动中必然会表现出鲜明的阶级 特性 ②社会性。社会性是行政组织的基础，阶级性是其核心 ③权威性。政府行政组织以整个社会生活为自己的控制对象，强制付出是行政组织权威性的突出特征 ④法治性。任何一个行政组织的建立、撤销都以宪法和法律为依据，并要依据宪法和法律展开活动 ⑤系统性。从纵向看，它主要以分层管理的方式展开工作。从横向看，各层级的行政组织内部都有横向职能部门 划分，这些部门分工领导和管理各有关的事务 ⑥主动性。这只是现代行政组织的特征。政府不仅应主动地研究、提出社会会各项事业的发展规划，而且要促使 本组织的工作人员，以积极的态度和高度的热忱，主动地为人民的生产和生活服务 试述行政组织与其他社会组织的区别 1管理对象不同①企业。事业组织只是以本组织为管理对象②群众团体也只管辖本群团所联系的那部分群众的有关事宜③国家行政组织除管理自身组织外，更重要的是管理社会公共事务，以全社会的公共事务为自己的管理对象 2为社会所提供的服务内容不同。①企业组织以从事物质、非物质商品生产和流通为活动内容②事业单位从事非物质生产、为社会提供精神产品和劳务服务为主③群团组织是为自己所联系的群众提供某些福利和一点的行为规范④行政组织视为社会提供各种行为规范、社会各项事业发展的目标及达到目标的重要措施 3活动的依据不同。①企业组织主要以商品生产的价值规律和各种社会中的基本经济规律为自己轰动的依据②事业单位主要以自己所特有的科技、教育、文化、体育、卫生等各项事业的发展运行规律为其活动一句③群团组织以其自愿组合、共同定力的规章制度为活动已经④行政组织则以国家权力运行规律为自己的活动一句，具体而言，就是以国家法律作为活动的已经和准绳，因为法律是国家全力的象征，依法行政是行政组织的重要特点 4活动的目的不同①企业组织的目的是为社会提供物质财富和盈利，故以经济效益为目的②事业组织的目的是向社会提供精神财富③群团组织在不妨碍全体人民利益的前提条件下，以追求群团组织所联系群众的利益为目的④行政组织的目的是促进整个社会秩序和整个社会事业的全面发展，因此，他追求的是全面的社会效益和经济效益，是全国人民的整体利益 试述行政组织理论研究的意义 1是为了建立具有中国特色的行政组织理论体系 2是事项行政组织科学化、民主化、法制化和现代化的需要，是社会健康发展的需要 3是我国当前行政组织改革的需要，它可以为行政组织改革时间提供理论上的指导 4是优化行政工作人员的素质，提高其管理水平和工作能力的需要 简述奴隶制时期外国行政组织的特征 1行政组织职能简单且未明确分化 2古希腊、古罗马的行政组织与国家机关其他组织开始有了初步的原始分工 3中央和地方的关系相对简单 4在共和制时期，行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化。担任国家公职被认为是一种荣誉 简述我国古代行政组织的主要特点 1强化中央集权，集国家最高权力于一人之手，是中国古代行政组织发展的主流 2中国古代行政组织的演变具有前后因袭、循序渐进的特点 3中国古代行政组织结构研究，分工精细，层级节制，集中统一 4中国古代的行政组织具有强烈的宗法色彩 简述中华人民共和国行政组织的特点 1具有充分的人民性 2行政组织的设臵与运行，本着精简，统一，效能的原则 3在处理中央与地方的关系上，我国行政组织基本上贯彻了民主集中制原则

2011年全国自考行政组织理论模拟试卷

2011年全国自考行政组织理论模拟试卷 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 当国家需要集中人力、物力应付重大问题时，为提高行政效率，宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次，这体现了()对行政组织宏观纵向分工的影响。 A. 政体 B. 国家发展战略 C. 外部性 D. 以上三点都包括 答案：B 解析：一国行政组织的宏观纵向分工随着经济社会条件的变化而演进，政体、国家发展战略、外部性都会产生影响。在政体既定情况下，国家发展战略要求集中人力、物力应付重大问题时，中央集权的理念往往占据上风，宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次，以提高行政效率。故正确答案为B。 2. 我国是单一制国家，又是实行中央集权制的国家，各级政府中各个行政部门均实行() A. 完整制 B. 分离制 C. 混合制 D. 均权制 答案：B 3. 组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是() A. 支持变革 B. 反对变革 C. 希望变革 D. 无所谓 答案：B 4. 近几十年来西方国家中减少了公务员编制的是() A. 美国 B. 英国 C. 法国 D. 日本 答案：D 5. ()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。 A. 纵向目标 B. 横向目标 C. 外部目标 D. 内部目标 答案：A 6. 传统理论认为，正常的行政组织结构应该是() A. 金字塔型

B. 棱柱型 C. 倒三角型 D. 纺锤型 答案：A 7. 从社会管理角度看，社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是() A. 人民团体 B. 事业单位 C. 行政组织 D. 企业组织 答案：C 8. 合法行政管理过程中的强制服从突出表现了行政组织的() A. 阶级性 B. 社会性 C. 权威性 D. 系统性 答案：C 9. 职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，我国正式将其作为编制管理的内容之一，是在() A. 1988年 B. 1993年 C. 2003年 D. 2007年 答案：A 10. 处理行政组织稳定性和变革性的关系时，应明确稳定性是变革性的() A. 目的 B. 基础 C. 反映 D. 结果 答案：B 11. 行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是() A. 一般工作人员之间的关系 B. 领导相互之间的关系 C. 领导与一般工作人员之间的关系 D. 上述三点都包括 答案：A 12. 人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的() A. 职能决定原则 B. 统一原则 C. 系统原则

7月浙江自考中国画论试题及答案解析

浙江省2018年7月高等教育自学考试 中国画论试题 课程代码：00745 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.“使民知神奸”论出自（） A.《韩非子》 B.《庄子》 C.《左传》 D.《淮南子》 2．“将无项，女无肩”、“坐看五，立量七”是唐五代________中绘画经验的总结。（） A.《画论》 B.《山水论》 C.《神、骨、肉》论 D.《叙画》 3.钱选把________视为区分文人画与非文人画的标志。（） A.笔墨 B.篆体 C.诗文 D.隶体 4.中国第一篇正式的山水画论是（） A.《图画见闻录》 B.《叙画》 C.《林泉高致》 D.《笔法记》 5.“成竹于胸”出自（） A.《画楷序》 B.《竹懒论画》 C.《林泉高致》 D.《竹谱》 6.将画竹过程分为“眼中之竹”、胸中之竹、手中之竹的画家是（） A.文同 B.郑板桥 C.苏轼 D.石涛 7.南宗画系宗主是（） A.苏轼 B.米芾 C.王维 D.董源 8.“摄情说”出自（） A.倪瓒 B.钱选 C.王鉴 D.恽南田 1

9.透视学上“三远”论出自（） A.郭若虚 B.郭熙 C.王微 D.石涛 10.赵孟頫“作画贵有古意”的古意指绘画要取法（） A.唐人 B.宋人 C.汉代 D.魏晋 11.元代画家赵孟頫绘画上的主张主要有（） A.逸气论 B.创作取材要精粹 C.书画用笔同法论 D.士气论 12.“美术革命”的口号由________提出，主张中国画要改良，必须采用西洋画写实之精神。（） A.陈独秀 B.林凤眠 C.高奇峰 D.康有为 13.有法必有化提出者是（） A.沈灏 B.石涛 C.郑燮 D.恽格 14.美术“变法论”提出者是（） A.石涛 B.林凤眠 C.康有为 D.徐悲鸿 15.徐渭艺术思想主要是（） A.似与不似 B.重气韵，不拘成法 C.逸笔草草 D.邪、甜、俗、赖 二、填空题(本大题共6小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 16.春秋至汉代诸子论美术，论述比较简略，且作者本意往往不在论画，而是________，阐发他们的哲学观点或学术 思想。 17.顾恺之的绘画代表作有________、________和________。 18.《笔法记》是唐末五代山水画家________所作的重要的山水画论著作。画论中根据山水画的特殊要求和自己的创 作实践他提出“六要”，即：________、________、思、景、笔、墨。 19.宋代表现江南景色水墨山水画的代表人物是________、________。 20.黄宾虹认为绘画要墨法分明，提出墨法有七：即________、________、________、积墨、泼墨、焦墨、宿墨。 21.张彦远认为山水画从________开始发生变化，达到完美境界的是________、________父子。 三、名词解释(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 22.“心师造化”论 2

注安考试试题管理

2007年注安考试试题__安全生产管理知识（含答案） 一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1．根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在发生不期望后聚的可能性超过了人们的承受程度。一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中，危险度通常由( )决定。 A．事故发生的可能性和事故的类别 B．事故严重性和影响范围 C．事故发生的可能性和事故后果的严重性 D．事故的严重性和事故发生后的应急救援能力 2．《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类。下列事故中，不属于该20类工伤事故的是()。 A．物体打击 B．淹溺 C．尘肺病 D．瓦斯爆炸 3．某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于()。 A．人的不安全行为 B．物的不安全状态 C．管理上的缺陷 D．环境的缺陷 4．我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是()。 A．追究事故责任，加大事故处罚力度 B．筹备应急资源，提高救援能力 C．提高事故的经济赔偿金额 D．建设项目“三同时” 5．海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以()为中心。 A．形成注重安全的良好环境 B．使用无缺点的人 C．由机器代替人进行操作 D．防止人的不安全行为、消除物的不安全状态 6．安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是()。 A．安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源

行政组织学名词解释及简答题论述完整版

1、组织：是在特定社会环境之中，由一定要素组成的，为了达成一定目标而建立起来的，并随着内部要素和处部环境不断变化而自求适应和调整，具有特定文化特征的一个开放系统。 2、行政组织：就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来各种行政机关的统称。 3、非正式组织：是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。 4、正式组织：是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。 5、团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。 6、霍桑实验：人际关系学派的主要代表人物是乔治.梅奥、罗斯利斯伯格。他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的，因而得名霍桑试验。霍桑试验从1924年开始到1932年结束，历时8年，经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与生产效率之间关系的一系列的实验，他们发现并证明，人们的生产效率不仅仅取决于人的生理方面、物理方面的因素，而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。 7、“需要层次论”：马斯洛创立的。他在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，对人的行为和动机进行了深入的研究，提出人的动机是由需要决定的，这些需要按照人的自下而上和发展的重要性可以划分为5个基本的层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。马斯洛认为，只有满足了人低层次的需求后，人才会有更高层次的追求。在管理中，应从满足员工不同的需求入，以激励和调动员工工作 的积极性。 8、帕森斯：美国著名的社会学家， 社会系统组织理论的创始者。帕 森斯对社会生活中的组织现象有 其独特的研究，他认为，所有社 会组织本身就是一个社会系统， 每个大的社会系统下面又分有若 干小的社会系统 9、“成熟—不成熟理论”：阿吉里 斯创立的。他在《个性与组织》 一书中指出，组织中的人性是发 展的，它们会经历一个从不成熟 到成熟的过程。这一过程也是从 被动到主动、从依赖到独立、从 不自觉到自觉的过程。但是，这 一过程仅仅靠正式的组织是难以 完成的，这就需要管理者吸收工 人参与，采取以工人为中心的管 理方式，使工人具有多种工作经 历，进行角色体验，强化工人的 责任，依靠工人的自我管理。 10、棱柱模式理论：美国当代著 名的行政学家里格斯创立的。“棱 柱模式理论”是将社会形态划分 为三种基本模式，即农业社会、 棱柱社会、工业社会，然后分别 比较各自的特征以及社会环境对 行政制度的影响。里格斯说的农 业社会相似于传统社会，工业社 会相当于现代社会，棱柱社会则 为过渡社会。棱柱社会概念的提 出，既是里格斯的重要贡献，也 是里格斯的理论特色。 11、组织环境：是指存在于组织边 界之外，可能对组织的总体或局 部产生直接或间接影响的所有要 素。 12、内部环境：指的是组织界限 以内与组织的个体决策行为直接 相关的自然和社会因素。 13、外部环境：是指组织界限之 外与组织内个体决策直接相关的 自然和社会因素。 14、行政组织的环境分析：就是 组织管理者对组织的环境进行研 究，感知和了解环境及其变化， 从而制定相应的策略，适应环境 的变化，乃至最终有效地创造有 利于组织发展的环境的过程。 15、行政组织结构：就是行政组 织内部各构成部分或各个部分之 间所确定的关系模式。 16、行政组织结构的层级化：就 是将行政组织系统纵向划分为若 干个层级，每一层级的职能目标 和工作性质相同，但管辖范围和 管理权限从高到低逐级缩小。 17、行政组织结构的分部化：就 是将行政组织按照不同的功能、 活动范围横向划分为若干个职能 部门，各职能部门的工作性质不 同，但行政地位、管辖范围和权 限是平等和相同的。 18、组织的“显结构”：是指构成 组织结构的外在因素的集合。 19、组织的“潜结构”：我们把组 织当中人的目标价值、观念、态 度、气质、情感等方面的相互关 系称之为组织的“潜结构”或“潜 结构”因素。 20、管理层次：为组织系统中纵 向划分的管理层级的数额。 21、管理幅度：为一领导机关或 管理人员能够直接有效地管理和 控制下属人员或单位的数目。 22、集权式组织结构：就是指在 一个组织结构体系中，机关的事 权由本机关自行负责处理，不设 置或授权下级或派出机关的组织 结构体系；或者上级机关或单位 完全掌握组织的决策权和控制 权，下级或派出机关处理事务须 完全秉承上级或中枢机关的意志 的组织结构体系。 23、分权式组织结构：是指在一 个组织结构体系之中，为了完成 一定的任务或使命，将设置不同 的上下层级机关，使其在各自职 权范围内独立自主地处理事务； 或者为适应各地区的需要，分别 在各地设立有独立法人地位、有 处理其事务的全权，并不受上级 机关指挥与监督的组织结构体 系。 24、组织结构设计：是指组织管 理者根据组织内外环境因素，规 划、选择、建立一种适合本组织 自身特点、结构优良、功能齐全、 运转灵活的组织结构的过程或活 动。 25、总理负责制：是指总理对国 务院工作中的重大问题具有最后 决策权，并对这些决定以及其所 领导的全部工作负全面责任。 26、村民委员会：是村民自我管 理、自我教育、自我服务的基层 群众性自治组织，实行民主选举、 民主决策、民主管理、民主监督。 27、民族区域自治制度：是指在 中央政府统一领导下，各少数民 族聚居的地方实行区域自治，设 立自治机关，行使自治权。 28、群体：是指介于组织和个人 之间的，通过一定的社会互动关 系而集合起来的，进行共同活动 的人们的集合体。 29、群体归属意识：是个体自觉 地归属于所参加群体的一种情 感。有了这种情感，个体就会以 这个群体规范为准则而活动，自 觉地维护这个群体的利益，并与 群体内的其他成员在情感上产生 共鸣，表现出相同的情感、一致 的行为以及所属群体的特点和准 则。 30、群体凝聚力：是指群体对成 员的吸引程度和群体成员之间关 系的紧密程度。 31、群体规范：是指群体所确定 的行为标准。群体规范主要有风 俗、文化、语言、舆论、公约、 时尚等行为规范及各种不同的价 值标准。 32、领导：是指引和影响个人、 群体或组织在一定条件下实现目 标的行动过程。 33、行政组织领导：就是指行政 组织中的领导者依法运用国家公 共权力，通过决策、指挥、组织、 协调、监督、控制等方式，引导 和影响所属成员达成公共目标的 活动过程。 34、领导影响力：就是领导者在 领导过程中，有效改变和影响他 人心理和行为的一种能力或力 量。 35、权力性影响力：又称强制性 影响力，它主要源于法律、职位、 习惯和武力等等。权力性影响力 对人的影响带有强迫性、不可抗 拒性，它是通过外推力的方式发 挥其作用。

08—10年行政组织理论试卷及答案

全国2008年10月高等教育自学考试 行政组织理论试题 课程代码：00319 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．国家发展计划委员会被改组为国家发展和改革委员会的时间是（D） A．1988年B．1993年C．1998年D．2003年 2．古代中文的“组织”一词的原意是指（A） A．纺织B．器官C．企业D．政府 3．英国的内阁首脑是（B） A．英王B．首相C．枢密大臣D．外交大臣 4．提出牵制与平衡理论以削弱立法机关权力的是（A） A．汉密尔顿B．洛克C．孟德斯鸠D．卢梭 5．袁世凯就任大总统后，改国务院为（A） A．政务院B．政事堂C．内阁D．行政院 6．中国奴隶制时期的行政组织原则是（C） A．“亲亲” B．“尚贤”C．“亲贵合一”D．“天人合一” 7．强调“为政之道，要在得人”的是（C） A．毛泽东B．邓小平C．江泽民D．胡锦涛 8．认为目标管理是“一种程序性的活动”的是（B） A．杜拉克B．奥蒂奥纳C．韦里奇D．圣吉 9．在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成（A） A．正比例关系B．反比例关系C．无比例关系D．任意关系 10．古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是（A） A．3—4人 B．5—6人 C．7—9人 D．10—12人 11．美国各州州长的产生取决于（D） A．联邦政府B．总统C．国会D．各州选民 12．规定公务员被录用三年后，必须到中央其他机关或驻外机构工作三年的国家是（C） A．美国B．英国C．日本D．德国

高炉炉前工(高级)考试题库

1、炉料在炉内的停留时间称为冶炼周期。 2、炉缸燃烧是在空气量一定而焦碳过剩的条件下进行的。 3、燃烧带是炉缸煤气的发源地。 4、燃烧带过分向中心发展会造成中心过吹，边缘气流不足。 5、鼓风动能就是鼓风所具有的机械能。 6、风口前焦碳燃烧所能达到的最高温度，叫做风口前理论燃烧温度。 7、高炉炉型具体分为炉喉、炉身、炉腰、炉腹和炉缸五部分。 8、炉喉是炉料的加入口，也是煤气的导入口。 9、炉喉主要受炉料的机械撞击作用，要求砌体机械强度好。 10、炉顶装料设备主要起布料和密封作用。 11、装料设备有料钟料斗和无钟顶式两类，我厂采用的是后一种。 12、上料设备包括称量配料和向装料设备上料等。 13、热风炉种类有换热式热风炉和蓄热式热风炉。 14、焦、矿混装是在矿批中混入适量数量的小块焦。 15、高炉布置有并列式、一列式、岛式等。 16、长期休风后复风的关键是热量与顺行。 17、矿石中的脉石、溶剂和焦碳灰分是炉渣的主要来源。 18、高炉精料的进步主要体现在高品位、成分稳定、严格整粒等方面。 19、炉外脱硫是在铁水流出高炉进入炼钢炉以前，加入脱硫剂实现降低生铁含硫的目的。 20、提高炉衬材质，严格筑炉质量，可以延长高炉寿命。 21、高炉内的碳消耗包括还原剂碳和发热剂碳两方面。 22、高炉副产品是炉渣、高炉煤气和炉灰。 23、铁矿石包括天然矿和人造富矿。 24、测定焦碳机械强度的方法是转鼓试验。 25、选矿的目的是提高矿石品位，去除部分有害杂质。 26、炉料中的结晶水主要存在于水化物矿石和高岭土中间。 27、粘土的主要成分是高岭土。 28、还原剂从铁氧化物中夺取氧。 29、风口燃烧带高温条件下SiO2气化产生SiO 气体。 30、炉渣的稳定性分为热稳定性和化学稳定性。 31、温度是影响炉渣粘度的主要因素。 32、含氟炉渣的熔化温度低。 33、高炉生产常用萤石作洗炉剂。 34、保持适宜的铁口角度，可使炉缸内存有适当的残铁，起保护炉底的作用。 35、铁口泥套是利用泥炮的压炮装置压制而成的。 36、炮泥要有好的导热性和透气性，能在两次出铁的间隔完全干燥。 37、每次出铁前开口机都要试运转，检查是否符合出铁要求。 38、高炉生产的主要原料是铁矿石及其代用品、锰矿石、燃料和熔剂。 39、用CO还原铁氧化物的反应叫间接还原，用C还原铁氧化物的反应叫直接还原 40、炉渣按成分可分为碱性炉渣和酸性炉渣两类。

行政组织学简答题全

行政组织学简答题目录 1．简述组织的构成要素 2．简述正式组织及其特征3．简述非正式组织及其特点4．简述组织的功能与作用5．与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点? 6．简述行政组织学的研究特点7．简述科学管理学派的组织观。8．简述法约尔的组织管理原则。9．简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。10．简述人际关系学派的组织理论观点。11．简述行政组织环境的特点。12．简述影响行政组织运作的外部环境因素。13．行政组织的具体环境包括哪几个方面? 14．简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。15．简述组织结构的特征。16．简述组织结构的功能与作用。17．简述组织结构层级化的优缺点。18．促成组织结构分部化的动因有哪些? 19．简述组织结构分部化应遵循的原则。20．影响管理层次与管理幅度的主要因素有哪些? 21．简析组织结构整合或一体化的途径与手段。22．简述行政组织设计的程序与步骤。23．简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。24．简述国务院的职权内容。25．简述省级政府职权的主要内容。26．简述民族区域自治政府的设置原则。27．特别行政区长官行使的主要职权有哪些? 28．组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？29．简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。30．管理者应如何重视挫折与管理的关系? 31．简述群体功能的主要内容。32．简述群体意识包括的主要内容。33．简述群体凝聚力的主要作用。34．简述行政组织领导的特点。35．简述行政组织领导的基本职能。36．领导影响力的作用具体表现在哪些方面? 37．简述领导素养的主要内容。38．简述领导艺术的特点。39．领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些? 40．简述行政组织决策的特征。 41、简述常见的行政组织决策的主要类型。42．拟定方案时应注意哪些问题? 43．决策方案选择和优化时，应坚持的原则主要有哪些? 44．组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位?45．简述冲突定义的要点。46．简述冲突的积极功能。47．简述冲突的消极功能。48．简述冲突处理的模式。49．基本的冲突处理策略主要有哪几种? 50．简述组织沟通的基本构成要素。51．简述组织沟通的特性。52．简述非正式沟通及其优缺点。53．比较单向沟通和双向沟通的优缺点。54．简述组织沟通的基本原则。55．如何理解组织学习的定义? 56．如何理解组织学习和学习型组织的区别? 57．简述行政组织学习的特点。58．简述行政组织学习的功能。59．简述行政组织学习的途径。60．行政组织文化的特点和功能有哪些? 61．简析我国当代行政组织文化的走向。62．简析我国当代行政组织文化的基本内涵。63．构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径? 64．绩效管理有哪些主要活动?65．绩效评估的一般性指标有哪些? 66．行政组织绩效评估的障碍有哪些? 67．简述组织变革的基本特征。68．简析组织的内部变革的征兆。69．简述李皮特的“有计划的变革模式”。70．简述格雷纳组织变革模式。71．简述组织发展的特点。72．简述组织诊断的步骤与方法。73．何谓斯坎隆制度?斯坎隆制度的基本内容和主张是什么? 74．简述敏感性训练的目的。75．与传统的经济相比，知识经济具有哪些明显的特点? 76．简述民主的基本价值。77．简述新型组织结构的特点

自考行政组织理论试题及答案解析

自考行政组织理论试题及答案解析

10月高等教育自学考试全国统一命题考试 行政组织理论试卷 (课程代码 00319) 本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题l分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合 题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．公民必须服从行政组织一切合法的规定和命令，不得与行政组织相抗衡，否则将受到强 制性制裁，这主要体现了行政组织的 A．阶级性 B. 权威性 C．法

治性 D. 主动性 2．促进收入的公正分配、控制人口的过快增长，这属于行政组织的 A. 政治功能 B．经济功能 C．文化功能 D．社会功能 3．古罗马共和国时期，拥有最高军事权和行政权的是 A. 营造官 B．检察宫 C．保民官 D．执政官 4．中国古代最早开始设置“行省”的是 A．唐朝 B．元朝 C．汉朝 D．明朝 5．南京国民政府的最高行政机关是 A．国民参政会 B. 立法院 C．行政院 D. 国民党中政会 6．梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠A．增加工作时间 B．制定严格的规章制度 C．提高组织成员的满足度 D．扩大组织规模 7．雷格斯认为，与工业社会相适应的行政组织模式是